民主生活会汇报提纲

第一篇：民主生活会汇报提纲

民主生活会汇报提纲

今年是区县党委领导班子换届年，换届的风气如何，直接影响到换届工作能否顺利推进，影响到能否选出一个合格的领导班子，甚至影响到一个地区的发展稳定。

为确保各级换届工作平稳、健康、有序开展，中纪委、中组部联合下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出了“5个严禁、17不准、5个一律”的纪律要求，要求广大党员干部要站在为本地区全面科学发展和“十二五”规划提供政治和组织保证的高度，加强换届纪律学习，增强纪律观念，筑牢纪律防线。我个人认为这非常好，非常及时，严肃纪律是搞好换届的重要保证！

换届时刻，实际上是考验党员干部党性原则的关键时期。拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰破坏换届工作等现象都是跨越组织纪律红线，践踏组织程序的，必然要受到严肃惩处。

作为一名党员干部，结合本职工作实际对照检查，自己能够按照“5个严禁、17不准、5个一律”的纪律要求严格规范自己，能较好的学习掌握纪律规定，遵守执行纪律要求，明确是非界限，坚持讲党性、守纪律，弘扬正气，顾全大局，自觉抵制不正之风。结合本次学教，我将进一步学好政策，认真领会干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是中央的纪律要求，牢牢掌

1握，进一步增强党性观念、大局观念、组织观念，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。自觉杜绝拉票贿选、跑官要官、买官卖官等不良之风，严守纪律规定，严把纪律防线，积极匡风正气，敢于同不正之风作斗争，从我作起，树立党员干部良好形象。

同时，注重从以下几个方面锻炼、提高自己：

一、加强学习，不断提升理论素养，增强政治敏锐性和洞察力；

二、积极深入基层开展调查研究；

三、改进工作方法，提升领导艺术，提高工作水平。

以上是我个人对照检查，不足之处，敬请大家给予批评、指正，以利于本人在以后的工作中进一步改进和提高。

二O一二年六月十五日

第二篇：党员民主生活会汇报提纲

民主生活会发言提纲

根据教育局党委的通知精神，我们召开这次民主生活会，会议的主题是“树立和落实科学发展观，提高领导班子决策水平”，重点解决三个方面的问题：一是领导班子建设问题；二是教师队伍建设问题；三是学校管理存在的突出问题。为开好本次会议，我们做了认真的准备，首先在校级干部会上认真学习研究上级党委的通知精神，明确了本次会议的主题和重点解决的问题，做出了具体安排；其次，召开了有关座谈会，征求意见，进行广泛沟通交流；另外，每个参加会议的同志都精心准备了书面发言材料。一段时间以来，我认真学习和领会科学发展观的有关论述，结合自己的工作实际进行了反思，使自己提高了思想认识，明确了的工作思路，同时也坚定了搞好本职工作的信心和决心，下面我从三个方面来谈一谈自己的体会。

一、个人思想工作的反思。一年来，自己加强学习，勤奋工作，廉洁勤政，努力按上级确定的工作重点开展工作，顺利地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，这与上级领导的关心支持和正确领导的结果，是班子成员的密切配合的结果，是全体干部和教职工共同努力的结果。在此，我向大家表示由衷的谢意。反思自己的思想和工作还存在着许多问题和不足，值得在今后的工作中改进。

1、学习不够深入系统。当前教育改革与发展形势日新月异，对学校领导干部的综合素质提出了更高的要求。在平时的工作中，自己虽然也认识到学习的重要性，也能够学习有关政策和教育理论，但还不够系统，缺乏全面、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排的学习，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，不能够对学过的内容进行认真反思，没有在理论联系实际上狠下功夫。今后要进一步端正学习态度，改进学习方法，提高学习效率，树立终身学习理念，切实做到“工作学习化，学习工作化”，为群众起好表率带头作用。

2、深入群众、深入课堂调查研究不够。对群众的思想和工作的实际掌握不十分全面。做为一名领导，要想统领全局，掌握第一手材料非常重要。今后我要进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，多深入群众、深入课堂，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握群众的思想动态和要求。将群众的一些好意见和建议征集上来，认真整理加以研究。这样工作才能取得更大的进步。

3、有些工作检查落实的不够到位。主要体现在工作布置的多而亲自检查督促的少，致使有些工作浮在面上。往往把工作布置下去之后，交给分管的同志负责，亲自检查督促的比较少，或者只是过问一下，有时布置的工作连过问都没有。这种虎头蛇尾的做法不利于工作目标的实现，必须努力改进。做为学校校长，不仅要抓大事、抓全局，更要树立领导就是服务的意识，既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后要克服浮在面上、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。

4、自身的领导艺术和驾驭全局的水平还待于进一步提高。需要在今后工作中，加强学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

以上是我对自身存在的问题总结出的几个方面，一定还有许多自己没有察觉的问题和不足，需要同志们给予中恳的批评，我一定会虚心接受，不断加以改进。

二、关于领导班子建设问题。领导班子建设问题事关学校发展的大局，因为领导班子是“火车头”，是“舵手”。我认为，我校领导班子建设总体来说是好的，主要体现在：班子成员思想素质好，有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，无私奉献，廉洁勤政，不计个人得失；

班子整体认真贯彻落实民主集中制，学校中的大事和重要事项的决策严格按照有关规章制度进行，充分发扬民主，充分发挥每个班子成员的作用，不搞一言堂，增强了班子的凝聚力和战斗力；认真执行校务公开，提高决策的透明度，充分发挥教职工在学校管理中的作用；树立了执政为民的思想，努力做到关心人、尊重人、发展人、培养人，为群众真心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，提高了学校的向心力。但是按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，我校领导班子建设还存在着一些不容忽视的问题，需要在今后的工作中加以改进和解决。

1、必须进一步提高决策水平和决策效率。分清主次，抓住重点，集中精力研究解决改革和发展中的主要矛盾和突出问题。

2、必须进一步加强班子成员之间团结协作，创造和谐愉快的人际环境。团结就是力量，每个班子成员要象爱护眼睛一样，爱护班子的团结，珍惜同志之间的友谊，互相之间要多沟通、多交流，相互谅解、相互包容、相互帮助、相互支持，既有明确分工，又有团结合作，一切以大局为重。

3、必须加强理论学习，在提高领导能力和水平上狠下功夫。

三、关于两支队伍建设问题。

（一）干部队伍建设。

1、增强干部工作的积极性和主动性。

2、增强干部的全局意识和团结协作意识。

3、完善干部的考核评价制度。

（二）教师队伍建设。教师队伍建设面临严峻挑战，加强师德建设、提高教师专业化水平，做好引进人、培养人、留住人的工作，是当前教师队伍建设的主要任务。

1、师德建设是核心。（1）建立良好师生关系；（2）增强教职工的团结协作意识。

2、青年教师、骨干教师队伍建设是重点。

（1）要加强青年教师思想教育工作；要加强青年教师的业务培训。

（2）要大张旗鼓的树典型，发挥现有骨干教师的作用，不要求全责备，用其所长，发挥各自的优势，调动积极性。

四、关于学校管理中的几个问题。

1、正确处理人本管理与制度管理之间的关系。科学发展观的核心就是以人为本，维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好改革发展稳定各项工作的重要保证。所以必须进一步牢固树立执政为民的思想。在工作中始终把关心和服务群众作为第一职责，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民拥护不拥护、赞成有赞成、高兴不高兴、满意不满意，作为衡量工作成效的根本尺度。这样我们才能凝聚起齐心协力战胜困难、推进事业发展的强大力量。要为教师成长成材营造良好环境，鼓励广大教师多出成果，出好成果。但是我们必须看到，坚持以人为本，实行人本化管理，不等同于自由散漫，不等同于不要制度。我认为，必要的合理的制度是实行人本化管理的前提和条件。

2、正确处理改革发展稳定之间的关系。发展是主题，发展是第一要务，改革是动力，稳定是前提。

3、正确处理德育与教学之间的关系。德育为首，教学为主，两

者相辅相成。要认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的决定》精神，大力弘扬民族精神，加强诚信教育，培养青少年学生良好的思想品质和道德情操，加强纪律教育，在建设良好的秩序上狠下功夫。教学是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，必须抓紧抓好，抓出成效。

以上发言有不当之处，请同志们批评指正。

第三篇：×煤矿领导班子民主生活会汇报提纲专题

×煤矿领导班子民主生活会汇报提纲

千秋矿领导班子民主生活会情况汇报

党委书记: 张邦锁

各位领导：

去年10月29日，我矿领导班子按照集团公司党委要求，召开了民主生活会，征集意见和建议20条已全部落实。

一年来，我矿在集团公司党政班子的坚强领导下，充发挥党委的政治核心作用，不断加强执政能力建设，带领五千职工紧紧围绕创百万，超百万，努力实现120万的生产奋斗目标，实事求是，求真务实，真心实意，真抓实干，深入

基层、深入一线、权为民所用、利为民所谋、情为民所系、分步实施了十大民心工程。

1、在井下安装了“猴车”减轻了职工劳动强度。

2、购进了两台豪华通勤车，接送职工上下班，一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史。

3、修缮了建于五十年代未期的老调度楼，改善了区队办公条件。

4、西井区职工新建澡堂的投入使用，彻底改变了职工形象。

5、职工文体活动中心投入使用，丰富了职工业余文化生活。

6、铺设了工人村供水管道，让职工群众用上了洁净水源。

7、安装了工人村到工地的路灯，方便了上下夜班的职工群众。

8、新建了8栋居民住宅楼，缓解了一直困挠千秋职工住房难的状况。

9、筹措160万元现金，解决了拖欠职工几年待报销的医药费。

10、矿区多年坑洼不平的道路重修工程，即将建成一条高标准的柏油路，俱乐部、文化广场的整修工作。也已破土动工，预计年底竣工。

此外，新井的建设也将彻底解决通风难、运料难、入井难的三难问题。

金杯、银杯不如职工群众的口碑，产量的攀升，职工工资大幅度提高。十大民心工程的实施，凝聚了力量，鼓舞了士气，充分调动了职工群众干事创业的热情，今年以来班产、日产、月产均创13年来最高水平，继9月2日提前120天完成85万吨原煤生产计划后，全矿干群再接再厉，于9月27日提前93天，完成95万吨奋斗目标，10月8日，十里矿区再传捷报，提前84天实现超百万奋斗目标。目前全矿干群正以昂扬的斗志，饱满的热情，向120万吨目标奋进。矿区秩序稳定，群众安居乐业。

今年10月中旬，按照集团公司党委关于开好党员干部民主生活会的要求，矿党委决定在10月20日召开矿级

领导干部民主生活会，会前共发放《千秋煤矿矿级领导班子民主生活会征求意见表》585份，收回585份，征求意见和建议245条，经归纳整理，对领导班子的意见和建议共18条，其中：

一、安全生产方面4条

1、建议加大安全投入，消除不安隐患，确保职工生命安全。

2、加强现场管理，尤其是21181工作面瓦斯的管理力度，实现稳产高产。

3、提高综放生产能力和质量，延长我矿的生产服务年限。

4、进一步加大职工安全培训力度，提高培训质量，不断提高全矿职工的业务素质。

二、职工生活福利方面14条

1、在产量提高，效益增加的情况下，提高地面职工工资收入。

2、工人村和工地闭路电视信号不稳定，经常出现问题，影响收看效果，建议抓紧整修。

3、工地职工食堂破烂不堪，职工

就餐条件差，建议整修工地食堂，提高饭菜质量。

4、工人村两个厕所扒了以后，给职工家属的生活带来很大不方便，建议抓紧解决。

5、菜市场不能充分利用，摊位乱摆，乱放，经营秩序乱，卫生环境差。

6、抓紧整修煤场南围墙。

7、公司效益好了，建议矿上向上反映，尽快返还集资款。

8、建议提高职工工资福利待遇。

9、建议在矿上生产条件许可的情况下，组织矿中层干部分期分批到管理经验先进的企业参观学习，开阔视野，提高工作水平。

10、进一步加大住房改造力度，改善职工住房条件。

11、加快三产步伐，增加我矿子女就业率。

12、建议在职工澡堂安装淋雨。

13、现在工地的停车棚已容纳不下，建议在工地搭建或扩建停产棚。

14、职工业余文化娱乐场所不够，建议在工人村广场安装健身器材。

对领导班子成员的意见和建议已反馈给了个人，对职工群众关心的热点问题，我们将逐项落实、解决。通过征求意见和建议，反映出职工群众对矿领导班子是信任的，对工作成绩是肯定的，对千秋矿未来的发展是充满信心的。

二○○四年十月二十日

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第四篇：物业管理公司党委民主生活会汇报提纲

我们xx物业公司党委班子在一起共事有一年多时间了，特别是距上次公司民主生活会也已经是半年多了。半年来，在中心党委和中心的正确领导和关心帮助下，经过不断的磨合与沟通，彼此之间已经配合的非常默契。大家能够自觉如何做到在思想上步调一致，在工作上坦诚相见，在生活上相互关照，为公司各项工作的上水平做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成绩。目前，公司班子已经形成了一个特别能吃苦、特别能战斗的坚强的领导集体，大家干劲足、热情高，相互尊重，相互配合，为基层作出了表率。现在，公司上下人心齐，风气正，队伍稳定，工作开展有序，各项管理服务工作都上了一个很大的台阶。具体体现在以下几个方面：

一、抓学习，提高了班子的决策能力。去年下半年，是公司物业管理工作上水平、出成绩的关键阶段，为使日常管理工作与贯彻学习落实上级各种会议精神充分结合，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，通过采取个人自学和周六集中学习相结合的办法，逐步把大家的思想统一到了实现公司稳步发展上来，使大家在学习中跟上了形势，掌握了工作方法，提高了理论水平和决策能力。特别是在周六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。

二、抓落实，发扬了严谨求实的作风。在精细美的总体要求下，我们党委班子以深化精细管理为总抓手，充分发扬严谨求实的工作作风，在贯彻上级精神和强化管理措施上狠抓了落实。一是履行职责，重点工作力求突破。班子成员敢于负责，能够认真做好各自分管范围内的工作，尤其是重点工作当仁不让，全力以赴。二是加强管理,强化责任意识。半年来，班子成员坚持辩证的思维方式，正确处理形式和内容的关系，防止重形式、轻内容的偏向；正确处理数量和质量的关系，防止重数量、轻质量的倾向；正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实。社区第三次双月考核期间，正是基层建设工作的冲刺阶段，任务重，头绪多，班子成员主动靠在基层，盯在现场，工作上力求实效，对每项工作都主动参与、深入一线，亲自抓，带头干，最终使双月考核和基层建设取得了全面丰收。

三、抓教育，保持了大局的稳定。针对去年由于油田改革所带来的不稳定因素的影响，我们党委班子认真分析形势，找准工作方向，及时树立全局意识，一手抓对政策的分析，一手抓对人员的教育，从保持社区稳定的大局出发，在切实维护职工群众的根本利益中逐渐化解了矛盾。公司党委为每名班子成员指派了下岗失业人员帮扶对象，建立了每月联系制度，党委班子定期对帮扶情况进行集中分析，并帮助部分同志实现了再就业。在对内退人员的政策引导和思想教育上，我们党委班子经常组织他们召开座谈会，了解他们的实际困难，并利用这一很好的机会向他们正确地讲解政策，及时纠正错误思想，加强对他们的形势任务教育，同时征求他们对公司未来发展的意见和建议，调动了这部分人参与社区建设的积极性，保持了大局的稳定。对在职员工的教育抓的是好的，尤其在内部分化制度改革阶段，我们的反复动员反复教育，消除

四、抓民主，维护了班子的团结。自去年社区整合以来，班子成员能够经常做在一起交流工作、沟通感情，经过近一年的配合，大家之间已经建立了比较深的感情。工作上，大家能够自觉维护班子的团结，模范执行民主集中制，能够正确处理分工负责与团结协作的关系，形成了以事业为重，以共同的工作目标为重，以集体的意志为重的氛围，切实如何做到了分工不分家。当出现工作交叉时，大家能以大局为重，互相配合、互相支持。为在班子内部充分的发扬民主，我们一是注重对重大事项的集体讨论。半年来,我们在事关公司改革和发展的一系列重大决策前,都深入调研并在班子中讨论，充分发挥党委班子的集体智慧，提高了决策的科学性。二是注重在决策中按程序办事。我们严格遵守干部选拔任用工作的程序，坚持民主推荐、组织考核、集体讨论决定，如何做到了多数人不赞成的不提名，未经认真考察的不讨论，增强了班子成员的党性意识。三是注重日常工作中的民主氛围。在平时工作上，大家坚持不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷，不搞独断专行，创造了班子成员互相学习与尊重、谈心与帮助、信任与支持、谅解与补台的和谐氛围，有力的维护了班子的团结。

目前，在中心党委的正确指导下，经过我们的努力，公司全体干部职工的工作热情空前高涨，公司也呈现出了良好的发展势头。

2003年上半年存在的主要问题及采取的措施：

1、由于公司重组初期工作头绪繁多，管理还没有完全系统化、条理化，有时在某些方面存在忙乱现象。针对这些现象，我们党委班子及时的坐下来思考讨论，研究对策，逐步理清了工作头绪，通过建立考核监督机制、内部模拟市场运行机制以及成本倒逼等机制，明确了职责流程，完善了管理体系，使各项管理工作步入了正规，特别是在双月考核工作中，由于我们迅速的调整了主攻方向，强化了管理措施，使公司在双月考核工作中取得了好的成绩。

2、整合后各项工作处于起步阶段，考虑综合性、全盘性工作比较多一些，有时深入基层

第五篇：物业管理公司党委民主生活会汇报提纲

我们xx物业公司党委班子在一起共事有一年多时间了，特别是距上次公司民主生活会也已经是半年多了。半年来，在中心党委和中心的正确领导和关心帮助下，经过不断的磨合与沟通，彼此之间已经配合的非常默契。大家能够自觉做到在思想上步调一致，在工作上坦诚相见，在生活上相互关照，为公司各项工作的上水平做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成绩。目前，公司班子已经形成了一个特别能吃苦、特别能战斗的坚强的领导集体，大家干劲足、热情高，相互尊重，相互配合，为基层作出了表率。现在，公司上下人心齐，风气正，队伍稳定，工作开展有序，各项管理服务工作都上了一个很大的台阶。具体体现在以下几个方面：

一、抓学习，提高了班子的决策能力。去年下半年，是公司物业管理工作上水平、出成绩的关键阶段，为使日常管理工作与贯彻学习落实上级各种会议精神充分结合，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，通过采取个人自学和周六集中学习相结合的办法，逐步把大家的思想统一到了实现公司稳步发展上来，使大家在学习中跟上了形势，掌握了工作方法，提高了理论水平和决策能力。特别是在周六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。

二、抓落实，发扬了严谨求实的作风。在精细美的总体要求下，我们党委班子以深化精细管理为总抓手，充分发扬严谨求实的工作作风，在贯彻上级精神和强化管理措施上狠抓了落实。一是履行职责，重点工作力求突破。班子成员敢于负责，能够认真做好各自分管范围内的工作，尤其是重点工作当仁不让，全力以赴。二是加强管理,强化责任意识。半年来，班子成员坚持辩证的思维方式，正确处理形式和内容的关系，防止重形式、轻内容的偏向；正确处理数量和质量的关系，防止重数量、轻质量的倾向；正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实。社区第三次双月考核期间，正是基层建设工作的冲刺阶段，任务重，头绪多，班子成员主动靠在基层，盯在现场，工作上力求实效，对每项工作都主动参与、深入一线，亲自抓，带头干，最终使双月考核和基层建设取得了全面丰收。

三、抓教育，保持了大局的稳定。针对去年由于油田改革所带来的不稳定因素的影响，我们党委班子认真分析形势，找准工作方向，及时树立全局意识，一手抓对政策的分析，一手抓对人员的教育，从保持社区稳定的大局出发，在切实维护职工群众的根本利益中逐渐化解了矛盾。公司党委为每名班子成员指派了下岗失业人员帮扶对象，建立了每月联系制度，党委班子定期对帮扶情况进行集中分析，并帮助部分同志实现了再就业。在对内退人员的政策引导和思想教育上，我们党委班子经常组织他们召开座谈会，了解他们的实际困难，并利用这一很好的机会向他们正确地讲解政策，及时纠正错误思想，加强对他们的形势任务教育，同时征求他们对公司未来发展的意见和建议，调动了这部分人参与社区建设的积极性，保持了大局的稳定。对在职员工的教育抓的是好的，尤其在内部分化制度改革阶段，我们的反复动员反复教育，消除

四、抓民主，维护了班子的团结。自去年社区整合以来，班子成员能够经常做在一起交流工作、沟通感情，经过近一年的配合，大家之间已经建立了比较深的感情。工作上，大家能够自觉维护班子的团结，模范执行民主集中制，能够正确处理分工负责与团结协作的关系，形成了以事业为重，以共同的工作目标为重，以集体的意志为重的氛围，切实做到了分工不分家。当出现工作交叉时，大家能以大局为重，互相配合、互相支持。为在班子内部充分的发扬民主，我们一是注重对重大事项的集体讨论。半年来,我们在事关公司改革和发展的一系列重大决策前,都深入调研并在班子中讨论，充分发挥党委班子的集体智慧，提高了决策的科学性。二是注重在决策中按程序办事。我们严格遵守干部选拔任用工作的程序，坚持民主推荐、组织考核、集体讨论决定，做到了多数人不赞成的不提名，未经认真考察的不讨论，增强了班子成员的党性意识。三是注重日常工作中的民主氛围。在平时工作上，大家坚持不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷，不搞独断专行，创造了班子成员互相学习与尊重、谈心与帮助、信任与支持、谅解与补台的和谐氛围，有力的维护了班子的团结。

目前，在中心党委的正确指导下，经过我们的努力，公司全体干部职工的工作热情空前高涨，公司也呈现出了良好的发展势头。

2003年上半年存在的主要问题及采取的措施：

1、由于公司重组初期工作头绪繁多，管理还没有完全系统化、条理化，有时在某些方面存在忙乱现象。针对这些现象，我们党委班子及时的坐下来思考讨论，研究对策，逐步理清了工作头绪，通过建立考核监督机制、内部模拟市场运行机制以及成本倒逼等机制，明确了职责流程，完善了管理体系，使各项管理工作步入了正规，特别是在双月考核工作中，由于我们迅速的调整了主攻方向，强化了管理措施，使公司在双月考核工作中取得了好的成绩。

2、整合后各项工作处于起步阶段，考虑综合性、全盘性工作比较多一些，有时深入基层调研不够细致，对基层情况有时了解不细，指导不够有力。为了更准确的了解下情，我们党委班子在抓好管理工作的基础上，大兴调查之风，下半年共组织了3次比较系统，范围较大的调研工作，调研涉及基层创建工作、民主建设、班子建设以及职工队伍的思想动态等方面，较好的掌握了基层的工作运行状态，为公司下一步工作目标的制定提供了有力的参考。

3、抓管理服务基础性工作比较多，在提升基层管理水平，指导系统学习和创建学习型组织方面，具体措施的落实力度不够。在下半年的工作中，我们将工作的重点放在了强化目标任务的落实上，推行了“首问负责制”，深入开展了“讲、查、献、挖、增”等一系列主题活动，结合基层建设工作加快了学习型组织的创建步伐，并围绕阶段性工作重点，引导与指导并重，加大了对基层的协调力度，勤检查，严考核，确保了目标任务的全面落实。目前，雅苑物业站在学习型组织创建方面已走在了公司的前列。

目前存在的主要问题：

1、一班人学习制度有时坚持不够正常。

2、创新力度不得，希望在新的一年里，要注意一班人及自身的学习，认清形势，理清思路，不断提高改革理论水平和工作能力，严格要求自己，塑造好一班人整体形象及个人的形象，解放思想，开拓创新，扎实努力工作，为公司发展再创新业绩。

我个人情况，去年一年来，尤其下半年，在社区党委、社区的正确领导下，同志们的大力支持下，我以对党、对工作高度负责的精神，结合工作实际认真履行岗位职责，努力践行“三个代表”重要思想，尊重支持行政领导及班子成员的工作，关心职工，廉虚谨慎，廉洁勤政，积极开展工作，努力塑造公司班子的整体形象，力争当好“班长”。

一是注重自身学习，对“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会及上级的各种会议精神能够认真学习，学透精神，并指导自己的工作，取得了较好效果。

二是注重抓好班子建设。单位好与坏全靠班长带，班子中我年龄大一些，同志们很尊重我，我也能以一个老大哥的姿态关心支持同志们的工作，大事及时通气，在会上集体研究决定，不搞暗箱操作，不搞一言堂，抓好班子制度建设，及时协调疏通之间的关系，从而加强了班子建设，保证了公司各项工作的顺利开展。

三是注重抓好基层建设。抓了职工思想教育，结合中心重心和形势变化，开展好思想政治教育，保持班子稳定，为公司发展提供思想基础，对重点人和事能够

了解情况做工作，防止矛盾激化，抓了基层单位工作，取得了理想效果。

四是注重自身廉政建设，我始终牢记党的宗旨，组织的信任和手中的权力化为工作的动力，勤政廉洁，克己奉公，顾全大局，维护团结，不争名利，工作求实务实，抓落实，平时自，注意自己工作圈、生活圈、交际圈，努力塑造形象发挥自己的作用。

半年来，虽然思想有了进一步提高，工作取得了一定成绩，但也存在一定的不足，一是自身学习有时抓的不够，尤其坐下来学习理论不够；二是存在求稳怕乱的思想；三是深入基层调查了解情况不够，有时批评的多，表扬的少。新的一年决心努力学习，积极，克服不足，并创新业绩。

希望同志们提出批评指正