关于甘江镇（推荐）

第一篇：关于甘江镇（推荐）

关于甘江镇“扫黑除恶”专项斗争和突出治安问题

集中整治行动工作总结

按照县“扫黑除恶”领导小组统一部署，甘江镇于2009年2月16日起开展了为期一个月的“扫黑除恶”专项斗争和突出治安问题集中整治行动。我镇对此高度重视，组织全体干部职工、村社干部群众、企（事）业单位积极参与，同政法、组织、宣传、公安、司法、信访、武警等各参战部门紧密配合，加强联系，积极做好氛围营造、信息排查、宣传教育、矛盾纠纷化解等方面的工作，专项斗争和整治行动推进有力，取得了良好效果，弘扬了甘江一方正气，为全镇经济社会发展、人民安居乐业提供了更加稳定和谐的环境。现将此次工作总结如下：

一、领导高度重视，责任落实到位

全镇上下、党员干部群众充分认识到这个行动将从根本上解决我镇的社会治安问题，有力推动各项工作有序开展，促进社会风气好转，增强人民群众的安全感，营造更加和谐稳定的发展环境的重要机遇。党委、政府领导多次到县上汇报、协调相关工作，抽调精干力量充实到全县工作领导小组中，根据县上制定的总方案，配合制定了信息摸排、宣传教育、矛盾纠纷化解等细化实施方案，落实了责任领导和专门的工作人员，做到了领导到位，责任到位。

二、加强氛围营造，宣传动员到位

我镇把宣传发动工作作为“扫黑除恶”行动的首要工作来抓，通过多形式、多渠道地有效宣传，真正做到了 “扫黑除恶”家喻户晓、人人皆知，知晓率达到了95%以上，使全镇上下迅速形成一个“扫黑除恶”、净化风气的浓烈社会氛围。

一是召开 “扫黑除恶”暨社会治安集中整治动员大会。组织辖区各企事业单位负责人、各村（社区）“四职”干部、各社社长、沙石场老板、蔬菜营销老板、企业业主及员工代表、移民代表等500多人参会。县政府副县长、公安局长周强同志在会上作了重要讲话，并对违法犯罪分子发出了投案自首的严正敦促声明，起到了强有力的宣传震慑作用。县打黑办、组织部等单位分别作了动员、讲话和工作安排。二是层层召开动员大会。按照县镇统一安排，各企业、单位、学校分别召开了全体员工和学生大会，及时对此项行动作出了动员和部署。三是在我镇各群众聚集点、交通要道口、各村（社区）和企事业单位门口张贴《夹江县“扫黑除恶”专项斗争通告》50余份、《致甘江人民的一封公开信》300余份；悬挂宣传标语150余幅；印制《公开信》1.2万份，并发放到全镇每一户村民手中。四是组织村支两委利用有线广播，每天早、中、晚三次宣读《夹江县“扫黑除恶”专项斗争通告》和《致甘江人民的一封公开信》的相关内容，并结合本村实际谈感想、讲做法。

三、加强调查摸排，情况掌握到位

按照“三个不放过”原则，即：任何违法犯罪线索不放过；任何群体性事件、不稳定因素苗头不放过；任何邪教组织不放过。对不稳定因素、矛盾纠纷、突出治安问题等方面进行了重点排查，掌握了第一手资料，形成了《甘江镇扫黑除恶、治安整治及不稳定因素情况统计表》，情况统计做到了事件清晰，情况清楚，责任明确，处理意见恰当。

一是将县打黑办制定的《情报线索摸排表》、《重点人员统计表》和甘江镇制定的《不稳定因素排查表》发放给甘江镇各村（社区）、企事业单位、学校和卫生院，共发放调查表400余份。要求各单位、村（社区）严格按照规定填写好统计表并于规定时间内交回甘江镇政府。二是设立公开举报电话和电子邮箱，受理群众举报。三是对收集回来的统计表、信息进行整理、甄别、汇总，共收集线索320多条，摸排整理出73条有价值的案（事）件线索，经县“扫黑除恶”领导小组研究，梳理出案件侦查6起，教育训诫16起，司法调处2起，信访化解8起。

四、加强宣传教育，训诫震慑到位

采取集中法制宣传、进村法制宣讲、群众面对面、教育与训诫相结合等形式，真正做到了宣传教育进村入户、入脑入心，起到了深刻教育和强烈震慑的作用。

一是在 “扫黑除恶”动员会会后，立刻召开了甘江镇深入开展“扫黑除恶”专项斗争法制宣传会。县公安局、信访局、交警大队和甘江镇的领导分别把经过精心备课，具有很强针对性的法制、信访、交通管理等方面知识和具体案例特别是就发生在甘江的案例向在场广大干部群众进行了生动地宣传和讲解。二是由公安、信访、消防、甘江镇共同组织了2个宣传小组，深入6个重点村，组织召开社员代表大会，根据各村具体情况进行了有针对性的法制宣传，共宣传群众近千人。三是和县司法局组成流动宣传组，出动1辆宣传车分上午、下午两个时段，分别对7个重点村进行了巡回法制宣传。四是根据前期收集整理出信息，安排专人配合公安机关对重点人员进行训诫教育，责令其书写保证书，并面对摄像机悔过认错。专项行动期间，共教育训诫重点人员24人，使一批蠢蠢欲动的“刁人”、“糊涂人”看清形势，及时回头，悬崖勒马，起到了很好的宣传震慑作用。

五、加强调解疏导，矛盾纠纷化解到位

通过司法调解和信访化解等方式，做到了尽量化解一批，坚决稳控一批，确保了“两会”期间，甘江镇无一例进京到省到市上访事件的发生。

一是对排查出的甘江镇不稳定因素落实领导包案，党委领导班子成员对各自分管的案（事）件负责，实行责任倒查制。二是组织专门人员对列入本次行动司法调解和信访化解的案（事）件进行重点突击。吉祥村2、3社道路硬化纠纷，大元村1社社长收水费被打案通过司法调解程序得到解决；久拖未决、多次到市上访的万华村李泽其果树被砍事件，李村6社社长账目不清问题等不稳定因素也得到了有效处理和化解。在本次专项行动重，甘江镇共处理司法调解3起，信访化解4起。三是对一些近期还不能立刻解决的不稳定因素，甘江镇根据实际，对当事人进行了全力的疏导，对部分重点人员还安排专人进行稳控。

六、加强监督考核，目标效果到位

一是把此次专项行动工作列入甘江镇机关和村（社区）干部目标考核的内容当中，把此项工作作为考核奖惩的参考依据。二是由镇纪检监察室工作人员组成督查小组，分三次对工作的完成情况进行督查。督查小组深入各个村（社区）、各企（事）业单位，对标语悬挂、公告张贴、《公开信》发放、召开动员会等工作进行了认真严格地监查督促。三是严肃纪律，严格问责。对行动开展迟缓，《公开信》没有完全发放到户的两个村予以了大会通报批评，并对村书记、主任予以扣发个人务工100元的经济惩罚。

通过上述各项工作的有力推进，甘江镇“扫黑除恶”专项斗争工作进展顺利，成绩显著。党委政府的威信得到了树立，社会风气有了明显好转，治安刑事案件大幅度减少，“10?20、10?22”事件大部分犯罪嫌疑人主动投案自首、上缴非法所得，信访化解群众主动配合，各项工作得到了有序地开展，这必将为甘江镇集中精力搞抓经济，努力爬坡上行、加快发展营造更加和谐稳定的发展环境。

小圩镇开展治安混乱地区和突出问题集中

排查整治活动的工作小结

为认真贯彻全国政法工作会议精神，着力打造平安奥运，构建平安和谐五河，按照县委、县政府关于建设平安五河的批示精神，有效解决当前影响我镇农村社会安全稳定的突出治安问题，有力打击发生在我镇的违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，推进平安小圩建设，我镇从2009年4月16日-6月30 日，在全镇范围内开展了整治农村突出治安问题专项整治行动，并对我镇学校及周边治安环境进行了集中整治，取得了初步成效，现将治安混乱地区和突出问题集中排查整治活动的工作情况总结如下：

一、深化认识，加强领导，强化专项整治工作保障

制定了《小圩镇关于对治安混乱地区和突出治安问题实行滚动式摸排、整治的实施方案》，成立了以镇党委副书记、镇长盛家军为组长，镇党委副书记、镇综治办主任陈寿尧为副组长，行政村书记、单位负责人是第一责任人，各村治保主任是直接责任人，落实责任制和责任追究制，并将这项工作纳入2009年综治工作的考核范围，对工作不力的将给予相应惩处，坚决做到稳定压倒一切，强化专项整治工作保障。

二、广泛宣传，积极动员，营造专项整治工作氛围

在动员部署阶段，我镇采取多种形式进行宣传发动，为专项整治工作营造了良好创建氛围。一是利用学习抓宣传。认真组织镇村两级干部学习县委、县政府建设平安五河会议精神，统一思想，提高对农村突出问题集中整治的重要性的认识。二是利用活动抓宣传。利用“五一”劳动节，我们在街头开展了配合专项整治斗争的法律法规宣传，发放法制宣传资料1000余份；设立利用广播、板报以及宣传栏、流动宣传车、张贴宣传标语等形式，全方位、多角度地宣传法律法规和全镇开展专项整治行动的工作目标、工作重点等，鼓励群众大胆揭发检举违法犯罪，形成了强大的整治工作舆论氛围，做到了家喻户晓。

三、集中排查，摸清底子，明确专项整治工作方向

5月份，镇综治办从派出所、综治办等部门抽调人员，组成强有力的调查组，结合派出所治安案件登记底子及治安信息员提供的情况，深入各村、集贸市场、车站、公路沿线，以及重大工程建设周边、企事业单位周边、学校周边等重点地方，广泛深入听取群众意见，全面掌握了农村治安混乱地区（部位、场所、路段）和突出治安问题，确保排查不留死角，切实做到了底数清、情况明、问题准，列出了重点问题和地段，排出了整治重点，确定了上半年以学校及周边治安环境为重点整治的实施方案，通过对学校周边环境的整治，我镇学校门前的摊点得到了有效地清理，净化了校园周边的环境，建立了必要的交通设施，车辆经过频繁的路段有执勤民警定时执勤，确保师生的安全。

四、抓住重点，边摸边治，确保专项整治取得实效

在整治行动中，各村、镇综治成员单位互相协作配合，认真履行部门整治职责，形成了整体斗争合力，突出重点，加强对重点区域、重点问题的整治，注重对以留守儿童为主的重点人群的保护，整治工作取得初步成效。依照治安管理处罚条例处罚盗窃、诈骗、赌博等侵财行为5人，有效地维护了我镇社会稳定，为我镇实现经济社会又好又快发展创造了良好的治安环境。

镇排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题活动工作总结

为深入贯彻落实党的十七大和全国“两会”精神，根据县相关文件要求，结合我镇实际，镇综治委决定，今年6月至9月，在全镇范围内集中组织开展排查调处矛盾纠纷，排查整治治安混乱地区和突出治安问题专项活动（以下简称“两个排查”活动），集中力量解决好我镇影响社会稳定的突出问题。现将我镇集中开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题专项活动情况简要总结如下：

一、提高认识，精心组织，周密部署。

镇党委、政府对这次大排查调处工作高度重视，随即召开班子会议专题传达贯彻上级文件精神，明确了工作目标、任务，提高了对开展此次专项活动的重要性和必要性的认识，并按照上级的统一安排部署，结合本镇实际，研究布置了我镇“两个排查”工作，包括机构成立、方案制定、责任落实、分工明确、工作措施机制等的确定，随后于6月2日召开全镇干部职工（包括镇各单位部门负责人、各村干部）大会，专题动员部署安排此项工作，制定并下发了实施方案，http://办结要求、办结期限。按照分工各有关分管挂点同志及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地开展摸查调处工作。镇党委、政府主要领导对重点矛盾纠纷排查调处工作亲自抓亲自协调，有效地防止了群体性事件的发生。实现了大事不出镇，难事不出村，小事不出组的目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。

三、加强基层建设，强化属地管理，发挥群防群治力量。

进一步健全以镇社会矛盾纠纷排查调处中心和维护稳定服务中心为依托，以司法所为支点，以各村治保调解主任和综治工作室为网点的长期排查调处动态管理网络。落实“六排查”制度，即镇每周一次的定期排查，村居、单位、学校、企业的每周一次的例会排查，重要活动每日排查，敏感时期的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查。坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度，促进人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥村综治机构、调委会、人民调解员第一道防线作用，对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，压滤机滤布 防止了矛盾纠纷的激化。实现了一般民间矛盾纠纷不出村的目标，显示了群防群治的坚实力量。

四、增强法制观念，提高法律意识，为依法开展排查调处奠定基础和营造良好社会氛围。干部职工积极开展依法行政学习活动，提高依法行政水平。在排查调处中，坚持依法办事、依法调处，严格按程序调处，提高了调处质量，真正依法维护了广大人民的根本利益。同时，在下村居时，不拘形式，借田间地头开展普法宣传，走到哪里，就把法律宣传到哪里，增强群众的法制观念和依法维权意识，大大减少了采用非法手段解决矛盾纠纷的现象，也减少了矛盾纠纷的产生。

五、建章立制,明确责任。

建立党政统一领导、综治部门组织协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、滤布 挂牌督办等工作制度，不断推进社会矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全镇每周排查出的重大矛盾纠纷隐患及重大信访问题和积案及时进行通报，并由镇班子领导挂钩督办；各有关部门积极主动地支持配合有关村做好矛盾纠纷的排查调处，根据“谁主管、谁负责”的原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层，做到“小事不出组，难事不出镇，重大矛盾纠纷不

出镇”。坚持一线接访制度，开展镇主要领导日接访制度、拓宽了群众信访渠道。同时，建立健全群体性事件的应急处置方案，积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能引发群体性事件和集体上访事件的苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早调处。按照“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”http:// 的原则，明确镇党政一把手、各单位部门主要负责同志、各村居书记是抓社会矛盾纠纷排查调处工作的第一责任人，分管同志是主要责任人，有效形成抓社会矛盾纠纷排查调处的责任体系。对排查出的矛盾纠纷实行分工责任制。深人开展领导干部入村接访和主动约访活动，定期深入到所挂钩的村，就本人负责督办的矛盾纠纷进行调查研究，靠前协调，面对面做排查调处工作，及时地把问题解决在基层。各村在本辖区划分责任片区，由村干及调解人员分片挂钩，定期进村入户调查情况，掌握社会不稳定因素，并做到提前研究对策，提前入户访谈，前移工作关口，及时化解不稳定因素。

总之，我镇在县政法委领导下确保了全镇社会政治更加稳定，治安秩序持续平稳，法制环境更加规范，投资环境进一步改善，人民群众安全感进一步加强，争取早日把我镇建设成为和谐平安镇

第二篇：甘江镇党建带团建自查报告

甘江镇党建带团建工作自查报告

根据夹江县组织部《关于认真做好党建带团建督查调研迎检工作的通知》要求，我们对甘江镇建带团建工作进行了认真全面、实事求是的自查总结，现将工作总结汇报如下：

一、以党建带团建，重在“落实”

镇党委始终把加强团的建设摆在十分突出重要的位置，按照党建带团建的要求，把团的建设纳入党的建设的总体规划，使团建工作与党建工作总体规划做到一同研究、一同部署、一同落实、一同检查。镇党委按照《关于进一步加强全县“党建带团建”工作的意见》（夹委组 [2009]221号）和《关于深入开展党群共建创先争优活动的通知》（夹创先发[2011]1号）的精神，坚持定期召开党委会，研究我镇的党建带团建工作，对加强共青团建设提出明确要求。成立了共青团工作领导小组，由相关领导具体负责，从而在领导体制上保证对团建工作的领导。

二、已经取得的成绩

为进一步加强团的组织建设，我镇不断探索基层团组织创新，灵活设置团组织，形成一套增强团员流动性、以按企业、学校建团为主，村级建团、社区建团为重要补充的团建新模式。近年来，我镇团组织的凝聚力作用显著，形成了以敏锐的触角了解群众、以灵活的组织覆盖群众、以优质的活动吸引群众的工作新局面。我镇现在有团员1728人，其中男性团员958人，女性团员770人，团员组成基本上以学生为主，学生团员有1716人，机关企事业单位有团员12人，2011年有58名团员入党。在我镇党委的领导下，我镇团组织建设成果显著，共建设21个建制村团组织，1个社区团组织，3个学校团组织，1个党镇机关团组织，1个事业单位团组织。我镇团干部为26人，专职团干部2人，目前已建立起一支学历层次较高的年轻的高素质团干部队伍。全镇的党建带团建工作整体局面是进步和发展的。

三、我镇基层团建的经验

1、强化培训，建立激励措施，提高团干部工作积极性。以提高业务能力、改进工作方法为重点，加强对基层团干部的业务培训，不断提高团干部的工作主动性和带领青年致富的能力。

2、广泛动员，创新团建模式，发挥青年带头人作用。建立农村优秀青年人才库，加强联系，帮助他们在实现创业就业的同时，大胆尝试在他们的产业中建团，扩大团组织的覆盖面。

3、有效利用网络媒体等，加强团组织的工作能力。积极利用互联网发展团员，管理和引导青年，并建立团组织、团员青年的电子档案等。

四、我镇基层团建今后需要努力的方面

总的来说我镇全年的工作做得很好，虽然有这样、那样问题的存在，但这不影响大局的进步。今后工作有几个要努力的方向，1、做好当前未完成的而正在推进的工作；

2、今年做得不到位的，明年必须做到位，今年做得不好的，明年必须做好；

3、打破现有工作格局，努力开拓我镇团建的新局面。实践证明，切实加强我镇党建带团建工作，对于增强团组织的凝聚力和号召力，提高我镇群众的思想政治素质具有重要意义。对于存在的问题我们将在今后的工作中努力改善与创新，使我镇党建带团结工作再创新业绩、新辉煌。

甘江镇 2012年2月20日

第三篇：甘棠江近年环境调查报告

甘棠江近年环境调查报告

调查对象：灵川的母亲河——甘棠江。调查时间：2011年10月 甘棠江前几年的状况：河水浑浊，原本清澈见底的河水，变得污浊不堪。河里的小鱼小虾早已不见踪影，取而代之的是泛滥的水葫芦和肮脏的水藻，还有漂浮的塑料袋、饭盒等垃圾。江边有大量生活垃圾。由于很多饭店往江里倒污水，江面不时漂浮着斑驳的泡泡，这些都让甘棠江的环境受到了很大的破坏。

甘棠江现在的状况：河水重新变得清澈见底，小鱼小虾在江底快乐地游来游去。江里很少有水草，江面没有任何的生活垃圾。江边干净、整洁，只有少部分人在江边洗衣服。春天，甘棠江生机勃勃，迎春花儿吐露芬芳；夏天，她活泼明媚，人们在江里欢快畅游，享受夏的惬意；秋天，甘棠江缓缓流淌，给人在寒秋温暖的感觉；冬天，她傲然挺立，在严冬传播快乐。甘棠江经过磨练，终于又重放光彩！

发生变化的原因：甘棠江为什么会在几年内重发光彩呢？为此我感到一些迷惑。经过调查和探访，我知道了：甘棠江之所以能在短时间内“除旧换新”，是因为政府与人民的共同努力得来的。近年，政府开始重视起母亲河的环境情况，建起了排污水管和污水处理厂，并在群众心里埋下了保护母亲河的种子。于是，排污、清河等环保行动展开，轰轰烈烈的行动拯救了甘棠江。

我的想法和建议：经过调查，我感慨万千。母亲河经过破坏和保护，虽恢复美丽，但是，甘棠江一些河段仍未恢复原来的模样。我们灵川人民应当行动起来，保护母亲河，讲究环境卫生，不往江里江边扔垃圾，劝说其他人爱护甘棠江。我们要做的很多很多，只有行动起来，才能让甘棠江变得更加美丽，更加清澈！来吧，一起来保护母亲河！

倡议人：石舸飞

2011年10月5日

第四篇：贵州省志 甘棠镇doc

《贵州省志》（1978-2010）卷二十六旅游

涉及甘棠镇的条目

甘棠镇位于黔西县中部，镇政府驻地距县城11.5公里，东与永燊乡接壤，南邻文峰办事处，西接仁和乡，北连定新乡。地貌属于丘陵河谷地貌，地势西北高、东南低。辖13个行政村、1个农村社区，145个村民组，8362户、34568人。辖区面积111.2平方公里。境内有沙坝湖、大寨田坝、皮家河峡谷、皮家河瀑布群、先玉洞、林角塘、汉墓群等可开发的旅游资源，黔西4ⅹ300MW火电厂、新田煤矿等大型企业落户我镇，樱桃坪水库即将开工建设，新田优质石材即将大规模开发，黔金公路、火电厂运煤大道、黔西至中坪公路等贯穿全镇东西南北。

一、皮家河瀑布群和皮家河峡谷

皮家河瀑布群和皮家河峡谷位于甘棠镇东面，距甘棠镇政府驻地11公里，皮家河峡谷总长约14公里，峡谷最高处达500米以上，最低处100余米，最宽处300米，最窄处不足100米。沿皮家河峡谷有大小瀑布12个，其中最大的皮家河瀑布高约80米、宽约70米，气势磅礴，水声隆隆，声传数公里。峡谷山崖之上有一座观音庙，是彝族传奇首领明水西宣慰使奢香后人安先玉在先玉洞避难时拜佛祈福的地方，因其灵验，数百年来香火不断。每年农历三月三日、四

月八日、五月五日、八月十五日、九月九日，四乡八里数万人前来朝拜。平日里，周边村民常在峡谷两岸载歌载舞。皮家河瀑布上游400米，有一座修建于明末清初的完好的八孔石拱桥。皮家河瀑布群和皮家河峡谷集“人气”“财气”“神气”于一体，具有极高的旅游开发价值和较高的科考价值。

二、先玉洞

先玉洞位于皮家河峡谷中段，洞口距谷底垂直高度约30米，该洞因彝族传奇首领明水西宣慰使奢香后人安先玉曾在洞中避难而得名。清朝初年，吴三桂剿水西，对水西安氏痛下杀手，安先玉带领家属和部众到先玉洞躲避战乱，在洞口和周边修建了完整的防御工事，在洞中储备了大量的粮草和生活用品，吴三桂拥众兵来犯，久攻不下，久困不死，安先玉与三千兵丁誓死抵抗，顽强生存了下来，体现了伟大的彝族人民不屈不挠的战斗精神。当年安先玉在洞口修筑的防御工事保存完好，安先玉在洞内生活的遗迹还有多处尚存。先玉洞属于喀斯特溶洞，初步探明长度约3.5公里，洞内最宽处200米，最窄处仅容1人侧身通过，最高处约100米，最低处须爬行，景观独特，洞中有河，河中有洞，因洞内河中生长一种不知名的通体雪白的小鱼，周边村民称为仙鱼，故该洞又名仙鱼洞。先玉洞内有多个天然形成的大厅，逢年过节，周边少数民族群众常到洞内游玩、对歌。洞内还有储量丰富的生产陶器的天然陶土。沿先玉洞顺岩壁向上攀行200

米，有一洞名叫蟠龙洞，洞内石钟乳千奇百怪，让人油然而生各种想象。从蟠龙洞再向上攀行500米，在陡峭的岩壁上又有一洞名叫观音洞，该洞小巧玲珑，洞壁光滑，洞内供奉观世音菩萨。当年安先玉曾多次带领部众和家属到洞中拜佛祈福。置身观音洞口，头上是绝壁，脚下是万丈深渊，视野开阔，微风拂面，让人产生超凡脱俗的感觉。

三、沙坝湖

沙坝湖位于甘棠镇东南面，距镇政府驻地约3公里，是为黔西火电厂的建设而修建的人工湖泊，湖面约3.5平方公里，湖内岛屿星罗棋布，两岸有很多悬崖绝壁，岩壁上的“壁画”千奇百怪。沙坝湖景色迷人，让人流连忘返，具有较高的旅游开发价值。

四、林角塘

林角塘位于甘棠镇西面，距镇政府驻地约8公里，距县城6公里，紧邻黔金公路，距黔金公路仅300米，水面约150亩，常年不干，水中有泉，泉通地下溶洞，久储不溢，周边山峦叠嶂，象无数座太师椅，灵气十足，风水宝地。当前，环塘水泥路已修好，无论乘车步行，均可拥翠爆绿，田间风光宜人，民居古朴，民风淳朴，如世外桃源。适宜打造集农家乐、垂钓、休闲娱乐为一体的精品旅游景点，具有极高的开发价值。

五、大寨田坝

大寨田坝呈自西向东走向，西起大寨村六组，东至红星村关寨组，绵延6公里，最宽处达3公里，水田面积5700余亩，甘棠母亲河——龙潭河贯穿全境，黔西火电厂运煤大道沿大寨田坝而过，东距甘棠镇政府驻地2公里，西距黔西县城6公里。大寨田坝龙潭河入口处的隐者坝有一山名乌龟山，颇似一只逆流而上的乌龟，隐者坝是黔西历史名人清朝兵部尚书李世杰的出生地，系李世杰幼时戏水玩耍之地，因其玩逆，常遭其父殴打，后受名士指点，李父为儿捐官，从此步入仕途，为官清廉，办事公道，深受百姓喜爱和皇帝信赖，故官居尚书。从大寨田坝中央的营盘山观音洞进入，可从3公里外的吴家湾天门洞走出，沿途洞内遍布神态各异的石钟乳，道路曲折崎岖，“岔洞”极多，稍不留神，便会迷路。大寨田坝春季是满目的油菜花和盎然的春意，夏季是一眼望不到边碧绿和飘香的稻花，秋季是沉甸甸稻穗和丰收的金黄，冬季是各类越冬的候鸟和数不清的白鹭。大寨田坝交通便利，地理位置得天独厚，具有极高综合旅游开发价值。六、五子桥森林公园

沿黔金公路，南起新田火青坡，途径沙棠湾、五子桥、烂泥沟、大冲，北到樱桃鸡爪湾，有一片长约5公里，宽约2公里的森林。该片森林是国家退耕还林政策在甘棠镇的集中凸显，是新田、大营、樱桃等村群众精心呵护的成果。随着樱桃坪水库的开工建设和新田优质石材的大规模开发，将

该片森林开发为森林公园，既具有较高的旅游开发价值，又可作为退耕还林精品工程向外展示。

七、汉墓群

甘棠汉墓群是黔西县人民政府一九八二年确定的县级文物保护单位，汉墓群覆盖甘棠镇联新、红星、毕架、大寨、同心等五个村（社区），面积约20平方公里。二00二年，为配合黔西火电厂在甘棠的建设，省文物局曾在甘棠汉墓群发掘出青铜剑、五铢钱、陶器等多件汉代文物，甘棠汉墓群具有较高的文物保护价值和旅游开发价值。

甘棠镇人民政府 二0一三年三月十一日

第五篇：盘江镇事业单位

* 为进一步深化干部人事制度改革，规范事业单位股级干部选拔任用制度，建立和健全能上能下、充满活力的用人机制，优化盘江镇事业单位干部队伍的整体结构，经研究决定，对盘江镇事业单位股级干部开展竞聘上岗工作提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和“公开、平等、竞争、择优”的干部选拔任用工作原则，在事业单位干部人事工作中推行竞岗制，激发干部爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、与时俱进、开拓创新，努力建设高素质的干部队伍，为盘江的发展提供坚强的组织保证和人才支持。

二、工作原则

1、党管干部原则；

2、任人唯贤、德才兼备原则；

3、群众公认、注重实绩原则；

4、公开、平等、竞争、择优原则；

5、民主集中制原则；

6、个人意愿与组织安排相结合原则

三、工作依据

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》；

2、中办发（2004）13号《党政机关竞争上岗工作暂行规定》；

3、市组通（2010）28号《关于在全市进一步推行竞争上岗工作的通知》；

4、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》；

5、盘组通（2010）34号《关于在全县进一步推行竞争上岗工作的通知》；

6、其他相关文件。

四、职位设置

根据盘编发（2007）31号文件，镇政府事业单位正股级职位共9个：社会救助和劳动保障所所长1名、农业综合服务中心主任1名、科技教育文化服务中心主任1名、农业技术推广站站长1名、林业站站长1名、水利水保站站长1名、畜牧兽医站站长1名、财政所所长1名、人口和计划生育技术服务站站长1名。

镇政府事业单位副股级职位共5个：农业综合服务中心副主任1名、农业技术推广站副站长1名、社会救助和劳动保障所副所长1名、财政所副所长1名、人口和计划生育技术服务站副站长1名。

五、报考基本条件

（1）具有履行岗位职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，讲学习、讲政治、讲正气。

（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线、方针、政策和上级有关部门及镇党委、政府的各项工作要求，善于把上级党的方针政策和工作要求同本镇、本部门实际相结合、卓有成效地开展工作。

(3)坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风和全局观念，善于团结同志。

(4)正确行使手中的权利，依法办事、清正廉洁、勤政为民；坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督；以身作则、艰苦朴素，自觉遵守党纪国法、社会公德、职业道德以及本镇有关各项规章制度。

（5）有强烈的事业心、责任感和实践经验，有胜任竞争职位相匹配的组织协调能力、专业知识以及书面、口头表达能力。

（6）在近二年考核中定为合格及其以上等次。

（7）身体健康，能坚持正常工作。

（8）各职位所要求的具体专业知识和工作能力条件，见附表一。

六、程序。分七个步骤进行，所有工作于8月上旬完成。（1）宣传发动、公布职位阶段召开机关、事业单位干部职工大会进行宣传发动，统一思想，明确要求；公布竞争上岗的事业单位部门负责人岗位职位及报名条件一览表（附表一）。

（2）报名阶段

1、报名人员范围：盘江镇事业单位在职的干部职工；

2、报名方式：采用个人自荐的方式进行。报名时须填写《盘江镇股级干部竞争上岗报名表》，每个竞聘者只能报考1个职位。7月12日下午18：00前各竞聘报名者将《报名表》（附表二）交镇竞争上岗领导小组办公室（办公室设在组织委员办公室）。

3、报名地点：盘江镇组织办

（3）资格审查阶段

报名结束后，由组织办负责收集汇总，报镇竞争上岗领导小组进行资格审定，并公布参加竞聘人员名单以及竞争上岗领导小组办公室举报电话。

（4）召开竞聘大会与群众测评大会

资格审查结束后，召开竞聘与群众测评大会。竞争上岗领导小组全体成员、全体干部职工、其他县直机关部门负责人和各村支书、主任参加会议。

1、竞争者分别进行竞聘脱稿演讲（时间10分钟），（总分100分，此项占总成绩的30%），由评委（由镇竞争上岗工作领导小组成员组成）进行打分，评分表见附表三；

2、与会人员对竞聘者情况进行无记名民主测评，测评表见附表四。（总分100分，此项占总成绩的30%）。

（5）文化测试（总分100分，此项占总成绩的40%）

考试时间：另行通知；

考试方式：闭卷式，不指定复习资料，试卷绝密；

考试地点: 待定；

考试科目：综合基础知识。

（6）组织考察及综合评审阶段

1、竞聘者最终得分=笔试成绩*40%+评委打分成绩*30%+民主测评成绩*30%。

2、结合测评情况、测试情况、干部德能勤绩廉情况及其政治业务素质与竞争岗位的适应等情况由镇竞争上岗领导小组形成综合考察报告。

（7）党委讨论决定、公示、任命阶段

根据综合评审情况，召开党委会议研究，提出拟任人选；

任职公示：对拟任人选进行任前公示，公示期：7天。

任命到岗：公示无异议后，将拟任人选报告、干部任免呈报表、考察材料上报县人事部门审批，决定任职事项。新提任的事业单位正、副股级负责人，试用期半年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任职前职务层次安排工作。

七、组织领导

成立盘江镇事业单位股级干部竞聘工作领导小组，下设办公室在组织委员办公室，日常工作由领导小组办公室具体负责。

八、有关要求

1、事业单位各部门干部要正确对待干部任命期和新一轮干部任用，切实解放思想、转变观念，消除各种思想顾虑，确保干部任用过程中各项工作按原定进程稳步推进。

2、各单位和部门要认真做好事业单位干部任用工作的宣传，尤其要鼓励符合条件的干部

踊跃报名参加竞聘，努力营造积极参与竞岗的氛围。

3、以高度负责的态度积极参与、配合干部的推荐、考察和任用工作。

九、纪律与监督

股级干部竞争上岗工作要严格遵照《领导干部选拔任用工作条例》的有关规定执行，严禁借股级干部竞争上岗之机，拉帮结派，搞小圈子，拉选票，对违反组织人事纪律、搞不正之风的要严肃查处。

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十、本实施方案由盘江镇事业单位股级干部竞聘上岗工作领导小组办公室负责解释。