先进支部的发言3

第一篇：先进支部的发言3

信息服务处先进支部的发言

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！在喜迎建党91周年之际，作为一名基层党支部书记，我感到无上光荣。根据中心安排，要我们支部发个言，作为支部书记我，感到诚惶诚恐，因为几年来我们的工作有进步，但与兄弟处室比，在许多方面仍然有差距。同时，大家对我们支部帮助也非常大，借此机会，我代表信息服务处支部向各位领导，同事们表示感谢。在此我汇报一下我们支部工作中的几点体会：

一、坚定政治信念，认真贯彻党和国家的方针政策，不折不扣落实中心工作任务，服务大局，做好各处室的支持工作，做好采购人、供应商的网上服务工作。在病房中刚刚光荣加入共产党的“最美女教师”张丽莉告诉我们，共产主义的信念，是我们值得用一生去追求的理想，是人类崇高而伟大的信念，是我们每个党支部、每个党员的灵魂。正确的信念引导我们走正确的道路，不会担心痛苦与失败，因为胜利一定会到来。林肯说过：喷泉的高度不会超过它的源头，一个人的事业也是这样，他的成就决不会超过自己的信念。*事业是一项利国利民的事业，是我国重要的政府改革措施，是节约支出，公开透明，反腐倡廉的重要举措。*事业面临体制、机制、理论、实践等诸多方面的难点和困难，我们有幸能够参与*事业，是党组织、国家和人民给我们实践政治信念的机会，要好好珍惜。我们明白：要做好*事业，前提是要有坚定的信念。我们支部在我们单位中是一个成立晚，人数少的支部，虽然我们不是一线的业务处，但我们也有坚定的信念，也有自己的理想，也有远大的目标。我们支部在工作严格按照中心的各项规定，认真遵守局和中心各项反腐倡廉制度，认真落实中心安排的工作任务，不拖拉，不敷衍，端正态度，积极进取。支部每个人信念坚定，实实在在，努力做好本职工作，没有愧对党员的称号。我们支部有工龄超过40年的老党员田司，也有刚刚毕业的年轻人。不论是开会，还是谈心，田司总结合自己的亲身经历，经常教育我们要踏踏实实工作，努力做好每一件事。中心领导也都很关心支部工作，在各种场合鼓励支持我们的工作，让我们坚定了事业必胜的信念。在坚定的信念支撑下，我们较好好地完成了中心交办的各项任务，积极配合中心各处室，认真进行需求分析，组织开发力量共同加班加点，几年来成功开发数十个模块，有效解决了信息时代*的迫切需求，初步建设完成*的电子化平台，同时也开创了国内用开源软件建设电子政务系统用户最多的成功案例，也是国内网上交易量最大的*执行平台，采购先进的技术和管理模式，节约项目建设的财政资金上千万元。另一方面，信息服务处，核心是在服务，做好对供应商、采购人、中心各处室的服务。面对大家的需求，我们从未拒绝，面对困难，我们从未放弃，支部每个人都发扬不怕苦的革命精神，发扬服务为本的理念，急用户所急，想用户所想，切切实实为用户解决问题。我们处每部电话都是服务热线，每个人都是客服人员，每当我们听到电话那边焦急的询问，我们心里只有一个念头，怎样才能让他们满意地完成采购任务？每当解决完问题，电话那边传来一句谢谢时，那是我们工作中最幸福的时刻！

二、加强学习，提升战斗力

党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。2010年2月中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》通知，指出：当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展。特别是现代科学技术进步日新月异，知识创造、知识更新速度大大加快，创新能力越来越成为综合国力和国际竞争力的核心因素。无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代。围绕贯彻落实党的十七届四中全会精神和中办《意见》，传达学习中央领导同志指示精神，我们支部重点加强学习性组织建设，多次到兄弟单位学习调研，学习地方我们单位在信息化方面的先进经验，取长补短，将他们的好的经验和作法迅速掌握吸收，提升我中心的信息化系统。近年来，我们先后学习考察了国内如珠海、广州、深圳、北京、中直、河南等*系统，以及通过各种途径了解学习国外如韩国、西班牙、美国等较为成功的电子采购系统，组织撰写了多篇调研报告和在各种媒体上发表多篇文章。仅2011年，我们支部就发表*方面的文章6篇，人圴2篇，总量和人均量在中心处于前列。近两年，我们还组织支部人员积极参加信息化专业培训，先后5人次参加权威的专业机构学习，和那些准备就业的年青学子们一起挤在炎热、拥挤、嘈杂的小教室中认真上机、反复敲击重复单调的计算机命令。学习过程虽然很苦，但我们从中获得了对工作更大的乐趣，提升了我们对高层次电子采购网站的开发管理、安全运维和服务保障能力，为电子采购平台今后的升级和发展打下了良好的基础。2010年，支部按照局机关党委、人事司的要求，积极参加局和中心统一组织的首届读书活动。在我局读书活动中，我认真阅读了雷锋战友乔安山回忆雷锋的传记《伤痛无痕》，深受感动，并认真地撰写了读后感言，获得全局的读书活动三等奖。为庆祝建局60周年，我局组织了办公信息化大赛，我和办公室寇晓东同志临时结合参加了比赛，克服了不熟悉、接触少等困难，也取得三等奖的好成绩。通过支部所有人员的努力学习，提升了我处的工作能力，体现了党支部的战斗堡垒作用。

三、发挥党员模范带头作用

杨善洲同志说过“共产党员不要躲在机关里做盆景，要到人民群众中去当雪松” 是的，党员要发挥模范带头作用，因为党员要用更高的标尺来要求自己。《假如给我三天光明》的作者，海伦·凯勒有这样一句非常形象而生动的话:“当一个人感觉到有高飞的冲动时,他将再也不会满足于在地上爬.”党员必须要做一个领头高飞的大雁，一个吃苦在前、冲锋在前的勇士。2005年8月，我处成立以来，支部全体人员积极投身系统的开发和升级改造工作，发扬不怕不吃苦，不怕受罪的精神，按照局和中心领导的指示，积极协助采购*电子化相关需求的完成。2008年，我中心开始了历时近3年的系统升级工作，由于技术的难度、我方需求的不断变化以及乙方开发人员的流动，造成了系统开发的很大困难。在升级期间，我支部人员经常主动陪着开发公司人员和我方外聘人员，不论节假日，不论白天黑夜，加班加点，共同讨论需求，研究技术细节，反复测试系统。在2011年4月清明节期间，为确保系统正常上线，我们和开发公司人员2天2夜没有合眼。看到年轻同志红肿的眼睛、疲惫的身影，我只能对他们说：努力！再加把劲！系统上线后，由于系统的不稳定，支部人员带头周六不休息，做好对外包公司和外聘人员的支持、协调和管理。期间发生了一些安全问题。中心领导要

求我们对系统故障，尤其是信息安全要保持零容忍，今后不允许出现任何影响系统运行的安全问题。虽然信息安系统永远不可能存在绝对的安全。面对领导善意的批评，但作为党员，我们也深深地理解领导的想法，明白领导的苦衷，因为信息安全关系了广大用户的切身利益，关系了我们党和政府的公信力。面对压力我们毫无怨言，变压力为动力，默默地做好自己的工作。随着时间的推移，系统终于基本走上了正轨。通过建立健全信息安全责任制，开展内外部信息安全渗透测试，加强与信息安全公司的协作，我们的系统逐步实现了基本安全可靠。今年7月1日，在建党91周年之际，我们的数字认证系统顺利上线运行，确保系统用户身份的法律有效性，极大地提升了系统安全，从此信息安全上了一个大的台阶。1年多年，系统没有发生过黑客成功入侵、木马破坏等信息安全问题，确保了网站正常运行，有力保障了*政府集中采购事业的正常开展。在老同志和先进同志的带动下，我处新进人员也积极向组织靠拢，递交了入党申请书。在党员先进精神的感召下，在2011年，我处两名年轻同志葛浩和许锡炎主动申请无偿献血，受到了领导表扬。

2010年12月3日，在《关于对*制度创新试点总结及下一步工作规划的通知》中对我们单位的信息化工作进行高度评价，“从技术上强化了*事前、事中、事后管理、执行和监督，创新了*管理体制及信息化运行机制，全国性试点工作取得了良好成效”。2011年5月12日，中国工程院倪光南院士于验收会对央采网高度评价，认为是“低成本、高可控”的信息化工程样板，值得推广。在工信部组织的2011年度全国政府网站评估中，我们网站从全国近7万家各级政府网站中脱颖而出，荣获2011年度“*奖”和“*奖”两项大奖，全国同时获得该两项奖仅2家。这是继2010年中央*网首次获“*奖”后，再上新台阶，取得新突破。我们单位的网站也成为代表全国各级上千家*网站中唯一获奖的网站，为我们单位、为了我们的党组织争得了荣誉。

逝者如斯夫，每当回想通宵熬夜上线的岁月，每当看到我们中心的营业额突飞猛进，每当看到业务处熟练地操作电子化平台，每当听到兄弟单位的夸赞，我们无怨无悔。而这一切成功的来源，因为我们是光荣的中国共产党员，因为我们是一个团结向上的党支部，因为我们有党组织的关怀和帮助。

我汇报就到这里，谢谢大家！

第二篇：新年总结表彰会先进支部发言

尊敬的各位领导、同志们：

在集团公司庆祝新年的总结表彰大会上，我很荣幸代表先进支部在这里向大家汇报工作。

2011年技术支部在集团公司党委和轮胎公司党总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展大局和总体目标，着眼于技术创新和

质量管理，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，2011年技术支部主要从以下五个方面开展工作。

1、深入开展“转变工作态度、提升工作质量”的大讨论。

技术支部认真贯彻落实公司“转变工作态度、提升工作质量”重要思想，建立健全考核评价体系，结合自身工作，召开支部会议，深入车间一线，了解各个生产环节中需要解决的问题，从各个层面收集信息，了解实情，针对问题，采取整改措施，使各项工作严格按照方案落实到位，通过一系列举措，较好地提高了每位党员干部全心全意为一线员工服务的宗旨意识，使技术工作事事有人做，事事有人管。

2、开好民主生活会，开展批评和自我批评。

在深刻领会公司“转变工作态度、提升工作质量”的重要思想的同时，在技术支部内开展批评与自我批评，针对平常生活与工作中存在的不足，深层次的发掘自身存在的问题，并且能正确的面对，虚心的改正，我们技术支部的工作就能不断的突破自我，不断的创新。

3、充分发挥一线党员的积极作用，吸纳一线品管员、检查员为入党积极分子。

科学的设计，合理的工艺都是从实践中总结出来的。一些技术难题往往都是由一线员工总结的经验解决的，所以，充分发掘一线员工的聪明智慧和创新意识，技术支部积极做好积极分子的培养和党员发展工作，经常找党员、积极分子谈话，了解积极分子的思想动态及表现情况；为了保证党员发展的质量，支部每季度对积极分子进行一次考察，对预备党员跟踪了解，对积极分子指派党员进行对口培养，支部严把党员发展关。待条件成熟时及时吸纳他们加入党组织。

4、开展技术创新，做好技术增效工作。

进入2011年，我们面对的是原材料价格的飞速上涨，国内国际轮胎行业的激烈竞争，面对种种困难，技术支部在公司党委的领导下，积极工作，想办法，找创新，共投用新配方三个；摩托车内胎胎条自动打字新技术一项；调整26*1.95新结构一项，改善了多年未解决的气泡不良；完成专利申报26项，完成技术增效300万余元。虽然取得了一些进步，但我们还存在很多问题，比如像大规格品种市场零星脱层持续出现；摩托车外胎圆角、气泡突发性出现；风胎不耐用，质量不稳定等问题。

5、加强工艺管理，控制产品质量。

在产品质量管理中，积极引导员工提高质量意识和按照作业标准进行生产的意识，从源头上消除质量隐患，在关键工序上设立关键工序控制点，加强工艺监控，使员工逐步养成严格按照作业标准生产操作的良好习惯。在实际工作中积极推行缺陷统计分析和工装设备的排查整改，提升了半成品的合格率，通过有效的工艺控制，外胎成品合格率一直保持在99.7%以上，未出现严重的质量投诉，顾客满意度有显著提升。

支部工作虽取得了一定的成绩，但离公司的要求还相差甚远，在今后的工作中，我们支部将努力探索新的思路，新的方法，开展更加新颖，更加行之有效的活动，更真诚地为公司服务。为公司总体战略目标的实现而不懈努力。

谢谢大家！

第三篇：先进支部材料

一、充分发挥党员的先锋模范作用党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如李玉胜同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范;比如车间下料班班长尹贺林同志，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动公司的管理水平上了一个新的台阶。

二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。

2008年，钢结构公司在公司党支部和公司领导班子的带领下，以生产经营目标为中心，以中太理念和服务宗旨为根本，从强化自身管理入手，积极谋划市场妥善应对、勇于闯市场，打硬仗。在胡锦涛总书记视察集团重要讲话精神的指引下，遵照集团李文健主席、张明礼总经理在年初工作动员会上的总体要求，克服了原材市场价格不稳，奥运停工及金融危机对国内经济的冲击等不利因素，圆满完成了年初制定的各项主要经济指标，全年累计完成产值2072.2万元，实现利润总额89.67万元。

在一年的工作中，针对工程项目多，工期紧，任务重的实际情况，我们重点抓好施工前的各项准备工作和项目开工工作。重点抓了车间的生产加工和材料准备工作。完善了项目管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。在奥运期间面对工期、运输等诸多问题，我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在施工协调过程中出现的扯皮现象。各部门之间的协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保障上，监控与放权相结合，灵活多样。并且对材料实行科学管理，保证了车间生产的正常进行和工期的按时完成。在项目的管理中，公司科学安排，统筹考虑，认真编制每个月的施工计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每个项目的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面督查。

三、加强服务意识，强化服务职能。

我们作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力将公司创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私地先锋模范。

四、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。

公司的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥公司每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育，使员工的自身素质、团结合作精神和公司的凝聚力都得到明显的提高。同时，公司支部非常关心后备党员培养，公司共发展入党积极分子二名，并指定专

人对他们进行培养和指导，了解他们的思想认识，组织他们参加支部的学习，关心工作学习，并及时指出他们存在的不足。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大程度的提高，并已正式递交了入党申请书。

五、组织生活会规范严谨。

支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。

综上所述，我们在工作中取得了一些成绩，但是，用科学发展观的要求来衡量，我们的差距还很大。我们决心通过这次学习实践活动，认真找出我们存在的差距和问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体员工的智慧和力量，为不断推进公司的持续发展做出应有的贡献。

一、以院首届党代会及校庆30周年为契机，树立后勤服务新形象。去年下半年党支部根据学院两件大事及机关总支的转变作风，树立服务新形象的安排，先后积极组织学习有关文件，领会精神。主要抓了：党的十六届三中全会的学习和“三个代表”的学习及思想道德、爱岗敬业的学习等。结合学院五年规划的发展目标，党课教育等，提高党员的思想素质和积极性。2002年10月份党支部与工会联合举行了实践“三个代表”，树立后勤服务新形象的演讲会，收到了良好的效果。在召开院首届党代会期间，为转变后勤服务作风，党支部提出了七条保障措施，使全体人员认清形势，摆正位置，鼓足勇气，开拓创新，团结奋进，以实际行动实现党代会制定的各项目标。

二、规范管理，抓好党员、干部队伍建设。去年下半年因后勤社会化改革，总务处的人员和职能发生了变化，再加上抽调部分骨干去新校区，出现人员减、服务范围不减的局面。党支部积极配合行政领导工作，号召党员发挥好模范带头作用，与群众结成一帮一的对子，用好现有人员，充分调动每个同志的主观能动性，为全院提供良好的后勤服务保障工作。

三、深入开展反腐倡廉，不断提高自身防御能力。后勤涉及面广，接触人财物多，思想稍有疏忽，就会在某些方面发生偏差。我们针对上述问题，积极组织党员、干部职工认真学习反腐倡廉的有关文件和英雄模范人物，以他们为榜样，联系工

作实际，做到警钟长鸣，使工作少走弯路，自觉提高反腐倡廉的防御能力。同时党支部为加强廉政建设提出了三条措施：一是支委思想一致，行动一致，带头搞好廉政建设。二是发挥党员的模范作用，政务公开，自觉接受群众的监督。三是要求全体人员在严格执行各项规定的前提下，积极完成各项工作。同时强化制度管理，公开招投标，接受群众监督等，使后勤服务步入健康发展轨道。

四、利用各种形式，积极开展有意义的活动。在新的形势下，开展有意义的活动，是启迪和教育全体党员的一项行之有效的形式。我们根据后勤人员的特点，结合当时的实际工作，利用多种活动使干部职工受到启迪和教育。一年来我们除积极参加学院、机关总支的各项活动外，为配合各项工作，先后组织了实践“三个代表”树立后勤新形象的演讲会、参观游览了革命圣地、英雄模范事迹、历史人物和体操健身及登山等活动，都增强了团队精神和党支部的凝聚力，有力地推动了各项服务工作。

一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

通过党章的认真学习和贯彻落实“三个代表”的要求，支部每个成员，都积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益。在党组子建设上，我们党组成员坚持“三不做”原则，即：不利于大局的事要旗帜鲜明地反对；不利于安全生产和经济发展的事不做：不利于全队团结的话不说。党支部坚持以“公开、公平、公正”为标准，规范约束自身的行为，弘扬正气，抵制不正之风，使党组的整体功能得到了充分发挥。

二、开展“双文明建设”活动，严格目标责任书的落实情况。

自从井下作业工程一部开展“双文明建设”活动，推进落实党员责任目标管理工作以来。党支部根据本队几名党员都在重要岗位的情况特别加强了目标责任书的落实。把它作为评优评先的一个重要依据。党支部深知“马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来，只有联系群众才能更好发展”的真理，在抓好自身建设的同时领导我队工会和团的工作，使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。解放思想，大胆创新，积极使用新技术新工艺；以科技创新为导向，提高攻关意识，提出“现场的问题就是攻关的课题”的思想，提高修井效率，是节约成本最有效的途径。

三、注重基础管理，争取最佳效益。

一是在生产组织中实行严密管理，把每口井的整个修井工艺流程视为一条正常运转的流水线，由此制定生产计划，搞好生产衔接。二是按照高标准、严要求，抓好生产过程控制，在确保修井质量的同时，提高修井速度。三是搞好修井总结，着重查找生产过程中存在的问题，制定出解决问题的办法。四是抓好标准化管理，强化HSE管理，每周组织一次安全基础工作自查自改活动，检查结果与班组、岗位的效绩挂钩。五是强化经营管理。强化干部跟班制度。每一个班组都必须有一名干部跟班指挥生产，狠抓现场管理，从安全生产、劳动纪律、生产时效等方面，强化监督，落实岗位责任制的执行情况，杜绝了各种事故隐患的发生。

四、坚持以人本为的管理，注重职工培训，加强形势教育。

在理论培训方面，首先通过采取长期培训的方法，利用班前、班后会，针对当天或近期生产中所遇到的一些技术和安全问题进行分析讲解。其次是采取短期集中培训的方法，利用等措施或生产间歇时间，对全队员工进行系统的集中培训和形势任务教育。支部在形势教育中探索出“三个结合”。一是“虚实结合”。“虚”就是以宣讲为主。充分利用各种会议和场合，向职工讲清公司和部里的形势，做到形势讲透、任务讲够，增强职工的危机感和紧迫感。同时，也向职工讲清我们所具备的有利条件和优势，增强职工战胜困难的信心和决心，激发大家的工作热情。“实”就是亲近职工、为职工办实事，办真事。对职工中存在的难点、热点问题，包括一人一事的个性问题及时了解、及时反馈、妥善解决。二是“远近结合”。把队一年来的工作业绩进行纵向对比。还要和其他大修队进行横向对比。通过比较，使职工为能在自己大修队工作而感到自豪，从而增强了向心力和凝聚力。三是“动静结合”。“动”是利用各种宣传工具和形式，如：演讲赛、黑板报、网络等，对职工进行形势任务教育。“静”是通过深入班组，与职工谈心，使形势任务教育有针对性开展。通过不断的教育，职工队伍中出现了“三多三少”的现象，即：关心企业发展的多了，违章违纪的少了；关心生产成本、节能降耗的多了，大手大脚浪费的少了；好学上进的多了，混日子的少了。通过认真回顾和自检一年来的工作，我们觉得已具备先进党支部的条件，特自荐申报2007先进党支部。

第四篇：先进支部材料

第一党支部现有职工21人，其中党员12名，预备党员1人，入党积极分子4人。该支部在公司党委的领导下，组织和带领支部全体党员，始终坚持以党建发展助推生产任务为基本原则，立足公司经济发展要求，确保队伍稳定，以科学发展观为指导全面打造“保质保量保运营”党建文化，自上而下严格要求，扎扎实实的做好每一项工作。

一、建设高效务实、团结奋进的党员干部队伍

该支部深入贯彻落实科学发展观，充分发挥政治核心作用，保证党的路线方针政策在企业贯彻执行。结合自身实际以党员干部建设为突破口，努力建设一支团结有力、务实高效的党员干部队伍。在生产工作中以身示范，身先士卒，注重创新、力求实效，为确保部门的整体运行，不断加强党建工作的活力和效果发挥了至关重要的作用。

二、打造优秀而爱岗敬业的党员队伍

该支部狠抓党员队伍建设，要求党员干部带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。支部的每一位同志都能按照要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，支部的每一位同志都能勇挑重任，迎难而上，高质量、高标准、高效率的完成本职任务。逐渐形成了一直有较强的大局意识、责任意识和忧患意识，能发挥先锋模范和骨干中坚作用推动企业发展的职工队伍。

三、夯实思想政治工作这个核心

思想政治工作是党的核心工作，该支部不断加强党风建设，注重学习型党组织的建设，努力培养生产技能过硬，身体力行，作风正派，品德高尚，信念坚定的党员队伍，不断提高思想政治工作的效果。通过支部生活，传达上级党组织文件精神，大力营造保先教育的氛围，促使每位党员加深对教育活动重要性的认识。同时该支部注重对入党积极分子的培养，积极了解他们的思想动态，组织他们参加支部学习。3年来，该支部共计发展正式党员4名，预备党员1名。

四、注重基层战斗堡垒作用的发挥。

该支部注重发挥基层战斗堡垒作用，工作开展扎实有效。积极带领党员和职工，加强企业生产管理，工作成绩突出。针对工程项目多，工期紧，任务重的实际，重点抓好施工前的各项准备工作，狠抓车间的生产加工和材料准备。完善了外出施工监督机制，健全了各项管理制度，同时加强了岗位责任制的落实，明确了岗位分工，形成了“保质保量保运行”的党建文化。

第五篇：支部先进事迹材料

～年##市燃气总公司在上级的正确领导和全司职工的努力下，以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，坚持 “ 科技加管理，素质加作风 ” 的方针，以提高经济效益和社会效益为中心，大力转变工作作风，全面加强班子队伍建设、信息化建设、党风廉政建设、基层建设和机关建设，齐心协力，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，其事迹如下：

一、以 “ 三个代表 ” 为指导，全面加强党的建设党的建设是我们做好其他工作的前提和基础。为进一步夯实这一基础。二00四年来，我们着重抓了以下几项工作：

（一）、加强班子建设，增强凝聚力、战斗力。为进一步提高班子成员的思想政治素质，今年以来，我们以党委中心组学习为载体，切实抓好班子的政治理论学习。学习中我们进一步提高认识，明确目标，更新学习方法。通过认真研读、集体讨论、座谈交流、书写心得体会、进行闭卷考试等形式，系统地学习了邓小平理论、“ 三个代表 ” 重要思想、十六大精神等十余部重要文献。通过学习，班子成员的政治理论水平得到了进一步提高。在搞好理论学习的同时，我们还注重加强班子的团结。我们从大局入手，以认真贯彻民主集中制为核心，着力培养班子成员之间亲密无间的战友关系。重点工作集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力，保证了各项任务目标的按时～完成。

（二）、加强领导，明确责任，切实搞好党风廉政建设我公司党委班子始终把党风廉政建设作为企业健康发展的重要政治保障。一是加强宣教工作,从源头上预防和治理～。公司把党风廉政建设宣传教育纳入思想政治工作的总体部署，在全系统深入开展 “ 艰苦奋斗、廉洁从政 ” 主题教育，围绕 “ 一线三点 ” 对党员干部进行教育，一线即以 “ 三个代表 ” 重要思想为主线，三点即进行 “ 两个务必 ” 教育、党纪政纪条规教育、正反面典型教育。同时，我们组织党员干部重点学习了《党员领导干部廉洁从政手册》等近几年颁布的党纪政纪条规。X月份我们还组织全系统党员干部进行了廉洁从政知识测试，参试率达XX%；二是加强制度建设。在搞好宣教工作的同时，我们还加强制度建设，进一步细化量化《党风廉政建设责任制》，并层层签订《廉政建设责任书》，使党风廉政建设责任落实到每一个党员干部。同时我们还制定《廉政建设八必须、八不准》、《行风建设若干规定》等制度，以制度保建设，用建设促制度的健全和完善。此外，我们还将一些活动制度化，例如每年X月份、XX月份召开民主生活会，每年年初班子成员进行廉政承诺，年末进行述廉（廉政述职）；三是强化监督机制。以政务公开、厂务公开的形式每季度将单位及班子成员重大事项一一公开，并公布热线和举报电话，以接受社会群众的监督，采取 “ 一月一小查、一季一大查，特殊时期搞联查 ” 的方法，对各基层单位进行明查暗访。以上一系列工作的开展，增强了党员干部廉政自律的免疫力和约束力。一年来，单位内没有违纪案件发生，职工没有集体越级上访事件和参与社会上非法组织的行为。树立了良好的公众形象，受到了社会各界的好评。二00四年，我公司被市委评为党风廉政建设先进单位。

二、加强经营管理，提高企业经济效益。提高经济效益是企业生存和发展的根本，而效益的提高是以完善的管理为基础。为此，我公司围绕这一中心做了以下工作：

（一）、加强财务管理，严格各项费用开支。为进一步增收节支，堵塞漏洞，我公司继续实行办公费包干制度，严格控制成本性费用开支，实行招待费用审批制度，特别是低维费的管理，我公司按照有关资金管理办法对低维费实行独立分户、单独管理，其开支主要用于四大项：一是各部门的工资奖金；二是各条管线、设备等的改造维修用料；三是各生产部门的包干经费、人员夜班补助；四是车辆、报刊、规范化建设等费用。这些措施的实施有效遏制了不合理的大额开支。实施了财务预算管理和可控成本管理；加大了清欠力度，由财务部与有清欠任务的单位明确职责，落实责任人，提高企业资金回收率和使用效率；狠抓了成本管理，严格控制成本费用及资金流向管理，并在公司内部开展了用工和规范财务管理的自查自纠活动，对公司内部临时用工进行了全方位自查自纠工作，对工程成本中有无列支其他临时用工费用进行了重点自查，使我公司的用工制度、财务管理工作更加规范合理。

（二）、积极开拓市场。今年由于市场的竞争激烈，因此，公司采取措施，积极开拓燃气市场，～年1月 — 10月实现安装销售收入3129.41万元，上缴税金332.96万元。

（三）、今年以来，公司按照 “ 强化生产管理，抓好基础工作，落实安全生产责任制，实现安全目标 ” 的工作思路，年初公司上下层层签订了 “ 安全目标责任书 ”，“ 消防安全责任书 ”，成立了安全领导小组和安全防火委员会，将安全生产指标考核纳入部门绩效考核，制订了包括生产现场、劳保用品穿戴、“ 三防 ” 等等考核细则，每月不定期组织安全检查，每季考评打分，实施安全事故一票否决，推进了安全工作向制度化、常规化迈进的步伐。6月份开展了 “ 安全生产月 ” 活动，把这次活动定为全年安全生产工作的重要内容，成立了活动领导小组，利用各类宣传工具大张旗鼓宣传安全生产的重要性，教育企业员工坚持 “ 预防为主，安全第一 ” 的方针，使员工真正认识到安全保稳定、促发展、出效益的道理，做到了天天讲安全，时时讲安全，事事讲安全，做好了安全供气工作。

三、加强行风建设，搞好优质服务。二00四年以来，公司加强行风建设和民主评议行风工作，坚持以 “ 树立行业新风、优化发展环境 ” 和 “ 三职一优 ” 活动为工作切入点，全力搞好优质服务，在行风建设中，实行用气管理制度化、供气服务规范化和文明优质服务，着力解用户的热点、难点问题，千方百计为广大用户排优解难。实实在在地为群众办实事、办好事、努力实现以优良的工作作风、优质的服务水平，使客户满意，让政府放心。

1、规范服务言行。我公司制定