参加模拟企业招聘会心得

第一篇：参加模拟企业招聘会心得

参加模拟企业招聘会心得

在本学期员工招聘与配置的课上，陈老师为了帮助我们更好地面对即将到来的就业招聘，让我们接触、了解招聘会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自己的优势和不足，给我们布置了一项任务——举办一次模拟招聘会。我是以一名即将踏上工作岗位的人力资源管理专业的应届毕业生的身份参加了这次模拟招聘会。

通过这次模拟招聘会，我从中感受到了一个企业招聘的流程严谨以及对人才考核的种种要求。很遗憾，我没有和好朋友们组建一家公司，作为企业HR招聘专员或者面试官全程参与到这次招聘会中来，只是作为一名求职者切身地体会到了那种应聘的紧张心情与氛围，也给我提供了一次机会得以将之前课上所提到的各种应聘技巧运用于实践，为毕业后的面试求职做好准备。

下面，我就作为一名求职者针对这次招聘会中的发现自身存在的问题以及一些感悟心得总结一下吧。

（1）在前期简历准备上，我是把今年参加学校举办的“双选会”用的简历做了一些简单的修改后投递给应聘公司的，我的一页纸简历虽然已经争取做到尽量简洁大方，通用性也比较好，但却由于时间的原因，没能针对这次我要求职的岗位——优衣库的储备干部的岗位特点，以及企业的用人理念，企业文化来用心制作。这样特点不鲜明，内容不够有针对性的简历在真实的职场应聘中是很没有竞争力的。

（2）在面试前我也没能做好充足的功课。对于优衣库的品牌文化、企业用人理念，企业价值观以及相关服装品牌的了解程度都不够，所以被面试官问到相关问题的时候，我回答的很没有自信。所以以后在正式招聘会中求职前，我一定要充分了解所求职的岗位要求以及该企业的文化、价值观，最好对于整个行业有较为详细的了解并且对其发展有自己独特的看法，不致于会出现面试过程中回答不上考官的提问，给主试官留下不好的印象，认为我不够重视这次求职的情况。

（3）在面试过程中，我依然有些紧张。在面试官向我提出问题后，没有能静下来思考一定时间后在进行作答。有些急躁，容易给考官以不够沉着冷静的印象。还是自己平时缺乏一定的锻炼，抗压能力以及应变能力都还需要提高。

虽然我接到了优衣库面试成功的通知，但我仍通过这次招聘会发现了自己的很多不足。它使我发现了自身的优势和不足，让我们明确了求职面试中需要注意的问题及未来的奋斗方向。趁还没离开学校，我还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力，从现在开始努力改变自己，完善自己。我相信等到真正步入职场，面对自己的第一次正式求职面试，我一定会有更好的表现。

第二篇：参加招聘会心得

参加招聘会心得

13环科 张攀

上周我校举行一场针对化工系2017年毕业生的专场招聘会，作为即将毕业的我和几个同学带着一份好奇心去参加这场招聘会，决定一起去感受一下招聘会的气氛，看看社会上的公司对应聘者到底有什么具体的要求，提前适应下求职场面及过程，参加完这次招聘会后，我有以下几点感想。

在这个招聘会上的公司还是比较多的，由于我的专业是应用化学，所以我关注的招聘职位大部分都是关于化学方面的，但这次的招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我只能选择一些金融机构或是企业文案人员方面的职位来应聘。

下面是我自己记录的一些招聘公司的要求：

1、福州市福家房产经纪公司，招聘职位：房产销售人员，要求：良好沟通、协调及谈判能力、思维灵活、能承受工作压力、责任心强、主要负责销售推广方案策划、市场调研与评估、监督执行工作。

2、众天环保科技有限公司，招聘职位：市场营销人员，要求：具有良好的客户意识及业务扩展能力，有敏锐的市场眼光，出色的表达能力和说服能力，乐于接受挑战、灵活应变，独立工作能力强。

3、福州智游集团，招聘职位：移动互联网信息人才，VR视频制作，要求：应届大学生，无专业要求，熟悉电脑操作、肯定吃苦耐劳、具有学习精神，需到公司培训学习半年。

4、兴业证券有限公司，招聘职位：证券营业员，要求：持有国家一级以上证券从业资格证，熟悉电脑操作，有较好的服务意识、具有良好的客户意识及业务扩展能力，敬业、具有良好的职业道德。

仔细分析这些招聘要求，我开始感受到就业的压力。大部分公司对应聘者都是有自己要求，不是随随便便。总结上面的笔记，我觉得在毕业时，想要顺利找到工作，要具有以下的条件：

（一），要具有良好的服务意识，要有敬业的观念和基本的职业道德，要有强大的责任心；

（二）要掌握专业知识，思维灵活、有较强的口头、文字表达能力和较强的组织综合协调能力，要善于和别人沟通；

（三）最后，要有自信心，能够承受一定的压力，有敏锐的市场眼光，要乐于接受个这种各样的挑战；

（四）同时作为大学生的我们要适当降低期望。正视就业现状，先找到一个自己能够在心理上和能力上承担的工作，这样相对失衡的待就业心态会相对平稳，基本的生存问题也得到了保证；

（五）并不是所有人出去都能找到跟自己所学专业对口的工作，及时调整好自己的就业方向和职业生涯规划方向；

（六）我们要不断学习新的知识跟技能，尽可能的多掌握一些职业技能，这样才能增强自己的竞争力，增大自己找到好工作的概率；

（七）其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，在日常的工作生活中，要努力去体验社会、体验工作、体验生活，锻炼和提升生存能力和综合能力，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。

通过参加招聘会，能够及时了解用人企业对大学生有怎样的要求与期待、所学专业的优劣势及就业前景等，使我认识到了自身存在的不足，让我明白到社会上的工作竞争是如此的激烈，我更应该积极参加各种校园或者校外的活动来不断锻炼自己的组织能力和综合能力，只有通过各种各样的社会实践，才能提高自己的能力，使自己更适合这个社会的需求，使自己脱颖而出。

目前，我觉得现在我最需要做的事情是尽自己能力学好专业知识，多掌握一些职业技能，不能奢望一步登天，更不能因为知道社会上工作竞争大就感到气馁，我要踏踏实实，一步一个脚印，积极向上，提醒自己要不断进步。我还要计划自己的人生，坚定自己的信念，要相信自己能够成功。学校举行招聘会的目的就是要我们这些未毕业、还有一点时间准备的学生们提前体验就业的压力，从而树立更明确的学习目标，不断调整个人的价值观，找到自己将来的方向，使自己能够顺利地从大学过渡到社会，毕业后能够自信地走出校门，找到适合自己的工作单位，自信而快乐地融入社会。

招聘会现场照

第三篇：参加招聘会心得

参加招聘会心得

13环科 李楠

本学期，我们开始了大学生就业指导课程的学习，老师要求我们根据自己的职业定位制作求职简历，参加一次招聘会，并撰写心得。怀着忐忑的心情，我走进针对化工系2017年毕业生的专场招聘会现场。

拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然，这次的招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我只能选择一些金融机构或是企业文案方面的职位来应聘，以下是我参加招聘会后的一些感想。

第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。

第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。

第四，人生的发展方向不止一个，原来有很多适合自己的工作并不是本专业。进入大学，选择专业。在懵懂和迷茫中很多人都选择了并不适合自己的专业，片面的对专业认识，导致大学几年学习吃力而没有激情。而选择就业又是我们的一个转折点，面对选择，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。

其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对2017年大学生的素质要求。

对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻，开头肯定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累，年轻正是支付一切代价的最好成本。

总之，多一分见识，就多一分经验。通过参加招聘会，能够及时了解用人企业对大学生有怎样的要求与期待、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有的放矢地学习，为毕业时找工作增加砝码。

第四篇：模拟招聘会心得

模拟招聘会心得

模拟招聘会于24号在求是学院举行，此次活动带给我不一样的感受，对于以后的就业方向也有一定的了解，也让我学习到很多的知识，懂得一些面试技能。就此次活动可分为会前准备和招聘会两大阶段进行。

会前准备。学院举办模拟招聘会是为了让我院大三学子能获得一些经验以及让他们明确自己的就业方向。会前，由我院青联策划部写了一份招募模拟招聘会志愿者的策划，并成功的招募了志愿者。由于部分志愿者是大一新生，所以在会前，还有学院老师对志愿者进行培训。在志愿者培训结束后，对志愿者进行了分组，对每组的工作职能进行了介绍。志愿者做事条缕清晰，分工明确。

招聘会。招聘会当天，志愿者八点集合，领取志愿服和再次明确自己的岗位。模拟招聘会于上午九点开始。在每个考场都会有一名志愿者为考官做全程的志愿服务，每个考场的候场区有两名志愿者维持秩序。面试过程中，考生不得携带手机进入考场，进考场前交由志愿者暂代保管，为了招聘会公平，公正，公开，面试过程中考生自我介绍只说编号，面试完毕后回候场区取回私人物品即可离开，不得与候长考生交流。

在模拟招聘会上出现各种情况，不只是紧张，还是准备不够充分，有的考生面试中谈吐不清，动作扭捏，有的故作镇静，实则动作浮夸，惺惺作态，当然也有的腹有诗书气自华，用自身的人格魅力及实力征服考官。我作为一名大一新生也在这过程中学到了一些面试技能及知识，当然，我觉得更重要的是我深深感受到了，做人，不可夸夸其谈，高谈阔论，要脚踏实地，认清自我，提高专业知识，丰富自身内涵，做到内外兼修。有真才实料，方可握住更多机会。

第五篇：参加招聘会心得

体验招聘会心得

5月18日，在得知此次招聘会在早上9点开始，我们小组成员约好那个时间点在学校体育馆门口集中。因为是周末，部分同学赖床迟到了。9点半，我们在门口拍了张合影，明确了今天活动的任务后，开始了各自的体验之旅。

虽然说是来完成一份作业，但更多的还是带着一颗与应届毕业生一样热情洋溢的求职心来参加。在馆内领了一份《2014年荆门市引进急需紧缺人才专场招聘会岗位信息》和《高校毕业生就业政策百问》，就我倾向的管理类和销售类岗位，寻找符合的企业。先大致逛了一圈，了解到体育馆参加招聘的展位有120个，当然也有几个是没有来的。总体上多是食品、电子、化工类企业，而提供的岗位多偏向理工科类。当然，也有不少适合我意向的。就营销类，我去了第17号展位湖北圣诺生物科技有限公司。在与该公司的招聘员有了一番交谈后，我填写了一份自己的简历，试着应聘该公司的营销实习生。一段简单的自我介绍和询问后，人事经理留下我的简历，并告知回去考虑后如有意向会进行通知。

而营销类，我来到的是武汉福西鼎投资管理有限公司。虽然明知我们的来意，但该公司人事负责人还是就公司管理和营销运作给我们做了较多的讲解。感觉学到了不少。

接着还去了武汉千里香油食品有限公司，向他们了解“人事助员”和“储备干部”等岗位。这些都与我们专业所学有所涉及。相信经过一段时间的岗前培训，我们是完全可以胜任的。

所以参加了这次的招聘会，感触颇深：

1.职岗只为有准备的人而准备。作为一名应聘者，我们要对自己的求职意向有明确清醒的认识。还要对前去应聘的公司信息、岗位信息有一定了解。岗位求职不能随意，保持认真的态度，既是对公司负责，也是对自己负责。决不能像我这次轻视对待。当然，做好了准备，机会还是把我在我们手中的。

2.注重知识的积累，多参与实践，提高自己实际动手能力。珍惜学习和实践的机会，尝试在实践中尽量运用所学专业知识。同时，平时注重提高自身人际交往能力和团队合作能力。只有自身能力的不断提高，才能应对职场的激烈竞争，让公司企业看到你的价值。

3.摆正心态，积极面对。在没有足够的资本面前，放低自己身价。因为只有正视自己，认清自己，才会找到适合自己的岗位。求职路上我们总会遇到各种各样挫折，但我们还是要去面对，让别人看到你的主动，乐观一面。只有保持一颗平常心、上进心，才会在职场上不断前行。