大昌中心卫生院党支部整改落实方案

第一篇：大昌中心卫生院党支部整改落实方案

大昌中心卫生院党支部整改落实方案 通过广泛征求党内外群众的意见，认真开展民主评议、民主测评，支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识。总的来说，支部工作存在“浮”的问题，意见主要集中在以下几个方面：

1.工作开展欠深入，群众对支部工作了解较少，没有真正地团结群众、贯彻好群众路线；

2.对党的知识的宣传，范围不广力度不深。支部活动缺乏新意，内容单调；

3.对团的工作缺乏有力指导；

4.党员责任区开展的面还有待进一步推广，内容要进一步深化。

经认真的研究和讨论，支部提出以下整改方案：

一、加强支部的自身建设，提高领导力度

自党支部开展工作以来，就一直存在着工作忙、疲于应付的情况。客观上工作事务多、做不了，主观上也确实存在着重视行政管理、放松党务管理的思想。针对此种局面，支部决定：

1.明确支部内的分工，适当增补支部委员，统筹安排各项支部工作，协调好行政与党务的关系。争取在系部推出二级核算的同时，理顺党、政关系。

2.完善各项支部制度。每月召开一次支部委员例会，每一季度召开一次党员民主生活会，及时讨论工作、交流思想。下学期着手开展支部制度建设工作。

3.充分调动广大医生党员的积极性，共同参与支部建设工作。

通过整改，希望达到支部工作条理明晰、责任人明确、制度健全、工作力度增强的目的。

二、密切联系群众，认真贯彻党的群众路线

从调查中发现，很多医生，不了解支部工作，对党和党支部的认识比较片面。支部打算采取以下做法来加以改进：

1.切实加强对党的知识的宣传，通过建设网上宣传窗、发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式，使广大医生了解党的方针政策。

2.以支部工作通讯的方式，及时向临床医务工作者反馈支部工作。

3.支部会议适时邀请党外人士参加，多征求他们的意见。

4.完善公示制度。发展入党积极分子、发展党员、推出新的工作措施，均采

取事前公示，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。

5.认真搞好支部活动。支部活动是让群众了解支部工作的窗口，也是提高党组织吸引力的有效方法。因此支部活动

在突出主题的同时，要丰富内容和形式。

通过采取上述方法，力求达到增强支部工作透明度、拉近与群众的距离的整改目标。

三、发挥党支部的带头作用，提高系部队伍的凝聚力、战斗力党的工作说到底是人的工作、思想的工作。而本支部的工作开展主动性不强，局限于完成日常“规定动作”，因此支部的带头作用不明显。拟从以下方面入手，进行整改：

1.及时了解党员的思想，建立民主生活会制度，沟通思想，统一观念。

2.在纪律上，对党员要有比群众更高的要求，并以制度的形式来贯彻实施。

3.适度关心团的工作，给予必要的指导和协助。党支部要每年召开一次党、团工作讨论会，及时总结提高。

4.继续开展好党员责任区工作，对责任区内的党员职责做出明确的规定，并完善相应的检查制度。

通过上述做法，希望在一段时间内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，最终提高系部队伍的凝聚力，达到党员带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面。

第二篇：大昌中心卫生院医疗保险工作总结

大昌中心卫生院医疗保险工作总结 2012年，我院在医保中心的领导下，根据《关于印发巫山县城乡医疗保险定点医疗机构管理试行办法的通知》的规定，认真开展工作，落实了一系列的医保监管措施，规范了用药、检查、诊疗行为，提高了医疗质量，改善了服务态度、条件和环境，取得了一定的成效，但也存在一定的不足，针对医疗保险定点医疗机构服务质量监督考核的服务内容，做总结如下：

一、建立医疗保险组织

有健全的医保管理组织。有一名业务院长分管医保工作，有专门的医保服务机构，医院设有专门的医保工作人员。制作标准的患者就医流程图，以方便广大患者清楚便捷的进行就医。将制作的就医流程图摆放于医院明显的位置，使广大患者明白自己的就医流程。

建立和完善了医保病人、医保网络管理等制度，并根据考核管理细则定期考核。

设有医保政策宣传栏、意见箱及投诉咨询电话，定期发放医保政策宣传单2000余份。科室及医保部门及时认真解答医保工作中病人及家属提出的问题，及时解决。以图板和电子屏幕公布了我院常用药品及诊疗项目价格，及时公布药品及医疗服务调价信息。组织全院专门的医保知识培训2次，有记录、有考试。

二、执行医疗保险政策情况

2012年1-12月份，我院共收治医疗工伤人员总人次29251人次，总医疗费用287万元，基金支付总额131.10万元。门诊人次28504人次，发生医疗费用178.90万，基金支付12.27万元，人均医疗费用42.78元，人均基金支付16.14元；住院人次747人次，发生医疗费用97.01万元，基金支付74.17万元，人均医疗费用1052.5元，人均基金支付752元。药品总费用基本控制在住院总费用的40％左右，在合理检查，合理用药方面上基本达到了要求，严格控制出院带药量，今年在医保中心领导的工作指导下，根据指出的问题和不足我院立即采取措施整改。

加强了门诊及住院病人的管理，严格控制药物的不合理应用，对违反医保规定超范围用药、滥用抗生素、超范围检查、过度治疗等造成医保扣款，这些损失直接由我院支付，我院再追求相关责任人。对一些有多次犯规行为者进行严肃处理，直至停止处方权，每次医保检查结果均由医院质控办下发通报，罚款由财务科落实到科室或责任人。

CT、彩超等大型检查严格审查适应症，检查阳性率达80%以上。

三、医疗服务管理工作

有医保专用处方，病历和结算单，药品使用统一名称。严格按协议规定存放处方及病历，病历及时归档保存，门诊处方按照医保要求妥善保管。

对达到出院条件的病人及时办理出院手续，并实行了住院费用一日清单制。

对超出医保范围药品及诊疗项目，由家属或病人签字同意后方可使用。

医保人员发挥良好的沟通桥梁作用。在医、患双方政策理解上发生冲突时，医保人员根据相关政策和规定站在公正的立场上当好裁判，以实事求是的态度作好双方的沟通解释，对临床医务人员重点是政策的宣讲，对参保人员重点是专业知识的解释，使双方达到统一的认识，切实维护了参保人的利益。

医保人员将医保有关政策、法规，医保药品适应症以及自费药品目录汇编成册，下发全院医护人员并深入科室进行医保政策法规的培训，强化医护人员对医保政策的理解与实施，掌握医保药品适应症。通过培训、宣传工作，使全院医护人员对医保政策有较多的了解，为临床贯彻、实施好医保政策奠定基础。通过对护士长、医保人员的强化培训，使其在临床工作中能严格掌握政策、认真执行规定、准确核查费用，随时按医保要求提醒、监督、规范医生的治疗、检查、用药情况，从而杜绝或减少不合理费用的发生。与医务科、护理部通力协作要求各科室各种报告单的数量应与医嘱、结算清单三者统一，避免多收或漏收费用；严格掌握适应症用

药及特殊治疗、特殊检查的使用标准，完善病程记录中对使用其药品、特治特检结果的分析；严格掌握自费项目的使用，自费协议书签署内容应明确、具体；与财务科密切合作，保障参保人员入院身份确认、出院结算准确无误等。做到了一查病人，核实是否有假冒现象；二查病情，核实是否符合入院指征；三查病历，核实是否有编造；四查处方，核实用药是否规范；五查清单，核实收费是否标准；六查账目，核实报销是否合理。全年来没有违规、违纪现象发生。

四、医疗收费与结算工作

严格执行物价政策，无超标准收费，分解收费和重复收费现象。今年12月份，及时更新了2012年医保基本用药数据库及诊疗项目价格，保证了临床记账、结算的顺利进行。

五、医保信息系统使用及维护情况

按要求每天做了数据备份、传输和防病毒工作。全年来，系统运行安全，未发现病毒感染及错帐、乱帐情况的发生，诊疗项目数据库及时维护、对照。网络系统管理到位，没有数据丢失，造成损失情况的发生。

工作中存在的不足之处：如有的医务人员对病历书写的重要性认识不足：对病情变化的用药情况记录不及时；有的对医技科室反馈的检查单不认真核对、分析，造成病历记载不完善现象；有些医生对慢性病用药范围的标准掌握不清楚，偶尔有模棱两可的现象。对参保人群宣传不够，部分参

保人员对我院诊疗工作开展情况不尽了解。这些是我们认识到的不足之处，今后会针对不足之处认真学习、严格管理、及时向医保中心请教，以促使我院的医疗保险工作愈来愈规范。

六、明年工作的打算和设想

1、加大医保工作考核力度。设一名专职人员，配合医院质控部门考评医疗保险服务工作（服务态度、医疗质量、费用控制等）。

2、加强医保政策和医保知识的学习、宣传和教育。

3、进一步规范和提高医疗文书的书写质量，做到合理检查、合理用药。每季度召开医院医保工作协调会，总结分析和整改近期工作中存在的问题，把各项政策、措施落到实处。

4、选派1名专员到管理先进的医院学习和提高。

大昌中心卫生院

2012年12月31日

第三篇：党支部分类定级整改落实方案

××财政所机关支部分类定级

整改落实方案

根据区委组织部《关于做好我区基层党组织分类定级工作的实施意见》文件精神，结合党委实际，现就做好党支部分类定级工作制定如下实施方案：

一、基本要求

基层党组织的分类定级工作是做好基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。我党支部在开展这项工作时坚持实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级工作推进有序、操作简便。

二、定级指标

按照基层党组织“五个好”和市区委组织部的分类定级参考标准，结合我党支部职能、职责任务，确定下列七项定级指标及相关评分标准：党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价。定级实行百分制，具体分为四个等级，分别为：好（90分以上）；较好（80—89分）；一般（60—79分）；较差（60分以下）。

三、方法步骤

1、党支部自评。党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价，并撰写详细的分类定级分析报告和具体做法。

2、党员群众测评。我党支部将采取较灵活的方式，组织党员

群众进行满意度测评。参加测评的对象范围、人数根据各党支部的实际灵活确定，但原则上要有一定比例的本支部以外的党员（群众）或服务对象参加。

3、党委评定。中心党委（镇党委）对照评价标准，对我党支部进行评价，核准定级。

4、公告公示。在农廉网“党员之家”中对分类定级情况进行公布，征求党员群众意见。同时，我党支部等待下发整改通知书，指出需要整改的突出问题，明确整改要求。

5、汇总上报。中心党委将经过审核后分类定级的结果，按照要求报送市直工委备案。

四、晋位升级

我党支部将按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好后续的晋位升级工作，强化激励考核措施，积极争取晋位升级。

五、注意事项

1、加强组织领导。我党支部非常重视此次分类定级工作，确定实施方案，安排专人落实，确保工作扎实推进。

2、注重整改提高。我党支部以此为契机，切实把底数摸清，把问题找准。同时，根据实际评定情况，制定切实可行的整改提高方案，抓好整改提高。

3、按时报送资料。分类定级分析报告和具体做法等资料报送至中心党委。纸质和电子版各一份

第四篇：植管中心整改落实方案

深入学习实践活动整改落实方案

（水利部水土保持植物开发管理中心

2009年2月9日）

根据部《关于切实做好学习实践活动整改落实阶段工作的通知》和局《关于做好学习实践活动第三阶段工作的通知》要求，中心紧紧围绕“以科学发展观为指导稳步推进中心工作又快又好发展”主题，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完成了学习调研和分析检查阶段的各项工作，顺利转入整改落实阶段。中心通过集中学习的形式，深入系统的学习了战略管理体系的制定方法，并结合中心各处的业务发展，认真查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，制定切实可行的整改落实方案。

一、整改思路

中心坚持以科学发展观为指导，以领导班子分析检查报告为依据，制定切实可行的整改方案。坚持“开发一种植物、培育一项产业、修复一片生态、富裕一方百姓”的理念，以推动植被建设与商业推广有机结合的“生态模式”，不断改善我国水土流失地区生态环境，促进地方经济发展，增加农民收入。

二、整改目标

通过整改，进一步巩固和扩大中心学习实践科学发展观成果，切实解决目前存在的突出问题，以“落实科学发展观，建立和谐社会，实现人与自然和谐相处”和水利部的治水新思路为指导，紧紧围绕水土保持中心任务，充分发挥水土保持植物的生态、经济效益，为促进各项水土保持工作服务。依托水利部水保司的 1 业务延伸功能，进一步巩固加强在植被建设、发掘植物经济潜力和构造产业链上取得的成果。努力提高中心全体人员实践科学发展观的能力，进一步增强工作的科学性和主动性，做到思想更加解放，作风更加务实，制度更加完善，措施更加得力。

三、整改内容

中心在学习调研、分析检查阶段征询意见的基础上，结合中心前期的战略管理学习活动，确定了中心长期发展目标，即生态建设上，加快培育发展沙棘产业，通过市场的力量，保证项目区发挥生态效益、农民增收，提高种植和管护的积极性。带动重点治理区之外的百姓自发种植沙棘，推动整个面上沙棘资源植被建设，改善生态环境，治理水土流失；科技合作上，充分利用中心多年实践总结的较为成熟的生态建设与产品开发结合的模式和范例的优势，借助一批多学科的专家队伍提供技术咨询和支撑，加大水土保持植物新资源开发推广的力度。充分利用国际沙棘协会秘书处挂靠单位的优势，搞好与国际组织间的协调，积极推介单位的优势，努力争取国际合作项目；咨询设计上，适度规模、快速发展，扩张现有领域，确保服务质量，提升中心品牌。结合中心的发展目标，将目前需要突出解决的问题，归纳为以下几个方面：

（一）业务发展 1．生态建设

沙棘资源的发展速度不能满足生态建设和产业发展的需求。目前沙棘工程治理砒砂岩区水土流失面积约3000平方公里，仅占全部砒砂岩区面积（3.2万平方公里）的9.4％，治理面积小、速度慢、任务重，限制了于黄土高原砒砂岩区生态建设步伐。

近些年来，沙棘生态建设项目虽然效果好，得到社会各方的认可，但由于农村劳动力转移、劳动力价格大幅度上涨等一系列问题，影响到沙棘生态建设。

2．科技合作

水土保持植物资源建设与产业开发投资不足，限制了发展速度和规模。我中心申请实施的行政事业项目“水土保持资源可持续利用”属于性项目，每年都要申请，并且经费只有100－200万元，资金不足且缺乏保障，这在很大程度上制约了产品推广和产业发展的需求。中心科研成果较少，面对日趋激烈的项目申报形势，缺乏申报高层次科研项目的竞争力。

水土保持植物措施在水土保持生态建设中的重要地位不够突出。水土保持植物措施是水土流失治理的重要措施之一，但目前在全国的水土保持生态建设中尚未突出其重要地位和作用。

3．咨询设计

咨询设计是中心近几年来新兴的业务，目前技术报告编制经验不足，缺少编制技术报告的相关技术信息系统，质量控制体系相对不健全。咨询设计业务不是我中心的核心主业，但确是中心的核心经济来源，随着市场的日趋激烈和规范化程度的不断提高，我中心这方面的业务将逐步萎缩。

（二）综合管理 1．中心经费严重不足

中心承担了水利部水土保持司的部分政府延伸功能，但是由于属于自收自支的事业单位，在人员经费方面没有财政补贴。人 员经费全部来自于中心横向项目收入。

承担的国家基本建设项目及财政预算科研推广项目中，虽有人员工资经费预算列支，但仅限于不在中心发工资的工作人员，中心承担该项目的工作人员工资不能在项目预算中列支，而这些工作人员又无其它国家下拨的经费，让这些人在市场上赚横向收入维持国家的纵向任务的运行，不合情理也不可持续。

2．人员结构不合理

目前，中心现有人员以水土保持专业为主，缺乏工程设计和产品研发领域的复合型人才，制约着咨询设计和科技产品研发工作，现有的专业技术力量趋于年轻化，业务经验相对较浅，加之人员编制较少，待遇相对较低，很难吸引高科技优秀人才。

3．规章制度建设有待完善

中心现有制度，部分已经陈旧，亟待建立一套完善的管理体制。

（三）党建工作落实不够

组织学习时，还存在时紧时松的情况，发展党员工作有待进一步加强。

四、整改措施

（一）加强理论学习，结合实践探讨符合中心发展的模式 改革完善现有学习方法，使全中心的理论学习制度化、经常化、科学化。坚持理论和实践的结合，把科学发展观的学习同每个员工的个人职业生涯规划相结合，同中心业务的稳步发展相结合，让员工做到思路清晰，工作扎实，明明白白干活。

1．生态项目（责任领导：邰源临，责任部门：生态处，整 改期限：2009年8月）

以中央扩大内需，经济平稳较快发展的重大部署为契机，尽快获得“晋陕蒙砒砂岩区十大孔兑沙棘生态减沙工程”以及“两川两河沙棘生态减沙工程”项目批复，加大面上沙棘生态建设的投资，大力发展沙棘资源建设，为生态建设和经济发展提供资源基础和保障。

进一步扩大项目范围，创新和完善“政府+农民沙棘协会+企业+农户”的生态项目建设运行机制。通过农民沙棘协会让更多的农民参与项目的实施，提高沙棘种植质量和管护效果。保证项目区发挥生态效益、农民增收。通过市场的力量，带动重点治理区之外的百姓自发种植沙棘，推动整个面上沙棘资源植被建设，改善生态环境，治理水土流失，倡导、扶持、培育龙头产业，开发水保产业，实现水保植被建设稳步发展，使工程水保向资源水保有机转化。

2．科技合作（责任领导：蔡建勤，责任部门：科技合作处，整改期限：2009年6月）

向主管部门建议将水土保持资源可持续利用项目列入长期项目，同时在全国水土保持生态建设中加大对水土保持植物资源可持续利用的投入，以形成全国规模化的水土保持植物资源产业发展。充分利用单位多年实践总结的较为成熟的生态建设与产品开发结合的模式和范例的优势，借助一批多学科的专家队伍提供技术咨询和支撑，加大水土保持植物新资源开发推广的力度，形成特色项目，提高工作质量，扩展工作范围，提高申报项目的核心竞争力，为申报科技部高层系科研项目打好基础。加强水土保持植物措施建设，加快水土流失治理步伐。一是在今后的水土流失治理任务中，进一步突出水土保持植物措施的配置和重要性，强调水土保持植物种植和开发的理念；二是在水土保持规划设计中要设有水土保持植物措施配置的专门章节；三是在项目规划审查和水保项目验收时考虑植物措施效果，安排相关水土保持植物专家参加（水保植物专家可由植管中心推荐）。

3．咨询设计（责任领导：邰源临，责任部门：咨询设计处，整改期限：2009年5月）

健全质量控制体系，制定项目管理制度，利用中心的品牌效应以及专业能力强的优势，强化差异化服务特征。建立业主信息管理系统，满足其合理而迫切的需求，以“人无我有，人有我强，人强我精”的服务宗旨，力求在行业内树立不可替代的权威性。

（二）综合管理

1．向相关部门提出建议，落实中心经费的来源（责任领导：邰源临，责任部门：综合处，整改期限：2009年7月底）

深入分析并结合现在的经济形势，向水利部和事业等相关部门建议，允许经费自理的事业单位在承担的国家财政预算项目中，按该项目实际人工费用预算，可以列支本单位承担该项目人员的工资等相关费用。或者，尽快将我单位列为“国家购买劳务”的试点单位。

合理调配人员，灵活变革机制，落实工资途径，确保圆满完成各项任务。合理部署工作重心，变革创新机制，积极争取横向任务，鼓励创收，充分利用市场机制，目前将水土保持方案编制技术服务的横向收入作为职工工资的主要来源，调动了职工工作 的积极性，为保质保量完成本职工作奠定了坚实稳定的基础。

2．完善人才培养机制，提升队伍素质（责任领导：邰源临，责任部门：综合处，整改期限：2009年4月）

一是通过自身人才培养，实施“走出去，引进来”战略，拓宽人才培养渠道，实行“一专多能”的专业人才培养机制，提升中心员工的科研水平。

二是充分利用与高校或科研单位的良好合作关系，与学校、科研院所建立业务合作关系，将一些专业人才较少的项目，委托给协作单位来承担，充分利用各自的优势，搞好协作，联合攻关，克服自身专业人才缺乏的不足。

3．清理、健全规章制度（责任领导：邰源临，责任部门：综合处，整改期限：2009年9月）

对照科学发展观的要求，认真对中心现有的规章制度进行清理，检查政策制度是否符合中央精神、国家方针政策和法律法规，是否符合实际、有利于科学发展，是否与其他法律法规相衔接配套。在全面清理的基础上，做好废、改、立工作。建立健全符合科学发展观要求的规章制度。

（三）进一步做好党建工作（责任领导：邰源临，责任部门：党支部组织委员，整改期限：2009年6月）

一是切实加强党员干部自身建设，强化政治理论学习，增强对科学发展观的认识，提高科学发展观的理论水平，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，自觉把思想和行动统一到贯彻落实科学发展观的各项要求上来。

二是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力。

第五篇：大昌中心卫生院财务工作情况报告

大昌中心卫生院财务工作情况报告 尊敬的各位领导：

首先，欢迎各位领导莅临我院检查指导财务工作。一年来，在各级领导的关怀支持下，在全院广大职工的积极协助下，我们严格执行医院财务制度，遵循财务工作为医疗工作服务的原则，统筹兼顾，较好地完成了我院领导及上级主管部门安排的财务工作，促进了我院各项工作的开展。现将全年的财务工作情况报告如下：

一、卫生院编制情况

我院核定编制数51人，实有在编在岗43人，聘用人员11人。

二、资产状况

截至2012年9月，资产总额为3662353.94元，负债1310137.42 元，净资产2352216.52 元。

(一)资产概况

总资产中，货币资金626781.10 元，占资产总额的17.11%;其他应收款288223.28 元，占资产总额的7.87%;固定资产2273541.34 元，占资产总额的62.08%。今年我院购置了500mA大型X光机、产科设备、村卫生室器械，共投资434420元，完成了上年的投资计划。

(二)负债概况

负债中，主要为应付帐款834866.78 元和其他应付款

504282.14 元，分别占负债总额的63.72%和36.28%，主要为购进药品的应付帐款和其他应付款。

三、收支情况

(一)收入概况

截止2012年9月收入总额为4688543.96元，包括医疗收入和财政收入。医疗收入2589746.46(其中门诊收入1582136.81元，住院收入1007609.65元)，占收入总额55.24%。财政收入2098797.5元（其中人员补助861085元，公共卫生费用581667元，共用经费221625.5元，基本建设补助434420元。），占收入总额44.76%。

(二)支出概况

全年支出总额为4935253.84元，分别由医疗支出和公共卫生支出。

1.医疗支出3851527.58元

(1)其中人员支出1402254.38 元

包括基本工资524338.00 元，社会保障缴费93106.08 元，绩效工资507046.30 元，其他工资福利支出183824.00 元，离退休费93940.00 元。

(2)公用支出362083.23 元

包括办公费102434.40元，印刷费5332.50元，水电费31147.28元，邮电费6256.00元，交通费46110.35元，旅差费18140.40 元，公务接待费75937.80 元，培训费6260.00

元，取暖费145170.18 元，其他费用66554.50 元。

(3)药品支出2087189.97元

包括药品支出1915903.06元，卫材支出171286.91元。

2.公共卫生支出1083726.26元,(1)其中人员支出759295.90元

包括基本工资437254.00元，社会保障缴费36195.90元，绩效工资236800.00元，其他工资福利支出49046元。

(2)公用支出282430.36元

包括办公费52295.20元，印刷费10499.00元，水电费6946.78元，邮电费69740.98元，交通费56883.48元，旅差费20065.40元，公务接待费37299.50元，培训费75354.00元，其他费用22011.00元。

（3）卫材支出42000.00 元。

通过以上数据可以看出，所有收入、支出项目基本符合医院财务运行规律。

四、一般诊疗费用执行情况

按照《巫山县城乡医疗保险管理中心关于巫山县基层医疗卫生机构一般诊疗费项目和收费标准的通知》（山医保发〔2012〕28号）文件精神，我院积极组织实施一般诊疗项目收费制度，将我院现有的门诊挂号费、门诊诊查费、注射费（含静脉输液费，不含药品费、耗材费）以及药事服务成本合并为一般诊疗费。按照文件规定对门诊看病报销一般诊疗

费用的病人经核对参合信息、签字盖章后予以现场及时报销，对医保中心返还的一般诊疗费用及时入账，纳入财务管理。一般诊疗费用制度的实施确确实实给老百姓减轻了负担，得到了老百姓的好评。

2012年，我们以加强医院财务管理水平为中心，各项工作较以往均有较大提高，资金使用更趋合理，财务预算执行情况正常，圆满完成了上级部门及院领导确定的工作任务。

二零一二年十一月十二日