引用标准

第一篇：引用标准

13.1 引用标准

SY/T6244—1996 油气探井井位设计规程

SY/T5519—1996 盆地评价技术规范

SY/T5615—2004 石油天然气地质编图规范及图式 SY/T5520—2005 圈闭评价技术规范

SY/T5965—2000 油气探井地质设计规范

Q-CNPC 52-2001 石油钻井井身质量要求

SY/T6243—1996 油气探井工程录井规范

SY/T5588.3—1999 油气探井地质录井规程

SY/T5251—2003 油气探井地质录取项目及质量基本要求 SY/T6294—1997 油气探井分析样品现场采样规范 SY/T5518—2000 石油天然气井位测量规范

第二篇：引用 铸钢件超声波探伤检测标准

引用 铸钢件超声波探伤检测标准

本文引用自一次记忆《铸钢件超声波探伤检测标准》

引用

一次记忆 的 铸钢件超声波探伤检测标准 中标与美标之差异

深圳市建设工程质量检测中心——弓明 学习运用两国标准让我们来共同分析一下，两种国情体系下的标准，在超声波探伤检测铸钢件时对铸钢件内部质量要求的差异吧。

铸钢件检测标准

1、《铸钢件超声探伤及质量评定方法》GB7233-87（中国标准文中简称中标）

2、《碳钢、低合金钢和马氏体不锈钢铸件超声波检验标准》ASTM-609/609M：1991（美国标准文中简称美标）

关于适用范围

中标规定：本标准规定了厚度等于或者大于30㎜的碳钢和低合金钢铸件的超声波探伤方法；以及根据超声探伤的结果对铸件进行质量评级的方法。所用的超声探伤方法仅限于A型显示脉冲反射法。

美标规定：1.1本方法包括了用脉冲反射纵波法，对经热处理的碳钢、低合金钢和马氏体不锈钢铸件进行超声波检验的标准和工艺。

4.2.2 双晶探头探测等于或小于1英寸（25mm）的截面，推荐使用5MHz，晶片尺寸为1/2英寸×1英寸（13mm×25mm）夹角为12°的探头。

中标当时制定的时候是把厚度小于30㎜铸钢件排除在本标准以外的。而美标则明确了等于或小于25㎜的铸钢件的具体检测方法。分析两国当时的铸造水平及探伤手段不难看出，中国当时的铸造件还停留在“傻大笨粗”，检测设备也是比较低端的，当时国内有能力生产双晶探头的厂家少，探伤人员可选择的探头有局限性，而且探伤人员很少接触到薄壁探伤，自然双晶探头很少使用甚至没用过。这和我国当时的国情密切相关，而现在我国铸造水平提高很快，此标准“本标准规定了厚度等于或者大于30㎜的碳钢和低合金钢铸件的超声波探伤方法”的开头对不少从事这个行业的工作人员造成不小的误导。很容易让人误认为厚度小于30㎜的铸钢件是不适合超声探伤检测的。其实不然，时代在变，不应用老方法去看待新事物。

关于定量和定性 美标在超声探伤检测上是只定量不定性的。全文只是要求探伤人员在“缺陷总数、位置、波幅和面积”上以数据的形式做出数据上的判断，可操作性强。

而中标则发扬了中国人求真的精神，把缺陷性质细分成为“裂纹、冷隔、未融合、气孔、缩松、缩孔、夹砂、夹渣等”。

要求探伤人员对缺陷的类型、尺寸、位置给出具体数据，尺寸、位置尚能准确给出，但说道类型，虽然中标只需要探伤人员将缺陷类型分为“平面型缺陷”和“非平面型缺陷”即可，但能准确不差的分辨，却非一日之功。定量又要定性使探伤标准因人而异，出现大同小异，尺度不一，造成了目前探伤人员许多的有争议的，不规范的错误操作。中标的可操作性欠佳。

关于缺陷类型的划分

中标规定：1.1平面型缺陷（Planar discontinuity）：用本标准规定的方法检测一个缺陷，如果只能测出它的两维尺寸，则称为平面型缺陷。属于这种类型的缺陷有裂纹、冷隔、未融合等。

1.2非平面型缺陷（Non-planar discontinuity）：用本标准规定的方法检测一个缺陷，如果能够测出它的三维尺寸，则称为非平面型缺陷。属于这种类型的缺陷有气孔、缩松、夹砂、夹渣等。

凡出现下列任何一种显示情况的位置，都要做上标记：

a.缺陷回波幅度等于或者大于距离波幅曲线的位置；

b．底面回波幅度降低12dB或者12dB以上的位置；

c．不论缺陷回波幅度的大小，凡出现线状和片状特征缺陷显示的位置。

4.4.1平面型缺陷尺寸的测定

对于具有线状和片状特征的缺陷显示，用6dB法画出缺陷的范围。按几何原理，确定缺陷的位置、大小和缺陷在铸钢件厚度方向的尺寸，按中标表2的规定，计算缺陷的面积。

中标表2

4.2.2非平面型缺陷尺寸的测定

4.2.2.1缺陷回波幅度等于或者大于距离波幅曲线者，用6dB法在探伤面上画出缺陷的范围。按中标表3的规定，计算缺陷的面积。

中标表3

当使用纵波检测时，缺陷近探伤面一侧的边界和深度，由缺陷回波脉冲前沿的波幅上升到比距离波幅曲线底6dB的位置来确定。当使用横波斜探头检测时，缺陷的边界，有缺陷回波脉冲前沿幅度上升到比同时显示的最大缺陷回波幅度低6dB的位置来确定。

缺陷在铸钢件厚度方向的尺寸，由不同方向检测所确定的缺陷上部和下部边界而得到。

由于铸钢件几何形状的限制，不能从不同方向检测的缺陷，必须在探伤报告中说明。

美标规定：10.2 验收的质量等级应由需方和供方根据下列准则的一条或几条加以确定：

10.2.1 不允许存在等于或大于DAC曲线且其面积超过美标表2中所用质量等级所规定面积的缺陷。

10.2.2 不允许存在由缺陷引起的底波降低量等于或大于75%，且其面积以超过表2中所

用质量等级所规定面积的缺陷。

10.2.3 产生波高等于或大于DAC曲线的连续缺陷回波，且其尺寸超过所用质量等级规定 的最大长度的缺陷，应予拒收。

10.2.4 买卖双方商定的其他验收准则。

10.3 可采用其他方法来确定根据超声波检验作出的拒收结论的正确性。

美标表2

18.2 线性缺陷——线性缺陷定义为长度等于或大于其宽度三倍的缺陷。象裂缝或条渣类的缺陷即使幅度为0.5英寸（13mm）的也应去除。

18.3 非线性缺陷：

18.3.1 单个缺陷——单个缺陷不得超过美标表3所列的需方订单规定的质量等级。单个缺陷定义为，一个缺陷与相邻缺陷之间的距离，大于相邻两缺陷中较大缺陷的最大尺寸的缺陷。

美标表3

18.3.2 密集缺陷——密集缺陷应定义为在边长为1英寸（25mm）立方体中有两个或两个以上的缺陷。密集缺陷不得超过美标表4中需方订单规定的质量等级。缺陷之间的距离小于密集缺陷中最大缺陷的最小尺寸时，则此密集区应予去除并焊补。

美标表4

18.3.3 两个密集缺陷区之间的距离，必须大于其中任一个密集缺陷区最大缺陷的最小尺寸。否则，含有最大单个缺陷的密集缺陷区应予去除。

18.3.4 所有缺陷，既不管探头在铸件表面上移动所画出的面积，也不管所要求的质量等级，均不得贯穿铸件壁厚的1/3T，T为缺陷处的铸件壁厚。

比较两个标准，貌似中标比美标高了一个级别，当美国人还在盯着铸钢件中的缺陷分析他们是线和面的关系时，我们已经开始分析铸钢件中缺陷的面和体的关系啦！要不说中国人聪明，空间思维好，而且还不厌其烦的用各种探头从各个方向打缺陷的边缘，分析其深度。可见一点中国的标准是不注重效率的：假设一个面积=200×120；深度=25～30；板厚=60～65的缺陷，用美标双晶探头做单面探伤即可确定缺陷数据，假设5分钟能结束检测。而按照中标的方法则需要用双晶探头做三面探伤确定面积、分析深度，加上构件翻转。估计需要30分钟方能确定缺陷数据。所以说中标的超声波检测方法并不先进，到像是在做学术研究，不适于生产，当中国人的铸钢件探伤还停留在分析发现铸造缺陷性质时，美国已经进入标准件生产啦，他们把缺陷量化，而不再考虑协助铸造提高工艺。可见中标是落后的，工业大生产，需要的是标准和量化。当前我国的铸造技术又上了台阶，而检测方法似乎还很落后。

关于探伤方法的划分

中标对探头的选择：

2.2探头

2.2.1纵波直探头的晶片直径在10～30㎜的范围，当被检测的铸钢件的探伤面较粗糙时，建议使用有软保护膜的纵波直探头。

2.2.2应使用在钢中的折射角为45°、60°、70°的横波斜探头，或者用K值为1，1.5，2，2.5，3的横波斜探头。

2.2.3纵波双晶探头两晶片之间的声绝缘必须良好。美标对探头的选择：

4.2 探头

4.2.1 纵波探头

纵波探头应是直径为 1/2～3/2英寸(13～28mm)的圆晶片，或边长为1英寸(25mm)的方晶片。应根据铸件探伤的信噪比状况，在1～5MHz频率范围内选用。本底噪声不得超过距离幅度校正曲线（DAC）的25%。探头应在其额定频率下工作。

4.2.2 双晶探头

探测等于或小于1英寸（25mm）的截面，推荐使用5MHz，晶片尺寸为1/2英寸×1英寸（13mm×25mm）夹角为12°的探头。

4.2.3 为了评价和确认缺陷，也可使用其他频率和尺寸的探头。

S1.1.2 探头——斜探头应能在钢中产生30°～75°范围的斜射声束，此角度是以垂直于受检铸件入射表面的方向量度的。最好应使用频率为0.4~5MHz的探头。

斜探头探伤作为补充要求被列入标准。仅当供需双方一致同意时才使用，其目的是为了有效检出那些由于设计或可能存在的缺陷取向，用纵波不能进行有效检验的铸件关键区。

中标的超声探伤检测方法：4.1.2.1纵波直探头探伤灵敏度的调整a.用AVG曲线板调整；b.用对比试块调整。

4.1.2.2纵波双晶探头探伤灵敏度的调整。

4.1.2.3横波斜探头探伤灵敏的调整。

美标的超声探伤检测方法：方法A——平底孔校准法（图1、2）；方法B——底波校正法（图3）；方法C——斜探头横孔校正法（图4）。

由此可见中标虽然照猫画虎的列举了各种探头，可具体到探伤时依然是忽视试块的存在，各种土办法都用上了，没有规范各种探头选用的范围、方法和探伤目的不明确。以至于多方探伤尚存在各种争议，严重影响了探伤质量，当读过美标之后才知道这种探头原来是取长补短，对探伤质量各有要求，各有侧重。随着中国铸造业的不断发展，探伤手段方法应该与时俱进。

关于对底波降低存在疑问的处理

中标规定：4.4.2.2对于底面回波降低12dB或者12dB以上的位置，应核查底面是否倾斜或者不平整、耦合接触是否良好。

凡是因存在缺陷而使底面回波降低12dB或12dB以上者，以底面回波降低12dB为条件，在探伤面上画出缺陷的范围，按中标表3注②计算缺陷的面积。

缺陷的深度，由一处连续缺陷回波最左边的波峰的位置来确定。缺陷在铸钢件厚度方向的尺寸，由一处连续缺陷回波中最左边的与最右边的两个波峰之间的宽度来确定。

既无底面回波，又无缺陷回波的位置，应提高探伤灵敏度检测，观察是否存在反射面与入射声束倾斜的缺陷。4.4.4存在疑问的缺陷

对于存在疑问的缺陷显示，允许采用经过验证而行之有效的其他无损检测方法进行检验。如仍不能得出结论，则由供需双方协商处理办法。

美标规定：8.5 检验铸件两壁平行区域时，底波损失75%以上的区域要进行复查，以便判定底波损失是由于接触不良，耦合剂不足，还是缺陷取向倾斜等所致。如果底波损失的原因不明，则认为该区域有疑问，需进一步查明。

10.2.2 不允许存在由缺陷引起的底波降低量等于或大于75%，且其面积以超过美标表2中所用质量等级所规定面积的缺陷。

10.2.4 买卖双方商定的其他验收准则。

10.3 可采用其他方法来确定根据超声波检验作出的拒收结论的正确性。

18.3.7 任何区域，底波损失等于或大于75%，并超过了所用质量等级规定的面积，而不管信号幅度是否超过0.5英寸（13mm）拒收线，均应拒收，除非能确定底波损失不是由于缺陷所造成的。如果提高增益，底波满足要求，按信号幅度百分比又不超过0.5英寸（13mm）拒收线的缺陷，则该区应为合格。

对于底波降低的疑问，相关的超声探伤资料指出超声波探伤中若出现无低波或者低波衰减严重不能忽视一种可能性就是铸钢件材料组织晶粒粗大，铸钢件晶粒粗大是指经过机械加工或进行断口检验时，显示出晶粒组织过分粗大而不适合应用的缺陷，这种晶粒粗大的组织，可能是遍布于铸钢件整体，也可能发生于铸钢件的局部。从本质上讲，晶粒粗大缺陷是一种冶金缺陷。当底波降低的疑义被确定为晶粒粗大时，允许重新热处理，重新热处理后超声探伤检测情况依然则判为不合格。

美标中是明确“任何区域，底波损失等于或大于75%，并超过了所用质量等级规定的面积，而不管信号幅度是否超过0.5英寸（13mm）拒收线，均应拒收”，而中标则是认为“凡是因存在缺陷而使底面回波降低12dB或12dB以上者”底波的降低是因为缺陷的存在而造成的，事实上标准中并没有把晶粒粗大定义为缺陷。这样出现了存在疑问的缺陷的说法，最终变成“由供需双方协商处理办法”。使之不了了之，这样的标准在执行起来困难重重。

我国的铸造水平不断发展，而比较欧美一些发达国家尚有不足，但我国大型国企做为国家的钢铁龙头，每年仍能生产大量高附加值的符合国外标准的铸钢件。国内对铸钢件的质量要求正不断提高，做为我国的铸钢件无损探伤标准是否也应该与时俱进，跟上潮流，期待新的国家标准早日修编。

第三篇：引用 财务工作标准及考核细则

引用 财务工作标准及考核细则

财务工作标准及考核细则

分发号：

为强化公司的会计基础工作，提高企业的财务管理水平，充分调动全体人员的积极性，增强会计及有关人员的业务基础、核算、管理、服务等方面的素质，特制定本标准和考核细则：

一、考核的范围和对象

范围：公司财务范围内的一切经济业务及临时性工作。

对象：财务全体人员。

二、考核原则、目的原则：实行财务部自行考核，体现“德、才、勤、绩”。

目的：进一步提高会计人员的基础、核算、管理、服务素质，规范公司财务工作，提高企业的财务管理水平，更好的适应公司发展需要。

三、考核的内容标准、措施

1、有关工作完成的最晚时间界限

（1）现金、银行存款日清月结；

（2）总帐及各种明细帐于次月10日前完成登记工作，15日前核对相符；

（3）各种凭证按要求整理，次月15日前完成装订任务；

（4）公司内部各单位往来帐务随发生随核对，次月15日前完成对帐工作；

（5）公司会计报表次月10日前报出；

（6）各单位工资、提成的计算次月5日前完成；次月10日前上报工资表。

2、具体工作内容要求及考核标准：

会计工作人员：

（1）各种帐务的处理必须符合国家的财税法规、财经纪律以及公司内部财务管理制度，并做到随时发生随时处理，不准推迟时间，累积月末处理的扣10元。

（2）各种内部单据的传递，工作人员应相互督促，按时传递，建立交接单制度，以便及时处理帐务，对销售产品提货联、材料出库单、材料入库单等单据，工作人员应及时督促有关人员及时办理相关业务，否则，每发现一次扣10元。财务部之外涉及人员每发现一次给予20元罚款，从工资中扣除，屡教不改者，加倍扣除。

（3）对重要凭证、物品必须建立备查簿制度，进行认真登记，否则每发现一笔漏记，登记不全面，每发现一次扣5元。

（4）会计凭证（含原始凭证和记帐凭证）

一是原始凭证：取得的外部原始凭证必须符合国家的有关法律、法规、财经纪律和公司的财务规定，同时具备原始凭证应具备的基本内容，会计人员对未经批准或超越签字权限报销的单据，不得擅自收留和报销不符合规定的原始凭证，每发现一次扣5元，不准擅自借出款项，每发现一次50元，并限期追回，自制的原始凭证，同样必须符合原始凭证的基本内容，内容完整、印章齐全，否则每发现一次扣5元。二是记帐凭证：填写认真、内容完整、凭证表面清洁、摘要明确、书写清楚、数字规范正确，所列科目（借、贷方）正确，附件张数相符、印章齐全以及记帐凭证所需要求具备的其他内容，否则每错一处罚5元，发现记帐凭证错误，更正时应严格按照红字冲正法、补充登记法更正，并在更正凭证上注明“此凭证

已在某年某月几—几凭证更正，金额多少元”，并加盖更正人员章或签字，否则，每发现一处罚5元。

（5）会计帐簿：一是帐簿启用：各类帐簿启用时必须按照启用表的内容认真填写，并加盖公章、单位负责人、财务负责人、经管人章，粘贴印花税票并注销，交接时登记好有关签字手续等，经查未按规定填写的每漏一项扣5元。二是帐簿登记：各类帐簿的登记必须按照其具体要求进行登记（详见会计人员工作条例等），做到帐面清洁、整齐、数字书写规范、正确、摘要明确，对出现记错帐，应严格按照划线更正法进行更正，并加盖更正人章或签字，严禁在帐簿上利用刮、擦、挖、补、改的方法改正差错，否则，每出现一笔罚5元。月、季、年终了，按照各类帐务的具体要求结出发生额和余额，并及时同总帐核对相符，在终了更换新帐时，做好更换手续，否则如有一项达不到要求罚5元。

（6）成本核算：成本核算要实事求是、正确计算，不得弄虚作假，不准少转或多转成本，要准确及时的提供有关数据。

（7）会计报表：会计报表必须按照国家统一分行业的会计制度和省财政部门规定编制会计报表，做到数字真实，计算准确，说明清楚，各种会计报表之间、各项之间凡有对应关系的数字应相互一致，本期报表与上期报表数字之间相互衔接，各种报表中所规定的补充资料都应填写齐全，不得遗漏，不准串行，报表中对应关系的数字不相衔接的，应在报表中加以说明，各种印章必须齐全，每有一项达不到规定扣5元。

（8）会计资料的归档、保管、借阅

a.末归档前的会计资料的保管，一是会计凭证，公司的会计凭证由会计主管或记帐员保管；二是会计帐簿、会计报表、银行对帐单、清资表、物耗定额、考核表等资料，由具体负责登记的人员负责保管，否则出现丢失扣直接责任人10元。

b.会计资料的归档，一是会计资料归档前的准备工作，对会计凭证会计帐簿、会计报表、银行对帐单、清资表、物耗定额、考核表等有关会计资料应在分管范围内认真整理装订成册，并做到内容完整、装订整齐，以备归档。二是终了会计资料的归档，应在次年3月份前按照会计档案管理要求整理后，存放在财务部门以备查阅。

c.已归档的会计资料，对已归档的会计资料，必须认真保管，符合要求，严防鼠咬、虫蛀、受潮、霉烂、变质、丢失，确保安全完整。

d.会计资料的借阅，不管是已归档会计资料还是未归档的会计资料在借阅时，都必须经财务负责人同意后，办理借阅手续，并按借阅登记簿要求填写，以防丢失，否则未办理借阅手续，擅自借出的，追究保管人员责任，给予10——50元罚款，情节严重的按有关规定处理。

四、微机的操作、使用、维护、管理

1、操作：微机使用人员应严格按照《微机操作规程》进行操作，严禁违反操作规程进行操作，否则如造成机器程序损坏，按实际损失额的100%罚款。

2、使用：微机工作人员应严格按照规定的程序范围进行使用，及时处理各种帐务，严禁利用微机进行处理与工作无关的事项（如玩游戏机卡、使用外单位磁卡在机内运行等），以保证程序的安全性、完整性、稳定性，确保其顺利运行，否则如发现一次扣发当月工资50元，未经领导批准擅自带外来人员操作微机；和对公司微机使用无关的公司内其他人员操作微机，会计人员又不拒绝其使用微机扣发责任人当月20元。对各种会计资料都应及时留有备份，妥善保存，经检查无备份的每缺一项扣直接责任人20元。

3、管理：各微机操作人员爱护微机象爱护自己的眼睛一样，要保持机内外清洁无灰尘，定期对有关部门进行润滑，在工作停止以后应立即关机，3分钟后加盖微机机套，对离机20分钟不关机或不使用者，发现一次罚款20元。

五、专用发票以及普通发票的管理，填开

1、管理：发票专管员对空白增值税专用发票或普通发票视同现金一样保管，人离必须

入柜，要确实做到防火、防潮、防霉、防虫蛀、防鼠咬、防盗，不经分管领导同意，不得擅自转借、私开和私自销毁，对用完的发票要及时办理领购手续，如发生被盗、遗失应立即报分管领导以便及时处理。如有一项达不到要求扣发当月工资100元，情节严重者按有关规定从重处理。

2、填开：开票员要严格按照税务机关的规定，认真填开发票，不得私开或为他人代开发票，对开出的记帐联要妥善保管，不得丢失，对已开当月未收回的发票要按记帐联次号码向业务人员追回发票及抵扣联次，对已开出我方是入帐的发票项目开错或名称不符，须要更换发票者要按照发票更换规定，由本人申请财务负责人签字后再开，擅自主张乱开、乱冲、乱补者发现一次扣发当月工资100元。

六、物耗管理

财务、生产部门次月5日前计算出上月的生产工人工资以及节约浪费材料金额，并按节约浪费奖罚比例计算出各生产车间奖罚金额，报送总经理签字执行，在次月5日前未能报出扣当月工资20元。

七、临时性工作的考核标准

对公司和本部下达的临时性工作，应愉快接受，认真完成，并按时保质保量，对应付从事，扣罚当月工资20元。

八、工作纪律和服务

总体原则：坚持原则、团结协作、认真工作、及时提供真实、准确的财务数据。

1、工作时不大声喧哗，不无故串岗，不外出办私事，不谈与工作无关的事情，不听从领导、不服从管理者扣发当月工资100元，屡教不改者，调离财务岗位。

2、加强内部团结，加强内部工作联系，相互帮助，相互学习，在核算监督的基础上重点搞好所涉及服务工作，对顾客热情待人，对不能及时处理的事项或因手续不全不应受理的事项做好解释说明工作，决不蛮话伤人，否则发现一次扣20元。

九、当月能按要求完成财务工作，且无违公司规章制者给予50－100元奖励。

十、本考核细则不详之处，参照《会计工作基础规范》及有关规定执行.十一、本考核细则自二OO七年九月一日起执行，具体由财务部实行考核。

第四篇：房屋拆迁补偿方案房屋拆迁补偿方案房屋拆迁补偿方案房屋拆迁补偿方案引用标准引用标准引用标准引用标准

房屋拆迁补偿方案房屋拆迁补偿方案房屋拆迁补偿方案房屋拆迁补偿方案引用标准引用标准引用标准引用标准：：：：

一． 《中华人民共和国土地管理法》

二． 《武汉市城市规划管理办法》

三． 《武汉市征用集体所有土地补偿安置办法》（市人民政府令第149号）

四． 《武汉市征用集体所有房屋拆迁管理办法》（市人民政府令第148号）；

五． 《市物价局、市国土资源管理局关于征用集体所有土地房屋拆迁宅基地区位补偿价标

准的通知》（武价房字[2004]73号）；

六． 《市物价局、市房产管理局关于印发武汉市房屋重置价格标准的通知》（武价房字

[2004]74号）；

七． 《武汉市国土资源管理局关于印发<武汉市征用集体土地房屋拆迁补偿历史遗留问题

处理意见>的通知》（武土资耕[2004]317号）；

八． 《关于制定我市中心城区房屋搬迁补助费和临时安置费等标准的通知》（武价房字

[2005]75号）；

九． 《关于房屋拆迁货币补偿增加房屋拆迁补助费的通知》（武规拆字[2003]14号）；

十． 《市物价局、市国土资源管理局关于印发征用土地中青、鱼苗及地上附着物和其他有

关设施补偿标准的通知》（武价房字[2005]11号）。

十一.《关于征用集体所有土地房屋拆迁宅基地区位补偿标准的通知》

十二.《武汉市城市规划管理局关于印发<武汉市城市房屋拆迁安置补偿资金监控管理规定>的通知》

十三.《武汉市房屋重置价格标准》

十四.《武汉市房屋分类分等标准》

十五.《武汉市房屋成新率评定标

第五篇：引用2009（范文）

引用2009-2010学班主任工作计划（xiexiebang.com www.xiexiebang.com）引用江湖人生的2009-2010学班主任工作计划2009-2010学班主任工作计划梅洪建

一、指导思想1.上学期班级发展状况是本学期工作的起点；2.坚持服务学生和培育个性的基本教育理念，为学生的当下发展服务，长远发展奠基，引用2009-2010学班主任工作计划。3.坚持水性服务，将积极向上健康和谐的人格素养渗入到学生的骨髓中去。

二、具体设想3月份：榨出人性的小我以俞敏洪的演讲为基本指导，让服务和和谐意识渗入到学生的骨髓中去。具体设想如下工作：A.听演讲，谈感受。让每一个孩子明白奉献的必要和作用。B.舆论引导行动，弘扬班级的奉献精神。C.开展“如果这样，我更好”为主题的活动，让学生在活动中自我反省，发挥孩子的内在驱动力。4月份：良心奠基发展路以良心的“他人”和“理想”两个意识基点为核心，在上月奉献意识构建大我的基础上，让上学期没有很好完成的积极向上的内在驱动力进一步发挥，班主任工作计划《引用2009-2010学班主任工作计划》。“天天向上”的发展理想得以实现。具体设想如下工作：A.大讨论：什么是真正的良心，如何落实良心的真正内涵。B.学习讨论动画“寻找失落的一角”。C.大讨论：我的小高考启示。D.分享：我曾经的辉煌故事5月份：高昂起我的头颅以自信力的激发为基点，让学生在分析自我的自我解剖的同时，发现自己的优点和长处。同时，分析班级的情况，让同学们时刻想着自己是班级的一员，应该为班级做出自己的贡献，一个良好的集体更是一个人高昂头颅的关键所在。A.活动：我的优势我知道。B.分析：我的潜力我明白。C.展望：我的班级我做好。D.此刻，能否高昂我的头。6月份：个性要尽情张扬以班级委员会为基本平台，在上学分析自己优势的同时，进一步深化优势意识，同时为发展自己的优势而努力。这个活动目的在培养自信的同时，落脚进取心的培养。A.班级委员会的重新洗牌。B.我的优势我分析。C.各个委员会制订自己的行动方案。(重点在公开活动的展示)D.开辟班级娱乐发展角。7月份：青山之外青山在总结一学期自己的获得，发现同学的长处和优点，剖析自己的存在的不足和进一步发展的基点所在。A.我的学期收获。B.分析：我最仰望的班级同学。C.其实，我有这些话告诉自己。2010年2月28日