教学督导室支部自评报告

第一篇：教学督导室支部自评报告

教学督导室支部自评报告

根据宜春职业技术学院机关党委的部署要求，我教学督导室支部积极开展分类定级工作。先组织人员学习、积极动员，对有关文件精神认真学习，研究分类定级标准，做到了动员广大党员群众参与到分类定级工作中来。

我支部先通过走访、座谈等形式，对所属党员进行调查摸底，认真调研，组织党员一起讨论研究填写《基层党组织调查摸底与分类定级表》，实事求是，认真填写。并及时做好了群众测评工作，确保把最真实、最原始的材料汇总。

经过认真细致的工作，我支部自评情况如下：

在项目一领导班子好中，我支部做到了以下内容。能自觉坚持党的路线方针政策、坚决执行上级党组织的决议，认真学习马列主义毛泽东思想中国特色社会主义理论体系，认真提升理论水平，支部书记认真负责，班子健全民主、领导有力。

项目二党员队伍好中，我支部党员具有很强的服务意识，和党员身先示范的精神，密切联系群众。实际工作中，爱党爱校爱学生，潜心教书育人，积极科研，关心学校发展，为学校发展建言献策。

项目三中工作机制好中，我支部一贯坚持民主集中制，及时、全额交纳党费，经常开展民主生活会，坚持“三会一课”制度，密切联系群众，听取群众意见和建议。

项目四工作业绩好中，我支部所属党员不仅承担了学校的行政、党务工作，并参与到教学第一线，承担教学任务，普遍每周承担6-8节课的教学量。并积极协助学校做好招生就业工作。在教师中开展有效的思想政治工作，工作作风、教风良好。

项目五群众反应好中，我支部召开支部座谈会，听取群众对我支部的评价并请相关人员填写群众测评表，测评结果群众满意率为100%。

综合上述项目内容，我支部自评总分数为93分，自我评价为先进党支部。无任何一票否决情况。

教学督导室党支部

2012年3月19日。

第二篇：支部自评报告

自评报告

今年以来，执法大队支部按照我县党建工作的要求，在局党组的领导下，围绕全局的中心工作，立足服务作用，发挥执法监督打假保春耕，农作物病虫害预测防治等各项工作开展顺利，现将党支部自评工作情况汇报如下：

一、认真开展保持共产党员先进性教育活动，提高执法大队支部人员综合素质。

我们按照党建工作的要求，认真组织学习，并要求大家认真做好学习笔记，撰写心得体会，写好剖析材料和制定整改措施。全体党员共参加全局和支部学习活动5次，每位党员写学习心得体会2篇。通过学习，使大家进一步坚定了共产主义理想信念，加强了党性修养，增强了宗旨意识、服务意识，综合素质有了明显的提高，为人民服务的意识明显得到增强。

二、加强党支部的制度建设。

坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按照上好党课。坚持这一制度，已经在党的支部建设中起到了明显的作用。

坚持党支部委员会民主生活会制度。定期召开党支部委员的民主生活会。民主生活会的主要内容是针对各方面的情况检查总结，统一认识，开展批评与自我批评。

坚持民主评议制度。对党员进行经常性教育，在评议中，把坚持

四项基本原则，反对资产阶级自由化，艰苦奋斗，清正廉洁作为评议的重点。

加强报告工作制度、党支部联系群众的制度、党支部保密制度、党支部请示汇报制度、党支部思想政治工作制度。

三、开拓进取，努力完成各项工作任务。

今年以来，党支部积极围绕全局的中心工作，充分发挥主观能动性，以服务农业、服务农村、服务农民为工作出发点，想方设法完成各项工作任务。以治庸问责”为契机，通过各种不同形式的学习教育、加强考核等措施，不断强化服务意识，规范本部门工作程序，提高工作效能和管理服务水平。认真落实党风廉政建设责任制，进一步提高了农业执法和植物保护部门的良好形象。

尽管各项工作取得了阶段性成绩，但也存在着不足之处，有待于我们今后继续改进。在今后的工作中，我们将开拓进取，扎实工作，与时俱进，争取更大的成绩。

农业执法大队支部

二0一二年七月二十五日

第三篇：学校支部自评报告

中学党支部分类定级自评报告

界石铺镇党委：

根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在界石铺镇党总支的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，撰写此自评报告。在此报告的撰写过程中，我支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进学校科学发展。

现我支部仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。形成我支部自评情况总结汇报如下：

一、基本组织建设好（满分15分，自评15分）

1、我校教工党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、支部干事组成，联系我校工作的领导也隶属我支部，并指导开展工作。我支部现共有党员54名，其中正式党员48名。（满分10分，自评10分）

2、我支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在镇党总支的指导下开展支部换届工作。（满分5分，自评5分）

二、基本队伍建设好（满分20分，自评20分）

1、我支部书记熟悉基层组织的党建业务，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。（满分5分，自评5分）

2、我支部本届支部书记由朱礼同志担任，该同志为我校校长，系我校核心骨干。（满分3分，自评3分）

3、我支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。（满分3分，自评3分）

4、我支部党员意识和宗旨意识强，积极参与学校的教学、科研和管理工作，战斗在学校发展事业第一线。支部党员在学校的号召下，积极担任我校物理学专业“专业导师”的试点工作，积极配合学工办担任学生班级“班主任”工作，带头参加教学质量评比、科研奖励评比等活动，其中涌现出了一批校级“十大名师”、校级“十大中青年骨干”、校级“十大科研成果”获得者、校级教学竞赛获奖者、校级“思德标兵”、校级“优秀共产党员”、校级“优秀党务工作者”等先进代表。这些党员同志在我校的各项教学、科研、管理工作中起到了积极的带头作用。（满分3分，自评3分）

5、我党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个，现我支部共有党员54名。其中优秀青年教师、教学科研骨干中党员的比例达到90%以上。（满分3分，自评3分）

6、我支部全体党员及时缴纳足额党费，同时我支部定期公布党员们的缴纳党费情况，并在党员职级调动的情况下，及时修订了其党费的缴纳标准。（满分3分，自评3分）

三、基本活动开展好（满分15分，自评11分）

1、我支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每学期每月一次）、支部委员会（每学期每月一次）、民主党员评议评议会（每半年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。（满分5分，自评5分）

2、我支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。但是限于学校现有条件和部分承诺的实现需要较长周期（如全面提升学校整体科研水平）等原因，导致支部及党员的公开承诺还未能做到100%的落实。（满分5分，自评4分）

3、在创新活动形式和经常性开展群众文体活动方面是我支部做的不够好的地方。造成这种问题的原因：一方面，是由于受到学校经费开支方面的限制，无法经常性开展群众文体活动，但是每年至少两次的全体教职工联欢活动是我校所一直坚持开展的，但这与“经常性”这一要求还有一定差距；另一方面，我校在教学工作当中，所有的专业课程教学和大部分公共基础课程的教学都由本校教师自行承担，这造成教师教学任务较重，时间较为紧张，难以组织经常性全体群众参与的活动。（满分5分，自评2分）

四、基本制度建设好（满分10分，自评7分）

1、目前我校还缺乏专门针对支部书记和支部委员的岗位目标责任的文件性制度，及专门就支部工作开展的述职制度，而是将之并入到学校岗位职责和学校年终个人述职报告当中。（满分2分，自评1分）

2、我支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。（满分2分，自评2分）

3、我支部积极开展关注民生工程，以学校工会和各系为依托，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作，并在学校内部形成了惯例，如每年困难教职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。（满分2分，自评2分）

4、我校领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体教师教风良好，无教学事故和学生集中反映的重大教风问题，教师思想政治状况积极健康向上。（满分2分，自评2分）

5、我支部基础档案规范，工作记录真实，但还存在不够全面和完备的情况，档案工作需要进一步加强。（满分2分，自评0分）

五、基本保障落实好（满分10分，自评8分）

1、我支部有学校两个会议室和一个工会活动室作为固定的活动场所。（满分5分，自评5分）

2、我支部的党员活动经费得到了学校经费在力所能及范围内的大力支持，2011年本支部组织的活动经费达到了平均100元/人。但限于学校本身经费不足，因此此项开支没有列入经常性预算当中。就日常党支部工作经费而言，在学校的支持下，能够满足所需，但集体性活动经费则不能够逐年保证。（满分5分，自评3分）

六、工作业绩好（满分20分，自评15分）

1、我支部的党建工作计划都会并入党总支整体全盘考虑，因此未以独立的形式成文专门的支部计划。（满分3分，自评1分）

2、我支部认真落实上级党组织布臵的各项工作任务，在各种学习活动和学校发展的重要工作当中支部做到了认真履行工作职责，大部分党员发挥了先锋模范作用，协助校系完成了各项工作任务。（满分14分，自评14分）

3、具体到每一位党员的工作当中，有个别党员还存在一定的不足，在充分发挥模范作用方面还有待加强。（满分3分，自评0分）

七、群众反映好（满分20分，自评20分）

通过定期的民主生活会和民主评议会，以及领导分别访谈，学生教学评价，学生其他意见反馈，年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。我支部，在11年的群众评价中满意率达90%，支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。（满分20分，自评20分）自评总分：86分

失分原因分析及整改办法：

在支部文体活动开展方面，我支部将增加文体活动开展次数，与此同时积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对教职工特点，但不过度依赖经费保障。

在支部基础档案建设方面，首先加强党员材料档案的规范性和完整性，而不依赖于学校人事处档案，并从学校人事档案中独立出来；其次加强支部活动的档案收集与整理工作的力度，责成专人负责，做到每次活动“前期计划与动员，中期文字与图像，后期总结与宣传”的整套专项档案材料打包存档。

在下一步工作当中，支部将针对工作绩效考核配套更加全面、科学、操作性强的考核体系，从而做到工作业绩数据化，工作成效指标化。

中学党支部 二○一二年三月十七日

第四篇：支部自评报告1

年 度 自 评 报

工会支部 二Ｏ一一年十二月

告

2012上半支部自评报告

一、总体概括及定级理由

2012上半年，工会党支部在矿党政及矿工会的正确领导下，支部一班人团结合作，齐心协力，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想、科学发展观为指导，按照党建绩效管理开展支部的各项工作，保证了工会支部较好地完成了各项工作任务。上半年支部主要工作在支部细则中占1000分，自评得分993分，完成率达到99%，完成整体工作情况较好。

二、绩效管理取得成效

党建工作绩效管理，是一种科学的管理方法和工作机制，不断坚持和完善党建工作绩效管理工作机制，探索党建工作新模式。我支部组织党员对‚一个机制,四个载体‛及‚三个理念‛认真学习，进一步提高认识，增强推行党建工作绩效管理的自觉性、坚定性，认真开展‚三对三查‛活动，查找工作方法变革了没有，对照工作机制，查找工作闭合了没有，对照三定表组织评价，查找工作整改了没有，通过反思，提高推行党建工作绩效管理的自觉性，我支部严格按照‚绩效计划—绩效实施—绩效评价—绩效提升与激励的闭合循环流程开展工作，做到责任清晰，奖惩有据，通过认真学习，扎实推行，把所有的党建工作纳入机制，用机制推动工作，用机制提高每一项工作绩效，进一步激励部室和支部的工作创新，通过扎实深入的工作，把党建工作绩效故那里抓的更实，做得更精。

三、专业工作完成情况

A月度任务书工作完成情况

按照上半年每月月度任务书中的工作安排，我支部按时完成了所有工作。

在创先争优方面：为进一步引深和扎实推进创先争优活动，我工会支部开展了保持党的纯洁性集中学习教育活动，并开展了保持党的纯洁性学习教育活动动员大会。结合工会工作实际，确定了活动的主题是‚争做党性纯洁表率，‘面对面、心贴心、实打实’ 实打实服务职工在基层‛，在此基础上强调以领导班子和领导干部为重点，通过学、查、改、干、带，抓好重点环节，推动活动扎实深入开展。同时在宣传发动、集中学习、开展教育的基础上，通过征求意见、召开专题民主生活会、撰写思想材料等方式，认真对照检查，解决突出问题，确保学习教育活动的针对性和实效性。

在组织开展基层组织建设年活动方面：支部结合自身工作实际，作为‚六有‛支部试范点，按照‚有组织、有制度、有阵地、有活动、有保障、有档案‛的具体要求，组织全体职工认真学习，并按照‚六有‛标准进一步健全组织机构、完善规章制度、完善党员活动室、开展党员活动、规范工作档案，将各项工作落到实处。

在开展‚五问班子‛‚五问自己‛活动方面：为认真落实集团‚五问班子‛、‚五问自己‛工作要求，支部组织全体党员干部及重点岗位人员开展了‚五问班子、五问自己‛专题讨论活动，并结合工会工作实际进行了深入探讨，开展了‚我问我答‛，‚我问他答‛活动，同时党员干部撰写了‚五问自己‛思想总结材料，从而使其从内心认清自己，并结合自身工作实际，积极查找自身查距与不足，在难题面前

讲奉献、谋创新、做表率，真正有力地发挥广大党员干部的模范带头作用，廉洁自律，解放思想，从而更好做到为职工群众办实事、办好事。

B、支部工作细则完成情况

对照党支部的评价细则，党支部完成工作所占分值为1000分，自评得分为993分，完成率为99%.主要完成情况如下：

1、支部班子建设成绩显著

支部按时组织中心组、党员、干部和职工按照学习计划有步骤地开展学习，通过学习使员工明确集团‚十二五‛发展规划，和打造品牌化新常村建设的目标任务，在支部扎实开展创先争优活动，建立了活动台帐，完善了党员践诺制度，规范了‚五个一‛业务模式；按时召开了民主生活会和党政联席会，支委分工明确，职责清楚，党政在工作中协调配合，规范了联席会议记录格式。坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。

2、党风廉政建设有了很大提高

工会党支部认真执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的宣传教育，增强全体党员干部抵制腐朽思想的能力，不断推进党风廉政建设。我支部坚持预防为主，加强全体党员的党性锻炼和党性修养，以宗旨教育为主攻方向，进一步提高党员干部艰苦奋斗、廉政勤政、洁身自爱的自觉性，强化党员干部的法制意识，增强党员干部廉洁自律意识，同时我们还积极支持纪委部门的监察工作，促进我支部的党风廉政建设。继续认真贯彻预防为主，教育在先的原则，加强党员干部教育管理；积极引入思想预警机制，做好领导干部廉洁自律工作，切实加强领导班子建设，严守思想道德和党纪国法两道防线，坚持勤俭办工会，坚决反对奢侈享乐、铺张浪费。

4、开展主题活动效果较好

在2012上半年的主题活动中，我支部根据集团公司和矿党委的要求和精神，按照进一步深化保持主题活动的实施意见的要求，围绕促进企业发展和维护职工权益为中心，结合党委绩效管理评价体系和内部市场化改革，创新工作机制，和谐劳动关系，宏扬企业文化，结合本单位实际开展了一系列主题活动，统一干部员工的思想，增强了干部员工的责任意识，创新意识，对照活动找差距，通过抓思想建设，抓文明建设，弘扬好人好事，为又好又快建设既强又大国际化新潞安的标志性矿井作出新的贡献。

5、企业文化有很大进步

在企业文化方面，积极开展主题活动，并建立与完善企业文化建设组织机构，主动完成企业办交给的各项任务，全面贯彻落实潞安理论文化，不仅在工作中还是日常活动中，员工都能文明用语、行为规范。全年开展多项文体活动，在形式上做到广泛及多样性，在内容上创新，深入宣传路安企业文化，通过这种方式，使员工在娱乐休息的同时，也能在思想上和素质上得到教育和提高。通过与内部市场化管理接轨，工作中存在的浪费现象得到了最大的抑制，提高了工作效率。

6、精神文明建设效果很好

半年来，我支部以创先争优为契机，结合工会的实际情况，深化了企务公开工作，促进民主政治发展；完善了劳动竞赛机制，切实促进矿山发展；强化了群安监督质效，确保我矿安全生产；完善了生活保障体系,推进和谐企业建设；发挥了女工独特作用,推新巾帼建功活动；突出了劳动模范管理，推动职业精神再塑，打造了文体活动品牌，促进和谐矿区发展。

7、和谐矿区稳定工作逐步进行

创新活动方式和活动内容，我们本着‚自编、自导、自演、自办‛的原则，注重深受职工群众和家属喜爱的活动，突出活动质量，创新组织形式，满足矿区文化建设的要求。要抓住三个重点：一是消夏系列活动，推出一系列精品。二是重大节日的庆典，体现我矿的活力。三是深入基层指导工作和活动，根本性扭转我矿文强体弱的不正常局面。通过发动全矿、周密组织，延伸我矿文化活动朝气蓬勃、丰富多彩、健康向上的靓丽风景，提升矿区文化发展活力。

8、群众安全工作正在提高

深入开展与基层单位挂钩活动，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨。支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及工会集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为职工群众着想。支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满意、基层满意。每月收集职工合理化建

设，针对职工关心的工资、材配费用等内容，分会及时公示相关内容，认真接受职工群众提出的意见并整改。在创建劳动关系和谐企业信息逐月采集工作，每月进行困难职工动态管理登记，安排职工外出疗养工作等工作，进一步促进群众安全工作，同时，女工部深入井品慰问、十大杰出女杰到各基层演讲等，取得了很高的评价。

9、促发展工作效果良好

围绕促进企业发展和维护职工权益为中心，结合党委绩效管理评价体系和内部市场化改革，创新工作机制，和谐劳动关系，宏扬企业文化，结合本单位实际找差距、找不足。找工作方面的不足，找作风方面的不足。找思想道德精神文明建设方面的不足，对照活动找差距，通过抓思想建设，抓文明建设，弘扬好人好事，落后的人和事提出批评，围绕中心，服务大局，推进‚维权、育人、送暖、夯基‛四大工作，打造‚和谐、和美、和揩、和顺‛的高标准的模范职工之家。为又好又快建设既强又大国际化新潞安的标志性矿作出新的更大的贡献。

10、创新工作效果显著

今年我单位关于劳动竞赛的新亮点是创星级竞赛和劳模建功工程。创星级竞赛分有集约高效水平、安全生产管理、工作质量创优、优质服务、文化共建、生产保障、整合矿井创效、首席员工制竞赛。全年开展的七项竞赛活动，采取星级考评制度，当月按各项竞赛考核项目综合成绩打分排队，当月进行公示，使各单位查有据。根据规定名额确定该单位所获星级，年终根据各单位所获星级次数结合竞委会考评意见确定模范单位。

劳模建功工程分为开展劳模公开承诺、劳模带徙、劳模经验总结推广、劳模谏言献策活动，使劳模能更好的发挥带头作用。

四、存在问题及整改措施 A 在推行体系中存在的问题

1、深入开展‚常村要发展、我该怎么办‛主题活动宣传力度仍有提高的空间，一些员工对主题活动在思想上重视程度还不够，工作开展还不扎实。

原因分析：一方面是支部在该方面对管理人员要求不严造成的，另一方面是由于工作人员不够重视造成的。

整改措施：支部在以后的工作中，重点加强该方面对管理人员的考核力度并对工作人员进行教育。

2、开展主题活动方法上仍然较少，工作中创新力度不够，在方案的实施运行上还存在一些问题。

原因分析：职工没有创新方法，依然是老办法、老思路 整改措施：建议以培育职工安全文化知识和思想道德素养为重点。

B 专业工作中存在的问题

1、在开展主题活动项中的第二条，上交的主题活动方案质量不高，自扣2分。

原因分析：工作人员未能深刻体会文件精神

整改措施：认真学习有关文件后，高质量完成方案活动。

2、在队伍建设项中的第一项，我支部有2人学习笔记不规范扣1分。

原因分析：一方面有公出现象，回来后未及时写笔记；另一方面由于工作比较大，写笔记存在应付现象。

整改措施：凡公出的人员回来后，要在规定时间内写全笔记；对应付的人员进行教育，要把做笔记当成工作任务来完成。

3、在班子建设项中的第三项，科务联席会上支部书记自评与月度绩效评价表上内容不符扣2分；另外有述学执行质量不高扣2分。

原因分析：一方面由于工作人员对会议重视程度不够，会议记录上只简单说明一下，未仔细对照月度自评表认真写，另一方面由于副队级以上干部部分人员工作繁重，未认真写述学报告

整改措施：对工作人员进行深刻教育，绝不有私心，会议记录要认真完成，另一方面要求高质量完成述学报告。

4、部分党员活动台帐没有结合创先争优第二阶段活动方案开展，自扣2分。

原因分析：自己只把创先争优活动与本部门工作相结合，未按照制定的方案开展

整改措施：要求党员紧密结合创先争优第二活动方案

五、今后打算

面对新形势，如何开创新局面，面对新任务，如何取得新成绩，为了保持我们的发展势头，继续发挥模范带头作用。

一是大力开展创建学习型组织、争当知识型职工活动。要在开展每日一题、岗位练兵活动的基础上，每季组织三个以上工种的大比武活动，现场颁奖，调动职工学技术的积极性。要开展合理化建议活 8

动，畅通职工建言献策渠道，调动职工提建议的积极性，增强职工主人翁意识，为矿井大发展贡献自己的聪明才智。

二是围绕矿井的各项生产经营目标，重点组织好九项竞赛。引导广大职工不断提高岗位技能和技术水平，促进全矿生产经营任务的圆满完成。

三是组织开展群众安全监督检查。开展群监网员身边无事故竞赛和安全目标承诺活动。对网员查出的‚三违‛、隐患要纳入全矿的安全处理系统，落实整改，闭合管理。

四是扎实推进民主管理工作健康发展。认真落实职代会五项职权，引深职工代表竞选制，开展职工代表述职评价工作，加大职工代表培训力度，提高职工代表参政、议政能力。加强法制教育，增强法制意识，依法维护职工的民主权利。深入开展职工代表巡视活动，建立职工意见反馈制度，确保职工的意见和建议有落实、有反馈。

五是扎实推进企务公开工作深入发展。要按照《潞安集团二级单位党务企务公开工作办法》的要求，不断丰富公开内容，拓宽公开渠道，规范公开程序。

六是扎实推进劳动关系和谐企业建设。要严格把握劳动关系和谐模范科队、模范班组、模范职工的评价标准，严肃评审纪律，规范评价流程，确保创建活动的扎实开展。

七是加强职工职业道德建设和职工先进文化建设，弘扬劳模精神。着力培育‚为人至诚、为业至精‛的潞安核心理念和‚务实创新、追求卓越‛的常村企业精神，大力开展‚以阳光的心开采光明，以感恩的心回报社会，以真诚的心造福员工‛的核心价值观教育，实施文

化兴企工程。

八是创建工会三大品牌。要紧紧围绕矿井发展战略，对照潞安领先、全国一流的标准，创建‚一流工会、有为工会、满意工会‛三大品牌。通过创建工会三大品牌，充分发挥工会的各项职能作用。

九是加强工会干部的作风建设。在工会专兼职干部中继续开展 ‚五问自己‛活动，着重查摆自己在思想建设、能力建设、作风建设等方面存在的不足，不断改进提升。

十是进行《工会工作质量目标管理体系》修订和完善。要按照党建绩效、内部市场化改革、企业文化的要求，对工会工作质量目标管理体系进行修订和完善，形成‚四位一体‛的纲性文件，指导和规范工会工作的顺利开展。

第五篇：支部自评小结

学生第三党支部2014年党支部规范化建设小结

根据上级党委的部署，食品科学与药学学院学生第三党支部于2014年6月认真开展了本的党员民主评议活动。此次活动，切实按照上级党委提出的目标要求进行了民主评议，现将此次民主评议活动小结如下：

一：积极准备，认真实施

本支部所有学生党员都认真完成述责和评议，党员参评率100%；党员都认真写出了自我评议总结材料，本次评议结合本人的学习、思想、工作等进行评议，在评议中认真开展了批评与自我批评，肯定成绩，找出差距，明确努力方向和目标。

在个人总结中，全体学生党员根据此次民主评议党员的要求，找出差距，提高认识，深入剖析自己，实事求是地查找分析自己在党性、工作作风等方面错在的问题和原因，针对存在的问题提出切实可行的整改措施。在党员个人总结的同时，党支部认真抓好督促、检查、指导工作，切实保证此次民主评议党员个人总结的质量。支委会对选票认真统计，最终，共有17名党员定格为“优秀”。

二、客观公正，切实提高

在民主评议中，也发现了一些问题。比如学风、节约、寝室卫生纪律、环保等还存在问题，不文明现象还有存在。有些党课理论学习不够深刻，对党员理论不能十分全面扎实掌握。总体来说，党员对发现问题都是真确认真，提出整改方案，起到一定效果。

总之，通过评议发现并解决了一些问题，进一步提高了每位党员

素质，增强了每位党员的党性，食品科学与药学学院学生第三党支部将继续学习实践科学发展观，为学校、学院建设工作发挥作用。