云南省政协办公厅关于公开招聘工勤人员的公告

第一篇：云南省政协办公厅关于公开招聘工勤人员的公告

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@云南华图教育http://weibo.com/ynht云南省政协办公厅关于公开招聘工勤人员的公告

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人[2004]37号)和《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(云人[2006]5号)等文件规定，经省人力资源和社会保障厅同意，省政协办公厅所属事业单位省政协委员活动中心拟面向社会公开招聘工勤人员2名，有关招聘工作方案如下：

一、招聘原则

遵循德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，按照招聘岗位的任职条件和要求，采取考试、考核的方法择优聘用。

二、招聘岗位：

招聘单位为云南省政协委员活动中心(事业单位)。

招聘岗位为打字室工勤人员：2名(为财政自收自支事业工勤人员编制)。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、能自觉遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、大学专科以上学历，取得计算机文字录入员资格证书，并具有2年以上文字录入及文印工作从业经历;

4、年龄25岁以下(1986年11月11日后出生);

5、身体健康，五官端正，语言表达能力强。

有下列情形之一的，不得应聘：凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在2011年国家公务员招考、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

四、招聘方式及步骤

(一)向社会公开发布招聘启事。

将招聘计划发布在云南政协网()、云南省人力资源和社会保障网

()。

(二)个人报名。

报名时持本人身份证、学历证、户口簿、有关资质证件的原件及复印件各一份。报名时每人交2张近期免冠小一寸彩色照片。

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@云南华图教育http://weibo.com/ynht报名时间：2011年11月14日—11月16日

报名地点：省政协办公厅人事处430办公室

联系电话：4608081、4608082、4608083

(三)考试。考试分为笔试、实际操作和面试三部分。

1、笔试采取闭卷方法，笔试按照招聘岗位与实际报名人数达到1:3以上的比例方可组织开考。

2、笔试结束后，根据笔试成绩从高到低择优，按招聘人数1：2的比例进行实际操作和面试。

3、根据笔试、实际操作和面试确定总成绩，其中笔试占40%，实际操作占30%，面试占30%。按总成绩得分高低确定2名拟考察对象。

(四)、体检、考察及公示

1、考察前对列为考生的考察对象人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由应聘考生自己承担。体检不合格的人员不列为考察对象，空缺岗位按总成绩顺延增补。

2、考察。确定为考察对象后，由省政协办公厅人事处组织考察。

3、公示。根据考察结果，确定拟聘人选后，对拟聘人选进行公示。公示期为7天。

五、聘用

公示后，未发现影响聘用问题的，经主管部门审核，省人力资源和社会保障厅批准，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位在职在编人员管理，待遇享受国家有关规定。聘用人员试用期为一年。试用期满经考核胜任的，按事业单位有关规定正式聘用。

六、组织实施

省政协委员活动中心公开招聘工作人员的工作，按照人事管理权限，由省政协办公厅党组负责组织领导，办公厅人事处负责具体工作的组织实施。

七、严格公开招聘纪律

本次考核招聘工作严格执行国家和省有关政策规定和公开、公平、公正的招聘原则，应确保招聘信息、招聘过程、招聘结果及时公开，接受社会有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘有的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

政协云南省委委员会办公厅

二○一一年十一月十一日

第二篇：遵义仁怀工勤人员招聘102人公告

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遵义仁怀工勤人员招聘102人公告

2018贵州遵义仁怀工勤人员招聘102人公告已发布，报名方式：现场报名。报名时间：2018年7月18日-20日 早上8:30—12:00 下午14:30—17:00。更多贵州事业单位招聘信息点击遵义事业单位招聘

经仁怀市人民政府研究，决定面向社会公开招聘公安劳动合同制工勤人员102名，为确保招聘工作顺利完成，制定本简章。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、笔试、面试、体能测试、体检和考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。

二、招聘职位

人数及要求详见附件《职位表》。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱公安工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳的精神。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：职位代码为01、02、03、04、05、06、13、14的职位，且系在仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的警务辅助人员，男性身高可放宽至165cm、女性身高可放宽至156cm;职位代码为07、08、09、10的职位身高要求170cm及以上,职位代码为11的职位身高要求165cm及以上；职位代码为12的职位身高要求在175cm及以上。

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（三）年龄要求： 18周岁至30周岁（1987年7月19日至2000年7月18日出生）。其中，仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的在职警务辅助人员年龄可放宽至35周岁（1982年7月19日以后出生）。

（四）学历要求：原则上学历要求全日制大专及以上（职位代码为07、08、09、10、11、12、13、14的职位除外）。

（五）户籍要求：02、06职位面向贵州省户籍人员招聘，其余职位面向贵州省仁怀市户籍人员招聘（即2018年7月18日前居住或迁入仁怀市的户籍人口）。

（六）具备招聘职位所需的其它资格条件。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被裁定治安拘留的，受过刑事处罚、有吸毒行为、收容教养的；

2.曾被国家机关、事业和国有企业单位开除公职或被辞退未满5年的； 3.司法机关正在立案侦查或正在接受纪检部门调查的； 4.不符合招考职位所需资格条件的人员； 5.法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2018年7月18日-20日 早上8:30—12:00 下午14:30—17:00 2.报名地点：仁怀市公安局B栋1楼大厅

3.报名方式：采取现场报名，在仁怀市人民政府公众信息网或仁怀市公安局内网下载《报名表》，填写完整信息打印带到指定地点报名（照片栏要求张贴1寸免冠证件照，电子照片及打印照片均可）。

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4.报名资料：报名需提交报名表，身份证、毕业证等资料原件和复印件1份，电子照片1份（近期免冠正面白底二寸照片jpg格式，像素为295×413大小在20-100KB，并用名字+身份证号命名，如：张三522130**0041）。符合加分条件的，还需提交加分资料原件及复印件1份。

5.信息发布：报名期间，每日17︰00后，将在“仁怀市人民政府公众信息网、仁怀市公安局内网主页、仁怀公安微信公众号”上公布报名人数与招聘计划数达不到1:1和超过30:1的职位，供报名人员参考。

6.职位填报：每个考生只能报考一个职位（同时报考两个及以上职位的，取消报名资格），填报后不能改报。

7.开考条件：02、06、11、12、13、14职位报名人数达到招聘计划数1：1的比例即可开考，其余职位报名人数达到招聘计划数1：3的比例开考，达不到开考比例的调减该职位招聘计划数至可以开考为准，并按程序将调减的招聘计划数调整到其他职位。调整情况在“仁怀市人民政府公众信息网、仁怀市公安局内网主页、仁怀公安微信公众号”上公布。

8.职位调报：职位报名人数达不到开考条件，经调减招聘计划数仍不能开考的，已报考该职位的考生向招聘工作领导小组办公室（以下简称招聘办）书面申请后，可调整到符合报考条件的其他职位。

（二）资格初审

1.初审时间：2018年7月18日-20日（与报名同步）

2.身高初测：根据报名人员所报职位要求，现场对报名人员进行身高初测，经初测身高达到招聘职位所需条件的，进入资料审核环节（身高最终以医院体检测量为准）；身高初测不合格的，不予报名。

3.报名审核：招聘办对照招聘条件和《职位表》进行报名审核。

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（三）加分审查

1.审查时间：2018年7月18日-20日（与报名同步）2.审查地点：仁怀市公安局B栋1楼 3.审查方式：现场审查

4.加分条件：具备下列加分条件的，可以获得加分。同时具备多项加分条件的，可以累计加分，累计加分不超过5分。加分计入笔试成绩。

①取得全国计算机等级考试三级的加2分、四级的加3分；取得计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中级资格的加3分、高级资格的加4分；

②取得全国英语等级考试六级以上的加5分； ③取得执业医生资格证的加5分； ④复员士兵加2分；

⑤仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的在职警务辅助人员加2分。

符合加分条件的人员，在加分审查时间内提供相关资料原件和复印件一份到指定地点进行审查加分，逾期未办理加分审查手续的，视为自动放弃加分。

第三篇：2012信阳罗山县事业单位公开招聘169名工作人员和机关工勤人员的公告

2012信阳罗山县事业单位公开招聘169名工作人员和机关

工勤人员的公告

根据该县事业单位和机关用人需要，经县政府研究决定，2012年该县面向社会公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员169名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

全国普通高等院校全日制应届和往届毕业生；符合报考条件和岗位要求的其他人员。

二、招聘计划及职位

1、教师120名，其中小学教师100名，普高9名，职专3名，初中8名；

2、卫生系统17名；

3、县直事业单位13名；

4、乡镇事业单位工作人员及机关工勤人员19名。

具体招聘岗位见《2012年罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员计划表》（推荐）。

三、报考资格条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录。

2、身体健康，五官端正。

3、符合招聘岗位的年龄要求。

4、符合报考职位条件要求的全日制学历。

5、报考初中、高中、职专教师岗位要求具有全日制本科学历，并取得相应的教师资格证书。报考驾驶员岗位要求有2年以上驾龄。

6、户籍要求：报考小学教师职位和全日制专科以下学历报考本县卫生系统职位限罗山籍。

7、以下人员免于笔试（报考小学教师岗位和医疗卫生岗位者除外）：

①具有全日制高等院校硕士及以上学位的研究生；

②年龄40周岁以下，中学一级及其以上职称，身体健康，教学能力突出的人员。其笔试成绩取报考该职位考生中的笔试最高分。

8、以下报考者报名时须提供相关证明(证明计算时间截止到2012年7月31日)：

①在本县卫生医疗单位临时聘用满二年以上的全日制普通中等专业学校毕业生，报名时须持所在卫生医疗单位和卫生局共同出具的证明材料；

②有工作经历要求的，须提供所在单位加盖公章的工作证明材料；

③大学生村干部、“三支一扶”高校毕业生和服务贫困县计划志愿者，报考其相应特设职位时须提供所在主管部门加盖公章的证明材料或相关证件。

9、具备招聘岗位所需的其它条件。

有下列情形之一的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被学校或用人单位开除的；因违法违纪被调查处理尚未结论的；本县机关、事业单位在职工作人员；其它不符合报考资格条件的。

招聘岗位具体条件要求见《2012年罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员计划表》（推荐）。

四、报名时间、方法和要求

1、报名时间：2012年7月20日—7月22日（上午8:00-11:30；下午3:00-5:30）。

2、报名地点：罗山县行政服务中心三楼（县政府世序西路，仁和家园小区东门正对面）。

3、报名费用:报名时每人收取考务费、信息采集费72元。

4、报名办法：现场报名。凡符合报考条件的人员，需持报考岗位要求的有效证件原件、复印件及近期同版免冠1寸彩照4张现场报名（照片背面注明报考职位、姓名、身份证号），填写统一印制的《罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员报名登记表》（推荐）。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。

5、资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效，应聘条件与拟聘岗位要求的资格条件不符的不得报考；应聘者提供的信息与实际情况不一致，取消应聘资格。

6、每人只限报一个职位（或专业）。

7、报名人数与拟聘人数比例应达到2：1以上，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其它岗位。不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

8、报名者于2012年8月1日—2日持有效身份证明及报名考务费票据到报名地点领取准考证，逾期不到者，视为自动放弃。

五、招聘办法

公开招聘按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一）考试，分为笔试和面试

1、笔试（公共科目和专业科目）：

时间：2012年8月3日上午8：00－9：30公共基础知识；10：00－11：30专业基础知识。

地点：以《准考证》注明为准。

内容：

（1）公共基础知识内容（必考科目）：公共基础知识包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等。满分为100分。

（2）专业基础知识内容（分类考试科目）：

报考小学教师岗位专业基础知识内容包括中学语文、数学、英语、教育学、心理学，满分为100分；

报考卫生系统医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）专业基础知识内容包括解剖学、生理学、药理学、病理学基础知识，满分为100分。

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其他岗位不考专业基础知识。

方法：闭卷考试。

2、面试

时间:2012年8月13日上午8:00统一进行。面试地点另行通知。

报考小学教师和卫生系统医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）人员不参加面试。其他报考人员根据笔试成绩，按招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的人员于2012年8月12日17:00前到原报名地点(县行政服务中心三楼)领取面试通知书。

报考普高、职高和初中教师采取试讲方法。试讲内容为相应学段、相应专业的课本知识，满分为100分。

报考驾驶人员采用实际操作的方法进行，满分为100分。

报考其他岗位(包括卫生系统非医疗卫生岗位)人员，采取结构化面试的方法进行，满分为100分。

3、考试总成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。报考小学教师和医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）人员总成绩为两场笔试成绩之和。

（二）体检和考核

根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照有关规定执行。

在确定体检人员时，若出现该岗位超出1：1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:

（1）笔试成绩高者优先；

（2）报小学教师和医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）的专业成绩高者优先；

（3）报考教师岗位者全日制师范专业毕业者优先；

（4）报考教师岗位者有教师资格证者优先；

（5）报考卫生系统相关岗位时，已取得执业资格证者优先；

（6）报考卫生系统相关岗位时，在本县卫生医疗单位临时聘用满二年以上的全日制医疗卫生专业毕业生(计算时间截止到2012年7月31日)优先。

若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月18日统一进行。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。

咨询电话：0371—8601091

1详情请登录：罗山县人民政府公众网、信阳市人力资源和社会保障局网

罗山县2012年公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员领导小组

二O一二年七月十三日

附件1：2012年信阳罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员计划表 附件2：信阳罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员报名登记表

第四篇：重庆市2012年上半年公开招聘市属事业单位工作人员(市级机关工勤人员)公告

重庆市2012年上半年公开招聘市属事业单位工作人员（市级机关工

勤人员）公告

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《重庆市机关工勤人员管理暂行办法》（渝人社发〔2011〕246号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，2012年上半年，重庆医科大学附属第一医院等110个市属事业单位面向社会公开招聘工作人员2051名，市林业局面向社会公开招聘机关工勤人员2名（详见招聘简章）。

现予公告

附件：重庆市2012年上半年公开招聘市属事业单位工作人员（市级机关工勤人员）简章

重庆市2012年上半年公开招聘市属事业单位工作人员（市级机关工

勤人员）简章

为加强人才队伍建设，规范进人行为，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《重庆市机关工勤人

员管理暂行办法》（渝人社发〔2011〕246号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经主管部门审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘市属事业单位工作人员和市级机关工勤人员。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次共有110个事业单位面向社会公开招聘工作人员2051名，(其中，考试招聘1703人、考核招聘348人,详见附表1、2、3）；市林业局面向社会公开招聘机关工勤人员2名（详见附表4）。

考核招聘由主管部门会同招聘单位组织实施。应聘者不参加市人力社保局组织的《综合基础知识》考试，直接到招聘单位参加相关考核。报名时间和考核等事宜，请咨询招聘单位。

三、招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满

或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。

四、报名及资格审查

本次考试招聘分网上报名和现场报名。

职员岗位、专业技术岗位、工勤岗位公共科目及职员岗位专业科目报名全部采取网上报名方式进行。

专业技术人员岗位、工勤岗位专业科目报名采取现场报名方式进行。专业科目的现场报名在招聘单位或主管部门指定的时间、地点进行（详见附表）。

网上报名按以下程序进行：

（一）提交报考申请。报考人员在2012年2月14日9：00至2月19日18:00期间登录重庆市人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）初审报考资格。各用人单位根据报考人员在网络上填报的材料，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，初审资格部门或单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考核时使用。

（三）查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误审核未通过的可在2012年2月21日以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询用人部门或单位，联系电话见附表）。

（四）网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2012年2月23日24:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

（五）未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

（六）打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名

考务

费的，于2012年3月12日9:00起至3月16日18：00登录重庆市人力资源和社会保障局网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

五、考试

考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

（一）公共科目笔试

职员岗位、专业技术技能岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。公共科目分值100分。

笔试时间初定于2012年3月17日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。

（二）专业科目测试

职员岗位专业科目为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织，测试时间初定于2012年3月17日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。

专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施，市人力社保局将组织巡视。专业科目分值100分。测试时间、地点及方式见附表。

（三）面试

面试由上级主管部门会同用人单位组织，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。

公开招聘面试比例为1:2或1：3，具体由主管部门会同招（选）聘单位视拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

特别提醒：进入面试人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，应当在招聘单位和主管部门公众网站面向社会公布。公布时间为7个工作日。

进入面试人员须在公示结束后5个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到用人单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。

面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。

面试方式、时间及地点等见附表。

（四）考试总成绩计算方式

考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

六、体检和考核

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定（当总分相同时，除招聘单位有特殊要求外，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先）。体检由上级主管部门会同用人单位组织实施。

体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经市级主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格者，由市级主管部门会同招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

若体检、考核、复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考

该岗位考生（进入面视且合格者）总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关要求，由用人单位主管部门在重庆市人力资源和社会保障网和用人单位主管部门（或用人单位）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。

八、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核，报市人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

2012年应届毕业生，2012年7月31日前未取得毕业（学位）

证书的，不予聘用。招聘单位有其他要求的，从其要求。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反

规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

十、其它

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.网上报名技术咨询电话：023-86868838、023-86868837

2.考务咨询电话：023-86868820、023-86868812

3.招考政策咨询电话：023-86868707、86868702

4.涉及网上报名资格初审、现场复审报名资格、专业知识、考试、面试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请直接按附表中的联系电话咨询所报考的单位或部门。

本简章由各招聘单位及其主管部门负责解释。

第五篇：2015年云南农业大学公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

2015年云南农业大学公开招聘工作人员公告

原标题：云南农业大学2015年公开招聘工作人员公告

根据学校教学科研工作需要,经校党委研究,报经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准,按照有关规定，云南农业大学2015年面向社会公开招聘工作人员40名,由云南农业大学管理的云南热带作物职业学院面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项通知如下:

一、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象

面向社会公开招聘具有教育行政主管部门认可学历的硕士研究生及以上学历学位，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应届毕业生不受年龄限制，社招人员原则上年龄不超过35周岁。

(二)招聘人员条件及专业要求(详见附件)(三)凡有下列情形之一者，不得报考：

1.凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;4.其他不符合报考条件的。

二、报名及资格审查(一)报名：

1.报名时间：2015年4月13日至19日(星期一至星期日)。

2.报名方式：网上报名。报名网址：云南人才网(http://www.xiexiebang.com)或与相关学院联系。有关原件审验在面试阶段进行，信息不全者按照审查不合格处理，现场不接收简历。

(二)资格审查：严格按照招聘人员条件及专业要求对报名应聘者进行资格审查，资格审查由具体用人部门负责，各应聘(报考)人员在4月20日至4月26日(星期一至星期日)登录云南人才网查询资格审查结果。资格审查通过人员方可参加相关考试和考核。应聘人员填报的所有信息和有关证明材料必须真实可靠，合法有效。对弄虚作假者，经查实一律取消考试和录用资格，责任自负。

(三)缴费：2015年4月28日至30日通过审核的报名人员进行网上缴费。按照省发改委、财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，报名参加本次考试的考生每人须缴纳报名费100元。

三、考试

(一)笔试(5月23日星期六)1.博士毕业生招聘免笔试，资格审查通过，直接面试考核。

2.资格审查通过的硕士毕业生须参加笔试，笔试时间和考试地点，详见准考证。

3.笔试内容：总分100分，其中公共基础知识60分，英语20分，计算机20分，题型均为客观题，笔试成绩可登陆云南人才网查询。

4.笔试有关说明：

(1)岗位招聘人数与实际参加笔试人数不低于1:3的比例方可开考，岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例的取消招聘岗位，个别紧缺专业或特殊岗位经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准后方可开考。

给人改变未来的力量

(2)资格审查通过参加笔试的硕士学位人员5月18日至5月22日(星期一至星期五)应登陆云南人才网(http://www.xiexiebang.com 联系电话：0871-65227681 联 系 人：钟老师 易老师 点击下载>>>1-2.rar

1.云南农业大学2015年公开招聘工作人员条件及专业要求 2.云南热带作物职业学院2015年公开招聘工作人员条件及专业要求 更多信息请查看：云南人事考试网 云南教师考试网

云南农业大学 2015年3月25日