排球协会计划书

第一篇：排球协会计划书

排球协会计划书

排球协会成立至今已有多年的时光了，对于热爱排球的同学们可以自由切磋了。我们有信心把社团活动开展得如火如荼。

一、本学期协会活动具体如下：

活动时间：每周一，三，五课外活动

活动地点：思明湖排球场

活动目的：培养兴趣，提高排球技能，增强体魄，学习交流。

二、会员要求：

1、对排球有浓厚的兴趣；

2、会基本的排球动作，懂得一定的比赛规则；

3、有纪律意识，能服从安排。

三、协会纪律

1、每次活动要按时参加，不早退，不无故缺席；

2、爱护排球器材，按时归还所借物品；

3、一旦参加协会不得无故退出；

4、会员之间要团结友爱，互帮互助，产生分歧要互相忍让，互相谅解。

四、训练计划

1、以10人为1小组，各组指派一名组长，训练时分组进行。

2、课时安排：前10分钟进行热身运动，组长利用10分钟时间讲解篮球技巧，复习巩固基本技能。后20分钟分组自由练习。

3、每月举行一次小型的排球比赛。

4、定期组织观看排球赛事，举行有关排球的知识竞赛和游戏，丰富社团活动。

5、训练培优，争取在院三大球赛事上做出贡献。

6、利用假期时间和别校的排球爱好者交流学习，进行友谊球赛。

总之，我们要把排球社团的活动开展起来，给爱好排球的同学们创造一个自由发展的空间，一个能轻松、快乐打排球的活动时间

指导老师：

年月日

广西职业技术学院排球协会

第二篇：排球协会计划书1

“加强新老生交流，共建和谐校园”

首次排球杯比赛

策划书

主办单位：广西职业技术学院排球协会 承办单位：广西职业技术学院社团联合会

首届排球比赛策划书

一、比赛目的为了增强学生的凝聚力，加强新老生的交流，促进各班级的友谊，培养选拔一批优秀的排球队员，展示我校的人文风采，特举办本次排球比赛，希望各位同学本着“友谊第一，比赛第二”、“重在参与”的原则，公平竞争赛出风格，赛出水平。

二、主办单位：院排球协会

参赛单位：各年级学生

三、前期准备工作：

1、裁判：院排协成员

2、记录：排协记录人员

3、物力资源：记分表、排球、秒表、哨子

4、场地申请

四、工作安排

1、由校排协人员维持比赛场地的现场秩序、后勤，保持现场卫生。

2、由排协在公布栏公布比赛赛程情况

3、由排协拍照片留念

五、宣传方式

主要以各班文艺委员、学院宣传栏为主

六、晋级制度

1、此次比赛实行四人制比赛，自由组队参赛

2、小组采用得分制，每组得分前两名进入四强，得分相同以净胜分决定小组排名。

3、进入四强以后，比赛为决赛，如果双方战平则双方先得两球为胜。

七、奖励规则

比赛将评出冠、亚、季军三支队伍。

八、比赛时间

比赛地点：校排球场

九、报名方式：

十、比赛规则

1、此次比赛实行四人制比赛，每队报名人数不超过八人。

2、报名参赛的队员不能再以其他名义替代另队出场参赛。

3、本次比赛每局25个球，共三局。

4、比赛前十分钟参加比赛的两支队伍由队长带领到检录处检录。

5、参加比赛的队员不得穿硬钉鞋或皮面鞋。

6、比赛时一切听从裁判指挥，如有异议，由队长向裁判提出，严禁比赛时起哄。

7、友谊第一，比赛第二，重在交流，比赛中出现斗殴情况，双方取消参赛资格。

8、由于客观情况（如天气、场地）不能如期举行比赛的，由负责人另行通知。

9、如果参赛队伍不能按时参加比赛，必须提前三天向负责方，并说明原因。

10、希望参赛队伍在开赛前十分钟进入场地，正式比赛后五分钟还未进入场地按弃权处理。

11、抽签猜球仪式由各队队长艺人代表参加

12、比赛结束后，各队队长到裁判处签字，以保证比赛的可靠性。

13、各队可自行组织啦啦队，并保证啦啦队的文明。

十一、比赛经费预算

（一）、宣传费用可忽略不计

（二）、奖金：冠军队（100元）

亚军队（80元）

季军队（50元）

共计230元

活动时欢迎学校各位领导、老师和全校学生前来观赛。

策划人：陈大容

2010年11月1日

指导老师签名：年月日

第三篇：排球协会年终工作总结

排球协会学年工作总结

往往，快乐的时光都会过得特别快，正是这些瞬逝的时光，教会了我们很多的事。转眼一年的社团活动已经接近尾声了，在这一学年，我们排球协会的活动是日益增多，穷出不断。这一学年来，我们整个协会一起成长，一起经历了艰难，一起接受了时间和青春的洗礼。总的来说，这一年来，我们成功过，收获过，失败过，遗失过，最最重要的一点是：我们都过得很快乐。

我们协会的所有工作都是本着为大家服务的宗旨去开展的，这是多年来本协会的工作宗旨，这个宗旨在我们的工作都有所体现，像我们的排球训练，不是单方面面向会员，我们积极广邀所有的排球爱好者一同参与训练，给广大的排球爱好者提供学习排球，交流心得的平台。

因为我们的宗旨是为大家服务，所以我们协会的工作在开展时是很注重细节的，我们要求的不仅是好的结果，还有好的过程，这是最值得我们骄傲的地方。俗话说，细节决定成败，可想而知其重要性所在，像我们的排球训练，我们所注重的不单是学年末的考核通过率，我们还注重在整个训练过程中整个协会所体现出来的团结一致的精神，和各会员在训练过程中所呈现出来的有效的沟通交流，这样不仅能达到训练的标准，还能丰富会员的经验，增加会员间的情感交流，从而达到双利的目的。

积极向外发展，对外交流是我们这一学年的工作特色之一。09年4月中旬，我们积极的和校外进行排球赛事交流，并在比赛中取得了良好的成绩，像类似这样对外发展和交流的活动加强了与其他高校排球队的交流，有利于我们协会的管理和发展，同时也给会员提供了与更多强手交流的机会，从不同的角度去审视自身，取长补短。

对外固然重要，但是对内平衡也是我们工作的关键，所以我们是相当注重协会内部的交流，而对于协会内部的交流我们也通过不同的方式去推动协会内部的发展，促进会员的交流。08年11月底，我们组织了会员一同去烧烤，打沙滩排球；09年5月初，组织了会员去唱歌，在集体唱歌后一同吃晚饭，这样的外出活动在促进我们协会内部交流上起了很大的作用，加强了会员之间的联系，巩固了会员的情感基础。我们协会的各项活动能圆满的拉开帷幕和圆满的落幕都整的来说体现了我们协会良好的能力。包括组织能力，沟通能力等这些能力都很好的落实到了我们的工作当中，以良好的组织，高效率的方法，显而易懂的沟通为前提，我们的工作才能得以开展，得以成功，受大众喜爱。

比较典型成功的一次是社团文化节时由我们协会所承办的活动广受大众喜爱，干部之间的合作，组织，交流促进了此次活动的开始和落幕，会员们和许多的排球爱好者在此次的活动中建立了深厚的友谊，一同玩耍，奋进，挑战，再一次验证了青春的脚步及真谛，再一次坚定了我们“同一个协会，同一个梦想”的信念。

以上是我们协会本学年的工作表现优秀的方面，在开展这些工作时，我们也清楚的认识到了自我的局限，意识到了工作中的不足，而针对这些不足，我们也会加以改正，今后更好的走向未来。

在我们这一学年的工作中整体的效果是良好的，但是仍有很多的不足之处首先是干部缺乏一定的号召力，像协会内部会议，出席人数不多，在整个会议过程中会员们很少参与讨论决策，协会干部没有能够很好的号召会员积极参与活动，很多时候都导致了会议的瘫痪；还有就是我们的训练活动，每星期的训练是本协会的重头戏，是体现本协会良好的精神风貌的时候，但是在多次的训练中，训练效果呈现负值，干部们没有很好的组织会员进行训练，号召激发会员的斗志和激情。

其次是在如何激发会员的斗志，激情上有所欠缺。一个协会的精髓的体现，就是体现在这个协会会员的激情与斗志上。这也是一个协会长存不衰的原因所在，而本协会在这一方面上做得还是不够彻底，在许多方面还需要不断的改进加强。

再次就是在工作中缺乏灵活应变的能力，在突发事件的处理上还不够果断； 最后是集体荣誉感不够强烈，一个协会的集体荣誉感就是一个协会的集体凝聚力，在没有集体荣誉感的情况下所做的任何事情都只是徒劳的，为了要做好协会的工作，增强我们的实力；，我们需要增强我们的集体荣誉感。

针对这些不足之处，我们可以加以改正，通过不同的方式和途径去改善我们自身，完善我们的工作。从而达到我们最终的目的。第一，加强对协会干部的训练力度，改善他们，提升他们的能力素质，积极召开干部会议，对他们进行思想上的教育，行动上的指导，增强他们在工作中的感染力。

第二，积极同会员进行情感，经验的交流，把握机会交谈；定期召开会议，要求人人到场，并经常点名，以此来约束会员的积极性，多开展一些有意义的活动，丰富会员的业余生活，增强会员的 积极性，并定期给会员安排任务，让他们去挑战自我。

第三，着重发挥会员灵活应变的能力，多开展一些素质拓展活动，培养会员灵活应变能力，在面对突发事件时要沉着应对，理清思绪，以整齐有序的程序去处理，在必要的时候多准备几个计划和应急方案，以供备用。

第四，多多开展活动来增强会员的集体荣誉感，通过不同的方式去塑造我们整个协会，以增强集体荣誉感为前提去开展各项工作。

这一学年来，我们协会的各项工作都得到里落实，在落实的同时，也有了新的境遇和体会。从整体上说，效果良好，成绩优良，而我们所发现的这些不足之处我们也加以评价改正，我相信，在今后的日子里，我们各会员的共同努力和奋斗下，我们协会会走得越来约远，越来约好，让我们一起拭目以待吧！

第四篇：排球协会章程

排球协会章程

协会基本介绍

一、协会全称：浙江医药股份有限公司昌海生物分公司排球协会

二、协会宗旨：推广排球运动，发展排球文化。培养排球裁判以及增加球员技能，带动公司员工运动风气，丰富公司员工业余文化生活，建设和谐健康的企业文化。

三、协会精神：友谊第一 比赛第二

四、协会性质：排球协会隶属于浙江医药股份有限公司昌海生物分公司社联，是由公司热爱排球运动的在职员工组成的非盈利性团体组织。本协会接受浙江医药股份有限公司昌海生物分公司社联的监督管理。

五、协会基本组织构架：会长一名，副会长一名，秘书长一名。

1、会长的职责

1．本协会会长拥有协会最高决策权，负责协会各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握协会的运行方式和发展方向，确定协会的机构设置和人员安排，协调内部成员的关系，促进协会的稳定和谐发展；

2.统筹规划协会整体发展思路，组织和协调下属工作，协调各方面的关系；

3.学习党、工、团等相关文件精神，把握总体工作方向，制定整体发展计划。

2、副会长的职责 1．配合会长做好协会各项工作并对协会负责；

2．明确责任分工了解并参与、管理协会的各项工作和动态；

3．向会长汇报自己所分管的工作完成会长交办的各项工作；

4．会长不在时代理会长行使会长职责；

5．与公司内外组织或个人联络、邀请、接待和其他外事安排；

6.负责协会内财务的监督。

3、秘书长职责

1.负责文件的起草、活动总结例会安排、会议记录和考勤会员信息、证件、志愿者服务手册的填写以及协会内财务的管理；

2．设计制作各项活动的宣传海报和展板宣传发放协会最新信息和事项等；

3．负责会员的考勤与会员资格等人事安排组织策划建设协会活动和监督管理协会工作以及志愿者的服务活动的考察、监督。

4、会员的权利：对本会工作提出批评和建议；优先参加本会组织的各项活动；有选举权和被选举权。

会员的义务：遵守本协会章程、报告本协会决议；积极参加本协会各项工作、推动大众性排球运动的发展；在社联领导下，努力完成本协会分配的任务。

协会成立基础

第一、丰富业余生活，增加团队合作和集体荣誉感。增强体质，放松压力。

第二、有公司各级领导的指导与支持。第三、有各个部门、组织的支持与帮助。可行性研究的结论与总结：

本协会吸收各部门爱好排球或其它所认可的排球运动组织为团体会员。宣传与普及排球运动，组织广大职工积极参加排球运动，以增强体质和提高运动技术水平。

团结昌海排球工作者、运动员和积极分子，努力发展我司的排球运动，推动排球的普及和技术水平的提高，攀登高峰，促进精神文明建设，增进与各司排球协会和运动员的友谊，加强与各大分公司排联和其他高水平排联的联系与合作。

第五篇：排球协会学期工作总结

一学期过去了，南国排协新一学期的活动也告一段落了，现在就来向大家做一下工作总结吧！招新工作 作为排协的新会员，虽然没有亲身体会排协招新的过程，不过从排协博客到师兄师姐的言语中，我们不难想象大家在招新工作中付出的努力，虽然疲惫，但也获得不错结果。为排协纳入新活力，也顺利完成了会员填写资料，收缴会费，发放会员卡等工作。干事招新 排协新一扩大内部结构，扩充内部成员，如会长，副会长，财政部，秘书部，组织部，宣传部。协会进行招干工作，共招新干事--？--位，协会新成员的加入，为我们排球协会注入了新的血液，活泼协会气氛，通过排协，大家互相认识了解，成为朋友，和谐相处，融融洽恰，更恰似一家人。在会长带领下，协会的各项工作能够有条理地完成。协会活动 首先是新生杯，新生杯在我看来是举办得相当成功了，不管从比赛赛制，或是比赛过程来说，算是做得不错。在场地受限制的情况下，安排了比赛日程，及训练时间，还为各系代表队配备了领队教练，负责安排指导。而新生杯带来的影响也是大有好处的，不仅发现了一些在排球上有潜力的同学，更激发了不少之前接触较少的同学对排球的热情。不仅提升了排协的形象，也因此吸引更多同学加入排协。

其次是11月17日的白云山之旅，这是排协本学期第一次的集体户外活动，过程相当辛苦，也与师兄师姐开始建立不错的友谊。

接下来是组织部的工作重点，也是我和一些人，还有他，她，花了近一个月的时间，策划，组织了平安夜12月24日晚的烧烤晚会。从11月17日白云山之旅结束后的那晚聚餐直到12月24日平安夜烧烤过后，这段时间，也是我对排协认识，了解最深刻的一段时间。协会训练 自新生杯后，排协便陆续开展了针对新会员的训练，如由新老队员的一对一对垫练习，多人传球练习，发球练习，3米线对练，还有模拟实战练习。另外还组织了多次与外校比赛交流。

以上就是排协这学期来做的工作，下面就针对这些经验做一下总结协会招新不限定时间，会员可自由申请加入，也可自由参与训练，不做硬性要求，但每周周一至周五发短信，鼓励会员参与训练。而正式队员训练时间则另行安排。关于这一协会的特殊传统，本人保留意见。协会的训练应该是循序渐进的，但不限制会员参加训练，导致会员的水平参差不齐，配合训练也有不足，因而在模拟实战训练中失误很多。各部门结构不成形，人员少，也无法发挥作用。而组织部的主要工作是负责通知与外联工作，但显然在工作内容上是不明确的。可以明显感觉到排协在本学期内部管理上的体制改革，但成效似乎不明显，存在问题还是很多，例如意见不统一，干部级态度懒散等。协会的凝聚力还是不足，例如集体活动的参与情况（白云山之旅，烧烤会），非训练时间的自愿出席情况（冬天，下雨天，周六日）。师兄师姐留下来的经验十分宝贵，可惜我们09的干事并不十分了解，而08的师兄师姐沿袭经验，却未能做适当的解释，恐怕很难服众。（我提出排球赛，愿意是创造排协招牌比赛，可惜未能成型，我知道以往有失败的经验，然而我希望新一代排协人做点对排协有贡献的事情）