记者站报告

第一篇：记者站报告

记者站报告

我加入记者站已经有三个月了，在摄影部工作的这三个月中，我确实学到了许多东西．

首先，当然是摄影方面的东西，师兄师姐教了许多摄影方面的知识．但是，我有些东西还没学会，现在拍出来的相片虽然比一开始好，但还是不够的．同时，相机也有问题，但是一些我们可以避免的问题却未能避免．自己的摄影技术感觉太对不起摄影部了，现在的我们暂时只是负责拍照的一些工作，没有师兄师姐所要负的责任．

对于站长，我有一个问题，怎么样才能在两年后成为主席团？

对于站长助理嘛，开站内会议时可以换换新意嘛！

对于部长和副部，我感觉他们已经是尽力教好我们了，该上的课都给我们上了．

化工学院记者站摄影部干事胡堃华

2011年12月19日

第二篇：记者站基层调研报告

为持续加强长庆油区新闻外宣工作联动，更好地发挥中国石油报长庆记者站在外宣工作中的主导地位和纽带作用，8月17日至8月21日，由中石报长庆记者站站长程正才带队，记者站副站长徐佳、记者栗倩玮组成的调研小组，分别深入到采油一厂和采油六厂前指，主持召开中国石油报长庆记者站陕北片区特约记者、骨干通讯员座谈会，就进一步发挥长庆记者站职能和引导作用，做精做强长庆外宣工作，动员油区特约记者、骨干通讯员为长庆油田大发展鼓与呼等有关内容开展调研。

一、调研总体情况

本次调研，分别受到了采油一厂、采油六厂两家承办单位领导的高度重视。采油一厂党委副书记刘永红与采油六厂党委书记潘增耀分别出席会议。会上，承办单位领导致欢迎辞；

记者站通报2020年上半年工作情况，对下半年工作作了安排；

会议宣读《中国石油报特约记者聘任的通知》，为新聘任的特约记者颁发聘书；

与会人员重点围绕为中国石油报采写新闻稿件、投稿发稿中遇到的困难和问题进行充分讨论；

中国石油报长庆记者站站长程正才对外宣工作提出要求，并结合新闻工作实际和案例，详细解读了《中国石油报消息写作13条》。

本次座谈会在具体实施上做到了“入心入脑”，通过与各单位宣传业务的主管领导、宣传科科长、宣传骨干三类对象深入交流等方式，听取各个层面对于中石报写稿、投稿、发稿等方面的意见、建议，两次座谈会共有采油一厂、三厂、四厂、六厂、八厂、九厂，采气六厂，河庄坪物业服务项目部等近10家基层单位的100余名宣传骨干参加。

二、基层外宣工作中遇到的困难

（一）思想重视不够

个别基层单位仍然没有真正认识到新闻宣传工作是基层工作的重要组成部分，部分单位“重业务轻宣传”“重内宣轻外宣”的思想倾向仍然存在。在基层宣传岗位人员选配上，大部分领导还存“只要会写文章”就能干好宣传工作的误区，忽视了宣传工作者应该具备的新闻素养、新闻传播规律、发掘和制造新闻的传播点的客观要求。

（二）投稿渠道受限

近年来，中石油上稿率低的问题已经严重影响到各基层单位的对外宣传工作。其中，一个主要的原因是中石油投稿系统账号注册申请已经趋于饱和，投稿邮箱中传送的稿件大都石沉大海。目前，没有投稿平台的单位只能通过转投、代投以及与记者站合作的方式才能进行投稿，造成了对外宣传工作的被动局面。

（三）宣传岗位人手紧张

在油田，从事宣传工作的从业人员大部分是“半路出家”，对宣传工作的极端重要性没有深刻的认识，大局意识、创新意识、使命意识淡薄，加之文字功底有限，专业素养较低，短期内难以胜任工作，同时，目前宣传从业人员缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，也造成了涉及专业性稿件时，存在浅尝辄止的痹症，缺乏接地气、人气、生气的高质量宣传稿件，再加上基层工作繁琐冗杂、人员有限，客观上造成了基层干部员工往往身兼数职、顾此失彼。

（四）信息把握不准

主要存在稿件风格、宣传重点、石油报系三个方面的认知偏差。首先，中石报短小、精炼的稿件风格与内宣稿件的风格大不一样，这样的前提下，将内宣稿件与外宣稿件统一而论、一稿多投就会影响中石报上稿率；

其次，一直以来，中石报记者站长群对近期宣传重点信息的发布越来越少，对中石油报报道信息把握的不准确，造成了基层新闻稿件组稿与报社宣传重点工作要求存在差别。最后，大多数人不了解中石报报系中的《金秋周刊》《石油商报》等子报与中国石油报微信公众号等平台，单纯认为只有在《中国石油报》刊发稿件才算做工作量。

三、下一步工作的建议

（一）放宽投稿渠道

针对部分人员长期不投稿使账号变“僵尸号”，部分人员拿着大量稿件“乱投医”的矛盾现象，建议由记者站出面对接中国石油报社，沟通投稿平台账号申请的问题，保证较大的二级单位有一个正常的投稿账号可以使用。

（二）加强业务培训

1.加大对基层的培训力度。尤其是在新闻素材挖掘、采访技巧、写作经验方面，多开设专题培训，为基层通讯员传道授业解惑。

2.对石油报系的报、网、刊、新媒体多进行普及性的宣传，为基层有针对性的投稿提供帮助。同时，加大对中石报客户端“油立方”的推广力度，使写稿人能在网络实时关注稿件的刊发情况。

3.采访培训一条龙。中石报长庆记者站记者、特约记者在下基层采访的同时，实施“以采代培”的措施，让更多通讯员参与其中，在实践中得到培训。

（三）加大激励政策

1.提高中石报发稿的曝光量。受纸媒传播特征的限制，大部分基层通讯员无法在第一时间读到每期纸质版的《中国石油报》，“油立方”等新媒体平台的用户量有限，长庆门户网关于中石报的发稿内容也涵盖在【传媒之声】中，与很多社会媒体混杂在一起，容易被淹没，降低了人员的写稿积极性。建议在长庆门户网单另开设栏目【中石报之声】栏目，提高中石报稿件的醒目程度，满足写稿人被关注、被认可的心理。

2.通过评先选优的方式调动基层积极性。除了稿费方面的奖励，建议侧重荣誉方面的激励，比如对接公司宣传部设置公司层面的奖项帮助政工人员评职称加分，每年评选中石报长庆记者站特约记者、优秀通讯员、优秀作品等。

（四）加强交流联系

1.定期召开通联会，通报上稿情况，交流采写经验，发布阶段性宣传重点、宣传方案。

2.中石报长庆记者站建立的“中石报长庆骨干业务交流群”，群主与管理员将在群里推送每日长庆油田在中石报刊发的稿件，不定期通知近期中石报的宣传重点与稿件需求，并提高群成员分享交流的热情，避免重复选题，碰撞思路火花。

3.跟据阶段性重点策划，由记者站记者带队，抽调基层特约记者与通讯员组成临时精干采访小组，深入油区各单位进行采访，在一段“封闭”训练中提高采写能力，加强不同单位宣传人员的沟通交流，尽快熟悉中石报稿件风格。

附件1：中石报长庆记者站陕北片区座谈会调研问题清单

1.中国石油报投稿平台的申请账号受限。

2.二级单位及基层宣传人员人数少、流失快。

3.基层通讯员学习培训机会少，新闻业务得不到提升。

4.把握不好中石报的投稿风格。

5.不了解中石报近期的宣传重点。

6.不熟悉中国石油报系，对除主报外的子报、新媒体平台重视程度不高。

7.缺乏沟通交流：记者站与二级单位；

二级单位之间；

二级单位与机关科室、作业区。

8.重生产，轻宣传；

重内宣，轻外宣；

重外媒，轻石油系统媒体。

9.缺乏物质奖励（稿费）外的荣誉奖励。

附件2：中石报长庆记者站下步工作可行性方案

1.定期召开通联会，通报阶段性宣传重点、宣传方案。

2.与中国石油报沟通协调投稿平台账号问题，保障较大的二级单位至少有一个账号可供使用。

3.加大培训力度，推荐记者站记者或者基层通讯员定期去中国石油报社交流学习。

4.由记者站记者带队，抽调基层特约记者与通讯员组成临时采访小组，跟据一段时间内的重点策划，深入基层进行采写。

5.根据记者站人员配置，实行陕北、陇东、苏里格三个片区分片管理制，一个记者负责一个片区，有针对性地开展该片区策划选题、组稿写稿等工作。

6.举办中国石油报长庆记者站表彰活动，设置优秀特约记者、通讯员、优秀作品等奖项，颁发相应的奖品以资鼓励。

第三篇：记者站暑假见习报告

记者站暑假见习报告

这次实习完全是私人安排的，与学校半点关系都没有（唯一的联系是：实习是学校要求的）。我很感谢班主任要求的这一次假期实习。为什么？这一个月的时间让我感觉到了过去的两年至少白过了95%。虽说这次实习交了几百块钱的“学费”，可我觉得比过去两年一万多块钱的投入产出比要大得多。既然见习都需要报告，那我也只能汇报，侃侃道来，记一笔流水账。

我实习的地方是日报社的地区记者站，条件比较简陋，设在区委大院的一间办公室内，仅仅一间办公室。这个记者站的人员编制对于一个十平米的办公室来说显得太过于庞大——包括三个实习生在内一共有8个人，幸好一般只有三个实习生和站长四个人坐办公室。在这样炎热的夏天，我很高兴办公室不但配备了吊扇，更是加装了拥有纯白色外壳的某国产空调。

7月5日下午三点整，我第一次看见站长。站长给我倒了一杯茶，很客气的介绍了记者站的情况，并将最重要的办公室钥匙交给了我。随后呢，我就开始正式上班了。第一天的工作很简单，就是看看我们的报纸，熟悉下报道的内容，诸如此类的。这是一个日报传媒集团，有很多媒体，比如说日报、晚报、网站，我觉得还是晚报的可读性比较大，一个下午的时间一会就混过去了。下午六点，站长对我说：“小陈，可以下班了。”说完，站长拿了一张小纸票离开了办公室。

第二天做的事很有指点江山的感觉。我早上7点半就到了办公室，还准备用这把神圣的钥匙第一个开门，没想到门已经开着了，站长比我来的还早。打完招呼，我就去了厕所。不是排毒，而是拿拖把。拖完地，我烧了水。等水烧好的时间里，我又抹了桌椅。全做完后，站长又拿了一张同样的票准备出去，“你吃早饭了没？”。我在家旁边的米粉馆随便对付了一碗，就上班去了。站长拿着票又走了。“他这是干嘛啊？”，我也没事做，把随身的一本书拿了出来，这本书的名字很有内涵，叫《沉默的大多数》。

大概一刻钟过后，站长叼了一根牙签，回来了。站长告诉我这里的食堂味道还凑合，可以尝尝。早上9点多，报纸送到了。我的工作就是把当天日报上记者站发的报道用红色毛笔框出来。不过等站长看到我的条条框框时，评价是“狗啃的”，“线要画直”。其实我想说是毛笔不行啦。之后，我又没事可做了，又拿出了《沉默的大多数》。我就坐在站长对面的办公桌，他一个抬头，“小陈，你有电脑吗？有就带过来。”我点了点头。

第三天我终于可以出访了。一大早，站长就用车把我拉到了区残联。这天残联举办了一个残疾人招聘会，整个院子里大概有100多人，把本来就不大的院子挤满了，显得场面还挺宏大的。一共十几个招工单位，我一家一家挨着问，后来还真觉得这个招聘会确实有那么回事：很多人都找到了工作，待遇还不错。采访完了，办公室的一位主任把我叫了过去，给了我一点资料，还给了我一包烟。我细看了一下，这包烟上印有中国驰名商标的标识。主任还留我吃饭，我以赶稿为由拒绝了，直接回了记者站。到站了，我发现另外两名实习生来了，她们刚放假，家都没回，就来记者站报到了。站长要我带他们去吃饭，就在残联。“没关系，我和他们的负责人都说好了，你就带他们去吃吧，这顿饭就当是我为他们（新来的实习生）接风。”站长卸下我们，一个抡盘子，车掉头就走了。没办法，我只好厚着脸皮去吃了顿饭，吃完就走了。

下午最关键的写稿环节到了。我用我自己的电脑写了一下午。天天背着几斤中的电脑上班跟上刑没什么区别（小姜说的）。这篇稿子的标题，我印象最深。我最开始的标题是，区残联残疾人招聘会成功举办。我自己看了都十分无语，怎么标题起成这样。后来，我把稿子交给了站长。“正文部分还可以，标题导语还需要修改”。我很高兴，站长没说狗屁不通。标题，站长改成了“区90多名残疾人即将上岗”。这个标题很好，好在哪里我就不做评价了，看的懂汉字的人都应该知道。导语改成了对招聘现场的描写，比我的胜利成功举行强百倍。这篇稿子隔了三天，终于发表了。对于推迟发表，我表示很不理解。上课的时候，老师不是常常轻言细语的教导我们时效性是新闻的生命吗？我不理解，这次这篇稿本来是死了，可是三天之后又复生了，不管你信不信，反正我信了。

从第二个星期开始我就在区委机关食堂吃早饭了。第一次去，我身上没零钱，只有一张红色大钞。我从兜里不好意思的拿出这张钱，还用手遮遮掩掩，给了食堂老板。食堂老板面带难色，“这么大的钱没零找啊”。他说，没事。小伙子，你先吃，明天给我都行。我说，那我买一个星期的票。他说，你就是买两个星期，我也没钱找给你。这样吧，钱你先拿着，什么时候有零钱了，再过来给我。说完，就拿了一碗粉给我，还是牛肉浇头的。我找了个位子坐下，去打豆浆喝。食堂的早餐真丰富，还有海带汤、稀饭、卤蛋、包子和馒头，这都是随便吃的，一共只需4块钱（这样的伙食上哪找去啊）。吃完粉，我又吃了一个包子一个馒头一个鸡蛋，还喝了一碗豆浆。出食堂的时候，我都怀疑我是不是怀孕了，肚子这么大。和老板打了个招呼，我直接去了区委对面的超市换零钱。

常德人就是好，吃了东西还可以不给钱。在北方某城市读书的时候，我是一毛钱都不敢乱花，生怕无良商贩“黑”我。而且“黑”了我，我也说不过人家。都知道北方人说话跟打枪一样，子弹还是无限量的。就我带点德国口音的普通话怎么说得过他们，所以我就更不敢“放肆”了（在湖南，常德话被称作“德语”）。其实我认为身边的很多人都误解我了，不是我抠门，是我怕被骗。在一个集多个“中心”于一身的城市里，我生活的胆战心惊。这个城市，买个东西就连三分钱都要找给我，这个年代三分钱打发叫花子，人家都会给你一顿。我想给它一毛钱，说不要害我，我走……

突然，我被什么东西绊了一脚，差点栽了个×吃屎。胡思乱想这么久之后我发现我到了超市的门口。我买了一条2块钱的瑞士糖，把钱给散了。我赶紧拿着钱奔向食堂，把钱亲手交给了老板。老板说，你这么急干什么，我又不要你的。我和老板对面而笑之后，回了办公室，把瑞士糖分了。站长40多岁的人了，当然不会吃小孩子的糖果，不过还是接下了，另外两个实习生，小姜和小周和我一样，剥了吃了，酸酸甜甜，橙子味的。

这个星期，站长给我们布置的任务就是跑新闻，自己逛街找。30多度的天，我就在湘西北最大的批发市场周围闲逛。我不知道我出汗没有，我只知道腿酸酸的，后背黏黏的。路过区电业局的时候，我发现门口有几台电动车充电桩，这应该是个新闻吧，这种东西不就是新奇吗？于是，我很无耻的拿出了我的日货照相机照了几张。没想到，保安竟然冲了出来，准备推我，抢我相机。他说，照什么照。你是哪里的？谁让你照的？有没有证件？几个问题把我问得云里雾里。我说，我才进报社，记者证要向北京的记者协会申请，4、5个月才能下来。我自信说的很专业的样子。没想到还真给我唬住了。好险，差点就被没收相机了，虽然是日货，但也是钱买滴。说明“生世”之后，还让我留下电话和名字，于是我就留了个假名字，建军节快来了，我就叫陈建军吧。我才不留真名真电话，我就做一个月的实习生，万一有什么事，我亏大了。回到站里，就我一个人找到了新闻线索，表现还是不错的，就是照相技术太烂了。其实我也不想啊，都是小日本的错。

接下来几天也没什么事做，站长给了我们几个单位的电子资料，叫我们写消息。我知道，这其实是宣传稿，其中不乏有城管、交警这样的政府钉子户。虽说这是宣传稿，看起来没意思，其实里面的门路是很深的。7月中旬的时候，站长带我们三个去下乡。我们到了村里的办公楼，就是两层小楼，受到了村长村支书的热情招待。一直谈到中午吃饭，村支书村长介绍了2个多小时的优秀事迹。“站长，吃饭了再走吧。”“好啊，那吃饭去，走。”我想起了那张饭票。

村领导们先把我们带到了他们合资办的葡萄园。葡萄园里，我还假装游客照了一张极其猥琐的照片，发在了几天后的日报上，美其名说游客欣赏葡萄。我原以为村领导们为给我们一人一袋葡萄，结果就剪了两串葡萄给我们尝尝味道。说实话，我是很失望了，之前得了一包烟，这次我想混一袋葡萄回去。不过园里的葡萄确实没熟透，尝鲜的时候会酸掉牙。中饭是在一家农家饭馆解决的。这顿饭吃的可好啦。土鸡、河里的鱼、自家蔬菜，味道确实很好。所以我觉得下乡不管有多苦，有多晒，为了这顿饭，值。饭上，村长特别嘱咐站长一定要亲自写，不要搞些什么实习生×××什么的。

回去后，站长便要我们写稿子。这篇稿子写了几天，我们三个的终于拼在了一起。站长看了之后，说差不多了，于是就给村长打电话。站长说，你们的稿子写完了，估计效果应该还可以。你们要是搞点宣传费，我们可以多写一点，这样的效果会更好。要是不郑重其事的宣传一下，可能效果就不太好。不知道后来怎么样了，我想起来村支书开的是一辆日货，还挺豪华的。站长打完电话转过头对我们说，这种稿子要是给钱呢就写个千八百，没给钱就八九百了。怪不得写稿的时候，站长还要求字数，没达到的，或者多的，他都要作为一个点提一下。

说起宣传稿，我还记得实习期间的一项工作十分重要，就是送发票收取日报宣传费。跑单位收债，是很不容易的。首先，收债的地点一般很远。40度的日子，我要走上几公里才能到单位。在路上我就会想，我要是在肯德×搞卫生打短工还有空调吹。其次，最重要的就是这笔钱不是想收就能收的。一个4000块钱的单子，我来回跑了5趟才收到，身上油都晒出来了。有些钱不是人家想给就能给的，人家还有领导，领导还有领导。有些单位交了钱还有别的特殊待遇。晚报某记者准备把一所假期补课的中学曝光，但由于这所中学时记者站的客户，中学负责人不断的向站长打电话求情。经过一个下午的斡旋，事情终于摆平了。

在写交警抓客运安全的稿子的时候，站长就传授了我写消息的秘诀。这个秘诀其实都想得到，再说每个人都有自己的真经，所以我也不便说明。反正我觉得这个秘诀是上课学不来的。一开始这篇稿子我就写了500多字，站长看了说不行，最起码800。于是我又开始添油加醋起来，希望能够凑足字数。后来我去交警收宣传费的时候，才反应过来。

实习的最后一天，我打算请站长吃顿饭。哪知站长出去开会了，于是我包里的钱一张没少。不过我中午还是买了巧克力，和小姜小周一起吃。“一口巧克力，满嘴都是甜蜜”，这是我那天想出来的广告语，还不错。一开始要求是实习20天，可是现在一个月都过去了，我却不愿意离开了。实习的成果我自己知道就够了，好和坏自己担，需要汇报吗？汇报了谁看？实习结束了，我也看完了一本书，于是在汇报结束的时候，我很自然的就想起了里面那只特立独行的猪。

第四篇：记者站挂职锻炼

芸芦记者站到县委宣传部挂职锻炼活动策划案

活动名称：芸芦记者站至县委宣传部挂职锻炼 活动对象：芸庐记者站

活动目的：使小记者们能得到更专业的指导，提升小记者们的综合素质，打造芸庐记者站校园品牌，扩大记者站的影响力。

活动时间：2015年1月31日以及2月2日-3日，共计三天 活动地点：县委宣传部

活动方式：（提倡一对一的形式进行辅导）

1．练写新闻稿：在宣传部专业人员的指导下，小记者学习写新闻稿。

2．修改新闻稿：由辅导人员对小记者的稿件进行指导、点评，使小记者学会如何审理、修改稿件。

3．上传新闻稿：小记者学习通过一些渠道（例如：校园网等官方网站，正规报刊等）上传稿件。

4．现场采访：跟随县委宣传部工作人员进入新闻发生地学习现场报道。（小记者分为摄影摄像组、电视报道组、稿件编辑组有方向地学习）活动说明：

1.设备：小记者自身携带基础设备（如：笔记本、笔、单反、相机等）2.安全：此类活动不是学校组织，但考虑记者站人数较多，为避免发生意外，需有一名老师陪同，任何安全问题由本人自行承担责任。

3.参与原则：以自愿为原则，且必须与家长协商，在获得家长准许的情况下方可参与。

4.活动经费：由小记者个人承担。

策划方：芸庐记者站 2015年1月5号

芸芦记者站到县委宣传部挂职锻炼活动参与者名单

高二：张孛 张峰源 高一：周文琦

周谢佳

舒怡鸣

刘星宇

张迅

李彪

周涛 初三：翟妍婷

男 71.9 男 71.19 女 72.12 男 72.15 女 72.15 男 72.15 男 72.15 男 72.15 女 72.12 女 66.2 全泓宇 李春桃 宋程程 李逢凯 秦景悦 罗婷 胡琼 男 71.17 女 72.11 女 72.16 男 72.5 女 72.11 女 72.1 女 72.1 2015年上学期芸芦记者站学习活动计划书

活动名称：芸芦记者站学习活动（长期）

活动目的：提高小记者的的理论知识水平和实践能力，加深对“记者”这一行业的认识，打造芸芦记者站校园品牌。

活动参与方：县委宣传部的各位老师和芸芦记者站的小记者

活动时间：2015年上学期周四下午5:00-6:00（理论课）/周六下午3:00-5:00（实践课）

活动地点：高中部教学楼四楼大教室/沅陵县城新闻发生地

活动安排：

1、本学期内共安排六次理论课和六次实践课，由县委宣传部的专业记者担任授课老师。

2、理论课暂定主题为：一个真正的记者需要具备哪些基本素质、怎样写作新闻稿、摄影摄像需注意的问题、如何进行采访及其注意事项（可根据小记者的需要和老师们的要求灵活安排）。

3、实践课的时间一般情况下由县委宣传部的授课老师提前一天临时通知，为确保针对性和有效性，每次只能有两位学生参与。

活动说明：

1、此次学习活动是在宣传部各位老师的无偿帮助和悉心的指导下才得以开展的，机会难得，希望各位小记者秉着一颗虔诚的学习和感恩之心认真、热情地投入到每一次的活动当中，确保学有所获。

2、由于实践活动一般是在校外进行，所以安全问题不容忽视，每位小记者只有在取得家人的同意后，才获准参加此次活动。

3、小记者平时可多注意训练自己的新闻敏锐性和新闻写作能力，当其新闻稿经由授课老师修改并达到一定标准后，就可在各大正规的网站或新闻出版物上发表，甚至如果各位小记者足够优秀的话，宣传部还可为实习小记者们开辟专栏。

策划方：校团委 2015年1月28日

第五篇：记者站章程

一、性质与任务

1、校记者站是在校团委的领导下，从事新闻报道的学生社团。

2、其任务是为校报采集信息，及时报道校内新闻事件，撰写各种稿件，并参与组织和完成校报开展的活动。

二、组织与成员

1、校记者站由在校生构成。

2、记者站实行站长负责制，设站长一名。站长负责记者站采写活动的组织实施；负责记者站活动计划的制定和实施过程中的监督，每年一次向记者站成员做工作报告；站长有责任发现和培养记者站中的人才，并加以重用；通常站长代表记者站对外进行联络，必须处理好记者站与其它部门的关系。记者站设副站长1--2名，配合站长的工作，参与记者站的全面管理，并分管某项具体工作。

3、记者站内部分设采访部、通讯部、编辑部、出版社、摄影部，各部实行部长责任制，各部长向站长、副站长负责，及时上情下达和下情上达，如有重要决定，原则上必须先报告站长，经同意后方可实行，必须认真完成站长交给的任务。

三、机构与职责

1、记者站机构的设置采取动态的管理办法，根据不同时期的需要适时调整，但原则上保持相对的稳定。

2、记者站设办公室，其功能是维持记者站的日常管理，组织开展记者站的活动。作为记者站的一个固定的信息交流场所。

3、记者站设采访部，其功能是制定专题，并加以实施。要求每期校报做一个选题，抓住当前的热点问题，比较有深度地进行采访报道。

4、记者站各部长负责召集、协调工作，确定选题，督促完成。

5、记者站设通讯部，其功能是了解校内动态，发掘写作素材，采写并编辑各类稿件，完成站内活动。

6、根据需要，记者站还可以设3-4个组，以组为单位，新老记者进行搭配。

四、例会制度

例会制度是为了保证校报信息来源的畅通和快捷而采取的办法。

1、针对学校各单位，保持固定的联系。

2、被分派的记者必须在每月定期、不定期与所派驻单位取得联系，搜集信息。

3、每月召集分派记者开会，汇总信息，并指定记者进行采访报道。

4、各部根据需要召开例会。

5、例会要对前一次指派的采访报道的完成情况作出评价，并进行评报活动。

五、记者站成员的招收与退站

记者站具有很大的流动性，其成员的招收与退站是日常工作之一。

1、招收新成员应遵循自愿的原则，挑选爱好新闻工作，有一定写作能力的在校生。

2、集中招收新成员的工作定在新学年开学后的一星期进行，平时也可通过引荐和自荐的办法招收成员。

3、招收的前期做好宣传工作，通过各种方式发现并吸引人才。

4、正式招收发放表格，并通知面试时间、地点。

5、经面试和递交试用稿后，召开全站大会，宣布经挑选合格者为记者站成员，试用期一个月，并正式参加校内新闻的采写工作。

6、考察一个月后，合格者编入记者站各组。记者站不定期发展新记者，从表现较好的通讯员中发展。

7、平时招收新记者也必须经过考察阶段，从通讯员做起。

8、记者站采取严进宽出的办法，凡提出退站者，应做出书面申请，后可离站。

9、凡违反记者站章程者，损害记者站声誉，缺乏团队精神，不服从站长部长领导，情节严重者，勒令退站。

10、例会三次无故不到者，每月不交稿件者，情节严重者勒令退团。

六、培训

记者站对成员的培训主要是在日常的工作中进行，充分发挥老记者的作用，老记者有义务帮助新成员。

招收新成员后，要介绍校报的情况，组织学习有关的规章制度，指定老记者帮带新成员。

七、干部的选拔制度

1、每学期初，记者站要重新确认干部及其成员。

2、新记者站站长、副站长由旧站长与副站长协商指定。

3、各部部长由新站长、副站长确定。

八、记者、通讯员的权利和义务

1、记者有权在记者站内发表意见。

2、记者、通讯员有权参加例会。

3、记者、通讯员有权向站长反映情况。

4、记者、通讯员有权制止记者站成员违反记者站章程的行为。

5、记者、通讯员有权查阅记者站的资料。

6、记者、通讯员有退站的权利。

7、记者、通讯员有保证报道真实的义务。

8、记者、通讯员有写稿的义务。

9、记者、通讯员有参加记者站召集的会议的义务。

10、老记者有帮助通讯员的义务

11、干部有帮助站内成员的义务。