乡政府2010年村级组织换届选举工作总结

第一篇：乡政府2010年村级组织换届选举工作总结

根据县委、县政府的统一部署，我乡第四届村级组织换届选举工作从2010年3月开始，按照法定程序先后开展了调查摸底、建立机构、改选村民代表、财务审计、制定方案、宣传发动培训骨干、选民登记、颁发选民证、产生候选人、推选产生下一届“两委”班子等工作。由于工作扎实，程序操作规范，整个选举工作圆满完成。

一、基本情况

从

全乡新一届“两委”情况看：新任委员36人次，占53%；少数民族委员41人，占78%；女性委员9人，占17%；党员委员44人，占83%；本科学历1人，占2%；大专学历1人，占2%；高中、中专学历18人，占34%；小学学历9人，占17%。30岁以下4人，占8%；30至35岁18人，占34%；36至40岁9人，占17%； 41至45岁12人，占23%；46岁至50岁7人，占14%；50岁以上3人，占6%。“两委”交叉任职16人，占24%。

二、做法及效果

(一)三个“必须”保要求。为保证选举工作高质量完成，建兴乡提出“三个必须”作为选举重要要求。一是必须按照“一好双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）的要求，积极引导党员群众将那些拥护党的领导，执行党的政策，具有一定文化科技知识，带头致富和带领群众共同富裕能力强，遵纪守法，办事公道，热心为村民服务的优秀党员、优秀村民推选为候选人。二是必须严格执行村干部职数设置。村党总支原则上设委员5名。村党总支下设党支部不再进行选举，由村党总支讨论报乡党委同意并在村民小组长、副组长推选产生后直接任命党支部委员、书记。村党组织设书记1名，副书记由乡党委在换届结束后根据需要在村党组织委员中考察任命。村民委员会设主任1名，副主任1名，委员3名。三是必须严格把好进入候选人的条件关、严格落实选举过程中的规范关，各指导组成员必须做好合法选举的有力监督力量，确保选举工作依法依规、保时保效。

(二)四个“狠抓”保选举。

一是狠抓组织领导工作。村级组织换届选举工作是一项法律性、政策性很强的工作，乡党委、政府对换届选举工作高度重视，成立了以乡党委书记为组长的换届选举工作领导小组，领导小组下设7个指导小组，共抽调人员62名，每位成员实行挂村分片联系指导。选举前，建兴乡在县委指导组的指导下认真制定了村级组织换届选举工作实施意见和工作日程表，及时召开了全乡换届选举工作动员大会，详细安排了换届选举工作的具体要求和操作规程。整个换届选举工作实现了在乡党委统一领导下，各有关部门分工负责，通力合作的换届选举工作格局。各村也制定了切实可行的工作方案，进行了详细部署实施，做到了层层有人管、村村有人抓，确保了换届选举工作有组织、有领导、有措施、有计划、有步骤地开展，为换届选举工作提供强有力的组织保证。

二是狠抓选举前调查摸底工作。选举工作开展前，换届选举指导组及时深入各村做好后备干部调查摸底工作。重点对村级领导进行思想交流、面对面谈心，充分肯定他们的成绩，教育引导正确对待自己的进退去留问题，排除他们的思想顾虑。同时对换届选举工作中出现或可能出现的苗头性、倾向性问题做好提前估计；对法律法规性、程序性强的工作，没有充分把握的，及时请示了上级领导和相关部门，使选举工作在知己知彼的情况下实施，增强了换届选举工作的预见性，掌握了换届选举工作的主动权。

三是狠抓宣传培训工作。各村认真组织宣传发动工作，全乡召开党员大会15次，群众大会28次，参会2856人次，发放宣传材料760份，张贴标语86条，悬挂横幅2条，出黑板报1期，培训选举骨干79人，从而使广大党员对村级党组织换届选举的认识进一步深化，行使党员权利、履行义务的意识得到进一步增强，参与选举的积极性得到极大提高。

四是狠抓选举程序的落实。换届选举工作是一个严肃执法的过程，严格程序是选举是否成功的关键，只有依照法律法规和政策的规定做好每一个环节的工作，才能保证选举质量。为此，建兴乡对每一个阶段的工作作了认真的安排。在选举中配合县委指导组认真做好督促检查工作，严格按照有关规定和乡上换届选举工作实施意见的具体要求，严格实行“两推一选”办法，对候选人严把 “三关”，即：党员推荐关、群众推荐关、党员选举关。由于领导重视，准备充分，工作扎实，程序到位，全乡村级党组织换届和村民代表选举工作已圆满完成。

（三）五个“落实”保发展

选举过程中，建兴乡认真协调好换届选举与春耕备耕、森林防火、抗旱救灾等各项工作的关系，做到换届选举与农业生产和日常工作“两不误、两促进”。

一是落实抗旱救灾工作。为缓解全乡旱情，实现旱中人民增产增收、社会和谐稳定，各村换届选举工作指导组成员充分利用下村调研、党员培训、群众集中选举等机会，积极发动群众投身于抗旱救灾中。由于宣传

到位，措施得力，在选举工作顺利推进的同时，全乡党员抗旱救灾捐款17849元；向上争取投入37.8万元对大寨、小寨、上磨味等人饮困难的村组实施了修缮，对外寨等灾害搬迁点实施了新建工作；完成对建兴大沟、二沟、云盘大沟、中盘大沟等重点沟渠35处123米的灌溉沟渠修复。完成56条大小沟渠流域拦截流水工作，完成150口烟用小水窖蓄水。全乡1750人的饮水困难和412头大牲畜的饮水问题得到妥善处理，受旱作物得到有效缓解，乡内群众生产生活秩序井然，经济、社会健康发展。

二是落实森林防火工作。根据干旱严重的问题，全乡高度重视防火工作。在选举中，乡党委、政府要求各村组不但要完成选举工作，还要认真组织人民群众做好防火工作，落实宣传工作，发动护林员、防火队员等人员全天侯巡视山林火情。只要出现火情，各村党员干部群众就应该在火灾现场，只要有报告，党员干部就要有行动。在狗头坡森林起火时，全乡上下协调安排，做到了选举合法有序，火灾现场随时有人，最终实现了选举与灭火双实现的目标。

三是落实粮食生产工作，大旱之年，建兴乡把粮食生产工作放在保稳定的重要位置，认真落实扶持政策，充分调动农民种粮的积极性，落实大春农作物播种面积和产量的规划预测工作。目前，全乡预计完成水稻4600亩，总产189.52万公斤；玉米8000亩，总产257.6万公斤；杂粮（苦荞）1790亩，总产22.2万公斤。大春蔬菜播种面积3000亩，总产75.6万公斤。其它作物165亩,总产3.33万公斤。完成农民人均纯收入401元。

四是落实烟、畜、林产业发展。积极做好烟苗管理工作，不断完善烤烟生产基础设施，提高烤烟单产。借助选举走访之机，动员烟农做好烤烟移栽前准备工作。今年，全乡预计完成4300亩烤烟移栽面积，交售烟叶25万公斤，实现烟农收入500万元以上，烤烟税收收入突破100万元。兽医站、林业站等被抽调的工作人员也积极利用深入村组的机会积极宣传相应产业发展政策，各科技人员在做好选举工作业务指导的同时积极为群众产业发展献技献策，为全乡农民增收创造了好条件。五是落实政府驻地迁移暨马鹿集镇建设等重点项目。在村级组织换届选举中，马鹿集镇建设正如火如荼。建兴乡根据工作需求合理安排人员，使深入马鹿村开展换届选举工作的人员不但使指导选举工作的得力助手，还是开展集镇建设的干将。

总之，自村级组织换届选举工作公开以来，建兴乡经过“三个必须”、“四个狠抓”、“五个落实”，圆满完成村党组织换届选举任务，顺利推进村委会换届选举。全乡村级党组织班子综合素质有了进一步提高，战斗力和执行力明显增强，村民委员会换届工作势头看好。

三、存在的问题

从总体上看，我乡这次村级组织换届选举工作比较平稳顺利，但也存在一些问题，主要表现如下：一是家族、宗派势力对这次换届选举还有一定影响。二是农民群众的民主意识不到位。有些选民认为村委会换届选举与己无关，无论谁当选都不会给自己实惠，因而参加选举不积极。

四、下一步打算

一要及时进行新老班子交接。没完成交接的地方，乡党委、政府要及时组织交接。二要以乡为单位，及时组织村“两委”班子成员培训，提高他们的政策水平和依法办事能力。三要及时建立健全村民自治章程、村规民约、村发展规划以及各项规章制度。加强村级组织规范化建设，推进村干部规范化管理。

第二篇：村级组织换届选举工作总结

村级组织换届选举工作总结

文章标题：村级组织换届选举工作总结

***县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达万。根据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开始，于5月底结束。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

这次村级组织换届选举，是不断加强以党组织为核心的农村基层组织建设的新形势下开展的一项重要工作。我们认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要按照村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，精心谋划，严密组织，规范操作。从1月初开始，在钟管镇试点先行，到5月下旬结束，165个村依法选举出新一届

村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占％，女性189人，占19％，村党组织书记平均年龄岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力。在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推一直选”工作，对推动基层民主进程作了有益探索，积累了宝贵经验。

二、主要做法

根据浙委[2004]24号、湖委发[2005]10号文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节：

1、统一思想认识，精心组织部署。县委深刻认识到，只有将村级组织建设好，农村经济社会发展才能上水平、上

台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。一是深入调研摸实情。从年初开始，带着加强村“两委”班子建设的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还专门成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的基础上，县委及时召开动员大会，县委书记亲自做动员报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要认真抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等

领导班子通力协作、密切配合；县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度，加大工作指导力度；县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析讨论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推进。三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作；筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举；新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经；7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式讨论作出决定，或在选举办法中加以明确，等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。

2、强化培训动员，抓好宣传指导。这次村级组织换届选举，涉及面广，工作量大，为赢得广大干部群众的支持，我们采取多种行之有效的方法，认真抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障。一抓业务培训。专门举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训，11个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训，如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量，采取分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，为换届选举工作提供了有力的业务保障。据统计，县、乡两级共计培训13人次。二抓督查指导。我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的基础上，专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干，分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个工作小组，统一负责业务指导、政策处理等工作，避免了政出多门现象。围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出具体的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制

度，分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查，每周一组织各乡镇上报工作推进情况，对发现的违法行为或其他不当行为，及时给予了制止和纠正。三抓宣传动员。我们利用标语、横幅、板报、以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作，全县共印发选举指导手册3200余册，宣传资料6000多份，张贴标语1000余条，并专门设立村级组织换届专线服务电

村级组织换届选举工作总结

第三篇：村组织换届选举工作总结

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德清县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达31.16万。根据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开始，于5月底结束。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

这次村级组织换届选举，是在全县上下扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强以党组织为核心的农村基层组织建设的新形势下开展的一项重要工作。我们认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要按照村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，精心谋划，严密组织，规范操作。从1月初开始，在钟管镇试点先行，到5月下旬结束，165个村依法选举出新一届村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占65.9％，女性189人，占19％，村党组织书记平均年龄45.5岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄43.5岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力。在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推一直选”工作，对推动基层民主进程作了有益探索，积累了宝贵经验。

二、主要做法

根据浙委[****]24号、湖委发[****]10号文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节：

1、统一思想认识，精心组织部署。

县委深刻认识到，只有将村级组织建设好，农村经济社会发展才能上水平、上台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。一是深入调研摸实情。从年初开始，带着加强村“两委”班子建设的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还专门成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的基础上，县委及时召开动员大会，县委书记亲自做动员报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要认真抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等领导班子通力协作、密切配合；县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度，加大工作指导力度；县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析讨论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推进。三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作；筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举；新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经；7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式讨论作出决定，或在选举办法中加以明确，等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。

2、强化培训动员，抓好宣传指导。

这次村级组织换届选举，涉及面广，工作量大，为赢得广大干部群众的支持，我们采取多种行之有效的方法，认真抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障。一抓业务培训。专门举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训，11个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训，如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量，采取分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，为换届选举工作提供了有力的业务保障。据统计，县、乡两级共计培训1393人次。二抓督查指导。我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的基础上，专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干，分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个工作小组，统一负责业务指导、政策处理等工作，避免了政出多门现象。围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出具体的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制度，分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查，每周一组织各乡镇上报工作推进情况，对发现的违法行为或其他不当行为，及时给予了制止和纠正。三抓宣传动员。我们利用标语、横幅、板报、以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作，全县共印发选举指导手册3200余册，宣传资料6000多份，张贴标语1000余条，并专门设立村级组织换届专线服务电话，切实形成了强大的声势，营造了良好的氛围。全县11个乡镇500多名基层干部，主动上门动员广大选民以饱满的热情参加换届选举工作，正确行使好自己的权利。通过深入细致的工作，群众关注程度、参与积极性明显提高，据统计，村党组织选举中参选党员共计7842人，参选率达89%，其中11个村的党组织参选率达到100%；村委会选举中选民参选率达到80%。

3、坚持规范操作，注重创新探索。

我们紧紧围绕建设一支“政治坚定、素质优良、有所作为、公道正派”的村干部队伍目标，充分发扬民主，严格规范程序，确保工作有条不紊进行。重点抓好四个环节：

一是推行直接选举方式。我们积极倡导在条件成熟的村，开展直接选举村“两委”班子工作，全县11个乡镇共有7个村顺利实施了这项工作。实践证明，在具备条件的情况下开展直接选举工作，不仅可以充分发扬民主、体现选民意愿，而且能够节省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。

第四篇：村级组织换届选举工作总结（范文模版）

春和镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下、在区督导（指导）组全体成员的悉心指导下，镇党委、政府高点定位、高点切入、高点起步，牢固树立以换届选举凝聚人心、理清思路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作春和镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至4月9日，安全、顺利、圆满完成了村级组织换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。

一、基本情况

（三）“两委”交叉任职情况：12个村“两委”共选出“两委”成员66人，其中村委会成中36人中有30人与村党总支委员实现交叉，交叉比例达83.3%。“两委”平均年龄46岁，村党总支书记和村委会主任实现一肩挑的有5个村，全镇各村“两委”班子成员中有妇女委员15人，其中女副书记5名，少数民族干部15人。全镇新一届村“两委”班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，促进春和镇农村经济、社会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。

二、主要做法

（一）及早谋划抓筹备

（二）明确责任抓落实

在这次换届选举工作中，镇党委、政府高度重视，细化分工，做到分工明确，责任到人，从班子成员、挂钩包村干部，层层落实责任。一是健全机构，加强领导。及时成立了由镇委书记周智荣同志任组长，镇长周德梅、镇人大主席冯勇、副书记王正龙、副镇长刘玉凤同志任副组长，镇机关和各中心、站所负责人为成员的换届选举工作领导小组，逐级签定换届选举工作责任书，做到了每项工作都有人负责，每个环节都有人把关，并下设了换届选举工作办公室、换届选举工作宣传组、执法组、社会秩序维护组、信访组，确保了换届选举工作机构健全、责任明确、领导有力。各村也相继成立了由党总书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，认真落实“一把手”负责制，全力抓好换届选举工作，形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作格局。二是领导包村，强化指导。及时建立了镇领导干部包村、包选举、包稳定的“三包”工作机制，成立了以镇党政班子成员为挂钩包村组组长、镇机关、中心站所挂钩包村干部为成员的12个换届选举工作指导组，亲临一线、靠前指导。同时，全体工作组成员做到分工不分家，坚决服从镇村选领导小组统筹协调调度，保证了换届选举工作有序进行。三是制定方案，明确目标。根据区村级组织换届选举工作实施方案，镇党委、政府在认真总结往届村“两委”换届选举工作经验和深入调查研究的基础上，结合实际，对村“两委”换届选举工作的目标任务进行分解细化，及时制定了《中共春和镇春和镇人民政府关于印发春和镇村“两委”换届选举工作实放方案的通知》和《关于成立春和镇村级组织换届选举工作领导小组的通知》，确保了整个换届选举工作思路清晰、目标任务详实、工作责任明确、操作实施方便。

（三）注重细节抓规范

（四）严肃法纪抓选风

在今年的村级组织换届选举工作中，春和镇抓住重点环节，采取多种形式强化选风的培育和监督，维护了换届选举的良好秩序，促进了基层民主和谐氛围，取得了良好效果。一是以“法”建队伍，依靠懂法熟法的工作队伍培树选风。在此次换届选举工作中，春和镇严格按照各级指示精神，认真组建春和镇第四届村级组织换届选举工作领导小组、换届选举工作办公室、换届选举工作指导组，并明确要求全镇各村要抽调文化素质较高、具有较强责任心、工作经验丰富、熟悉相关法律法规的人员参与换届选举工作的组织、实施。镇村选办及时组织相关人员对《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规进行全面系统培训学习。培训中还传达了各级关于做好换届选举工作的文件精神，介绍了农村换届选举的成功经验。通过培训，培养了一支熟悉选举程序和相关法律规定的工作队伍和一支懂法熟法的监督指导队伍。选举过程中，各村依法组织选举，区、镇工作指导组积极协助各村工作，依法监督指导，两支队伍相互配合，及时发现和解决选举中出现的问题，维护了良好的选举秩序和风气。二是以“法”造氛围，依靠严肃活泼的选举氛围引导选风。选举铺开之前，春和镇及时召开了换届选举动员大会，通过相关法规制度和文件精神的传达学习，及时统一了全体工作人员的思想。并将有关规定汇编成册发至各村，指导各村用横幅、标语、板报墙报、广播等多种形式，加强政策法规宣传，浓厚选举氛围，引导选民和参选人正确认识民主参与的活泼性和依法参选的严肃性，倡导选民积极参与主动监督，参选人公正参选严格自律，确保选举风清气正。三是依“法”释疑惑，依靠村民的理解支持呵护选风。在做好选举组织和宣传工作的同时，春和镇始终注重做好政策解释和化解疑虑工作。如有的村民对投票点设置存在异议，有的村民对合法竞选和拉选票的区别认识不清，有的村民对截止后投票被拒表示不理解等等，这些意见以各种形式反映上来后，春和镇换届选举工作领导小组的同志依据选举法规和办法，及时做好公开回复和解释工作，既宣传了政策，又疏通了思想，争取了村民的理解和支持，净化了基层舆论，有力地维护了良好风气。四是以“法”严肃纪律，规范选举行为。在实施换届选举工作前，春和镇村级组织换届选举工作领导小组明确要求全体工作人员及各村“两委”要始终坚持“三条原则”，严格把握“五个环节”。三条原则即：法定条文，一点不能变；规定程序一步不能少；应该给予选民的权利一点不能留。五个环节即：依法成立村民选举委员会，确保村民的推选权；依法做好选民登记，确保村民选举权；依法提名候选人，确保村民的提名权；依法组织好选举大会，确保村民的投票权；准确认定换届选举“贿选”问题，确保村民的竞选权。五是以“法”强自律，促进公正参选。强化自律意识，引导原任“村官”正确对待去留，候选人自觉公正参选，并提出“五坚持五严禁”，即：坚持依法依章参选，严禁违规操纵选举；坚持有序竞选，严禁干扰破坏；坚持公平竞争，严禁拉票贿选；坚持有报必查，有错必究，严禁玩忽职守；坚持实事求是，严禁弄虚作假。对违反政治纪律的，造成严重后果的，严格按照有关党纪法规予以查处。六是以“法”拓他律，强化选风监督。换届选举工作开展前，春和镇成立了以镇人大主席冯勇同志为组长的执法执纪组及信访组，深入各村换届选举现场，积极参与选举工作，对选举过程进行全程监督。

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（五）加强宣传抓氛围

换届选举工作启动后，为增强广大干部群众对换届选举工作重要性的认识，加深对换届选举工作相关政策的理解，营造浓厚的换届选举氛围，做好广大党员群众的引导教育工作，进一步提高广大党员群众的参与积极性和正确行使民主权利的能力，使换届选举家喻户晓、人人皆知，春和镇党委、政府始终把宣传动员、教育、引导工作贯穿换届选举全过程。在实施换届选举工作中，镇换届选举工作领导小组为引导广大党员、群众依法、依规正确行使民主权利，充分利用广播、电话、板报、横幅、标语、简报、入户通知、宣传单等群众喜闻乐见的形式，全方位、多角度地进行宣传发动，在整个换届选举期间，全镇共悬挂横幅26余幅、张贴标语350余条、策划板报48期次、发放《换届选举入户告知书》3万余份、发放相关政策法规宣传单8万余份、播放广播500余次、编辑换届选举工作简报20期（其中被区村选办转发7期，被云南省农业信息网、玉溪市团委刊登5期）、向长期在外党员电话联系600余次，向全镇广大干部群众宣传换届选举的指导思想、根本原则、目的意义以相关政策法规，营造了良好的换届选举氛围，使广大党员、群众深刻认识到换届选举的深远意义，统一了全镇广大干部群众的思想认识，调动了大家的积极性，有效提升了选民素质，为推动换届选举工作的顺利进行营造了良好的舆论范围，奠定了坚实的思想基础。

（六）落实经费抓保障。

（七）强化痕迹抓建档

为全面记录和真实反映新一届村级组织换届选举工作，做好换届选举的档案管理工作，春和镇党委、政府在换届选举工作一结束就及时要求镇村选办、各村“两委”认真做好换届选举文件材料收集归档工作。一方面根据档案保管期限要求，认真界定本次换届选举工作档案资料的归档范围和保管期限。保管期限共分永久、30年和10年三大类，归档范围涵盖了上级发文、选民登记、各类选票等内容。另一方面要求各立档单位高度重视这次换届选举档案管理工作。指定专人负责，及时做好换届选举工作中各项文件材料的收集、积累、整理工作，保证换届选举档案资料齐全完整收集、安全保管和利用。

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（八）搞好结合抓衔接

新一届村委会班子产生后，春和镇党委、政府及时组织相关人员认真帮助各村完成各村委会新、老班子公章、财务、资产等移交工作，确保了全镇各村换届前后形成无缝连接。一是及时开展走访慰问，引导离任村干部正确处理台上台下关系。认真做好落选村干部的思想工作，避免形成新的台上台下矛盾。一方面对他们以往的工作成绩予以肯定，让他们体会到党的温暖，卸下思想包袱；另一方面引导他们正视自己的不足，正确面对党员、群众的选择，落选不落志，保持良好心态。二是严格离任审计，为新一任班子开展工作创造良好环境。成立了农村干部离任审计工作小组，对离任村干部任期内的村级财务收支情况进行了全面审计。通过有组织、有计划地开展农村经济审计和村干部离任审计工作，为新任班子开展工作创造了良好环境。三是搞好工作交接，缩短新老班子“磨合期”。镇党委及时组织相关人员对全镇各村“两委”新老班子进行工作交接，对当选的新一届班子统一进行任前谈话，明确党支部与村委会之间领导与被领导的关系，明确加强党的领导与扩大村民自治之间的关系，使村“两委”摆正各自位置，理顺相互关系，尽快进入角色。

三、基本经验

回顾本届村“两委”换届选举工作，我们取得了五条基本经验：

——加强组织领导是搞好村“两委”换届选举工作的保证。这次村“两委”换届选举涉及面大，政策性强，而且是在遭受百年一遇的特大旱之的情况下开展的，全镇上下抗旱救灾、森林防火、春耕备耕、创建国家卫生城市等各项重点工作相互交织、错综复杂、任务繁重，能够圆满完成换届工作任务，最重要的一点就是镇党委、政府高度重视，切实加强了对换届工作和当前各项重点工作的组织领导，统筹协调，镇、村认真落实主要领导责任制，把换届选举工作作为今年上半年工作的重中之重来安排，精心组织，狠抓落实。区委组织部、区村选办、区工作督导（指导）组等相关部门切实为春和镇换届选举做了大量卓有成效的指导工作。

——提前调查摸底是搞好村“两委”换届选举工作的基础。在换届选举准备阶段，春和镇党委、政府提前深入各村调查村“两委”干部情况，把握党员、干部、群众的思想动态，做到了心中有数；由于各项调查摸底准备工作充分，基本情况了解掌握全面，为换届选举工作的顺利推进奠定了重要基础。

——充分发扬民主是搞好村“两委”换届选举工作的核心。这次村“两委”换届选举，春和镇以孙井村被市、区更为换届选举试点村为契机，先行先试、率先突破、积累经验，探索出了念好“八字诀”，把好“八道关”的成功经验在全镇各村普遍推广，收到了较好效果，最大限度地实现了民主选举，呈现出选民参选热情高、参选率高、选举竞争激烈的特点，村民的参选率达92.2%，党员的参选率达95%以上。

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——严格依法办事是搞好村“两委”换届选举工作的关键。民主选举村党组织和村民委员会，始终坚持不折不扣地贯彻落实《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《云南省村民委员会选举办法》等法律法规的规定，通过法定程序来实现村民的民主权利，充分体现了民主，真正做到村民自治。

——深入宣传发动是搞好村“两委”换届选举工作的前提。在换届选举工作中，始终做到高密度、高频率、高覆盖抓好宣传引导工作，收到了很好的效果。通过大张旗鼓地宣传，深入细致地发动群众，积极引导群众，保证了群众的意志与党委的意图一致；通过充分调动群众的积极性，增强了村民的民主意识，激发了参与选举的热情，为实现民主选举奠定了坚实的群众基础。

春和镇这次村“两委”换届选举工作虽然取得了一些成绩和经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面：一是少数工作队员思想认识不到位，工作态度不够积极，责任心不强，工作有拖拉的现象。二是少数村上报有关数据、表册不够及时，不利于镇党委、政府掌握工作动态。三是部分村有关制度的建立和完善、材料的整理和归档不够规范，存在参差不齐的现象。这些问题我们将在今后的工作中高度重视并加以解决。

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第五篇：年底村级组织换届选举工作总结

顺利换届薪火传

富民强村谱新篇

——xxx村级组织换届选举工作总结

根据xxx统一部署，xxx村级组织换届选举工作于xx年xx月xx日正式启动。工作开展以来，我镇始终坚持加强党的领导，尊重群众意愿和依法办事的原则，以选好配强村级班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一责任，严格按照xxx统一要求，做到法定程序不变通，规定步骤不减少，确保了换届选举工作的顺利进行。截至xx年xx月xx日，全镇xx个村顺利完成村级组织换届选举任务。

一、基本情况

xxx位于xxxx，全镇共xx个村民小组，xxxxx户，xx.x万人。这次村级组织换届选举工作，经各村选举委员会商议并报经镇党委审批，共设村支部成员职位xxx个，其中支部书记xx个，副书记xxx个，专职委员xxx个；村委会成员职位xxxx个，其中主任xx个，副主任xx个，专职委员xxx个；设监督委员会职位xxx个，其中主任xx个，专职委员xxx个。

经过依法选举，全镇共选出有村级组织成员xxxxx名（含男同志xxx名、女同志xxxx名），共选出村党支部成xxx名，其中：书记xx名、副书记xxx名、专职委员xxx名；共选出村委会成员xxx名，其中：主任xx名、副主任x名、专职委员xx名；共选出村务监督委员会xx名，其中：主任xx名、专职委员xxxx名；村级组织成员交叉任职xxxx名，其中：村党支部与村委会交叉任职xxx名、村党<总>支部与村务监督委员会

换届办公室有专人xxx小时全天候值班，做到上情下达、下情上报，确保随时掌握全镇换届工作进展情况。同时，重视换届资料的收集、归档，镇政府专门购臵档案袋xx个，档案盒xx个，用于收集各村上报的软件资料。

二是高度重视工作指导。在村级组织换届选举工作中，我镇实行党政班子成员包村负责制度，确保每名领导干部都参与换届选举工作。全镇共成立xx个换届监督指导组，由分包班子成员带队抽调的包村干部进行全程监督指导，保证每村至少有xx名镇政府工作人员，包村干部自始至终工作在换届选举第一线，了解掌握情况，研究和分析换届选举中出现的新情况、新问题，及时和镇换届办进行沟通，咨询政策，并提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

三是高度重视干部培训。村级组织换届工作法规性、政策性强，为提高工作人员的业务素质，我镇每周一、三、五早上机关集中都由镇党委副书记亲自对包村同志进行换届选举相关政策法规、程序步骤、注意事项等知识的培训，提高包村干部的业务水平，使每名包村干部真正成为换届工作的专家，能够到村真正指导工作。同时，举办了各村选委会主任参加的村级组织换届培训班x期，针对换届选举中易出现的各类问题，由镇党委书记逐一讲解。各行政村也分别结合实际，通过召开党员大会、村民代表会议等形式组织培训活动，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务、增强了责任感，整个培训达到预期的目的。

选举日程推进表》xx张。

x、严把选民登记关。将“四登四不登”条件印发至各村，要求各村严格对照“四登四不登”条件，对选民进行登记造册、逐户核实。同时，镇换届办制定了选民补正榜，对各村长期在外经直系亲属联系表示不参加的选民、联系不上的选民、错登漏登的选民进行了补正，最终确保了选民登记的准确性，为村级组织换届选举工作奠定了基础。

xx、严把候选人提名关。摸清各村的选情，详细掌握有参选意愿的村民，做到心中有数。对派性极其复杂的村，注重引导那些没有派性、没有利益纠葛、愿意为群众服务、带领群众致富的人参加竞选。同时，引导选民提名那些思想好、作风好、能力强、热心为村民办事、能团结带领村民致富的人作为村委会和监委会候选人，选出一个“公道正派、带领群众致富、为群众办实事、群众公认”的村级班子。候选人由选民直接提名，按得票多少顺序确定，并在提名选举会议上当场公布提名结果。

xx、严格投票流程关。在投票选举上主要采取“三步工作法”：第一步，由村民小组组长或党员担任民情监督员，对照选民证，念到一名选民，发放一张选民证，并监督投票选民在选民花名册上签名按指印，确保选民证不被冒名领取；第二步，由选民拿着选民证到镇工作人员处领取选票，并交回选民证，保证选票牢牢掌握在镇工作人员手中；第三步，选民拿着选票到秘密写票处，由教师看护票箱，并可代笔。选举程序严格按此流程进行，保证了选举过程的公平、公正。投票选举过程由镇司法人员和镇政府工作人员全程见证，见证书上由各村党支

换届选举日，第一批x个村，第二批x个村，第三批x个村，第四批xx个村，第五批x个村。突出重点，分类推进，将重点村、复杂村安排到最后，留出充足的时间让包村领导、包村干部、村干部宣传村级组织换届选举工作的相关政策法规，营造团结、稳定、和谐的换届氛围，确保换届任务顺利完成。

（五）搞好后续，完善提升

xx、注重思想帮扶。村级组织换届选举工作结束后，镇党委、政府及时注重落选干部的思想安抚，由班子成员负责采取召开座谈会或个别谈话的方式，耐心细致地做好他们的思想工作，确保他们落选不落志，充分肯定他们过去所做的工作成绩，引导他们正确认识此次换届工作，鼓励他们放下包袱、继续配合支持村“两委”做好工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

x、注重教育培训。xx月x日，镇党委、政府专门举办了新一届各村党支部书记、村委会主任、监委会主任参加的培训班，从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质，并向新一届村委主任颁发了当选证书。截止目前，已举办村级组织人员培训班xx期，培训村干部xxx余人次。

xx、注重建章立制。上一届村级班子对三年来的工作进行了客观总结，新一届村级班子对今后三年的村级发展目标规划进行了认真谋划，并已形成书面材料上报镇换届办。同时，镇党委对村民自治章程、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度等进行了完善修订，并完成了新

队，分成好、中、差三类，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。镇党委、政府由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

xxx村级组织换届选举工作在xxx的正确领导下，在县换届办的具体指导下，在全镇广大干群的共同努力下，顺利完成了换届选举任务，实现了“三个百分百”目标。下一步，我们将以学习贯彻十八届三中、四中全会精神为契机，发挥新一届村级组织的战斗力，努力拼搏，圆满完成上级交给的各项工作任务，早日实现“福民强镇”的奋斗目标。

xx年xx月xx日