第一篇：12下党支部工作总结
中共水东镇中学党支部2012年度
工作总结
2012年，对照上级常委的要求，我支部在教育教学方面起到了真正的模范带头作用，得到了镇党委的高度评价。本年度，我们主要抓了下列五个方面的工作。
一、认真学习党的十八大精神，提高支部战斗堡垒作用
我支部认真学习《中共中央十八大精神》，高举建设有中国特色社会主义伟大旗帜，积极践行全面建成小康社会的活动，深入开展思想作风建设，会后还写出了心得体会，与剖析材料及承诺书。
二、积极开展创先争优工作，树立新形象
根据上级党委的工作部署和安排，我校精心做好了创先争优的动员工作，继续完善科学发展观的讨论与实施，取得了良好的工作氛围，教师的竞业精神十分感人，万小华老师一边上课、一边打吊针，轻病不离岗位；张玉宜老师母亲重病住院开刀，她利用课余时间前往看护，没有耽误一节课。人人参与创先争优的竞争机制之中，努力提高教育教学质量，为打造人人满意的学校做出了重要贡献。
三、送员参加培训，注入新活力
为了永葆党的青春活力，根据上级党委安排，我们讨论并推荐建党积极分子陈群参加了水东镇的建党培训；还就刘鸿杰、贺莎莎同志加入党组织问题，支部会上进行了踊跃发言，大家一致认为，该同志工作突出，是青年人的楷模和典范，希望上级组织尽快解决该同志的入党问题。
四、人人参与活动，增强凝聚力
全年度我们开展了各种学习，开学初先后花了一周时间对全体教师进行了思想作风整顿建设，还开展棋类、接力赛、教工篮球赛等活动，支部党员人人参加、闪亮登场，献棋艺、展歌喉，集工作、娱乐-1-
于一身，工作之余难得轻松，轻松之后工作干劲倍增，增强了支部的凝聚力。
当然，新时代，对党员又有新考验，成绩背后，难免还有许多不足，如个别年长的党员认为自己是船到码头与到站，自认为要不犯错误就知足，缺乏与时俱进的精神；又受教学任务和社会大环境的影响，部分同志在学习牛玉儒精神方面，还缺乏硬劲，希望广大党员以振兴水东镇教育为己任，全力拼搏，努力打造文明和谐奋进的学校。
中共水东镇中学党支部
2012.12
第二篇：2011年党支部工作总结及下2012年
一年来，党支部在局党委的领导下，在中心党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干事创业营造良好的工作氛围：
1．加强党组织领导，提高战斗堡垒作用
申请设立了中心党支部，民主选出了支部书记，支部委员，开展了争创“五好”支部活动：认真贯彻十七届六中全会精神，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。针对“学习实践科学发展观”和“创先争优活动”中党员提出的意见和建议，党支部从自身分析原因，非常认真的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。
2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头、所组织的职工政治学习，同时还参加院组织的中心组学习。所中心组学习6次，内容包括：科学发展观、创新文化建设、党务知识培训和到贺龙纪念接受革命教育和廉政教育等。
3、坚持了支委会制度：凡涉及党建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行集体研究，共召开支委会6次，召开班子民主生活会2次。
4、加强了党员队伍建设：（1）继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增强党员树立自我约束意识，在去年底全所职工对在职党员测评的基础上，今年我们先后组织了“学习实践科学发展观促进本职工作”、“焦裕禄在我身边”、“讲党性修养、做合格党员”等三项活动。通过活动的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。（2）加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，主要以学习实践科学发展观为主线，加深对“科学发展观”重要思想的理解，继续巩固讲、树、促教育活动取得的成果，大力宣扬表彰“五好”党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。今年我所常高正同志被评为省直机关优秀共产党员。
5、认真抓好党员发展工作：（1）把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助。（2）把好发展关，做到成熟一个，发展一个。共有四名工作人员积极的递上了入党申请书
1、工会、妇委会工作：（1）坚持以人为本的科学发展观，在本所职工的生日当天送去100元生日蛋糕券，为职工送上诚挚的祝福，感受工会的温暖。（2）在我所新实验楼用房紧张的情况下，按照院工会的要求，利用原准备作实验室的房间建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。（3）组织了春节跳绳、跳棋、踢毽子比赛等趣味活动，从所长、书记，到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康；（5）积极参加建国60周年和院创建100周年庆典活动，为迎接建国60周年有六名职工参加院合唱团；组织本所职工参加院训、锦句征集活动，共收到36条，从中挑选出比较优秀的20条呈报院庆筹备办公室；积极参加院里组织的“爱国歌曲大家唱”合唱比赛。
第三篇：2010年党支部工作总结及下阶段工作思路(修改版)
2010年党支部工作总结和2010年
党支部工作计划
2010年，我公司党支部在路桥集团党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实路桥集团“双代会”会议精神和《党建工作目标责任书》，紧紧围绕路桥集团提出的“争市场、保效益、调结构、强措施、促和谐”总体思路，以深入开展“作风建设年”、“创先争优”等一系列主体活动为契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，较好地促进了工程建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员模范带头作用，为全年完成的各项工作任务和目标提供坚强的思想、政治和组织保证。现将2010年党支部各项工作总结如下：
我公司党支部现有支部委员6人。党员38人，占职工总人数241人的15.6%，其中男党员28人，女党员10人。预备党员2人，内退党员1人。现有党小组四个：平定项目部党小组（包括平定路面二标和路基五标项目部）、天水过境路基四标党小组、天定路面四标党小组和公司机关党小组。与各项目部共签订《党建目标责任书》5份。
一、加强班子建设，提高支部的凝聚力和战斗力。
党员队伍的战斗力强不强，关键看支部。为带好党员队伍，党支部不断加强班子建设，努力提高党支部的凝聚力和战斗力。一是认真搞好党支部的换届选举工作。2009年底，对支部委员进行了改选，路桥集团党委2010年2月22日对支部委员改选进行了批复。二是抓好中心组的学习。严格执行中心组学习制度，每季度开展一次集中学习，现已集中学习3次，致力提高班子成员的理论素养和管理能力。三是坚持民主集中性，不搞一言堂。凡公司人事任免、设备采购、奖金分配等重大事项，均坚持由班子成员讨论处理；四是班子成员经常开展批评和自我批评，按时召开民主生活会，既起到了互相帮助提高的作用，又维护了班子的团结协作。由于加强了班子孙建设，班子比以往更团结、坚强，更富有凝聚力和战斗力。五是加强项目领导班子建设。在工程开工时，党支部与项目经理签订《党建目标责任书》，并严格考核，督促各在建项目的领导班子全面履行工作职责，为项目建设提供坚强的组织保证。
二、建立“三个长效机制”，加强党的先进性建设。
1、建立党员学习教育长效机制。一是新修订了党员教育管理办法，要求党员积极参加党小组的集中学习，并将学习与党员民主评议相结合。二是创新学习教育形式。除了给各党小组发放党员学习资料，我们还充分利用网络平台，把学习安排和学习资料上传到公司群的共享文件中，倡导党员自主学习，引导党员根据自身实际和工作需要，充分利用业余时间搞好自学，做到学习、工作两不误。三是丰富学习教育内容。重点学习了马克思主义学习型政党建设理论、中国特色社会主义理论体系、科学发展观专题、社会主义核心价值体系、作风建设、反腐倡廉教育、法制教育和学习路桥集团的各项规章制度、管理办法等。通过开展学习教育活动，广大党员进 一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识、组织纪律性和工作责任感，以高昂的热情投入到工作之中。
2、建立党内组织生活长效机制。认真执行“三会一课”制度，抓好发展新党员和党费收缴工作，结合开展“作风建设年”活动加强党的作风建设，不断增强党员的党性观念和党员意识。今年，召开了4次党员大会，有3名入党积极分子参加了入党培训，确定发展对象2名，接收预备党员2名，转正1名。认真学习路桥集团党委的各项管理制度,并对公司党建工作制度进行了充实完善，编印成册。
3、建立反腐倡廉长效机制。一是大力开展党员干部廉政教育。利用每月18号的党风廉政建设专题学习日，开展以党风党纪为主要内容的教育活动，增强领导干部的忧患意识、责任意识和节俭意识。全年开展党风廉政建设专题学习11次。二是建立和完善科级领导干部的廉政档案。公司副科级以上领导干部每年如实填写个人廉政档案，加强对领导干部的动态管理，使廉政档案真正成为管理干部、反腐倡廉的有力手段。三是严格落实司务公开，增加透明度。各项目部均设臵了司务公开栏，对各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事进行公示，广泛接受职工群众的监督，公司全年未发生违法违纪事件。
三、完善基础工作，促进党建管理标准化。
今年以来，路桥三公司党支部积极开展党建工作基础建设标准化管理，通过完善党建内容、强化党建责任、加强党建考核，创新 党建措施，抓好党建各项工作落实，扎实推进基层党建工作的标准化、规范化建设。
1、明确党建工作标准化内容。做到视觉、规范、考核的“三个统一”。“视觉统一”：文件柜、文件盒标识、各种党用表格统一；“规范统一”：党务工作制度、工作流程统一。“考核统一”：考评标准方法统一；奖惩标准统一。通过宣传贯彻党支部建设标准，不断提升党建工作管理水平。
2、落实党建工作职责。年初，公司党支部与各项目部签订了《党建工作目标责任书》，明确各党小组组长为项目党建工作标准化建设责任人，要求各党小组按标准、按程序落实工作，有效地避免了工作盲目性，增强了工作针对性，使“三会一课”、民主评议党员、发展党员等工作规范有序开展，符合党建工作标准化要求。
3、调整党建工作任务。充分发挥党建工作在工程建设中的积极作用，积极引导党小组有目标、有思路、有内容地开展党建工作，各项目部党建工作重在夯实基础，落实制度，增强党建工作的可操作性。并认真分析各党小组党建工作开展情况，结合实际合理调整，使各党小组党建工作覆盖面和工作量更趋合理，经常性地指导党小组开展工作，使党建工作逐步迈向标准化。
4、强化党建工作考核。抓好党建制度的废、改、立工作，修订完善了《党务岗位职责和制度汇编》，并对路桥集团党委2010年印发的各项管理制度进行了汇编装订，坚持每月集中开展一次项目党建工作检查，对项目党建工作进行考核评比，促进党建工作标准化。
五、积极开展五项主题活动，将党团工作融入到生产经营中。
1、作风建设年活动
根据《甘肃路桥建设集团“作风建设年”活动实施方案》的统一部署和“作风建设年”活动各阶段工作的安排，公司党支部对开展“作风建设年”活动高度重视，严格按照活动实施方案开展“作风建设年”活动。活动从３月中旬开始至6月底结束，“分组织学习、提高认识进行”，“查找问题、集中整改”，“完善制度、健全机制”三个阶段进行。党支部制定了活动实施方案，成立了活动领导小组，并于3月18日召开了“作风建设年”活动动员大会。
在“作风建设年”活动第二阶段，各党小组积极参与路桥集团和公司的问卷调查、征求意见建议活动,活动期间共发放路桥集团问卷调查和征求意见表119份，收回111份。经综合办梳理汇总，共收集到对路桥集团党委作风建设方面的意见建议4条，对路桥集团领导作风建设方面的意见建议7条，对路桥集团各部门的意见建议32条。发放公司问卷调查和征求意见表136份，收122回份。经综合办梳理汇总，共收集到对公司党支部作风建设方面的意见建议4条，对公司领导作风建设方面的意见建议3条，对公司各科室的意见建议26条。3月29日，公司机关召开了“作风建设年”专题会议，对“作风建设年”活动中征求到的意见和建议进行了反馈，各部门根据征求到的意见和建议制定了切实可行的整改措施，落实了整改责任人和整 改时间，对存在的问题进行了全面整改，所有问题都得到了落实，取得了较好的成效。
在“作风建设年”活动第三阶段，党支部于6月初对机关各科室的整改工作进行了一次“回头看”，6月中旬组织各科室负责人到各项目部对路桥集团各项管理制度的执行情况进行一次清理和自查，查缺补漏，确保各项制度落到实处；6月中下旬根据新的《综合管理手册》、《程序文件》对公司各科室的工作职责进行了修订完善，建立了职责分明，团结协作的管理体系，并印给各科室、各项目部；建立健全了机关作风建设的规章制度，完善了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等四项规章制度，形成科学合理、切实可行的制度规范体系，形成了作风建设常抓不懈的长效机制。
2、创先争优活动
按照《中共甘肃路桥建设集团有限公司党委关于在所属基层党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，党支部从2010年5月中旬开始，在公司各党小组和全体党员中深入开展创建先进党小组，争当优秀共产党员活动。
2010年5月20日，党支部制定了活动实施方案,成立了创先争优活动公司领导小组，并召开了动员大会。各党小组立即行动，相继召开了动员大会，号召党员积极参与“创先争优” 活动。2010年6月底，公司党支部开展了先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的推荐评选工作，我公司党支部被路桥 集团党委授予“先进党支部”。党支部书记杨敏琦被授予“优秀党务工作者”，曹德庆等三名党员被授予“优秀共产党员”，受到了路桥集团党委的表彰奖励。
2010年八月中旬开始，公司党支部根据甘路建党[2010]39号文件精神要求全面开展了以“集中核查学习实践活动整改落实后续工作、全面推进创先争优活动公开承诺、及时开展创先争优活动领导点评、认真组织创先争优活动群众评议”活动为重点创先争优四项重点工作。从8月中旬开始至8月底完成了工作的“集中核查”和“公开承诺”部分，从9月初至九9底完成了工作的“领导点评”和“群众评议”部分。
在“集中核查”和“公开承诺”活动中，公司党支部集中时间、集中力量，对学习实践活动整改任务落实情况进行一次全面核查。与机关各科室，各个项目部签订《党建目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》；项目部与各个工作面的负责人签订《工程廉政建设协议书》。签订路桥三公司党支部承诺书一份，党支部委员个人承诺书七份。所有的承诺书都经过党员群众代表会议逐一进行讨论，确保承诺事项明确、具体、实在、可行。签订后递交递交路桥集团党委，由组织审核把关。并通过张贴宣传栏、OA等形式进行公示，接受广大干部群众的监督。
在“领导点评”和“群众评议”活动中建立了《路桥三公司创先争优活动领导点评登记表》，记录点评内容，认真做好督促检查。为进一步扩大职工参与，切实推创先争优活动走向深 入、见到实效，找准公司党支部、党员干部和机关工作人员在思想、学习、工作、生活等方面存在的突出问题，不断增强服务意识，提高工作质量，确保了活动取得实效，公司党支部制作了路桥三公司创先争优四项重点工作群众评议调查问卷，发放给公司各项目部和机关职工填写，广泛征集广大职工对公司党支部、公司领导、机关各科室及其工作人员创先争优四项重点工作群众评议和建议，活动中共发放调查问卷142份，收回调查问卷140份，群众满意度100%。
3、党员先锋岗活动
为建立健全保持共产党员先进性的长效机制，强化效能建设，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，充分发挥党员在推进企业改革与发展过程中的先锋模范作用，党支部从6月开始，在公司全体党员中开展了争创“党员先锋岗”活动。
为确保活动顺利进行，党支部成立了领导小组，制定了活动实施方案，“党员先锋岗”活动分“岗位设臵”，“ 岗位实践”，“ 岗位考核”三个步骤。2010年6月，党支部给全体党员购臵了党徽，已发放到各党小组，要求党员在工作时实行佩戴党徽;各党小组在党员之间开展了“比干劲、比创新、比贡献”活动，各项目部党小组还每月开展一次党员民主评议活动，由项目部管理人员根据工作、学习、模范作用发挥等情况对本项目部党员进行民主测评，并将民主测评结果每月张贴在项目部 公示栏进行公示，评议情况建立了专项记录，当场记录在案，作为年底公司评先选优的重要依据。通过开展民主评议活动，切实转变了党员的工作作风，提升了工作质量，同时通过党员的先锋模范作用带动了周围职工群众做好各项工作。
4、青年突击队
为全面促进工程建设，在路桥集团团委的统一部署下，我公司团支部从2010年6月至12月，在天定路面四标和金永路面一标开展以“争创精品、奉献路桥”为主题的青年突击队竞赛活动。活动以安全生产和工程质量为重点，并在确保安全质量的目标实现的前提下，形成比学赶超的劳动竞赛氛围，积极探索新型管理手段，坚持文明施工，力求在保证工程质量的前提下降低成本，增加效益。金永路面一标和天定路面四标项目部突击队自成立以来，以“树精品意识，创优质工程”为核心，转变施工理念，学习先进技术，提高工作技能，在工程建设上科学管理，规范施工，有力地推进了施工进度，在建设工期、成本控制、工程质量、安全生产等方面都发挥了积极的作用。
六、搞好党务公开，增强党建工作透明度。
今年以来，党支部加强了党务工作公开力度，将公司重大工作决策、政治理论学习计划、党建工作安排、党员干部考核、党务工作制度、发展党员程序、党员发展对象、预备党员转正等干部职工关注的重点事项和热点问题进行公开，增强了党建工作的透明度，收到了较好的效果。
七、围绕“数字路桥”工程，不断加强企业文化建设。自2009年路桥集团实施数字路桥信息化工程以来，党支部就一直致力于继承和发扬多年在生产经营中不断积累的精神财富，以人本管理为核心，以提高发展质量为宗旨，以学习创新为动力，在实践中总结凝炼，把路字路桥企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，充分发挥数字路桥企业文化在提高职工整体素质和企业管理水平、增强核心竞争能力、促进企业改革发展中的积极作用，并创新地将数字路桥企业文化分解为质量文化、安全文化、管理文化、环境文化、学习文化等“五个子文化”。大力推进数字路桥企业文化建设，使员工价值观得到统一，行为得到规范，素质得到提升，企业的凝聚力、文化力、创新力和竞争力得到进一步增强，为公司发展提供了坚强的文化支撑。
八、加强宣传报道，树立企业良好形象。
2010年，党支部紧紧围绕公司工程建设，调动和发挥全体通讯员的积极性，努力做好宣传报道。截止目前，在《甘肃经济日报.交通周刊》发表文章17篇，其中金永路面一标办专版一期，天定路面四标办专版一期；在《甘肃路桥信息》1-8期发表文章31篇；《党务信息》1-5期发表文章20篇，在路桥集团网站发表文章10篇，为促进公司各项工作开展提供了良好的舆论环境。此外，党支部自办“作风建设年”活动简报6期，创先争优活动简报7期。金永一标项目部制作了项目部工地简报，各项目部充分利用项目宣传栏，全方位展现了工程施工与职工生活，树立了良好的企业形象。
九、存在的问题和不足
1、对党员干部的教育管理还不够严格，个别党员在工作中没有充分体现先进性，作风建设还有待进一步加强；
2、各项目部党小组开展活动不平衡，党建工作创新能力有待于进一步提高。工作创新力度有等进一步提高。
十、2010年党支部工作计划
1、加强思想政治教育工作，努力提高员工素质。深入细致地做好职工思想政治工作，抓好职工理论学习，建立思想政治工作责任制，提高思想政治工作的积极性和责任感。广泛开展谈心活动，解决职工关心的热点难点问题，努力构建和谐企业。继续开展创建“学习型党组织”和“创先争优”活动，培养出一支 “学习型”、“服务型”、“廉洁型”的职工队伍，使之成为一支纪律严明、作风过硬、招之即来、来之能战、战之能胜的队伍。
2、加强党的自身建设，强化监督职能。抓好“三会一课”制度的落实。积极探索提高“三会一课”质量的办法和有效途径。抓好党纪教育和廉政制度的落实。坚持预防为主、教育在先的原则对党员进行经常性的党纪和廉政方面的教育，发现问题，及时处理，以增强党员的党纪和廉政意识。积极做好发展党员工作，按照党员发展工作的方针，注意在施工一线和优秀青年中发展党员，不断壮大党员队伍，提高党员素质，改善组织结构。
3、加强领导班子建设，不断提高科学管理水平。以“加强能力建设，履行好岗位职责”为主题，不断加强班子能力建设。加大管 理力度，积极推进机制创新、管理创新、技术创新和文化创新。坚持把公司又好又快发展作为加强党的先进性建设的根本目的，不断提高工程施工管理水平。
4、对工会、共青团工作的领导，支持开展工作。工会组织充分发挥纽带和桥梁作用，落实依靠方针，深化司务公开，扩大职工的参与权、知情权和监督权，完善职代会制度，切实维护职工的合法权益；共青团要探索和创新青年工作，加强对团员青年的思想教育和业务培训，营造青年人创先争优的良好氛围，团结带领青年职工在企业发展中贡献力量。
在新的一年里，我们将继续以科学发展观为指导，充分发挥党支部的政治核心作用，依靠全体职工的聪明智慧和才能，统一思想，振奋精神，转变作风, 务实拼搏，全面提高公司的核心竞争力，为开创公司新局面，再创新辉煌而努力奋斗。
第四篇：2010年党支部工作总结及下阶段工作思路
机关一党支部在中心党委的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，深入学习省委干部大会精神，集团工作会精神以及中心党委跟进战略，把服务中心、创建队伍贯穿党组织活动始终，不断提高“六好”支部建设水平，以党建促进各项工作的开展，较好地完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。现将有关工作情况如下：
一、认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素质
党支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。
（一）学习中国特色社会主义理论体系，认真做好理论武装工作。用中国特色社会主义理论科学理论武装党员的头脑是党支部的重要任务。支部能坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈，支部通过召开党员干部大会、学习会等各种形式共学习20次，每次学习都明确学习内容，要求全体党员干部职工认真写好学习笔记，并定期交流学习心得体会，使学习取得了较好的效果。
（二）学习社会主义核心价值体系，保证党员在政治上、思想上与党中央保持一致性。我所党支部把学习和贯彻落实十七届三中、四中全会作为政治学习的主要内容来抓，坚持用科学发展观统一党员的思想，认真学习贯彻省委干部全会精神、集体任润厚王安民在2010年工作会上的讲话精神和后勤中心第一次党代会工作报告和纪委工作报告，使广大党员及时了解我国、我省和中心战略目标、工作任务等，及大鼓舞了广大党员斗志，振奋了精神，以自己的实际行动全面落实好党中央的战略部署，为实现后勤中心跨越式发展作出应有的贡献。
（三）建设学习型党组织，提高党员的思想政治水平。积极开展学习型党组织的创建活动，把提高职工队伍的思想政治素养、增强队伍的业务水平作为创建工作的重点。做到每位党员每年参加党组织的集体教育活动时间累计不少于12天。在实施的过程中，确定目标，提高思想认识，不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，加快发展，结合党员学习和思想、工作的实际，形成全员学习、工作与学习相互转化、合二为一的体系，建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛职工队伍，激发党员个体学习和投入创建的激情和动力；注重加强政治理论学习，有计划、有安排、有落实、有记录地开展了一系列学习活动，党支部通过集中学习、座谈讨论、等多种学习形式，按时按计划完成党员学习任务；注重加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习。对实施过程中存在的疑
问进行了探讨，保证了业务技能的有效提升，也使干部职工加深了对相关业务的掌握和运用，提高了干部职工的综合能力。
（四）积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制。支部积极开展党风廉政廉洁教育，把廉政建设教育始终贯穿于工作中，全体党员干部实行分级负责，用制度约束行为，用制度规范操作。我所党支部坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会、学习会等方式，以反面典型案例开展警示教育，组织党员干部参加中心纪委组织的 腐败典型专题片，确保了党风廉政教育的经常性，有效增强了党风廉政的法纪观念，筑牢了思想道德防线。
二、充分发挥绩效管理的作用，推进党支部标准化建设 党委绩效管理评价体系是集团党委工作是纲要，认真推行党委工作绩效管理评价体系是一项长期的系统工程。我支部紧紧围绕思想动员、制度整合、动态管理、自我评价和绩效考核等环节，不断自我完善，各项工作取得初步成效，有力促进支部工作的健康发展。支部严格按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，第一、提高思想认识。从理念到思路，从内容到形式，从方法到方式，从步骤到流程等各方面深刻理解，始终把解决认识问题放在首位，由浅入深，使广大党员干部职工深刻理解、认同了实施评价体系的目的、意义，增强了实施评价体系的主动性和可靠性。第二、重整流程，健全制度。在推行运用绩效管理评价体系过程中，支部结合工作实际，进行了重新设计和规范，使
每一个流程形成了一个闭合的循环和自励机制，建立健全规章制度，有效提升了支部工作的持续发展。
三、围绕创先争优目标，加强基层组织建设
我所党支部以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要形式，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，着力打造特色鲜明、示范带动能力强的支部工作典型，不断提升支部工作水平。
（一）加强组织领导。8月，中心党委召开了创先争优活动动员部署大会后，我支部认真组织学习并召开动员会，成立了创争机构，结合支部实际，制定创争活动方案，引导广大党员干部职工以积极的态度、饱满的精神投入到活动中。
（二）丰富活动载体。主要有以下几个方面：一是开展了党日主题活动。举行“重温入党誓词”活动，接受党性观念和革命传统教育，开展“党日主题活动”；二是开展了党性分析和评议活动。支部全体党员撰写了个人党性分析材料，开展党性分析和评议，主动接受职工评议，大多数党员干部都撰写了分析报告，从理想信念、宗旨观念、工作热情、团结协作、遵守纪律等方面进行了深入剖析；三是党员干部做出了公开承若。党员干部根据实际工作情况，积极做出承若，并根据承若积极兑现，接受群众监督。四是开展了“学先进，数典型”活动。充分发挥党员先锋模范作用。“榜样的力量是无穷的”，对支部评选出的先进必须大
力宣传学习，形成广大党员干部人人学先进、当先锋、比奉献、做表率、促发展。营造创先进、学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展。
第五篇：2010年党支部工作总结及下阶段工作思路
2010年管护支部工作总结及下阶段工作思路
管护分公司支部在公司党委的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实党的方针政策，把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，以党建促各项工作的开展，较好地完成了既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。现将有关情况总结如下：
一、推进党支部标准化建设
（一）管护分公司党支部于2010年7月成立，共有党员35名，其中离休党员1名，退休党员13名。为了统一管理，支部在经党委同意后将13名退休党员的组织关系随档案关系转移到所在社区，以方便退休党员同志能就近过组织生活。
（二）认真落实支部党建工作责任制。支部积极开展监督检查工作，研究党建工作规律，探索创新党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。支部在完成日常工作的基础上，不断加强与公司党办的沟通联系，合力共建，共同推进党建工作。
（三）切实抓好支部党员队伍建设，为了更好的组织、学习，将支部分为2个小组，各组设组长1名。不断强化党支部工作目标的管理，强化党员管理工作。
1、完善各项规章制度，认真做好党支部选举、党员发展工作，完善党建工作阵地。
2、严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。
3、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。至11月，共确定入党积极分子2名，培养对象1名。
（四）加强促进支部日常工作的标准化。
1、健全支部的组织生活制度。严格做到每月召开一次支部委员工作学习会，每季各小组组织召开一次学习会。
2、建立工作考勤制度。健全支部工作生活情况记录，定期向公司党委作汇报。
3、健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向支部汇报发展对象情况，支委会每季研究一次发展对象考察工作。
二、建设学习型党组织，认真抓好政治理论学习
（一）我管护分公司党支部始终将学习作为新形势下加强学习型党组织建设一项重要任务。按照上级旅股党委印发关于《推进学习型党组织建设的实施意见》精神，我分公司积极开展学习型党组织的创建活动，制订了《关于管护分公司支部推进学习型党组织建设的具体实施办法》，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、增强队伍业务水平、坚定正确的政治方向作为创建工作的重点。
1、确定目标，提高思想认识。结合党员学习和思想、工作的实际，形成全员学习、工作与学习相互转化、合二为一的体系，建设一支想干事、能干事、干成事的队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛职工队伍，激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，深入开展学习型党组织的建设。
2、开展学习活动，形成创建氛围。注重加强政治理论学习，有计划、有安排、有落实、有记录地开展了一系列学习活动，党支部通过集中学习、分组座谈讨论、等多种学习形式，按时按计划完成党员学习任务。
3、注重加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习。充分利用学习时间，组织党员干部系统学习了相关业务知识，并对实施过程中存在的疑问进行了探讨，提出了原则性与灵活性相结合的办法，保证了业务技能的有效提升，也使干部职工加深了对相关业务的掌握和运用，提高了干部职工的综合能力。在全所上下形成了人人讲学习，人人参与学习的氛围，至11月，共组织集中教育4场次，受教育党员干部职工27人次。
（二）采取召开支部委员会、各小组党员会等方式，以典型案例开展教育，组织党员干部参加公司组织的16人次学习了杜云同志先进事迹。
三、围绕创先争优目标，开展基层组织工作
（一）我管护分公司党支部以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要形式，着力打造特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型，不断提升党建工作水平。今年11月组织全体党员利用休息日义务劳动。
（二）今年党支部与行政共抓创卫工作。在今年7至11月份创建文明城市和卫生城复审的重要阶段中，党员同志带头坚持每天下责任区域检查，为创城工作的圆满完成作出了贡献。
（三）开展党支部的思想政治工作，提高支部工作水平。我管护分公司党支部本着弘扬敬业和拼搏精神结合本公司的实际情况,及时了解党员的思想状况，积极探索创新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。坚持以人为本，注重对党员和困难职工的人文关怀和心理调适，在“七一”和国庆的时候分别慰问了离休老党员同志和困难职工。
四、下阶段工作思路
一、加强思想政治教育工作，努力提高员工素质
1、结合形势，做好深入细致的思想政治工作。
2、不断加强队伍建设，提高党员干部的战斗力。
二、加强党的自身建设，强化党内监督职能
1、抓好组织生活会制度的落实。
2、抓好党纪教育和廉政制度的落实。
3、积极做好发展党员工作。
三、加强领导班子能力建设，不断提高业务能力和管理水平
1、加大工作的管理力度，积极推进体制改革、机制创新、管理创新、技术创新和文化创新。
2、严格按照效能建设的要求，切实加强景区的效能建设。
3、坚持把又好又快发展作为加强党的先进性建设的根本目的，不断提高管理水平。
管护分公司支部委员会 二O一O年十一月九日
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