兼职导游招聘策划书

第一篇：兼职导游招聘策划书

兼职导游招聘策划书

活动目地：为同学们提供兼职导游、实习的机会，锻炼同学的实

践能力。

对象：以旅游管理专业的大一至大四的学生为主，以其他专

业为辅。

活动时间：本次活动分为两场进行，第一场为旅游学会内部招聘，第二场为面向本部全体学生。

第一场：10月14号晚上7：30

第二场：10月20号晚上7：30

面试地点：会通楼526

招聘人员构成：

组长:喜出望外公司负责人

成员：旅游学会导游部

宣传方案：

1.宣传单：宣传部在10月14号前设计落实好宣传单，17号前打

印完毕,在19号晚上进行扫楼工作。

2.内部宣传：因为鉴于在14号有内部招聘，面向的是学会内部大一

至大四的所有成员，所以秘书部负责与各级秘书部的部长联系，协商好务求通知到每一个成员本次活动的内容，时间，地点。

3.网络宣传： 在各个Q群，论坛，学会博客发布消息。

招聘任务：

1、约5-10人（可以到公司上班，实习期也可）

2、约20人，可以长期在公司做兼职导游

招聘流程：由导游部与公司负责人协商招聘方式

人员安排（主要以11级新干为主）

宣传部：设计宣传单，负责在论坛，博客上发布消息

秘书部：联系以前部长，在13号前联系好往届旅游学会成员，落实好传达本次活动消息的任务。负责活动当天的签到工作，并记录迟到人员的名单。

导游部：与公司负责人协商好招聘方式，并负责当天的招聘流程 策划部：出策划书，在活动当天协助导游部进行招聘工作。

全体：于10月19号（下周三）晚上进行扫楼活动

具体工作由部长内部分配

旅游学会公策部 柯雅云2011.10.09

第二篇：兼职导游协议

兼职导游协议（参考）

甲方：乙方：

旅行社业务许可证号：导游证号：

为了规范对社会导游的委派，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》和《导游人员服务质量》标准等规定，甲乙双方经自愿协商，现就甲方派遣乙方带团事宜达成如下协议：

一、自年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方担任导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。

二、甲方责任

1、甲方向乙方支付劳动报酬标准为，结算日为。

2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。

3、甲方应按时、足额支付旅游团队的各项接待、服务费用，并提供接待团队所必要的其他保障。

4、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。

三、乙方责任

乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：

1、保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态；

2、严格按照甲方的接待计划安排团队活动，未经旅游者提出和同意，不在接待计划之外提供其他有偿服务；

3、非因不可抗力不得改变旅游计划安排的行程；

4、不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目；

5、不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费；

6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。

7、发生危及旅游者人身安全的情形的，应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门；在境外发生的，还应当及时报告我国驻该国使领馆、相关驻外机构、当地警方。

8、旅游者在境外滞留不归的，应当及时向旅行社和我国驻该国使领馆、相关驻外机构报告；

9、入境旅游发生旅游者非法滞留我国境内的，应当及时向旅行社、旅游行政管理部门、公安机关和外事部门报告；

10、在团队结束时，应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方；

11、法律、法规、政府规章对导游带团的其他要求。

四、违约责任：

1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

2、甲方若不按时足额支付旅游团队的各项接待费用，或逾期不

2支付劳务报酬，应按日支付应支付费用和报酬总额0、05%的违约金。

五、其他约定：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（签章）：

时间：年

联系电话：

日乙方（签章）：时间：年联系电话： 3日月月

第三篇：兼职导游协议

兼职导游协议

甲方： 乙方：

旅行社业务许可证号： 导游证号： 为了规范对社会导游的委派，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》和《导游人员服务质量》标准等规定，甲乙双方经自愿协商，现就甲方派遣乙方带团事宜达成如下协议：

一、自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方代表甲方担任导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。

二、甲方责任

1、甲方向乙方支付劳动报酬标准为 元/天，结算日为 出团结束日。

2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。

3、甲方应按时、足额支付旅游团队的各项接待、服务费用，并提供接待团队所必要的其他保障。

4、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。

三、乙方责任 乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：

1、保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态；

2、严格按照甲方的接待计划安排团队活动，未经旅游者提出和同意，不在接待计划之外提供其他有偿服务；

3、非因不可抗力不得改变旅游计划安排的行程；

4、不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目；

5、不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费；

6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。

7、发生危及旅游者人身安全的情形的，应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门；在境外发生的，还应当及时报告我国驻该国使领馆、相关驻外机构、当地警方。

8、旅游者在境外滞留不归的，应当及时向旅行社和我国驻该国使领馆、相关驻外机构报告；

9、入境旅游发生旅游者非法滞留我国境内的，应当及时向旅行社、旅游行政管理部门、公安机关和外事部门报告；

10、在团队结束时，应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方；

11、法律、法规、政府规章对导游带团的其他要求。

四、违约责任：

1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

2、甲方若不按时足额支付旅游团队的各项接待费用，或逾期不 支付劳务报酬，应按日支付应支付费用和报酬总额0、05%的违约金。

五、其他约定：

此合同为兼职合同，不负责导游的社保和公积金。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（签章）： 乙方（签章）：

时间： 年 月 日 时间： 年 月 日 联系电话： 联系电话：

第四篇：兼职导游合同

兼职导游合同书

甲方（旅行社）：

乙方（导游员）： ；导游证号： ；

甲方因工作需要，聘乙方为兼职导游员。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》、《旅行社条例》及《导游人员管理条例》等有关法律法规规定，经双方平等协商，签订本合同。

第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止；合同期内，乙方因无意愿与甲方建立劳动关系（属于在甲方从事兼职工作），甲方并无一定要委派乙方带领甲方所组旅游团队的义务；乙方亦可自行决定是否接受甲方委派的导游的具体工作任务。但乙方一旦同意接受甲方的带团任务，乙方不得无故在出团前违约，如因身体或其他原因不能接受导游任务，应提供书面证明，并得到甲方认可。

第二条 乙方按照甲方和《中华人民共和国旅游法》、《导游人员管理条例》的要求，严格履行导游员职责，完成本次导游任务。乙方如违反甲方制定的规章制度和双方约定，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理（包括扣发乙方相应的劳动报酬，追索造成的损失等）。

第三条 根据乙方导游资格等级、语种情况以及团队规模、档次、线路、时间等，甲乙双方选择以下第（）种形式确定劳动报酬：

1、带团期间实行日工资制，乙方带团期间日工资为 元；

甲方向乙方支付兼职报酬的时间：团队行程结束乙方在 10 个工作日到甲方相关部门清帐，同时结算报酬。

第四条 鉴于乙方属于兼职，已办理社保（出团前，乙方应向甲方出示社保缴费凭证），甲方不需为乙方办理社保。

第五条 乙方执行甲方导游任务时，甲方应为乙方购买人身意外保险（甲方所购旅行社责任保险统保产品中含此险种的除外）。

第六条 甲方应当向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的相关团队费用。在执行导游任务前，乙方应认真核查与完成导游任务相关的资料及票据，如有错漏应及时向计调人员提出，否则，应承担相应责任；团队结束后，乙方有义务将《游客意见反馈表》交回甲方。

第七条 甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全生产规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动保护用品。

第八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

2、双方约定以完成每次带团工作的服务效益核计报酬。

1、在取得、延续导游资格过程中，乙方存在欺诈、造假等违法行为，导致上述资格被旅游行政管理部门取缔、撤销；

2、履行导游任务时，擅自脱离团队，或擅自将团队委托给其他人员陪同；

3、未按导游任务要求完成游览计划，擅自增加游览项目或压缩计划内项目；

4、诱导或组织游客涉入黄、赌、毒场所；

5、向游客索要小费；

6、擅自增加购物点、景点，擅自改变行程，延长游览计划中指定购物点的购物时间；

7、主观过错或重大疏忽导致游客身伤亡事故及财产损失；

8、其他违法违规行为，致使游客的合法权益受到侵害，或致使甲方利益、形象受到损害的。

第九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、未按约定时间或金额支付报酬；

2、旅游行程计划存在重大缺陷，对游客及工作人员人身、财产安全构成严重威胁；

3、强令乙方违反安全生产、外事活动纪律等规定，安排团队游览存在重大安全隐患或毁损中华人民共和国国家利益、形象的项目。

第十条 任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任；如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担责任。

第十一条 其他约定事项

1、因不可抗力、意外事件等需要调整或者变更旅游合同内容的，乙方必须第一时间向甲方汇报，在征得甲方同意后，乙方务必让所有游客书面签字确认同意；情况紧急的，可以事后补齐，但在游客离团前必须签好。

2、乙方如存在甩团、擅自改变行程及欺骗、胁迫游客购物或者参加需要另行付费的游览项目的，按照《旅行社条例》第59条处罚。

3、双方因履行本合同发生争议的，可以向甲方住所地人民法院提起诉讼。

4、第十二条 本合同一式二份，双方各执一份。本合同自双方签名、盖章之日起生效。

甲方（签章）：

乙方（签名）： 代表人（签名）：

身份证号：

电话：

手机：

日期：

日期：

第五篇：导游系12级助理辅导员招聘策划书

导游系助理辅导员招聘策划书

一、活动名称:导游系2012级助理辅导员招聘会

二、活动目的： 新的学年，导游系将着力加强内涵建设，努力在教学改革、学生工作等方面都上一个新台阶。系党总支为了进一步推动我系辅导员队伍建设，提高学生工作的水平和工作效率，拟从全系中聘用“助理辅导员”：

1、充分发挥学生的主动性和积极性，可最大程度的挖掘组织干部、学生会、社团和学生班干的力量，提供一个锻炼的机会。

2、通过学生与学生的相互沟通，可以近一步拉近学生与辅导员和专业教师的距离，让学生干部和广大同学对系情系况更加了解；让辅导员有时间从繁忙琐碎的工作抽出身来进修学习，研究学生工作，创新工作思路，提高职业能力和素质，优化我系的辅导员教师队伍。

三、活动时间:9月份（待定）

四、活动地点:331

5五、主办单位:导游系学生会

六、活动阶段：

1、报名时间：6月下旬至7月初

2、报名地点： 导游系办公室（注：自备U 盘拷取报名相关材料电子表格）

3、参与应聘者要求：

①导游系2011级全体学生

②个人简历（纸质版）

③材料上交时间七月初

④着正装出席招聘会议

⑤要求应聘者具有较强的人际沟通协调能力,学习和适应能力,性格外向,积

极主动,有较强的执行力

4、招聘人数：36人

七、招聘方案：

1、个人简历、班级建设管理方案

用精简的语言介绍自己及对班级建设管理的方案、工作计划、活动开展等进行阐述说明（策划方案只需要应聘者言简意赅的阐明即可）。

2、提问不伤感情

评委老师对上一环节应聘者阐述的策划方案进行剖析及提问（评委提出两到三个问题）进行一问一答。

八、当天活动进程：

会前准备

1）布置会场

2）摆放好座位牌，签到表

3）检查、调试电脑、投影仪、话筒等设备。

4）打印好印有关领导小组讨论规则等介绍的宣传单备用。

5）准备现场所需的矿泉水。

6）接待人员安排到场选手有序入座

7）秘书处做好现场记录，宣传部做好拍照、摄影等准备。

二〇 一 二 年六月二十五日导游系