考察心得体会

第一篇：考察心得体会

解放思想,转变观念

为保安超越式发展而奋斗

为了进一步解放思想，拓宽思路，正视差距，加快我镇城乡统筹发展，实现科学发展的目标和要求。镇党委和政府的统一组织安排，本月26日至27日，组织我们赴仙桃、鄂州、还地桥等“两市一镇”进行了考察和学习，让我受益匪浅。

通过实地参观工业园区建设、新农村先进示范村（社区）建设以及听取先进地区在招商引资和工业园区建设方面的成功经验和做法，让我感受颇多，触动很大。特别是对仙桃彭场镇、胡场镇工业园区建设印象深刻，感受到他们在工业园区建设中思想超前、措施得力、收效喜人，其成功经验和做法值得我们借鉴。

作为一名镇蹲村干部，今年负责着我镇“双创”工作的一些具体事务，日常事务多，任务重，责任大。在立足当前我镇加快城乡统筹发展，大力促进招商引资的大环境下，如何发挥自己在招商引资和新农村建设中的作用，让我深感任务艰巨，时间紧迫，责任重大。下面，谈一谈我对本次考察学习的几点心得和建议。

（一）解放思想，转变观念，优化环境。正如仙桃市招商局严局长所说，“观念决定思路，思路决定出路。仙桃之所以能由弱到强，由单一的农业产业结构布局向一、二、三产业齐头并进的新兴城市华丽转身，一个最重要的因素在于观念新，思想敢超前”。结合近年来，我镇在发展过程中的呈现出的新特点、新变化，我认为在今后的工作中还须把握以下几个环节:

一是规划园区，构建平台。自2000年以来，我镇的发展变化，可谓是日新月异，成就也是有目共睹。主城区的发展由原来以保安大道为主轴向两头延伸转变为依托铁贺线的交通优势，向周边镇村辐射扩大；产业结构布局由原来单一的种植业和养殖业为主，向以工促农的双向格局转变，„„。改革的春风，为素有“千年古镇，鱼米之乡”美誉的保安发展，注入了新的活力。但同时，也必须清醒的认识到，我们的镇区规划还是不尽合理，产业结构布局还是不尽科学和完善，与近几年来才发展壮大，实现经济工商税赋过亿元的仙桃彭场镇相比，还有较大差距。

通过实地考察，使我深刻的认识到，一个镇域面积162平方公里，人口10万人的乡镇，城镇人口就达到了5.6万人，之所以能够吸纳数百家企业在此地落户生根，一个最重要的原因在于该镇能够转变“先引凤，后筑巢”的传统思维，规划先行，政策紧跟其后，然后才是招商引资。因此，我认为抓好招商引资，首要任务要编制好规划，科学合理的规划工业园区，构建好平台，挖掘我镇的文化底蕴，利用好自然资源和人文资源，做到文化搭台，经济唱戏来吸引投资者的目光和意向。

二是用活政策，筑巢引凤。彭场的成功经验不仅在于平台搭建好，与其相辅相成的是政策也活变活用好。紧扣国家产业结构调整、促进中部崛起的大战略，彭场抓住沿海经济向中西部转移的有利契机，依托本地在区位、交通和人力等方面的优势，主动出击引资金，千方百计争项目，灵活变动在税收、土地等方面的优惠政策，为企业的落户

和发展壮大奠定了基础。结合我镇今年在招商引资方面取得的重大成果，我认为下一步应进一步优化投资政策，筑巢引凤，创造良好招商引资氛围。通过为已在我镇落户或正准备在我镇进行投资的项目提供政策鼓励和资金扶持，来吸引带动更多的项目和资金向我镇聚集。

（二）立足优势，优化结构，突出特色。本次考察，时间虽短，但也让我眼界大增，思路开阔。仙桃、鄂州等地，区域面积小，资源矿产也较匮乏，但发展过程中能有效弥补自身缺陷和不足，一个重要因素莫过于能有效利用和依托武汉这个中部特大城市在资金和需求上的优势，以市场为导向，创新发展思路，由单一的立足本地求发展向积极实施“走出去”战略转变，产业结构的布局和调整为武汉“八+一”城市圈提供后方支撑和保障，彭场镇突出无纺布加工，胡场镇突出机械制造，张沟镇主要是养鳝，建立全省最大的鳝鱼批发市场，突出了一镇一品的特色。

鉴于此，立足于蹲点村——大洪村在资源和区位上的优势，下一步我将协助该村依托尖峰水泥公司发展壮大的有利契机，将该村废弃的学校和矿场等闲置土地有效整合利用起来，做好相关配套服务产业，搞好服务业。同时，切实用好我镇大力促进招商引资的优惠政策，主动出击，吸引外资对该村储量丰富的铁矿资源进行整合有序开发，利用该村的人脉资源，走出去以商招商，创办轻纺或机械加工企业，打破过去单一的产业格局，实现农民增收途径多元化，村集体经济又好又快发展。

我镇素有“鱼米之乡”的美称,四面环山，傍依保安湖，立足我镇资源优势，树立“调优结构、调强产业”的理念，按照“主业突出、特色鲜明、结构多元、优势明显”经济发展布局，着力调整产业结构，坚持资源环境可持续发展，以工业园发展为平台，大力推进新型工业化，以种养殖为特色，探索现代农业发展新模式，发展“特色农业”。同时立足于“全国楹联文化之乡”、“金汉口，银保安”等美誉，围绕我镇特色做文章，搞好宣传突破点，利用多种方式方法推广保安镇，以特色吸引更多更好的投资者。

（三）上下联动，群策群力，科学统筹。“政策好不好，关键看服务；环境优不优，关键看格局”。仙桃彭场镇发展速度之快，成果收效之高，一个重要的经验在警示着我们：上下一心，群策群力，部门联动，立足现在，谋划长远。正如严局长所说，“我们仙桃在招商引资上，之所以能在全省乃至全国处于遥遥领先之势，不是光靠放宽政策之门，而不把项目门槛之关。我们的一个重要做法在于，宽策严进，上下齐动抓招商，部门协调优服务”。的确，从彭场镇到胡场镇、张沟镇一路走来，我已深深感受到仙桃上下一心抓招商的浓烈氛围。

在今后的工作中，我们同样要把招商引资作为是我镇经济工作的重中之重，努力要做到“三个抓”：

一要领导带头抓。要带头解放思想。要做到“四个树立”。即树立环境开放观念；破除吃亏上当思想，树立合作双赢观念；破除“求稳怕乱”思想，树立敢闯敢冒观念；破除平衡用力、样样争先的思想，树立只争发展第一的观念，以思想大解放，推动招商引资、项目开发。

要带头转变作风，要把招商引资当作第一要务来抓，找准招商引资的切入点，争取洽谈一个、建设一个、见效一个。

二要村、各镇直单位联动抓。各村要以新农村建设为契机，村干部带头联合本村致富能手主动挖掘商机、招引商资，各职能部门要紧密结合各自的工作实际，创造性地服务于招商引资工作搞好全程服务，使其发挥示范作用，确保引进一个、带动一片。

三要发动全民抓。招商引资、项目建设是一项系统工程、全民工程。要鼓励各种经济组织踊跃参与招商引资、项目开发；要激发干部、农民、个体私营业主以及在外能人员招商引资、项目开发热情，营造一个全民招商的良好氛围。

而我作为一名镇干部，更是要以身作责。在今后的工作中，我将努力服务保安镇加大招商引资、加快城乡统筹发展的大环境，转变观念，以一颗积极向上的心态，为我镇发展做出自己应有贡献。同时，建议部门之间应进一步的加强沟通与协调，将思想统一到镇党委加大招商引资的战略规划中来，全镇干群齐心协力，以建设资源节约型、环境友好型社会为目标，科学谋划，统筹布局，以优质完善的服务为投资者构建一个宽松舒适的发展环境，进行大招商活动，招大商，招好商，使我镇经济能跳跃式超常规的发展，能够实现“大冶首强镇，全省十强镇，中国明星镇”的奋斗目标，保安的明天一定会更加美好！

第二篇：考察心得体会

考察心得

尊敬的领导：

8月31日，我单位10人在领导的带领下到&&&&、&&&&等进行了考察。考察的目的，一是感受先进单位的工作氛围，振奋精神，鼓舞干劲；二是为了学习借鉴先进企业的管理模式、企业文化、人力资源等一系列的工作经验，开拓视野；三是制定并改进我们的各项工作，取长补短，加快%%%%的发展建设。

虽然我们考察学习的时间不长，只能观其表面，不能深刻了解其内在精华，但是这段时间的考察学习，却给我留下了深刻的印象，开阔了眼界，增长了知识，得到最多的则是震撼、深思及压力。下面，根据这段时间的考察学习情况，结合我自己的工作任务，谈一下我的心得体会。

1、形成完善的管理理念及管理风格：无论是%%公司还是%%都根据自身的管理特点，确定自己的管理理念，形成自己独特的管理风格。无论是从设施配置、工作氛围还是企业文化都与之息息相关。例如，%%公司信息化管理、实施的无纸化办公、员工的工间操及举办集体婚礼活动等，都是管理制度先进的体现。

2、创造良好的工作氛围：这两个单位都具有良好的工作氛围，我们看到的每个人都埋首于自己的工作，各尽其职，看不到躲闲偷懒的现象出现，其工作流程井然有序，有条不紊；但在工作之余又不缺乏活力，每天上午及下午都有健身操活动，这样使员工的身体及心理都

得到了很好的休息，提高了工作效率。

3、创建高氛围的企业文化：%%公司有较深厚的文化底蕴，这就注定了企业文化是其亮点，我们在考察学习期间对其完善的企业文化管理叹为观止。比较特色的活动有青年员工集体婚礼、职工运动会、工间操比赛、主题晚会等活动。

归根结底，这些都是较完善管理制度的功劳，所以严格的管理是治理企业的关键。我们的工作主要就是制定一套严密且适合我单位的管理体系，并建立细致的岗位职责说明，使一切工作都有章可循，有法可依；其次执行力又是一个重要的部分，我们要改变过去懒散的工作态度，将工作放在第一位，并且从领导做起，形成一种良好的执行形式。

通过这段时间的考察学习，极大地丰富了我们的知识，使我们感受到了先进企业的先进文化，也让我们学到了他们的经验、思想和理念。感谢领导给了我们这次难得的机会，让我们这群刚毕业的大学生见识到书本上或是本单位根本学不到的东西，让我们懂得“学无止境”、“学到老，活到老”的道理，虽然这也给了我们很大的压力，但“有压力才有动力”，在今后的工作中，我们会鼓足干劲、解放思想、脚踏实地的做好自己的本职工作，以发展%%%%%为目标，以优异的工作成绩来回报领导对我们的培育！

第三篇：考察心得体会

考察心得体会

2014年5月17日星期六，马克思主义原理学习小组和毛泽东思想学习小组在胡丽美等老师的带领下，进行为期一天的室外考察，考察地点共两处，分别是四川省荣县双石镇蔡家堰吴玉章故居和四川省自贡市盐业博物馆。通过此次考察，我获益匪浅，以下即为考察所学知识和心得体会。

我们经过两个多小时的车程，到达了吴玉章故居，四川省荣县双石镇蔡家堰。经过一个多小时的参观我们了解到：1958年革命家教育家吴玉章（1878-1966）把家产全部捐赠家乡办学，当地为示纪念保留旧居一角。故居为二楼一底共7间房，占地约100多平方米，主要是吴老当年卧室、书房。1988年全面维修吴玉章故居，占地扩至1500多平方米，与原旧居剩余部分连成一体，形成旧居四合院原貌，重建部分与原捐办学校只一墙之隔。陈列馆庄重、典雅、大方，规格为砖木结构的四合院，再现了故居原貌，占地约15500平方米，建筑面积1050平方米，有专人管理。馆内馆外已植树绿化。培育花草，环境整洁幽雅。

陈列馆大门匾额上镌有原国家主席杨尚昆亲笔书写的“吴玉章故居”；吴老半身胸像座落在四合院坝中央，塑像大理石底落上嵌有邓小平同志书写“我国杰出的无产阶级革命家、教育家、历史学家、语言文字学家吴玉章”；故居内有毛泽东给他的六十岁寿辰的贺词“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事，一贯地有益于广大群众，一贯地有益于青年，一贯地有益于革命，艰苦奋斗几十年如一日，这才是最难最难的啊!我们的吴玉章老同志就是这样一个几十年如一日的人。”故居内还陈列有徐向前元帅亲笔书写的“革命先驱”手迹；以及吴老生平事迹照片、史料，吴老用过的总分实物，全国各界知名人士书写的字画等2400余件。吴玉章故居陈列馆，从1989年元月正式开馆以来，已接待国内外参观者数十万人次，成为自贡市的爱国主义教育基地。1991年4月四川省人民政府公布列入省级文物保护单位。

后来通过查询资料我了解到：吴玉章，名永珊，号玉章。1878年12月30日出生于四川省荣县双庙乡，父母早死，1896年与游丙莲结婚。先后就读于乡塾，成都尊经书院，贡井旭川书院（自贡市旭川中学的前身）、泸洲经纬学堂。吴玉章是清末著名革命家。早年参加过孙中山领导的同盟会和辛亥革命，1925年加入中国共产党。1927年参加南昌起义，任革命委员会委员兼秘书长。1928年到1937年，由党派往苏联、法国和西欧工作，参加过共产国际第七次代表大会。1938年回国后，历任陕甘宁边区文化教育委员会主任、鲁迅艺术学院院长、华北大学校长等职，20世纪40年代同董必武、林伯渠、徐特立、谢觉哉一起，被誉为我党著名的“延安五老”。1945年12月随周恩来一起去重庆，参加政治协商会议。建国后任中国人民大学校长，中国文字改革委员会主任，为新中国的教育事业做出了巨大贡献。1966年12月12日因病去世。同时，吴玉章学识渊博，是我国著名的教育家。

第一站吴玉章故居参观结束后，我们赶往自贡市盐业博物馆。自贡市盐业历史博物馆是中国科技史专业博物馆。位于四川省自贡市市中区龙凤山下的釜溪河畔。

1959年建。馆址为修建于清乾隆元年(1736)的西秦会馆。这是一座由陕籍盐商集资修筑的同乡会馆，融明清两代宫廷和民间建筑风格于一体。保存完好的碑文、木雕、石刻、泥塑，是研究鸦片战争前清代社会生活、经济状况、宗教艺术的实物标本。1959年，由邓小平同志倡议在西秦会馆内建立了自贡市盐业历史博物馆。

从零开始，经过41年来的努力，自贡市盐业历史博物馆在执着的追求中茁壮成长起来，成为国内外享有一定声誉的中国唯一的盐业历史博物馆。建馆四十多年来，该馆在收藏、研究、陈列、保护以井盐为主的中国盐业史文物方面取得了重要的成就，成为中国现有近2000座博物馆中的佼佼者，先后被评为全国优秀地县级博物馆、全国文博系统先进集体。联合国教科文组织的《博物馆》季刊，曾对本馆做过专题介绍。

该馆馆址由两座古建筑组成，一是全国重点文物保护单位西秦会馆及其附属建筑，占地6303m2；一是四川省文物保护单位王爷庙，占地705m2。该馆收藏有关井盐发展的史籍、文献和档案资料，其中实物和工具等藏品1322件。其中盐井传统钻凿和修治井工具503件，是中国目前唯一保留的较为完整的古代顿钻工具群。这些不同时期、不同形制和用途的工具，体现了历代盐工创造的井盐技术和工艺，标志着中国钻井技术的发展。馆藏清乾隆至民国时期的井灶经营契约、岩口簿、帐册，对研究科技史和社会经济史具有价值。

《井盐生产技术发展史》陈列，从钻井、采卤、天然气开采、制盐等方面再现了井盐生产技术的演进和发展，表现了以深井钻凿技术为中心的古代井盐生产工艺，体现了历代劳动人民的智慧和创造才能。陈列中的清代凿井机械碓架，靠人力踩动，以铁制钻头冲击井底岩石，可将盐井凿达千米以上深度；用以钻进各种岩层的钻头多达10余种。这些实物是世界钻井史上的重要文物。该馆还在馆外保护和复原了开凿于1772年的小桥井，1835年凿达1001.42米，在世界上率先突破千米深度的□海井。盐运商会馆王爷庙，是反映清代井盐生产和运输的现场陈列。馆刊有《井盐史研究》。

此次考察虽然时间不长，但是在指导老师和导游的带领下，我增长了不少见识，同时也得到了一定的放松，是一次具有实践意义的考察活动！

第四篇：考察心得体会

考察学习心得

——黄洪政

两天的赴凤岗、湄潭、息烽考察学习，身心颇感疲惫，身体的疲惫是由于长时间的乘车所致，而心灵的疲惫则是参观的每一个点、每一个项目对思维带来的一次次触动引发的思考和反复琢磨。

触动最深的是为什么经济本不发达的凤冈县，取得如此发展成效，生态得到有效保护，茶产业取得突破发展，旅游呈现强劲势头，城市内涵、外延得到质的拓展，一片和谐小康的幸福画卷在呈现、在提升，一个新兴现代化城镇正在形成。观永安，真正理解了夜郎的自大，青蛙的观天，真正领会了狂妄自大的危害，真正领会了思路决定出路和创新的动力。

思考最多的是永兴镇的发展靠的不仅是天时、地利、人和，还靠的是领导干部敢做敢搏敢当的奋斗精神；靠的是永兴上下不甘落后，后发赶超，拼字求胜的精气神；靠的是勇于改革，敢于创新的勇气；靠的是爱商、亲商、敬商的热情和人才是第一资源的理念；靠的是落实力、创新力。作为贵州经济强县中的一个镇，虽然近些年获得了一定发展，有一定的产业基础、又有“两个一百”和扩权强镇的政策机遇，我们更具优势，只要我们多一些怎样干，少一些不能干，多一些创新突破，少一些规矩束缚，多一些责任担当，少一些风险规避。在招商理念，锐意创新，城市发展，特色旅游上一定能够有新的突破和进展，从而加快我镇幸福茅坝、和谐茅坝的建设进程。

琢磨最多的是这次参观学习让我们看到了自己与湄江镇核桃坝村的差距。村级高级宾馆、宽阔的茶文化广场、琳琅满目的产品展示厅、品茶室、茶艺展示厅，无不看到差距之巨大。思索茅坝、地大物博，受传统观念的束缚和政策因素的影响，20年期间街道长度没有改变，街道店户按就生活，传统农业按部就班，招商引资更无从谈起，发展始终停留在纸上，产业发展始终在传统观念的笼子里转圈。大刀阔斧搞建设，千方百计谋发展是茅坝发展的唯一法则。破除为之怕失败，不为保平安的思，是茅坝发展的新希望。树立敢为人先，彻底剔除一切束缚因素，自我加压是茅坝发展的必由之路。

最让我心情感到沉重的是参观了息烽集中营，了解革命前辈为了党的理想信念受尽折磨、光荣牺牲。他们身处绝境，不忘信念，明知生命已到尽头，任然在恶劣环境下奋斗，为党的事业流尽最后一滴血。结合当前各项工作，当前茅坝正处于跨越发展的新起点，茅坝现代农业高效示范园区、省级示范镇发展带来空间机遇，牢固树立理想意识、发展意识、奋斗意识，抢抓机遇，用最坚决的态度，最优良的作风，学习革命先烈的顽强意志，创新思维，始终把城镇建设、农业示范园区建设作为载体和突破口，作为我镇经济社会发展的强大引擎，强力推进我镇经济社会发展。

第五篇：考察心得体会

到遵义县第一中学及航天中学学习考察

心得体会

威宁县第六中学

陈 米

2014年 12月3日至4日，威宁县高中学校一行50多人，在教育局领导带领下前往遵义县第一中学和航天中学两所学校进行了考察学习，两天之行，我们对教育本质有了更为深刻的认识，获得了新的启.上午，我们到遵义第一中学主要是进入课堂听课，与学校的校长、教师进行了交流，详细了解他们取得骄人成绩的原因、学校内部管理，特别是学校常规管理方面的经验和做法。下午我们来到航天中学，参观了航天中学的校园，宿舍，同时也详细了解他们取得骄人成绩的原因、学校内部管理，特别是学校常规管理方面的经验和做法。

这两所校园，都是现代派的校园，干净而整洁。随处张贴的励志的语言，温馨的提示，让我们不断得到思想的警示，行为的指导。他们高瞻远瞩的发展战略，各具特色的发展思路，严谨务实的发展步伐，令我们叹为观止，给我留下印象最深的就是这几所学校通过坚持“特色办学”，加强学校的常规管理，成功打造了属于自己的独特教育名牌。这使我对教育本质有了更为深刻的认识，获得了新的启迪

学习期间，所有参加考察学习的人都认真听取汇报、学习、勤于思考，交流，在与兄弟学校的思想碰撞中，学习了新的办学理念，提升了对教育本质的认

识和对常规管理内涵的理解，同时，在共同的学习，生活中，进一步加深了认识和了解，为今后学校间的交流与合作打了良好的基础。这次学习考察、组织严密，形式活泼，我深感受益匪浅，体会良多。特别是范局长亲自带队，深入一线，我更是深受感动和感触。

此次学习考察之行，让我开阔了眼界的同时，更看到了自身的不足。

一、难能可贵的亲和力，此次学习，我在遵义一中听了两节课，听了周老师的课后，我觉得周老师也是一个平凡的人，教学也是平凡的，但这平凡中蕴含着独特，这种独特是一种学习的榜样，他的教学态度庄重而大方，神态和蔼可亲，语言生动而充满激情。从他课上的举手投足之间，严然是学生的良师益友，是教师学习的典范，年纪轻轻却有专家一样的教学功底，真是难得。平时上课时，我也想尽量展示我的亲和力，我也为此一直在努力，听了唐老师的课，我才觉得那种大方，平易近人的良师，他是用心在教学、用心灵与学生沟通。

二、有特色的学校不一定是成功的学校，但成功的学校一定是有特色的学校。

这次我抱着“踏踏实实学习”的思想深入实地的查看了遵义县第一中学、航天中学两所学校。他们高瞻远瞩的发展战略，各具特色的发展思路，严谨务实的发展步伐，令我们叹为观止，给我留下印象最深的就是这几所学校通过坚持“特色办学”，加强学校的常规管理，成功打造了属于自己的独特教育名牌。这两所学校无疑都是成功的学校，而且也在成功的基础上形成了自己的特色，打响了自己的品牌。

三、学校深厚的文化底蕴和教育传统，是培育人才的“沃土肥园”。

这次考察的每一所学校，我们都感受到一种高品位的文化享受，小校园，“大文化”。这些学校在建设与发展的过程中，重视的不仅是现代化校舍和教育设施的建设，更重要的是独特校园文化的建设，校园文化和办学传统使这些学校处处都有教育功能，时时都有教育机会，这一方面为学校实施素质教育增添了丰富的内涵，反映出学校“以人为本”的教育思想和教育精神，另一方面也反映出学校教育工作的层次性、科学性和长效性。具有深厚历史底蕴，充满人文化精神和科学色彩的校园文化，为培育高素质人才提供了“肥沃土壤”，展示了当地校园建设特有的风采，学校文化和教育传统是一所学校多年的积淀，是从学校内部不断培植的，需要一点一滴的经营和积累。校长要成为学校文化的倡导者，要有超前的教育理念，有恒心、耐心和信心，言行举止，待人接物，做一个读书人，文化人；要引导全体师生员工参与建设，通过制定规划，机构改革，人才流动，考核评价等管理手段来促进和体现学校文化；学校应打造为人才成长的摇篮，出名师，育名生，办名校。

四、启迪了思维，坚定了信心

观念更新、角色转变，从我做起。此次考察使我清楚地意识到，在今天这个全面推行素质教育的时代，要想真正实施创新教育，要想真正有所发展，一名教师必须具有强烈的成就需要，而一旦有了强烈的成就需要，他就会锐意进取，敢于冲破妨碍创新的清规戒律，并养成求异思维以及人无我有，人有我先的意识，创造性地开展工作，教师自身的事业心和工作动机，也会在追求创新的过程中得到提升。

考察时间很短暂，然而与这几所学校的经验交流给我们的启发都是很大的、是长远的。下一步应该静下心来，研究一个教师的教学问题，社会需要我们培养怎样的人才？我们怎样培养人才？怎样从学生实际出发，为学生的发展进行有效的教育？怎样从学校实际出发，提高教育教学质量？如何树名师？这些都是我要思考的问题，而且有杨校长的全力支持，我们没有理由不把工作做好，再次杨校长为我们提供了一个开阔视野、转变观念、重新定位、深入思考的机会，我相信我会学有所思、学有所获。

2014.12.5