第一篇：历年公务员面试题目
1.你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？
2.在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调，你会如 何做？3.谈谈你的个人简历和家庭情况。
4.以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。
5.你刚到单位工作，找你的电话很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？
6.你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？
7.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。
8.你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长并不同意你的计划，你怎么处理 ？
9.领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？
10.谈谈你对社会腐败现象的看法？
11.你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？
12.有人拿着介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？
13.谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法﹖
14.假设由你负责组织的一次培训，在培训开始前一天晚上，专家打电话来说有事耽搁，不能及时来了，你准备怎么处理？
15.新领导如何对待前任旧领导？
16.谈谈你对“代沟”的看法？如果你与领导产生“代沟”上的问题，你该怎么处理？
17.有人说要想让农民富，必需减少农民；还有人说农民进城，给城市带来很多问题，你对此怎么看 ？
18.宾馆服务员将客人遗失的钱包误给另一个客人，你如果是宾馆经理，怎么跟客人要？如果客人不给怎么办？
19.政府让农民种苦瓜，结果苦瓜丰收了，却没有市场，农民找政府赔偿，你如果是接待人员，该怎么处理？
20.农民打工进城，合法的劳动中介门庭冷落，而非法的劳动中介部门却一片火热，如果你是政府工作人员，该如何做？
21.你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？
22.医生和病人亲属常常对病人隐瞒病情，你如何看待？
23.天安门广场有40万个口香糖痕迹，如果你作为广场管理人员你准备向上级提出哪些建议？
24.你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力？你希望有什么样的工作环境？
25.你觉得需不需要创新？如果要，你能从哪些方面加以说明？
26.如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？
27.现在有人说：“处长是绝对真理，副处长是相对真理，群众没有真理。”你对此有何看法？
28.你工作中有位同事，喜欢跟领导打你的小报告，请问你如何处理？
29.讲出三个你最感激的人，为什么？
30.有同事爱讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，如何应对？
31.有许多人在福州鼓山晨练，人流过大影响自然环境，出于保护环境的目的，有人提议设卡收费，以调控人流，你怎么看？
32.现在越来越多的人关心健康，你怎么看。健康，对公务员来说有何意义。
33.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。
34.“成功就是把失败的机会和次数升到最高”，IBM总裁×××这么说，你怎么看？
35.现在很多用人单位在招聘应届毕业生时，要求“要有经验的”，而对有经验的又说 “要35岁以下的”，你怎么看？
36.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看？
37.我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？
38.假如你接到了一个上级的电话，你应注意什么？接电话后应怎样？
39.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？
40.如果让你担任该职，你准备怎样完善自己，从而胜任？
41.假设你发现你的上级主管在工作中犯了错误，你怎么办？
42.假设西部地区来了几位同志到你处学习考察，领导让你协助做好接待工作，你准备做些什么？
1、若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出：制度并不缺，而是制度执行的过程中出现了问题，所以没有必要修订制度，你该怎么做？（2009年4月24日山东省公务员面试真题）
【参考答案】
上级或领导委任我这样一项具体的任务，所以肯定是组织上已经确认制度有不健全之处，因此我一定要明确此次会议的主题，把控流程，认真组织并主持好修订制度的具体会议。而对于题目中出现的情况，我会从以下几个方面进行处理：
第一，在会议进行过程中，很多人提出意见认为没有必要修订制度，持不同意见的双方，有可能会出现现场争执的局面，这时就会出现现场比较混乱的情况，这时最重要的是让持不同意见的双方都冷静下来，保证现场会议的正常进行。
第二，很多人认为制度不缺但执行却出现了问题，那么很可能是制度本身在执行的规定上出现了不足，所以就制度在规定执行问题的方面要重点查找一下原因。如果真是因为制度在制订时没有规定好执行上的问题，那么我们在本次修订制度的过程中应对执行的有关规定进行讨论并补充到制度中去，确保在接下来的工作中将不会再有此类问题的存在。
第三，如果是我的同事们对制度修订存在着自己的个别认识，那么在修订制度的过程中我们就要注重和这些人和谐沟通，以求在此基础上达到更好修订制度的目的。
会后，我会根据会议记录做好会议总结，结合大家的意见，做一个会议报告，供领导后期工作的展开。而对于我自己来说在以后的工作中，要注重自身组织能力和沟通协调能力的提高，以更好地为领导分忧、为群众服务。
【答题误区】考生回答此类题目时，容易出现本末倒置的现象，不能抓住试题的考查核心。此题中需要我们考生重点注意的是有关会议的主题和会议中出现干扰的问题，在答题时的比重处理上，因为很多考生很容易就把主要精力放在分解为什么是制度上的问题，不是执行上的问题上，主要侧重分析原因，而非解决问题。这与人际沟通的考查要素之一“沟通的有效性”是相违背的。考生必须在经过分析的基础上，提出解决对策化解矛盾。
2、现在用人单位都要求高学历，但有些高学历的人却能力不高，在工作出现不能胜任的情况，影响工作效率，对此你有什么对策。（2010年山东公务员面试考题）
【参考答案】现在社会中确实存在部分高学历人才走出校园不能胜任工作的现象，反映了部分高学历人才社会实践能力欠缺的现实。之所以出现这种现象，我认为主要基于以下几点原因：
第一，高学历人才虽然拥有令人羡慕的文凭，但是在校期间只追求个人专业知识的学习而忽视了综合能力素质的锻炼，造成了高学历、低能力的后果；第二，学校在专业设置上与市场需求相脱轨，而且只注重学生专业知识的打造而未为学生提供较多社会实践机会，使得学生毕业步入社会不具备胜任实际工作的能力；第三，用人单位片面追求高学历人才，不重视人才实际工作能力的重要性，而且忽视了人才继续培训的重要性，使得高学历人才不能胜任现有工作。
根据以上原因分析，我们可以采取以下措施解决高学历人才不能胜任现有工作的问题：第一，在校生从主观上应该加强自身专业知识学习的同时重视个人综合能力的培养，通过参加社会实践活动提升自身的综合素质；第二，高校在专业设置上应该与市场需求相接轨，培养适应市场需要的要学历人才，并在尽量为学生提供更多的社会实践机会，提升学生步入社会以后的对工作的适应能力和胜任能力；第三，用人单位不应唯学历马首是瞻，应该更加看重人才的实际工作能力，而且增加上岗培训、继续培训教育等环节，提升员工对工作的胜任能力，从而提高工作效率。
我在校期间，不仅重视专业知识的学习，而且广泛参与学校组织的各类活动，提升了自己待人接物、协调组织等多方面的综合能力，并且通过社会实践工作的锻炼将专业知识应用到了工作当中，知识运用能力和综合素质得到了显着提高。公务员是人民群众的忠实服务者，即使走上工作岗位我仍不会放弃学习，通过向书本求知识、向同事求经验、向实践求真理的方式不断提高工作能力，掌握为人民群众服务的本领。
3、“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。（2010年6月4日下午山东省公务员面试真题）
【参考答案】
公务员的作风建设，关系党的形象，关系党和人民事业成败。在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众的作风，一直是我党和政府工作的重点，“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班这一提案恰恰是基于这一出发点，也对于我们建设从群众中来到群众中去、求真务实工作作风的一次尝试。
对于题目中的提案，我们不能简单地说好还是不好，而是应该公正地、全面地、理性地、辨证地看待：
第一，我们应该看到，公务员骑自行车上下班这一提案的出发点是非常好的，有其积极意义所在：
其一，这是公务员响应建设低碳经济生活的一种有益尝试，骑自行车上下班可以减少交
通压力，有利于发展低碳经济，随着全球气候问题的日趋严重，国际社会的压力已不容回避，低碳经济已毋庸置疑地成为全球瞩目的焦点。我国公务员骑自行车上下班恰恰是建设低碳经济的一种有效尝试。其二，骑自行车上下班，可以拉近公务员和人民群众的距离，密切党群关系、干群关系，对于党风廉政建设来说也是具有积极的支撑作用。其三，骑自行车上下班，对于公务员本身来说，也可以起到锻炼身体，践行健康合理的生活方式的目的。
第二，我们也应该看到，骑自行车上下班对于建设低碳经济、加强工作作风建设来说只是一种治标不治本的行为。是否骑自行车上下班的决定因素不应该是公务员的身份，这样容易流于形式，虽然公务员骑自行车上下班，但还是会存在思想上缺乏重视的状况，同时，对于一些上下班路程较远的公务员来说，这无疑是增加了他们上下班的阻力，降低了时间的利用率，反而会起到相反的效果。
第三，要想建设良好的工作作风，想做好环保工作，需要我们的政府在源头上进行努力。如在思想上加强引导，做好宣传，强化意识，增强氛围，在制度上做好制度建设，包括制度的执行办法及配套措施，在监管上加强监管，建立党内、党外、制度、舆论、大众多位一体的监督体系，同时，加大打击力度。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。
4、现在有些地方设立市长接待日，县长接待日，但有些人说市长，县长应该负责决策，让工作人员来接待，你怎么看？（2009年4月26日下午山东省临沂市直/县直/荷泽市/枣庄市/公安面试题）
【参考答案】
拓宽民意表达渠道，转变政府观念，树立服务行政观念，将官本位、政府本位、权力本位的管理理念转变为公民本位、社会本位、市场本位的治理理念，已经成为我国政府自身建设的关键环节。在这个过程中，各地政府都在进行着不断地尝试，设立市长接待日，县长接待日便是其中的一种尝试。
对于题目中的现象，我们不能简单地区分为好还是不好，而是应该全面看待：
第一，我们要看到政府设立市长接待日，其出发点是非常好的。一方面，它为民众提供了一条直接、有效地解决问题的途径。从层级上看，作为一市之长，市长熟悉政府各部门的情况，说话分量足，能够给前来求助的人提供有效的帮助。另一方面，市长接待日拉近了党政领导与群众的距离，树立了政府在群众中的威望和良好形象。通过接待日，市长可以更深入地了解民生，民情，民意。一个能给百姓解决问题的市长就是个能干的市长，一个能与百姓亲密接触的市长就是个亲民的市长。一个既能干又亲民的市长就是个好市长。
第二，我们也应该看到，作为政府的一把手，应当是统筹全局的，像接待民众这样的工作，应当交给政府的信访部门集中管理，市长、县长不能够因为接待日的设立而影响了自己正常的工作，否则就会本末倒置。而且如果政府官员接访后问题还是不能得到及时和有效的解决，对官员的个人形象和政府的公信力都是一种挑战。
因此，我认为，对很多地方市长接待日、县长接待日接待来访群众这个问题，我们确实应该坚持一分为二的观点来看待。在我国提出保民生、促增长、保稳定的战略目标的今天，政府官员能作出这样的举措确实是有积极意义的，希望地方政府能够进一步完善这一制度，为民意的表达开通另一个便捷、有效、畅通的渠道--在合理设置接待日、拓宽民情民意表达
渠道的基础上，政府应广泛吸取市长、县长接待日中的群众意见，作出有益于人民群众利益的正确决策，发挥市长、县长接待日的真正作用。
第二篇：浙江省公务员考试历年面试题目
2009年4月11日宁波下午面试试题
1.幸福的定义，除了快乐、健康等，再说出你认为幸福的一个定义，并阐述你的观点；
2.到一个新单位的三位大学生，一位不做事，大家不愿让他做事；一位任劳任怨，老好人，什么活大家都愿意让他做；一位能力很强，既能发挥自己优势，又能提出自己独到见解；谈谈你对这种现象看法；
3.网络的好处和坏处，谈谈你的看法；
2009年4月11日上午宁波面试试题
第一题： 关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法。
勤学，反思，明辨，（）
请你自己再补充一个，说说理由。
第二题：
以下是两个大学生刚到单位一个月，两人之间的一次谈话。
大学生甲说：我现在不知道要怎么办，以前都是老师教的，现在什么都要自己做，就不知道该怎么做了。
大学生乙说：我现在很怕做错，常常担心自己会出错，而且越担心越出错。
请你就两个人的谈话，说说你的想法。
第三题：
一个官员提出“新世纪人才培养”中的有关标准。
首先要有一颗爱国心，然后要有很好的奉献精神，最后要有专业能力和过硬的知识水平，才能更好的为国家做贡献。
请你谈谈你的看法。
2009年4月18日上午面试题目
材料题
一、杭州市、区两级财政总计拿出1亿元税收向57万人发放消费券~~~~~~~
二、漫画。大概是人们对发消费券是否能够拉动内需的疑问
给材料，一共三道题
第一题 谈你对发放消费券的看法
第二题 如果你负责相关工作，需要你对发放情况做一个调研，如何做到调研的真实性，可靠性
第三题 你负责消费券发放，请你就消费券的发放情况，向上级领导，现场做一个汇报
2009年4月18日下午面试题目
材料：赵洪祝和吕祖善与网民在线交流„„等等
问题一：你对各级领导“在线交流”、问计于民怎么看
问题二：若你的单位要弄一个在线门户进行交流，你怎么组织（大概是这样的）
问题三：有2个不同的意见针锋相对，网络跟帖很多，你怎么办
2009年4月18日上午优秀村干部面试真题
1、对于大学生到农村担任村官谈谈看法
2、如何与大学生村官相处
3、你打算如何给大学生村官安排工作
2009年4月18日上午监狱系统面试题 材料内容主要是关于一个人毕业后去监狱发现监狱都地处偏僻等等问题
第一题：如果你就是题目中的那个人，你会怎么办？
第二题：你刚到单位怎么处理同事与管理对象的关系？
第三题：如果有一个管理对象出现了情绪不稳定的情况，你该怎么办？
2009年4月18日下午监狱系统面试题
一小段材料，大意是说电子眼安装的位置由“暗”变“明”，具体没看清楚
问题
1、谈你对电子眼安装的位置由“暗”变“明”的看法
问题
2、好像是组织座谈会，两方发生争执，作为主持人你怎么办
问题
3、对于题中所述现象你不是很同意，但是领导让你去做个关于电子眼存在问题的调研，你打算怎么办
2009年4月19日上午面试试题
材料：浦江建立每个干部的档案管理记录
问题一 关于对浦江 建立“干部档案”的看法
问题二 如果要完善“干部档案”的内容，你需要做哪些补充
问题三 如果领导临时交给你文字处理的任务，但是你没有完成好自己的本职工作，被同事举报，列入了“干部档案”，你会如何处理?
2009年4月19号下午面试题
材料：
第一段讲浙江某企业实施内销政策，大量招用农民工，但仍有3万的缺口，特别缺少高级熟练工。
第二段讲农民工返乡2000万，大量农民工没有就业，出现就业困难。有关农民工就业难
问题：
1.农民工就业难问题产生的原因
2.政府应该怎样解决这一问题，作为公务员，你的对策？
3.如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢？如何体现针对性和实效性？
2009年4月19号上午监狱系统面试题
第一题：漫画题：4只猫不去抓一只老鼠，谈谈看法
第二题：新到一个处室，每个人都各自为政，你应该怎么做
第三题：新到一个岗位，怎么开展自己的工作
2009年4月19日下午监狱系统面试题
材料：六十年代“枫桥经验”全国推广，大意是要在当地化解矛盾，不要让矛盾上升。
问题：1.这对当前构建和谐社会有什么意义？
2.如果你是社区工作人员，如何开展工作
3.当地有矛盾，如何化解？
2008年浙江省录用公务员面试真题汇总(全部)宁波地区
3月15日面试题目
上午:
1：就“理想危机”，谈谈看法
2：森林效应：一棵树容易枯死；一个森林里面每棵树都争取雨露，享受阳光，能健康成长。就此现象，谈谈你的观点
3：宁波政府采取以下几个措施为民办实事，请选择两个你觉得比较重要的，说明理由
a,解决农村30万村民饮水问题
b,增加11.2万就业岗位，其中5000多公益性岗位
c,取消义务教育的课本费
d,廉租房
e,外来务工人员就业培训
下午:
1.'零距离的看法
2.”手表定律“的启示。一个手表能准确掌握时间，两个就不能掌握
3.政府自主创业的措施，5选2 Ａ．税收人事等等优惠政策
Ｂ．放宽市场准入
Ｃ．拓宽融资渠道
Ｄ．加强教育培训
Ｅ.中介服务
3月16日面试题目
上午:
１.谈谈对孝的理解
２.分配给一个人任务时能积极完成，很多人时就互相推委
３.关于物价上涨，选出你最关心的两个问题，选项只记得两个: A.、国家调控物价的B、是穷人的生活保障的下午: 谈谈对“80后”的看法
2“从众效应” 感动中国人物评选的价值标准（5选2）
我只记得
推动历史进；平凡岗位平凡事
3月22日面试题目
上午
温州地区 1一警察自陶腰包在办公室安装摄像头,问：.你的看法
2你执法被投诉,年终考核奖金被取消,领导批评你,你怎么班?
3.让你负责上述摄像头安装工作，你如何开展？
3单位决定在每个办公室安装摄象头,领导让你决定试点工作,你怎么开展工作?
新闻链接及答题思路参考:
台州地区
案例：说的是一个警察在办公室内私自安装了射像头，可以监视自己的行为和群众的行为。
问题一，对此现象，谈你的看法。
问题二，有群众来办公室说你工作态度不对，领导为此严肃批评了你，年终考核奖金被取消，而你没做过群众所反映的事情，如果是你，你将如何处理？
问题三，如果局里面觉得这个行为可行，要你在每个办公室都安装射像头，如果你负责这个工作，你将如何开展？
舟山地区
警察自己掏钱安装摄像头
一段材料
1.你对警察自己掏钱安装摄像头的看法
2.领导批评你这个做法影响工作,实际你没有,你怎么处理
3.领导把安装摄像头的任务交给你 你怎么做
监狱系统题目同上
金华地区、丽水地区、嘉兴地区
案例:一个安吉的公务员 在处理雪灾时，干了很多事情。。
1.这个公务员身上具备了怎么样的品质和能力？ 你作为一名公务员，应该如何向他学习？
2.如果你是他的同事，领导让你负责处理倒地的竹子，你会怎么做？
3.作为一个政府公务员，从这次雪灾中你得到什么启示？
省级机关似乎和金华丽水的题目一样的
3月22日下午：
杭州地区：
材料的内容有三段：
第一段讲这次政协会议有20名群众代表旁听；
第二段，其中有一个大学生叫韩吟什么的，说关注大学生创业问题
第三段，就是政府要改善民生。题目：
1．政协会议有20名旁听代表，对此现象怎么看？
2．大学生小韩，你要对群众关注的热点难点焦点问题，进行调查，广泛提取意见，你怎么做？
3．要组织一次十七大精神研讨会，有各方面的领导，还有区长、副区长，等，在制作工作方案时要注意什么？
温州地区
下午大概的题目内容是
1:乡村教师流失的原因,以及引发的结果.2:你会如何怎么解决乡村教师流失问题
3:假如你的解决乡村教师流失问题方案在单位讨论会议上,反对意见不少,你会如何处理这个方案
具体材料链接：
台州地区上午和下午题目相同
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23日面试题目
浙江省级机关 23号上午题目
给你一段话:大概意思是大学生就业难........(题目比较常规)
问题1:你对以上材料所放映的社会现象,有什么看法?
问题2:如果你是公务员,叫你提建议关于如果解决应届毕业声的工作问题,怎么提?
问题3:如果你进了一个单位,人际关系很好,但是工作很枯燥和无聊,你的个性又非常外向,你会怎么办?如果你的领导是务实派,看中努力脚踏实地的人,你有如何想法?
温州：
开始一大段话，讲组织妇女什么的“节能减排”之类，大家一看也就抓住中心了。
以下是大致的内容
一、公务员节约纸张，随手关电灯等等，你有什么看法。
二、叫你写份关于节能减排之类的通知，应当注意哪几点？
三、办公室有不节约的不良习惯，且一直接领导晚上下班都不怎么关灯，你应该怎么办？
监狱系统的和温州的题目一样
丽水：
现在大学生就业难的问题
1、你对这种现象怎么看？
2、你作为人事部门的工作人员，对大学生就业有什么建议？
3、你被录用到一个用人单位，人际关系很好，但需要做冷板凳？你领导又是一个实干家，“水滴石穿，勤能补拙“工作精神，在这种环境中，你如何做？
23日下午试题
材料，关于外来务工人员在杭州打工，政府给他们种种优惠政策，“六有”。并且有资格参加两会，成为代表
1、关于这个材料谈谈看法
2、如果你成为政府GWY，如何和外来务工人员和谐相处
3、如果大会上领导因为XXX事表扬你，但是你并没有参与此事，你怎么处理。
23日下午温州地区
话说某个交警带情绪执法,乱开罚单,被人投诉.针对这个现象出台了某个法案专门允许情绪不好的员工可以请假
Q1:如果你在工作中遇到情绪不好,如何处理
Q2:对上诉条例的看法
Q3:如果领导要你落实这个条例,如何展开工作
第2个版本:
温州23号的题目是：
一个交通警察因为情绪不佳，乱贴罚单，遭投诉，该警察所属的交警大队出台《情绪不佳时不得外出执勤的规定》。
1、如果你情绪不佳时，但你的单位让你做一个很重要又很繁琐的工作，你该怎么做。
2、你对稠城大队《情绪不佳时不得外出执勤的规定》的看法。
3、该规定试行一段时候后，你的领导让你制定该规定的实施办法，你认为应该怎么做。
2007年浙江省录用公务员面试真题汇总(全部)本帖被 alias 执行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公务员考试 面试题目汇总
宁波 2007年3月10日上午面试题目
感谢（tommy427）
1、谈两会你最关心的两个问题。
2、有些人学历高，自恃其高，但是实际工作却拿不上手，该如何看待和解决。
3、漫画：经济发展和保护环境的关系，可持续发展问题。
宁波 2007年3月10日下午面试题目
感谢（零叁03）1，今年是浙江省的作风建设年，就你所知的，作风建设该怎么办，谈谈想法？
2，单位有一项新的项目，你认为无论是经验还是能力，交给自己最合适，可领导交给了别人，谈谈想法？
3，两漫画：XX局内又是空调又是电灯又是电扇，XX小区的一户居民家只有一个节能灯，谈谈看法？
宁波 2007年3月11日上午面试题目
1、就和谐社会谈谈你的感想，举实例。
2、有项工作，别人都不愿意做，你接手后有一定起色。这时候有个同事要求接受，你怎么办？
3、第三题是一副漫画,画了一栋漂亮的房子,左边是社会主义新农村建设,楼上的农民讲“拿钱买了房子,没有钱还债”,旁边是“前面风光,后面垃圾”
宁波 2007年3月11日下午面试题目
感谢（蓝云）
1、现在社会上有很多没有社会公德的事，说一件你亲眼目瞩的事
2、你刚进单位，发现单位有一些陋习，你先说又怕得罪其他人，你会怎么处理
3、漫画：卫生部门和药监部门对问题药品互相推委--
杭州 2007年3月17日上午面试题目
1、一个画里就一条曲线！叫你对这条曲线的理解。
2、一次部门之间的比赛你所在的部门是最后一名!领导叫你组织一次调查。
3、一次政府新政策的新闻发布会！存在3个问题!
一.15分钟前一个知名新闻的记者没有到场
二.有几个老信访到现场
三.在发言稿上一个数据出错!你该怎么办！
4、是漫画!一个毕业证上有很多什么培训证啊上岗证啊等的东西!叫你谈理解 杭州/温州 2007年3月17日下午午面试题目
1、诗《快乐的思想》：“做每一件事情，都给它一个快乐的思想，就像把一盏盏灯点亮。砍柴的时候，想着的是火的诞生；箸锄草的时候，想着的是丰收在望；与你同行，想着挚我们有共同的理想；跟你分手，想着会师时候的狂欢„„请谈谈对这首诗的理解。
2、你在单位负责接听电话咨询，有一个咨询者当你告诉他上有关网站查询并下载信息时，他还是不折不挠的咨询不休，为此领导批评了你，你该怎么处理?
3、单位换了换公场所，领导把分配办公室的任务交给了你，请问你该怎么处理?
4、漫画题
有三个人站在同一起跑线上，有个标着外地户口的人排在最后并且脚上锁上了链条。
温州/台州 2007年3月18日上午面试题目
1、一个图形O，谈谈自己的看法。
2、你有事出差，委托一个同事办事，你回来后发现申请人提交的材料不全，以后可能会有遗留问题，你会如何解决。
3、也是个图形，一个人坐在气球上，气球上写着媒体，题目是《十年寒窗不如一朝选秀》
4、以前一律打击路边摊, 现在应市民要求可以在一些点设立摊点，一些反对 一些赞同，谈谈你的看发。
温州 2007年3月18日下午面试题目
1、漫画.<厚此薄彼>左边是一本书,上面写着<收费指南>,右边是一张纸,写着<服务指南>.谈看法.2、说三个最近新闻时事中的关键词并说明出处,然后考官会给个主题,串句.3、大概是某企业农工拖费投诉,下去调查时,企业全程陪同,热情招待,且没工人投诉,你怎么办?
4、关于网络的利弊分析.2007年浙江省录用公务员面试真题汇总(全部)本帖被 alias 执行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公务员考试 面试题目汇总
宁波 2007年3月10日上午面试题目
感谢（tommy427）
1、谈两会你最关心的两个问题。
2、有些人学历高，自恃其高，但是实际工作却拿不上手，该如何看待和解决。
3、漫画：经济发展和保护环境的关系，可持续发展问题。
宁波 2007年3月10日下午面试题目
感谢（零叁03）
1，今年是浙江省的作风建设年，就你所知的，作风建设该怎么办，谈谈想法？
2，单位有一项新的项目，你认为无论是经验还是能力，交给自己最合适，可领导交给了别人，谈谈想法？
3，两漫画：XX局内又是空调又是电灯又是电扇，XX小区的一户居民家只有一个节能灯，谈谈看法？
宁波 2007年3月11日上午面试题目
1、就和谐社会谈谈你的感想，举实例。
2、有项工作，别人都不愿意做，你接手后有一定起色。这时候有个同事要求接受，你怎么办？
3、第三题是一副漫画,画了一栋漂亮的房子,左边是社会主义新农村建设,楼上的农民讲“拿钱买了房子,没有钱还债”,旁边是“前面风光,后面垃圾”
宁波 2007年3月11日下午面试题目
感谢（蓝云）
1、现在社会上有很多没有社会公德的事，说一件你亲眼目瞩的事
2、你刚进单位，发现单位有一些陋习，你先说又怕得罪其他人，你会怎么处理
3、漫画：卫生部门和药监部门对问题药品互相推委--
杭州 2007年3月17日上午面试题目
1、一个画里就一条曲线！叫你对这条曲线的理解。
2、一次部门之间的比赛你所在的部门是最后一名!领导叫你组织一次调查。
3、一次政府新政策的新闻发布会！存在3个问题!
一.15分钟前一个知名新闻的记者没有到场
二.有几个老信访到现场
三.在发言稿上一个数据出错!你该怎么办！
4、是漫画!一个毕业证上有很多什么培训证啊上岗证啊等的东西!叫你谈理解 杭州/温州 2007年3月17日下午午面试题目
1、诗《快乐的思想》：“做每一件事情，都给它一个快乐的思想，就像把一盏盏灯点亮。砍柴的时候，想着的是火的诞生；箸锄草的时候，想着的是丰收在望；与你同行，想着挚我们有共同的理想；跟你分手，想着会师时候的狂欢„„请谈谈对这首诗的理解。
2、你在单位负责接听电话咨询，有一个咨询者当你告诉他上有关网站查询并下载信息时，他还是不折不挠的咨询不休，为此领导批评了你，你该怎么处理?
3、单位换了换公场所，领导把分配办公室的任务交给了你，请问你该怎么处理?
4、漫画题
有三个人站在同一起跑线上，有个标着外地户口的人排在最后并且脚上锁上了链条。
温州/台州 2007年3月18日上午面试题目
1、一个图形O，谈谈自己的看法。
2、你有事出差，委托一个同事办事，你回来后发现申请人提交的材料不全，以后可能会有遗留问题，你会如何解决。
3、也是个图形，一个人坐在气球上，气球上写着媒体，题目是《十年寒窗不如一朝选秀》
4、以前一律打击路边摊, 现在应市民要求可以在一些点设立摊点，一些反对 一些赞同，谈谈你的看发。
温州 2007年3月18日下午面试题目
1、漫画.<厚此薄彼>左边是一本书,上面写着<收费指南>,右边是一张纸,写着<服务指南>.谈看法.2、说三个最近新闻时事中的关键词并说明出处,然后考官会给个主题,串句.3、大概是某企业农工拖费投诉,下去调查时,企业全程陪同,热情招待,且没工人投诉,你怎么办?
4、关于网络的利弊分析.2006年浙江省录用公务员面试真题汇总(全部)2006年 浙江省公务员考试 面试题目汇总
宁波 2006年3月25日下午面试题目 感谢(永远有多远)1。如果你进入一个新的单位,什么是你优先考虑的?有1-7个选项..我只记得,良好的人际关系,工作内容及目标等等.2。如果有一个同事上班时间打游戏,聊天,你作为行政效能的监督员,会如何和他说? 3。北洋战争时,一个英国的将军,看到北洋水师的船上挂着衣服等等,就说,这个队伍肯定是要吃败战的.请谈看法.宁波 2006年3月25日上午面试题目 感谢(hp2046 v504)
1。如果你的领导刚上任, 在以下几种领导方式，你觉得哪两种更为重要并明理由： ① 令行禁止
②强调远景目标并号召为之奋斗
③建立情感纽带建立和谐关系 ④允许下属充分发表意见并达成共识
⑤设立较高的绩效标准并身体力行
⑥ 注重对未来的目标培养下属
2。假如你被录用为公务员上班第一天，单位举行欢迎会，你作为新人的代表做一下发言,要注意哪几点? 3。一天晚上，帕瓦罗蒂想.睡觉，传来了隔壁的小孩的哭声，并被连续几小时宏亮的哭声吵得睡不着。后来他发现，小孩子只所以能长时间大声哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来，他想自己经常唱一个小时的歌就经常累得不行，是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的唱歌，最后他终于成为一个歌唱家。请结合这个故事谈谈你的看法。宁波 2006年3月26日上午面试题目 感谢(twtw84311)1。在一个团队中有很多角色,你喜欢哪种角色,请选择其中两种,并说明原因.具体角色有执行者,协调者,完善者,决策者等.2。共青团委要在五四这个组织一个活动,访问帮助几个老人,你作为组织人在志愿者招慕大会上发言,你会说些什么.3。是一个关于拳王阿里与弗雷泽比赛的故事,两人在最后都筋疲力尽,但阿里直到最后都保持了决不认输的气势,弗雷泽在最后关头无法坚持而认输,比赛一结束,阿里便也倒在了地上, 弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气了,他为自已放弃比赛而后悔.对这个故事请谈谈看法.宁波 2006年3月26日下午面试题目 感谢(就是我)
1。下面几种个人能力 性格或行为方式中，你最着重哪两个？
①思考能力 ② 谨慎的人际关系 ③适应能力
④挑战性
另外几个记不清了
2。本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识，加强行政能力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么
3。大意：原文字数在250个左右。一个猎豹一直追一只羚羊，虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊，但只认定了一只、因为它知道，追的这只会精疲力尽，而其他羚羊力气还有很多，对这个故事的理解。
=== 湖州/金华/余杭/杭州...2006年4月1日上午面试题目
感谢(philos aluno1 moercai treming yiwucity)
1。有人形容公务员考试是“报考要勇气，考上*才气，落榜别丧气，再考显豪气。”结合自己实际报考经历谈谈体会。
2。漫画。大致是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的看法。
3。你要陪领导去兄弟单位座谈会，发言资料已汇总并经领导审批过了，只等下午三点去开会，但是下午一点的时候领导临时有事，失去了联络，你该如何处理？
4。历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。绍兴/台州...2006年4月1日上午面试题目
感谢(花影依偎 wheatli)
1。公务员“报考需勇气，考上要才气，落选别丧气，重来显豪气。”结合你自身报考经历谈谈看法。
2。漫画。大致是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的看法。3。德国对闯红灯采取非常严厉的惩罚，年检不过关．吊销驾照．什么降低银行性用额度．请结合我国的实际谈谈你的看法！丽水/杭州/舟山/嘉兴...2006年4月2日上午面试题目 感谢(xiaolz 单单)
1。漫画：一个人扛着一个像糖胡芦一样的架子，上面插着＂暂住证＂＂身份证＂之类的牌子，在叫卖．针对这种假证现象谈谈你的看法? 2。以＂责任＂为主题，用＂春光明媚＂＂夸夸其谈＂＂突飞猛进＂三个成语编个故事． 3。例子:北京农村选大学生当村官.＂村官＂中鲜有大学生，国家也出台了许多政策鼓励大学生去当＂村官＂，比如．．．(讲了一些具体的优惠政策)．问： ① 谈谈你的看法 ② 如果让你去做＂村官＂你会怎样做？
杭州
2006年4月2日下午面试题目 感谢(a99321)
1。自己说三个形容词，报给考官，考官给你个主题。然后你围绕这个主题，用上这三个形容词，说一段话（考官给我的主题：我考公务员的经历）。
2。北大才子卖肉，高考状元串糖葫芦，新闻媒体为他们宣传后都找到合适的工作，请根据这个事情谈谈自已的看法。
3。你的领导很器重你，经常越过你的直接上级叫你办事，甚至叫你一起去赴宴，同事之间为此流言很多，都疏远你.碰到这种情况你会怎么办？
4。现在学生中每7名就有1名是择校生，尤其是重点学校，据说上重高是考上大学很重要的一步，请你就这个现象谈谈你的看法？
===
2006年4月15日上午温州面试题
(感谢 buybao pudelly)
1、如果你被录用该怎么摆正位置
2、你是新人听到领导和同事在背后议论你，怎么办
3、怎样组织一个关于八荣八耻的宣传活动
4、漫画题
一个长卷,卷上第一个人拿着公文包,第二个背着大袋子,第三个继续爬上去...卷上写着:许多承诺与签名
2006年4月15日下午温州面试题
(感谢 buybao)
1、自己录用后缺乏哪方面能力，怎么改进。
2、领导交给你重要的任务,同事来帮忙,可是他做事方法太灵活,有点违背原则,你怎么做?
3、你参加工作后,有次同事都不在让你做事 队伍排的很长大家埋怨你,说你办事效率底,你怎么处理
4、一句古谚，什么治国先修身之类的理解
2006年4月16日上午温州面试题
(感谢 buybao)
1、择业观：工作稳定性和福利待遇哪个是你选择工作时的首选
2、领导要你写一个调查报告，原说好一个月时间，后来突然10天过来向你要了，并说你工作不用工还没弄好，你怎么办
3、单位要举行八荣八耻学习，请了某某老师过来讲课，叫你按排这件事
4、串词：诚信 荟萃 财富 机遇 挫折
2006年4月16日上午温州面试题
(感谢 木木同学)
1、如果你被录用，请谈你如何设计你的职业生涯？如果不被录用，你会怎么做？
2、如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？
3、小王受单位指派送从温州坐大巴送紧急公文到省城，路途发生交通事故，大巴无法再走，有部分旅客受伤，小王受轻伤。这时，你认为小王应该如何处理？
4、著名的雕塑家罗丹专注于手的艺术创作，有次他创作了一件得意之作，罗丹唤来了自己学生来欣赏。学生连声赞叹：“好极了，这真是一双奇妙的手啊！”然而，他听到这句话，找来了一把大斧，劈里啪地把这双手砍掉了。请问你对此事有何看法？
2005年浙江省录用公务员面试真题汇总(全部)本帖被 alias 执行加亮操作(2008-02-17)2005年 浙江省公务员考试 面试题目汇总
4.9上午宁波面试题（感谢 summer500s 依然）
1。到一个新的单位，很多问题你都不懂，去请教老同志，但领导说你办事效率不高，你怎么办呢？
2。如何成为有为政府?你的理解是什么
3。从政府和民营经济自身谈如何发展的角度谈谈如何认识民营经济?
1。打造阳光政府的政策及做法是什么? 2。你到了新单位以后有不懂的问题总去问一个老师傅，渐渐地你发现他的方法不灵了，如何看待这个问题?你会采取什么方法啊? 3。未雨绸缪，生病之前就要开始锻炼身体，要是等到生病了再想到锻炼就晚了，对些你是如何看的？ 4。地政府都将各地的“行政管理中心”的机构的牌子换为“行政服务中心”，谈谈你的看法．
4.9下午宁波面试题（感谢 超级国米）1。“如果你是一滴水，你就要灌溉大地；如果你是一颗粮食，就要抚育人群”
理解 2。处理人际关系的：你的朋友知道你同事有权利，要你帮忙，但如果帮忙，你的同事就违反规则，你怎么处理。
3。社会事件发表看法的：国家提倡求真务实，某县50万元搞活动，但还有贫困问题没有解决，你的看法
宁波某县级市4月9日下午考题--专业限制（感谢 callsjl）
其中：一道专业题，两道共性题
共性题是：
1。处理人际关系的：别人要你办事利用你的职务之便，但违反规则怎么处理。
2。社会事件发表看法的：50万元的搞活动形象工程和市里还有贫困问题没有解决之间的看法。
4.10上午宁波面试题（感谢 callsjl cbky2002）
1。“上帝关上了一扇门就必然为你打开了另一扇窗”,谈谈你的理解
2。机关里有位同志在处理工作的时候效率不高,做事没有成果,领导派你去协助他开展工作,哪知,那位同志对你的介入有很大的抵触情绪,不合作,请问你该怎么办? 3。最近社会上公共卫生事件层出不穷,比如阜阳奶粉大头娃娃事件,最近的苏丹红事件,危害人民的生命健康,试从政府的社会职能角度,谈谈你的看法.＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 杭州、绍兴上午(4.16)试题（感谢 colviner bbfbbf）
1。别人说三十而立，但是你当了公务员后可能到了30岁后还是没有什么事业，问你怎么看。2。现在的孩子只记明星，偶像的生日，但是父母的生日却不知道，问你怎么看。3。区决定慰问困难户15户，但是慰问品，慰问金才10份，一时买不到同样的礼品，怎么办？
4。成功论说，要成功就不要说不可能。但是也有人说，要知难而退。怎么看？
4月16日下午省级面试题（感谢 skyflyme）
1。你喜欢叫什么样的朋友。
2。贫困大学生打工反哺家庭，有人说是自强不息，有人说是不务正业，你的看法 3。别的部门的领导觉得你不错要你过去，你也想去，本部门领导不愿放你，你怎么办？ 4。到一个目的地有主干道和侧干道，往往人们都走主干道，其实走侧干道可能更快，你的看法，生活中的例子。
4月16日丽水、黄岩（台州）的面试题目（感谢 xushuhua 清风恋影）
1。每个人小时候都有一个梦想，结合你报考公务员的实际谈谈你梦想的进程。2。领导派你组织10个人到社区去进行普法义务宣传工作你该怎么做。
3。你做一名新公务员到新单位同事经常叫你做一些烦索的工作，工作没做好领导因此批评你，你怎么办？
4。交大附近的一家服装店贴出这样的字条，”博士3折硕士5折，„„本科7折，大专生对不起不打折”，面对此现象你如何看待？
杭州、浦江 4月17日上午题目（感谢 我心照明月 lorna）
1。你最喜欢的一本书
2。很多学生把户口挂*在人才市场，进行读眼或创业，你的看法？
3。你通知会议，可是会议通知时间错把明天写成后天了，通知发下去了，现在下班时间了，你怎么班？
4。惩前毖后才能纠正错误，还有句话“鼓励人才能防止犯错误”你怎么看？
4月17日下午题目（感谢 graceful26）
1。公务员中有论资排辈现象，年轻人进了会丧失进取心，你怎么看
2。海龟变海带现象，你怎么看
3。你在接待一群情绪激动的上访人员，这时上级领导说15分钟后来你单位视察工作，你怎么办
4。一句话，忘了，好像意思是淹*的人往往是会游泳的，但是徐霞客却葬身于山林，你有什么想法
4月20日开化、衢州题目（感谢 maybe jyjxi）
1。你如何看待群众事情无小事 2。如何看人际关系末位淘汰
3。单位领导都不在，办公室就你一个人在，这时候来了三个本单位退休的老同志反映问题，你将如何解决.4。5.4青年节要举办一次辩论比赛，请你以团支书的身份做一个4分钟左右的演讲
4月28日题目 地点未知（感谢 gzsl888）
1。谈谈农村税费改革以后的“一事一议”的组织过程。
2。张某平时工作很努力，工作能力也很强，但是很“叫板”，而某平时工作能力一般，和领导同事的关系很好，你怎么看这两个人。3。谈你工作中最委屈的一件事，并说说经过。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 温州5月14日上午的面试题目(感谢 xf012814)1.“每个人都是生活在中间的”结合实际谈谈你的理解? 2.你的上级领导很关心你 经常给你提建议 你怎么办? 3.做人要像人，做官不要像官? 温州5月14日下午面试题目(感谢 xf012814)1.现在很多人下海经商,你为什么还报考公务员? 2.你正在接待一群上访的群众,领导打电话过来要你过去办事,你怎么办? 3.你对“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”你怎么理解这句话? 温州5月15日上午面试题目(感谢 ziphone)1.机关工作循规蹈矩，年轻人有棱有角，你适应机关工作吗? 2.你刚刚上班，领导决定由你和老同志下基层调研，并要求你写调研报告，你怎么办? 3.温家宝说：事成于惧，败于忽。你怎么理解? 温州5月15日下午面试题目(感谢 苏打果冻)1.对企业员工与公务员有什么不同的要求？为什么认为你自己更适合做公务员? 2.你新进了单位，单位有位老同志对你很严格，给你很多任务?你会怎么想?怎么做? 3.目前中国的房地产市场秩序很混乱，从中央到地方政府都做了很多措施，但都无法抑制房地产价格的上升，没有什么成效？你如何看待这个现象?
2004年浙江省录用公务员面试真题汇总(全部)本帖被 alias 执行加亮操作(2008-02-05)2004年 浙江省公务员考试 面试题目汇总
2004年3月浙江国税公务员面试题
1、你在大学里学习的主要课程有哪些？这对你从事税务工作有什么帮助？
2、你如过被录取，你认为你在工作中将碰到什么样的困难？你将怎样克服？
3、你怎样看待现在大学生结业难的问题？
2004年浙江省府机关、公安系统5月15日上午面试试题
1.有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己情况谈谈你的看法。
2.下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办? 3.最近引咎辞职较多，谈谈你的看法。
4.高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。
2004年5月15日杭州下午面试试题
1.如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理?
2.五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容。
3.请谈谈行政机关效能建设的看法。
4.大意是：一个渔夫有一竿鱼杆和一篓鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼杆。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿*了。而要了鱼杆的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿*了。你是怎么理解的?
浙江省2004年5月16日上午面试试题
1.怎样表现自己? 2.接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研电话，一个是外省来考查取经电话，一个是投诉电话。你怎么处理?
3.智者说，快乐是由自己带给别人的，要把自己看成别人，要把别人看成自己，要把别人当成别人，要把自己当成自己，你怎么看? 4.有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看?
浙江省2004年5月16日下午面试试题
1.公务员考试的目的、意义。
2.单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办?
3.古人说：临渊羡鱼，不如退而结网，你怎么理解?
4.反腐败问题，有人说：要*法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看?
2004年浙江省金华面试试题
1.如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响? 2.在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看? 3.让你组织一次事业单位的录取面试，你将怎么准备?
4.如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上司和同事之间的关系?
2004年浙江舟山面试试题
1.你是什么样的性格?
2.谈谈你的工作或学习经历，以及你为什么要报考这个职位? 3.如何最快和陌生人谈话拉近距离?
4.你认为怎么样才能提高政府效能?
浙江省衢州2004年5月18号公务员面试试题
1.对谈资论辈的看法。
2.对事物曲折中前进的看法。
3.领导器重你让你做一些工作外的事，同事们疏远你，你该怎么做? 4.叫你去别的单位传授创新经验，该怎么做?
浙江省开化2004年5月18号公务员面试试题
1.如何看单位里论资排辈?
2.领导经常交付你办私事，导致同事逐渐疏远你，怎么办? 3.如何组织一次到别的单位取经的活动? 4.如何理解事物是螺旋式上升?
2004年6月5日上午温州公务员面试题
1.如果考上了去你学校政审，你的老师同学会怎样评价你？其实就是让你自我介绍！
2.一个故事，就说明了利益面前大家一拥而上，责任面前大家作鸟兽散的现象，谈理解。
3.如果公务员考试中存在作弊，有群众来信举报，让你调查，你怎样做？
4.就是有关创新问题！
2004年6月5日下午温州公务员面试题
1、你为这次公务员考试做了什么准备？录取后，你觉得你适合做什么工作？
2、你的领导和一同事对一问题有冲突，你如何调解？
3、你带一名同志去调研，你怎么做？
4、有人说＂以史为鉴＂，马克思说不要让死人抓住活人，你怎么看待
2004年6月6日上午温州公务员面试题
1、你的人生目标是什么？如果你这次考不上，你会做怎样的选择？
2、在人际交往中，有人说要善于表现自己，也有人说要善于克制自己，你的看法？
3、让你组织一次人才招聘会，你会做什么准备？
4、古人云：举一纲而万目张，解一篇而万篇明。谈你对这句话的理解。
2004年6月6日下午温州公务员面试题
1、工作环境,工作待遇,发展机会,薪酬待遇,工作地点,个人兴趣,工作内容等8个因素,选出你最看重的因素，说出理由。
2、你在工作中表现很好,领导也很器重,但他经常让你帮他做一些工作之外的事.对此同事颇有微词.你怎样处理这个问题。
3、单位里其他所有领导和同事都不在,只有你和大学实习生在,要你处理以下4个事情。
一是去接你第一次来温州的父母；
二是公安部门的一个会议和市里头的一个会议；
三是领导交代的让你近期拿出的一个什么纲要；
四是需要向上级汇报的紧急文件。
4.“人非圣贤,孰能无过”,结合实际来谈谈这个问题。
2004年6月7日上午温州公务员考试面试题
1、现在公务员都实行公开考试制度，谈谈你对这个的看法。
2、有人说交友要多，也有人说交友不要多，你对此有什么看法。
3、上级交给你部门一项任务，由你负责有关调查学校对中小学生收费的问题，你如何开展调查。
4、有个人怕热，白天的时候，他躲在树阴下乘凉，根据太阳的位置来挪动他在树阴下的位置。晚上月亮出来了，他根据月亮的移动来挪动他在树阴下的位置。露水打湿了他的衣服，从这个故事里你得到什么启示?
第三篇：2014公务员面试经典题目
2.对于前段时间的高考生见义勇为公交上夺刀事件，柳艳兵易政勇，对于他们有人说要直接保送大学、有人说又组织单独高考、你的观点是什么?为什么?
【高分解析】
“高三好少年”柳艳兵、易政勇同学见义勇为的壮举，引起社会各界的关注，凝聚了社会正气，传递了正能量，弘扬了社会主义核心价值观。而对于他们是否可以享受保送待遇这个问题却引来关注和争议，我的观点认为应该要组织单独高考。因为对见义勇为者的行为既要盛赞和弘扬，也要坚持高考制度的严肃性和公平性！
我认为要组织单独高考的观点从某种意义上来说更公平，理由有以下几点： 第一，是为了保证高考的自身价值：即作为选拔人才的途径，让之得到充分体现；
第二，是杜绝高考优待政策被恶意利用，因为柳艳兵、易政勇的行为仅是个例，而如果开了免试保送的先河，在以后的高考过程当中可能会导致更多的类似的造假案例。
第三，待两位考生康复后为其组织单独考试，既是破例而为，又循规而行，没有过去常见的那种把英雄人物直接由人变成神的心态，没有“无所不用其极”地褒奖一位值得褒奖的国民；
第四,对于柳艳兵的高度肯定和赞扬是必须的，而高度肯定之下的适度肯定也是很有必要。公平是高考的生命线，为他们保留一扇“公考订制”的高考大门，但仍然应该坚持基本的考试方式，这或许就是在“高度肯定”与“适度肯定”之间的平衡点。
当然，就柳艳兵易政勇而言，在身心遭受严重创伤后，柳艳兵是否能够正常发挥出他的真实水平？能否真正的展现一种考试的公平，也是我们应该所思索的问题。
总之，柳艳兵、易政勇奋力守护的是正义，社会公众高度赞扬是对正义的这份守护和弘扬。而在怎么对待他们人生下一站问题上，我们也需要守护规则与公平。所以，我认为，一方面教育部门可以考虑按相关规定给他们适当加分，另一方面也可以稍微延缓一下“补考”时间，组织老师为他们进行补课，让他们能从重伤当中恢复过来，发挥出正常的水平，同时更可以通过见义勇为基金给予物质上的奖励和补助，这也算是对英雄的一种优待和照顾，更是一种弘扬见义勇为精神和鼓励“英雄”行为的一种表彰方式。比如：习总书记在谈做人与做官时引用古语：“不患位之不尊，而患德之不崇”。谈谈你的看法。
比如：习总书记在参加兰考县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时指出：让那些看起来无影无踪的潜规则在党内以及社会上失去土壤、失去通道、失去市场。
再比如：习总书记在韩国访问期间曾说，他喜欢看韩剧《来自星星的你》，也喜欢赤泡菜，而韩国总统朴槿惠则说中国哲学家冯友兰的《中国哲学史》是她人生的灯塔，谈谈你的感想。
不作无补之功，不为无益之事
——习近平在党的十八届二中全会第二次全体会议上的讲话（2013年2月28日）
典出：《管子·禁藏》
原文：不作无补之功，不为无益之事，故意定而不营气情。气情不营则耳目穀，衣食足。耳目穀，衣食足，则侵争不生，怨怒无有，上下相亲，兵刃不用矣。
释义：不去立没有好处的功劳，也不去做没有益处的事情。
为民办实事，既要考虑群众的需求，也必须要有科学的决策，考虑其长远的影响，而不是只看眼前的价值。例如，开发一片森林，可以增大耕地面积，但有可能造成生态恶化、水土流失，长远来看，不但耕地没法使用，当地也会不宜人居。这种拍脑门的决策，屡屡见诸报端。所以在施政时，必须增强科学论证环节，着眼长远利益。
一命而偻，再命而伛，三命而俯，循墙而走，亦莫余敢侮。饘于是，粥于是，以糊余口。
——习近平在全国组织工作会议上的讲话（2013年6月28日）
典出：《左传·昭公七年》
原文：及正考父，佐戴、武、宣，三命兹益共，故其鼎铭曰：“一命而偻，再命而伛，三命而俯。循墙而走，亦莫余敢侮。饘于是，粥于是，以糊余口。”其共也如是。
释义：（三次受命）每一次都诚惶诚恐，第一次是弯腰受命，第二次是鞠躬受命，第三次是俯下身子受命。平时我总顺着墙根走，也没有人敢侮辱我。不管是煮稠粥还是稀粥，都是在这个鼎里，只要能糊口就行了。
作为三朝上卿，正考父深受倚重，但三次受命时他的谦卑程度层层递进，与一些官员的飞扬跋扈对比鲜明。正考父有一条经验值得官员们学习，那就是得势后仍保持简单的生活方式和谦卑的待人态度，于己来说是一种提醒，于人来说是一种态度的体现。
诚于中者，形于外
——习近平在党的十八届二中全会第二次全体会议上的讲话（2013年2月28日）
典出：《礼记·大学》
原文：人之视己，如见其肝肺然，则何益矣。此谓诚于中，形于外。故君子必慎其独也。
释义：一个人如果内心真诚，能在其外表中看出来。
“慎独”是儒家讲究的重要概念，是对个人道德水平的至高要求，意思是一个人独处时还能保持谨慎不苟。一个人可能在言辞中处处粉饰自我，但其品行终究会在行动中暴露出来。不少涉贪腐的官员被抓后，人们往往发现，此前不久他们还在大谈特谈为官清廉之道。勉强装可以混过一时，却终究难免百密一疏，如果长期心口不一，在其气质上、行为中也会有所异常。
不患位之不尊，而患德之不崇
——习近平《之江新语·做人与做官》
典出：汉·张衡《应闲》
原文：君子不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博。
释义：不要担心职位不够高，而应该想想自己的道德是不是完善。
这句话代表了传统文化中经典的“政德观”，出自大科学家张衡之口。张衡曾任太史令前后达14年之久，多年不升迁。不慕名利的他，特地写了篇《应闲》表明心迹，认为道德比职位更为重要。按理说，当官的只要把职责做好就行了，为何中国文化中将道德置于职位和政绩之上？这是因为小到一方父母官，大到一个政权，其道德表现与民心息息相关，不重视道德建设，直接后果就是作风不正，进而演化为腐败盛行，必定失去民心。
不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。
——习近平《之江新语·不兴伪事兴务实》
典出：汉·荀悦《申鉴·俗嫌》
原文：在上者不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。言必有用，术必有典，名必有实，事必有功。
释义：不听不真实的话，不相信不切实际的方法，不谋取浮华的名声，不做虚伪的事。
形式主义、官僚主义是为官大忌，却总能让不少人尝到甜头，以短时间内的“政绩”骗得赏识，一拍脑袋就做一个形象工程，赚取一时的浮华名声。习近平上任以来，推出八项规定并“反四风”，亲自抓群众路线教育实践活动，就是针对“虚言”、“浮术”、“华名”和“伪事”开刀，他心目中的好干部“愿听真话、敢讲真话、勇于负责、善抓落实”。
不使内有余帛，外有赢财
——习近平在党的十八届二中全会第二次全体会议上的讲话（2013年2月28日）
典出：三国·诸葛亮《自表后主》
原文：臣初奉先帝，资仰于官，不自治生。成都有桑八百株，薄田十五顷，子孙衣食，自有余饶。至于臣在外任，别无调度，随岁时衣食，悉仰于官，不别治生，以长尺寸。若臣死之日，不使内有余帛，外有赢财，以负陛下也。
释义：不让家里有多余的钱帛，外面有剩余的财物。
在这篇短文中，诸葛亮向后主表明了不给家里和后人谋私利的心境。但如果诸葛亮只是一个特别清廉的庸官，那也不值得为人们铭记，理解诸葛亮这句话，需要结合他的千古名句“鞠躬尽瘁，死而后已”。在中国历史上，有不少官员是“勤政”和“廉政”兼备的，不但不贪，还很有能力。封建官吏尚且如此，对当下的领导干部提出这种要求，并不过分。
安天下，必须先正其身
——习近平《摆脱贫困·廉政建设是共产党人的历史使命》
典出：唐·吴兢《贞观政要·君道》
原文：为君之道，必须先存百姓。若损百姓以奉其身，犹割股以啖腹，腹饱而身毙。若安天下，必须先正其身，未有身正而影曲，上治而下乱者。
释义：如果想安定天下，必须先端正自身。
儒家的基本命题之一是“内圣外王”，将道德与政治之间直接关联。无论官居何位，权利多大，自身道德这一关（即“修身”）是首先要面对的障碍，不过此关无从谈起“齐家、治国、平天下”。对于个人来说，这意味着提高道德的自觉性，意识到自身的不足，并不断弥补；对于一个政党来说，这意味着需要对党员加强教育，既提高其道德素养与政治觉悟，也不时敲响警钟。
清心为治本，直道是身谋。
秀干终成栋，精钢不作钩。仓充鼠雀喜，草尽兔狐愁。史册有遗训，毋遗来者羞。
——习近平在中央政法工作会议上的讲话（2014年1月7日）
典出：宋·包拯《书端州郡斋壁》
原文：同引用
释义：端正思想是吏治的根本，刚直的品性是修身的原则。好的树木终将成为栋梁之材，纯钢也不会用来做成钩子这样卑微的东西。仓廪丰实后那些偷吃的鼠雀兔狐之辈就高兴了，如果没什么好处那些贪官污吏就发愁。在这方面历史上留下了许多的教训，不要做出使后人蒙羞的事情吧！
一代清官包拯，据说一生只流传下来这一首诗。人们赞颂包公断案如神，却不能忽略，他能秉公执法，恰因心中无贪欲，可以无所顾忌。中国历史上有许多著名的清官，他们深受群众拥戴，至今仍在人们心中占有重要的分量，这些人带头守法，维护国法尊严。如果一个官员自己到处揩油，很难指望他能维护法律所要求的公平正义。
去民之患，如除腹心之疾
——习近平在党的十八届二中全会第二次全体会议上的讲话（2013年2月28日）
典出：宋·苏辙《上皇帝书》
原文：陛下诚能择奉公疾恶之臣而使行之，陛下厉精而察之，去民之患如除腹心之疾，则其以私罪至某，赃罪正入已至若干者，非复过误，适陷于深文者也。
释义：去掉老百姓的祸患，如同除去自己的心病一样。
爱人民，是古今中外对于官员的最基本要求。在实践中，这意味着真正将人民疾苦放在心中，注重“雪中送炭”，而非“锦上添花”，将民生问题放在突出的位置考量。在每年的政府工作报告中，民生都是重头戏，其所涵盖的范围广阔，影响深远。我国社会主义初级阶段的基本国情，也注定了民生问题将长期是官员的“腹心之疾”，群众利益无小事。
清、慎、勤
——习近平《摆脱贫困·秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》
典出：宋·吕本中《官箴》
原文：当官之法，唯有三事：曰清、曰慎、曰勤。知此三者，可以保禄位，可以远耻辱，可以得上之知，可以得下之援。
释义：清廉、谨慎、勤勉
吕本中在《官箴》中提出的三字要求，被历代官员奉为金科玉律。《四库提要》专门提到，“书首即揭清、慎、勤三字，以为当官之法，其言千古不可易”，梁启超也说“近世《官箴》，最脍炙人口者三字，曰清、慎、勤”。通常认为，为官之人真正掌握了这三个要素，就能持身立世。除了“勤政”和“廉政”外，这里面还提出了谨慎处事的要求，领导干部在面对钱财、处理事务时，如果难以克制自我，其结果往往是被侥幸心理所害。
一心可以丧邦，一心可以兴邦。
只在公私之间尔。
——习近平在十八届中央纪委三次全会上的讲话（2014年1月14日）
典出：宋·朱熹《论语集注·卷七 子路第十三》
原文：仲弓曰“焉知贤才而举之”、子曰“举尔所知，尔所不知，人其舍诸”，便见仲弓与圣人用心之大小。推此义，则一心可以兴邦，一心可以丧邦，只在公私之间尔。
释义：一种心可以导致亡国，一种心可以使国家兴盛。这两种心只是公与私之间的一念之差而已。
作为一个将“立党为公”写进党章的政党，中国共产党历来将公心放在极为重要的高度强调。何谓公心？并非是违背人的天性，让官员们完全摒弃私心，而是要在公共事务领域，将公共利益和人民群众的安危放在第一位。权力在手，不应用来谋求个人或小团体利益，而是要为百姓谋福祉。在公与私之间，关乎执政党的公信力和国家的长治久安。
勾践栖山中，国人能致死
——习近平在党的十八届二中全会第二次全体会议上的讲话（2013年2月28日）
典出：明·顾炎武诗《秋山》
原文：秋山复秋水，秋花红未已。烈风吹山冈，磷火来城市。天狗下巫门，白虹属军垒。可怜壮哉县，一旦生荆杞。归元贤大夫，断脰良家子。楚人固焚麇，庶几歆旧祀。勾践栖山中，国人能致死。叹息思古人，存亡自今始。
释义：越王勾践卧薪尝胆，栖居会稽山中，越国的百姓情愿以死相效。
马克思主义认为，人民群众才是历史的创造者。越王勾践卧薪尝胆的故事任人皆知，却往往忽略了他的成功背后，是越国百姓义无反顾的支持。人民愿意支持什么样的政权？从勾践的故事中不难看出，是愿意到群众中去，与群众紧密相连，为群众谋福祉的政权。“群众路线”作为中国共产党的一大法宝，在当下正在重新焕发生机，就是因为扎根泥土，深入群众。（整理、释义：刘少华）
第四篇：公务员面试题目
1、生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺，对此你有
什么感想?
2.你对“枪打出头鸟”怎么看?
3.有人说，腐败是经济的润滑剂。你怎么看?
4.作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。
人际关系5.在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下，这种批评是对的，但也不排除领导有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度?
6.你周围的同事工作任务都比较多，而在很长一段时间，领导没有给你安排任何工作，你怎么办?7.当你和领导意见有冲突时，你如何做?
8.如果你在一个基层税务所工作，正所长和副所长出现矛盾你会怎么办?
9.你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，怎么处理?
10.单位领导对你有看法，在工作中为难你，你怎么办?
11.如果你的领导能力比你低。你该如何和他相处?
12.领导交给你一个任务。你因为一些客观原因，如情况不熟等没有完成好，领导批评了你，你会告诉他这些客观原因吗?
13.工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你。你怎么处理?
14.你经过一定的调查研究。取得了某一创造性工作成果。你要向领导推介这一工作思路。但很有可能领导不接受，你有什么具体措施?
15.你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办?
16.如果有个你很不愿意打交道的同事，你会怎么处理与他的关系?
17.你的一个同事很有才能，但是比较利己，你将如何与他相处?
18.假如一位需要经常合作的同事，在工作上和你常常有较大的分歧，以致影响了工作效率。你怎么与他合作共事?
19.同行是冤家，在同一部门工作难以找到知心朋友”，你认为如何与同事相处?
20.你善于与他人协调、和睦相处吗?
21.如果在办理一件事情的过程中，几个主管部门意见都不一致，你怎么协调?
22.你新进一个单位，工作非常出色。领导赞扬你。但不久听到同事们议论。说你对他们构成威胁，你怎么处理?
23.刚进单位。同事对你冷淡，对你不信任，你怎么办?
24如果一个人对你有意见，一再地出口辱骂，并且想动手打人，你会怎样处理?
25.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
26.如果你负责一个服务项目，收费后突然有人要求退还费用。说收费不合理。你怎么解决?
组织活动 27.某地发生矿难，领导派你去，你事前要做什么准备工作?如何开展工作?
28.请确定一个调研题目，并说明你调研的过程。
29.如果领导让你组织本单位离退休党员到革命圣地开展一次党性教育活动，请问你如何组织?
30.你所在单位要组织一个六人调查小组，到青海省某县搞一次关于农民收的调查。如果此项活动由你具体负责，你准备如何组织实施?
31.假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?
32.单位让你组织一次歌咏比赛，你怎么组织?
33.市政府决定在我单位召开执法经验交流会，有十几个单位参加，若交由你筹备，请说说你的工作计划。
34.假如你工作时间不久，领导给你一项调查任务，了解有关业务部门及服务对象对本单位的反映和看法，你怎么办?
35.某校百年校庆，有40个港澳校友过来参加，你如何组织接待?
突发事件36.某超市进行大米促销，每人限购15斤，不少群众认为粮食紧缺，顿时蜂拥而至进行抢购。如果你是超市负责人，应如何处理?
统筹安排37.如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个比较重要的工作需要完成：一是建设单位小型内部局域网：二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决长期拖欠职工的巨额医药费；四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排这些工作?
38.领导上午交给你一项工作，你已经觉得很困难了，但下午又布置给你一项任务，你怎么办?
39.领导委托你负责组织一次活动，单位只有一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理?
40.当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要和你谈话，你怎么办?
41.某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情就有下列几项：(1)解决办公室打电话难的问题；(2)装饰会议室、大厅等，以迎接上级单位委托承办的大型会议；(3)支付职工的高额医疗费；(4)五一节为单位职工发些福利。很明显，20万元无法将这四件事都办圆满。如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱?
意外状况 42.、在上班的时候有一位群众激动地冲进来说你为他办的一件事是错误的，但事实上这件事是你的同事办的，这种情况下你该怎么做?
43.假如要你组织召开一个报告会，专家临时告诉你(他)不能来，可你已经通知了别人，这时你怎么办？
44.你是一个单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，你怎么处理这件事?
45.会上你发现自己的方案与领导指示有偏差，和其他同事不同，轮到你发言了，你怎么办?
46.同事小蔡和领导做出一项工作决定，你是这项工作的执行者，但是你发现这项工作在现实中真的无法实行，你该怎么办?
47..你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨，导致前方铁轨塌陷，火车无法继续行驶，要修复至少需要一天时间，而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适，你怎么办?
48.在一次研究确定本系统劳动模范推荐人选的会议上，与会人员因意见分歧，发生激烈争执，形成僵局，而人选又必须马上确定上报。作为会议主持人，你怎么处理?
49.假如你被录用，有一次单位派你去外地出差。单位领导有一天急需一份重要材料去参加会议，而你将此材料与别的重要绝密文件一起放在单位的保险箱里了，钥匙在你身上，你该怎么办?
50.领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办?
51.在一次重要的会议上。由你代表领导起草的大会报告中有一个明显的数据错误，与会代表都知道此数据有误，领导的报告刚刚开始，文中要多次提到该数据，你该怎么办? 工作态度 52.如你被录用后，发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥，这时你是否考虑换工作?
52.你被录用到新的岗位，将如何开展工作?
53.有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办?
54.谈谈如何适应办公室工作的新环境。
55.小张到了新科室，工作新，任务紧，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做?
56.如果在工作中你出现了失误，你怎么办?
57.你新进一个单位，单位里有人很忙，有人很闲，你怎么处理?
58.人最难认识的是自己，对自己认识最清楚的也是自己，请你结合自身的情况，谈谈假如你这次面试竞争成功，你将如何完善自己
59.工作环境和团队不如你想象的那样，你怎么办?
60.长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
61.如果你到一个新单位，单位的小金库发了400元，请问你该怎么办?
62.小说《围城》中有句话：城外的人想进来。而城里的人则想冲出去。假如你考上公务员后，可能许多情况并不像你想象的那么好。你打算怎么办?
63.如果你被录用，你将如何干好本职工作?
64.你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反应如何?
65.谈谈你对加班的看法。
思辨性命题66.俗话说：“没有规矩，不成方圆。”可是又有人说：“要创新就不能守规矩。”你怎么看?
67.有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看?
68.“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”但在现代社会又强调表现自我，你怎么看?
69.有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。
70.以前学习雷锋，但雷锋精神已经过时了，现在要学习比尔·盖茨，你怎么看?
71.有人说要做正确的事，有人说要正确地做事，你怎么看?
72.有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。请你谈谈看法。
73.有人说“有为才有位”，又有人说“有位才有为”，你是怎么看的?
74.近年来，社会群体性事件层出不穷，如贵州省瓮安事件、云南丽江环保纠纷事件……请谈谈你对群体性事件的看法。
75.讲一件你做得不太成功的事。
第五篇：公务员面试题目
公务员面试题目 1.当事人不予配合。
如果经过你的劝阻，当事人不予配合，并且围观群众对你产生了意见，认为他们只是在欣赏艺术，面对这样的情况你会怎么做。
【参考答案】
对于工作人员来讲，在做群众工作的时候，一方面要讲究沟通和说服的技巧，设身处地的站在群众的角度思考问题、分析问题、解决问题;另一方面还需要认识到，做群众工作是很难一步到位，尤其是那些长期固定于群众思维里的概念，我们的劝解需要一个坚持不懈、锲而不舍的过程。如果经过我的劝阻，当事人不予配合，并且围观群众对你产生了意见，我不会急躁，而是要做好耐心的解释和说服工作。
我首先需要思考一下，刚才沟通的过程中还存在哪些问题：
第一，在沟通的过程中，是否存在沟通态度的问题，例如在思想上，是否体现了对群众、对艺人的充分尊重;在感情上，是否有换位思考的意识，自己的服务意识是否到位;
第二，沟通的方法和方式是否还存在问题，例如：在语气语调方面，是否是征询、建议的口气;在沟通的技巧上，是否是在肯定艺人、肯定群众的基础上提出的意见和建议;在沟通的过程中，自己的语言是否有说服力，自己阐述的原因能否打动群众和艺人的心，是否阐明了利害关系。
第三，政策解释工作是否到位，例如，对于当前市政府和街道办对于街头艺人的各项政策决策有没有解释沟通到位。
在简单的思考之后，我会马上安抚艺人和街头群众的情绪，并向他们致歉，可能在刚才解释的过程中，如果自己没有说清楚的话，希望他们谅解。请他们安静下来，听我进一步把问题解释清楚。
首先，请他们到政府制定的文化广场、步行街表演，是出于对群众、对艺人利益的考虑。对群众来讲，在路边表演导致的最直接的问题就是交通堵塞，试想，谁不想在下班之后，马上去拥抱自己的孩子，为最亲爱的老母亲、老父亲做他们喜欢的饭菜，和自己的妻子或丈夫团聚;其次，作为政府来讲，请大家到制定场所表演，是为了给艺人提供更好的表演平台，是为大家伙提供更好的欣赏空间。这是政府对他们利益的考虑。2.护照过期
马来西亚客人的护照过期，而机票定在第二天，你将如何处理?
【解析】 应急类
【此题考核核心】 应急应变能力
【答题主线】 冷静+对策
【参考答案】 遇到这种情况，首先我会迅速冷静下了，同时向当地的出入境管理局和公安机关咨询护照过期的相关规定，并且与马来西亚驻华使馆取得联系，以在必要的情况下寻求帮助。根据不同情况做不同的处理。
(1)如果通过咨询护照可以延期，那就立刻办理延期手续，保证马来西亚客人能赶上第二天的飞机。
(2)如果护照延期需要一定的时间，那就可以向大使馆求助，看是否可以当天办理。
(3)如果护照延期手续当天不能办理，那就咨询护照延期办理需要多长时间，同时向马来西亚客人沟通目前情况，并征求他本人的意见，并及时和售票处取得联系，改签机票日期。
我想通过以上的处理，事情会取得圆满的解决。
【华图网校点睛】 应急应变类题目考查的一般都是我们日常工作或生活中的一些经常遇到的事情，所以要求我们要注意生活的积累，最重要的是要把自己融入角色，身临其境。这样才能发挥自己的主观能动性。这道题目是如何处理护照办理和错失航班之间的关系，所以要综合考虑，注意轻重缓急。由于涉及外国人，与大使馆的沟通也是不可缺少的。3.登报新闻不符事实 该怎么办
一个新闻记者去你们单位采访民生问题，结果第二天见报后与事实不符合，民众纷纷致电单位，领导也表示关心。问你该怎么办?
【试题类型】 沟通协调类、应急应变类
【出题思路】 本题重点考查考生处理突发事件的应急、应变及沟通协调能力。
【参考答案】 如果我是这名同志，当领导询问我意见的时候，我会给出以下建议：
首先，很显然，是这名新闻记者没能很好地与单位群众进行沟通，报道有所失实。而为此，引发了社会上部分群众的误解，产生了广泛的影响。因而，问题必须要解决，误解必须要澄清，这是基本原则。
其次，鉴于一直以来我们单位与媒体的良好合作关系，处理这次问题时也要本着实事求是、对事不对人的态度，友好协商，将影响降到最低。
最后，要吸取教训，下次新闻稿发稿之前，要先由单位内部相关人员对稿件内容、精神进行把关，确认无误后再发稿，避免不必要的麻烦。
4.如何调查工厂排污情况
某工厂排放污水，领导让你去调查，你如何实施?
【解析】 计划组织类试题。
【此题考核核心】 计划组织协调能力、言语表达能力等
【答题主线】 帽子+三个环节
【参考答案】 领导把调查工厂污水排放情况的工作交给我，是对我的信任，我深感责任重大!我一定竭尽所能，全面详尽地调查工厂污水排放的真实情况。我将会采取以下几个步骤开展这次调查。
首先，我会再次领会领导的对这次调查的要求、意图。详细了解有关污水排放的知识。制定详细的调研计划，包括调研时间、参加人员、调查方式，保密规定、准备所需物品、安排车辆等。计划报领导审批。为了保证调查结果的准确性，相关工作注意保密性，尽量不让工厂领导知晓。
其次，我会严格执行既定计划，并及时解决调查中所遇到的问题，根据需要随时调整方案。遇到重大问题及时向领导汇报请示。
最后，我对所取得的材料进行初步分析，去伪存真，然后，对各种材料进行认真的汇总分析，并得出初步的结果。认真检查汇总结果，如果没有问题，根据这份材料写出详细的调查报告，上交领导。同时做好个人工作总结，以期不断提高自身的各方面能力。
【华图专家点睛】 注意污水调查要保密，确保调研资料的准确性。
2012国家公务员面试热点
（一）：公务员制度改革
【背景链接】日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，明年我国将努力推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设，坚持凡进必考，依法、公平、科学考录，今后中央和省级党政机关招考公务员，除部分特殊职位外，全部要录用具有两年以上基层工作经历的人员。这为2012年公务员考试工作、制度改革传递了明确政策信号。
【华图网校预测】对于我国公务员分类管理和聘任制公务员制度的改革，你怎么看?
【华图网校解析】近年来，继高考热之后，“公考热”逐渐成为中国社会又一个“千军万马过独木桥”的独特景观，映照出转型期社会发展、阶层流动、资源分配的诸多侧面。目前，公务员队伍的入口有考录、调任、公开选拔等多种方式，其中最主要的是考录制度。通过公考转换身份、改变命运、实现理想，是数以百万计青年的重要人生选择。从旧岁展望新年，决策层面强调“凡进必考”、突出“依法、公平、科学考录”，推进分类管理、聘任制改革，很有现实针对性。
首当其冲的是如何把好“进人关”。在职位蛋糕有限的情况下，如何分好，决定了公考的质量与效率。公务员考试被称为“玻璃房子里的竞争”，考试过程中能否体现“公开公平公正”，成为社会关注焦点。事实证明，在考录这面旗帜下，只有公平竞争才能让优秀人才脱颖而出，使选拔结果具有公信力。明确中央和省级机关今后全部录用有基层工作经历人员，针对的是一直以来“三门干部”较多、素质能力不强等问题，有利于优化公务员来源和经历结构，同时也拓展了机会公平，为众多基层人才向上流动铺设了制度化渠道。
公考的主流体现了社会公平正义，但也不能忽视，时有发生的“萝卜招聘”、关系进人、造假作弊等现象，让考生很受伤，损害了公考的公平性、公信力，暴露了公务员录用和管理中存在以权谋私、监管乏力等弊端。
这说明，公考“玻璃房”应该全流程、全方位透进公平正义阳光，要有程序正义，更要有实体正义;要约束干部权力，堵住监管漏洞，也要重视社会监督和公众感受，尤其是善用网友举报、网络曝光这一重要监督渠道捍卫公考公平，才能实现考生满意、用人单位满意和社会满意的目标。
另一方面，把好管理关也很重要。2011年公务员培训力度不小，全年共培训500余万人次，公务员职业道德建设成为重要着力点，各地的“治庸风暴”、网络监督的兴起，也在不断给公职人员带来倒逼压力，一些干部感叹，“官”越来越不好当了。
新的一年，随着公务员分类管理、聘任制试点的深入推进，将在制度层面进一步优化人员管理，提升行政效能。公务员职位分类的落实，聘任制的实行，有利于促进人员流动，进一步打破“铁饭碗”，激发公务员的敬业精神和办事效率。当然，这些改革的实施，需要考核机制的科学完善，更离不开强有力的退出机制和问责机制。所谓流水不腐、户枢不蠹，当“能进能出、能上能下”更加常态化，公务员们会更加认清公共服务的本位，不能懈怠也不敢懈怠，整个公务员队伍也会在新陈代谢中激发活力，素质不断提高，能力不断增强，更好地履行人民公仆职责。
2012国家公务员面试热点
（二）：中小学性教育(一)背景链接
中央电视台《焦点访谈》栏目于2011年9月1日和2日先后播出的《挡不住的负担》和《利益催生乱象》两期节目中，披露出安徽省部分地区教辅费用是教材的数倍，教育主管部门自编自审统一推销，教育局暗中拿回扣，校方老师与书商秘密操作等令人触目惊心的事实。
(二)怎么看
1.教辅市场垄断的手段
手段之一，是通过各区县新华书店向学校开列所谓的“目录”，限定只能征订“目录”上的教辅资料，没有列入者不准订购。手段之二，是“搭车”销售，新华书店拥有教材、教学参考用书的独家征订权，学校往往别无选择。
2.教辅市场乱象的根源
纷争的根源，在于利益。据不完全统计，发行环节的利润，最高可以达到书价的近一半;一半利润给各个地市县区教育局和各个学校，作为所谓发行宣传费，实际上就是回扣。
3.教辅市场乱象的原因
第一，作者和出版商以赚钱为目的，瞄准了学生这个巨大的消费群体;第二，作为书店等图书销售企业而言，由于各种教辅又多又乱，良莠难辨，只好多进些种类，供家长们自己去挑;第三，与目前的教育评价制度紧密相关，即现行的教育评价制度还是以八股式的考试制度为主，是分数评价而不是综合评价，于是导致学生们专注于“念两经、攻一术”(教材经、教辅经和考试战术);第四，教辅销售的利益链条把一些地方教育部门、学校、书店、书商等串联在一起，监督者和被监督者成了利益共同体，在利益面前潜规则大行其道，明规定自然形同虚设;第五，优质教育资源的短缺给学生和家长造成了心理恐慌。
4.教辅市场乱象的危害
第一，增加了学生负担，不利于培养创造性思维。学生们不做选择、过多过滥地阅读教辅书籍，不仅会牵扯过多精力，而且会产生“教辅依赖症”，尽管考试分数可能一时上去了，但却会影响学生创造性思维的培养，也会影响老师教育教学方法的探索和创新。
第二，教辅过多过滥，还会增加学生的家庭负担。一本教辅书动辄几十块钱，尽管家长们无论穷富都舍得在孩子教育上投入，富裕家庭可能无所谓，但对低收入家庭来说，无疑是一份额外负担。
第三，影响了教师的形象、教育部门的公信力以及国家有关规定的严肃性和权威性。
(三)怎么办
第一，严格落实教育部《关于进一步加强中小学教辅出版物管理的通知》，对教辅出版的资质管理、质量管理、合作规范等事项提出明确要求，并研究制定教辅出版资质管理细则。
第二，研究是否可以恢复过去教材和教辅的国家目录制度，一本教材配套一本教辅，由教材编写单位组织编写教材的专家编写高水平、高质量的教辅材料。同时，发行体系也要进行改革，跟国家采购教材的渠道一致，实行教材和教辅专营。
第三，教辅乱象，从某种意义上讲，是一种教育的腐败现象，如何破解教辅乱象，需要全社会的共同努力，政府角色更需要重新理顺。
(四)怎么考
教辅乱象长期存在，产生原因复杂，社会危害极大，治理苦难。中公教育专家认为面试可能的命题方向相对简单，可以综合分析题的形式考查考生对它的认识;也可以计划组织协调题的形式考查考生调查某地出现的“教辅乱象”;还可以材料题的形式综合考查。
2012国家公务员面试热点
（三）：农民工维权 [事件链接]
12月5日，在贵州省遵义市打工的4名农民工因急于赶往火车站返家，无奈接受遵义10路公交车司乘人员开出的“议价”车票:原本1元坐全程的票价，因为他们提了四个大旅行包，车票变成了30块钱。此事被微博网友称为“史上最贵公交车”，并引来多位遵义市民自发代为讨要说法。
2011年底，关于农民工讨薪问题呈现了两个画面：一是某县一个工地，3名男子讨薪未果爬上塔吊准备跳楼，最终被消防员救下;二是在一家民营企业打工的田绍清等21名农民工被欠薪6.9万元久拖不结，河南省高院院长一经过问，欠款者立时兑现。
[深入分析]
近年来，国务院、人力资源和社会保障部、国务院农民工工作联席会议以及各地政府采取了多种措施保障农民工权益，农民工的各项保障也得到了改善。虽然如此，地方上一些企业、工地包工头仍然冒天下之大不韪，屡屡侵犯农民工权益，农民工的其他各项公民权利也没有得到充分的重视。
农民工权益得不到保障和农民工缺乏法律知识和维权意识淡薄有直接的关系。农民工在进城务工时不知道自己有哪些权利，也没有主动维权的意识，当权益遭到侵犯时，往往选择息事宁人。有的农民工想维权，但不知道怎么去维护。
农民工的权益得不到有效保障和市场及社会因素有关。从劳动力市场看，我国劳动力供大于求的状况决定了农民工在劳动力市场上的廉价地位。从社会因素看，劳动力市场上农民工是处于不利地位的。加上有些农民工因为自己是农民，在心理上已经默认自己的工资比城市工人低，对住房、医疗、子女受教育等待遇便不做过多奢望。
农民工权益得不到和制度不完善也有关系。一方面现行的劳动法在保护农民工权益方面仍然存在盲点;另一方面一些地方政府在处理企业与农民工的关系时，过于迁就企业的利益。同时有些地方有关执法人员对农民工表现出执法不公、执法不严的现象。
农民工权益得不到维护还和社会保障体系不完善有关。随着社会保障制度的逐渐确立，城市市民已基本实现了社会保险，而农民工往往不在保险对象之列。农民工不仅随时可能面临失业的危险，而且由于没有社会救助系统的支持，农民工一旦失业只有选择回老家。记者了解到，城市里的各种保障，包括失业、培训、养老等基本上都不包括外来务工人员。
[措施]
农民工维权，当务之急一方面司法机构需要尽快健全这方面的法律法规，加大加强对拖欠工资的企业和个人的惩罚力度;另一方面职能部门也需要执行得力，要严格按照法律法规执行使命，绝不手软，以示惩戒。只有切实落实这些措施，才能釜底抽薪解决根本。具体来讲，要从以下几方面入手：
首先，我们必须更新陈旧的观念，对农民工有一个新的认识。我们在政治和法律上，要给予农民工公正待遇，打破沿袭多年的“城乡分割”的观念与传统。对一些贡献突出的农民工，要创造条件提高他们的政治地位，让更多的农民工成为各级人大代表、政协代表、工会代表。
其次，要在现有的基础上完善相关法律和制度。可以对涉及到农民工权益的法规和制度进行一次全面的修改和完善，以适应更好更快地保障农民工权益的需要。例如，在农民工权益保障法规方面，我们要改革户籍管理制度、劳动就业制度、社会保障制度、教育培训制度，使农民工有和城市工人享有同样的权利。
再次，地方政府要提高依法执政的水平，提高服务水平。一方面，劳动部门和行业主管部门要相互配合，共同构筑一个农民工权益保障的法制环境。加强对农民工权益受损问题突出的民营企业和重点行业如建筑、服务行业的劳动执法力度。另一方面，政府职能部门要对外出务工的农民进行跟踪服务，加强与输入地有关政府部门的联系，积极做好农民工的维权服务。最后，建立工会组织，形成相应的制约机制。农民工权益得不到及时有效保障的一个重要原因是由于企业和农民工之间缺乏一个进行有效沟通平台。农民工权益易受侵害一个重要因素是农民工作为个体太分散，缺乏自己的维权组织。成立企业工会并加强对企业工会的管理、引导，则可以更好地发挥企业工会在维护农民工权益方面的作用。这个平台主要是政府、工会对企业的监督、协调、制约。
2012国家公务员面试热点
（四）:竞选学生干部也潜规则
一、热点概述
据《工人日报》近日报道，在河南郑州，搞公开竞选班干部的中小学越来越多，为了如愿当上学生干部，拍写真、做海报、拉选票„„一些参加竞选的学生使出浑身解数，甚至不惜出钱出力“拉票”。“我们班这次的班长，就是靠请大家吃饭和送礼物当的”，一位小朋友直言不讳。这不能不让人担忧，在成长的花季，一些小玩具或者一顿快餐的交易，已经让他们放弃了内心的坚持，也背离了学校开展公开竞聘学生干部的初衷。
二、相关评论
@中国著名儿童教育专家孙瑞雪表示，很多孩子因为太懂得职务背后的权力，所以对竞选充满了热情，所以才会想办法拉选票。“当前的教育缺失一种精神的教导，孩子竞选班干部更是如此。竞选所呈现的状态和模式应该体现出诚实、公正、友谊、责任、助人等等精神，家庭、学校、社会都应该为实现这种教育精神而努力。”[ 来源：工人日报《中小学班干部竞选花样频出 送礼拉关系屡见不鲜》]
@有教育界人士担心：过早地让处于天真烂漫阶段的孩子接触“名利场”，将不利于小学生身心健康及正确世界观和价值观的形成。小小年纪就知道了当官的诸多好处，是给了如今的教育一记响亮的耳光。如此急功近利的行为，对孩子未来的成长恐怕弊多利少。[ 来源：工人日报《中小学班干部竞选花样频出 送礼拉关系屡见不鲜》]
三、模拟题
在竞选学生干部的过程中，为了如愿当上学生干部，拍写真、做海报、拉选票„„甚至不惜出钱出力“拉票”，针对这种现象，请谈谈你的看法。
四、参考解析
每年的新学期开学之际，都是学校少先队和班干部的换届选举高峰期。相比以往班主任推荐、老师指定的定员方式，现在竞选方式在校园已成主流，多采用学生民主投票制的方式进行。但是随之而生的是，学生为了如愿当上学生干部，拍写真、做海报、拉选票„„甚至不惜出钱出力“拉票”，这是极不正常的现象。
我认为，其实每个孩子都希望自己被重视、被肯定。因此说，小学生想当班干部，这件事本身并没有错。相反，孩子们通过竞争上岗，把自己的才华向全校数千名师生展示出来，在这个过程中，能极大提高孩子们的自信心和综合能力。但是，为了竞选，不择手段，却不值得提倡。之所以出现这种怪象的原因是多方面的。
第一，部分家长没有引导子女以一颗平常心来对待竞选。盲目地怂恿孩子进行拉票行为，甚至不乏出现有家长也进行帮衬和附和，严重地扭曲了竞选的本来面目，使孩子渐失童真，被功利化色彩所影响。
第二，中国著名儿童教育专家孙瑞雪表示，很多孩子因为太懂得职务背后的权力，所以对竞选充满了热情，所以才会想办法拉选票。这反映了“当前的教育缺失一种精神的教导，孩子竞选班干部更是如此。”
第三，竞选方式不够科学而合理。过早地让处于天真烂漫阶段的孩子接触“名利场”，极其不利于小学生身心健康及正确世界观和价值观的形成。小小年纪就知道了当官的诸多好处，是给了如今的教育一记响亮的耳光。如此急功近利的行为，对孩子未来的成长恐怕弊多利少。
因此，教育的改革十分必要而且紧迫，那么如何解决在教育发展中所出现的类似问题，那么还必须从教育所涉及的多重主体进行入手。
一是家长不应给子女灌输“当官”的错误观念，应该正确引导孩子的价值取向。在竞选中，应告知子女班干部是要为班级同学和老师服务的，是要为大家做出贡献的，而不是享有某种特权，让子女在正确认知班干部职责的前提下，理性竞选。并且家长也应该正确对待，不应为了满足子女的好胜心理而一味纵容，而应鼓励子女凭借个人努力参加角逐。
二是既然是竞选，那么就要体现出诚实、公正、友谊、责任、助人等精神，不要把它变得功利化。一定要让学生在这个过程中去感受良性竞争带给他们的机遇与挑战，培养学生的竞争意识，以及如何正确面对成功与失败。因此，家庭、学校、社会都应该为实现这种教育精神而努力。”
三是学校应该还原教育本质。当前学校的教育缺乏对学生的精神引导，因此，这个方面仍然是我们教育体制的弊端之一，那么学校就应转变教育理念，不仅要培养出高分生，还要注重培养学生的精神品质。
最后，我认为这种现象虽然只是一个个例，但是暴露出来的问题却是需要我们高度重视的。因此，要想杜绝这种怪象的再生，就必须多管齐下，从根本上转变教育发展的模式。
公务员面试技巧
（一）：学习如何换位思考
面试，只是一个展现自我的机会。在公务员考试进入面试环节的时候，目的就是通过筛选以后通过面试对个性特征、心理特征以及方方面面进行评价，因此无论用人单位采用哪种面试方式，对于应聘者人来说都是得到一个展示自我的机会。
在这个展示自我的过程中，大家应该知道对于面试当中每一个问题我们回答时不能长篇大论，也不要过于简单，应该做到突出重点，语言表达清晰，要点分明。这是面试本身关于面试如何展现自我的一个了解。
如何做到应聘者心态的调整：
在心理学中有一个道德定律，这个定律指出，不同难度的任务我们的焦虑程度不同会起到不同的活动效果。具体来讲，对于一个高难度任务，我们处于比较轻度焦虑状态的时候会起到很好的效果。举这个定律是想说明，对于公务员面试是一个中等难度的问题，因此应聘者应该达到一个中等的紧张和焦虑状态的时候才能发挥得更好。
如果相反，心理的高度焦虑或者心理上过度不在意，都不能达到最好。所以我们应该充分认识到这次面试的重要性，但是也不应该把面试看得太重，否则会导致一种欲速则不达。
面试以后我们应该在心态上保持从容、冷静，并且迅速进入面试的角色，配合主考官的具体面试方式回答问题。
为了做到上述要求，应聘者应该从以下几个方面做准备：
首先，充分了解关于公务员面试的相关程序。这一点很容易做到，目前社会上关于公务员面试的书籍、材料、资料很多，我们应聘者可以选取部分书籍去了解、学习。
第二，我们可以去参加公务员面试的一些培训，或者说参加一些模拟面试。
在报考公务员的人员当中，多数人的面试经验比较贫乏，对于面试心理准备不足，因此应聘者可以参加一些如何去面试的一些培训或者是参加一些模拟面试，对面试的过程做预演，积累面试经验，有可能的话参加一些非公务员面试也是可以的。
第三，要尝试学习如何换位思考。应聘者换位思考的意思是将心比心，尝试站在考官的角度思考问题，这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么，最为看中应聘者的是什么。比如说考官所乐于见到的是一名积极乐观、开放进去的应聘者，而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的应聘者，因此应聘者要做到的是与考官良好的互动，不要把自己和考官放在对面面上去。要理解考官的心态，认识到他的确是决定自己的命运，但是不是自己严酷的审判者。
最后，还应该认识到一个概念，就是不求完美只求更好、足够好。我们知道无论准备得多充分，应聘者也不可能预测到所有面试现场所遭遇的情况和问题，所以没有必要认为面试前和面试过程中达到完美，而是事后能够认识到自己已经做了足够的准备，自己的表现能够对得起自己的准备，这就足够了。
一般来说，用人单位一般面试都是集中进行，每位面试人员要15到30分钟，平均下来一天考官可能面试 10到20个人，甚至最多的我有一次一天进行了30人的面试，不仅是脑力劳动还是体力劳动，所以这种情况下考官对于长篇大论一般不会有很好的印象，并且多半会认为这位应聘者概括能力不强、分析问题不能很清晰的把握要点、思路不够逻辑性。
第四，知己知彼、百战不殆。这是指的是应聘者的动机表现和应聘职位的匹配性，一般来说用人单位的考官更希望了解到应聘者的应聘动机和个性特征，从而判断这个人与应聘职位是否匹配。
围绕上述情况，常见的问题有几方面：
比如说，你为什么想报考公务员。比如说，请简单介绍一下你的个人情况、你的学习经历、以及应聘这个职位的优势和劣势。
还有，你认为你适合怎样的工作环境、适合什么类型的工作。我们知道对于不同的职位会要求不同的个人特征、不同的能力特点和知识结构，因此针对上述的提问针对不同的各位应聘者的回答应该有个性和共性。
很多报考公务员的同志会问我，为什么会报考公务员，这个问题应该怎么回答，我只能这样回答这个问题，这个问题没有一个标准的答案。这个问题回答的时候我们可以归纳出一些共性的东西，但是更大的程度上要表现出个性的东西，其实是为了突出自己和应聘职位的匹配，因此应聘者要充分了解应聘单位和应聘职位的信息，这些应该了解到的信心主要包括，应聘单位的性质、主要职能、组织结构、规模、应聘单位结构，比如年龄结构、专业结构，单位内部的人际关系状况等等。
第三方面，应聘职位的工作性质、主要的工作任务和责任，所需要的能力结构，以及对干这个职位人的兴趣爱好、个性爱好、技术特征等等方面的要求。
另外，可能的情况下我们可以适当了解一下应聘单位的主要领导，以及应聘这个职位直接领导的一些个人情况。如果能够做到的话可以适当了解，但是没有必要过于重视想方设法的打听。
了解到上述信息以后，应聘者在陈述自己各方面的情况、优劣势、为什么报考公务员的问题的时候，要充分了解这些信息，回答的时候就具有个性化了，个性化不是指本人的个性，而是与这个各位具体的相关的东西，让考官认识到，自己有志为应聘这个者，并且自己适合这个职位。公务员面试技巧
（二）:学会倾听
“工欲善其事，必先利其器”，考生在做好了各项面试准备，掌握了面试需要的基本知识之后，面试技巧就显得尤为重要，对面试技巧的灵活运用可以使面试之“器”更加锋利，有助于考生把自己的能力更加充分地发挥出来，为其整个面试过程锦上添花。
第一节 语言的技巧
结构化面试中形体表现固然重要，但面试真正的表现主体是语言，考生主要通过语言向考官展示自己的才能和素质。语言运用的好坏，是决定面试成败的关键因素之一。掌握面试的语言技巧，准确合理、灵活巧妙地运用语言，将起到事半功倍的效果。
第二节 倾听的技巧
在公务员结构化面试过程中，考生如果不专心地倾听，会让考官产生不好的印象，从另一面也表现出考生个人素质中劣势的一面。因此，在面试中，考生必须表现出严肃认真的态度，专心地听考官讲话，不要被自己的思绪分散注意力，而且考生要回答考官的问题就必须注意倾听，只有以静制动地通过耐心、专心、细心地听讲，才能抓住问题的实质，否则，就可能不得问题要领，答非所问。
第三节 提问的技巧
结构化面试主要是考官发问与考生应答的过程，但考生除了注意应答礼节和技巧外，有时为了及时了解有关情况，还应学会适时提问或询问，这样通过面试可使考官和考生双方都能达到预期的目的，通过这种交流，也可调整面试交谈的气氛。因此，考生对于不甚清楚的问题，不要放弃向考官提问的机会，但问题提得要得体，不唐突、不莽撞，从而获得所需要的信息。考生在向考官提问时，要注意把握以下几条原则。
第四节 答题的技巧
答题是结构化面试中最为核心的环节。这中间既有内容全面准确的问题，又有语言技巧的问题，既要将问题说清楚，又要让考官愿意听。在回答问题过程中，考生应掌握各种技巧，充分展现自己的才华，引起考官更多的关注，以赢得考官的认可。
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