2011年农村党支部换届选举要求

第一篇：2011年农村党支部换届选举要求

村党支部换届选举要求

我乡农村党支部于2008年集中换届，今年已任期届满，根据《党章》和有关规定，经乡党委研究决定，从10月到12月，对全乡农村党支部进行换届。根据区委要求，结合我乡实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想和目标要求

以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照提高党的执政能力，巩固党的执政基础的总体要求，坚持德才兼备原则，把那些政治素质好、带头致富能力和带领群众致富能力强、热心为群众服务、办事公道、群众公认的党员按照“两推一选”的办法选进村党支部班子。同时，全面推行村“两委”班子成员交叉任职、村党支部书记村主任“一肩挑”,提倡把更多的女性村民，特别是妇代会主任提名为候选人，村“两委”班子中至少配备一名妇女干部,提倡大学生村干部进班子，积极稳妥地推行村党支部班子和负责人“公推直选”，完善村级班子结构，提高村级班子的整体素质，为推进我乡全面建设小康社会进程、加快社会主义新农村建设步伐提供坚强的组织保证。

二、基本原则

村党支部换届选举工作政策性强、要求高、工作量大，而且又事关农村改革、发展和稳定的大局，因此在工作中要坚持以下几个原则：

（一）要坚持党管干部的原则。在整个村党支部换届选举过程中，要注意两点：一是要在乡党委的统一领导下，有计划、有步骤、有秩序地进行。各村支部制定出详细的工作计划、工作方案，确保村党支部换届选举健康有序地进行。二是要把党管干部的原则贯穿到候选人的资格审查、民主推荐、考察审批、组织选举等环节中去，以便把那些思想好、作风正，真心实意为群众谋利益的“双强”党员选进村党支部领导班子中去。

（二）要坚持公开、平等、竞争、择优原则。要按照“两推一选”的办法认真组织好村党支部换届选举工作，要把公开、平等、竞争、择优这个原则贯彻村党支部换届选举过程的始终。所谓“公开”，就是要增加工作的透明度，把村党支部成员的职数、任职资格和条件、推荐办法、测评时间、选举事项等一切需要公开的事项，都向党员和群众公开。所谓“平等”，就是要做到有选举权和被选举权的党员人人平等，一视同仁，不能内定人选，不得左右党员选举意志。所谓“竞争”，就是允许广大党员自荐、发表竞职演说等，给每一个党员一个施展才能的机会，通过公平竞争，让广大党员群众选出自己满意的当家人。所谓“择优”，就是要利用“两推一选”或“公推直选”的办法，拓宽选人用人视野，把真正有能力、有魄力、公道正派的党员推选出来。

（三）要坚持照章办事的原则。村党支部的换届选举，是一项比较复杂的工作，特别是在当前农村热点、难点问题较多的情况下，要确保农村党支部换届选举工作的顺利进行，要切实注意以下两点：一是要严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和市委组织部下发的《开封市农村党支部换届选举实行“两推一选”办法的意见》等规定的程序和要求进行，既不能减少，也不能变通。对违反程序和选举原则的，要及时发现，及时纠正。二是要依照党规和有关规定对那些利用宗族派性和邪恶势力破坏选举的人和事进行制止和打击。对于通过威胁、贿赂等不正当手段当选的，要认真进行查处，并宣布选举结果无效，重新进行选举。为切实做到照章办事，对有关工作人员，乡党委要组织他们认真学习《党章》的有关条款，研究《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，熟悉《开封市农村党支部换届选举实行“两推一选”办法的意见》的有关程序和要求，明白推行村“两委”交叉任职、村支部书记村主任“一肩挑”的基本要求和选举程序，要把工作做细、做扎实，决不可马马虎虎，敷衍了事。

（四）要坚持按职数配备的原则。要严格按照省、市有关职数配备的规定，合理安排村党支部的职数，村“两委”班子的职数，一般应掌握在每村3至7人，不能随意增加。全面推行村“两委”交叉任职、村党支部书记村主任“一肩挑”，提倡村干部兼任组干部。通过换届选举，实现村“两委”班子成员交叉任职比例达到70%以上，“一肩挑”比例达到80%以上。积极稳妥地推行村党组织班子和负责人“公推直选”。要注意把符合条件和规定的优秀大学生村干部选进村“两委”班子。村“两委”班子中至少要有一名妇女干部。注重选拔优秀年轻党员担任村党支部书记。

三、方法步骤

村党支部在乡党委的统一领导下，负责本支部的换届选举工作。其工作和程序是：

⑴召开村党支部委员会议。会议的主要内容：一是学习讨论有关换届选举的文件和要求，总结任期以来的工作；二是讨论起草党支部的工作报告；三是研究提出本村党支部换届的时间、下届班子职数、推行村“两委”交叉任职的可行性报告等意见，报乡党委审批。

经乡党委审查同意后，村党支部还应做好以下工作：一是及时就换届选举工作对班子成员进行具体分工，责任到人；二是及时把换届的时间、下届班子职数和乡党委下发的推荐方案等张榜公布到各村民小组或自然村，让广大党员、群众都能学习、了解和掌握；三是通知外出党员及时回村参加村党支部的换届选举；四是采取多种形式，对“两推一选”、交叉任职和“一肩挑”等有关事项进行广泛宣传，形成党员和群众积极关心、热情参与的良好氛围。⑵召开党员大会和村民代表会。会议上，村党支部书记要向广大党员、群众讲清“两推一选”和“一肩挑”等工作的目的意义、方法步骤、基本原则、班子职数、任职资格和条件、选举程序等，动员党员、群众积极参与。

⑶民主推荐候选人初步人选。村党支部根据乡党委批复的班子成员职数组织推荐人选。推荐程序：一是党内推荐。村党支部召开党员大会，采取无记名投票方式进行民主推荐，推荐结果按得票多少为序排列。二是群众推荐。召开由非党的村委会成员、村民代表参加的推荐会，采取无记名投票方式进行民主推荐，推荐结果以得票多少为序排列。也可将党内推荐、群众推荐合并召开会议，分别统计票数。“两推”结束后，村党支部要召开委员会议，通报“两推”情况，研究提出经“两推”产生的候选人初步人选，上报乡党委进行资格审查。村党支部上报的候选人初步人选名单要有以下三方面的情况：一是经党内推荐产生的以得票多少为序排列的候选人初步人选名单；二是经群众推荐产生的以得票多少为序排列的候选人初步人选名单；三是把经“两推”产生的候选人初步人选的票数进行统计，然后以得票多少为序按多于委员职数30%的差额提出名单。上报的上述名单中，既要有姓名、职务、性别，又要有出生年月、入党时间、奖励和处分、简历等基本情况，以备审查。乡党委和村党支部要注意引导群众把符合条件的党员推荐为村委会成员候选人，以提高村“两委”班子成员交叉任职的比例。

⑷民主测评。村党支部要把经乡党委领导小组审查同意的候选人初步人选名单及基本情况，在民主测评前10天张榜公布到各村民小组或自然村。召开的测评会应由村全体党员、非党的村委会成员和村民代表参加，以无记名投票的方式，对候选人初步人选进行民主测评，并当场公布测评结果。民主测评结束后，村党支部要召开委员会议，以测评得票多少为序，按多于委员职数的20%的差额（书记、副书记等额）研究提出候选人建议名单，连同其基本情况和所得测评票数上报乡党委。

⑸确定正式候选人。乡党委对上报的村党支部下届班子候选人建议人选应及时组织人员进行考察。根据考察结果，由乡党委按照村党支部班子的职数、结构、差额比例等有关要求和规定，确定出正式候选人。村党支部要把乡党委批复的正式候选人连同其基本情况于正式选举

前3天张榜公示到各村民小组或自然村，接受群众的监督。对公示中反映出来的问题，乡党委要及时查实，对确有问题的要作出处理。

⑹组织党内选举。乡党委对正式候选人批复后，村党支部要及时召开专门会议，其主要内容：就会议主持、选举办法和正式候选人批复的宣读、正式候选人基本情况介绍、通知党员参加会议等项工作进行专门研究分工，并从不是正式候选人中提出监、计票人建议名单；确定召开党员大会时间，并上报乡党委。召开的村党员大会，到会人数超过有选举权的应到会人数的五分之四，方能进行选举。党员大会进行选举要按以下程序进行：一是由上届党支部书记作工作报告，并安排一定的时间组织党员审议。二是宣读乡党委批复的村党支部委员正式候选人名单，提交大会酝酿讨论。酝酿结束后，举手表决通过。三是酝酿、举手表决通过党员大会的选举办法和监票人员建议名单，鼓掌通过提名的计票人员名单。四是进行正式选举。选举时，既可采取直接差额选举的办法，也可采取先差额后等额选举的办法，由有选举权的党员以无记名投票的方式，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》关于得赞成票超过实到会人数的半数为当选等有关规定，选举产生新一届村党支部委员会。五是由大会主持人从当选的委员中提出一名委员为新一届委员会第一次会议召集人，并提请大会通过。选举时要做到“四个当众”：一要当众检查票箱；二要当众投票；三要当众计票唱票；四是当众宣布选举结果。

⑺选举产生新一届村党支部委员会书记、副书记。召集人主持新一届村党支部委员会第一次会议。其程序：一是宣读、酝酿乡党委批复的书记、副书记候选人名单；二是酝酿、举手表决通过选举办法和从不是候选人的委员中提名的监票人员名单，鼓掌通过计票人员名单；三是以无记名投票方式等额选举出书记、副书记，报乡党委审批。

实行“公推直选”的村，可参照以下程序进行。一是在党员自荐、党员联名推荐、群众联名推荐、上级党组织推荐的基础上，由乡党委进行资格审查后，票决确定若干名候选人初步人选；二是由村里80%以上有选举权的党员和80%以上的非党村委会成员、村民代表或户派代表参与直接投票，推荐产生2—3名村党支部书记候选人预备人选；三是在考察、公示后，报乡党委批复村党支部书记正式候选人2名；四是村党支部书记正式候选人进行竞职演讲，党员直接投票选举产生新一任村党支部书记。村党支部书记落选人可以进入村党支部副书记或村党支部委员的“公推直选”。

村党支部委员的“公推直选”参照以上程序进行。

四、换届选举工作中应注意的几个问题

（一）搞好宣传动员。各村党支部要通过深入宣传，广泛动员，为选举工作营造一个良好的氛围，让广大党员、群众了解村党支部换届的目的意义、工作程序、方法步骤，充分调动广大党员、群众参与的积极性。

（二）加强思想政治工作。工作中要切实按照规定的程序进行，真正做到照章办事，确保农村大局的稳定。同时，要注意做好落选干部的工作，教育他们正视党员和群众的选择，积极配合新班子开展工作，并注意按照有关规定落实好他们相应的待遇，帮助他们解决生产生活中的实际问题。

（三）认真做好换届选举的后续工作。村党支部新班子选举产生后，各村要注意做好以下两项工作：一是要加强班子自身建设、发挥党员作用、开展党建活动等制定和完善一套行之有效的制度，以保证新班子的各项工作走上规范化、制度化的轨道。二是加强新班子成员的学习教育，乡党委将及时普遍轮训一遍，使他们牢固树立宗旨意识、掌握正确的工作方法，提高领导水平和能力，又要有适应市场经济要求，调整经济结构、发展集体经济、带领群众致富的内容，使他们进一步树立市场意识、竞争意识，提高贯彻落实科学发展观，带领群众致富的能力。

中共委员会 2011年10月17日

第二篇：农村党支部换届选举办法

南里乡梅沟村党支部换届选举办法

（两推一选）

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党员基层组织选举工作暂行条例》规定，制定本选举办法。

二、中国共产党梅沟村支部委员会由党员大会选举产生。选举的组织工作由中共南里乡委员会和上届党支部委员会负责。

三、党支部委员会候选人初步人选，由党员和群众推荐产生，然后经组织考察，中共南里乡委员会集体研究确定正式候选人。

四、选举采用差额直接选举无记名投票的方式。选票上的候选人按姓名笔划为序排列。

五、本次换届选举实行“两推一选”的办法，即由党员及群众推荐产生初步人选，然后通过组织考察，党工委审定，确定正式候选人后，再召开党员大会选举新一届党支部委员会，最后由支委会选举产生支部书记。选举结果报中共南里乡委员会审批。

六、有选举权的到会党员人数必须超过应到会党员人数的4/5方可进行选举。

七、每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效；收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票，选举无效。

八、被选举人得赞成票超过实到会人数半数始得当选。如果得票超过半数的被选举人多于应选名额，以得票多少为序取足应选名额。如果两人（含两人）以上得票相同不能确定谁当选时，则在票数相同的被选举人中重新选举，得票多的当选。如果当选人数少于应选名额，对不足名额重新选举。如果接近应选名额，经党员大会讨论，如果多数人同意，也可以减少名额，不再进行选举。

九、填写选票时，根据不同选票的具体要求填写。

十、选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人意志代写，接受委托不能超过1人。因故未出席选举会议的党员，不能委托他人代为投票。

十一、大会选举设监票人、计票人、唱票人各1名。以上人员由上届支部委员会从不是候选人的党员中提名，经党员大会通过。

十二、计票结束后，做出计票记录，由监票人、计票人、唱票人签字，并公布得票情况，后由大会主持人宣布当选人名单。

第三篇：农村党支部换届选举程序

农村党支部换届选举程序

农村党组织换届选举实行“两推一选”，即“群众民主推荐，党员民主推荐，党内民主选举”。

一、准备工作

1、成立换届选举工作领导小组，制定详细工作方案，培训工作专班，确定职数配备及任职要求。

2、层层召开会议，宣传“两推一选”的意义、程序、步骤，公布村党支部成员的任职条件、职数，组织符合条件的对象报名，党组织对符合条件的对象推荐提名。

二、召开群众会议，推荐产生建议候选人

3、村党支部公布推荐提名及报名竞选对象的基本情况。

4、召开会议进行推荐。规模较大的村，召开各级人大代表、村民代表或村民小组长、村各配套组织负责人参加的推荐会；规模较小的村，可以以户为单位组织推荐。参与推荐的人数或户数一般要达到50％以上。村党支部根据群众推荐情况，取前10名为建议候选人。

三、召开党员会议，推荐产生初步候选人

5、召开全体党员大会，参与推荐的党员一般不少于党员总数的80％。

6、公布建议候选人的基本情况。

7、无记名投票，等额或差额确定书记初步候选人；多于总职数30%的差额确定支部委员初步候选人。

8、推荐结果报乡镇党委。

四、组织考察，确定正式候选人

9、乡镇党委组织有关人员对初步候选人进行考察，提出正式候选人初步人选意见。村党支部根据乡镇党委意见，召开支委会或党员会议，等额或差额确定党组织书记候选人名单，按多于1名的差额确定委员正式候选人名单，结果报乡镇党委审批。

五、党内民主选举

10、召开全体党员大会。宣布大会开幕，奏《国歌》；党组织书记作工作报告。

11、通过大会选举办法；推荐监票人、计票人。

12、介绍村党支部书记、委员正式候选人的基本情况。

13、无记名投票。计票结束后，监票人向大会报告被选举人得票情况，大会主持人宣布当选结果。

14、大会闭幕。奏《国际歌》，宣布大会闭幕。

六、结果报批

15、选举结果报乡镇党委批复。

16、乡镇党委填写村党支部任职登记表报送县委组织部备案。

第四篇：农村党支部换届选举工作总结

农村党支部换届选举工作总结

今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作用。**区委高度重视农村党支部换届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。

一、提早部署，狠抓落实

今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村

基层

组织建设4个方面24项重点工作，并将农村

党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。

二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况

为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施；同时，今年7

月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。

三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职

在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年

4月，镇党委将**镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。

二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，*镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。

三是在村后备干部中选拔。*镇响潭村的赫大光、*镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。

四是在镇内导村交流。沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长*，调到东一任党支部书记。

五是从区直机关干部中选派，区统战部经与*协商，选取派机关干部*同志到*村任党支部书记。

目前，全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。

四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功

为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地安排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。

通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在；

二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的75人，占24•5%比换届前提高3•3%个比百分点。

第五篇：街道农村党支部换届选举工作总结

为进一步加强农村基层组织建设，充分发挥党支部的领导核心作用，按照区委的总体安排，我街道21个到届的农村党支部从3月份开始进行了换届选举，通过广大党员的共同努力，现已～完成换届选举工作。现将有关工作总结如下：

一、思想重视、提早部署

区农村党支部换届选举动员大会召开后,我街道迅速行动多次召开党工委会议进行专题研究，成立了由街道党工委书记徐超同志任组长，党工委副书记、街道办事处主任～同志、党工委副书记鬲亚军同志任副组长的农村党支部换届选举工作领导小组，下设办公室，对农村党支部换届选举工作进行总体部署和检查指导。并制定下发了《十里铺街道农村党支部换届选举工作实施方案》，对全街道换届选举工作进行了具体安排。

街道党工委抽调农村工作经验丰富的党员干部组成6个农村党支部换届选举工作指导组，由党工委委员任组长，对全街道21村的党支部换届选举工作进行具体的指导。换届选举工作办公室起草了《农村党支部换届工作指导性办法》供各村进行参考。为办公室人员及村指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，进行了专门的政策业务培训，并对换届选举工作中可能出现的问题进行了讨论，研究解决问题的措施，确保了各村党支部换届选举工作的顺利进行。

二、加强宣传、发扬民主

为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，街道党工委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式宣传”两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。街道党工委在”两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

三、精心组织，合理安排

在进行选举过程中，我街道对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。对党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的横槎村实行暂缓选举。各指导组对各村实际情况进行具体分析，根据各村实际情况，制定不同的工作方案，真正做到一村一策。在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。在换届选举前期做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，所有21个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握”三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，把党员、群众真正支持的干部选上来。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票。

四、做好思想工作，努力排除一切”后遗症”

在换届选举工作中，街道党工委要求各指导组要认真思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。各指导组利用休息时间来到党员干部的家中，与党员干部谈心，做党员干部的思想工作。七一前夕，街道党工委领导专程看望了五位落选的党支部书记，耐心细致的做好了他们的思想工作，确保地区稳定。通过做好扎实的思想工作，既得到了新任书记和广大党员的认可，又得到了落选的老书记的理解，稳定了人心，保持了农村稳定。

街道党工委指派各村党建指导员在党员大会上宣读换届选举结果的批复，并督促支部工作新旧班子手续的交接。街道党工委对新上任的党支部书记进行了上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的平稳过渡和工作的连续性。

由于安排扎实，准备充分，工作到位，措施得力，我街道到届的21个村党支部已经全部平稳换届。16个村的党支部书记连选连任，有5位新同志走上了党支部书记的领导岗位，支部书记连选连任的占76%，平均年龄44岁，其中35岁以下1人，中专以上学历10人，大专以上学历1人；支委有56人连选连任，占支委总人数的80%，平均年龄为45岁，其中35岁以下4人。

通过这次选举，我街道农村党支部领导班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上农村支部书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了农村党支部班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。

中共十里铺街道工作委员会

2005年8月1日