计算机协会换届策划5篇

第一篇：计算机协会换届策划

计算机协会换届选举策划

计算机协会新一届主席团换届将在十一月四日拉开帷幕，本次换届本着民主、公开、高效为原则，选举出新一届主席团成员。为保证换届选举工作顺利进行，现做具体流程如下：

一、换届时间：二零零八年十一月四日

二、换届地点：地滋楼B107

三、所需物品：红色桌布、投票箱、白板笔、红地毯、鲜花。

四、礼仪队成员：4人

五、评委团成员：约（150人）

1）教师代表2人；

2）社团联合会代表；

4）各协会会长代表

3）兄弟社团代表；

4）社团部代表；

5）信息工程学院学生会代表；

6）计算机协会全体成员；

六、换届流程

1）开幕词

2）主持人介绍参与本次换届的嘉宾、评委团成员。

3）主持人介绍大会流程以及评选细则。

4）计算机协会会长（主席团）对上一年的工作汇报。

5）主持人向大家介绍参选的候选人。

6）各候选人按照抽签顺序开始竞选，每位候选人进行竞选演讲（时间限制在5-8分钟）

7）评委团根据候选人表现进行投票。

8）唱票，由记票团记票。

9）主持人公布投票结果。

10）系团总支书记对本次竞选活动作总结发言。

11）闭幕词。

七、换届职位

信息工程学院计算机协会会长1名

副会长3名

注：1）选举公平竞选，凡出现有不正当行为（如拉票），一经查实，立即取消其选举资格并开计算机协会。

2）因故未出席竞选的同学即取消其竞选资格。

计算机协会

第二篇：计算机协会换届竞选演讲稿（定稿）

计算机协会第六届社长竞选演讲稿

各位学长、学姐，各位09级的同学们，大家晚上好！

我是军需科技学院09级物流管理（1）班的王玉鑫，通过大一一年在计算机协会的参与和学习，我获益匪浅。我已经对计算机协会感受到了一种集体的归属感、温暖感和荣誉感。参加计算机协会的活动便成了我大学生活中不可缺少的一部分，所以我非常珍惜协会所举办的每一次活动。正是因为对协会的这份感情，为了能把一年来学到的知识和和感悟更好的传授给新一届的学弟学妹，为了协会的可持续发展，为了自己能够在和学弟学妹交流的时候保持一颗年轻的心，我决定竞选我们计算机协会的会长！

过去的一年以来，在参与我们社团活动的过程中以及观察了其他社团的发展和组织状况，我对我们学校的社团发展状况已经有了一个深入的了解。从总体来看，我们学校的社团组织还是比较合理有序的，各个社团也都各具特色，基本上发挥了社团对大学生发展和成长的作用。但是，不得不提出的是，我觉得我们学校的社团与南区的社团或者与其他大学的社团相比，还是存在一些不足的，当然，这与咱们校区在校人数少，专业少，资源有限是密不可分的。然而，我们社团的发展其实有好多方面是需要我们去改变的，所以，一直以来，我都在探索大学社团发展的新模式，接下来，我就谈一谈我探索过程中的一些想法和感悟在我们计算机协会今后发展方面的实践和规划。

一． 纳新

纳新可以说是对社团发展起至关重要的作用的一项工作。我注意到，我们的社团在以往的纳新当中，只要是人数达到一定的规模，就觉得纳新工作是成功的。但是，这只是社团发展的第一步，而且对于我们协会来说，由于计算机本身的魅力，每年都会以吸引广大新同学的积极加入。因此，在保持我们协会有相当数量的同学加入我们还是很有信心的，但关键的问题是为什么参与协会活动的人数越来越少？为什么我们的技术水平迟迟不能提高？许多同学的不参与是自己渐渐失去对这方面的兴趣了，还是我们做得不够完美，让他们失望了？我觉得这是一个值得我们反思的问题。我想大家也意识到了，我们这一届的协会的骨干成员，在技术方面与前几届相比，确实是存在很多的不足，对于计算机协会这样一个社团来说，技术就是社团发展的生命力，我们的影响力归根结底由我们协会的技术决定的，如果我们连过人的技术都不具备，我们还怎么去立足社团，服务校园，服务社会呢？我们还怎么去用我们的知识去积累我们协会不断发展壮大的基业？所以呢，我认为我们在纳新的过程中，要注重对有潜力、有能力的成员的关注和培养，纳新不是一两天的事情，而应该是个长期的过程。我们既要发掘协会内部成员的内在潜质，还要多关注一些在计算机方面有较强实力的非协会成员来参与到我们社团的活动和建设中来，一时发现不了没关系，要发掘有潜力的人才，最好的办法就是通过我们计算机协会所举办的活动来发现人才，那么接下来我就谈一谈关于本学年我对我们社团相关活动的设计和安排。

二． 活动规划

在本学年，我们还将沿用上一届社团的相关活动安排，包括一些日常活动和大型活动。对于大型活动，我觉得去年我们都搞得很成功，我也是都参加了每次的活动，并且也取得了一些不错的成绩。但是，要探索社团更深层次的发展，我们不能仅仅停留在以往那些活动上，要对我们协会的活动有一个创新型的探索。我在和我同学研究以及查阅了相关资料后，我觉得我们大学生社团忽视了一个最重要的方面，那就是走向社会，服务社会，在社会中实践。在本学年，我们将搞一些与社会实践相关的活动，以此来拓展我们协会的影响力，真正的能让所有的协会成员都感觉到协会是他们成长的一片沃土。大家还记得没有，在我们自己刚入学军训完那段时间，各种社团开始纳新，作为新生的我们在对学校社团还不完全了解的情况下，你是否问过当时的学长学姐这样一个问题：我们校区哪个社团最好啊？我想大多数人的回答可能是滴水青协。那我们就得考虑一下，为什么滴水青协能得到广大同学的认可？他们有什么样的多独到之处而吸引许多同学的参与呢？我觉得，其中的奥秘就在于滴水青协的社会服务功能和社会实践功能。所以呢，我认为我们计算机协会也应该引进滴水青协的这种独特功能，来吸引更多同学的参与，这对我们的纳新也是很有帮助的；对于我们去年搞的日常活动，我觉得还有许多的不足，没有达到预期的效果。由于时间以及管理方面的问题，我们每周去参加学习和讲座的人越来越少，包括最近，学长学姐组织的讲座参加人数更是寥寥无几，在马上就要独立承担起社团的发展和未来的情况下，在我们技术存在很多缺陷的情况下，我们有什么理由或借口不来参加每一次的活

动？回到刚才关于日常活动的问题，而且大家学完之后也缺乏自己实践，所以造成了日常活动没有什么大的效果。我觉得在今后的发展中，我们应该把每次讲习的内容都安排成为社团内部或全校的一个活动，以此来更加的激发大家的积极性，以达到我们发掘有潜力的人才的作用。如果我们日常活动的参与率不高是由不符合同学们的兴趣造成的，那我们可以征集大家对什么感兴趣，然后我们就安排什么样的讲座，总之，社团是大家的，我们要以社团成员为主，来安排我们的活动，而不是我们什么都是事先死板的规划好，只是照计划执行就行了。不管是纳新还是活动的安排，还是探索社团发展的型模式，一个强有力的组织领导核心是必不可缺的。最后，我就来简要阐述一下我对社团组织管理的一些看法。

三．组织管理

从去年的情况来看，我认为我们上一届的社团组织管理是比较好的，尤其对我来说，我能切身的体会到我们协会的温暖，也能从中够感受到一种合作、进取的氛围。所以在接下来的一年，我们还将继续保持社团管理和组织的良性发展。其实我认为要经营好我们协会，就要经营好社团每个成员的心，我一直认为，一个人的智慧和能力是有限的，所以我们要讲求一种智慧和能力的汇集，领导者扮演的角色不是我们所想的什么都事必躬亲，以自己的意志去左右相关的安排和决策，而应该是创造一种团结、合作、进取的氛围，让协会的每个成员都能对我们协会产生感情，进而更加积极的参与到社团的活动和建设中来，这样一来，每个人的智慧、热情和能力都能充分发挥和体现，我们社团有什么理由不会更加的发展和壮大？我记得温总理在今年五月份去浙大的时候，一位同学对总理说自己想从政，让总理给他提建议。总理的回答是这样的：我们不能为了做官而做官，这样注定不会是个好官，我们的任务就是学好科学文化知识，这本身来说就是对人民，对社会最大的贡献。探究总理这番话的用意，就是要告诉我们：我们做事的动机应该源自于为大家、为社会服务这样一个理念，而且，无论我们做什么样的工作，都要以一种对他人、对集体负责人的态度去做好，这就是我们通常所讲的从群众中来，到群众中去。领导的最高境界就是让每个成员都觉得我们所有人都是平等的，甚至于自己就是某个方面或某个领域的大师，每个社团成员都能感受到一种集体的归属感、荣誉感和温暖感，这样的话，社团的发展才能体现出巨大的生机和活力，才能发挥大家的智慧，在大家的共同参与下，把我们社团的活动发展起来。除此之外，我们新一届的领导集体还要担负起社团与社会沟通的桥梁，积极联系一些社会的企业参与到我们计算机协会的发展和建设当中来，举个例子，我们可以去联系一下银行等其他与我们大学生的生活息息相关的企业，为他们提供我们计协网站这个平台，把他们的企业网站链接到咱们的网站上来，这样既能为同学们提供方便，又能更好的促进咱们社团的发展，尤其对提升咱们协会的影响力有很大的帮助。

竞选是小事，协会的发展才是摆在我们每位同学眼前的大事，如果你对我们协会还有一份热情，那么就请每个人做好为社团的不断发展壮大而为之奋斗的准备吧！以上就是我对我们社团以后发展的一些

想法和建议，由于这些想法不是群策群力的结果，所以难免有不足之处，我会在以后的工作和学习中和大家共同的合作讨论，争取把我们社团未来的发展规划好，把我们的社团建设好。自信、勇于探索、有责任心、踏实能干、兴趣爱好广泛是我最大的优点，更重要的是我有一个梦想，就是我要和大家共同合作，充分发挥我和大家的潜能和优点，尤其是我兴趣爱好广泛这个方面，促进协会社团文化发展的多元化，把我们计算机协会建设成为咱们校区，乃至全吉大最好的社团之一！除此之外，我在班级、社联、学生会都没有其他重要的工作，所以，我会把我课余的全部精力都投入到我们计算机协会的建设和发展上来。如果说到现在为止，我还有什么欠缺的话，那最欠缺的就是各位的信任和支持。三分钟的时间，说长也长，因为这凝聚的是我一年以来对我们协会发展的不断思考；说短也短，因为三分钟的构想只有在一年的实践中才能检验其真正的价值！为了能继续更好地为我们协会的发展探索和创新新的运作模式，把我们社团建设成为吉大一流社团，为了能把我一年来的思考和探索运用到实际中来，希望大家能够支持我！

我的演讲完了，谢谢！

谢谢大家！谢谢大家的支持！谢谢！

第三篇：计算机协会策划方案

计算机协会成立方案

一、目的：

计算机协会――在大学校园中是多为常见，既可多一方面培训到学生对计算机方面的认识，也可以使学生更早一步接触社会。在当今社会科学发展日益增进，当代大学生也面临就业危机，培养高职学生的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，进一步提高大学生综合素质，故成立该协会。

二、实施方针、路线：

１．学生为主：协会的发展和管理，由学生进行，实行管理制度，每年换届。

２．实行路线：主为学生得到更多的锻炼同时为广大老师和学生服务，维护费用，由学

校订制，维护金额由该协会与学校扶贫基金所得。

三、各职所在：

１．我司负责技术支持：定期学生维护培训、维修器材、技术支持。对个别同学有可能

安排假期工作。

２．校方：为使该协会能在正确路线上更好地发展壮大，校方可专派指导老师监督指导。

更希望校方能让该协会更多的参与社会更届活动。

３．学生：在没违反学校一切规章制度下按照协会宗旨发展协会，不能做出有损学校、我司名誉之事。

四、协会管理方法：

以学生自主管理，定期向校团委，学校领导通报协会活动情况，及时与我司反应技术问题，更好地服务大家。

五、服务范围：

１． 服务对象：为使协会更好的发展和得到各届的支持，范围为全镇区在校师生，只要出示学生证或教师证人士均为服务对象。

２． 服务范围：电脑硬件检测、软件安装、系统重装、数据恢复、ＭＰ３、电影下

载。（销售方面收我司负责）

３． 服务时间：星期

六、日。（星期一至星期五晚上为技术交流与指导培训）

第四篇：计算机协会活动策划

策

划

书

活动名称：

第六届社团文化艺术节之“网络杯”文化艺术节 策划部门：

商洛学院计算机协会

时间：2011.11.1

1活动简介

一：活动背景

为丰富校园文化气氛，展现当代大学生的青春风采，提高我院学生的计算机知识水平，发展和培养一批具有创新意识的计算机操作高手。计算机协会联合计算机科学系特举办“网络杯”创新作品大赛。

二：活动宗旨

丰富校园文化生活，增长网络知识，熟悉各实用软件。

三：活动目的给大家提供一个交流与展示自我的网络知识平台，激发同学们的潜在才华，打造属于我们的网络时代。

四：组织机构

商洛学院计算机协会

五：活动对象

全体商洛学院学生

六：活动时间

2011年11月11日

七：活动地点

大学生活动中心

八：活动开展形式

通过初赛筛选出优秀作品，并在大学生活动中心进行决赛。

活动将会以作品呈现的方式进行展示，并由评委老师进行打分，去掉最低最高分，得出平均分，再进行成绩排名。选出一二三等奖以及优秀奖。

活动安排

一：活动筹备

1.确定活动主题后，进行人员的分工安排。

2.各部门各司其职：宣传部负责通知，宣传，做展板；外联部负责借展板、拉赞助、申请教室；文秘部负责人员的调动，作品的收集，到场人员的签到；组织部负责活动前的策划，活动纪律的维护，与会人员的安全。

3.确定活动举办的时间，地点，并进行申请。

4.各部门认真完成所负责的工作，确保活动正常顺利进行。二：活动流程

活动分为两个阶段：

初赛：

参赛者将作品交到办公室，由评委选拔优秀作品。

决赛：

进入决赛选手对自己作品进行介绍。由评委老师点评打分。三：活动宣传

1.在小角楼出通知进行告知。

2.做展板，呈现活动内容，要求，报名时间以及地点。

3.进班宣传。进入各班，宣传此次活动，鼓励同学们积极报名。四：活动内容

Powerpoint、Authorware 多媒体课件制作，Flash 动画制作，Photoshop 图像处理，Frontpage 网页设计，Vb、Vf、C/C++程序设计（如编一个小游戏），等与计算机有关的创新作品均可。

注：作品内容积极向上，必须为本人或团队原创。抄袭者一经发现，即取消其参赛资格。

五：参赛方式

1.统一将作品压缩成RAR或ZIP格式发送到583905915@qq.com。

2.将作品考到U盘送至计算机协会办公室。

六：奖项设置

一等奖1名

二等奖2名

三等奖3名

优秀奖若干名

七：报名时间及地点

10月15号至10月25号，每周日至周四晚9:00----10:00计算机协会办公室。

八：经费预算

序号项目数量单价总价

1条幅1条

2花卉20盆

3喷花2个

4气球2包

5宣传单500张

6邀请函50张

7纸杯2袋

8茶叶1袋

9笔1盒

10电池8个

11号码牌15个

12展板喷绘2个

13记分纸100份

14稿纸2本

15评委牌10个

16一等奖1个二等奖2个三等奖3个优秀奖4个

合计

十个系分会主席，20个社团，2个计算机系老师，社联13人，学生会吴寒冰，团委老师三个

现场观众：各社团出十个人。

第五篇：心理协会换届策划方案

心理协会换届策划方案

为使协会健康发展，通过新老干事的换届，为协会注入新的血液，实现协会资源的内部调整，给新干事们更多的发展空间。经协会管理层讨论决定面向全校区竞选协会干事，现将有关事项通知如下：

一、竞选原则：

坚持公正、公开、公平、择优的原则，做到竞选录用方式公开、录用结果公开，接受全院师生的监督。

二、竞选方式：

实行公开竞选

二、竞选职位：

心协正副会长（副会长2名）、学习部正副部长、外联部正副部 部长、组织策划部正副部长、宣传部正副部长（共11人）

四、竞选对象：

亳州职业技术学院10届学生

五、竞选条件：

1、喜爱协会工作

2、具有良好的团结意识和热衷于为同学服务的奉献精神

3、具有较强分析问题、解决问题的能力和组织协调能力

4、对协会工作有一定的认识、具有改革创新的意识

5、具有较强的责任感和集体荣誉感

六、竞选程序：

（一）报名：

凡有意竞选协会干事者，均可报名。（时间2011年6月16日中午之前）

（二）说明：在纸上对应的填写所竞选的职位

（三）评选方法：由竞选人上台简单自我介绍，然后由台下老师和观众提问。（时间：2011年6月16日下午四点半Ｍ２第一报告厅）竞选结果：

竞选结束后由王永老师公布竞选结果，然后由王老师对新干事做会后总结。

七、竞选后期:

协会各干事把会场整理干净、各自留下联系电话及所在班级，组织部将新干事名单及所在班级，籍贯、联系方式打印两份，一份留作档案，另一份上交团委。