安徽省蚌埠市2013年公务员资格复审及面试入围名单

第一篇：安徽省蚌埠市2013年公务员资格复审及面试入围名单

安徽省蚌埠市2013年公务员资格复审及面试入围名单

各位考生：

根据《安徽省2013年考试录用公务员工作实施方案》(皖人社发〔2013〕12号)和《蚌埠市2013年考试录用公务员工作实施方案》(皖人社公〔2013〕17号)等规定，现就我市2013年考试录用公务员资格复审工作公告如下：

一、资格复审人选、时间及地点

1、人选：入围体能测评或面试人员(见附件);

2、时间：5月18日、19日8:00—12:00，14:30—17:30;

3、地点：蚌埠市人事考试基地(解放路立交桥东南侧，原蚌埠技师学院教学楼);

4、乘车路线：乘坐105、107、117、128路公交车至宏业二村站下。

二、须提供的证件、材料

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、笔试准考证两份、网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员须提供相关证书原件及复印件。招考职位有工作经历等要求的，报考人员须提供相关证书、证明材料原件及复印件。

报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业、尚未取得学历(学位)证书的全日制普通高校应届毕业生，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明或就业推荐表办理资格复审;非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的包含“学历层次，所学专业，毕业时间以及2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”等内容的书面证明、各科成绩单以及有关证件材料办理资格复审。

招考职位有基层工作经历等要求的，报考人员还须提供相关证明材料：有《劳动合同》的应提供《劳动合同》;无《劳动合同》的应提供由所工作的机关企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织出具的书面证明材料(签章);自主创业的应提供营业执照等相关材料。需累计计算时间的要出具多个单位的相关证明材料。

基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须提供服务基层的证书、证明材料。“选聘高校毕业生到村任职”人员应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原

件和复印件。其中，2013年服务期满、尚未取得相关证书的人员，可凭服务所在地的县级以上服务基层项目主管部门出具的包含“服务基层开始时间、2013年服务期满、考核合格(称职)”等内容的书面证明以及相关材料办理。如考生在外省服务，还须提供经高(中)考、被高校(中专学校)录取时为安徽户籍或招录公告发布前户籍已迁入安徽省内的证明材料(如居民户口簿原件和复印件)。

报考资格要求为中共党员职位的考生，须提供组织关系所在单位党委(党总支)出具的证明。报考资格要求为民主党派成员职位的考生，须提供组织关系所在地的地市级民主党派市委出具的证明。

凡资格复审时未提供学历(学位)证书、服务基层有关证书的考生，至2013年9月30日仍不能提供原件的，取消公示、录用资格。

机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供单位出具的同意报考证明。

安徽选调生考试群（活跃）3351796

43安徽三支一扶考试群（活跃）33418068

1安徽公务员面试交流群（活跃）34518010

5安徽事业单位考试群（活跃）302219504

合肥教师考试群（活跃）212845160

合肥公务员面试群（活跃）346177149

安徽省考面试选择卓博教育的理由

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第二篇：2010年宣城市公务员入围资格复审人员名单和资格复审通知

2010年宣城市公务员入围资格复审人员名单和资格复审通知

资格复审有关事项：

（一）需提供的材料

1、有效居民身份证原件及复印件；

2、学历证书原件及复印件；

3、笔试准考证和网上报名资格审查表；

4、招考职位有学位、资格证书、基层工作经历等要求的，报考人员须相应提供相关证件、证明材料；

5、已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2010年毕业但尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2010毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，学历（学位）证书待发”的书面证明和有关证件材料办理。

凡资格复审时未提供职位所要求的学历（学位）证书的，确定拟录用人选时必须提供，不能提供的取消公示和录用资格。

6、报考警察职位（含森林公安职位）的考生在资格复审时要当场填写体能测试卡（携带一张一寸彩色免冠相片），并缴费（每人55元）领取体能测试通知书。

（二）资格复审时间

资格复审时间定于6月28日至30日。未能在规定时间参加资格复审的考生视为自动放弃入围资格。

（三）资格复审地点

1、市委组织部干部综合科（电话3015839）负责资格复审的职位：130001至130006，130067、130086、130104、130117、130123、130135；

市人力资源和社会保障局公务员管理科（电话3029114）负责资格复审的职位：130007至130055，130149、130150。

2、宣州区委组织部干部科（电话3022015）责资格复审的职位：130056至130060；

宣州区人才交流中心（西林新村路口/区国土局大楼一楼）（电话3025242、3025555）负责资格复审的职位：130062至30066，130151至30153。

3、郎溪县人力资源和社会保障局公务员管理科（电话7026693）负责资格复审的职位：130068、130070至130085，130154至130157。

4、广德县委组织部干部科（电话6022520）负责资格复审的职位：130087至130091； 广德县人力资源和社会保障局公务员管理科（电话6040316）负责资格复审的职位：130093至130097,130099至130103，130158至130160，130176。

5、泾县人力资源和社会保障局公务员管理科（电话5022633）负责资格复审的职位：130105至130107，130109、130110，130112至130116，130161至130165。

6、宁国市行政服务中心（二楼人事窗口，电话4039287、4036683）负责资格复审的职位：130118至130122，130166至130169。

7、绩溪县委组织部干部科（电话8162123）负责资格复审的职位：130124至130126； 绩溪县人力资源和社会保障局公务员管理科（电话8158065）负责资格复审的职位：130128至130134，130170至130172。

8、旌德县委组织部干部科（电话8022611）负责资格复审的职位：130136至130142；

旌德县人力资源和社会保障局公务员管理科（电话8603971）负责资格复审的职位：130143至130147，130173至130175。

第三篇：2014年益阳公务员考试面试入围名单

2014年益阳公务员考试面试入围名单

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/yiyangmianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

【热点聚焦】

领导干部和上访群众都讲规则、守规矩，才能让信访工作在法治化的轨道上运行密切与群众的联系、保护公民合法权益，信访制度是一个重要渠道。近日，中办、国办印发《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》，规范化、法治化的要求，正是为了让这一渠道更加畅通。

【热点分析】

近年来，信访制度在化解矛盾、提供救济、密切党群关系等方面发挥了重要作用。当前，各类社会矛盾处于易发、高发期，有必要进一步改革和完善这一制度，让它和其他纠纷解决、权利救济机制一道，共同筑起权益受损群众的保护网。毋庸讳言，在以往的信访工作中，种种复杂无序的现象，既令各级政府颇感头疼，也让上访群众备觉艰难。曾经有北京周边的基层干部抱怨，由于毗邻首都，群众遇到难解决的问题就进京上访，以致当地被称为“国务院直属村”。对群众而言又另有一番苦衷：少数基层干部对群众疾苦缺乏了解，又不想让上级政府或部门监督自己，于是，矛盾无可解决，越级访乃至进京访，就成了权益受损群众的最后手段。

纾解这一病灶，重在“治未病”，及时将矛盾化解在基层、疏通在源头。征地拆迁、劳动保障、教育医疗„„这些民生问题利益关系复杂，是信访的多发地带。《意见》强调，“将保障和改善民生作为预防和化解矛盾纠纷的基础性工作”，可谓抓住了问题的要害。而健全冤假错案责任追究制度、实行办案质量终身负责制，则是遏制司法不公、化解矛盾冲突的治本之策。在此基础上，“不支持越级上访”，对信访人行为提出要求，可谓合情合理。只有领导干部和上访群众都按规则、程序行事，信访工作才会真正在法治化轨道上运行。

无须讳言的是，在多年实践中，信访制度的运转常常被扭曲。“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的误读在信访者中广泛存在，“一票否决”带来的压力传导机制也让地方干部不堪其重。

改变这一局面，不是要弱化信访制度，而是要加强信访改革。不断完善信访功能，拓展信访渠道，不但可以“堂前击鼓”，还能“网上鸣冤”，让群众不必付出奔波之苦便能反映情况，不必四处求告就能解决问题。这些都是信访改革的题中应有之义。更重要的是，要通过对信访工作方式方法的改革创新，让各级领导干部真正落实群众路线教育实践活动的要求，扭转压力传导方向，变“上访”为“下访”、变“信访”为“接访”。《意见》提出“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”，并把接访下访作为直接联系群众的重要制度，明确规定各级领导干部的最低接访时间，正是对问题的回应，也是对以往有效经验的总结。

说到倾听群众声音，信访制度的推动者毛泽东同志堪称楷模。1950年5月上旬，他回了将近80封群众来信，仅5月7日一天就回了18封。第二年 6月颁布的《关于处理人民来信和接见人民工作的决定》，为新中国的信访制度划定了起点。在新的时代条件下，信访制度理应与时俱进，但为人民服务的宗旨不会变、保障群众利益的根本不会丢。只有这样，才能以创新激发制度的潜力，真正为国家发展、社会和谐、民生幸福助力。

第四篇：2014年湘潭公务员考试面试入围名单

2014年湘潭公务员考试面试入围名单

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/xiangtanmianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

28日中午，总书记走进包子铺，排队点餐，点了二两包子，一碗炒肝，一份芥菜，一共花了21元。

这个民众生活中极为寻常的一幕，因为习近平的本色展示，具有了非同寻常的效果。习近平在包子铺就餐，被网友在微博上发布后，引来如潮跟帖和好评点赞。

这一举动，并非由主流媒体披露，可以看作是一个民众自发传播的新闻事件。这条新闻被民众认为是当天最亮，就在于这样的举动，在民众的心理上产生了共鸣。这不仅是因为，这在党和国家领导人身上少见，毕竟他们日理万机而难得享受普通百姓的这种寻常，更是因为这种行为举动背后有一种深沉的平民情怀，在无形中消解了民众对领导人行踪神秘的好奇和山珍海味的误解。

希望党和国家领导人每天都这样并不现实，身处重要岗位也不允许经常这样。但习近平的就餐行动表明，只要有可能、有时机、有便利，身为党和国家最高领导人，不是不能像平民一样生活，而且这样生活也不是什么了不得的大事儿。这更启示各级领导干部，不要以为一到重要岗位上，就脱离了普通群众那样的生活，而应寻找机会走进群众。

这是一种无声的宣示，更是一种行动的示范。提醒各级干部，人不可忘本，无论身在何处，处于什么地位，自己的本色就是平民百姓。你是从百姓中来的，最终也要回到百姓中去。因而在任何时候，都不要与群众有距离。现实中，一些干部脱离群众，就是从生活方式开始的。吃穿住行用，柴米油盐酱醋茶，和普通百姓没有一点交集。久而久之，普通群众生活的感受少了，与群众的感情淡了。相比于治国理政，这种街头入店就餐，的确算不上什么大事，在领导人看来也算不得什么新闻。但是，民众更愿意把这看成是领导人对自己的一种提醒，对各级干部的一种警示。各级干部应当去掉身上的那种官气，撤掉横在与群众之间那堵无形的墙。我们说转作风，说到底，就是回归平民本色，为民尽责办事。心中多了平民情怀，行动中多了平民本色，干事多了平民视角，各级干部倒不必真的每天都去街头就餐，把为民的心化成为民的行就足够了。

第五篇：2014年湖南公务员考试面试入围名单

2014年湖南公务员考试面试入围名单

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

2014年湖南公务员面试名单，查询入口：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/

预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

2013年湖南省考实行省市县乡四级联考集中面试，面试考官100%异地交流，湖南面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

湖南省考面试按照结构化面试的要求，委托省外专门机构命题。命题围绕《国家公务员通用能力标准框架》(国人部发(2003)48号)明确的公务员能力标准，综合测试考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等9个方面的能力素质。全省各考点将按照规定的日期和场次使用当时当场的题本。

2014湖南省考面试热点参考如下;

公共部门为民服务的努力“复杂”了，百姓的日常生活就“简单”了在管理学中，有个“奥卡姆剃刀原则”，主张化繁为简，将复杂的事情变简单。对此，有人这样感慨：把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。看似拗口，却耐人寻味。

老百姓喝水，本是一个简单问题，最近却有点“复杂”。先是北京水专家夫妇称20年不喝自来水，引发公众疑虑;后又是北京自来水集团表示，北京自来水可以放心喝。一边是专家，一边是厂家，到底如何选择，一时让人有点左右为难。深究起来，二者并不冲突。一个说的是安全，一个关注的是“更健康”。对自来水集团来说，检测符合法定标准，自然没有问题;就专家而言，因为“是营

养师所以更在意健康”，也在情理之中。问题在于，当“更健康”的标杆树起来之后，普通百姓对自来水的期望还会不会仅仅停留于出厂检测的“安全”?近些年来，食品安全、空气质量、饮用水质„„这些寻常话题，日益成为公共议题，折射了中国发展阶段的递进。吃糠咽菜、用工业糖精的时候，很少有人在意食品安全;从自行车王国到汽车大国，物质条件好了，PM2.5问题也来了。在这样的背景下，如何解决“发展起来以后的问题”，怎样面对水涨船高的期待，是一道复杂考题。

以自来水为例。出厂检测时的水是安全的，但经过输配管网和水箱配送之后，水质是否还能确保合格，就可能要打一个问号。自来水厂的水来自水源地，水源不好，加工起来自然更加费力、成本也更高，在这个意义上，保护水源地、保护生态环境更为关键。解决这些问题是一个系统工程，不是自来水厂一家就可以包打天下，而需要环保、供水、净水等各个环节相互协调配合，需要全社会更新发展理念、转变发展方式。

也就是这几天，河北邯郸突然大面积停水，起因是山西长治苯胺泄漏，而当地又没有及时通报。事后，长治市长道歉时，连称几个“没想到”。祛除这种“没想到”，正是各地亟待补上的重要一课。从实现温饱到追求环保，从谋求生计到重视生态，时代命题的转换，对执政理念、执政能力提出了更高要求。今天的与时俱进，重要的是在条件允许的前提下，尽力跟上群众各种诉求期待的步伐;今天的民生工程，应该想方设法维护群众的健康权、环境权。

“温饱阶段喝安全水，小康阶段喝健康水。”党的十八大，把全面小康社会从“建设”改为“建成”。一字之变，既是奋斗目标，更是郑重承诺。而这种承诺的兑现，就在食品安全里，在空气里，在自来水里，在每一个普通百姓的生活中。兑现这种承诺，就要把握好“简单与复杂定律”，公共部门为民服务的努力“复杂”了，百姓的日常生活就“简单”了。这也是一种辩证法。