享受探亲假的相关条件及路费报销标准

第一篇：享受探亲假的相关条件及路费报销标准

享受探亲假的相关条件及路费报销标准

参考文号：国发(1981)36号、(81)劳总险字12号

为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题，关心分居两地职工的生活，调动职工的工作积极性，使之安心地工作，解除职工的后顾之忧，国务院从1958年起建立了职工探亲假制度。具体内容如下：

(一)享受探亲假的条件

1、探配偶的条件：

凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

2、探父母的条件：

凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与父亲或母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

3、在杭省直单位享受探亲假的区域：

在杭省直单位享受探亲假的区域，可参照杭劳薪(82)160号文件规定执行，即：凡本市公共汽车沿线经过和到达的地方，或本单位享受市公共交通公司月票待遇的，均不享受探亲待遇。

(二)职工探亲假期

1、职工探望配偶的，原则上每年给假一次，假期为30天。

2、未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天;两年给假一次的，假期为45天。

3、已婚职工探父母的，每四年给假一次，假期为20天。

(三)探亲路程假

职工享受探亲假待遇的，可根据实际需要给予路程假。

(四)路费报销

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚探父母的往返路费，在本人月基本工资(包括职岗津贴、省直补贴)30%以内的，由本人自理，超过本人月基本工资30%部分由所在单位负担。

(五)探亲假工资待遇

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人基本工资标准发给工资，不包括奖金。职务岗位津贴全额发给。

(六)探亲假、路程假均包括公休假日和法定节日在内。

(七)探亲假中的有关问题说明

1、职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

2、“父母”包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属，不包括岳父母、公婆。

3、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。期满转为正式职工后，上半年转正的，当年享受探亲待遇;下半年转正的，下年起享受探亲待遇。

4、职工在当年因其他事情已经和家属团聚过30天和30天以上的，不再享受探亲待遇。

5、具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。结婚当年已探过父母的，四年从下一年度开始计算。

6、当年享受探亲假，年休假减半。

7、探亲假期间结婚的，不再另给假期。

8、探亲假期间如遇丧事，假期不再另给。

9、结婚、离婚当年，不享受探亲假。

10、离休干部符合探亲条件的，可以享受探亲假。退休的则不能。

11、户口不转而人在外地工作的，不能享受探亲假。

12、已办理过法律手续，过继给别人，和养父母生活在一起，而不与生身父母生活在一起的，不能享受探亲假去探望生身父母。只能利用其他假去探望。

13、出国援外人员的探亲假问题，根据(81)劳险便字94号文规定：“凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲”。出国援外人员回国休假一个月，已与配偶或父母团聚，故不应另外再享受探亲待遇。

14、职工探亲往返车船费，按下列标准开支：

(1)乘火车(包括直快、特快)的，不分职级，一律报硬席座位费。年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报硬席卧铺费。

(2)乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

(3)乘长途公共汽车的，凭据按实报销。

(4)探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。

(5)职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工处理。

15、职工探亲住宿费开支标准：

(1)职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。如中转住宿费超过规定天数的，其超过部分由职工自理。

(2)职工探亲途中连续乘长途汽车，夜间停驶必须住宿的，其住宿费凭据报销。

16、已婚职工探望父母往返路费报销标准：

已婚职工探望父母的往返路费(包括车船费、市内交通费、住宿费)，在本人基本工资(包括职务岗位津贴与省直补贴)30%以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担。

第二篇：享受探亲假的相关条件及路费报销标准

享受探亲假的相关条件及路费报销标准

参考文号：国发（1981）36号、（81）劳总险字12号

（二）职工探亲假期

1、职工探望配偶的，原则上每年给假一次，假期为30天。

2、未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天；两年给假一次的，假期为45天。

3、已婚职工探父母的，每四年给假一次，假期为20天。

14、职工探亲往返车船费，按下列标准开支：

（1）乘火车（包括直快、特快）的，不分职级，一律报硬席座位费。年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报硬席卧铺费。

（2）乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费。

（3）乘长途公共汽车的，凭据按实报销。

（4）探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。

（5）职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工处理。

15、职工探亲住宿费开支标准：

（1）职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。如中转住宿费超过规定天数的，其超过部分由职工自理。

（2）职工探亲途中连续乘长途汽车，夜间停驶必须住宿的，其住宿费凭据报销。

第三篇：公务员探亲假报销路费吗

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公务员探亲假报销路费吗

公务员对于很多人来说，都是大家心目中理想的职业，众所周知，政府人员的福利是令很多公司望尘莫及的，其中有一项福利就是探亲假，但是对于很多人对这一假期知之甚少，那么，什么是探亲假？公务员探亲假报销路费吗？以及探亲假的条件和申请流程是怎样的？下面就由赢了网为大家说明一下公务员探亲假是否报销路费。

一、什么是探亲假

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

二、享受探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

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(1)主体条件。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

三、探亲假的待遇

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

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需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

三、探亲假的期限

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

综上所述，“公务员探亲假报销路费吗”的答案是肯定的，关于公务

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员探亲假的相关知识就为大家介绍到这里了。总的来说，国家对于公务员探亲假给予了法律的保障，维护了公务员的合法权益，使得公民的幸福感得到提升，同时也维护了社会的稳定，对于公务员探亲假来说，只要按照条例和流程进行办理就没有问题。

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家

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第四篇：员工探亲假及路费报销制度

员工探亲假及路费报销制度

协和科技员工探亲假及路费报销制度

凡在公司工作满一年以上（不含试用期），配偶与本人不在同一地的已婚员工或父母与本人不在同一地的未婚员工，公休假日也不能与配偶或父母团聚的，方可享受探亲假待遇。

一、各部门安排员工休探亲假时，必须兼顾部门工作的连续性，人员不宜过于集中，在中平衡分配休假时间，员工休假必须提前半月申请，服从部门统一安排。

二、探亲假期：

1.已婚员工探配偶每一年一次，每次15天（路途在外）； 2.已婚员工探父母每四年一次，每次15天（路途在外）； 3.未婚员工探父母每二年一次，每次15天（路途在外）。

三、假期的计算：除法定假日外，探亲期内各种假期（包括公休日以及公司内部放假）均包含在探亲假以内连续计算。

四、路途时间：按探亲员工乘坐直线火车或汽车实耗时间天数核定。

五、请假程序：员工在公司工作满一年后（不含试用期，已婚员工探父母须满四年），可由本人提出申请，填写探亲假申请单，报其部门负责人。由部门根据其内部情况，在不影响工作的前提下，妥善作好日期安排及工作交接事项并签字后，交事部审查请假人休探亲假的资格、条件，报人事部经理签字后方可成行。探亲申请单一式两份，一份留存人事部，另一份由本人交回本部门作为考勤依据。

六、员工探亲假满以后，必须立即回本部门及人事部销假。逾期不归者，视作旷工处理。

七、探亲假不能提前休，在有效周期内须一次性休完，若过期未休，视为放弃。

八、由于部门工作需要，不能安排员工休假时，可报销其配偶或父母一人前来探望的往返路费。若既不能回家探亲，其亲属又不能前来时，可按该探亲假末月本人基本工资的1/3发给员工作为补助，员工本人当年则不应再享受探亲假待遇（须由员工本人提出书面申请，经部门主管签署意见后，报总经理批准）。

九、女员工享受规定产假待遇，到配偶住地生育或与配偶团聚达30天的，不再享受当年探亲待遇。

十、员工的父母与其配偶居住同一地的，员工在探望其配偶时，即可同时探望父母，故不再次享受探望父母的待遇。

十一、探亲路费只报往返交通费，不报住宿费。交通费一律按火车硬卧标准报销，未通火车路段，其客车费则根据实有里程按交通部门公布的普通客车运价标准予以报销。探亲路线按就近直达的原则，其绕道多走部分不予报销。

十二、员工在规定的探亲假和路程期限以内，按本人基本工资标准（即底薪）并按假期

员工探亲假及路费报销制度

中有薪日数计算发给其工资，但不发奖金。

十三、探亲路费的报销程序：由员工本人填写报销单，经部门负责人签字后，附上留存本部门的探亲申请单为原件，交事部审核后由人事部经理签批，财务处审计后方可报销。享有探亲假的员工在休完探亲假后上班，本探亲假未届满时即提出辞职者，其已报销的本次探亲路费必须从个人工资结算中扣除，退回公司。

十六、员工在探亲往返途中，遇到意外交通事故，如道路塌方造成交通停顿等，以致不能按期返回工作岗位，须持有当地交通管理部门的证明，其停顿日期可以算作探亲路程假期。

十七、员工在探亲期间因自然灾害或事故造成伤亡的，按非因工伤亡处理。

本制度下发之日起，执行！

人事部

2012年8月

第五篇：员工探亲假及路费报销制度

员工探亲假及路费报销制度

员工探亲假及路费报销制度

一、凡在公司工作满一年以上（不含试用期），配偶与本人不在同一地的已婚员工或父母与本人不在同一地的未婚员工，公休假日也不能与配偶或父母团聚的，方可享受探亲假待遇。

二、各部门安排员工休探亲假时，必须兼顾部门工作的连续性，人员不宜过于集中，在中平衡分配休假时间，员工休假必须提前半月申请，服从部门统一安排。

三、探亲假期：

1.已婚员工探配偶每一年一次，每次15天（路途在外）； 2.已婚员工探父母每四年一次，每次15天（路途在外）； 3.未婚员工探父母每二年一次，每次15天（路途在外）。

四、假期的计算：除法定假日外，探亲期内各种假期（包括公休日以及公司内部放假）均包含在探亲假以内连续计算。

五、路途时间：按探亲员工乘坐直线火车或汽车实耗时间天数核定。

六、请假程序：员工在公司工作满一年后（不含试用期，已婚员工探父母须满四年），可由本人提出申请，填写探亲假申请单，报其部门负责人。由部门根据其内部情况，在不影响工作的前提下，妥善作好日期安排及工作交接事项并签字后，交办公室（人事部）审查请假人休探亲假的资格、条件，报办公室（人事部）经理签字后方可成行。探亲申请单一式两份，一份留存办公室（人事部），另一份由本人交回本部门作为考勤依据。

七、员工探亲假满以后，必须立即回本部门及办公室（人事部）销假。逾期不归者，视作旷工处理。

八、探亲假不能提前休，在有效周期内须一次性休完，若过期未休，视为放弃。

九、由于部门工作需要，不能安排员工休假时，可报销其配偶或父母一人前来探望的往返路费。若既不能回家探亲，其亲属又不能前来时，可按该探亲假末月本人基本工资的1/3发给员工作为补助，员工本人当年则不应再享受探亲假待遇（须由员工本人提出书面申请，经部门主管签署意见后，报总经理批准）。

十、女员工享受规定产假待遇，到配偶住地生育或与配偶团聚达30天的，50

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不再享受当年探亲待遇。

十一、员工的父母与其配偶居住同一地的，员工在探望其配偶时，即可同时探望父母，故不再次享受探望父母的待遇。

十二、探亲路费只报往返交通费，不报住宿费。交通费一律按火车硬卧标准报销，未通火车路段，其客车费则根据实有里程按交通部门公布的普通客车运价标准予以报销。探亲路线按就近直达的原则，其绕道多走部分不予报销。

十三、员工在规定的探亲假和路程期限以内，按本人基本工资标准（即底薪）并按假期中有薪日数计算发给其工资，但不发奖金。

十四、探亲路费的报销程序：由员工本人填写报销单，经部门负责人签字后，附上留存本部门的探亲申请单为原件，交办公室（人事部）审核后由办公室（人事部）经理签批，财务处审计后方可报销。享有探亲假的员工在休完探亲假后上班，本探亲假未届满时即提出辞职者，其已报销的本次探亲路费必须从个人工资结算中扣除，退回公司。

十六、员工在探亲往返途中，遇到意外交通事故，如道路塌方造成交通停顿等，以致不能按期返回工作岗位，须持有当地交通管理部门的证明，其停顿日期可以算作探亲路程假期。

十七、员工在探亲期间因自然灾害或事故造成伤亡的，按非因工伤亡处理。