高一年级培优拔尖工作总结

第一篇：高一年级培优拔尖工作总结

高一年级培优拔尖工作总结

一所好的学校，重要的不是有多少学生，而是有多少优秀学生。把一个年级的优等生培养成尖子生，从而在高考中能够出类拔萃，这是一个学校的生命线。一个学校没有尖子生，意味着没有社会声望，一个年级不去培养尖子生，意味着教育的失败。就是在以上理论的指导下，高一年级部进行了培优拔尖工作，现将一年来的工作总结如下。

一、举行培优拔尖的目的：目前我校的生源状况较差，只有少量优等生，缺少尖子生，因而每年的高考成绩不能令人满意。高一年级部想通过培养拔尖工作，为优等生创造一个平台，使学生能够激发潜能、调动激情，通过引导学法、掌握方法、把握时间、提高效率，从而达到激发潜能、冒出尖来的目的。

二、培优前的调研和准备工作：1.到外校学习成功经验。高一年级部领导利用周末休息时间，到睢县回高、、虞城县高、柘城二高等学校，学习他们的培优经验和具体做法，从中积累了第一手资料。2.调研我校学生的实际情况。在奥克班中各抽10名同学进行以答卷形势调研，了解学生的学情和想法，找到学生的差距和弱点。3.探讨培优拔尖工作的思路和做法。高一年级部举行了学科组长教研会，邀请黄校长、教务主任李传良、教研室主任程黎等相关人员参加，大家踊跃发言，对培优拔尖工作提出了诸多建议，为以后工作的顺利开展奠定了基础。

三、培优拔尖的实施：1.选拔学生：以上学期期末考试为准，选拔语文、数学、英语、物理、化学五科总分前50名学生，再征求班主任意见，最后确定人选。2.选拔教师：本学期只进行数学、物理、化学三科的培优工作，在这三科中，抽调有经验的骨干教师作为培优教师。

3.培优的时间：单周：周一下午三、四节课上物理、周三下午三、四节课上数学、周五下午三、四节课上化学。双周：周一下午三、四节课上物理、周三下午三、四节课上数学、周日上午三、四节课上化学，另外周日下午安排一次考试。4.培优地点：三楼物理实验室，考试临时安排。5.培优形式：以专题为主，结合多媒体教学和实验教学，培养学生优良的学习习惯、勤奋的思维观念、迎难而上的坚韧品质，教会学生学会管理时间、管理任务、抓住规律、善于竞争、提高效率，引导学生将理论与实际相结合，将学习与高考相结合，从现在起就要做高考题、练高考胆、惜高考时，特别培养学生有计划用好时间、攻克难点的热情，激发学生互帮竟学、知难而上的潜能。

四、对培优教师要求及补助：

1、每次授课前2-3天将专题学案复印后发给学生，学生提前学习和做练习。2.每次上课时，两节课连上，中间课间不休息，即每次上课时间为90分钟。

3.能做成课件的专题，尽量做成课件用多媒体讲课，提高学生学习热情，增大课堂容量。4.教师补助与学校正常上课待遇相同，即每背一节课和每上一节课均为10元，中间多上10分钟也不再计算，体现教师的奉献精神。

五、培优拔尖的效果：1.从学生反映看：学生懂得了如何应用时间、如何处理问题，学生学会了在学习者寻找乐趣，在竞争中体现自身价值。2.从教师反映看：通过培优，激发了优等生的学习热情，提高了学习的积极性，一部分没能进入培优班的其他学生也希望通过自己的努力，争取下一次也能进入培优班学习。3从各种考试成绩看：每次考试年级前50名，几乎被培优班的学生占完。

第二篇：高一年级培优补差方案

边城高级中学高一年级培优补差工作实施方案

边城高级中学-张秀洲

一、指导思想：

坚持“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”的教育理念,面向全体学生,真正体现教育平等,以创新精神和实践能力的培养为重点，突出学生的发展，积极推进素质教育课程改革，以提高教学质量为核心，重视基础，狠抓培优，为培养更多的优秀合格人才、获取大面积丰收做出新的贡献,特制定本计划。

二、目标与任务:

1、通过培优补差，使全组教师对素质教育有一个全新的认识，人人争当素质教育领头雁，把培优补差当作自己的份内事，走在课改前列。

2、把培优补差作为教学工作的重中之重，建立培优补差制度和激励措施，解决培优补差工作中出现的问题。必须从理论上、实践上展开对培养尖子生、指导学困生研究和实验。体现出“尖子生吃好，中等生吃饱，学困生吃了。”

3、要求全盘考虑,根据素质教育的要求、班级学生的实际，“培”文化课成绩相对好的群体、学生个体的优势方面；“补” 文化课成绩相对差的群体、学生个体的劣势方面，力争在高一年级化学差生人数不能超过年级总人数的十分之一，使学校高一化学教学质量再上一个新台阶。

三、方法措施:

1、确立分层目标，做到心中有数

首先，为自己确立一个目标。根据每个班学生学习基础，确定每个班最多能达到的优秀数、及格数，并在今后的教学活动中为这个目标而不懈努力。

其次，为学生确立一个目标。每节课用很短的时间揭示本课的学习目标，使学生清楚本节课的任务，这个目标必须具体、明确、切实可行，经过努力能够达到；这个目标必须有层次性，即根据学生不同水平，确定不同层次的目标，由浅入深，由简到繁，体现由简单能力到综合能力；这个目标必须有可测性，针对目标要考虑到对应的检测题，便于课堂教学中随时进行反馈和矫正，以提高教学效果，保证大多数学生达到既定目标，促进教学质量大面积提高。

2、实施分层教学，力争各得其所 根据学生学习水平分成A、B、C三个层次，每个层次为一组，在教学时，注意给学生创造成功的机会，如课堂提问、安排课内练习、布置课外作业及组织其它信息反馈活动时，都要考虑到学生的差异，交给学生的问题，应是他们经过努力能完成的。如学过某一概念或规律后，对于差生，要求他们掌握最基本的内容就可以了，练习也主要是模仿性的或稍加变化的；对于学习能力强的学生，要让他们的潜能得到充分发挥，在较高层次上体验成功的愉悦。力求每个学生的学习能力和学习水平在原有的基础上都能有所提高，尤其是学习成绩在及格、优秀边缘的学生，在教学过程中更要关注他们，使他们能确保达到及格、优秀。

3、设计分层练习，争取全面丰收（1）分层训练，分步提高

在集体备课的基础上，根据当前任务，以及要达到的教学目标，精心设计课堂训练的内容，布置不同难度的习题，体现层次性和代表性，不搞“一刀切”、“齐步走”，作业尽量当堂独立完成，避免抄袭。对接受能力强的学生可加与本节内容相关的且有一定难度的思考题，使他们“吃得饱，吃得好”。

（2）训练变式，提高技巧

我们每天都和习题打交道，只要掌握科学的方法，把有关典型习题的已知和未知改变一下，就可构成许多新的习题。对Ａ、Ｂ类学生要求他们能把所学知识灵活迁移。Ｃ类学生仅训练只需稍微努力就能答对的习题，下次练习时，适当改变数据后再加训练，保证他们考试时能得到基本分。通过变式训练，既加深巩固了所学知识，又开阔了视野，发展了能力。

四、内容及对象

总原则：根据学生需要，因人而异；因材施教；分层教学。

对象：（1）培优对象（A）：（以期中考试为基准）90分以上的学生，以学生自愿为主结合理化活动月选拨考试成绩确定。

（2）补差对象（B、C）：（以期中考试为基准）60分以下的学生由班主任和任课老师共同确定。其中B类学生为能力较强、自觉性较好但基础较差的学生。C类学生为基础较差、能力较弱、自觉性不强的学生。

五、补差要求

１、补差为今后教学工作之重点，要统一思想，统一认识，不做表面文章，一心一意为学生好。

２、将补差名单记录在补差备课本上。３、做到“四有”：有计划、有备课、有作业、有记录。

４、常与家长沟通，让家长了解学生成绩变化，取得家长支持。５、既要关注整体，又要兼顾局部。两者兼收并蓄。所谓整体，即要做好平时整个班的教学工作，不放松，不要因为补差工作而影响正常的教学秩序。所谓局部，即做好差生的辅导工作。

六、考查办法

１、补差计划、备课、作业、成绩纳入常规管理，每次必查。２、考试（对差生进行检测）

第三篇：秦安县高一年级培优补差方案

秦安县西川中学高一年级

培优补差工作实施方案

根据我校高一级实际情况及发展需要，由教务处牵头负责，高一年级实施各学科教师对学生的培优补差工作。培优补差科目先在数学、英语学科中进行。为了达到做有目标，教有内容，导有措施，学有方法，特制订我校培优补差工作计划。

一、培优工作

1、要分学科对各班的优秀生进行思想教育，培养学生热爱科学，渴求知识的兴趣和愿望。

2、各辅导教师要认真制订培优工作计划，做到：定培训时间，定培训地点，定培训教师，定培训内容，定培训目标，定培训措施。

3、辅导教师每周培优不少于一次，每次辅导要有详实的辅导纪录。

4、一学期结束对培训的学生进行一次考试和问卷，及时了解各科教师的培训情况及学生的反映。

5、辅导教师要有计划有目的地为优秀生介绍方法，鼓励他们拔尖成才。

6、建立学科兴趣小组，加强对优秀学生的个别辅导，提升优秀生的兴趣爱好。

7、引导优秀生向古今中外的名人名家学习，保护好孩子的好奇心，激发他们的求知欲，为了搞好培优工作，年级组要及时组织检查，积累这方面的典型事例，确保培优工作落到实处.8、培优具体实施办法与要求

（1）培优科目老师（数学：伏军龙英语：王鸿斌）来自本组教学经验丰富的教师。（2）学生来自总成绩在班级靠前（本班前十名）且相应的科目较弱的学生，参与培优的学生原则上只能补一科。

（3）培优内容：各培优小组的教师根据学生实情集体研究决定培优内容，要求以小专

题形式进行，每个小专题课时数为1至2节课。

（4）培优时间：从4月1日开始，每周的周三（英语）和周四（数学）晚自习。

（5）培优地点：办公楼一楼北面实验室

二、补差工作

学困生的不良行为是由于其不良的心理因素造成的。如行为上的盲目性，心理上的逆反

性，家庭及周围的影射性，都直接影响差孩子的进步。他们受惯了批评，得不到爱心，常常明知故犯，不求进取，根据“学困生”的心理特点，特制订以下补差计划：

1、完善班主任和教师联系学生制度。

年级组长及班主任和老师要积极联系本年级学困生，各任课教师联系至少2名学困生，教师要了解学生在知识、方式、技能、习惯、心理等方面存在的问题。（学生主要的优势和劣势）每周与学生谈话交流一次。记录分析学生的过失与困惑，满怀耐心地不断激励他们成为生活中的强者。

2、加强学法指导，养成良好的学习习惯

兴趣只是学习的动力之一，要使学生真正形成向往学习的能力，关键还在于对“学困生”学习方法的指导与学习习惯的培养。要积极落实《中学生日常行为规范》，强调用科学的学习方法指导学生，使学生逐步掌握正确的学习方法，真正成为学习的主人，在各种实践活动中使学生养成良好的学习习惯。

3、重视科学分析，提倡观察发现

各班级在学期初要制定补缺补差一览表，对须补缺补差的学生实行统一管理。认真开展学情调查；定期召开班级学习会，及时了解学困生的情况，制定补缺帮困措施。认真观察“学困生”每一次测试成绩的变化，把每次的考试的情况作横纵向比较，观察其转化的快慢，及时督促与鼓励。

4、发挥班团力量，开展帮教活动。充分发挥班级团队力量，在教师进行补缺补差工作的同时，开展班级“一帮一”活动，鼓励班级优秀学生去帮助带动本班学困生。达到班级共同进步的目的。

5、学校齐抓共管，提高工作成效

每学期，教导处、年级组要携手对“学困生”的家长进行一次问卷调查，了解“学困生”的心声，听取“学困生”家长的反映，掌握任课教师的教学态度与补课作风，努力提高教学质量，逐渐减少差生人数。使补缺补差工作落到实处，实现效益的最大化。

2013-3-28

培优补差工作实施方案

教务处高一年级组

2013-3-29

第四篇：高一年级工作总结

高一年级2016-2017学年下学期年级工作总结

一、基本情况：

高一年级下学期共有教学班 8个，其中 2 个郑州一中实验班，6 个普通班，各班学生差异较大，学生个性鲜明，学习程度差别较大，尤其6个普通班的学生。并且下学期将迎来高中学业水平测试，因此，管理、教学工作任重道远。

二、工作的回顾：

（一）配合学部抓好学生一日常规，做好起始年级学生行为习惯的巩固： 高一年级作为起始年级，是学生行为习惯养成的关键时期，鉴于上学期各班主抓的行为习惯培养卓有成效，本学期伊始，年级召开班主任会议，主要强调行为习惯的巩固，防止坏习惯的滋生。早操要求班主任严格按照上学期的要求落实到位，务必做到集队迅速、队列整齐、口号响亮等相关要求；早读要求年级值日班主任严查学生迟到，做到迟到有反馈，反馈到相应班主任；午餐、午休要求年级值日班主任按时到位；晚寝做到按时入睡、秩序井然。经过一个学期的严抓，整个年级学生在上学期所养成的良好行为习惯得以巩固，整个年级早操、午休及晚寝各个时段秩序井然。严抓内务，使得内务水平比上学期有很大的提高。

（二）积极组织各种活动

1、组织“高中部歌手大赛”

按照学部展示才艺主题要求，各班认真组织了推选出了精彩而生动的歌手比赛初赛。最后各个选手在全校师生面前做了精彩而生动的歌手比赛，选手们表达了对母校的爱，也在比赛中展现了青春激扬的个性风采。

2、组织高一年级作文竞赛

按照教务处要求，年级组统一安排了作文竞赛。作文竞赛目的旨在培养学生的作文审题能力，同时让学生有展现自己语文素养的空间，评选出优秀作文最终经过编辑整理，印刷成册。

3、开展形式多样、丰富多彩的主题班会活动

本学期除了开展政教处要求的学习学校各项纪律常规和学校规章制度，还开展像安全教育等类似主题班会，通过主题班会培养学生良好的行为习惯和精神风貌，促进良好班风学风的形成。

4、组织高一年级跳绳拔河竞赛

在本学期期中考试前后，为了丰富学生业余文化生活，按照学部要求，高一各班认真组织了跳绳大赛、拔河大赛，既锻炼了学生，又增强了学生班级凝聚力，通过以上活动，不仅培养了学生尊师爱校的习惯，而且极大地激发了相应学科的学习兴趣，真正做到了“让学生在活动中成长，在活动中进步”。

（三）加强家校联系，每次考试过后，要求各班班主任和任课老师主动和家长联系，希望家长在认真分析学生成绩的基础上，严格要求学生，配合好学校管理，力争两年后取得理想的成绩。

三、尚待解决的问题：

1.进一步加强班风、学风的建设，形成班级管理文化，努力提高学生对班风和学风的满意度。

2.行为规范要常抓不懈，迟到现象、纪律、卫生、仪容仪表、考场纪律等需要进一步加强。

3.要规范教育教学的每一个环节，重视培优补差工作，缩小班级之间、学科之间差距，防止两极分化的扩大，做好协调和统筹工作。

四、下学期努力方向：

1.充分利用学业水平测试的契机，加强学生人生观、价值观的教育，明确奋斗目标。加强学生日常行为规范的管理，使班风、学风在原有基础上有较大的提高。2.加强班务管理的指导与监督，缩小班级之间和学科之间的差距，积极改进工作方法，提高教育教学的层次。

3.在年级的整体管理中，处理好规范性要求和人性化管理的关系，确保各项工作有序有规进行，完善对班级和教师的激励机制，加大对愿干、多干、干得好的老师的激励力度，逐步形成“能者上，庸者让”的竞争机制。

最后，我相信，在学部的正确领导下，高一全体教师会在校领导的带领下共同努力，会使今后的工作再上新台阶！

第五篇：高一年级工作总结

高一年级工作总结

半年来，高一年级在校长的正确领导下，通过全体教师的辛勤努力，各方面都取得一些成绩，现将本学期的工作情况作如下总结。

一、学生管理方面

1、高一年级是高中阶段的基础年级，是对学生进行行为养成教育的关键时期，我们充分利用这一时机对学生进行养成教育，由军训开始，培养学生的吃苦耐劳精神，磨练他们坚强的意志。从语言文明开始净化我们的校园语言环境，校长多次强调“习惯即人生”，因此我们着重学生生活习惯、学习习惯方面的教育和培养，及时表扬表现优秀的的同学，对各方面习惯差的同学逐步纠正。为下一阶段打下了坚实的习惯基础。

2、加强学生的思想教育：充分利用班会、板报等形式，对学生进行思想教育。在全年级形成一种弘扬正气，打击歪风邪气的良好氛围，对建设良好的班风学风都起到了积极作用。

3、充分发挥学生干部的作用。一入学，各班成立了班委、团支部让他们明确职责和任务，在班干部的选拔上，要求注重成绩和能力两个方面，以便充分发挥学生干部的模范带头作用，真正达到了自我管理、自我约束、自我教育的目的。

4、狠抓班风学风建设，为学生成长创造良好的环境，年级组以自习纪律为突破口，强化班风学风，要求各任课教师发现学生中存在的问题及时反馈班主任，对学风不太好的班级，提出整改建议，达到全年级一盘棋。

5、狠抓“两操”及寝室管理。“两操”要求做到“静齐快”，进入宿舍不能大声喧哗，要按时就寝，按时起床，搞好宿舍卫生工作，培养学生良好的行为习惯。

6、抓好后进生的转化工作，对各班后十名学生实行承包，教师定期对承包者谈话，及时了解他们的思想动态和学习情况，各方面取得进步时，要及时给予肯定和表扬，尽可能的激发他们的学习兴趣，提高学习成绩。

二、教师管理方面

1、注重团队意识的培养，充分发挥集体的整体优势，现在高一老师团结一致，互帮互助，亲如一家，为工作和学习创造了良好的环境。

2、狠抓坐班纪律，要求按时上下班，办公时间不长时间聊天、认真备课、批改作业。

3、要求青年教师必须加强学习，以提高自己的业务水平，强化质量意识，争创教学能手，形成良好的教学氛围。

4、坚持月考制度，本学期组织了一次月考和一次期中考试，第一月考重点抓考风考纪，期中考试重点抓答题的规范性，对于没有将答案写在指定位置，或者解题不规范的，要扣除相应的分数。

5、充分发挥班主任的作用，利用班会、板报等多种形式对学生进行思想教育。坚持每周座谈，总结交流，取长补短，相互提高。

三、其它方面的工作：

1、建立高一新生的学籍档案。

2、对各科作业进行检查。

3、其它常规性工作。

四、存在的问题：

1、师资不均衡，年青教师份量较重。部分教师专业知识和教学功底有待提高，难以满足学生和家长对教师的较高要求。

2、部分学生仍存在下列不良现象：迟到、早退、缺课、卫生意识淡薄、易冲动、学习不努力，考试作弊、早恋等，尤其是早读和晚自习纪律应进一步加强。

3、要加强教法与学法指导：学生在课堂上不只是想知道是什么，更重要的是要求老师教会他们为什么、怎样做，怎样做得更好、学生的学习习惯和基础普遍较差，要大力加强。

总之，通过半年的工作，各方面虽然取得了一定的成绩，但还是觉得存在不少问题，我相信下学期，在高一全体教师的支持、配合和共同努力下，我们高一年级的工作一定会再上新台阶。