组织部长谈贯彻严肃换届纪律会议精神

第一篇：组织部长谈贯彻严肃换届纪律会议精神

疾风涤正气铁律保换届

-----***深入贯彻中央“严肃换届纪律 深入整治用人上不

正之风”工作推进会议精神

去年我市市县乡三级党委换届圆满完成，换届风气测评满意率达***%，严肃换届工作在全省有亮点、有声音、有位置，为保障党委换届营造了风清气正的换届环境。今年的人大、政府、政协领导班子换届，对比党委换届工作来看，除了时间更紧、任务更重，涉及面更广等面上困难，还必须面对“三个低”的内在困难，一是干部群众的关注度相对较低，认为只要党委换了届，领导到了位，今年的换届就不那么重要了；二是代表的可控性相对较低，与党代表相比，人大、政协代表包含了各阶层人士，构成复杂，可控性也相对较弱；三是严肃换届纪律宣教效果相对较低，经过去年大规模、广覆盖的严肃换届纪律宣教，容易使部分干部群众进入“疲劳期”降低宣教效果。

因此，我市今年的严肃换届纪律工作，必须在总结运用党委换届工作经验的同时，切合人大、政府、政协工作的实际和特点，做到抓紧、抓实、抓细、抓出成效。简要来讲，就是创新“三项载体”，达到“三净化”。

一是创新宣传教育载体，进一步“净化思想”。牢固树立“组工文化监督先行”理念，将严纪宣传上升到监督文化建设的层次开展工作。创新严纪宣传手段，以群众喜闻乐见的形式广泛宣传，将我市在严肃换届纪律工作中的特色做 1

法，如主题晚会、民间小调、监督文化进社区等进行总结提炼，整合提升，打造***监督文化品牌。充分利用春节等有利时机，设计印制了多款新颖别致的严肃换届纪律贺年卡，在表达新春问候的同时巧妙地将“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求一并提醒，达到入脑入心的良好效果。市委组织部还向全市领导干部赠送了印制精美的严肃换届纪律书签，警示广大党员干部知所守、知所避、知所畏，认真遵守换届纪律，主动摒弃违纪行为，做到不越“雷池”、不踩“红线”。

二是创新督查督导载体，进一步“净化行为”。参照党委换届工作做法，进一步建立领导网络，调整严肃换届纪律工作领导小组，切实加强对换届纪律的督查指导。同时，根据换届的不同阶段和节点，研究确定主要任务和工作重点，通过领导调研、谈心谈话、专项考核等载体，不定期、不定时地督导督查各地的严肃换届纪律工作，不再拘泥于听汇报、查台帐等固定检查模式的限制，及时准确地掌握换届情况。对换届中代表推荐选举、干部推荐提名、组织考核评价、大会酝酿选举等关键环节，进一步加大督查力度，实施有效监督，坚决预防各种违规违纪问题的发生。在对基层督导中，突出“六看”考核，一看民意调查中干部选拔任用工作和整治用人不正之风工作的满意度情况；二看“一报告两评议”情况；三看接到的反映用人问题的举报情况；四看对用人上违规违纪问题的查处情况；五看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆情应对情况；六看各类干部选拔任用工

作监督检查情况。对换届风气好的予以表扬，对风气不好的予以批评，出现严重问题的要按规定追究有关领导责任。

三是创新舆情监控载体，进一步“净化环境”。在充分发挥电话举报、网络举报、来信举报、来访举报“四位一体”的举报体系，进一步畅通监督渠道的基础上。充分发挥博客、论坛、党建网等平台的信息搜集筛选作用，通过换届风气监督员及时了解社情民意，将被动地“等”信息与主动地“取”信息相结合，提高掌握换届信息的时效性。加大违纪查处力度，打击各种违纪行为，保持对不正之风的高压态势，确保换届环境风清气正，维护换届纪律的威严。对可能出现的倾向性苗头性问题，做到及时预警，科学研判，掌握主动，妥善处置，努力做到防患于未然之时、遏制于萌芽状态。

第二篇：严肃换届纪律会议精神汇报[推荐]

严肃换届纪律视频会议精神汇报

中共XX区委组织部（2012年2月27日）

一、全国、全省严肃换届纪律视频会议精神汇报 2月23号，中纪委、中组部联合召开严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作推进视频会议，中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志出席会议并作重要讲话。会议由中组部副部长沈跃跃同志主持，中组部副部长张纪南、全国人大常委会副秘书长何晔晖、中央统战部副部长尤兰田、中央纪委副书记黄树贤参加会议并讲话。会议还观看了严肃换届纪律深入整治用人上不正之风宣传片，并发放警示教育案例材料。会后，全省召开视频会议，部署相关工作。省委组织部常务副部长林武主持会议，省委常委、省纪委书记黄建国，省委常委、省委统战部部长李微微，省委常委、省委组织部部长郭开朗，省人大常委会秘书长孙在田出席会议并讲话。会上，省委组 1 织部对邵阳市在去年党委换届中发生的两起违纪违规案件进行了通报。省纪委、省委组织部就全省纪检监察干部和组工干部践行换届纪律分别作出公开承诺。

李源潮同志在讲话中指出：2012年是地方领导班子换届继续全面推进的一年，十七届中央纪委第七次全会和全国组织部长会议都对严肃换届纪律提出进一步要求，今年，换届的任务依然繁重，匡正选人用人的任务异常艰巨，部分省市党委政府的换届继续进行，地方人大、政府、政协换届全面展开，党的十八大代表选举推荐工作也将如期进行，今年是党的十八大召开之年，是实现十七大提出的提高选人用人公信度目标的冲刺之年，各级组织人事部门要以更加有力的措施深入整治用人上不正之风，以提高选人用人公信度的优异成绩向十八大交上一份满意答卷。各级部门要坚持严明纪律不松懈、公开监督不松懈、从严查处不松懈、推进改革不松懈，以换届的风清气正，带动全党工作的风清气正。要加强对党员干部的党性观念教育、民主集中制教育、用人准则教育，为加强领导班子和干部队伍建设提供坚强保证。各级部门要 把换届工作放在当前各项工作之中的重要位置上，认真履职、形成合力，严格换届选举工作纪律，坚决抵制在换届选举工作当中的不正之风，用优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

黄建国同志在会上强调：要毫不松懈地执行换届各项纪律，各级党委要把严肃换届纪律与换届工作同部署、同检查、同指导、同落实，各级党委书记履行职责不到位出现换届违纪问题的，要进行责任追究。要毫不含糊严把换届用人标准。配合有关部门把好换届人选、人大代表、政协委员的政治关和廉政关，防止发生带病提名、带病提拔、带病上岗等现象。要毫不手软查处换届违纪行为。加强群众监督做到“零死角”，加强督导检查做到“零距离”，加强案件查办做到“零容忍”，始终保持对用人上不正之风的高压态势。要毫不动摇践行换届公开承诺。各级纪检监察部门要自觉践行严守党性、严谨公道、严格监督、严厉查处、严于律己的承诺，坚持原则，秉公执纪，作好表率。

李微微同志指出：各级统战部门要认真按照中央和省委的要求，坚持政治标准、能力标准、群众标准，严格把好人大、政协换届中有关党外人选推荐提名和政协委员人选的审核关。要规范推荐提名的程序和环节，把综合评价作为党外代表人士推荐提名的必经环节，坚持“凡进必评”，提高选人用人的准确性和公认度。充分听取人大、政协党组和各推荐单位意见，加大沟通协商和综合评价力度，落实提名责任，共同把好人选质量关。要加大宣传教育，严明纪律要求，自觉接受民主党派、工商联、党外人士的监督，共同营造公道正派、选贤任能的用人环境。

郭开朗同志强调：一要切实加强领导，落实工作责任。各级党委书记要切实担负起严肃换届纪律工作第一责任人的责任，实行党委常委分片责任制，统筹严肃换届纪律工作。二要坚持抓早抓细，营造良好氛围。从乡镇人大代表选举工作开始，就要将严肃换届纪律与换届工作同研究、同部署、同落实，营造正风肃纪的浓厚氛围。三要强化监督考核，实现全程监督。进一步拓宽民主监督渠道，充分发挥换届风气监督员的作用。四要坚决严查严处，绝不姑息迁就。进一步畅通举报渠道，建立举报信息当日报告制。五要加大整治力度，匡正用人风气。

二、我区严肃换届纪律工作的几点打算

1、强化领导责任

今年，换届工作依然繁重，匡正选人用人风气任务艰巨。区乡两级党委班子成员特别是党委负责人要带头守纪律、作表率、抓监管，充分发挥示范作用，带动全区形成维护换届纪律合力。在区乡换届前，根据中纪委、中组部及上级党委要求，制定下发《严肃换届纪律保证区乡两级人大、政府、政协换届风清气正实施意见》。制定《责任书》，明确相关领导及工作人员责任，确定每一项任务的完成时限、具体标准和要求。抓好公开承诺，各基层党委书记作为换届工作的主要领导者、所有符合提名条件的党员领导干部作为换届工作的相关参与者、组工干部作为换届工作的具体组织者，按照有关要求，分别作出书面承诺。

2、加强教育宣传

始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，紧密结合今年换届工作实际，更加广泛深入地开展严肃换届纪律教育。在换届和十八大代表推选中，把换届纪律教育到与其有关的每一名党员和干部、每一位人大代表和政协委员。区乡两级人大、政府、政协领导班 子理论中心组普遍开展一次换届纪律专题学习。各单位各部门在十八大代表推选前，把“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求上墙,宣传教育到每一名党员、干部。深入开展谈心谈话活动，要求领导班子成员模范执行换届纪律，切实发挥表率作用。教育被推荐人员、考察对象、提名人选严格遵守换届纪律，不拉、不跑、不要。引导人大代表、政协委员坚决抵制歪风邪气，正确行使民主权利。拓宽宣传渠道，将严肃换届纪律警示教育案例及有关纪律要求和措施上报刊、上电视、上网站，时刻向党员干部明示纪律要求，提醒党员干部严守纪律规定。

3、全程监督防控

严格按照中组部《严肃纪律工作流程图》要求，结合实际，抓细抓实，做足做透，把严格监督的有效措施嵌入到换届的各个环节。继续全面深入落实换届纪律的“六严”措施，把党委换届中严肃纪律的有效做法运用到人大、政府、政协换届中。换届过程中，对严肃换届纪律情况进行明察暗访，不间断地进行督促检查。

4、加大查处力度 加大案件查处的力度，进一步形成威慑力。坚持换届举报专人值守制度、违反换届纪律问题专项查办制度，接到反映从快查核，查实问题从严处理。对立项督查件，有关单位必须在15日内报送查处结果。对反映考察对象的问题，必须在考察期间把问题调查清楚，作出结论。对选举过程中发现的问题，必须立即组织调查。对违反换届纪律的行为，必须依纪依法严惩。要通过快查严处，让铤而真险者身败名裂、追悔莫及，让心存侥幸者望而却步、悬崖勒马，坚决不让歪风邪气有泛起之机。

第三篇：贯彻严肃换届纪律工作汇报材料

镇贯彻严肃换届纪律工作汇报材料

县委督促组：

为严肃换届纪律，落实好换届各项任务，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，我镇认真贯彻落实了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发„2010‟21号）、《中共铜仁地区纪律检查委员会、中共铜仁地委组织部、铜仁地区监察局关于违反换届工作纪律适用纪律处分规定的通知》（铜地纪[2011]7号）、《中共思南县委组织部关于认真贯彻中纪委、中组部<关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>的通知》（思组通[2011]2号）和《中共思南县委办公室关于认真贯彻落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律要求的通知》（思党办发[2011]76号）文件精神，现就我镇贯彻严肃换届纪律保证换届风清气正的相关工作汇报如下：

一是成立了严肃换届纪律工作领导小组。由党委书记担任组长，其他班子成员为副组长，相关单位成员、村党支部书记为成员的工作领导小组，负责乡镇换届纪律要求的贯彻落实。

二是组建换届工作义务监督员队伍。分别从两代表一委员和党建义务监督员中组建50人的换届工作义务监督员队伍，进一步认识了这次换届工作的严肃性和重要性，努力营造风清气正的换届环境。

三是加强换届工作纪律的舆论宣传。

1、在公路沿线的显目位置职责了永久性宣传标语5副，各单位、村委会充分利用党

届的有关要求。

五是开展换届纪律承诺书签订。一是一般干部要向站所办负责人签订承诺书；二是站所办负责人向分管领导签订承诺书；三是领导班子成员、村支两委负责人向镇党委书记签订承诺书。层层承诺遵守严肃换届纪律的各项规定。全镇签到承诺书210份。

六是开展举报渠道畅通，及时处置各类举报信件。

1、设立换届工作举报电话：7321161。

2、设立镇换届工作举报箱，举报箱设在镇便民利民党务政务中心墙上。

3、在镇综合办公室设立镇换届工作信访接待室。由镇综合办室朱碧昌、谢永清、雷华英负责举报电话接听、记录、反馈工作，朱碧昌负责举报箱信件的收集、反馈工作；镇党建办公室主任张金波、镇综合办公室主任周云峰负责换届信访接待室的相关工作。镇党委副书记、纪委书记王儒芳、副书记张金彪负责信访接待室相关信件的调查、核实和处置，并按照有关规定向举报人反馈信息。

七是确保县委督查组指出的问题整改到位。对县委督查组到我镇督查换届工作贯彻情况时指出的问题和不足，以及要求必须改进的措施等，由镇分管领导牵头，镇党建办公室、综合办公室迅速督促相关单位和村整改落实，并及时向督查组汇报。

下不工作：

一是确保换届风气测评结果达到相关规定。二是确保按照相关规定推行代表 三是确保镇党委工作报告满意率超过50% 四是认真落实干部选拔任用“四项监督制度”

第四篇：严肃换届纪律（模版）

永丰县严肃换届纪律工作方案

按照中央部署，从今年开始，县、乡领导班子换届工作将陆续展开。严肃纪律、营造风清气正的换届环境是保证换届成功的关键。中央、省委对严肃换届工作纪律高度重视，先后下发通知，专题召开会议进行部署，提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”以及“10个严禁”的纪律要求。为确保我县换届工作风清气正、顺利进行，根据上级有关要求，制定本工作方案。

一、严肃教育，坚持警示在前，预防在先

各乡镇党委、县直各单位党委（党组）要抓好党员干部的思想教育、纪律教育和警示教育，扎实开展三项专题活动，筑牢严肃换届纪律的思想防线。

1、要加大换届纪律的学习宣传力度。各级领导班子要专题组织学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是要将“5个严禁、17个不准、5个一律”和“10个严禁”的纪律要求的学习宣传做到家喻户晓，入脑入心。同时要将纪律教育与警示教育相结合，将上级通报的违反换届纪律的典型案例作为反面教材，教育和警示党员干部自觉遵守换届纪律，以案明纪，引以为戒，用实际行动支持和维护县、乡换届工作。

2、要耐心细致地做好思想政治工作。要紧密联系党员干部的思想实际，采取召开座谈会、民主生活会、谈心谈话、示范引导等形式，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。要广泛开展谈心谈话活动，认真听取干部个人意见，对在工作、生活等方面确实存在困难的干部，组织上要予以关怀。

3、要扎实有效地开展三项专题活动。按照市纪委、市委组织部的统一部署，一是要开展领导干部履行“六项承诺”活动，要组织本单位副科级以上领导干部签订承诺书，就执行换届纪律向广大干部群众作出“6项承诺”（附件1），带头执行换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。二是要开展后备干部落实“七个带头”活动，要组织后备干部签订倡议书，切实做到“7个带头”（附件2），自觉维护风清气正的换届环境。三是要开展组工干部践行“八条保证”活动，换届考察组、督导组和组工干部要加强换届纪律学习，签订保证书，就严格自律、履职尽责、做好表率等方面作出“8项保证”（附件3）。县纪委、县委组织部要把“6项承诺”、“7个带头”、“8条保证”的内容在永丰报、永丰党建网上公布，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。《领导干部承诺书》、《后备干部倡议书》、《组工干部和换届工作考察组、督查组保证书》请在2月15日前报县委组织部。

二、严格监督，坚持将有效监督置于换届工作全过程

一是要加强民主推荐环节的监督。在召开民主推荐会前一天，要将换届纪律文件汇编、给参加推荐人员的函和回执送给每一位参加推荐人员，并填写回执，在推荐结束时交考察组带回。在民主推荐时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，一是了解掌

握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况；二是了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或由县纪委、县委组织部直接调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向乡镇党委主要负责同志反馈，同时送县委组织部汇总分析。

二是要加强干部考察环节的监督。发布考察预告时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容、公布举报受理电话。考察组进驻乡镇后，要在乡镇政府大门外设置举报信箱，对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时进行调查核实。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。

三是要加强换届选举环节的监督。县纪委、县委组织部将派出督查组，对换届选举工作进行现场督促指导。各乡镇在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届纪律文件汇编、给“两代表一委员”的函和换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。由县委督查组在选举工作结束时回收统计。

三、严厉查处，坚决惩治违反换届纪律的行为 坚持有案必查，查实必处，失责必究，严厉查处违反换届纪律的行为，形成对用人上不正之风的强大震慑。

一是要畅通群众举报渠道。县委组织部已开通“12380”举报电话、举报信箱和信访“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。换届

期间，“12380”举报电话和举报网站将安排专人24小时值守。

二是要建立查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。要明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

三是要实行立项督查制度。对接到的反映违反换届纪律问题的举报，县委组织部将实行立项督查。对立项督查的举报件，有关单位党委（党组）要在10日内报送查核结果；反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。

四是要强化追究问责。对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。要加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对诬告和恶意扰乱换届秩序的行为，也要严肃查处。

四、严密组织，加强对换届纪律监督工作的领导 一是要加强换届纪律监督工作的组织领导。要在县整治用人上不正之风领导小组的领导下，从干部监督工作联席会议成员单位抽调人员成立督查组，采取分片负责等形式，对各乡镇执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回督查，及时发现情况，纠正问题，改进工作。要从纪检、组织和“两代表一委员”中挑选政治素质好、熟悉干部选任和监督工作的同志，建

立换届纪律监督员队伍。通过参与督查和换届各环节的工作，及时掌握换届纪律执行情况，采取适当方式向派出单位反馈信息。

二是要强化换届风气考核。中央组织部将把“换届风气”列为全国组织工作满意度民意调查的一项内容。各级党委要建立换届风气责任制，把换届风气考核作为评价换届工作和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。乡镇换届结束后，将组织对各乡镇进行换届风气考核。考核时既要看工作过程，更要看量化指标结果，重点看三个方面：一看教育预防的深入程度，重点看换届纪律的知晓度；二看监督措施的落实程度，重点看换届风气的测评情况；三看干部群众的满意程度，重点看组织工作的民意调查情况。

三是要建立舆情突发事件应急处置机制。换届期间，各乡镇党委要建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，及时报告并迅速采取应对措施，经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的，迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

附：

1、领导干部承诺书

2、后备干部倡议书

3、组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

附件1 领导干部承诺书（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，实现有序换届、健康换届、和谐换届，是每个领导干部义不容辞的责任。我郑重作出“6项承诺”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格干部选拔任用程序和资格条件，不封官许愿，不突击提拔和调整干部；

2、顾全大局。正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风，不拿原则作交易，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、做好表率。不托人说情、打招呼、搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选；

4、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利；

5、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动；

6、构建和谐。不编造、传播小道消息，不诋毁中伤他人。签名：

2011年2月 日

附件2 后备干部倡议书（签订时用A4纸）

根据中央部署，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为后备干部，带头遵守换届纪律，维护换届秩序，是我义不容辞的责任。为此，我郑重作出“7个带头”的倡议，并坦诚接受监督：

1、带头做到讲党性、讲原则、讲大局，坚决维护县委的权威；

2、带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，坚决维护纪律的严肃性；

3、带头抵制用人上不正之风，不跑官要官、买官卖官、拉票贿选，不封官许愿，不突击提拔、调整干部，不以不正当手段为本人和他人谋取职位；

4、带头维护换届秩序，不组织和参与任何非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利，不编造、传播小道消息；

5、带头执行党委（党组）的各项干部任免决定，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；

6、带头坚守工作岗位，始终做到思想不散、秩序不乱、工作不断；

7、带头遵守各项财经纪律规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为。

签名：

2011年2月 日

附件3 组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为组工干部（或考察组、督查组成员），肩负着实现有序换届、健康换届、和谐换届的神圣使命，我将带头执行各项政策和纪律规定，讲党性、重品行、作表率，打造过硬队伍，出色完成县委交给的光荣任务。为此，我郑重作出“8项保证”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格按照政策办事，讲党性，讲原则，坚决同用人上的不正之风作斗争；

2、顾全大局。坚决维护风清气正的换届环境，为永丰科学发展选准人，用好人，不封官许愿，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、公道正派。坚持五湖四海、任人唯贤，不搀杂个人好恶，不搞亲亲疏疏，不主观臆断、以偏概全，不散布、传播小道消息；

4、关心干部。加强与干部的谈心交流，认真倾听干部的意见建议，关心关怀干部的工作、生活，不妒贤嫉能、挟私报复；

5、实事求是。坚持客观公正考察干部、实事求是评价干部、认真负责推荐干部，敢于讲真话，不隐瞒和歪曲事实真相；

6、严守纪律。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，严守组织人事纪律，不跑风漏气；

7、严谨细致。精通干部工作和换届政策，讲程序，守规矩，严谨缜密，不敷衍塞责、懈怠懒散、粗枝大叶；

8、廉洁自律。严格遵守廉政建设各项规定，不收受任何单位和个人的礼品、礼金，不参加任何可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

第五篇：严肃换届纪律

严肃换届纪律

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是实现换届目标、提高选人用人公信度的重要保证，是继承发展党的优良传统。

村“两委”换届选举，是全镇广大干部群众政治生活中的一件大事，是加强基层组织建设的良好契机。做好换届选举工作，有利于增强党员群众的民主意识和法制观念，调动党员群众当家作主的积极性，确保党和国家各项方针政策在农村贯彻落实；有利于保障党员群众依法直接行使民主权利，建立健全党领导的村级民主自治机制，推进农村基层民主政治建设;有利于提高农村基层领导班子整体素质，密切党群干群关系，巩固党在农村的执政基础；有利于维护农村社会和谐稳定，加强农村社会管理，全面推进社会主义新农村建设和经济区建设进程。各党支部、各村（街）和镇直各单位要从贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、推进农村改革发展综合试验区和中原经济区建设的高度，切实增强做好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感，高度重视，扎实工作，圆满完成换届选举的各项工作任务。

各级领导干部要带头讲党性、重品行、作表率，带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求；要正确对待个人的进退留转，正确行使民主权利、坚决抵制不正之风。要强化教育防范措施，加强对换届纪律执行情况的监督检查，把干部提名、推荐、考察、公示和选举等环节都置于有效的监督之下，做到防患于未然。要严肃查处违反换届纪律的行为，对反映的问题，要及时受理，深入调查，早发现、早查处、早纠正；对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息。特别是对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为要依法依纪从快从严查处。要把换届风气作为考核市、县整治用人上不正之风工作成效的重要指标，对换届风气好的予以表扬，对换届风气不好、群众反映强烈、出现严重问题的要追究有关领导的责任。

严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，是当前和今后一个时期干部和干部监督工作的重要内容，也是各级党组织应当切实担负起的重要责任。我们将严格遵照执行，认真贯彻落实，确保各项要求落到实处，取得实效。