沁源县十大杰出青年参评个人鉴定

第一篇：沁源县十大杰出青年参评个人鉴定

沁源县十大杰出青年评选个人鉴定

我从一个普通的煤矿采煤队长一步步成长到煤矿主要负责人，是各级领导关心和支持的结果，是自己脚踏实地，一步一个脚印带头实践的过程。担任矿长的7年来，我时刻不忘自己肩上责任和重担，勇于探索，全面提高安全管理水平

他上任以来，针对安全管理机制不健全，职工安全意识淡薄，管理体制僵化，进行了一系列大刀阔斧的安全管理体制改革。

一是采取了教育和处罚并举，在加强教育的同时，改变了过去经济罚款，借鉴了交警处罚司机的管理办法，设臵了绿、黄、红各10分的三种分值卡，职工如有“三违”现象，对照撕分条件撕分，撕完第一个绿色分值卡，在本矿培训室脱产一周的培训，合格后持第二个分值黄卡上岗；如黄卡被撕完者，可以辞退、辞职，也可以重新申请上岗，但必须回公司培训中心进行半个月的脱产培训，合格后持红卡上岗，红卡被撕完者一律辞退，不再录用。如因“三违”造成严重后果按三个分值卡为零立即给予辞退，此办法的实施对职工施加了就业的压力，更重要的施加了安全的压力，从就业的方面迫使职工提高安全意识，收到良好的效果，从2007年到今，“三违”人员违章率同比下降65%以上。

二是严格建立了矿级领导8小时跟班和24小时轮流值班制，严厉制止井下“三超”现象，每月召开三次矿领导碰头会，三次安全例会，开展三次质量标准化阶段的“四个三”长效工作机制，并开展三次安全隐患大排查。每月一次的科队“红黄”旗评选活动和每半年一次的通风、机电比武活动，为全面提高职工素质和安全防范意识奠定了坚实的基础。

三是我们经常举行班前会10分种的电视专题讲座，开展现场有

奖安全知识问答活动，既有实用性，也有趣味性，有力的促进了职工自保和互保意识。更值得一提的是，自他上任以来，坚持走采煤方法改革之路，取得了一定的成绩。2003年被市煤炭工业局评为“采煤方法改革先进单位”，2004年获得安全质量标准化省标一级矿井，2006年获得安全质量标准国标二级矿井，省、市“安全生产先进单位”，2007年被沁源县人民政府评为“安全生产先进企业”，“质量标准化建设先进企业”，目前我矿已形成人员井下定位，瓦斯实时监控，瓦斯抽放、机械化采煤、运输智能化综合保护等安全保障体系，为煤矿的安全发展提供坚强有力的保障。

一、精细管理，努力增加职工收入

作为一名管理者，和决策者，他深深知道，企业的最大财富不是财务账目上不断增加数子，而是人才，尤其是煤矿高危行业，只有留住人才，企业才有凝聚力，只有重视人才，关心爱护人才，为人才成长创造一个好的环境，职工潜能才能发挥出来，所以要留住人才，必须得留住人心。他从涉及员工切身利益的问题入手，对赏罚、奖金与待遇等制度，进行了一系列大胆的改革，实行了：“绩效工资制”、“安全生产目标责任层层分解，逐月考核制”、严格考核分配，采取了“特殊工种优待金逐月评比发放制”。大大地激发了员工参与安全管理的热情，全矿职工年平均收入由过去的15000元提高到现在的30000元，一般人员月流动率不超过1%，专业工种流动率稳定在0.3%。

二、自主创新，因地制宜，努力打造本质安全型矿井

1、努力钻研，优化运输设备。

以往皮带机的购买从定货到安装使用，需要很长的时间，影响正

常生产，而且临时作业点有时不需要成套设备组件，安装费时，大材小用，针对这种情况，他本人刻苦专研，自学皮带原理，自行设计简易皮带机头架，这种皮带机安装简单，性能稳定，维护容易，而且可修旧利废，降低了生产成本。

针对本矿煤碴混出的现象，他本人创新实施了在原先皮带机架上，再固定安装一层皮带支架，将皮带分为上下两层，上层出煤，下层运碴，煤碴分离，节省人力，提高煤质。

1、积极推进采煤及支护方法改革

（1）掘进工作面推行锚杆支护，提高了支护质量,为保障安全生产奠定了坚实的基础。2008年5月，针对本矿复杂的地质环境，原有掘进工作面棚架支护已不适应现行创建本质安全型矿井的发展的要求，他在积极探索提高掘进工作面锚杆支护质量的同时，组织相关技术人员到潞安、晋煤、阳煤等矿务局进行学习取经，聘请资质单位到矿实地勘察论证后，投资500余万元，购买支护设备材料，开始掘进工作面锚杆支护的试行，仅用一个月时间，全面淘汰了原先棚架支护，锚杆支护试行工作取得圆满成功，相比之下，比原有棚架支护材料费用节省了20%，年可为矿节省支护费用400余万元，大大降低了工人劳动强度，提高了支护质量和掘进效率，增加了安全系数，在支护方法的创新改革中，迈出了坚实的步伐。

（2）为顺应煤炭行业形势发展要求，建立安全高效生产体系，本人一方面积极组织相关人员多次到已实现综采的兄弟单位交流学习，另一方面着手设计我矿综采工作面的掘进铺设，目前综采工作面的设计和铺设已经上级部门验收，成功实现了采煤方法二改革，为我矿90

万吨扩能奠定了坚实的基础。

四、保证投入，依靠科技，推动标准化建设的发展

先进的技术和设备，是提高安全质量标准化水平的重要途径。他上任以来，始终坚持优先保证安全质量标准化的投入，推广使用新技术、新装备，不断完善安全质量标准化基础设施。2006——2008年共计投入资金5000余多万元，用于改善采掘机运通各系统状况，完善安全设施、设备，购进安全仪器仪表等，有力地促进了标准化建设的创新和发展。

在采掘方面，近三年来，累计投入2000余万元用于更新采掘设备。更新40型刮板输送 6部，75KW40型刮板输送 4部。在机电方面，以完善机电设备各类保护为重点，上齐上全了采区皮带、煤电钻、电机等综合保护装臵15台，安设了瓦电闭锁装臵30台。采掘工作面全部实现了瓦斯超限全电压自动断电。消灭了超长距离供电，提高了提升、运输、主扇等安全系数。

在运输方面，开凿行人专用斜井，安装了行人猴车，大大降低了工人体力劳动强度，加强了大巷、各采区运输的标准化管理，在主要运输大巷引进了无极绳连续牵引车，进一步提高了运输装备水平。

在防治水方面，认真坚持“有疑必探、先探后掘、先放后采”的原则，严格井下地质堪测汇报制度，对积水区域实行动态跟踪管理。自建矿以来未发生一起 透水事故。

五、以身作则，全力以赴抓安全

煤矿是高危行业，安全工作要做到万无一失，作为煤矿安全生产的第一责任人，他深深知道自己身上肩负的重担，2007年的一天，某回采工作面发生局部冒顶，在北京参加学习的他得知消息，立刻取消

学习日程，在最短时间内赶赴煤矿，不顾旅途劳累奔赴事故现场组织人员实施工程抢险，一干就是一天一夜，直到隐患彻底排除，他才拖着沉重的步伐出井，有人问他：“这是何苦？你学习机会难得，况且外出学习已经责任委托于他人，完全没有必要啊”！而他的回答却是：“责任虽然已委托，但我的心一刻也不能离开煤矿，安全一日搞不好，我就一日睡不好觉”。正是他以身作则，无私奉献的精神，创造了担任矿长7年以来，没有发生过一起重伤以上安全事故的骄人成绩。

六、关爱职工，致力改善职工工作生活环境

按照公司提出的生活环境优美化、素质专业化、设备现代化的要求，一是投资900余万元修建矿综合办公楼；二是投资800余万元建成安全生产综合调度中心，实现了办公、生产、生活一体化；三是投入400余万元购臵了10辆通勤车，为职工上下班创造便利条件，在全县率先实现了本地职工上下班接送。

七、拳拳爱心，热心社会公益事业

他时刻牢记，自己不仅是煤矿矿长，更是一名共产党员，始终保持党的先进性，是他的左右铭，而回报社会，是一名共产党员义不容辞的责任。

2008年，在汶川“5.12”地震发生后，他本人第一时间捐款2500元，之后又积极响应党的号召，交纳特殊党费10000元。并发动全矿中层以上管理人员及广大职工进行捐款。

从2004年至今，他本人先后出资50000余元，资助贫困失学儿童和困难职工10余名，先后为贫困学校捐赠教学器材价值达40000余元。

第二篇：派出所长参评十大杰出青年事迹材料

拼搏进取战果累鞠躬尽瘁铸忠诚—***参评“十大杰出青年”事迹材料

***,生于1970年12月，现年龄35岁,汉族，大专文化，中共党员，重庆市**县人，**县公安局三建派出所所长。从警11年来，他所领导的集体曾被重庆市公安局评为“缉枪治爆先进集体”、“人民满意单位”并荣立集体三等功一次，被**县委、政府评为“先进集体”。2003年

以来，他身患严重急性乙型肝炎,仍坚持奋战在公安一线,率领全所民警取得了显著工作成绩，成功改写三建派出所以前的后进历史，他所在三建派出所(中心所,辖三建乡、三坝乡、南天湖镇三乡镇)连续3年被县公安局评为“先进派出所”、“优秀党支部”，全所民警有25人次被县级以上部门评为优秀党员、十佳中层干部、优秀公务员和先进个人，他本人也连续三年被县局评为“十佳中层班干部”、“优秀公务员”、“先进个人”等光荣称号，***爱岗敬业、顽强拼搏、开拓创新的感人事迹受到辖区党政、群众及社会各界的广泛赞誉。身患重病，率先垂范书忠诚

2003年，***接任三建派出所（中心所）所长，面对三建派出所历史遗留下来的种种问题和困难，他没有退缩，更没有丧失信心，大胆提出了“一定要让三建派出所由后进变先进，真正实现发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的工作目标。打铁还需自身硬！在工作中，***总是严格要求自己，摸排、抓捕、审讯、守候、周末加班便成了家常便饭，只要案子没破，他就会夜以继日，寝食难安。

2003年12月10日，**县包鸾镇陈安伦绑架三坝乡5名小学生为人质，向三坝乡政府索要20万现金回家修房娶媳妇，接到报警后，***迅速向县公安局领导作了汇报，并带领全所民警亲临现场，组织指挥，仅用5小时，未用一枪一弹成功解救5名人质，并将犯罪嫌疑人陈安伦抓获，受到市公安局**局长和文强副局长的高度评价。案件虽然成功告破了，殊不知无情的乙肝病毒却已悄然侵入他连续作战、疲惫不堪的躯体。

2005年4月26日，**县三坝乡厢坝村竹笋收购商伍红春与李洪刚为争抢笋子收购生意，双方邀约数十人进行聚众斗殴，在斗殴中，以伍洪春为首的一方将以李洪刚为首的一方打死一人，双方重伤数人。这天，被确诊为急性乙型肝炎的***刚从重庆西南医院返回**，此时他的身体十分虚弱，在出院的时候，医生嘱咐他回家以后必须多注意休息，每天要按时吃药，打针，并且每月还要回西南医院复查一次身体，平时要少工作多静养。接到厢坝聚众斗殴案情汇报后，他凭着职业的敏感，深知案情重大，不顾虚弱的身体，忘记了医生的叮嘱，犹如一名战士听到冲锋的号角，毅然投入到“4.26”案件的侦破之中。勘查现场，走访群众，给犯罪嫌疑人家属做工作，崎岖的山路上到处都有他办案忙碌的身影。由于他身体虚弱，打了干扰素针以后，身体很不适应，他时常站着工作十几分钟后因疼痛难忍就要蹲下来休息一下，一起办案的民警看到后眼睛湿润了，都劝他回家休息，可***却坚持说：“这么大的案子，发生在我们辖区，此时我怎能休息！”毅然与侦查“4.26”案件的民警一起熬更守夜，战斗在第一线。为劝说潜逃在山区的首犯伍红春自首，***更是做了大量的工作，他通过伍洪春的家属知道伍洪春另一部手机电话，他及时与伍洪春通话，在他的耐心劝说与归劝下，伍洪春终于同意投案自首。担心伍洪春反悔再次潜逃，他在最短的时间内向县公安局领导作了汇报，并向刑警大队借了一辆越野车，经过七、八个小时整整一夜的山路颠簸，终于将伍洪春带回归案。案发两天，首犯伍洪春就投案自首，这给“4.26”案的全面侦破赢得了宝贵的时间和战机。在***等案侦民警的辛苦努力下，专案组仅用半个月的时间破获了这起参与人数众多，案情复杂的聚众斗殴案，全案逮捕了22名犯罪嫌疑人。

2005年5月，派出所的民警都知道，所长***的病因侦破“4.26”案变得更加严重了，但谁也不知道他的病究竟有多重，因为他从不向任何人提病叫苦，只是经常看到他端着一个药碗布署工作，大碗大碗的吃中药，大把大把的吃西药，在他的办公室里、警车上，甚至是开会的时候他都带着药瓶，在冰柜里，放着他打针的针药。原本160多斤的健壮体魄明显消瘦了，身上穿的警服转眼间宽松了。当月有一次他组织刑侦组的同志们开案情分析会，会议结束正值中午12时，民警们都跑着到食堂吃午饭去了，可大家吃了好一阵，却迟迟不见***的踪影，民警向剑波走到他办公室去叫他吃午饭，却发现***躺在办公椅上，头上直冒虚汗，向剑波连忙去扶他，可扶了半天，他却站不起来，民警们放下饭碗涌到他办公室，都劝他要注意休息，保重身体，可他却说：“谁让我选择了公安工作，我要对得起这身警服！”就这样，***常拖着带病之躯，忘我工作着，他用自己的人格力量，感染着身边的每一个人。

关爱民警，点滴小事显真情

2005年1月6日，三建派出所又新进了五名民警，相对以前来讲，警力加强了，可面

对五个新手，作为所长，党支部书记的***却感觉到身上的担子更重了，怎样让新民警安下心来工作，确实让他颇费了一番心思。为了让新民警有一个温馨的环境投入新的工作，他与支部一班人研究以后，从派出所有限的经费里给所有新进的民警更换了办公设施，租了宿舍，买了新床，让新进的民警有了一个比较舒适的办公条件和稳定的生活环境，体验到派出所“家”的感

觉。夏天来临，他看见办案民警办案汗流浃背回所后，在办公室里制作询问笔录也流汗不止，他经多方筹款给每一间民警办公室都安装上了空调，让民警实现了夏天凉爽办公的心愿。

2005年2月8日，正好是大年初一，派出所协勤微机员秦艳莉的公公染病去世，***得知这一消息后，放弃大年初一与家人团聚的良机，亲自驱车到包鸾镇，再步行两个多小时山路赶到秦艳莉家，代表派出所的全体同志对秦艳莉家表示衰悼，***的到来，让秦艳莉夫妻俩始料不及，内心感动不已。2006年2月24日，***发现民警刘贵川在工作中闷闷不乐，一脸愁容挂在脸上，遂找其谈心，询问刘是不是在工作中遇到了什么不顺心的事，还是家庭中遇到了什么困难？原来刘贵川的父亲年事已高，却不小心摔倒，现正在人民医院住院，刘看到派出所工作太忙，想回去看父亲，又不好意思开口请假。***了解到这一情况以后，马上批假两天，让其回家看望父亲，并叮嘱如有什么特殊情况再续假。当周星期六，***带上鲜花、果篮到医院探望刘父，让刘贵川的家人从内心充满感激。民警们在私下议论说：“光翔所长是带给民警感动最多的人。”

三建乡的地形是“两山夹一沟，出门就爬坡。”三建派出所辖区地广人稀，山高路陡，办案条件非常艰苦，民警都戏称是“**的西藏”。在***的带动下，全所民警精神振奋，勤勉敬业，风里来，雨里去，长年奔波在山区办案第一线，苦也不说苦，累也不说累，为保辖区的一方平安，在自己的岗位上默默奉献。派出所有一位老民警叫罗仕培，由于年龄偏大，他家属曾多次要求他提出申请调回城里去工作，可罗仕培却说：“光翔心里装着我们（民警），跟着他一起干工作，心里踏实。”一句朴实的语言，反映出全所民警对***同志的无限信任。***爱警如亲兄弟姐妹，使三建派出所这支山区警队凝聚成一个强有力的战斗集体。

开拓创新，成绩显著绘华章

派出所工作的好与坏，群众满意是检验工作的唯一标准。***对派出所的全体民警提出“内强素质，外树形象”的要求，他紧紧抓住队伍建设和执法质量两条“生命线”不放松，坚持“周一宣誓”，“周五回顾”制度，推行执法过错责任追究办法，兑现队伍建设、执法质量、侦查破案工作三个一票否决制，自2003年以来，该所连续三年被评为“执法质量优秀单位”。为切实纠正“脸难看，门难进”及“冷、硬、横、推、拖”的问题，他组织派出所大力开展“送证下乡，给群众一杯水，给群众一个您好”活动，使民警在为民服务的小事中真正践行“权为民所用，情为民物系，利为民所谋”思想。

三建派出所辖区面积378.8平方公里，与彭水县、武隆县、涪陵区相邻，是典型的山区，有的群众住的地方手机是肓区，由于家庭困难，家里还没安上电话，有时这些家庭出了案情，由于报警不及时，而耽误了最佳的破案时机。***结合山区实际，创造性地提出在辖区内建立警民联系点，组建农村“110”服务小分队等举措，此举一出，极大地方便了群众的报警求助，受到了当地群众的普遍称赞，县局治安大队迅速组织全县山区派出所将这一创举推广。

群众看公安，主要看破案。***组织全所民警按照“哪里问题突出，就在哪里开展整顿”要求，大力开展了辖区突出治安问题专项整治，亲率案侦民警成功破获了辖区一大批各类刑事案件。在他的带领下，三建派出所成功实现由后进变先进，辖区刑事案件保持了“一降双升”目标：2003年共发刑案45件，破获32件，破案率达70，打击处理28人，侦查工作全局排名第五位；2004年共发刑案40起，破获35起，破案率达87，打击处理31人，侦查工作全局排名第三位；2005年刑侦工作再上新台阶，全年共立刑案67件（新发案37件，隐案30件），破获刑事案件63件，破案率为94（其中重特大案件10件，破获10件，破案率达100），打击处理42人（逮捕33人，直述9人），与县局下达的破案任务相比破案数超57（破案任务为40件），打击数超50（打击任务为28人），侦查工作跃居全局第一位。尤其是“12.10”陈安伦绑架三坝乡5名小学生人质案、“4.26”聚众斗殴案、王兴江、张积廷南天湖镇三汇村6组盗窃鸡、鸭、腊肉等系列案、朱应涛、罗丹在南天湖镇大山抢劫出租车案等大要案的成功告破，群众无不拍手称快，自发地敲锣打鼓为派出所送来了锦旗、感谢信。强有力的侦察破案工作，卓有成效地维护了辖区的社会治安稳定，人民群众的安全感明显增强，当地党委、政府对派出所工作十分满意。

第三篇：十大杰出青年个人事迹（范文）

优秀青年事迹

赵玉，男，1988年09月15日出生，共青团员，毕业于山东理工大学，本科学历，于2012年09月通过公务员考试进入沂源县南麻镇工作，先后在农经站、新农合工作；他立足本职岗位，任劳任怨、开拓进取、克己奉公，在新农合工作岗们上做出了突出的成绩。获得2013年南麻镇“先进工作者”荣誉称号。

自2012年09月参加工作以来，他已经从一个稚嫩的大学生迅速成为新农合的工作骨干。2014年淄博市将城镇居民医保与新农合合并成立城乡居民医保，工作量也在原新农合的基础上增加了近一倍，此时恰逢新农合老员工因工作原因外调，使得他亟需在短时间内熟悉医保相关业务，既要了解原新农合业务，又要研究透彻城镇居民医保的相关文件。通过不断的研究文件，翻看新农合档案，请教部门领导，终于在2014年筹资之前能够熟练办理城乡居民医保业务。

作为一名新时期的青年，他不愿停歇自己前进的脚步，不愿成为一名被过早格式化了的人物，而愿与时俱进，不断追求更高、更远、更难的目标。他坚信“人只有在读书创新中才能增加厚度”，所以无论是在紧张的工作期间，还是闲暇的休息时间，赵玉身边常备一个夹满业务资料的资料夹，一有时间就埋进书堆里，孜孜不倦的吸取着书中的营养。对工作，王汝佳勤勤恳恳、兢兢业业；对身边的同事他更是真情帮助，有求必应。谁有困难他总是随叫随到。部门新来了同事，不适应新的工作环境，他常常在工作之余找他们谈心，了解他们的心理动态，帮助他们度过心理难关。新同事没有工作经验，他就耐心为他们讲业务流程，讲工作中应注意的问题，使同事很快的走上了工作岗位。

一、认真学习，不断提高政治素养。赵玉能够在工作中，认真学习贯彻执行团委的路线、方针、政策。刻苦钻研业务知识，并运用于工作实践，特别是在争先创优活动中，认真学习，勤于思考，自觉从人生观、世界观和价值观的角度认真反思，对找到的问题有针对性地在工作中努力改正，带头树立青年团员形象。

二、强素质、重修养，公道正派。赵玉能够时刻注意自我约束和修养，一是加强团结，热心助人，维护与领导、同事们之间的团结，树立部门的整体形象，热情接待、诚恳待人。但对原则性问题，却严把关。经过不断学习，积累了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在实施上述各项工作的过程中，没出现过明显失误。

三、爱岗敬业、甘于吃苦。作为一名年青人，赵玉热爱自己的工作，在城乡医保工作的过程中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担，从不推诿、从不拒绝，从不退缩；而且我能够以正确的态度对待各项工作任务，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。积极参加各项业务培训，努力提高自身业务素质，具备较强的专业心，责任心。

四、工作扎实，取得了较为突出的成绩。赵玉凭着踏实钻研业务的作风、执着的敬业精神和科学的工作方法，在岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了一名青年团员的模范作用。

赵玉以“实在做人，踏实做事”的信条，认真履行着一名医保从业人员的职责。真心诚意地对人，全心全意地工作，把做好本职工作作为自己最大的职责和最高的使命。他就是这样在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立了良好形象。他始终相信，凭借一颗勤于思考的大脑和一双勤劳的双手，脚踏实地的在人生的每一寸土地上，美好的明天就不是梦想！相信他也会用自己艰辛的汗水，不断付出，不断努力，将自己人生的道路点缀的更加绚丽多彩！

第四篇：十大杰出青年个人事迹

先进事迹总结

——————公路路桥第九项管部王汝佳

王汝佳，男，1988年06月23日出生，中共党员，毕业于辽宁省交通高等专科学校，本科学历，于2009年07月进入中铁十九局三公司第九项管部伊绥高速项目部实习，近年来曾担任过九公司伊绥项目技术员、京石二通道项目技术员、太钢项目部工程部部长；他立足本职岗位，任劳任怨、殚精竭虑、开拓进取、克己奉公，在施工管理工作岗们上做出了突出的成绩。

日月穿梭。2007年，20岁的他进入了辽宁省交通高等专科学校开始了他的大学生活。在三年的大学生活中，他努力学习专业知识，为今后的工作打下了坚实的理论基础。在大学党校，系统的学习了党的知识，2009年06月20日，是他终生难忘的日子。那天，他举起右手，面对党旗庄严宣誓：对党忠诚，积极工作，为共产主义事业奋斗终身。随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。脑海中回荡着一个声音“到施工生产第一线去”他做出了人生的一个重要决定。背起行囊，回首与熟悉的校园再见，奔赴那机械轰鸣的施工现场。

自2009年07月参加工作以来，他已经从一个稚嫩的大学生迅速成为项目一线的工程技术骨干。2009年正是第九项管部伊绥高速项目施工的大干年，急需工程技术人员，王汝佳被安排到伊绥高速项目建设工地。实习刚刚开始，他虚心向前辈同行们学习现场管理及施工技术。白天顶烈日在工地实践学习，晚上回来翻书本，看图纸，查资料，短短一个月不到，他就独立承担起来桥梁管段工程师的工作。

“细节决定成败，质量、安全问题，往往是一些小的细节没有把握好，才酿成灾难”他深刻的记住了老前辈们的教诲。在伊绥项目部，他对所管辖范围内的施工现场要求很是严格。他带领施工队技术员集中学习，彻底了解图纸和规范中的每个细节。在施工现场从图纸审核，施工放样到钢筋绑扎，模板支立，混凝土搅拌等每道工序，他都细细参与其中。在现浇箱梁施工过程中，为了保证满堂红支架搭设的安全稳定，他通过仔细的计算、反复的校核最终确定满堂红支架的搭设方法。为确保安全，在浇筑混凝土之前，他带领施工队技术人员爬桥墩、钻架子仔细检查每个扣件的链接情况。在长达36小时的混凝土浇筑过程中，他进行全过程旁站，从拌合站到施工现场，严格控制每个施工细节，最终以合格率100%的成绩完成了伊绥高速全线第一个现浇箱梁，受到了业主和监理单位的一致好评。

在太钢铁路项目开工前他由管段工程师提拔担任工程部部长，他清醒的认识到：职务的升迁，意味着自己身上的担子更重了，对自己要求的标准更高了，由于技术员少，他仍然坚持白天泡在工地，晚上处里内业到深夜的工作作风。王汝佳常说“工程质量是企业的生命”，他要求技术人员严格把好工程质量关。他自己也身体力行，经常在工地手把手教施工队技术员如何立模、配筋、振捣等作业。在路基施工开始前，他亲自参与到测量工作中去，带领相关技术人员完成了全线的原地面高程复测工作，绘制了上百张得路基横断面图。经过反复的计算复核，结合现场的实际情况，编制了合理有效的土石方施工方案及相关的调配方案，为今后项目部组织现场施工及队伍安排提供了合理有效的依据。

作为一名新时期的年青人，他不愿停歇自己前进的脚步，不愿成为一名被年代格式化了的人物，而愿与时俱进，在自主创新路上不断追求更高、更远、更难的目标。他坚信“路在我们施工下可以延伸长度，人只有在读书创新中才能增加厚度”所以无论是在紧张的施工期间，还是闲暇的休息时间，王汝佳身边常备几本业务书，一有时间就埋进书堆里，孜孜不倦的吸取着书中的营养。凭着这股不懈的学习劲头，他从原有的大专学历获得了沈阳建筑大学土木工程系的本科学历。对工作，王汝佳勤勤恳恳、兢兢业业；对组织，王汝佳衷心热爱、无限忠诚；对身边的同事他更是真情帮助，有求必应。谁有困难他总是随叫随到。项目部新来了同事，不适应新的工作环境，他常常在工作之余找他们谈心，了解他们的心理动态，帮助他们度过心理难关。新同事没有工作经验，他就耐心为他们讲施工流程，讲施工中应注意的问题，使同事很快的走上了工作岗位。

王汝佳的人生信条是“年轻没有失败，既然所有的努力都已付出，剩下的只有相信自己”。艰苦的环境并不能浇灭王汝佳对生活、工作的热情，相反正成为他不断努力的动力。对实现梦想的渴望，让他充满斗志。他始终相信，拥有坚定的信念，并且凭借一颗勤于思考的大脑和一双勤劳的双手，脚踏实地的在人生的每一寸土地上，美好的明天就不是梦想！相信他也会用自己艰辛的汗水，不断付出，不断努力，将自己人生的道路点缀的更加绚丽多彩！

第五篇：十大杰出青年推荐材料

十大杰出青年推荐材料

**，男，汉族，***县**镇***村人，大专学历，****年11月出生，1988年12月参加工作，20**年12月加入党组织。20**年任县公路局工程二处副主任、**314国道项目部副经理，2006～2007年分别在**高速公路第*合同段分包工程和***省道**至**路面翻修工程建设中担任项目部经理，20**年至今任县公路局工程处主任、工程处党支部副书记职务。连续两年被评为全市公路系统创建文明行业先进个人；所在工程处连续两年获得“公路工程优质杯”；2005年在314国道****公路承担的大修改建工程，被**自治区交通厅评为“优质工程”；承建的**高速公路第*合同段分包工程及**至**路面翻修工程，分别被**高速公路有限公司和市公路局综合评定为“优

良工程”。带领工程处干部职工两年完成公路工程投资****余万元。现将***同志事迹介绍如下：

一、政治上严格要求，大局意识强

***同志自参加工作以来，特别是近年来担任县公路局工程处副主任、主任职务以来，以科学发展观和党的十六大、十七大精神为指导，认真学习党的路线、方针、政策及国家的法律法规，努力践行“三个代表”重要思想。政治理论水平和综合素质显著提高。工作中不断加强自身建设，严格要求自己，时刻以党和人民的根本利益为第一要求，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，扎实认真地做好组织上赋予的每一项工作，履行好每一项职责。在当前日益膨胀的公路建设市场面前，他争市场、找活干，讲信誉、保质量，最终目标是多修路、修好路，让人民群众走舒心路、过放心桥，以实际行动为县域经济发展提供“快车道”。同时，他所在工程处是单纯的自收自支单位，一百多号职工的

吃饭问题，是他不得不考虑的头等大事。他知道，稳定是压倒一切的政治任务，要想保持稳定，就必须下大力气承揽工程，让每位职工有活干、有饭吃。近年来，工程处没有发生一起因拖欠职工工资而引起的职工上访问题。

二、工作上锐意创新，改革意识强

推进科学发展，根本在于解放思想。长期以来，公路系统内的职工受计划经济时代的束缚，尽管中国的改革开放已三十年，但就公路部门来说，职工们的传统观念仍是根深蒂固，平均主义的“大锅饭”一直困扰着公路事业的改革步伐。

不进则退，少进也是退。要从根本上解决干与不干一个样，干好干坏一个样的“大锅饭”问题，就必须改革创新，摒弃旧思想，转变旧观念。2006年初，根据工作需要，***同志从**314国道建设项目调回**，担任中标的**高速公路第*合同段分包工程项目经理，在施工单价低、材料价格上涨、天候条件差等多

种因素制约下，他开动脑筋想办法，在材料购进环节和施工工序衔接上大做。打破原来被少数人垄断建筑材料的规矩，改为一步到位，减少了中间环节，降低了材料成本。不但按合同工期高质量完成路面基层施工任务，而且创造利润达50万元。他总结的管理模式被大家公认为“**路管理模式”。

几年来的施工管理经验，使***同志变得更加成熟和老练。2006年底，县公路局工程二处完成了***国道****公路大修改建任务，人马全部从**撤回**，与县公路局原工程处合并，于2007年初组成新的工程处，***同志奉命担任工程处主任。这一年，***肩上的担子重了许多。如何管理好这个百八号人的工程处，是对***同志一次新的而且是严峻的考验。他面对两个处二十几人庞大的中层干部队伍，沉着应战，大胆的向县公路局党总支提出了工程处改革的设想。方法是根据工程处现状按需设岗，中层干部一律实行竞争上岗，能者上、平者让、庸者下。原工程处、工程二处的所有人员职务一并免除。使真正懂技术、会管理的人才脱颖而出。调动了大家的工作积极性，涌现出一大批爱岗敬业、以路为家的典型人物。工程处面貌焕然一新，当年完成了***省道**至**路面翻修工程、***省道**段大修和堤顶硬化等工程项目，完成投资近3000万元。

三、制度上严格管理，效益意识强。

***同志担任县公路局工程处主任后，根据新形势下公路工程施工要求，不打无把握之仗，不敢赔本的买卖。在工程处内部大力推行工程项目预算承包责任制，施工中严格按照工程预算，按项目内容进行分解，精打细算，通过保工期减少设备租赁等成本费用，保质量减少返工提高工效，控材料减少浪费等措施，既防止偷工减料提高了工程质量，又避免了项目亏损或不盈利现象的发生，最大限度的创造经济效益。为保证工程项目预算承包责任制的落实，他又组织修订了财务、材料、机械、施工、安全、廉政、监督、检查为一体的管理制度，用制度管人，用制度管事，向管理要效益。2006～2007年，在**高速公路分包工程和**至**路面翻修工程投标价较低的情况下，仍圆满完成了施工任务。与此同时，工程处又在2007年8月承担了县委、县政府下达的县城**街和**路沥青路面罩面的政治任务。他作为县公路局独立核算单位，不讲条件，不讲价钱，在工程处资金十分困难的情况下，通过银行贷款和向职工借款等方式，迅速筹集资金200万元，用于购买沥青、砂石等材料和租赁机械设备，7天就完成了全部沥青罩面任务，受到县委、县政府和沿路居民、商户的高度赞扬。

四、共事上精诚合作，团结意识强

***同志常说，一个篱笆三个桩，众人拾柴火焰高，一个人的力量再大，如果不调动全员的劳动积极性，也无法实现公路事业的大发展。

在县公路局工程处党支部一班人中，***同志从不搞一言堂，时刻做到大

事讲原则，小事讲风格，集群体智慧，充分调动大家的积极性，他处处以身作则，身先士卒，以自身的模范带头作用，影响和带动工程处干部职工。凡是要求班子成员和全体职工做到的事情，***同志首先带头做好。反之，坚决不干。今年初，为了承揽外部工程，解决工程处干部职工的“吃饭”问题，他面对工程处资金紧张的状况，带头提出降低个人三分之一的工资薪水，缩小了与职工间工资报酬的差距。在他的带动下，班子成员全部下调工资待遇，为工程项目的尽早启动，节约和筹集工程保证金。

五、做人上慎独自律，奉献意识强

***同志常年从事修路工作，修好一条路后又得接着转移战场，一年四季，春夏秋冬，除了修路，还是修路。年复一年，日复一日，领导在与不在一个样，有人监督和没人监督一个样，筑路工人就是如此。因为它来不得半点虚假，一旦出现路毁桥塌，带来的将是不可估量的严重后果。就这样，***同志视质量为

生命，一丝不苟，从不含糊。

然而在***同志的身后，却有着许多不被人知道的酸甜苦辣。

他舍小家顾大家，一年到头从没有星期天和节假日，家中父母都有上了年纪，妻子身体较弱，还有**上小学的***女儿……，这一切，***同志不是不考虑，而他是没有时间考虑。

他冒严寒，战酷暑，工地施工紧张时，他为了抢工期、赶进度，常常日夜连轴转，坚守在施工第一线，日平均工作时间达18小时以上。程传栋

他轻伤不下火线。在他身体不适的时候，托人买些药片带在身上随时应急。

他面对目前较为复杂的公路施工环境，工程启动资金的严重短缺、入围中标难度大、施工技术要求高等诸多困难，他从没退缩过。程传栋

树正影子直，源头洁、水流清。工程处在***同志的带领下，正一步一个脚印，为人民群众留下一条条平整宽阔的致富道路，为加快新农村建设步伐，实

现科学发展提供了可靠的基础保证。程传栋撰稿.