乡党委换届纪律工作实施方案

第一篇：乡党委换届纪律工作实施方案

大滩乡严肃党委换届工作纪律方案

为认真贯彻落实中央纪委、中央组织部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议和《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发„2010‟21号)精神，按照县委的部署要求，现就我乡严肃换届纪律保证换届风清气正工作制定如下实施方案：

一、指导思想

紧紧围绕全乡经济社会跨越式发展，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，深入整治用人上不正之风，营造风清气正的良好环境，确保我乡党委换届试点工作健康平稳有序开展。

二、方法步骤

（一）准备工作期间

1、乡党委将严肃换届纪律《通知》以及“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求提醒卡及时发放至各党总支、党支部。各党总支、党支 1

部要组织全体党员进行专题学习，切实做到先学先行、带头遵守。

2、乡党委采取党委书记与各党总支、党支部书记签订严肃换届纪律责任书，各党总支、支部书记与普通党员签订严守换届纪律承诺书，并开展严肃换届纪律集体宣誓，再由党委书记和班子成员进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。并紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，通过采取走访、谈心、引导等方式，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果。

3、乡党委要统一印制“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，提醒卡发送每一名党员手中，并要求熟记于心，带头遵守换届纪律。乡纪委要认真做好举报电话和举报信箱的受理工作，鼓励实名举报。举报电话：41813034、为使本次党委换届试点工作接受更加有力的监督，乡党委要在全乡党员、群众、乡属各单位、“两代表一委员”中选拔确定8名公道正派、作风严谨的代表聘任为乡党委换届纪律监督员，并发放聘书，支持和要求他们对乡党委换届试点工作进行全过程监督。

（二）民主推荐期间

1、民主推荐会前，要带领参加民主推荐人员学习严肃换届纪律《通知》，并作出严守换届纪律的承诺。

2、在召开民主推荐大会时，组织全体参加民主推荐人员再一次认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，自觉配合，坚决抵制各种不正之风。

（三）干部考察期间

要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。发现违反换届纪律的问题，要及时上报组织部门或纪检机关。

（四）换届选举期间

党代表确定后由分片组长与党代表签订严守换届纪律承诺书，同时，在给党代会代表发会议通知时，将严肃换届纪律要求函送每一位代表学习，严格遵守，加强监督，同时一并发送中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气顺的通知》换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会结束前由换届工作纪律督查组负责回收统计。

三、严厉查处违纪行为

乡纪委要把搞好换届工作作为一项中心任务，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，抓好严肃换届纪律各项措施的实施。对受理的违反换届纪律问题，要从快从严查处，决不姑息。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，及时组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底；对问题严重、性质恶劣的，报请县纪委、县委组织部将实行立案查处。

加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起，以儆效尤。

四、加强组织领导和工作指导

乡党委成立了换届工作纪律督查组，由乡纪委副书记担任组长，抽调专门力量，专项受理换届工作纪律监督检查工作，通过会议座谈、深入走访、专项调查等有效方式，对各党总支、党支部执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行监督检查，指出存在问题，提出整改意见。各党总支、党支部要对严肃换届纪律工作要高度重视，摆上重要议事日程，贯穿到党代表选举之中。乡党委将切实通过加强换届监督、严肃换届纪律，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，保证换届工作有序、健康、平稳开展，努力提高选人用人公信度。

第二篇：乡党委换届工作实施方案

阳发字„2011‟58号

中共大阳乡委员会

关于印发《大阳乡党委换届工作实施方案》的

通

知

各村党支部、乡属各单位党支部：

为了认真贯彻全县乡镇党委换届试点工作动员会议精神，有序推进大阳乡党委换届工作，现将《大阳乡党委换届工作实施方案》印发你们，请遵照执行。

二O一一年六月三日

大阳乡党委换届工作实施方案

根据《张家川县乡镇党委换届试点工作方案》（县委办发[2011]60号）文件精神和要求，大阳乡党委将于6月份全面开展乡党委换届工作，为了确保这次换届工作圆满顺利完成，结合大阳乡实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

这次乡党委换届的指导思想是：全面落实科学发展观，营造风清气正的换届环境，以选好配强乡党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、突出关注民生、促进社会和谐的坚强领导集体，为实现全县“十二五”规划目标任务，推进我乡经济社会跨越式科学发展提供思想、政治和组织保证。

二、班子配备要求

（一）大阳乡党的委员会组成。按照县委要求，乡党委除担任政府正职的副书记外，设1名副书记。党委委员与政府副职可交叉任职。专职副书记兼任纪委书记。党委委员中设1名优秀村党组织书记。结合我乡实际，确定大阳乡党委委员为9

未来。制定务实管用的举措，做到出实招、办实事、求实效。

（二）乡主要领导将-亲自调研、亲自主持起草工作报告。乡党委“一班人”要认真讨论，并注意吸收广大党员、群众的意见、建议。

（三）党员代表大会，安排1天时间，确保党员代表充分讨论工作报告。通过审议工作报告，使之成为研究谋划工作思路、促进科学发展的过程，成为倾听民声、集中民智的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。

四、代表的名额和比例

（一）党代表的条件和要求。根据县委精神，结合我乡实际，乡党代会代表名额为105名。按照党代表任期制的有关要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员，特别是熟悉农村基层情况的党员中产生代表。代表要具有先进性，自觉坚持党的基本路线，模范遵守党的纪律；在工作、生产和生活中起模范带头作用，成效显著；密切联系群众，有较高的威信；能如实反映党员和群众的意见和要求，正确行使民主权利。

（二）党代表的结构比例。结合大阳乡上届党代表结构比例，大阳乡本届党代表结构比例为：各级领导干部代表占10%，各类专业技术人员代表占7%，乡机关干部和管理人员代表占23%，各条战线的先进模范人物（包括中小学校、卫生院先进人物）代表占10%，农民党员（党员致富能手、致富带头人等）代

个选举单位。

2、加强宣传动员。通过灵活多样的方式宣传有关政策要求，调动大阳乡全体党员参与党内选举的积极性，引导党员做好代表推选工作。

3、做好代表选举的准备工作。有针对性地加强调研指导，及时发现解决苗头性问题，按规定确定应到会党员的总数，确保代表选举合法有效。

4、推选产生代表。一是通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式，按照多于30%的差额比例，酝酿提出代表候选人推荐人选名单。二是各选举单位与乡党委沟通，按多于20%的差额比例，提出代表候选人初步人选名单。三是在广泛征求党员、群众意见的基础上，由选举单位召开支部委员会确定代表候选人预备人选名单。候选人预备人选要进行为期一周的公示。四是候选人预备人选报乡党委审查后，由各选举单位召开党员大会或党员代表会议，对代表候选人预备人选进行充分酝酿，确定代表候选人名单。五是由各选举单位召开党员大会或党员代表会议，选举产生代表，报乡党委审批。

（三）确定乡党委领导班子人选阶段（6月8日—6月17日）

1、对现任乡党委领导班子进行考核。通过召开乡干部大会进行民主测评、民主评议，民主测评中不称职票超过三分之

一、经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名。

向代表提出弄好大会的有关要求。

（2）召开各代表团（组）会议。代表团（组）召集人会议结束后，各代表团（组）分别召开会议，传达代表团（组）召集人会议内容，推选代表团（组）正副团（组）长，审议代表资格审查报告，酝酿讨论大会主席团、秘书长名单和大会议程。

（3）召开大会预备会议。由上届党委主要负责同志主持。主要内容是报告大会筹备工作情况，通过代表资格审查报告，通过大会主席团、秘书长名单，通过大会议程，宣布有关事项。

（4）召开大会主席团第一次会议。主席团和秘书长产生后，即召开主席团第一次会议，主要任务是明确大会主席团任务，通过大会日程、主席团常务委员名单、执行主席分组名单、副秘书长名单等事项。

3、召开正式会议。

（1）举行党员代表大会开幕式。由上一届乡党委、纪委负责同志作工作报告。

（2）召开各代表团（组）会议。主要内容是审议上届乡党委、纪律工作报告，讨论大会选举办法，酝酿新一届“两委”委员候选人建议名单，推选监票人，审议关于上届“两委”工作报告的决议（草案）。

（3）召开大会主席团第二次会议。主要内容是讨论通过大会选举办法草案，通过上届“两委”提出的党委委员、纪委委员候选人预备人选名单，讨论通过出席县党代会候选人建议人

首先召开纪律检查委员会第一次全体会议，等额选举产生纪委书记。然后召开新一届党委第一次全体会议，等额选举产生书记、副书记，通过纪律检查委员会第一次全体会议选举产生的书记。党的委员会、纪律检查委员会一次全会后，及时向县委呈报召开“两委”第一次全体会议情况。

（五）总结阶段（6月20日—6月23日）

乡党委对换届选举工作进行全面、深刻、系统的回顾总结，向县委呈报总结报告和选举结果，做好落选人员的思想工作，并对换届选举相关文件资料进行规范的归档立卷。

六、相关要求

这次乡党委换届工作时间紧、任务重，政治性、政策性和程序性都很强。各单位要高度重视，精心组织，确保试点工作取得实效。

（一）加强组织领导。乡党委换届选举工作是涉及全乡改革、发展、稳定的一件大事，必须在县委的统一领导下进行。乡党委成立了党委换届选举工作领导小组（名单附后），领导这次换届选举的全面工作。乡党委要把这项工作列入重要日程，建立责任制，党委书记负总责，各支部也要建立相应领导小组，支部书记负总责。确保这次换届选举工作有领导、有组织、有计划地进行。要严格换届选举工作程序，对代表的选举，党委、纪委委员候选人的酝酿，必须严格按照县委和乡党委规定的程序和标准进行。要切实加强思想政治工作，确保全乡干部队伍

0

（五）注重统筹协调。乡党委换届试点工作涉及方方面面，要统筹好换届试点工作与中心工作、日常工作关系，确保换届期间工作不断、秩序不乱，做到换届试点与当前工作“两促进、两不误”。

（六）强化宣传引导。要认真组织党员学习《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定》等有关法律法规。充分利用调频广播、板报、标语等方式，宣传乡党委换届工作的指导思想、总体要求、主要步骤、工作措施和操作程序，做到家喻户晓。要及时注意掌握思想动态，发现问题及时解决，重大问题及时请示，要及时汇报换届试点工作的进展情况，确保换届试点工作圆满成功。

主题词：乡党委

换届

方案

通知

大阳乡党政综合办公室 2011年6月3日

（共印30份）

杨玉明 小杨村支部书记 杨守义 大阳村支部书记 李跟海 南山村支部书记 马正义 下李村支部书记 马秉权 中庄村支部书记 李世忠 汪洋村支部书记 王宝祥 豁岘村支部书记 马学珍 阳沟村支部书记 马正祥 陈阳村支部书记 马志杰 寨子村支部书记 李海雄 水滩村支部书记 李占仓 高沟村支部书记 苏金明 下渠村支部书记 马孝德 东沟村支部书记 马彦海 双庙村支部书记 马银全 刘沟村支部书记

领导小组下设乡党委换届试点工作办公室，具体负责这次试点工作日常事务，办公室设在乡党政办公室，由任小刚同志任主任，蒲晓亮、付宝强、李小平、汪建伟、李爱龙、李宝华、刘鲜鲜、南小舜、赵万鸿、马小娟为办公室工作人员，具体负责本次换届选举的日常业务工作。

第三篇：会议纪要(乡党委换届纪律工作会议)

会议纪要

茶委会纪﹝2011﹞1号

中共盐亭县茶亭乡委员会 中共茶亭乡纪律检查委员会 换届纪律工作会议

时间：2011年6月20日上午9:00 地点：乡党委书记办公室 主持人：袁本奉

出席人：全体乡干部、企事业单位负责人、大学生村官、支部书记、村主任、村文书。

一、乡党委书记赖准同志传达县委乡镇党委换届工作会议精神，组织大家学习《中共盐亭县委关于做好全县乡镇党委换届工作的实施意见》文件，并就我乡换届工作作安排部署。要求各单位、部门要引起高度重视，认真贯彻会议和文件精神，将乡党委换届工作纳入重要议事日程，积极配

合乡党委做好换届选举工作。

二、乡纪委书记袁本奉同志组织大家学习中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发﹝2010﹞21号）、《中共盐亭县委组织部关于进一步加强换届纪律学习教育的通知》和《换届纪律要求》等文件，对换届纪律进行再次重申，要求大家认真领会文件精神，积极配合、支持换届工作，明确换届选举的重大意义，严肃换届纪律，保证换届风清气正，促进换届工作顺利进行。

三、集体讨论、研究制定《换届选举办法》、各项名单草案及确定中共茶亭乡第十二次代表大会召开时间、地点，分配各支部出席乡党代会党代表名额。

（整理、记录：蒲宜辉）

二〇一一年六月二十日

第四篇：城阳乡党委换届工作实施方案

城党发[2011]86号

城阳乡党委换届工作实施方案

为切实做好我乡党委换届工作，根据《中国共产党章程》和《彭阳县县乡党委换届工作实施方案》精神及县委的安排部署，结合实际，现就我乡党委换届工作制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循党章和党内有关规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得

住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现“十二五”时期目标任务，全力推进城阳经济社会科学发展、跨越发展提供有力的组织保证。

二、政策规定

（一）党代表名额及构成

县乡党代表大会代表的名额根据所辖党组织的数量和党员人数，按照有利于充分发扬党内民主、有利于讨论决定问题和代表具有广泛性的原则，参照城阳乡第十一次党代表大会代表名额及构成比例确定，报县委批准。县乡党代会代表必须差额选举产生，差额比例应高于20%。党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。县乡党代表大会代表中“妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于本地区妇女、少数民族党员占党员总数的比例”。

（二）领导班子职数设置

按照县委的规定，乡党委委员、纪委委员差额比例要高于20%。乡党委职数为9名（派出所所长兼任的党委委员不占领导班子职数），其中党委书记1名、党委

副书记2名（其中1名兼任政府正职）、党委委员6名。纪律检查委员会设委员5名，其中书记1名。

（三）领导班子成员结构要求

换届时，提名为乡党委领导班子成员人选的，原则上要能干满一届。乡党委书记以35岁至50岁的干部为主体，适当保留富有经验、工作得力的50岁以上的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。党委领导班子中35岁以下干部不少于1名。换届年龄计算日期统一截止到2011年12月31日。乡党委领导班子中至少配备1名女干部。

三、方法步骤和主要任务

根据县委要求，乡党代会在9月底以前召开。具体按以下步骤实施：

（一）安排部署（6月10—6月27日）

1、召开党委会议，传达学习县委有关乡镇党委换届的文件规定和会议精神，学习《关于选举中共彭阳县第七次党代会代表的通知》；研究决定乡党委换届工作事宜；成立党委换届工作领导小组、党委换届筹备工作领导小组及办公室，抽调工作人员开展换届工作。

2、研究起草《城阳乡党委换届工作实施方案》，划

分选区，分配代表名额，经县换届指导组审阅通过后，筹备并召开党委换届工作动员部署会议，全面部署乡党委换届选举工作。

3、对各选区党组织负责人及业务人员进行换届业务培训。

（二）组织实施（6月28日—8月10日）

1、研究召开党代表大会有关事宜（6月21日—27日）

党委会议研究讨论换届选举筹备工作，成立各选区选举工作指导组；着手起草乡党委和纪委工作报告，筹备党代表大会。

2、做好召开党代表大会的请示工作（第一次请示）（1）党委会听取关于党代表大会筹备情况的汇报，对召开党代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表的名额、构成比例、分配原则及产生办法、党委和纪委组成人员名额、选举办法等提出初步意见，并就这些问题与县委组织部进行沟通。

（2）起草并讨论召开党代表大会的《决议（草案）》及其说明，研究起草《关于召开中国共产党城阳乡第十二次代表大会的请示》。

（3）召开党委会就《决议（草案）》作出说明，充分酝酿讨论后表决通过《决议》，并以党委名义向县委呈报召开党代表大会的请示。

3、选举党代表大会代表（7月1日—31日）召开党代表大会的请示经县委批准后，召开代表选举工作会，布置代表选举工作，下发关于代表选举工作的通知，对代表条件、代表名额分配、代表产生程序等提出要求，指导各选区做好县乡代表选举工作。

（1）提出代表候选人初步人选名单(7月1日—5日)指导各选区按照分配的名额和采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，提出县乡代表候选人推荐名单，从推荐名单中，按照多于代表30%以上的比例提出候选人推荐人选名单，与乡党委沟通。按照代表构成比例的要求，按照多于代表20%以上的差额比例，提出县乡代表候选人初步人选名单；

（2）登记上报代表候选人初步人选名单(7月6日—15日)

各选区对代表候选人初步人选进行考察，乡党委对县党代表候选人初步人选进行考察，并均填写代表候选人初步人选登记表；各选区将名单和登记表上报乡党委预审，乡党委

将县代表初步候选人名册和登记表报县委组织部预审。

（3）提出代表候选人预备人选名单(7月16日—20日)各选区在充分发扬民主的基础上，按多于分配代表名额20%以上的比例提出乡党代表候选人预备人选，填写预备人选登记表，报乡党委审批。

（4）选举产生代表(7月21日—31日)各选区召开党员大会对候选人预备人选在充分酝酿的基础上确定候选人，选举产生正式代表，报乡党委审批；乡党委召开党委会议，采取无记名投票、举手表决等方式确定县党代会代表候选人预备人选，填写登记表上报县委审批。

（三）人事安排请示（第二次请示，8月1日—10日）（1）代表选举工作结束后，配合县委考察组，推荐考察下届党委、纪委组成人员候选人初步人选。对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。

（2）8月5日向县委呈报《关于中共城阳乡党委、纪委换届人事安排问题的请示》。内容包括：党代会召开的具体时间、地点；书记、副书记、纪委委员名额和候选人名额；选举办法；县委要求上报的各类表册等。纪委委员、书记候

选人预备人选的提名应征求县纪委意见，征求意见的情况应在请示中加以说明。

（3）县委对乡党委呈报的下届党委、纪委组成人员候选人预备人选的请示进行批复。

（四）组织召开党代表选举大会（8月11日—9月5日）

1、起草会议材料（8月11日-25月）

起草党委、纪委工作报告及有关决议草案；关于党费收缴和使用情况的报告；代表资格审查报告草案；编制代表名册，提出代表编团（组）意见；关于人事安排意见的说明；编制党委、纪委组成人员候选人预备人选名册及简介；大会选举办法（草案）；大会及主席团会议主持词和领导讲话；编制党代表大会日程（草案）等。

2、做好会前准备（8月26日-9月4日）

（1）召开党委会落实筹备工作最后阶段的各项工作，下发关于召开党代表大会的通知。主要内容是：审议通过提交大会的党委、纪委工作报告；党委负责同志作下届党委委员、纪委委员候选人建议名单的说明；酝酿下届党委、纪委候选人预备人选名单。

（2）做好各项会务准备，主要有：提出大会会务实施方案；编制大会经费预算；安排代表伙食；购置大会用品、选举用具；确定代表团讨论地点；草拟大会文件保管、发放、收回的规定，制作有关表册。

3、召开党代表选举大会（9月5日）。在准备工作就绪后，召开党代会，听取并审查乡党委、纪委工作报告；选举产生下届党委和纪委班子；选举产生出席中共彭阳县第七次代表大会代表。

（五）总结上报（9月2日--10日）

全面总结本次换届选举工作，向县委书面上报选举结果和选举工作总结。

四、几点要求

（一）强化宣传教育，营造风清气正换届环境。各党总支、支部要召开党员大会，认真传达学习县乡党委换届工作政策规定及纪律要求，学习《党章》和党的十七届五中全会精神，充分认识换届选举工作的重要性，自觉维护团结与统一，讲政治、讲党性、顾大局，努力营造风清气正的换届工作环境。

（二）充分发扬民主，保障党员群众民主权利。在代表酝酿、提名、选举过程中，要坚持原则，坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，充分发扬党内民主，尊重和支持广大党员正确行使民主权利，真正把党性强、素质

高的优秀分子选为代表，确保代表的先进性和广泛性。

（三）严肃工作纪律，确保党委换届顺利进行。在换届选举过程中，各党总支、支部的一切活动都要在《党章》规定的范围内进行，要引导广大党员把发扬党内民主、行使民主权利与执行党的决议、贯彻党的主张统一起来，健康有序地推进党内民主，顺利完成换届工作。

中共城阳乡委员会 2011年6月26日

主题词：党委 换届 方案 抄报：县纪委、组织部

抄送：乡党委各成员、领导小组各成员 城阳乡党政办公室 2011年6月26日印发 存档2份

共印40份

第五篇：关于严肃换届纪律工作实施方案

党群组[2011]3号

关于印发《博望新区党群工作部关于严肃换届纪律

保证换届风清气正工作实施方案》的

通

知

各镇党委、管委会各部门：

现将•博望新区党群工作部关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案‣印发给你们，请根据•实施方案‣的安排，认真抓好各项措施的落实。

博望新区党工委党群工作部

2011年2月25日

博望新区党工委党群工作部

关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作

实 施 方 案

根据中央和省委、市委统一部署，从2011年开始，新区镇级党委将进行换届，为营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，根据中纪委、中组部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‣（中组发„2010‟21号）、省委组织部•关于贯彻落实†关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‡有关问题的通知‣精神（组通字„2010‟60号）和全国、全省严肃换届纪律视频会议精神，现就抓好严肃换届纪律工作，制定如下方案：

一、认真抓好中纪委、中组部《通知》的学习贯彻

1、将中纪委、中组部•通知‣和省委组织部•通知‣精神，组织新区领导班子认真学习。（时间要求：2月下旬，责任单位：党群工作部）

2、转发市委组织部制定的•关于认真做好严肃换届纪律有关工作的通知‣至各镇党委，严肃换届纪律工作安排表，明确工作任务、具体时间和责任单位。指导各镇党委制定严肃换届纪律工作措施。（时间要求：2月下旬，责任单位：党群工作部）

3、将市委组织部“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求在新区政府网、宣传栏、橱窗等载体公布。指导各镇党委通过本地有关网络、宣传栏等载体公布换届纪律要求。（时间要求：2月下旬，责任单位：党群工作部）

4、将中纪委、中组部•通知‣，省委组织部•关于贯彻落实†关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‡有关问题的通

知‣精神（组通字„2010‟60号），市纪委、市委组织部•关于认真做好严肃换届纪律有关工作的通知‣（马组„2011‟4号），全国、全省视频会议领导讲话，•严肃换届纪律警示教育案例选编‣等作为主要内容，在党工委中心组学习（扩大）会议上传达，将党员换届承诺表印发至各镇党委，并将开展严肃换届纪律和警示教育印发至镇、村两级负责人。指导各镇党委，印送本级管理的领导干部学习。（时间要求：3月上旬，责任单位：党群工作部）

5、新区党群工作部采取适当方式，适时与镇党委主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们带头严格执行换届纪律。（时间要求：3月上旬，责任单位：党群工作部）

6、将严肃换届纪律工作作为2011年重要任务，纳入新区党群工作部工作要点，作出安排部署。（时间要求：3月上旬，责任单位：党群工作部）

二、加强对镇党委换届中严肃换届纪律工作督查

3月上旬开始，严肃换届纪律监督检查组对镇党委换届中严肃换届纪律工作进行督查，并对各镇工作开展情况进行巡查。3月底前，对各镇党委换届中严肃换届纪律情况进行总结，并上报市纪委、市委组织部。4月上旬，对各镇党委换届中严肃换届纪律情况进行总结上报。（责任单位：党群工作部）

三、实行违反换届纪律案件查核专办制度

1、认真做好违反换届纪律举报受理工作。建立换届问题专人24小时值守制度，及时通过信访、电话举报受理反映违反换届纪律的问题，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办结。（责任单位：党群工作部）

2、实行查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办。对上级组织部门的立项督查件要在15日内报送查核结果，反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。对反映线索不具体的，也要谈话诫勉。严格查核责任，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。（责任单位：党群工作部）

3、强化问责通报。对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例、干部选拔任用工作责任追究办法和中纪委、中组部•通知‣要求，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任；对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起。（责任单位：党群工作部）

四、强化严肃换届纪律领导和考核

1、加强对严肃换届纪律工作的领导。将严肃换届纪律工作贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。实行严肃换届纪律的工作责任制，建立严肃换届纪律工作台帐资料（有关内容见附件），明确责任主体，切实做到级级有责任、层层主动抓落实。（责任单位：党群工作部）

2、开展换届风气考核。各镇党委换届结束后，新区党群工作部将及时进行考核。对换届风气进行评价，一看教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓度；二看监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况；三看人民群众的满意程度，重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。对换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，出现严重问题的要按照规定追究有关领导的责任。坚持把严肃换届纪律情况作为组织工作满意度民意调查的内容，作为考核整治用人上不正之风工作成效的重要指标，作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。（责任单位：党群工作部）

3、认真做好信息沟通和舆情应对工作。及时向市委组织部报告新区加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重大问题随时报送。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案；加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施。经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果；与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理。（责任单位：党群工作部）

附：严肃换届纪律工作台帐资料主要内容

附件：

严肃换届纪律工作台帐资料主要内容

1、严肃换届纪律工作实施方案

2、印发的各类学习资料（包括：中央和省市委有关文件、案例选编、给领导干部的函样本等）

3、党委（党组）学习记录

4、媒体宣传资料

5、参加推荐人员的回执及问题汇总表

6、问卷调查及统计表

7、考察公告

8、换届风气测评表及统计表

9、换届问题举报记录和调查报告

10、严肃换届纪律有关情况统计表