第一篇：农村党支部换届选举工作总结(0804)
常平镇2008年农村党支部换届选举工作总结
按照市委的统一部署，2008年是农村两委换届选举年。在镇选举领导小组的指导下，我镇农村支部换届选举工作已于3月份完满结束。常平镇委高度重视这次党支部换届选举工作，坚持做到早统筹，早部署，早准备，早实施，严格按照《党章》和有关法规文件的规定，平稳、顺利完成这次全镇农村党支部换届选举工作。现将情况总结如下：
一、基本情况
目前，全镇已有32个村（居）党支部顺利完成了党支部换届选举工作。这次换届选举共产生支委162名, 其中男支委138名,女支委24名。新一届支委成员平均年龄只有41.5岁,比上一届低了2岁。其中35岁以下的有44名，35-45岁的64名。具有高中（中专）以上学历87名，其中大专以上学历的52名。从选举的全过程来看，这次换届主要有三个特点：一是参选率高。在顺利完成换届的32个村（居）党支部中，参加本次支部换届选举的党员共有2040名，参选率达到近九成半。二是选中率高。在党委批复的164名支委候选人中，经过选举有162名顺利当选,选中率达98.8%。三是工作效率高。整个选举过程按计划、快速、有序地完成。镇委对换届条件成熟的32个村（居）党支部集中在2天内完成换届选举工作，1顺利产生新一届党支部班子。
二、主要做法
（一）党委重视，加强领导。镇委高度重视这次农村两委换届选举工作，而农村支部换届选举工作的顺利进行是村委会换届选举的前提保证。为做好两委换届选举工作，镇委成立了两委换届选举工作领导小组，由镇委书记亲自担任组长。领导小组下设换届选举工作办公室，专门负责选举日常工作。同时，设立了15个工作指导组实行分片党委抓领导，驻村工作组抓指导，各村党支部抓落实的工作方式，保证选举工作顺利进行。镇委主要领导亲自带头，抓紧各项工作的落实，多次深入到农村基层进行调查研究，落实督促工作。镇组织、纪检、农办等部门共同协作，具体落实换届选举的实施方案。
（二）及早摸底，及早调整。常平镇党委明确指示农村换届选举是一项关系到农村稳定与发展大局的工作，必须要统筹好、组织好、协调好。因此，为做好这次农村换届选举工作，我镇提早部署，狠抓落实。
首先，提前做好摸底调查。去年年底，镇组织部门已经对各村党支部队伍状况进行调查摸底，并重新整理了农村两委干部名册，掌握了农村党支部干部队伍的总体情况，为今年的选举工作做好基本资料准备。
其次，对部分农村党支部已做调整。为确保换届选举工作顺利进行，我镇对农村党支部换届选举工作做到早调查摸底，早调整充
实，在今年初对全镇32个村（居）委会两委班子进行调查摸底，征求意见，并在摸底基础上，抓紧对支委干部的调整配备，共调整3个党支部，2名支委成员，其中书记2名，为今年的换届选举工作打下基础。
第三，大力加强农村后备干部队伍建设。加快选拔农村后备干部的进度，将那些群众基础良好、综合素质高、具有较好经济管理能力的农村工作人员提任到农村后备干部队伍中来，改善我镇农村后备干部队伍结构，拓宽农村干部选人的渠道和范围。重点加大了农村挂职大学生的培养力度，进一步改善农村干部队伍结构。
（三）加强培训，精心组织。为加强思想教育，提高党性认识和思想觉悟，为选举工作打牢基础，我镇加强宣传，指导各村做好对换届选举工作的宣传和组织工作。同时，为保证换届选举工作顺利进行，举行农村换届业务知识培训。镇委换届选举领导小组在换届前召开工作会议对各村（居）党支部书记、组织委员、农村换届选举工作人员和镇选举办工作人员进行业务培训，对换届选举工作进行了具体的安排部署；增强他们依法选举的意识，提高指导组对换届工作的指导水平和监督能力。
（四）执行政策，从严把关。我镇严格按照上级要求，准确把握政策界限，依法办事，做到“四个坚持”：一是坚持依法选举原则，整个换届选举工作严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定进行。二是坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取群众意见，尊重和发挥广大党员的民主权
利。三是要坚持德才兼备的原则，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，认真做好民主推荐、民主评议、组织考察等环节的工作，切实把政治素质好、工作能力强、政绩突出、群众公认的优秀党员，特别是优秀的年轻党员选拔到村党支部班子中来。四是坚持有利于保持农村稳定的原则，开展深入细致的调查工作，准确掌握各村党支部换届选举工作的动态，正确分析各村党支部建议的实际情况，统筹部署村党支部换届选举工作。
（五）严格程序，确定人选。我镇农村党支部换届选举工作严格按照市委组织部《中共东莞市委办公室东莞市人民政府办公室关于做好2008年全市村、社区“两委” 换届选举工作的通知》（东委办发„2008‟8号）要求进行，坚持标准，严格选举程序，充分发扬民主，坚持依法选举。一是认真做好“三推一评”。“三推”即是组织推荐、党员推荐、群众推荐，充分尊重党员和群众意愿，将那些年富力强、公道正派、群众呼声高、在村里有威望的党员确定为候选人。在民主推荐的基础上组织民主推荐，为正确评价现党支部班子成员和选好配强下届党支部班子成员提供参考；二是认真做好组织考察。在民主测评和民主推荐的基础上，指导组对各党支部现届班子成员和经民主推荐为群众公认的优秀党员进行组织考察，以协调发展、经济建设、支部建设、群众工作、社会管理、乡村建设和精神文明建设等方面作为考察的内容，充分了解掌握他们的德、能、勤、绩、廉等情况；三是拟出村党支部委员人选安排初步方案。由驻片党委、各指导组与各村现届党支部班子成员共同研
究，提出各村党支部委员会人员安排初步方案报镇党委；四是集体讨论。镇党委召开全体成员会议，讨论研究并确定各村下届党支部委员会的预备人选方案，并批复给各村党支部进行换届选举。
（六）周密部署，依法选举。在经过充分准备的基础上，对条件成熟的村，全镇集中在3月22日、23日两天内进行换届选举，各村分另召开党员大会，顺利产生新一届农村党支部班子。对情况较为复杂的个别村党支部，镇委采取集中人力、重点突破的方式，从机关抽调工作人员组成工作组到村广泛听取包括全体党员、群众代表的意见，对党员群众反映的问题进行彻底调查，弄清情况；在综合调查考察、民主测评和民主推荐情况的基础上提出新一届党支部人事安排方案，并报镇党委集体讨论决定后再进行换届选举。
三、几点体会
（一）务实加强领导是确保换届选举顺利进行的根本保证。我镇以这次换届选举为契机，调整充实农村党支部班子，改善干部队伍。但由于我镇农村基层干部存在结构欠优、素质偏弱等问题比较突出，需要调整的人员较多，面临的困难较复杂。因此，必须有强大的领导力量作支撑。为更好落实各项工作，实现这次换届选举的既定目标，我们实行党委主要领导亲自抓，分片党委逐个抓、工作指导组抓指导、各村党支部抓落实的“齐抓共管”的工作模式，形成了强大合力，顺利排除了换届选举工作的各种障碍，解决了各种困难，确保换届选举顺利进行。
（二）选准配强党支部书记是确保换届选举高质量完成的关
键。
为做好这次农村换届选举工作，我镇提早部署，反复酝酿，狠抓落实，特别是在选准党支部书记人选方面下了很大功夫。在今年5月份开始就着手准备换届工作。一是全面考察，摸清情况。由镇委主要领导亲自带头，驻片领导和换届工作指导组成员多次深入到农村基层进行调查研究，了解情况，对各村（居）党支部书记的年龄、文化程度等资料做好更新统计，掌握农村党支部书记队伍的总体情况。二是镇委书记、分管组织人事的镇领导和各驻片领导与各村党支部书记进行逐一谈话，进一步掌握支部书记的意识形态，同时要求他们要树立正确的权力观和政绩观，要有高度的责任心和责任感，充分发挥带头人作用。从选举的全过程来看，党委批复作为书记候选人人选的全部当选，当选率达100%，其中连任书记32名，连任率达100%。未连任的两个书记一个是因为年龄问题，另一个是自己提出辞职。
（三）坚持依法选举是保证换届选举有序进行的前提。
在开展换届选举各项准备工作过程中，我镇上下坚持依法严格按政策办事。在确定候选名时，镇党委多次深入各村，广泛征求党员干部，集中最广泛党员的意见后确定新一届农村党支部支委候选人。在选举过程中，严把程序关，严格执行法律、法规和有关选举工作的规定，把工作细化到每个选举环节，确保了选举的严肃性、民主性、真实性，在整个换届选举中没有发生因不公平、不公正而引起聚众闹事等扰乱选举秩序和群众集体上访事件。
第二篇：农村党支部换届选举工作总结
农村党支部换届选举工作总结
今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作用。**区委高度重视农村党支部换届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。
一、提早部署，狠抓落实
今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村
基层
组织建设4个方面24项重点工作，并将农村
党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。
二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况
为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施；同时，今年7
月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。
三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职
在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。
一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年
4月，镇党委将**镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。
二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，*镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。
三是在村后备干部中选拔。*镇响潭村的赫大光、*镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。
四是在镇内导村交流。沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长*，调到东一任党支部书记。
五是从区直机关干部中选派，区统战部经与*协商，选取派机关干部*同志到*村任党支部书记。
目前，全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。
四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功
为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地安排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。
通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在；
二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的75人，占24•5%比换届前提高3•3%个比百分点。
第三篇：街道农村党支部换届选举工作总结
为进一步加强农村基层组织建设，充分发挥党支部的领导核心作用，按照区委的总体安排，我街道21个到届的农村党支部从3月份开始进行了换届选举，通过广大党员的共同努力，现已～完成换届选举工作。现将有关工作总结如下：
一、思想重视、提早部署
区农村党支部换届选举动员大会召开后,我街道迅速行动多次召开党工委会议进行专题研究，成立了由街道党工委书记徐超同志任组长，党工委副书记、街道办事处主任～同志、党工委副书记鬲亚军同志任副组长的农村党支部换届选举工作领导小组，下设办公室，对农村党支部换届选举工作进行总体部署和检查指导。并制定下发了《十里铺街道农村党支部换届选举工作实施方案》，对全街道换届选举工作进行了具体安排。
街道党工委抽调农村工作经验丰富的党员干部组成6个农村党支部换届选举工作指导组，由党工委委员任组长，对全街道21村的党支部换届选举工作进行具体的指导。换届选举工作办公室起草了《农村党支部换届工作指导性办法》供各村进行参考。为办公室人员及村指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，进行了专门的政策业务培训，并对换届选举工作中可能出现的问题进行了讨论，研究解决问题的措施，确保了各村党支部换届选举工作的顺利进行。
二、加强宣传、发扬民主
为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，街道党工委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式宣传”两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。街道党工委在”两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。
三、精心组织，合理安排
在进行选举过程中，我街道对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。对党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的横槎村实行暂缓选举。各指导组对各村实际情况进行具体分析，根据各村实际情况，制定不同的工作方案，真正做到一村一策。在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。在换届选举前期做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，所有21个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握”三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，把党员、群众真正支持的干部选上来。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票。
四、做好思想工作，努力排除一切”后遗症”
在换届选举工作中，街道党工委要求各指导组要认真思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。各指导组利用休息时间来到党员干部的家中，与党员干部谈心，做党员干部的思想工作。七一前夕，街道党工委领导专程看望了五位落选的党支部书记，耐心细致的做好了他们的思想工作，确保地区稳定。通过做好扎实的思想工作，既得到了新任书记和广大党员的认可，又得到了落选的老书记的理解，稳定了人心，保持了农村稳定。
街道党工委指派各村党建指导员在党员大会上宣读换届选举结果的批复，并督促支部工作新旧班子手续的交接。街道党工委对新上任的党支部书记进行了上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的平稳过渡和工作的连续性。
由于安排扎实，准备充分，工作到位，措施得力，我街道到届的21个村党支部已经全部平稳换届。16个村的党支部书记连选连任，有5位新同志走上了党支部书记的领导岗位，支部书记连选连任的占76%，平均年龄44岁，其中35岁以下1人，中专以上学历10人，大专以上学历1人；支委有56人连选连任，占支委总人数的80%，平均年龄为45岁，其中35岁以下4人。
通过这次选举，我街道农村党支部领导班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上农村支部书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了农村党支部班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。
中共十里铺街道工作委员会
2005年8月1日
第四篇：街道农村党支部换届选举工作总结
为进一步加强农村基层组织建设，充分发挥党支部的领导核心作用，按照区委的总体安排，我街道21个到届的农村党支部从3月份开始进行了换届选举，通过广大党员的共同努力，现已圆满完成换届选举工作。现将有关工作总结如下：
一、思想重视、提早部署
区农村党支部换届选举动员大会召开后,我街道迅速行动多次召开党工委会议进行专题研究，成立了由街道
党工委书记徐超同志任组长，党工委副书记、街道办事处主任王刚同志、党工委副书记鬲亚军同志任副组长的农村党支部换届选举工作领导小组，下设办公室，对农村党支部换届选举工作进行总体部署和检查指导。并制定下发了《十里铺街道农村党支部换届选举工作实施方案》，对全街道换届选举工作进行了具体安排。
街道党工委抽调农村工作经验丰富的党员干部组成6个农村党支部换届选举工作指导组，由党工委委员任组长，对全街道21村的党支部换届选举工作进行具体的指导。换届选举工作办公室起草了《农村党支部换届工作指导性办法》供各村进行参考。为办公室人员及村指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，进行了专门的政策业务培训，并对换届选举工作中可能出现的问题进行了讨论，研究解决问题的措施，确保了各村党支部换届选举工作的顺利进行。
二、加强宣传、发扬民主
为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，街道党工委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。街道党工委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。
三、精心组织，合理安排
在进行选举过程中，我街道对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。对党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的横槎村实行暂缓选举。各指导组对各村实际情况进行具体分析，根据各村实际情况，制定不同的工作方案，真正做到一村一策。在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。在换届选举前期做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，所有21个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，把党员、群众真正支持的干部选上来。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票。
四、做好思想工作，努力排除一切“后遗症”
在换届选举工作中，街道党工委要求各指导组要认真思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。各指导组利用休息时间来到党员干部的家中，与党员干部谈心，做党员干部的思想工作。七一前夕，街道党工委领导专程看望了五位落选的党支部书记，耐心细致的做好了他们的思想工作，确保地区稳定。通过做好扎实的思想工作，既得到了新任书记和广大党员的认可，又得到了落选的老书记的理解，稳定了人心，保持了农村稳定。
街道党工委指派各村党建指导员在党员大会上宣读换届选举结果的批复，并督促支部工作新旧班子手续的交接。街道党工委对新上任的党支部书记进行了上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的平稳过渡和工作的连续性。
由于安排扎实，准备充分，工作到位，措施得力，我街道到届的21个村党支部已经全部平稳换届。16个村的党支部书记连选连任，有5位新同志走上了党支部书记的领导岗位，支部书记连选连任的占76，平均年龄44岁，其中35岁以下1人，中专
第五篇：农村党支部换届选举工作总结（1）
农村党支部换届选举工作总结（1）
我镇农村党支部换届选举工作，按照区委组织部《关于认真开展农村党支部换届选举工作的通知》〔_字〔20__〕4号〕文件精神及要求，经过精心准备，周密的组织实施，自20__年3月30日至5月30日，认真开展我镇农村党支部换届选举工作，现将有关情况作总结如下：
一、基本情况
我镇辖72个行政村.20__年2月23日全区组织系统宣传信息工作会议上，区组织部领导对农村党支部换届选举工作作出安排后，镇党委立即组织召开农村党支部换届选举工作筹备会，传达学习区会议、文件精神及要求，统一思想认识，研究分析村支部现状，及早调查、及早准备，安排部署我镇农村党支部换届选举工作，并结合实际拟定了《关于农村党支部换届选举工作实施方案》〔_委〔20__〕5号〕，整个换届选举工作全面铺开.二、主要做法及经验
〔一〕精心筹备，做到三个明确
1:调查研究，明确目的.当前农业和农村经济发展已进入一个新阶段，如何实现加强农村基层组织建设，加快农民致富奔小康的统一，提升农村基层领导班子的执政能力，使之进一步适应新阶段、新任务的要求.20__年4月，我们就如何产生“群众信得过、致富能力强、组织放得心”村党支部领导班子开展调研，广泛听取群众对农村党支部换届选举工作的意见和建议.通过调查摸底，及时发现有可能影响选举工作的人和事，主动把工作做在前头.对村务、财务和群众反映意见较大的村，及早进行审计，化解矛盾，维护社会大局稳定，保证换届选举工作顺利进行.2:认真分析，明确思路.通过调研，充分发扬民主，举行产生符合创建“五个好”农村党支部目标要求的新一届村党支部领导班子，理清思路，明确奋斗目标，增强党性，振奋精神，为加快我镇社会主义新农村建设提供坚强的组织保证.3:周密安排，明确内容.对农村党支部换届选举工作的指导思想、班子配备原则、方法与步骤等有关内容做出了规定，整个换届选举工作分三个阶段进行.为细致做好工作，我们先后多次召开会议，对工作各个环节作了周密的安排，确保了工作的顺利进行.〔二〕规范操作，落实三个到位
一是成立机构，宣传发动到位.为了做好我镇农村党支部换届选举工作，镇党委专门召开党委会，进行了研究部署，成立了以党主要负责人为组长、分管副书记为副组长、党委其他成员及有关站所负责人为成员的领导小组，并下设办公室.进一步明确了各村党支部换届选举工作联络员和指导员.成立了巡回检查组，负责对整个农村党支部换届选举工作巡回检查、督促.各村分别成立了领导小组和选委会，负责本次选举中的日常工作.乡、村两利用广播、标语、墙报、“2131”工程等进行广泛宣传，为选举工作营造一个良好的社会舆论环境，大力宣传村党支部换届选举工作的重要意义和有关政策，让党员和群众积极参与农村党支部换届选举工作.通过进村入户、召开座谈会、发放征求意见表等形式，了解村干部现状、党员队伍状况，摸清了群众思想脉搏.二是把好环节，组织实施到位.首先我们根据有关要求，制定村支部书记〔副书记〕、支委委员任职条件的有关要求，并张榜公布到各个村，让广大党员群众有时间充分酝酿，使他们有目的地去投票；其次以村为单位，召开村支部党员大会，每个村设一个会场，统一投票、唱票、计票，当众公布得票情况.对外出人员，实行提前通知本人回来投票或其本人委托他人投票；第三是按大于20%的差额比例，确定支委员预备候选人选，对这些预备候选人张榜公示，接受党员群众监督.最后直接选举.召开党员大会，选举支部委员，再在新当选的支部委员中酝酿支部书记人选，选举产生村支部书记〔副书记〕.之后，镇党委按程序进行了批复任命.三是建章立制，交接工作到位.新一任村支部班子选举产生后，镇党委及时组织新老村支部班子进行交接，由镇下派的指导组，负责指导新一届村党支部制定任期目标责任制，制定了村支部任期经济发展规划.根据各村的实际情况，建立健全了各项制度.〔三〕注重配套，实现四个结合在村党支部换届选举工作过程中，我们注重与相关工作进行配套，讲究工作的规范性和实效性，做到了四个结合.1:与村民自治工作，扩大党内民主相结合.村支部换届选举工作中的每个环节我们都让村民了解，让村民参与，让村民说话，实现了把少数服从多数原则的量化，真正落实了村民的意志，反映了村民的意愿.充分发扬党内民主，发挥了党员和群众酝酿讨论和选举〔推荐〕的决策作用，使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督落到了实处.2:与党员受教育、群众得实惠相结合.农村党支部换届选举是农村贯彻落实“__”的有效载体，是对农村党员进行的一次严格的考核，选举前广泛征求群众意见，梳理整改，使村党员和干部紧紧围绕农民“所想、所急、所盼”，切实帮助解决群众关心的热点、难点问题，认真履行职责，激发基层干部的使命感和责任感，促进他们全心全意去为民办实事，处处为村民利益着想，让群众得到更多的实惠.3:与保持共产党员先进性，探索农村民主评议党员新方法相结合.在工作中，我们着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，探索对农村无职党员的评议方式，下发了合格和不合格党员标准，组织党员进行投票，并当场公布投票结果，扩大了党员民主评议的范围，充分体现了民主价格和民主功效，既是实践先进性要求，也是农村民主评议党员的一种方法.进一步促进所有党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用.4:与实施“四培三带”，加快农村奔小康步伐相结合.在工作中，制定村支部书记〔副书记〕和支委委员任职条件时，我们严格按“四培三带”〔即把农村致富能手培养成积极分子、把优秀入党积极分子培养成党员、把党员培养成农村带头人、把优秀党员培养成村干部〕工作的要求去做，把有没有致富本领、能不能带领群众致富作为任职的首要条件.通过选出的村支部班子，个个是致富能手、帮带标兵，为带领群众共同致富搭建了新的平台，促进农民走致富之路，加快了农村奔小康的步伐.三、主要成效
一是拓宽了选人渠道，优化了村干部结构.农村党支部换届选举，打破了原有的“领导定名单，党员举举手”的选任村支部班子的模式，改“领导点将”为“比武选将”，克服了以往党委单边操作等问题，解决了选人用人的局限性.提高了选人用人的准确性，使一批素质好、威信高、能带领群众致富奔小康的优秀人才脱颖而出.改善了村级党支部领导班子年龄老化、文化偏低的结构.换届前村支部年龄结构情况：村支部委员共21人，支部委员35岁及以下0人，36-45岁6人，占28:6%，46-54岁11人，占52:4%，55-59岁1人，占4:8%，60岁及以上3人，占14:2%；支书在35岁及以下0人，36-45岁3人，占42:9%，46-54岁4人，占57:1%.支部文化结构情况：委员中大专及以上1人〔乡下派〕，占4:8%，中专0人，高中1人，占4:8%，初中及以下19人，占90.4%；在支书中大专及以上1人，占14:3%，中专0人，高中1人，占14:3%，初中及以下5人占71:4%.换届后支部年龄结构情况：支部委员共25人，支部委员35岁及以下5人，占20%，36-45岁12人，占48%，46-54岁7人，占28%，55-59岁1人，占4%，60岁及以上0人；支书在35岁及以下0人，36-45岁2人，占28:6%，46-54岁4人，占57:1%，55-59岁1人，占14:3%.支部文化结构情况：委员中大专及以上0人，中专0人，高中3人，占12%，初中及以下22人，占88%；在支书中大专及以上0人，中专0人，高中1人，占14:3%，初中及以下6人，占85:7%.如：居都村换届前支部委员平均年龄65:7岁，通过换届选举，这两个支委落选，产生的新一届支部委员平均年龄47岁，掌握了1—2门实用技术.又如：社勒村换届前支部班子平均年龄52:7岁，三个支委中有两家的人均年收入不足2千元.通过换届选举后，原两个支委落选，产生的新一届支部委员平均年龄35:3岁，文化程度较上年有所提升，个个是村里的致富标兵，人均年收入都在5000元以上，掌握了1—2门实用技术.二是增强了党组织的凝聚力，密切了干群关系.通过换届选举，党员、群众普遍认为，自己的意见得到尊重，民主权力得到行使，心平气顺了，从而积极支持自己信任的村支部班子工作，干部和群众的心一下子拉近了.同时，村支部有了较为坚实的群众基础，得到广大群众的支持，在村民面前说话办事底气更足了，腰杆也硬了，党支部的核心作用得到充分发挥，党组织的凝聚力得到增强.各村党支部换届选举后，要求加入党组织的群众比去年同期50%，群众积极参与防氟改灶、农民网改造、公益事业等基础设施建设.三是扩大了基层民主，提高了党员和群众参政议政的积极性.广大党员、群众的民主权利得到充分发挥，极大地调动他们参政议政的积极性，群众参与工作的积极性空前高潮.同时也强化了党内外监督，发扬和扩大了党内民主，民主集中制在选任村支部班子决策中得到充分体现.四是强化了干部责任，促进了农村经济和社会事业的发展.通过选任村支部班子，村干部的责任意识和为民办实事的宗旨意识得到加强，大多数支委委员说，只有实实在在为民办实事、真心真意为群众利益着想，才能取得群众的信任.通过选举，使村支部班子能够自觉在党员和群众的监督下更好地工作，在新的岗位进一步理清工作思路，认真履行职责，从而促进了村级经济和各项事业的全面发展.四、工作体会
1:统一认识，是搞好村支部换届选举工作的前提.我们在工作中，特别注重抓好镇村干部和党员群众的思想认识，做好宣传发动，使大家统一了认识，了解支部换届选举工作的意义、方法，对换届选举工作做到明明白白，为顺利实施村党支部换届选举工作判定了坚实的基础.2:依法办事，是搞好换届选举工作的根本.开展村党支部换届选举工作，必须按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》做好每个环节工作.在组织实施中，我们从制定实施方案，到每次投票、选举，每个环节都有法规依据，增强其科学性和可操作性，得到群众和党员的好评.3:实事求是，是搞好换届选举工作的基础.我们在工作中，从不主观臆断进行指导，而是深入调查研究，根据镇村及党员群众实际情况进行分析，然后进行操作.在选举中，我们根据不同类型的村的不同情况，采取不同的措施，达到了较好的效果.4:公平公开，是搞好选举工作的关键.我们对每个工作环节进行全程公开.从宣传发动，公布任职条件、选举办法，公开唱票、计票，公示候选人情况，到公布当选结果，全部是公开透明的，不搞暗箱操作，尊重选举人意愿，坚持公开、公正、公平的原则，选举人没有任何猜疑，确保了换届选举工作的成功.5:加强领导，是搞好选举工作的保证.工作中，我们按照既要敢于领导又要善于领导的要求，一是明确镇党委的领导意识；二是强化指导组对村党支部换届选举工作的指导作用；三是巡回检查组认真履行工作职责；四是发挥选举委员会的具体实施作用.层层负责，使我镇农村党支部换届选举工作取得了圆满成功，收到了良好的效果.
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