自全县乡镇党委换届工作会议结束后

第一篇：自全县乡镇党委换届工作会议结束后

自全县乡镇党委换届工作会议结束后，鲖城镇党委高度重视，迅速掀起贯彻落实热潮，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，成立换届工作纪律监督领导小组，并先后召开党委扩大会议和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习中组发（2010）21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全镇党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。具体做法汇报如下。

一、坚持教育在先

认真做好“八个落实”，确保宣传教育落到实处。加强干部的政治敏锐性，做好干部思想政治工作、大局观念、组织观念，正确行使民主权利。一是落实学习。各支部组织一次中心学习活动，组织一次党员学习活动，专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规。二是落实宣传。镇党委广泛宣传干部选拔作用和换届选举工作政策法规，特别是中央要求的“五个严禁、十七个不准、五个一律”，广泛深入宣传关于有关严肃换届纪律的有关文件规定，营造严肃换届的良好社会氛围。三是落实卡片发放。各支部要将“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求将县委组织部印制卡片发给相关人员。四是落实先学先行。各支部班子要切实做到先学先行、带头遵守。五是落实谈心活动。镇纪委和党委组织办负责同志要采取适当形式，与各支部领导班子成员进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话。

二、坚持警示在先

强化组织监督、民主监督，防患于未然。在召开民主推荐会前，将《通知》函送每一位参加民主推荐的人员学习要求自觉遵守，作出严守换届纪律的承诺，并填写回执单由镇党委组织部门收回统一上报县委组织部，回执时也可以反映违反换届纪律的问题，在下发党代会会议通知时，将《通知》一并函送每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。

三、坚持预防在先

通过开展“五项监督检查事项”，切实加强对换届工作全过程的监督检查。一是在召开民主推荐大会时，由考察组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解掌握“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为，对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，纪检机关、组织部门调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向上级党委和组织部门主要负责同志反馈，同时送组织部相关科室汇总分析。二是发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，发现违反换届纪律的问题，组织部门要会同纪检机关按照有关规定处理。三是镇纪委和组织部门共同组成换届纪律督导组开展对各支部执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查。四是在给党代会代表发会议通知时，要一并发送换届风气测评表，请他们对本对换届风气总体情况和是否存突出问题进行民主测评，并在党代会结束前由督导组负责回收统计。

四、坚持查办处理

严厉查处违反换届纪律行为，形成对用人上不正之风的强大震摄力，畅通监督举报渠道。一是建立举报平台。镇纪检监察机关和组织人事部门举报受理电话5392105，县委“12380”和“12371”手机信息系统充分发挥群众监督的作用。举报电话24小时值班，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节。二是实行严肃换届纪律举报专办制度。镇将受理干部群众关于换届工作的举报，对实名举报要逐件进行严格调查，对未署名且有一定线索的举报或者群众反映强烈的问题要认真查核。换届考察纪律监督组对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时会同纪检机关和组织部门调查核实，限时办结，做到件件有着落、事事有交待，反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。三是积极做到换届舆情应对工作。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，迅速予以应对。四是建立健全查核工作责任制。明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位，追究到人。对查处的典型案例要及时通报，以警示教育干部，切实做到查处理案、震慑一片。严格执行换届工作有关要求，坚决维护换届工作纪律的严肃性。镇纪委和组织部门加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重大问题随时报送。经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为开好党代会奠定了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正。下一步，镇党委认真谋划组织开好第七次党代会，切实选好配强镇党委班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

中共鲖城镇委员会

2011年5月17日

第二篇：全市镇党委换届工作会议主持词

同志们：

这次全市镇党委换届工作会议，是经市委研究决定召开的，主要目的是贯彻落实中央、省委和X市委有关会议精神，研究部署我市镇党委换届工作。参加今天会议的有各镇党委书记、副书记、纪委书记、组织委员，市直单位主要负责人，以及市选举工作指导组全体成员。

今天会议主有三项议程：一是X部长部署镇党委换届工作；二是市纪委副书记、监察局长X同志就换届纪律发言；三是X就镇党委换届工作作重要讲话。会后，各镇组织委员还要留下来进行专题培训。这次会议非常重要，既是一次工作部署会，也是一次业务培训会，希望大家认真听、用心记。

下面，首先请X部长部署镇党委换届工作，大家欢迎。…………

下面，请市纪委副书记、监察局长X同志就换届纪律发言，大家欢迎。

………… 全市镇党委换届工作会议主持词（2011年2月28日）

下面，请X就镇党委换届工作作重要讲话，大家欢迎。…………

刚才，X对全市镇党委换届工作进行了周密部署；市纪委X同志就换届纪律作了发言；X对镇党委换届工作的目的意义进行了深入分析，并就高质量完成换届选举任务提出了具体要求，具有很强的针对性和可操作性，会后大家要深入学习领会，认真抓好落实。下面，我就落实这次会议精神，切实搞好镇党委换届工作，再提四点要求：

一是要切实加强对换届工作的领导。这次换届工作，时间紧、任务重、要求高，干部关心，群众关注。各镇党委一定要站在事关全局、事关长远的高度，把换届作为一项重大的政治任务，作为当前的头等大事来抓。各镇党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，要切实做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。

二是要营造良好的换届选举工作氛围。在组织换届选举过程中，要通过文件传达、集中学习等形式，将镇党委换届工作的目的、意义、程序、方法、要求和主要精神等传达给广大党员，要深入细致地做好宣传工作。要组织全体党员认真学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》和《镇党委换届选举工作指导手册》等规章制度，增强广大党员的民主意识，同时做好教育引导工作，促使他们更加积极、准确地行使自己的民主权利，确保换届选举工作顺利进行。

三是坚持把规范操作贯穿始终。这次换届，政治性、政策性、原则性强，要求标准高，各镇党委要认真按照有关党内法规、政策及市委的有关要求，认真拟定换届工作方案、工作流程及选举办法。对代表的名额、年龄结构、文化结构等构成比例进行科学的设定，使其具有广泛的代表性。要依照选举办法规定的程序，组织所属支部采取自上而下、自下而上相结合的方式，对候选人推荐人选反复推荐、酝酿和讨论，使推荐人选拥有广泛的群众基础。各镇党委要强化对推荐工作的领导，把组织意图融入推荐工作之中，严格把好推荐审查关，实现组织意图与党员意愿的有机结合。

四是严格请示汇报制度，积极稳妥地处理好换届工作中遇到的问题。镇党委换届中，有很多重要问题需要及时向市委请示汇报，如出席市党代会代表候选人预备人选和候选人的确定，选举结果的呈报，镇党委、纪委的委员、书记、副书记候选人预备人选和候选人的确定，选举结果的呈报等，都必须严格履行请示汇报程序。市委也将对各镇党委召开党代会的时间、议程、代表结构比例及党委、纪委组成人员进行审查和批复。此外，各镇党委在换届选举工作中出现或遇到的其它重要情况，要及时处理，并向市委汇报，确保全市镇党委换届选举工作平稳、有序地进行。

今天的会议就开到这里，请各镇组织委员留下继续参加培训，散会。

第三篇：换届结束简报

广平县乡镇团委换届工作圆满完成 8月31日，广平县平固店镇团代会成功召开。团县委书记苏晓艳、平固店镇党委书记薛振山出席会议并做了重要讲话。大会选举产生了9名新一届团委委员（书记、副书记）和10名出席县第十一次团代表会代表。随着平固店镇团代会的闭幕，该县乡镇团委换届工作也圆满完成。

换届后，与换届前全县乡镇团委班子呈现出以下四个显著特点： 一是年龄大幅下降。全县新选出的69名团干，平均年龄为27岁，较换届前的平均年龄35岁下降了8岁。换届前，乡镇团委书记最大年龄为42岁，最小年龄为27岁，换届后最大年龄则为31岁，最小年龄则为24岁。

二是学历明显提升。换届后，69名委员中，大专以上学历有55人，占79.7%，较换届前的52.9%,提高了26.8个百分点。

三是涉及面较为广泛。换届后，除广平镇团委设置委员15人外，其他6个乡镇委员都为9人。69名委员中，非乡镇机关公职人员即兼职团委副书记、委员共有41人，占委员总数的59.4%,其中大学生村官、三支一扶、选调生、农村青年两委干部共24人，农村青年致富带头人、非公企业青年负责人共10人，涉农银行基层网点青年骨干7人，每乡镇各一人。改变了换届前,乡镇团委仅为机关干部的单一组合,扩大了团组织的覆盖面。另外，女性干部达到了17人，占24.6%。

四是候选人产生方式较为灵活。这次换届，候选人产生方式除

了组织推荐外，民主推荐和个人自荐也是主要渠道。在89名初步候选人中，民主推荐和个人自荐进入正式候选人的有41人，占总数46%。全县共有21名候选人在团代会进行了竞选演讲。

通过这次换届，全县乡镇团委班子呈现出年轻化、学历化、基层化的特点，更具有战斗力、凝聚力，为围绕党政工作大局，创新思路，展现生力军和后备军作用，做好共青团事业，打下了坚实的基础。

第四篇：在镇党委换届工作会议上的讲话

在沈家台镇党委换届工作会议上的讲话

党委书记

同志们：

今天这次会议，主要任务是学习贯彻省、市关于乡村换届工作有关会议精神，对镇党委换届工作进行安排部署，进一步统一思想，提高认识，明确责任，使大家掌握换届工作的有关要求和业务知识，确保我镇党委换届工作圆满完成。下面，就做好这次我镇党委换届工作，我强调三点意见。

一、统一思想，充分认识做好这次换届工作的重大意义。

这次换届，是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的，也是在我镇协调推进“四个全面”战略布局，开启“十三五”奋斗征程，与全国全省全市同步全面建成小康社会的关键时期进行的，是全镇政治生活中的一件大事。换届产生的党委领导班子，任期将与“十三五”高度契合，担负着带领全镇人民全面建成小康社会的重任，事关大局、事关长远，意义非同寻常。

二、吃透政策，准确把握这次换届工作的总体部署和要求

这次换届工作总的要求，就是要通过换届选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为顺利完成“十三五”规划，确保全面建成小康社会提供坚强保证。围绕这一目标要求，大家一定要以高度的政治责任感，精心谋划、认真组织、全力以赴抓好换届工作，真正选出一批忠诚、干净、担当的好干部，配出一批结构优、功能强、作风实的好班子，换出一个心齐、气顺、劲足的好风貌。

第一，要充分发挥党委领导和把关作用。这次镇党委班子换届，是十八大之后进行的首次集中换届，与以往相比，要求更严、标准更高、责任更大，必须把加强党的领导贯穿换届全过程，体现到换届工作的各方面。一是充分体现到对换届人选的把关上。中央、省委和市委强调要严把人选的政治关、作风关、能力关、廉洁关。我们必须把这“四关”把紧把严，旗帜鲜明地树立忠诚干净担当、不让老实人吃亏、大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。二是充分体现到对防止干部“带病提拔”的把关上。要坚持考察对象档案必审、个人有关报告事项必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，对干部是否“带病”作出精准判断，有硬伤的要一律排除在外。如果出现了对换届工作领导不力、失职失责的问题，要严肃追究具体负责同志以及工作人员的责任。

第二，要着力强化领导班子整体功能。优化班子结构、增强整体功能作为这次换届的重要着力点，综合考虑年龄、经历、性别、民族、党派、专业等方面因素，做到合理搭配、增强合力，防止重“数字结构”，轻“素质结构”，防止重“学历结构”，轻“能力结构”。要坚持老中青相结合的梯次配备，既注重选拔一批优秀年轻干部进入新班子，又注重保留一些经验丰富、事业心强、工作得力、年龄较大的干部，发挥好各年龄段干部的作用，最大限度的增强领导班子整体功能和合力。

第三，要着力营造风清气正的换届环境。今年１月，中纪委机关、中组部联合印发了关于加强换届风气监督的通知，提出了严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官，严禁造假骗官、严禁说情打招呼，严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届“九个严禁”的纪律规定，定下铁规、约法三章，以铁的纪律营造风清气正的换届环境。引导党员群众正确行使民主权利，自觉抵制拉票贿选等违纪违法行为。建立应急处置工作机制，制定应急处置预案，加强对突发事件的防治和处置，坚决防止因换届选举引发群体性、恶性事件。

三、加强领导，保证换届工作顺利进行

这次换届工作时间紧、任务重、要求高。镇党委已经把换届工作摆上重要日程，统筹安排，精心组织，确保换届工作扎实、稳妥、有序进行。

一要实行换届工作责任制。镇党委建立换届工作领导小组，由我负总责，组织部门牵头抓总，各有关部门密切配合。要抓紧制定换届工作方案，确保按时完成换届任务。要认真组织好大会选举，掌握思想动态，及时研究和解决倾向性问题。

二要形成一个好的工作报告。这是换届工作的一件大事。要实事求是地总结过去，清醒分析判断形势，科学规划未来。要使起草和审议报告的过程，成为贯彻中央和省市委精神、结合发展实际、明确工作思路的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程，把广大党员干部和群众的智慧、力量引导到抢抓机遇、共谋跨越、干事创业上来，推动经济社会跨越式发展。

三要认真做好思想政治工作。这次换届必然会涉及到干部的进退留转，一些同志难免会产生思想波动。要做好深入细致的思想政治工作，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。

四要确保换届和日常工作“两不误、两促进”。统筹安排好换届工作与改革发展稳定各项工作，通过换届凝聚人心、振奋精神，扎实推进“十三五”规划任务和今年各项工作的落实，保证换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断，做到“两不误、两促进”。

同志们，这次镇党委换届选举工作时间紧、任务重、工作要求高，我们要把此项任务当作当前的头等大事，精心组织，周密部署，把一大批优秀人才选拔到乡镇党委班子中，一定要按照市委的统一部署，高度重视、精心组织、统筹安排，确保镇党委换届选举工作圆满成功，努力实现新班子、新机制、新气象，为“十三五”开好局、为沈家台实现跨越式发展、全面建成小康社会做出新贡献！

第五篇：在全市镇党委换届工作会议上的讲话

在全市镇党委换届工作会议上的讲

话

在全市镇党委换届工作会议上的讲话2007-02-08 08:04:17

根据省委《关于认真做好县（市、区）及乡镇党的委员会换届工作的通知》精神，今年一季度我市各镇党委将进行集中换届。为了搞好这次换届工作，市委下发了工作意见，今天下午又专题召开工作会议进行部署。刚才王恺同志就如何做好镇党委换届工作讲了具体部署和要求，讲得很全面、很细致，我完全同意，希望各镇认真贯彻落实。下面，我再讲三点意见：

一、要充分认识做好镇党委换届工作的重要性

这次镇党委换届，是在全市上下认

真学习贯彻党的十六届五中全会精神，深入开展保持共产党员先进性教育，加快城乡统筹发展的新形势下进行的；是在乡镇行政区划调整基本结束，新的镇域区划刚刚形成的关键时刻进行的也是在我市圆满完成“十五”发展任务，开启“十一五”规划、迈向新目标的时候进行的。因此，搞好镇党委换届，事关加强领导班子建设，事关农村基层政权的稳固，事关顺利实施“十一五”规划、加快实现“两个率先”、力争“两个提前”，意义非常重大。

⒈做好镇党委换届工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实十六届五中全会精神，加快新农村建设进程的现实需要。推进社会主义新农村建设，是时代赋予我们的使命。乡镇党委班子和领导干部是建设社会主义新农村的带头人和骨干力量其政治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱，对于实践“三个代表”，实现市委确定的各项工作目标，确保农民增收和农村繁荣稳定至

关重要。通过换届，真正选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的乡镇党委班子，就能有力地促进农村生产力的发展，实现和维护好农村广大人民群众的根本利益。

⒉做好镇党委换届工作，是充分发扬党内民主，推动基层民主政治进程，巩固党在农村的执政基础的客观要求。乡镇党委是党在农村的基层组织，处于领导核心地位。乡镇党委换届，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层政治生活的民主化、制度化，实现打造和谐社会的战略目标具有重要的现实意义。推进民主政治建设，首先要发扬党内民主，进而推动整个社会的民主建设。通过换届，召开党员代表大会，让广大党员代表直接参与党内重大问题的讨论与决策，不仅可以集中全体党员的智慧，最大限度地调动党员和群众的积极性、主动性和创造性，而且还可以保障广大党员充分行使自己的民主权

利，督促党委班子成员模范地履行职责，保证党的路线方针政策和各项奋斗目标的实现。

⒊做好镇党委换届工作，是进一步明晰目标任务，全面实现农村“十一五”奋斗目标的必要保证。党的十六届五中全会制定了我国“十一五”发展规划的建议，明确了今后一个时期的发展目标、指导方针和总体部署提出了建设社会主义新农村的历史性任务。我市也已编制并通过了“十一五”发展规划的纲要。新的一届镇党委任期与“十一五”规划在时间上正好同步和吻合。当前及今后一个时期，是江都全面建设小康社会，努力实现“两个提前”目标的决战期，能否开好头、起好步，圆满完成“十一五”规划的各项任务，很大程度上取决于我市农村的发展，取决于各镇新一届党委的工作。做好镇党委换届工作，就能为各镇的“十一五”发展奠定良好的政治基础。因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识这次镇党委换届工作的重要

性，切实增强政治责任感和历史使命感，把这项工作抓紧抓好。

二、要突出抓好镇党委换届工作中的关键环节

换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，各镇党委一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作，重点要抓好三个环节，这三个环节可以简单概括为六个字，即“代表、报告、班子”。

第一、要严格按标准选好党代表。选好出席镇党员代表大会的代表，是保证镇党代会如期、顺利召开的先决条件，是一项十分严肃的基础工作。各镇党委一定要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，按照市委的有关要求，结合本镇实际情况，切实把好代表人选资格条件关，严肃认真地选好党代会代表。这里，我主要强调两点：一是要坚持标准，严格把关。一方面，党代表要具有先进性，体现”三个代表”的要求，能坚持四项基本原则，认真

贯彻执行党的基本路线和方针政策，党性强、思想作风正、在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上，并能在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用，真正为绝大多数群众所信任、所称赞。另一方面，要注重代表的广泛性和代表性。特别是区划调整的乡镇，这方面要更加注意。要严格按照市委换届意见中代表构成的要求推选代表，并尽可能使所属党组织都有一定数量的代表。除因工作需要必须安排为代表候选人的以外其他代表一般与镇人大代表不交叉。代表要具有一定的议事能力，能如实反映基层党组织和广大党员的意见，正确行使党员的权利。二是要依法提名，严格选举。要按照代表分配的名额和比例，采取自下而上、上下结合、充分酝酿、反复协商的方法，提出代表候选人名单，并以无记名投票的办法进行差额选举。各镇党委要切实负起责任明确分工指导好各选举单位严格依法按章选举出党代会代表。

第二、要认真起草、讨论和审议工作报告。起草、讨论和审议好工作报告是党代会的重要任务，是统一思想，明确奋斗目标，搞好换届工作的重要基础和前提。在党委换届的时候，有一个好的工作报告，在党代会上得到大家的赞成和拥护，就会增加党委的凝聚力和号召力，理顺情绪，振奋精神，增强广大党员、干部的信心，从而调动起各方面的积极性，在原有工作基础上承前启后，继往开来，同心协力，开创各镇三个文明建设新局面。在组织起草、讨论和审议工作报告中，要注意把握以下三个方面：一是要认清形势，明确使命。找准加快经济发展、实现既定奋斗目标中的位置和努力方向，明确所肩负的重要责任；二是要实事求是，客观公正。对上届党委班子的工作，讲成绩和问题，都要实事求是，恰如其分；三是要立足实际，真抓实干。引导大家按照党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的要求，围绕实现“十一五”规划目标，用科学发展观统领全局，立足当前，着眼长远，确定今后一个时期党的建设的工作目标任务和措施，鼓劲加压，真抓实干。总的来说，工作报告要达到形势议清、目标议明、措施议实的目的。

第三、要选好党委、纪委领导班子。换届人事安排，是实现领导班子建设目标的关键环节。为了做好换届人事安排，市委组织部组成专门考察组，从去年月中旬开始对各镇党委领导班子进行了换届考察。这次考察按照《干部任用条例》的要求，严格执行干部考察预告制，精心组织述职、民主测评和民主推荐，认真进行个别访谈。据统计，共接触谈话人，平均每个镇人，共有人参加述职、测评会议，平均每个镇人。在此基础上，产生了人事安排的初步方案，然后再上下结合，反复酝酿和征求各方面意见，最后提请市委常委会讨论决定。目前，各镇党委领导班子成员都已见面，并已到岗到位。这次镇党委换届人事调整，基本达到了提高素质、优化结构、增强

活力的目的。由于这次换届中的人事安排，是在充分发扬民主，听取方方面面意见，最后经市委常委会集体研究决定的，这个方案形成后，每个领导成员都必须坚决维护，认真执行。要教育引导各级领导干部增强政治意识、大局意识和责任意识，以党的事业为重，胸怀大局，淡泊名利，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织纪律，共同为实现党委提出的人事安排做好工作；教育引导各位代表增强党性意识，自觉维护党委的决定，以实际行动体现先进性教育活动的成效。通过换届，建设一个能发展的班子、有凝聚力的班子、群众拥护的班子，为实现“十一五”发展目标，建设以人为本、全面协调可持续发展的新江都打下坚实的组织基础。

三、要切实加强镇党委换届工作的组织领导

镇党委换届工作，任务重、要求高、时间紧，各镇党委一定要统筹考虑，精心安排，认真研究部署，及早开展工作，确保换届工作顺利进行。

⒈领导要加强。各镇党委要把换届工作放到重要议事日程，主要领导要亲自过问安排，分管领导要具体负责落实。在组织领导上，一是要建立一个精干的工作班子，把各项具体工作进行分解落实，做到精心组织，过细操作。二是要敢于领导、善于领导。换届工作是对党委一把手和一班人总揽把握全局能力强不强的一次重要检验。各镇党委一定要充分发挥领导核心作用，总揽全局，统筹兼顾，抓好换届，全面推进各项工作。党委一班人要团结一致，齐心协力做工作。党委主要领导要集中精力组织会议，党委其他成员都要自觉维护党委的决定，按照党委的意图积极主动做工作。三是要及时请示、汇报。遇到问题要认真对待，不能马虎、草率，对人事安排以及选举过程中一些难以把握的事情，要及时请示汇报，不能随便表态。

⒉思想要统一。由于区划调整时间不长，相互融合还需要一个过程，这是

我们这次镇党委换届的新情况、新问题，要求我们的各镇党委做更加细致的工作。思想统一，关键是领导班子成员的思想统一，干部的思想统一。在人事安排的问题上，认识不完全一致的情况是正常的、难免的，重要的是党委领导同志要见微知著，抓住苗头性的问题，主动做好深入细致的思想工作。特别是对那些有不同意见的领导干部，党委领导成员要分头同他们谈心，通报有关情况，解释党委的人事安排意图。对将要退下来的同志、将要转换工作岗位的同志，以及上届“两委”委员本届未作安排的同志，党委主要负责同志要逐个谈话，说明组织上的考虑，认真听取他们的意见，加强思想沟通，在政策允许的范围内积极帮助他们解决实际困难。要注意在党代会前和开会期间及时了解代表的思想情况，做好工作，化解矛盾。对代表提出的问题，要在适当的场合作出认真负责的答复或说明。在换届工作过程中，还要注意抓好宣传舆论引导，发挥正确 的导向作用。要注意防止极个别人利用换届人事安排之机搬弄是非，挑拨离间，中伤他人。如果发现有违反党的干部工作纪律、干扰换届选举工作顺利进行的人和事，要敢抓敢管，严肃批评教育，直至采取组织措施。

⒊方法要得当。一是要善于正面宣传教育。要通过广播电视、专栏、会议等多种形式，宣传党的干部路线和政策，宣传领导班子建设的年龄、文化和专业结构等方面要求，宣传党组织意图来自于人民群众，宣传贯彻党组织意图与代表行使民主权利的一致性，让代表们充分了解组织意图。要加强对党员特别是党员干部的教育，要求他们讲政治、讲党性，顾大局、守纪律，把换届工作看作是接受党组织和广大党员考评的一次好机会。二是要善于掌握动态。换届选举涉及面广，也是各种思想比较活跃的阶段，特别是当一些干部的职务调整变动的时候，更会有可能出现一些思想波动。各镇党委一定要深入基层，多与代

表和基层干部接触，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，加强沟通，促进干部之间、班子成员之间、干部与群众之间的相互理解、谅解、支持和团结，增强凝聚力和向心力。三是要善于根据干部的具体情况，有针对性地做思想工作。对继续提名的，要早打招呼，使他们集中精力抓工作；对新提名的，要教育他们谦虚谨慎，戒骄戒躁，加强学习，树立好的作风和好的形象；对不再提名的，要教育引导他们顾全大局，正确对待，干好本职工作；对落选的，既要引导他们放下包袱，继续努力工作，又要注意充分听取本人意见，坚持量才使用，以最大限度地调动、保护和发挥干部的积极性。

⒋操作要规范。对基层党组织换届选举工作，《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定了明确而严格的程序。这些程序，对于有效地发扬党内民主，保证换届工作的顺利进行，都将起到重要作用。同时，也是我们开

展工作的依据和检查我们工作情况的标准。各镇从事换届选举工作的同志，一定要增强责任心，增强纪律观念，增强程序意识，严格依照《党章》和有关文件规定办事，保证选举工作的合法、规范、顺利。这次会议后，我市镇党委换届选举工作就要紧张有序地进行，市委希望各镇党委要抓紧贯彻这次会议精神，以高度负责的态度，科学严谨的作风，扎实过细的工作，确保这次镇党委换届工作任务的顺利完成。