绍兴县事业单位招聘考试网：2012卫生系统事业单位招考工作人员273名公告（写写帮推荐）

第一篇：绍兴县事业单位招聘考试网：2012卫生系统事业单位招考工作人员273名公告（写写帮推荐）

绍兴县事业单位招聘考试网：2012卫生系统事业单位招考

工作人员273名公告

为满足卫生系统事业单位工作的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）和《绍兴县事业单位工作人员招聘和流动管理办法（试行）》（县委[2011]71号）文件精神，结合我县卫生系统事业单位对人员需求实际，经研究决定，面向社会公开招考事业单位工作人员。现将有关招考事项公告如下：

一、招考计划

全系统计划招考事业单位工作人员273名，其中县级医疗卫生单位计划招考卫技类工作人员153名；镇（街）社区卫生服务中心计划招考卫技类工作人员103名；各医疗卫生单位招考非卫技类工作人员17名。

二、招考人员的性质

事业单位新招录的工作人员实行试用期，试用期满经考核合格的方可正式进编，考核不合格则取消聘用资格。

三、招考的范围、对象和条件

报考人员除应具备原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还需要具备报考职位所需资格条件。

招考的范围、对象和条件详见中国轻纺人才网（http://.cn）和绍兴县卫生网（http://）。

四、招考的方法和程序

招考工作由用人单位和县卫生局具体实施，县人力资源和社会保障局对招考工作指导监督。

1.现场报名和资格审查

现场报名和资格审查工作由各用人单位和县卫生局、县人力资源和社会保障局负责。报名时间：2012年8月1日（周三）8:30—15:00（逾期不再报名）；

报名地点：柯桥华联国际商贸城B幢四楼浙江省轻纺人才市场。

报名和资格审查时需携带本人近期免冠一寸照片2张。2012年 全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、外语等级证书以及学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育

行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件（一式二份）；社会人员应提供本人身 份证、户口簿、学历证书、学位证书、外语等级证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作经历证明或劳动合同（聘用合同）、社保手册等相关证件（证明）原件及复印件（一式二份）。有相关工作经历要求的，需出具单位证明和劳动合同（聘用合同）或单位证明和社保手册（社保交费记录）。

留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须征得委托培养单位同意。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名条件不相符者，不得报考。

对资格复审通过人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划。对一些专业特殊，确实难以形成竞争的岗位，经县人力资源和社会保障局同意，可根据实际情况确定。

核减或取消招考计划将在中国轻纺人才网和绍兴县卫生网上公布。

2.考试

招考的事业单位工作人员将分类进行考试。

非卫技类考生：需参加笔试和面试，笔试内容为公共基础知识。具体由县卫生局负责组织实施，县人力社保局指导，县纪委监督。

笔试时间：2012年8月18日上午9:00—11:00，地点另行通知。

面试时间、地点另行通知。

各职位在笔试合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定面试对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

卫技类考生：招考职位要求为硕士及以上学历采取专业测试或面试的方式；招考职位要求为本科及以下学历只参加笔试考试，不再进行面试（笔试内容为医学基础知识）。

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笔试时间：2012年8月18日上午9:00—11:00；专业测试或面试时间、地点另行通知。各职位在笔试、专业测试或面试合格人员中根据成绩高低，按1：1的比例确定体检、考察对象。

如因考生笔试成绩并列，拟体检人员数量超过该职位本次公告招考计划数的，则对成绩并列考生进行面试，根据面试成绩确定体检、考察对象。

公共基础知识和医学基础知识笔试成绩满分均为100分，合格分为50分。笔试不合格者，不能列入面试对象或体检、考察对象。

专业测试或面试成绩满分为100分，合格分为60分。不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.体检、考察

非卫技类考生面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

卫技类考生笔试、专业测试或面试结束后，分别根据考试人员的笔试、专业测试或面试成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行。体检、考察由县卫生局会同县人力资源和社会保障局具体实施。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用为事业单位工作人员、在办理录用手续前放弃录用资格的，县卫生主管部门可酌情按高分到低分在相应职位考试合格人员中依次递补。

4.公示、录用

根据考试成绩及考察结果研究确定拟录用对象，并在中国轻纺人才网和绍兴县卫生网上公示7天。公示无异议的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消录用资格。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。

2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2012年9月30日前取得报考职位规定学历、学位证书的，取消录用资格。

上述情况取消录用资格的，所招职位缺额不再递补。

镇（街）社区卫生服务中心卫技类工作人员招考工作由县卫生局实行统一招考，各职位考生根据招考计划数按笔试成绩高低顺序由考生自行选择该职位推出的医疗单位。

五、注意事项

1.报考人员的户籍以2012年8月1日的户口所在地为准。截止到2012年8月1日户口尚在迁移中的人员（不含2012年应届全日制普通高校毕业生），不得报考。

2.报考人员填写信息必须真实，专业必须与招考条件要求严格一致（以毕业证书为准）。

3.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

4.报考条件中有专业名称，按已明确的专业名称确定；报考条件有专业名称还加括号有方向性的专业，则按括号有方向性的专业确定。

5.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到2012年8月1日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

6.报考人员不得同时报考2个及以上职位。报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

7.报考人员在报名时提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴县卫生系统事业单位工作人员的处理。

8.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2012年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。

9.现事业单位工作人员报考的，须出示所在单位和主管部门同意报考的证明，否则不得报名。本县卫生系统事业单位工作人员不得报考同性质单位工作人员。

10.贫困家庭的报考人员应于2012年8月1日报名时出示县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除其考试费。

11.考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）执行。

12.其它未尽事宜，可在网上或电话咨询0575-85147808。

附件： 2012年下半年绍兴县卫生系统事业单位工作人员招考计划表（镇街卫技类）2012年下半年绍兴县卫生系统事业单位工作人员招考计划表（非卫技类）

2012年下半年绍兴县卫生系统事业单位工作人员招考计划表（县级卫技类）

第二篇：2012年上半年绍兴县卫生系统事业单位招考工作人员公告

2012年上半年绍兴县卫生系统事业单位招考工作人员公告 为满足卫生系统事业单位补充工作人员的需要，根据中华人民共和国人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人社部发

[2010]92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、浙人才[2007]184号《关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》、县委办[2011]71号《中共绍兴县委办公室、绍兴县人民政府办公室关于印发〈绍兴县事业单位工作人员招聘和流动管理办法（试行）〉的通知》等文件精神，将组织实施绍兴县卫生系统事业单位工作人员招考工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

全系统计划招考事业单位工作人员553名，其中县级医疗卫生单位计划招考卫技类工作人员361名；镇（街）社区卫生服务中心计划招考卫技类工作人员163名；各医疗卫生单位招考非卫技类工作人员29名。

二、招考人员的性质

新招录的工作人员，第一年为试用期，试用期满经考核合格的方可正式进编，考核不合格则取消聘用资格。

三、招考的范围、对象和条件

报考人员除应具备人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》规定的基本条件外，还需要具备报考职位所需资格条件。

招考的范围、对象和条件详见中国轻纺人才网（http://.cn）和绍兴县卫生网（http://）。

四、招考的方法和程序

招考工作由用人单位和县卫生局具体实施，县人力资源和社会保障局负责对招考工作指导监督。

1.现场报名和资格审查

现场报名和资格审查工作由各用人单位和县卫生局、县人力资源和社会保障局负责。

报名时间：县级医疗卫生单位卫技类职位和各医疗卫生单位非卫技类职位为2012年2月15日（周三）8:30—15:00（逾期不再报名）；

镇（街）社区卫生服务中心卫技类职位为2012年3月30日（周五）8:30—15:00（逾期不再报名）。

报名地点：柯桥华联国际商贸城B幢四楼浙江省轻纺人才市场。

报名和资格审查时需携带本人近期免冠一寸照片2张。2012年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件（一式二份）；应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、外语等级证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作经历证明或劳动合同（聘用合同）、社保手册等相关证件（证明）原件及复印件（一式二份）。有相关工作经历要求的，需出具单位证明和劳动合同（聘用合同）或单位证明和社保手册（社保交费记录）。

留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须征得委托培养单位同意。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名条件不相符者，不得报考。

对资格复审通过人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划。对一些专业特殊，确实难以形成竞争的岗位，经县人力资源和社会保障局同意，可根据实际情况确定。

核减或取消招考计划将在绍兴县卫生网和中国轻纺人才网上公布。2.考试

招考的事业单位工作人员将分类进行考试。

非卫技类考生：需参加笔试和面试，笔试内容为公共基础知识。具体由县卫生局负责组织实施，县人力社保局指导，县纪委监督。

笔试时间：2012年2月26日上午9:00—11:00，地点另行通知。面试时间、地点另行通知。

各职位根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

卫技类考生：招考职位要求为硕士及以上学历采取专业测试或面试的方式；招考职位要求为硕士以下学历只参加笔试考试，不再进行面试。

县级医疗卫生单位卫技类笔试内容为医学基础知识。笔试时间：2012年3月4日上午9:00—11:00；专业测试或面试时间、地点另行通知。

各职位在专业测试或面试、笔试合格人员中根据成绩高低，按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

镇（街）社区卫生服务中心卫技类笔试内容为医学基础知识。笔试时间：2012年4月8日上午9:00—11:00；地点另行通知。

各职位在笔试合格人员中根据成绩高低，按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

如因考生笔试成绩并列，拟体检人员数量超过该职位本次公告招考计划数的，则对成绩并列考生进行面试，根据面试成绩确定体检、考察对象。

公共基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分。笔试不合格者，不能列入面试对象。

医学基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分。不合格者，不能列入体检、考察对象。

专业测试或面试成绩满分为100分，合格分为60分。不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.体检、考察

非卫技类考生面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

卫技类考生专业测试或面试、笔试结束后，分别根据考试人员的专业测试或面试、笔试成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发

[2008]58号）执行。体检、考察由县卫生局会同县人力资源和社会保障局具体实施。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用为事业单位工作人员、在办理录用手续前放弃录用资格的，县卫生主管部门可酌情按高分到低分在相应职位考试合格人员中依次递补。

4.公示、录用

根据考试成绩及考察结果研究确定拟录用对象，并在绍兴县卫生网和中国轻纺人才网上公示7天。公示无异议的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消录用资格。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。

2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2012年9月30日前取得报考职位规定学历、学位证书的，取消录用资格。

上述情况取消录用资格的，所招职位缺额不再递补。

五、注意事项

1.报考人员的户籍和实际居住地，分别以各报名时间（2012年2月15日和3月30日，下同）的户口所在地为准。截止到各报名时间户口尚在迁移中的人员（不含2012年应届全日制普通高校毕业生），不得报考。

2.报考人员填写信息必须真实，专业必须与招考条件要求严格一致（以毕业证书为准）。

3.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

4.报考条件中有专业名称，按明确的专业名称确定；报考条件有专业名称还加括号有方向性的专业，则按括号有方向性的专业确定。

5.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到各报名时间止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

6.报考人员不得同时报考2个及以上职位。报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

7.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴县卫生系统事业单位工作人员的处理。

8.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2012年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。

9.现事业单位工作人员报考的，须出示所在单位和主管部门同意报考的证明，否则不得报名。

10.贫困家庭的报考人员应于各报名日报名时出示县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除其考试费。

11.考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）执行。

12.其它未尽事宜，可在网上或电话咨询。

政策咨询电话：84121117，84126031。

绍兴县卫生局绍兴县人力资源和社会保障局

2012年2月8日

第三篇：宁河县卫生系统公开招聘事业单位工作人员招考简章

宁河县卫生系统公开招聘事业单位工作人员招考简章

根据《天津市人事局关于贯彻实施〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》（津人[2006]25号）文件和中共宁河县委、县政府《批转县委组织部、县人事局关于〈宁河县事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（宁党发[2008]39号）文件精神，以及经县政府批准的《宁河县卫生系统事业单位2010年公开招聘毕业生工作方案》要求，决定为县卫生局所属事业单位招聘毕业生67名。为确保招聘工作的顺利实施，现将有关事项规定如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，深入贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据事业单位编制空缺情况，结合用人单位实际需要，科学合理地设置招聘岗位、任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开招聘。其中研究生及211人才工程重点院校本科毕业生，报名后不参加笔试，通过面试择优录用。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校医学类研究生、本科生及特需岗位专科生，招聘单位为宁河县医疗系统差额补贴事业单位，所招聘人员占用事业编制，工资待遇依据国家现行政策执行。

（二）招聘条件

1、遵纪守法，品行端正；

2、具有国家承认的全日制普通高校的研究生、本科生及乡镇特需岗位专科生毕业生2008至2010届均可报考，专科毕业生限本市生源；

3、研究生、本科生应具有相应的学位证书；

4、具有本市常住非农业户口，外地生源需具备户籍进津条件；

5、年龄在28周岁以下（1982年1月1日以后出生），身体健康；持医学执业资格证书的应聘者年龄放宽到30岁以下（1980年1月1日以后出生）；

6、具备拟报考岗位要求的其他资格条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1、在校期间受过各类处分的人员；

2、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

3、受过党内警告或行政记过以上处分的人员；

4、正在接受立案审查的人员。

三、招聘专业及人数：

招聘职位、人数具体条件请登陆北方人才网.cn；天津卫生人才网.cn查询。也可拨打69591760、69591634查询。

1、临床医学专业：硕士及以上学历14人，本科及以上学历30人，专科及以上学历1人；

2、中西医结合专业：本科及以上学历2人；

3、医学影像学专业：本科及以上学历5人，专科及以上学历7；

4、麻醉学专业：硕士及以上学历1人，本科及以上学历1人；

5、医学检验学专业：专科及以上学历2人；

6、临床药学专业：硕士及以上学历1人；

7、中医学专业：本科及以上学历2人；

8、针灸推拿专业：本科及以上学历1人。

四、招考办法

招聘工作由县人事局会同县卫生局共同组织实施。

（一）报名与缴费

报名和缴费均在网上进行（每名考生缴纳考试考务费50元），有意报名者，请登陆北方人才网。网址：.cn

报名时间:2010年6月28日上午8：00开始至7月2日下午16：00结束

缴费时间：2010年7月1日至2010年7月4日下午18:00

每名应聘者限报考一个职位，招聘单位不得限制报考人数。研究生以及医学影像、麻醉、检验及乡镇医院所招各专业不设开考比例，按实际报考人数开考。其他职位报名人数低于1：2比例的不能开考，并相应调减招聘计划。

本次公开招聘，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报名人员，可减免报名与考试考务费用。上述人员须在报名时携带民政部门出具的享受最低生活保障证明、低保证原件和复印件，到中国北方人才市场办理减免考试考务费手续。

（二）笔试

笔试命题、阅卷以及考务工作，委托天津市医学考试中心负责。笔试科目为医学专业基础及相关知识，试卷满分各为100分，根据笔试情况，划定笔试合格线。

笔试成绩公布后，县人事局、卫生局，对入围考生进行资格证书原件的审核，应届毕业生提供就业协议书、学生证、身份证复印件、校方推荐表等证件，往届生提供毕业证、学位证、协议书、报到证、身份证、户口本或户籍证明等原件及复印件。

笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

（三）面试

笔试合格的考生以笔试成绩排序,按拟招聘人数1：2的比例确定进入面试人员名单。医学影像、检验、麻醉等职位达不到1：2比例的全部进入面试。面试为结构化面谈，满分为100分，合格线为60分。面试成绩低于60分的取消聘用资格。面试时间另行安排。

五、聘用办法

（一）体检

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成的总成绩排序，按岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单。体检内容和标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》国人部发（2005）1号执行。

（二）考核

招聘单位主管部门，要按照德才兼备的原则，对体检合格的人员，采取多种形式，全面了解被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（三）公示

根据考生笔试、面试、体检考核结果，用人单位主管部门确定拟聘用人员名单，并报县人事局审核后，在北方人才网统一公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会各界监督，公示期为7天。

（四）办理录用手续

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，用人单位与应聘者签定聘用合同。到人事部门办理聘用派遣手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

六、纪律与监督

事业单位公开招聘工作全程由县纪检监察部门进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其

考试资格或聘用资格。

招聘工作咨询、监督电话：69591760 69591634

宁河县人事局

宁河县卫生局

2010年6月21日

第四篇：忻州市五寨县2013年卫生系统事业单位招聘工作人员公告

忻州市五寨县2013年卫生系统事业单位招聘工作人员公告 按照山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生厅关于《卫生事业单位公开招聘工作实施意见》晋人社厅发〔2013〕76号等文件精神，根据我县卫生系统招聘单位编制岗位空缺情况，经县政府研究决定，为县卫生系统事业单位公开招聘工作人员35名。

一、信息发布

本次招聘通过五寨县人民政府网和忻州人事考试网发布招聘公告。

二、招聘单位及名额

招聘单位为前所中心卫生院2名、第二人民医院（三岔镇卫生院）10名、胡会乡卫生院1名、杏岭子乡卫生院2名、梁家坪乡卫生院2名、孙家坪乡卫生院2名、砚城镇卫生院6名、李家坪乡卫生院1名、小河头镇中心卫生院2名、新寨乡卫生院2名、韩家楼乡中心卫生院1名、东秀庄乡中心卫生院2名、第一人民医院2名。共招聘35名工作人员。招聘的具体单位、岗位、名额等详见《五寨县2013年事业单位公开招聘工作人员简章》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有招聘岗位所需求的资格条件；

5、适应岗位要求的身体条件。

（二）资格条件

1、年龄要求：18周岁以上,35周岁以下（1995年12 月 21 日至1978年12 月 21 日期间出生）；其中：护士岗位年龄30周岁以下（1995年12 月 21 日至1983年 12 月 21 日期间出生）

2、学历要求：大专及以上学历。

3、根据晋人社厅【2013】26号文件精神，此次考试设“服务基层项目专门岗位”，招聘对象为参加山西省“义务教育阶段学校教师特殊岗位计划” “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。

4、执业资格证要求：应聘护士岗位人员须具备相应的执业资格证。

（三）凡有下列情形之一的不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的;

4、违反计划生育政策的;

5、2011年以来在各级公开招考中被认定为有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

6、出现重大医疗事故或被吊销医（护）师执照的人员以及法律法规不得聘用的其他情形人员；

7、现役军人;

8、曾被开除公职的；

9、聘用后即构成回避关系的岗位;

10、其他法律法规不得聘用为事业单位人员的。

四、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式，同时进行资格审查。每人报名和笔试费110元。

1、报名时间、地点

时间：2013年12 月16 日——2013年12 月21 日

上午8：00——12：00下午2：30——6：00

地点：五寨县卫生局（五寨县迎宾西路）

联系电话：0350—432***04552、报名所需证件

符合报考条件的人员，由本人持毕业证、二代身份证及资格证的原件、复印件，在职人员提供单位同意报考证明，服务基层项目的考生，须登陆忻州市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“特岗教师计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章。需提供《服务基层项目人员审核表 》。

3、报名办法

考生在报名点填写《五寨县2013年公开招聘人员报名登记表》并进行现场数码照相，报名时须携带毕业证（并提供证件验证码）、身份证、护士资格证、等原件及复印件各1张。现场进行学历认证、资格审查。同时缴纳报名、笔试费。报考人员只限报一个岗位。考生要如实提交有关信息和材料，否则后果自负。

4、准考证领取

通过资格审查并交费的考生，请于2013年12月24日—12月25日上午8：00—12:00下午2：30—6：00持本人身份证到报名点领取准考证。考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都需携带准考证和身份证。

五、考试

考试分笔试和面试。满分均为100分。

笔试成绩占总成绩60％，面试成绩占总成绩40%。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟。

笔试内容为：01、02、03、04、05、06岗位为公共基础知识30分、医学基础知识70分；07岗位为公共基础知识30分、中医学基础知识70分；08、09岗位为公共基础知识30分、护理基础知识70分； 10、11岗位为公共基础知识和职业能力测试100分。

笔试最低合格分60分，不达60分者，不得进入下一招聘环节。开考笔试比例1：3，面试比例1：2。对不达开考比例的岗位，按规定核减招聘名额，所核减的名额，经招聘单位申请，招聘领导组同意，报忻州市人社局核准后，可调整到符合开考比例的其他岗位。并于开考前在五寨县人民政府网、忻州市人事考试网予以公告。

本次招聘报名结束后，“服务基层项目专门岗位”如不达开考比例，按规定核减招聘名额。所核减的名额将调剂到相对应的同类型普通岗位，报考人员可随调到同类型普通岗位。

笔试时间、地点及笔试成绩查询时间见准考证。

2、面 试

面试内容为综合素质测评。面试时间10分钟。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。保留两位小数。

总成绩低于60分的考生，不得进入下一招聘环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，而形不成“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分以上,不达70分不得进入下一招聘环节。

面试时间、地点另行通知。

笔试、面试考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

六、体检、考核

体检依综合成绩排序，按招聘岗位人数1︰1比例确定体检人员名单，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检及招聘资格。

体检合格者确定为考核对象。主要考察其思想政治表现，道德品质，业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。

体检、考核不合格或考生自动放弃的空缺名额，按岗位总成绩依次递补。

七、公示、聘用

经考试、体检和考察合格确定拟聘人员，在五寨县人民政府网站和忻州人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。

公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，01、02、05、06、07、08岗位按照岗位总成绩由高到低自选聘用单位,办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期满考核合格者，签订事业单位聘用合同，办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同内，不合格者取消聘用资格。

不在规定时间签订试用期合同的，一周内不到岗的不予聘用，公示期满后，对因放弃等原因出现的空缺名额不递补。

八、监督检查

在招聘过程中，由纪检监察部门全程监督检查，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

第五篇：沈阳市教育、卫生系统事业单位公开招聘工作人员公告

沈阳市教育、卫生系统事业单位公开招聘工作人员公告

发布时间 2011年12月8日共访问 22364 次

经市政府同意，按照《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）要求，组织实施我市教育、卫生系统公开招聘事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及数量

市教育系统招聘教师总数为306人。

市卫生系统招聘医生359人。

沈阳医学院招聘工作人员36人。

共计701人。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱报考岗位所属行业事业；

（三）遵守法律，具有良好的品行；

（四）18周岁以上、35周岁以下（1975年12月9日至1993年12月9日期间出生）；

（五）具备正常履行职责的身体条件；

（六）具有聘用单位规定的招聘岗位所需其他资格条件（详见招聘计划及招聘岗位条件信息表）。

三、招聘计划及岗位要求

（一）沈阳市中小学、职业学校（中专）招聘计划及招聘岗位条件信息表见附件1；

（二）沈阳市卫生局部分事业单位招聘计划及招聘岗位条件信息表见附件2：

（三）沈阳医学院招聘计划及岗位招聘条件信息表见附件3。

四、信息公布

2011年12月9日在沈阳市人力资源和社会保障网发布招聘公告、招聘计划及招聘岗位条件等相关信息，同时在沈阳新闻媒体发布招聘信息。

五、报名

1.报名采用网络报名方式进行。报名网址为沈阳市人力资源和社会保障网（）。

报名时间：2011年12月14日8时—2011年12月18日23时。考生在此期间，登录沈阳市人力资源和社会保障网，进入考试报名系统，填写报名信息，并上传照

片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下），待用人单位对照片及相关信息审核合格后，报考人员重新登录网上报名系统缴纳考试费用（信息输入后，24小时之内审核完毕，审核时间截止到2011年12月19日12时，缴费时间可顺延至2011年12月19日18时）。未按期缴费者视为自动放弃考试。报名成功后，不允许再更改，网上缴纳的费用不予退还。为缓解网站访问压力，请考生上网报名尽量避开高峰时段，以免因网络拥堵而影响报名效率，确保符合条件的考生顺利报名。每名考生只允许用有效身份报考一个岗位。

考生报名至考试（笔试、资格审查、面试、体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

2、缴费。考生在网上利用中国农业银行网上支付系统缴纳考务费，考务费为100元人民币。

3、凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者，在面试前的资格审查中一经查实，取消面试资格。

4、凡参加今年其他机关事业单位考录，正待录取阶段者，不得报考。报考人员自行解决与原单位人事劳动关系，出现纠纷，考生责任自负。

5、各类全日制在校生不得参加本次招聘考试。

六、打印准考证

考生于2012年1月6日8时-1月12日23时登录沈阳市人力资源和社会保障网中的考试报名系统，用A4纸自行打印准考证。打印中如遇问题，请登录沈阳市人力资源和社会保障网站查询或拨打报考技术咨询电话。

七、考试

考试分笔试和面试：

（一）笔试

笔试共两科：1.综合知识测试；2.专业知识测试。均为客观性试题。

综合知识测试主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断、中华人民共和国劳动合同法。

市教育局所属学校教师招聘岗位专业知识测试主要测试内容包括教育学、教育心理学及教育法律法规（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例）。

沈阳市卫生局所属事业单位招聘岗位，学历要求硕士研究生的，专业知识测试主要测试内容为所学专业硕士研究生入学考试综合科目；学历要求本科的，专业知识测试主要测试内容为所学专业基础知识。试卷分类详见附见2：2011年沈阳市卫生局部分事业单位招聘计划及招聘岗位条件信息表备注栏。

沈阳医学院招聘岗位，学历要求硕士研究生的，专业知识测试主要测试内容为所学专业硕士研究生入学考试综合科目（报考沈阳医学院学生处辅导员招聘岗位，专业知识测试内容为与辅导员岗位相关的综合知识；报考沈阳医学院科研处和教务处管理岗位、基础医学院和公共卫生学院实验员岗位，专业知识测试内容为医学基础知识及科研方法）；学历要求本科的，专业知识测试主要测试内容为所学专业基础知识。试卷分类详见附件3：2011年沈阳医学院招聘计划及岗位招聘条件信息表备注栏。

（二）面试

市教育局教师招聘岗位面试以说课形式为主，市卫生局和沈阳医学院招聘岗位面试以专业技能为主。满分100分，合格分数线为60分。公布笔试成绩和参加面试人员时，公布面试方案。面试考生按“方案”的要求和规定参加面试。

八、笔试时间、地点

笔试时间：2012年1月14日。

上午：8：30—10:00综合知识测试

11:00—12:30专业知识测试

笔试地点详见准考证。

九、招聘人数与招聘岗位计划

市教育局所属学校教师招聘岗位，报名参加笔试人数与招聘岗位数量比例不得少于5：1，不足5：1比例的取消招聘岗位计划（新民市、辽中、法库、康平县以及报考职业学校专业课教师除外）。

市卫生局所属医院和沈阳医学院招聘岗位，报名参加笔试人数与招聘岗位数量比例不得少于2：1。

十、面试人员比例、分数线确定及笔试成绩查询

市教育局所属学校教师招聘岗位，招聘计划人数与面试人数按1：2比例确定面试人员。依照笔试成绩从高到低排序。成绩相同以专业知识测试成绩高低排名。市卫生局所属医院和沈阳医学院招聘岗位，招聘计划人数与面试人数按1：2比例确定面试人员。依照笔试成绩从高到低排序。专业知识测试60分（含60分）以上的，具有参加面试资格。成绩相同以专业知识测试成绩高低排名。

笔试结束6个工作日后，在沈阳市人力资源和社会保障网公布笔试成绩及参加面试人员名单。

十一、面试人员资格审查

面试之前由招聘单位对进入面试范围的考生进行资格审查。资格审查主要是审查与招聘条件以及报考岗位规定的具体要求是否一致，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证书以及相关资料的原件和复印件（有单位的考生需提供

原单位同意报考的证明）。凡不符合条件或弄虚作假的，取消其面试资格，所缺空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

十二、考试总成绩计算

实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩=综合知识测试×0.4+专业知识测试×0.6。权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×0.4＋面试成绩×0.6。

十三、体检、考核

（一）体检。根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检、考核人选（成绩相同者，按面试成绩由高到低排序）。体检出现不合格者，按总成绩由高到低排序依次递补。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）要求进行。教师岗位同时按照普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求进行。体检在指定医院进行。体检时，体检医生与体检者有需要回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

（二）考核。各用人事业单位按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况。同时对考生的报考资格进行复审。

十四、公示、聘用

拟聘用人员名单在沈阳市人力资源和社会保障网公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满无异议的，由招聘单位到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处办理事业单位人员聘用手续，备案并签订聘用合同，确定聘用关系。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

新聘用工作人员有工作经历的，试用期六个月。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新参加工作的毕业生见习期为一年，见习期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

本《公告》由市人力资源和社会保障局、市教育局、市卫生局和沈阳医学院负责解释。

电话咨询时段： 上午9：00-11：30下午 13：00-17：00(周六周日休息)招聘政策咨询电话：

市教育局02422719774、02422874810

市卫生局02423412561、02423412556

沈阳医学院02462215705

市人力资源和社会保障局02422539024

报名技术咨询电话：

市人力资源和社会保障局信息宣传管理办公室 02422539006考务咨询电话：

市人力资源和社会保障局考试管理办公室02422532562纪检监督电话：

市人力资源和社会保障局监察处02422539058