先进基层党组织推荐对象xxx镇财经所支部事迹材料

第一篇：先进基层党组织推荐对象xxx镇财经所支部事迹材料

以党建为统领

扎实推进基层财经工作职能转变

——先进基层党组织推荐对象xxx镇财经所支部事迹材料

xxx镇财经所共有职工33人，党员31人。近年来，在镇党委和县财政局的领导和支持下，全体党员干部群策群力、同心同德，始终如一地贯彻党的路线方针政策，有效部署和落实各项财政工作任务，认真制定各项工作制度，完成各项工作计划。面对财政职能的转变，该支部引导全体党员坚持解放思想、转变观念、务实创新，加强党的理论和财经业务学习，提高服务意识，搞好服务窗口，内强素质，外树形象，着力打造市级文明先进单位。

一、加强学习，严格制度，全面加强党的建设

近年来，xxx财经所紧紧围绕党的十七大及十七届四、五中全会精神以及“十二五”规划等主要内容，开展了丰富的学习活动。在学习中，该支部以“学精神、读文件、找问题、论发展”为主题组织党员干部开展讨论交流，要求党员干部仔细研读、深入领会，全面理解、准确把握，并做到理论联系实际，紧密结合我所中心工作，深入思考，找准结合点和着力点，把中央精神贯彻落实到具体工作中，体现到提高窗口服务能力和工作效率的实践中。同时，通过开展支部“五个基本”建设，不断规范支部各项工作，坚持落实“三

会一课”制度和各项学习制度等。该支部通过开展“三会一课”，定期讨论支部工作，发扬党内民主，及时研究工作进展情况，保证了支部的活动规范有序。该支部通过落实理论学习计划，组织和引导党员学习党的方针、政策、法规和有关文件，加强思考，学用结合，提高了党员的政治理论和业务知识水平。同时，坚持组织党员干部不断加强对党风廉政建设的相关纪律制度的学习，并结合财经所工作实际，制定了党风廉政建设与防范登记监管廉政风险相结合的管理制度，提高了党员干部自觉廉政勤政的思想意识。

二、解放思想，转变观念，积极适应职能转变

面对财政改革不断深入，财政职能由管理型向服务综合型转变的趋势，该支部支部始终坚持服务群众的观念，严格执行惠农资金政策，让党的惠农政策落到实处。一是不断加强政策宣传，让党的惠农政策家喻户晓，人人皆知。将全镇的惠农资金发放分三个片管理，并由三个专管员分别负责，全镇各项惠农资金，直接发放到农民群众手中。该支部结合创先争优活动，制作了一万七千张《致农民朋友的一封信》，并且为每一户送去了湖北省农民负担监督卡，有效的巩固了党群关系，树立了服务型财政的崭新形象。二是深入推进三资监管工作。由于财政职能的不断加强，管理水平的不断提高，工作任务不断加重。针对全镇38个村的财务三资监管，特别资金管理，该所坚持从

源头控管抓起，制定了完善的三资监管工作制度，严格按照工作程序规范财务管理，对农村基层村组财务、资金按照湖北省三资监管的文件精神，不折不扣地落实执行，对一些不规范的财务手法进行了整治，对村级财务资金等一系列农民群众反映和关注的热点、难点问题作出切实可行的规定，从而提高了村级财务管理水平。目前，全镇38个村的财务实行报账制度，做到月查月结，每季度按村进行财务执行情况公布，从而提高了村级财务的公正、公开和合理规范。三是加强专项资金管理。为了把国家的政策和资金落到实处，该支部安排专人、专账跟踪问题、监督管理，严格按照上级的工作要求和规程办事，全镇全年各种专项资金做到了专款专用，杜绝了各种形式的侵占和挪用。同时接受县纪委和其他上级监督管理部门的考查和考核，受到了上级领导的高度评价。对于“一事一议”专项资金，该所完善和规范了各种工作手续和程序，制定了一整套严密的工作措施，全镇“一事一议”项目的报批程序手续被上级主管部门推荐为标准规范文本，受到高度评价。

三、勇于创新，强化服务，树立服务型财政形象

近年来，家电下乡补贴是党的惠农政策的一项重大举措。为了使我镇的家电下乡补贴工作得到有效的落实，该所花费了大量的人力、物力、财力建成了服务大厅，落实了专人负责，严格执行值班工作制度，为群众办事提供各种便利，受到了群众的一致好评。近年来，该所支部一班人以服务群众，提高农村合作医疗的参合率为宗旨，带领全所党员干部不畏艰难，不怕麻烦，采取中心工作重点抓、扫尾工作补充管、医院和财政联合办公等多种方式保证了农民的参合率，使全镇7.8万农民的参合率达到95%。

四、强化组织，提高素质，打造作风过硬的队伍。

xxx财经所是我县一个乡镇基层大所，该所支部又是全镇最大的支部之一。该所33人中有31人是党员，其中大学文化程度16人，整体文化素质较高、年龄结构较为合理，是一支有战斗力、凝聚力的优秀党员队伍。一直以来，该所支部高度重视组织建设，特别是去年来，该支部以“五个基本”建设为契机，以加强党组织队伍建设为抓手，以各项制度建设为重点，突出对青年人培养，使其成为财政的业务骨干和人才后备力量。该所支部通过创建学习型党组织，把强化理论学习新时期思想理论建设和党员队伍建设为主体来抓，采取了集中学习和自学相结合的方式，规定了个每周五上午为集体学习时间，并邀请镇党委领导和财经所退休老党员老干部为全体党员上党课、讲传统，支部对党员的学习心得和学习笔记定期检查评比，形成了比、学、帮的新高潮，为党员干部营造了良好的学习氛围。

五、加强党员队伍自清自律，做好先锋模范。

财政工作是一个每天与金钱打交道的“敏感”行业。该所支部一班人深知财政人要做好自己的本质工作,就必须经得起诱惑的道理。近年来，该支部制定了一系列廉政建设工作制度,主要领导带头执行、带头接受监督，特别是对所内的财务实行公正公开,提高透明度,从而提高了财政所凝聚力和战斗力。该所坚持实行民主生活会制度,单位里一些重大工作实行民主决策，从而提高了财政队伍的纯洁性和公正性。

在经济和社会快速发展时期,面对新形势下对基层党建和财政工作提出的更高要求，我们坚信在各级党委的坚强领导下，在广大群众的拥护和支持下，在财经所全体党员干部的共同努力下，我镇财经所各项工作一定会取得更好的成绩。

第二篇：2011吴山镇财经所先进基层党组织申报材料

要想火车快 全靠车头带

——记随县吴山镇财经所党支部

随县吴山镇财经所党支部现有党员10人，其中大专文凭5人，本科5人，是一支朝气蓬勃的年轻队伍，在吴山镇经济建设中成绩突出，受到上级领导和吴山镇三万人民的一致好评。2010年被随县县委授予“先进基层党组织”称号。

一、坚持落实基层党建工作责任制，切实加强党组织自身建设。争创先进基层党组织，领导班子建设是关键。吴山镇财经所历经所站合并，财经所工作千头万绪，为此，该所把班子建设摆在重要位置，一是明确分工，责权统一，进一步明确了班子成员各自的职责范围，力求责权统一，由此调动每一位班子成员的积极性。二是坚持民主治所，坚持并完善了班子例会制度、大要事广泛征求意见制度、重大财务开支事先研究制度，避免工作中的决策失误。三是发挥班子成员的示范带动作用。该所班子成员率先垂范，要求职工做的事情班子成员首先做好，而班子成员待遇与职工平等。四是全面关爱职工。班子的号召力与战斗力来自于职工的认同，为此，该所倡导关爱每一名职工，每一名同志家中遇到困难，该所班子都尽心尽力予以照顾，并帮助解决。

二、深入贯彻落实科学发展观，全面提高党员素质，充分发挥党员的战斗堡垒作用。

吴山镇财经所党支部为了建设一支思想先进、作风过硬、业务精通的党员队伍，坚持“两手抓”：一是抓思想教育，激励敬业精神。该所党支部紧抓“学习实践科学发展观”这一契机，结合单位实际情况，狠抓了党员思想教育，做到了五个落实：

1、组织落实。成立了学习领导小组，指定了专人辅导；

2、学习内容落实。征订了学习教材；

3、时间落实。坚持每周一、三、五晚上为集中学习时间，其他时间自学；

4、学习任务落实。每人学习笔记不少于10000字，学习心得体会不少于三篇；

5、学习效果落实，坚持学用两结合。并非为学习而学习，而是始终坚持以学习促工作，学习工作两不误，两促进，推动财政工作开展。该所党支部召开了民主生活会，党员间谈心，推广经验，广泛开展批评和自我批评，对全所的各项工作开展评比检查，人人关心集体，提出了不少合理化建议和整改措施，促进了财政工作开展。二是抓业务教育，培养理财本领。财政部门作为政府当家理财的宏观调控部门，其工作业务性强、涉及面广，为此该所党支部在抓思想教育的同时，从不放松业务知识的教育，每月集中两天时间，从学习书本理论知识到模拟实践、从组织培训到现场练兵、从集中灌输到边干边学，对党员进行预算内外资金管理、会计业务知识、非税收入征管、财务审计等六个方面的业务教育，同时还鼓励党员自费参加函授学习和自修学习。目前，已获得大专文凭的有5名，大学本科的有5名，学习氛围浓厚。

三、加强制度建设，使党建工作逐步走向规范化、制度化。近年来，为了使党建工作进一步规范化、制度化、正规化，该所党支部进一步加强了规章制度的建设，先后制定和实施了《党支部活动制度》、《党员生活制度》、《廉政建设制度》、《岗位责任制》、《优质服务规范》、《民主评议制度》等一系列规章制度，这些制度的制订和实施，有利地促进了党组织建设。党支部工作做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。

四、坚持文明服务，认真落实好党的各项支农惠农政策。

吴山财经所党支部坚持文明服务，想群众之所想，急群众之所急，以农民的利益为已任，真正把党的温暖送到农民手中。一是进一步落实农村综合改革政策，巩固农村税费改革成果，完善涉农收费监管的长效机制，严肃纪律加强农民负担监督管理，确保农民负担明显减轻后不反弹，让农民得到实惠。二是加大支农投入，继续落实退耕还林补助政策，按上级要求及时将耕退还林粮食折现补助和退耕还林管护费128.79万元全部兑现到各退耕户。三是继续实施粮食直补、良种补助、综合补贴政策。做好补助前期小麦、水稻、玉米、棉花面积核定工作，以及农户的人口、劳力、身份证号码，一事一议等基础信息的采集工作。搞好粮食直补、良种补助、综合直补的测算工作。加强支农资金管理，做到专款专用，不截留，全年共发放涉农补贴资金599.79万元,其中发放粮食直补资金78.17万元,农资综合直补资金278.43万元,中稻良种补贴44.60万元,小麦良种补贴19.62万元,油菜良种补贴3.78万元,棉花良种补贴4.05万元,汽车摩托车及家电下乡补贴171.14万元。该所及时准确地将各项涉农补贴资金送到农民手中，保证农民合法权益不受侵犯，受到群众的一致好评。

五、积性探索新形势下基层党组织建设工作的新路子，开展了丰富多彩的党建活动。

吴山财经所党支部积极探索新形势下基层党组织建设工作的新路子，做到“五个基本”“七个体系”建设整体推进，从联系群众、服务群众、宣传群众、组织群众、致富群众工作入手，创造性地开展了党建活动。一是认真把握科学发展观这个主题，开展了进村入户调研活动和送科技进农户活动。2011年4月3日，该所党员在党支部书记魏国成同志的带领下来到唐王店村，开展进村入户调研和送科技进农户活动。该所党支部花费两万元给唐王店村购买了养殖、种植、文化科技等实用书籍1500册，各类电子音像制品100种，并与他们进行了座谈交流，询问了党的惠农政策落实情况及生产生活情况。同时聘请技术员和专家向他们传授养猪、养鱼等致富经验，引导群众创业致富。

二是开展了关爱未成年人活动。吴山财经所党支部深入一中、二中，了解到一中一名叫钟翔的同学，家住唐王店村三组，该生学习优异，思想端正，但家庭异常贫困。其兄妹二人都在上学，父亲在2000年外出打工时不幸遭遇车祸，撞断了右腿，为此花费了大笔医疗费，如今还未完全康复。该生去年春节又突发高烧，一连半个多月不退烧，经检查是血液病毒感染所致，为了治好他的病，家中更是债台高筑。面对土地少，腿脚又不灵便的父亲，他准备在春季开学时辍学外出打工。还有该校一名叫吕小东的同学，家住吴山邱河村六组，该生勤奋好学，成绩优异，但家庭贫困。两年前，父亲出了车祸摔断了腿，因治疗不及时，留下终身残疾，母亲体弱多病，大姐二姐无钱读书在外打工，本人也产生过辍学念头。得知情况后财经所支部迅速商量，决定资助这两名学生完成学业。3月2日，财经所主任魏国成、彭扬林、徐碧峤给他们送去了700元钱，帮助他们购买生活学习用品。在财经所党支部的帮助下，这两名学生重返课堂。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。在经济和文化快速发展的时期，吴山财经所党支部将始终坚持党的路线和方针，加快基层党组织建设，争做财经系统内基层党组织的模范。

第三篇：先进基层党组织主要事迹

xx党支部成立于1997年，现有党员16名。党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五好支部”的要求，创造性的开展党建工作,积极带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，在三个文明建设中成效显著，曾多次被局党委评为先进基层党组织，单位年年被xxx、xxx评为先进单位。

平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在保持共产党员先进性教育活动中，能精心组织党员集中学习和参加各种活动，不折不扣地完成党委部署的各项任务，认真开展“先进性见行动、当先锋促发展”系列主题实践活动，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，并着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时还能积极组织党员参与社区党建活动，赢得了社会各界的信任和支持。

近几年来，党支部班子团结、廉洁、务实、创新，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；能坚持民主集中制，凡属单位重大问题均由集体讨论，支部再作出决定；党的生活制度健全，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为xx更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

第四篇：先进基层党组织事迹

安仁乡石富村先进基层党组织先进事迹

石富村位于三明市将乐县北部，距县城40公里，全村有两个自然村，共256户1147人，多数人在上海经商。全村拥有耕地面积1462亩，森林面积8897亩，烟叶种植面积496亩，产量乡下达1340担，是个经济来源主要靠烟叶种植的贫困村。在安仁乡党委、政府的坚强领导下，村支两委一班人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，积极组织 开展保持共产党员先进性教育活动，树立科学发展观，为石富村的经济发展，社会进步，较好地履行了职责。

一、加强学习，提高基层党组织建设

为了不负重望，完成组织交给的各项任务，村支两委一班人非常注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性教育活动为契机，提高理论修养，树立正确的人生观、价值观，确保工作、生活中有正确的指导思想。学习党的十七大精神，现阶段党在农村的路线、方针、政策和上级党委政府的各项决策，努力提高想问题、办事情的政治水平。努力学习有关法律、法规知识，增强法律意识，做到依法行政，依法办事，经常深入队组，深入农户，调查研究，向实践学习，向群众学习，向周边先进典型学习，不断完善和加强基层党组织建设。

二、加强班子建设，增强了组织活力 石富村共有党员28人，村支两委6人，在安仁乡党委、政府的大力支持下，结合本村的实际情况，按照《村民组织法》要求，依法调整了村支两委班子，完善了各项管理制度，使班子有了新的活力。我们始终坚持《三会一课制度》、《工作制度》、《学习制度》、《双培双带制度》、《民主生活会制度》等，现在班子成员队伍精干了，活力增强了，各项工作也上去了，在群众中的凝聚力也上升了，各项工作都有了明显的起色。迈入了先进行列，受到了乡党委、政府的表彰。

三、拓展思路，增强组织创新能力

1、“空心村”整治。随着社会主义新农村建设步伐加快，一方面，农民要求改善居住条件的愿望日益强烈，另一方面，在农民新建住宅过程中，由于外出经商打工人口增多、村庄规划滞后等原因，农民居住点用地往往不能合理、有效地利用，新建住宅大部分都集中在村庄外围，而村庄内却存在大量的空闲宅基地和闲置土地，形成了内空外延的用地状况，即所谓的“空心村”。“空心村”的存在，造成土地浪费严重，安全隐患加剧，影响环境卫生，潜伏矛盾纠纷，阻碍农村经济发展，危害巨大。

2009年我村结合全县开展的“进百家门、知百家事、帮百家忙、交百姓友”活动，根据石富村实际情况，按照“民主决策、自主拆迁、统一规划、自我管理”的工作思路，乡村两级领导干部深入田间地头、深入群众当中、深入农户内心，调查研究，了解情况，加强沟通，制订好符合村情民意的规划、政策，按照“六步工作法”逐项开展这项难度大、压力大的工作。在此过程中，挂村单位国有资产营运公司非常支持此项工作，经常下村全程参与指导，给出了很好的意见，并在整治后新村的基础设施建设上给予了资金支持，最终通过各方面的努力，全村原有旧房43户、4250平方米；已拆除旧房42户、4120平方米，占应拆除的96.9%；规划建设新房20户、1960平方米，已完成招投标20户、1960平方米。截至目前，20户已经全部动工盖建，10户已近搬进新房，小区配套设施方面长160米宽5米的水泥路面已浇筑完成并投入使用。通过“空心村”规划改造，村容村貌明显改观，村民的建房瓶颈得以缓解。市、县领导多次来到我村参观，称赞我们的整治模式，我们将规划的20块新地基通过招标所得地价款全部补偿给原旧宅基地的群众，既没有浪费钱也没有浪费地。通过对“空心村”的改造，路变宽了，房屋之间间距变大了，真正地使“空心村”变成“实心村”。

2、其它为民办实事项目。一是墩上水坝修复。我村墩上水坝年久失修，抵御洪涝灾害的能力相当薄弱，许多良田得不到应有的灌溉而无法进行种植，制约了我村经济发展。在乡领导的带领下，我村积极向上争取项目资金。通过各方努力，投资近5万元，长40米，高4米的墩上水渠得以顺利修复，使其继续发挥灌溉或排涝的作用；二是坑边渠道整修。渠道三面光总长213m，两边C20砼厚0.15m，渠底厚0.1m，总投资3万元，目前工程已验收完毕并投入使用；三是新建烤房群。为扎实抓好今后烟叶生产工作，我村建造密集式烤房群，现已规划16块新烤房地基供烟农使用，目前16块烤房已经全部建好并投入使用，建造密集式烤房群省工节能又提质量，可以促进我村经济发展。四是率先成立造林合作社。按照林改精神，我村按照上级部署，落实采伐迹地造林。全村施行按户入股的造林模式，一户一股，每股500元，并在全乡率先成立了石富村林业股份合作社，并选举出了理事长和监事长，制定了章程。至今为止，全村已造林210亩，造林苗木43700株，已有100多户的农户缴纳股金，真正实现了“耕者有其山”，造林形势喜人。

在今后的工作中，促进农村经济社会全面发展，提高农村基层党组织的统筹能力，依然是石富村党支部的工作目标。石富村党支部将以科学发展观为指导，带领全体村民共同建设富裕和谐文明的社会主义新农村。

第五篇：先进基层党组织主要事迹

先进基层党组织主要事迹三篇

先进基层党组织事迹材料(一)

在市委、局党委的正确领导和支持下，近年来，房管局机关党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧与市委、局党委保持高度一致，坚持立党为公、执政为民，认真抓好党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，在机关党支部的带领下，全体干部职工紧密团结在党支部周围，开创了机关“三个文明”建设新局面。房产管理主体业务房屋产权产籍管理实现了现代化、规范化、流程化，走在各县市前列，房地产开发经营管理进一步规范，物业管理工作稳步推进，拆迁管理坚持依法行政，规范管理，为全市旧城改造、改善城市居民居住环境作出了基础性贡献。2003年房管局机关被授予“襄樊市文明单位”称号，2004年被市委评为“创建学习型机关先进单位”，年年被局党委评为“先进单位”。现将主要事迹汇报如下：一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力完成各项任务，为我市房产管理事业健康、持续、协调发展做出不懈地努力和贡献

近年，随着中央“促进中部地区崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市发展战略的实施及市大力实施“工业立市、三产活市”的战略决策，为房产管理事业的发展提供了重要的机遇，局机关党支部根据“三个代表”重要思想的要求，充分发挥广大党员的先锋模范作用，认真学习“三个代表”、深刻领会“三个代表”，努力实践“三个代表”，无论是支部书记，还是普通党员;无论是一线党员，还是退休老党员，都能积极为房管事业发展谋大局、想办法，献计献策，身先士卒，加班加点，从无怨言，真正起到了模范带头作用。为了提高工作效率和服务质量，局投资十多万元安装了局域网络管理系统，并要求在一个星期内将全市近3万余份产权档案输入系统，难度大、时间紧、任务之重可想而知，而工作在一线的党员同志毫无怨言，立即没日没夜地投入到工作中去，房产管理科科长吴艳芳，为了按时完成任务，眼睛过度疲劳造成视力下降，在党员的带动下，在全体工作人员的共同努力下，全市3万余份产权产籍档案顺利输入系统，使我市产权产籍管理水平提升了一个档次，走在了地区各县市的前列。2004年10月在全国开展清理拖欠农民工工资问题，我局也接到了这一工作任务，对这一难度大、易得罪人的工作，机关党员主动请缨，对全市九家房地产开发企业开发项目拖欠工程款及农民工工资问题进行了认真细致的检查，经督促整改，截止2004年12月底，我市无拖欠工程款及农民工工资现象，顺利完成了这一惠及群众、树立政府形象的工作任务。在机关党支部的带领下，在机关党员的共同努力下，房产管理各项工作都取得了新进展，房地产开发经营管理逐步规范，房地产开发市场逐步活跃，精品楼盘不断涌现。物业管理工作稳步推进，在全市已实行物业管理企业资质备案制度。全市城市房屋拆迁工作走上了依法拆迁、文明动迁的轨道，在市重点工程沿江大道建设拆迁管理工作中，机关党员长年放弃节假日，工作在动迁一线，接待群众上访，及时化解矛盾，协调解决拆迁纠纷，确保了沿江大道建设顺利进行，截止目前，已完成拆迁面积5.5万平米，动迁居民800余户，新建楼房8万平米，城市面貌和市民居住条件得到了很大改善。二、党支部班子团结，全体党员廉洁自律

近年来，房管局机关在党委的正确领导下，社会形象不断提升，经济实力逐步增强，这与党支部一班人政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新分不开，与我们工作规范化、制度化分不开;与全体党员自觉维护和执行党的纪律和国家的各项法律、法规分不开。房管局机关成立时间长、党员人数多，机关党支部始终坚持民主集中制，较重大事情必须征求广大党员和职工的意见，真正做到集思广益，使重大决策多年来从没出现过失误，更没有造成损失，国有资产迅速增长，职工得到了应有的实惠。同时，为了使工作规范化、制度化，机关相继出台了《机关工作人员工作细化量化标准》、《机关工作人员工作责任考评制度》及财务、奖惩各项管理制度，整个机关管理责任明确、奖惩分明，每名来到房管局机关办事的领导或群众，都会对我局机关严格的管理、良好的形象、扎实的作风发出感叹。由于广大党员廉洁自律，近9年来，局机关没有发生一起违法乱纪事件。三、加强党员的学习，教育与管理

尽管局机关行政业务繁忙，但局机关党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。认真组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神以及科学、文化、法律、业务知识，不断提高广大党员的综合素质。同时，注重抓好党员的日常教育与管理，广泛、深入、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，坚持党的组织生活制度，结合先进性教育活动，建立完善了党员交心谈心制度、党员领导干部参加双重民主生活会制度、党政领导干部联系基层群众制度、党员分析评议制度、重大问题议事规则等，认真召开党内民主生活会，广泛开展批评与自我批评。在抓好党员的学习、教育与管理的同时，加强入党积极分子的培养、教育和团支部的学习教育活动，使广大职工紧紧团结在党支部周围，同心同德，共同谋划，描绘单位发展美好蓝图。四、密切联系群众，积极为群众解决实际问题

房管局机关作为政府职能部门，近年来不断转变观念，优化环境，逐步树立以人为本，服务群众的意识，切实利用部门优势，为群众办实事，办好事，规范市场秩序，优化经济环境，提升部门形象。房产管理工作涉及千家万户，与群众的切身利益息息相关，作为房产管理政策的执行者和房产市场的管理者，我们大力推行政务公开制度，将我局各部门办事程序、收费标准、工作时限等以公示栏或利用电视、报纸等媒体向群众公示，并定期走上街头开展政策咨询活动，向群众提供最直接地服务。今年，在党支部的创意下，我局开通了“办证直通车”服务，开通热线电话，机关党员走进社区、走进行动不便或孤寡老人家中，为他们提供优质上门服务，深受社区群众的好评。在全市开展的“三联三建”和“双联双促”工作中，局机关党支部认真贯彻落实这一利国利党利民的务实之举。为加强联系村竹林桥丁楼村村支部班子建设，加强村党员教育，提高村党员素质，切实发挥村党员的表率作用，投资5000余元，配备了电教设备，帮助该村建立了党员电教室。局“三联三建”工作专班在丁楼村调研时，从该村支部书记金志安口中了解到，由于该村经济文化落后，缺乏必要的学习工具，该村党员文化教育水平滞后，平时党员学习仅限于读书看报，形式单一，缺乏凝聚力，希望我们帮助他们建立一个党员电教室。工作专班向支部汇报后，党支部非常重视和关心，在经过讨论后，在经济条件并不宽裕的情况下，筹措资金5000余元购置了彩电、dvd、功放、音箱，为该村建立了党员电教室。为联系贫困户送去党和组织的关怀和温暖，机关小卖部发动局机关职工捐赠冬衣棉裤，并要求成色要新，质量要好，共捐各类冬衣棉裤65件，每户送去20余件冬衣和

100斤大米。在三夏来临之际，于2005年5月26日机关干部职工深入到竹林桥丁楼村，为五户困难群众送去慰问金壹千元。当听说残疾人张振才家种有12亩小麦已成熟在地还没收割时，立即下田帮助抢收。当日抢收小麦、蚕豆1200斤，受到该村群众好评。先进基层党组织事迹材料(二)

渭河之滨，麦积山下，有一个政治坚强，求真务实，开拓创新的领导集体——xx银监分局党委班子。在2004年、2005连续两年被**银监局考核为a级单位、评为先进集体;2005被银监会表彰为“文明单位”、被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号;2006年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时，都情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心——分局党委。一、搭起党建舞台

构建组织体系。2004年4月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《关于加强领导班子建设的意见》，从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部;成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织;制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责，为创造性地开展党建工作搭好了舞台。

建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设，努力锻造“五型”员工。以“三个代表”重要思想为指导，莲山从加强自身建设入手，不断改进中心组学习方法，按照每月集中学习一次，每次突出一个主题，重点研讨一个问题，理清一个方面的工作思路，推动一项工作的学习方式，使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章，全局先后采写信息400余篇，被各级刊用38篇。两年多来，举办各类培训班21期，参训人数达703人(次);推荐参加上级学习培训(检查)39期，参加学习培训112人(次)，建立培训档案64份;邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课;制定实施《职工教育培训规定》，分局大专以上人员占比达90.77%，一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经形成。

筑牢反腐堤坝。制定了《实施纲要》具体意见，在“xx监管在线”上开通廉政网页，组织职工观看典型案例光盘4次;办学习《纲要》专栏2期，党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次，“八荣八耻”教育1次。开展了“三项清理”工作;推行党(政)务公开，设置“局长信箱”，公布监督电话，建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度;通过“行业作风监督卡”等措施，有效地推进了行业作风建设，2005年在向社会各界问卷调查中，满意率达到100%。仅2005年先后接受银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次，均受到了一致好评。二、奏响时代旋律

先进性教育亮点多。分局党委高度重视先进性教育工作，组织编写了《保持共产党员先进性教育知识问答》教材;购置了党旗、党徽，制作了“共产党员岗”桌前牌。先后编写《简报》33期，其中有5篇被省局刊用;在简报上设置了《永远的丰碑》固定栏目，受到阅览者的赞赏;办图片专栏3期;心得体会专栏3期;制作大型“学习园地”一块。组织开展了“三省三问”大讨论和“十一个”的主题实践活动，先进性教育达到既定的目标要求，也受到了车迎新、王晓光同志的高度评价。群众测评“满意”和“基本满意”率达到100%。

文明创建展新姿。在文明单位创建中，分局坚持“以人为本、勤奋进取、求实创新、科学监管、廉洁高效、团结和谐”的创建理念，全方位、多层次的开展工作。把“四四六三”、廉政文化、励志格言，制成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应;在“监管在线”网站，开辟了《党的建设》等31个栏目，使之成为分局党委的喉舌;举办“党旗下的风采”等文艺联欢会;团委积极组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖;“四法”知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会，构建了和谐共事工作环境。

春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓，认真落实“一岗双责”，协调党、团、工会齐抓共管。始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等“五个主动”，职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡，建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝聚力和向心力。三、领航监管工作

落实工作责任制。分局先后制定下发各项管理制度40多项，编制了各部门、岗位的《职责汇编》，并装框上墙;积极开展“制度落实年”活动，促进了制度的落实和工作的规范。启动了“共产党员奉献在岗位”的工作竞赛活动，制作了“五项承诺”的桌前牌即：不让岗位职责和工作任务在自己手中延误;不让各种差错在自己手中出现;不让规章制度在自己这里失效;不让服务对象因自己而受冷落;不让分局的形象在自己这里受影响。制定了《目标管理责任制实施细则》，将目标考核同绩效工资挂钩，奖优罚劣。

探索监管创新。分局党委以科学发展观为指导，坚持新的监管理念，以风险监管为本，大力实施分类监管策略，积极探索建立把“协调监管规则和政府意志相互统一、监管主体和客体的相互沟通配合、外部监管与内部监督的有机结合、制度落实和风险文化的建设、区域性金融稳定的构建、监管统一动作和自选动作的关系处理”等问题设计为监管流程内容，并有序推广运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的政绩考核，全面实施监管问责制。

监管成效斐然。把“双降”作为一项长期的任务，积极鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，按照市场规律高效运作。截止2005年12月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少91117万元，占比较年初下降9.53个百分点。历史形成和长期积累的风险逐步化解，辖内银行总体风险状况进一步好转。在案件专项治理工作中，坚持疏堵并举，督促辖内各机构按照业务部门日常风险管理、风险政策制定和风险管理指引、风险监督流程，建立起防范操作风险的“三道防线”，形成了风险防控的长效机制，两年多来，辖内没有发生任何案件和突发事件，确保了一方金融平安，促进了当地经济又快又好的发展。先进基层党组织事迹材料(三)

在市委、局党委的正确领导和支持下，近年来，房管局机关党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧与市委、局党委保持高度一致，坚持立党为公、执政为民，认真抓好党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，在机关党支部的带领下，全体干部职工紧密团结在党支部周围，开创了机关“三个文明”建设新局面。房产管理主体业务房屋产权产籍管理实现了现代化、规范化、流程化，走在各县市前列，房地产开发经营管理进一步规范，物业管理工作稳步推进，拆迁管理坚持依法行政，规范管理，为全市旧城改造、改善城市居民居住环境作出了基础性贡献。2003年房管局机关被授予“襄樊市文明单位”称号，2004年被市委评为“创建学习型机关先进单位”，年年被局党委评为“先进单位”。现将主要事迹汇报如下：一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力完成各项任务，为我市房产管理事业健康、持续、协调发展做出不懈地努力和贡献

近年，随着中央“促进中部地区崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市发展战略的实施及市大力实施“工业立市、三产活市”的战略决策，为房产管理事业的发展提供了重要的机遇，局机关党支部根据“三个代表”重要思想的要求，充分发挥广大党员的先锋模范作用，认真学习“三个代表”、深刻领会“三个代表”，努力实践“三个代表”，无论是支部书记，还是普通党员;无论是一线党员，还是退休老党员，都能积极为房管事业发展谋大局、想办法，献计献策，身先士卒，加班加点，从无怨言，真正起到了模范带头作用。为了提高工作效率和服务质量，局投资十多万元安装了局域网络管理系统，并要求在一个星期内将全市近3万余份产权档案输入系统，难度大、时间紧、任务之重可想而知，而工作在一线的党员同志毫无怨言，立即没日没夜地投入到工作中去，房产管理科科长吴艳芳，为了按时完成任务，眼睛过度疲劳造成视力下降，在党员的带动下，在全体工作人员的共同努力下，全市3万余份产权产籍档案顺利输入系统，使我市产权产籍管理水平提升了一个档次，走在了地区各县市的前列。2004年10月在全国开展清理拖欠农民工工资问题，我局也接到了这一工作任务，对这一难度大、易得罪人的工作，机关党员主动请缨，对全市九家房地产开发

企业开发项目拖欠工程款及农民工工资问题进行了认真细致的检查，经督促整改，截止2004年12月底，我市无拖欠工程款及农民工工资现象，顺利完成了这一惠及群众、树立政府形象的工作任务。在机关党支部的带领下，在机关党员的共同努力下，房产管理各项工作都取得了新进展，房地产开发经营管理逐步规范，房地产开发市场逐步活跃，精品楼盘不断涌现。物业管理工作稳步推进，在全市已实行物业管理企业资质备案制度。全市城市房屋拆迁工作走上了依法拆迁、文明动迁的轨道，在市重点工程沿江大道建设拆迁管理工作中，机关党员长年放弃节假日，工作在动迁一线，接待群众上访，及时化解矛盾，协调解决拆迁纠纷，确保了沿江大道建设顺利进行，截止目前，已完成拆迁面积5.5万平米，动迁居民800余户，新建楼房8万平米，城市面貌和市民居住条件得到了很大改善。二、党支部班子团结，全体党员廉洁自律

近年来，房管局机关在党委的正确领导下，社会形象不断提升，经济实力逐步增强，这与党支部一班人政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新分不开，与我们工作规范化、制度化分不开;与全体党员自觉维护和执行党的纪律和国家的各项法律、法规分不开。房管局机关成立时间长、党员人数多，机关党支部始终坚持民主集中制，较重大事情必须征求广大党员和职工的意见，真正做到集思广益，使重大决策多年来从没出现过失误，更没有造成损失，国有资产迅速增长，职工得到了应有的实惠。同时，为了使工作规范化、制度化，机关相继出台了《机关工作人员工作细化量化标准》、《机关工作人员工作责任考评制度》及财务、奖惩各项管理制度，整个机关管理责任明确、奖惩分明，每名来到房管局机关办事的领导或群众，都会对我局机关严格的管理、良好的形象、扎实的作风发出感叹。由于广大党员廉洁自律，近9年来，局机关没有发生一起违法乱纪事件。三、加强党员的学习，教育与管理

尽管局机关行政业务繁忙，但局机关党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。认真组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神以及科学、文化、法律、业务知识，不断提高广大党员的综合素质。同时，注重抓好党员的日常教育与管理，广泛、深入、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，坚持党的组织生活制度，结合先进性教育活动，建立完善了党员交心谈心制度、党员领导干部参加双重民主生活会制度、党政领导干部联系基层群众制度、党员分析评议制度、重大问题议事规则等，认真召开党内民主生活会，广泛开展批评与自我批评。在抓好党员的学习、教育与管理的同时，加强入党积极分子的培养、教育和团支部的学习教育活动，使广大职工紧紧团结在党支部周围，同心同德，共同谋划，描绘单位发展美好蓝图。四、密切联系群众，积极为群众解决实际问题

房管局机关作为政府职能部门，近年来不断转变观念，优化环境，逐步树立以人为本，服务群众的意识，切实利用部门优势，为群众办实事，办好事，规范市场秩序，优化经济环境，提升部门形象。房产管理工作涉及千家万户，与群众的切身利益息息相关，作为房产管理政策的执行者和房产市场的管理者，我们大力推行政务公开制度，将我局各部门办事程序、收费标准、工作时限等以公示栏或利用电视、报纸等媒体向群众公示，并定期走上街头开展政策咨询活动，向群众提供最直接地服务。今年，在党支部的创意下，我局开通了“办证直通车”服务，开通热线电话，机关党员走进社区、走进行动不便或孤寡老人家中，为他们提供优质上门服务，深受社区群众的好评。在全市开展的“三联三建”和“双联双促”工作中，局机关党支部认真贯彻落实这一利国利党利民的务实之举。为加强联系村竹林桥丁楼村村支部班子建设，加强村党员教育，提高村党员素质，切实发挥村党员的表率作用，投资5000余元，配备了电教设备，帮助该村建立了党员电教室。局“三联三建”工作专班在丁楼村调研时，从该村支部书记金志安口中了解到，由于该村经济文化落后，缺乏必要的学习工具，该村党员文化教育水平滞后，平时党员学习仅限于读书看报，形式单一，缺乏凝聚力，希望我们帮助他们建立一个党员电教室。工作专班向支部汇报后，党支部非常重视和关心，在经过讨论后，在经济条件并不宽裕的情况下，筹措资金5000余元购置了彩电、dvd、功放、音箱，为该村建立了党员电教室。为联系贫困户送去

党和组织的关怀和温暖，机关小卖部发动局机关职工捐赠冬衣棉裤，并要求成色要新，质量要好，共捐各类冬衣棉裤65件，每户送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏来临之际，于2005年5月26日机关干部职工深入到竹林桥丁楼村，为五户困难群众送去慰问金壹千元。当听说残疾人张振才家种有12亩小麦已成熟在地还没收割时，立即下田帮助抢收。当日抢收小麦、蚕豆1200斤，受到该村群众好评。