关于2012年度辽宁省科技奖励推荐工作的通知[全文5篇]

第一篇：关于2012年度辽宁省科技奖励推荐工作的通知

辽科奖办发[2012]1号

关于2012年度辽宁省科技奖励

推荐工作的通知

各市及绥中、昌图县科技局，省直有关部门，有关单位：

根据《辽宁省科学技术奖励办法》、《辽宁省科学技术奖励办法实施细则》和《2012年度辽宁省科技奖励工作方案》的规定，现将2012年度省科技奖励推荐工作有关事项通知如下：

一、推荐奖种

辽宁省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖和国际科技合作奖。

二、推荐条件

（一）每个推荐单位推荐省自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖项目不得超过限额推荐指标数（附件1），推荐指标数是根据各推荐单位上一年度推荐指标数和获奖比例确 1

定。

推荐项目应符合《辽宁省科学技术奖励办法》第八条、第九条、第十条和《辽宁省科学技术奖励办法实施细则》第八条至第二十九条的相关规定。同时应具备以下条件：

1．获得市政府或省社会力量科技奖励一、二等奖。未获上述科技奖励的项目，如技术水平高、意义重大、已经应用一年以上的，可采取专家推荐方式，但须由推荐单位审核同意后一并推荐。

（1）省科技功勋奖获奖人，每人可推荐1项省科技奖励项目；

（2）中国科学院院士、中国工程院院士2人以上，可共同推荐1项省科技奖励项目；

（3）同一学科、专业领域的具有正高级职称的5位专家，可共同推荐1项省科技奖励项目。

每位推荐专家每年只能推荐本人所熟悉学科或专业领域的1项省科技奖励项目，同时应按申报书的要求独立撰写书面推荐意见，签名并加盖推荐专家所在单位公章。在省科技奖评审过程中，如所推荐项目出现异议，推荐专家负有协助处理异议的责任。

2．2011年12月31日前通过部委、省科技厅或省科技厅授权单位组织的科技成果评价，或已取得新药证书、授权发

明专利等。获市政府、省社会力量科技一、二等奖项目可以是通过市科技局组织的成果评价。

3．已获得省级成果登记机构颁发的科技成果登记证书。

4．技术发明奖项目的第一完成人所属单位和科技进步奖项目的第一完成单位常驻地须在辽宁境内。推荐项目须全部或部分在辽宁境内实施应用。

5.自然科学奖推荐项目须在本地区（本系统）和项目前三名完成人所在单位公示。公示内容为：项目名称、推荐单位、项目简介、完成人及其学术贡献和论文论著目录；技术发明奖和科技进步奖推荐项目应在本地区（本系统）和项目完成单位、前三名完成人所在单位公示。公示内容为：项目名称、推荐单位（推荐专家）、完成单位、完成人及其创造性贡献、推广应用情况、应用（使用）单位名单和论文论著目录。公示期应在一周以上，不存在异议。

6．不涉及国家安全、国防和国家秘密。

推荐工人、农民科技创新类项目不受上述条件限制，但需要提供完成人工人、农民身份证明。

（二）推荐省国际科技合作奖人选（组织）没有推荐指标限制，推荐人选（组织）应符合《辽宁省科学技术奖励办法》第十一条、第十八条和《辽宁省科学技术奖励办法实施细则》第三十条、第三十一条的相关规定。

三、推荐办法

推荐单位应结合本地区、本部门经济社会发展战略，把科研院所、高校为企业和社会服务以及科技成果技术市场交易情况作为重要的遴选条件，优先推荐产学研合作并取得显著经济社会效益的项目。今年仍采取网络和书面同时推荐形式，在申报书推荐意见栏填写具体、明确的推荐意见，包括：推荐原因、等级等有关情况。对于推荐一等奖的应用技术成果，参加终审答辩前，将组织相关专家进行实地考察。

网络推荐同时，应报送：①与网络申报材料完全一致的纸质申报材料原件1份、电子文档1份；②按奖种择优排序的《辽宁省科技奖推荐项目（人选）汇总表》（附件2）；③提前公示文件和公示结果（含公示链接网址）。

推荐项目提交的电子文档和纸质书面申报材料内容及页数，应严格按照填写说明要求提供，对于超页数（超容量）推荐的项目，不予受理。

四、回避要求

推荐单位对有关同行专家有回避要求的，请填写《回避专家申请表》（附件3），推荐时一并提交。

五、推荐时间

开始时间：2012年3月1日

截止时间：2012年3月31日。

六、联系方式

省科技厅成果推广应用处马占军李枫

电话：024-***1

传真：024-23983422

网址：60.16.24.20

通信地址：沈阳市和平区三好街24号邮编：110004

附件：1．2012年度辽宁省科技奖励项目限额推荐指标

2．辽宁省科技奖推荐项目（人选）汇总表

3．回避专家申请表

辽宁省科技奖励委员会办公室

二0一二年三月一日

第二篇：辽宁省科技成果鉴定必备材料

辽宁省科技成果鉴定必备材料

（www.xiexiebang.com）2006年4月

1.计划任务书或合同书（自选课题免）； 2.工作总结报告（2000字内）；

3.技术研究报告（应包扩技术方案论证、技术特征、总体性能指标与国内外同类先进技术的比较、技术成熟程度、对经济社会发展和科技进步的意义、推广应用的条件和前景、存在的问题等基本内容）；

4.测试分析报告及主要实验、测试记录报告（包括原始记录）； 5.设计与工艺图表；

6.质量标准（企业标准、行业标准、国家标准、国际标准）；

7.国内外同类技术的背景材料和对比分析报告，以及具备查新资格机构出具的检索材料和查新结论报告；

8.用户使用情况报告；

9.经济效益、社会效益分析报告及证明材料；

10.涉及污染环境和劳动安全等问题的科技成果，需有关主管机构出具的报告或证明；

11.特殊专业要求的其他材料（如计算机应用软件的检测报告和使用手册、食品类的卫生防疫检测报告、医药类的临床应用报告、医疗器械类的检测和临床应用报告等）；

12.科技成果鉴定大纲。

第三篇：关于申报2011佛山市南海区科技奖励的通知

佛山市南海区经济促进局文件

南科„2011‟115号签发人：邓艺海

关于申报2011佛山市南海区

科技奖励的通知

各镇（街道）经促局（科技办）、各有关单位：

为了进一步调动广大科技人员的积极性，推动我区的科技进步，提高自主创新能力，促进经济社会发展，根据《佛山市南海区科学技术奖励办法》文件精神，我局开始受理2011“南海区科技进步奖”、“南海区优秀科技工作者”、“南海区科技工作先进单位”三个奖项申报，请你们接通知后积极做好组织发动工作，现将申报的有关事宜通知如下：

一、申报及奖励范围

1、申报科技进步奖的项目必须通过技术鉴定（验收）或者已获得实用新型或发明专利的授权，同时符合《佛山市南海区科

学技术奖励办法》的有关规定，有明显的社会、经济效益。（基本具备申报条件但未通过鉴定、验收的项目，请与我局科技管理科联系）。

2、申报“优秀科技工作者”、“科技工作先进单位”奖项的，必须是符合我区规定的奖励范围和奖励条件（见附件），并在2011科技工作中取得显著成绩的个人和单位。

二、申报材料

（一）科技进步奖申报材料

１、《南海区科技进步奖申报书》；

２、技术鉴定证书或其它相同性质的证明材料（如验收证书、评估报告、专利证书等）；

３、研究技术总结、试验（质检）报告等；

４、本单位或有关部门出具经济效益和社会效益证明；５、科技成果应用、推广材料（如用户意见等）；

6、《南海区科技进步奖申报书》和两张项目实物图片的电子文档。

（二）优秀科技工作者申报材料

１、《南海区优秀科技工作者推荐表》；

２、有关的证明材料，如获奖证书、奖状、发表论文副本等；

3、《南海区优秀科技工作者推荐表》电子文档(含个人免冠数码照片)

（三）科技工作先进单位申报材料

１、《南海区科技工作先进单位推荐表》；

２、有关的证明材料。

3、《南海区科技工作先进单位推荐表》电子文档。

三、申报程序

申报材料经主管局或所在镇（街道）经促局（科技办）审查同意，加具意见盖章后于2012年2月29日前报送我局科技管理科。

四、其它

1、申报表格及相关空白电子文档请登录区经济促进局（科技）网站（网址：http://keji.nanhai.gov.cn/）下载。

2、申报书所填写的成果、专利、名誉等证书，必须附上复印件。（特别是2011获得的，否则视为无效。）

3、以上申报材料不得采用胶夹或硬质材料包装封面，以申报书首页为封面并加盖公章，装订成册交一份到我局科技管理科，电子文档可发至邮箱：86334412@163.com。

4、联系方式

区经济促进局（科技）管理科，联系电话：86334412、86399259联系人：李慧飞、邹伟英、邓荫恒。

附件：《南海优秀科技工作者》、《南海科技工作先进单位》

奖励的有关规定摘要

二〇一一年十二月三十日

附件：

《南海优秀科技工作者》、《南海科技工作先进单位》

奖励的有关规定摘要

（一）奖励范围：

1、自然科学研究及开发、应用。

2、工业、农业、医药卫生、环境保护、经济建设。

3、科技管理和生产管理。

4、其它科技工作。

（二）奖励条件：

凡坚持四项基本原则，坚持改革开放，有良好的职业道德并符合下列条件之一者，均可申报奖励。

南海优秀科技工作者条件：

1、获得区以上科技进步奖、星火奖、火炬奖等科技奖项及在科技进步中获优秀成果的主要完成者；

2、通过科技创新活动在推动产品创名优、企业上等级等工作中作出重大贡献的主要人员；

3、在技改技革及引进、消化、吸收、创新、应用国外先进技术，解决重大技术问题或提出合理化建议，经实践证明取得显著经济效益和社会效益的；

4、在医疗卫生工作中，临床医护技术达到市以上先进水平，— 4 —

治疗效果好，并得到市以上同行专家承认者；

5、在各行各业科技工作进步中成绩显著，受到省、市表彰者；

6、具有科学的管理方法和较高的管理水平，锐意改革、大胆创新，重视人员培训和产品更新换代，在任期内技术单位连续取得显著经济效益，精神文明建设也取得成绩者；

7、在科学技术领域的其他方面作出了突出贡献者。南海科技工作先进单位条件：

1、团结本单位科技工作者，积极拓展科技工作，当年取得多种（项）科技奖励的。

2、发挥科技人员和广大职工的积极性和创造性，在技改技革和引进、消化、吸收、创新工作中提高产品档次，使产品更新换代，使企业提高了经济效益和社会效益，成绩显著的。

3、尊重知识，重视人才培养，为科技人员提供良好工作条件，科技人员工作安心，单位内科技进步的步伐明显加快，两个文明建设成绩显著。

主题词：申报奖励通知

佛山市南海区经济促进局办公室2011年12月30日印发

第四篇：有关奖励通知

有关奖励通知三篇

在社会一步步向前发展的今天，我们都不可避免地要接触到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编精心整理的奖励通知3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

一、上周表现较好的一组是重二打磨组陈兵班组。

主要表现在：

1、主动学习精神强，特别是补焊和校正技术，提高很快；

2、认真的工作态度，印尼工程质量要求严格，主动抓住打磨机和校正等质量点，处理的很到位；

3、本周一次合格率最高，而且多次得到质检的表扬和奖励；

二、本周主要质量问题

1、重钢下料三埋弧焊焊缝质量差，宇培的H 钢梁转到轻钢制作，多次反应，气孔未补，断焊，焊缝边部存在荷叶通，H 钢梁存在扭曲等。埋弧焊机上的灯已坏多时无人维修，夜班质量问题很突出；

2、印尼环板上口弧弯严重，部分是因为未点牢或未点焊所致，环板和节点板焊后存在变形，节点板弧弯，多数无法校正过来；

3、孔板碰落现象较多，有的掉了未及时装上，部分是随意装导致孔板上口尺寸错误等返工现象不少。

三、下周预防重点

1、印尼方管柱几点之间口400*16的'放余量1-3mm，口300*12等要放2-5mms 收缩量，节点必须一边定位焊三点，减少上口弧弯；

2、北京丽泽金融实腹柱部分截面存在偏差较大，要先校再组，端头上下T 型截面放余量3-5mm 收缩量并支撑打牢；

3、煤化工圆管柱要先校直在装配，特别是有锥管的圆管柱，圆管柱上铁锈要除去（牛腿处）。

四、具体质量问题

上述错误请责任人认真反思、总结教训，避免同样的问题再次、反复出现。对反复出现的质量问题将纳入每月的技能考核中。

全体成员：

10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，XX团队表现突出。团队成员在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对XX团队通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：

1、10月个人总售卡108000，提成1944元。

2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3、董事长特别额外奖励500元。

希望XX团队在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

特此通告!

行政人事部

XX年XX月XX日

各位亲爱的导师们：

炎炎夏日，大家还奋战在销售一线，地藏心公司向你们致敬，你们辛苦了!“大暑无酷热，五谷多不结。”可见暑天越热，秋后丰收越丰厚。

地藏心公司创立短短两周年，业绩翻了二十倍，吸纳了一批志同道合的师兄携手共同发展，这一切都离不开各位代理们两年来“不离不弃”的陪伴和努力，所有代理付出的汗水我们都铭记在心，军功章上有你们的一半。为了嘉奖大家的销售激情如这暑天一样“火热”，公司现决定对六月份销售作出如下奖励：

一，总代储值前三名，每人奖励市场价1000~20xx元的皇家御枕一个;

二，每个团队累计消费最多的代理(总代级别以下)，奖励市场价1500元的崖柏保健御枕一个。

温馨提醒：为了让大家早日收到奖励的礼品，我们的客服这三天内会电话与代理们(总代级别以下)核对消费积分，以确保无误。

第五篇：奖励通知

奖励通知四篇

在不断进步的时代，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。写起通知来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的奖励通知4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

8月份以来，襄阳整备车间各整备组秉承精检慎修、优质供车理念，狠抓日常整备作业标准，涌现出许多好人好事，确保了车间8月份机车质量稳定，具体情况通报奖励如下：

8月11日02时00分，北电一组当班，HXD1型1020机车正常回段，工长吴聪迎问无报活。02时10分，北电一班褚士磊上车顶进行检查，发现该车高压连接器外观变形严重，扩大检查范围，打开高压连接器检查，发现一紧固螺栓断裂，及时进行更换处理，消除了一起机车隐患，预防一起机破的发生。奖励200元。

北折整备组认真落实整备作业范围及标准，连续发现接触器故障。8月16日3时20分，北折一组车内作业人员余斌检查SS6B1143机车发现204KM一动触头弹簧断故障隐患；8月7日3时10分，北折三组车内检查员林建发现12KM过热严重重大质量隐患。各奖励200元。

7月25日13时30分，SS6B6043机车整备作业，北折三组走行部专检人员兰学强认真落实整备作业范围及技术标准，发现II端右侧拐臂销垫子破损故障隐患，及时更换处理，消除质量隐患。奖励100元。

8月24日13时20分，HXD30531机车整备作业，北折四组车顶作业人员魏彪认真落实整备作业范围及技术标准，发现车顶穿墙接线柱烧损严重，绝缘子变形严重故障隐患，及时扣修机车，将机车故障隐患堵在库内，消除一起机故的发生。奖励200元。

8月15日，襄阳东一组检查员孙建明在检查HXD3D0823机车走行部时，发现I端车钩不能开启到全开位，进一步检查试验发现钩舌月牙推铁变形，钩舌销套窜出3mm,。奖励200元。

8月12日21时30分，SS6B1089机车，北折四组车内作业人员李尚涛认真落实整备作业范围及技术标准，在检查I端左侧刷雨器发现刷雨器转动异常，多次试验后，刷雨器断裂脱落，及时提报更换处理。奖励100元。

8月1日，HXD3C00201机车总风缸压力上升慢，襄西质管员曲寒发现第一风泵干燥器B塔排污阀排风异常，与罗刚将进气止回阀拆下检查，发现密封座垫破损，因无备品，区域管理员张敏自己动手，解体进气止回阀，对阀体内部密封垫进行更换。奖励200元。

8月15日，襄阳东整备一组夜班，HXD3C0824机车入库正常整备作业，车内作业人员张勇发现机车蓄电池电压有98V，整备作业完毕后再次检查蓄电池电压只有95V，及时进行关注，同时通知工长进行蓄电池单节检测，有11节电压在2.0V以下，且电压仍然在快速下降，经进一步检查确定该机车蓄电池存在问题，及时扣车处理，确保了暑运期间机车的正常运用。奖励200元。

8月21日，襄阳东四组夜班，在对HXD3C0161机车进行申请隔离开关断电作业时，防护工长沈天兵认真履行防护职责，在操作隔离开关过程中，发现有螺栓从空中落下，立即要求停止作业，在认真检查后发现隔离开关主引线固定螺栓掉，连接线松动，随时就有脱落的危险，存在安全严重的隐患。奖励200元。

7月27日，北内质量管理组聂革生对DF4 6557机车进行整备作业时发现左2上圆簧子簧断，及时扣修，防止了走行重要部件断裂质量隐患。奖励200元。

公司各部门及全体员工：

在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的'优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！

中国农化招商网网站美工杨柳：她一直积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她一直积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，一直快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

中国好酒招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！

特此通知

ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年9月11日

近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励人民币为XXX元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

XXX公司

20x年xx月xx日

公司将在2月10日晚上年饭时表彰优秀员工：

1、一等奖10名，奖励1000元； 二等奖20名，奖励600元；

三等奖30名，奖励300元；

2、优秀员工产生方法，以部门负责人提报，人事行政部复核。生产部单独提报，其他各部门有优秀员工的请9号12点前向行政部报, 不达指标的无需要提报。

3、参考指标：工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。

人事行政部

20xx年2月7日