第一篇：社区公推直选工作经验交流
按照全市村、社区党组织换届工作会议精神，睢宁县高度重视、细心谋划，稳妥有序推进XX个行政村和XX个社区全部采取公推直选的方式进行换届，取得了圆满成功。
一、做到“三化同步”，严格报名把关。一是参选条件明晰化。在《XX县村、社区党组织换届选举工作实施方案》中，明确规定村党组织班子报名人选的学历、年龄和能力等条件要求。为杜绝出
现带“病”参选、带“病”上岗现象，汇同县纪委专门研究制定了不准报名参选的具体标准。各镇（园区）党委也因地制宜，结合本地实际，在遵纪守法、计划生育和德行表现等方面，提高门槛设置，严把“入口关”。二是结构性人选合理化。一方面采取“向深挖”，即村党组织通过对党员队伍进行排查摸底，把年龄轻、致富能力强或优秀的复转军人推荐为参选人；另一方面采取“向下派”，县委专门下发文件，鼓励县镇机关、企事业单位的优秀年轻党员和党员大学生“村官”参加选举，全力优化党组织班子结构。据统计，在报名推荐环节，全县90%以上的村都有女性和35岁以下年轻党员报名参选。三是资格审查严格化。实行两轮多部门反复审查，所有报名参选人员首先由镇（园区）党委进行初审，同时广泛征求镇纪委、计生办、综治办、派出所等部门的意见。县委组织部和县纪委成立三人联合审查小组，对初审合格的报名人选是否受过党纪处分、党纪处分的性质以及纪委是否正在立案等情况进行复审。据统计，县三人审查小组共复核否决报名人选42人，其中书记报名人选8人，有效保证了参选人员整体质量。
二、按照“三个围绕”，严密组织程序。一是围绕全县换届工作总体情况，做到“五个心中有数”。成立了以县委书记为组长的领导小组，从纪委和组织部抽调精干力量成立换届工作督导组，负责换届督查、业务指导和反映问题核查等工作。下发《认真做好全县村（社区）党组织换届选举准备工作的通知》，要求各镇（园区）党委及“三解三促”驻村干部，做好摸底排查和梳理分析，提前解决影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题。力求做到“五个心中有数”，即对各村基本情况、党员结构、群众反映问题做到心中有数；对各村换届选举工作的时间、程序把握做到心中有数；对选举工作中的主要矛盾做到心中有数；对可能出现的信访问题做到心中有数；对可能会引发矛盾的因素做到心中有数。对一些重点工作，有针对性地制定好预案。二是围绕重点、难点村的矛盾化解，做到“四个必谈”。在前期摸底排查的基础上，对全县筛查出的26个矛盾问题相对突出的重点村、难点村实行分片包村负责制。党委书记亲自分析原因，逐村制定解决措施。积极发挥“三解三促”驻村干部及党委班子成员的作用，做到“四个必谈”，即老班子成员必谈、村书记必谈、党员群众代表必谈、蹲村包片片长必谈，引导他们立足稳定大局，帮助化解矛盾纠纷，排除干扰因素。三是围绕换届的程序和细节要求，做到“三个规范”。规范换届流程。制定下发《村、社区党组织换届选举工作指南》，对公推直选流程、环节逐一进行规范，对镇、村操作的细节逐一进行明确。对关键环节，如张贴公告、各类人选公示等，要求拍照留影，对《致党员一封信》存根要求必须保留，以便存档备查。对各镇（园区）党委班子成员、换届工作人员、大学生村官以及督查指导组成员进行了多批次密集培训。选取睢城镇马元社区、李集镇大周村作为公推直选试点，组织各镇（园区）换届工作人员现场观摩、现场点评和现场答疑。规范竞选行为。对审查合格的推荐人选要求全部签订参选承诺书，承诺做到依法参选、阳光参选，并通过公示栏向全体党员群众公布。在竞职演说环节，候选人的竞职承诺书必须经镇（园区）党委把关，防止出现候选人为当选进行个人捐助村内公益事业财物比拼加码的现象。规范投票秩序。全面设立秘密划票处，实行强制保密投票，并现场唱票、计票、公布结果。在投票过程中，全程进行照相或录影，防止出现扰乱选举秩序、影响党员群众投票的行为。
三、做到“三个及时”，严明换届纪律。坚持把优化换届选举环境、保证选举工作风清气正贯穿整个换届工作始终。一是及时沟通，畅通舆情反映渠道。向全县党员群众公开换届选举监督投诉电话，开通24小时举报热线，明确规定在各个公示环节都要在突出位置标明监督方式。完善监督举报制度，安排专人办理换届选举的举报投诉，做到详细记录、尽快交办、及时反馈，把不稳定因素消除在萌芽状态。二是及时调查，维护换届信访稳定。建立换届选举信访问题专办制度，坚持有访必接、有报必查。对反映的问题，由县换届工作督导组或安排镇（园区）党委进行调查核实，并做好调查结果反馈和举报人的思想稳定工作。建立专项通报制度，对存在的问题、来信来访查处办理的结果及时公开，加强沟通协调，积极引导社会舆论。三是及时查处，严肃换届选举纪律。县委专门下发《严肃村党组织换届工作纪律的通知》，明确换届中违法违纪行为和处理办法。常委部长和分管副部长对全县23个镇（园区）党委进行实地巡访，县委督导
组严格执行一天一报告，双管齐下督促指导换届工作规范操作，对线索清楚、内容具体的反映问题进行重点查办，及时查处、及时通报。
四、突出“三个强化”，筑牢工作基础。全县县镇村三级党组织高度重视，各有关部门协同配合，为换届工作提供了强有力的保障。一是强化领导责任，确保选举稳妥有序。充分发挥县处级党员领导干部、“三解三促”第一书记、镇党员领导班子的联系指导作用，把加强党的领导贯穿于换届工作始终，通过强化督导，实现了党委意图和党员意志的高度统一。严格规范选举大会的操作程序，尤其对重点村、难点村选举大会的每个细节，做到了认真揣摩，仔细推敲，慎重对待，并实行选举全程录像留影，确保不留隐患。在选举大会中引入了党员“重温入党誓词”环节，引导党员提高党性，牢记使命，推动选举工作健康顺利进行。二是强化矛盾化解，确保直选稳定可控。严密关注来电（信）举报及网络舆情，做细预防工作，及时掌握各类影响选举的不安定情况和苗头性倾向，通过劝导教育、约谈走访，及时遏制化解，不让矛盾带进正式选举。同时，充分利用电视、报纸、网络等新闻媒体，加强对典型案件和先进做法的宣传，营造强大的舆论声势，引导广大党员正确对待选举，正确行使自己的民主权利。对选举阶段出现的信访问题，按照分类、分级办理的原则及时化解：对涉及违反换届纪律的，由纪委负责；对涉及村党组织换届选举程序的，由组织部门负责；反映到镇级的，由镇党委将矛盾化解在基层；反映到县级的，由县委组织部及时化解；反映到上级的，由县换届工作督导组联合镇（园区）党委共同调查落实，及时做好回复，消除矛盾隔阂，维护换届稳定。三是强化后续管理，确保选后平稳交接。换届选举结束后，县督导组到各自片区组织镇班子成员、机关中层干部、村“两委”班子成员、部分“两代表一委员”、普通党员和群众代表对换届工作进行了满意度测评，经汇总数据，全县村党组织换届工作满意度均达到95%以上。各镇（园区）党委组织新一届党组织班子成员制定任期目标和年度工作目标，组织400个村、社区党组织书记签订目标责任书，并通过媒体向社会公布，接受群众监督。第一时间组织新任村党组织书记岗前培训班，通过集中培训、参观考察、讨论交流，帮助他们尽快进入角色，提高履行岗位职责的综合素质和业务能力，掌握做好农村工作的方法、技巧。各镇（园区）党委也积极通过各种方式对新一届村党组织班子进行培训，确保党组织换届选举工作取得实效。
此次村党组织换届，共有XX名党员报名参选，通过民主大会推荐和党员大会直选，最终选出1568名村党组织委员会委员。其中，45岁以下XX人，占比61.67%；高中以上学历XX人，占比82.46%；农村致富带富能人、大学生村官、机关企事业单位人员XX人，占比73.85%；女性干部比例较上届提高5.2个百分点。通过换届，全县村级党组织班子结构和整体功能进一步优化，为“双强”型村干部队伍建设奠定了坚实基础，真正实现了换出团结、换出和谐、换出发展、换出战斗力的目标。
第二篇：“公推直选”工作实施方案
一、“公推直选”的思想和定义
“公推直选”是基层党内民主建设中一种新的选举民主模式。公推直选严格落实十七大会议精神，是发展党内民主、体现“党管干部，群众公认”、强化支部班子建设、从制度上保证群众利益的需要的一种选举方式。
“公推”是指党员和群众公开推荐基层党组织领导班子成员，是一个初始提名的问题，目的是增进基层党组织领导班子成立的合法性基础；而“直选”是指党员通过一次性投票直接选举基层党组织书记、副书记，目的是更好地体现选举人的意志。
二、“公推直选”的基本办法和步骤
(一)准备阶段
在任期届满前，现任支委要召开支委会议研究公推直选的方案：
1、大家一致认为应请示上级党委。请示的主要内容有：确定换届选举工作内容、提出党员大会召开的时间、注明新一届委员会组成人员名额和选举方式(公推直选)等。
名额如何确定呢？党支部有党员15名，按照《中国共产党章程》有关规定，凡有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党支部委员会；支部委员会一般由3－5人组成，最多不超过7人。每届任期2年至3年。
2、确定换届选举的初步计划。确定党组织换届选举工作流程（包括前期宣传动员、组织公推、报党委审定、召开党员大会选举等）。
(二)宣传动员阶段
1、现任支委首先拟定“公推直选”工作小组名单，确定工作小组的责任人，一般书记为
“公推直选”工作的责任人。
2、同时制定“公推直选”工作实施方案（草案），并经全体党员讨论通过。
3、待上级党组织批准同意召开党员大会进行换届选举工作后，支委通知召开党员大会，通
报上级党组织的批复；向全体党员和群众代表作“公推直选”工作动员的报告，进一步明确“公推直选”工作的意义、目的、程序和方法，主要还是拉拢群众积极参与到“公推”的工作中，同时公布下届支委班子成员结构和候选人推荐范围和产生条件。因为是直选，所以将委员、正、副书记的任职条件都要说明。
(三)公推产生候选人阶段
通过组织公推产生候选人（预备人选），可以通过党员推荐、群众推荐、个人自荐和组织推荐四种做法。
1、党员推荐。由全体党员用无记名推荐的方式，按支部委员和书记、副书记应选人数推荐产生候选人初步人选。
2、群众推荐。由与会群众用无记名推荐的方式，按支部委员和书记、副书记应选人数，对委员和书记、副书记进行民意推荐初步人选。
3、个人自荐。党员根据支部委员和书记、副书记的任职条件进行自荐。
4、组织推荐。由现任支委根据委员和书记、副书记的任职条件，并结合党员、群众的推荐和党员的自荐情况，按应选人数对委员和书记、副书记初步人选进行推荐。
5、“公推直选”工作小组将所有推荐情况进行汇总分析后报现任支委会审查；综合推荐情况和任职条件，确定多于应选人数40％（即7名）的候选人初步人选；
6、根据对初步人选的考察结果，召开支委扩大会议研究候选人预备人选，预备人选的人数应多于应选人数的2O％（即6名），报上级党组织审批。
（根据基层组织选举条例暂行规定，20%是指支部委员候选人的差额为应选人数的20%。）
7、党委审批后将候选人预备人选的基本情况进行公示，时间为7天(5个工作日)。
(四)直接选举阶段
1、召开全体党员大会。由现任支委作本届支委任期工作报告，全体党员对工作报告进行审议、通过；通报“公推”情况报告；通过《本支部换届选举“公推直选”办法》；宣布正式候选人名单并介绍候选人基本情况；推荐监票人，表决通过监票、计票人员；选举前，清点到会人数，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，开始选举。直接以无记名方式投票选举新一届支委委员和书记、副书记。直选是在一张选票上完成的。最后被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。
2、选举结果报上级党委审批。经审批同意后，张贴新一届党委委员、副书记、书记名单的公告。
3、根据基层组织选举条例，选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票。
（五）新届支委成立
新届支委经上级党组织审批通过后可以召开第一次支委会，并确立内部分工并报党委备案
第三篇：公推直选工作总结
汽车队党支部公推直选换届选举工作总结
2012年8月30日，汽车队党支部公推直选产生新一届支部委员。现将工作总结如下：
一、宣传透彻、广泛动员党支部公推直选工作
1、按照工作要求，多渠道深入宣传。矿党委充分利用班前会、调度会、支委会、支部党员大会等渠道向全体党员、员工群众宣传公推直选换届选举工作的指导思想、目的意义、指导思想、方法、程序。有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众行使好手中的民主权利。
2、根据《公司基层党支部公推直选换届选举工作实施方案》，结合我队党支部实际，并在党员中贯彻学习。
3、按照公司党委的要求，起草完成了本支部工作报告，各位候选人认真准备了竞职演讲稿和提问答辩的相关资料。
4、召开党员大会，讨论了本支部工作报告，讨论了党员大会议程，确定了监票人、唱票人和计票人，并在全体党员中通过。
二、周密安排、按章操作、全程公开此次换届选举工作
1、召开党员大会，严格按照程序，采取组织推荐、党内联名推荐、群众联名推荐、个人自荐的方式，党员大会讨论和本人同意，在全队干部、员工党员中进行选举。通过全 队员工无记名投票，确定张秀奇、马西宁、周逢涛、韩冀宁四名同志作为党支部委员候选人，并及时向公司党委上报了《党支部公推直选换届选举支部委员候选人的申请报告》，同时向公司党委提交了关于召开汽车队党支部公推直选换届选举党员大会的请示。
2、公司党委对四名候选人进行了资格审查，研究同意张秀奇、马西宁、周逢涛、韩冀宁四名同志为汽车队党支部公推直选换届选举委员候选人，并下达了批复，在我队公开栏进行了3天公示。
3、公司党委组宣科主持汽车队党支部公推直选换届选举大会，直接选举产生汽车队新一届支部书记、委员。公司领导、汽车队全体党员、员工代表两名列席会议。换届选举大会应到具有选举权的党员代表6名，实到党员代表6名。直接选举采用无记名投票办法，当场开箱，公开唱票，统计投票结果，在4名正式候选人中选举产生了3名党支部委员，其中支部书记1名。选举结果报公司党委批文任命。整个选举大会程序清晰，选举过程做到了公开透明，公平公正。
三、严格程序，保障权利，是换届选举取得成功的关键 在公推直选换届选举工作中，公司组宣科制定了党支部公推直选换届选举实施方案，方案中明确了新一届党支部支部委员和支部书记的构成、职数、任职条件，在选举工作过程中，严格按照各阶段的重要环节来操作，做到程序公开透 明、公平公正。选举工作过程，确保了党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，保障了党员的选举权与被选举权，尊重了党员的主体地位，保障了党员的民主权利。
四、结合实际，注重实效，是实现换届选举工作创新的基础
在实施公推直选这项工作过程中，公司公推直选工作，汽车队党支部认真按照程序，严格要求，选举产生了党支部书记、支部委员每个程序都明确规定了目的、内容、要求、范围、办法，确保了直选工作安排到位、组织到位、实施到位。
1、在直选工作中，扩大了选举范围和资格条件，采取组织推荐、党内联名推荐、群众联名推荐、个人自荐的方式，面向全队干部、员工党员进行选举，具备一年党龄，改变了以往 “在少数人中选人”为“在多数人中选人”的选拔干部方式；扩大了候选人考察范围，确保干部初始提名范围广而不“失真”。
2、是民主推荐选人。加大了推荐、表决或选举权的落实力度，在初步候选人推荐中，组织了全队党员以无记名投票推荐产生了1名支部书记、3名支部委员为初步候选人；在正式候选人的推荐中，在党员直选大会上，由汽车队党支部党员等额选举出支部书记1名，差额选举出支部委员2名，3 让每位党员充分行使推荐、表决和选举权，保障了党员的民主权利。
汽车队此次公推直选换届选举，在汽车队党员中产生了积极的影响，大家一致认为：公推直选的形式体现了公开、公平、竞争的原则，是扩大基层民主形式的一项重要举措。采取公推直选方式，可以把年纪轻、素质高，肯办事、能办事、办实事的党员放到党支部委员岗位上，切实增强了基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
汽车队党支部
2012-9-6
第四篇：公推直选实施方案
为贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，进一步完善干部人事改革，改进和完善基层党组织选举制度，积极推进党内民主，提高党在城市社区的执政能力，决定采取公推直选（在社区党员和群众中公开推荐党委委员和书记、副书记候选人，通过社区党员大会直接差额选举产生社区党委委员和书记、副书记）的办法产生**社区首届党委班子成员。根据《中国党章程》、《中国党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定和市、区委组织部有关要求，结合**社区实际，经街道党工委研究制定如下实施方案：
一、指导思想
此次公推直选工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党和十六大和十六届四中全会精神，按照《中国党章程》、《中国党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规的有关规定，通过公开推荐候选人、党员大会直接差额选举等程序，产生社区党委班子，探索改进、完善基层干部选拔任用方法和基层党组织选举办法，进一步建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，努力把政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的优秀党员选拔进社区领导班子，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力。在公推直选工作过程中，必须坚持以下工作原则：
１、党管干部的原则
２、公开、平等、竞争、择优的原则；
３、群众公认的原则；
４、依法办事的原则；
二、竞职岗位和条件
（一）党委组成人员的职数设置
根据区委组织部《关于调整全区基层党组织设置的意见》文件精神，结合**社区实际情况，经街道党工委研究决定，**社区首届党委组成人员职数设置为：党委委员７名，其中设书记1名、副书记２名。
（二）具体岗位竞职条件
1、党委委员竞职条件
第五篇：公推直选请示
关于召开×××党支部
全体党员大会的请示
党工委组织部：
我支部现有党员××名，其中正式党员××名、预备党员××名。本届领导班子于×××年×月选举产生。根据党章、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和**党工委《关于开展基层党组织领导班子成员公推直选工作的实施方案》，经研究，拟定于×××年×月在××（指开会地点）召开全体党员大会进行换届选举。现将有关事项请示如下：
一、大会指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，实事求是地总结报告本届工作，提出新一届工作规划和目标，动员全体党员认清形势，明确任务，以改革创新精神加强和改进党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面完成各项中心工作和单位业务工作任务，不断开创××工作新局。
二、大会主要议程
1、听取和审议本届×××党支部工作报告；
2、选举×××党支部新一届领导班子。
三、×××党支部新一届领导班子人员组成及候选人名额
×××党支部设委员×名，其中书记×名，副书记×名。委员、书记、副书记候选人初步人选，经党组织、党员共同民主推荐，×××全体委
员（或本届领导班子）会议讨论，按20%的差额比例研究确定党组织委员候选人预备人选，再在委员候选人预备人选中研究等额确定党组织书记、副书记候选人预备人选。
四、选举办法
1、委员由全体党员按应选20%的差额比例直接投票选举；
2、书记、副书记由全体党员等额直接投票选举。
以上选举均采用无记名投票方式。
当否？请指示。
中共×××支部
2010年×月×日
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