企业党支部半年总结

第一篇：企业党支部半年总结

200X年是十一五计划的开局年，也是公司更加大踏步向国内外市场迈进的一年。即将过去的半年里，我支部在众和党政的领导下，保持共产党员先进性工作继续深入地开展，践行“八荣”，明确“八耻”的教育更进一步促进着以“质量、品牌、责任”为主题的企业文化建设工作。以下就半年工作做一总结。

一、保持共产党员先进性工作作为一项长期的政治任务

今年公司上半年一直面临原材料涨价和机械设备老化带来的困难，党支部认为越是在困难时期越要发挥支部的堡垒作用和党员们的先锋作用。继去年保持共产党员先进性教育活动，支部以提出的整改措施为努力改进方向，制定出保先长效机制。

把保持共产党员先进性与生产经营紧密结合，党员的先锋模范作用能充分体现先进性的宗旨，以“三先、十带头”为衡量标准，制定出长效考核党员的《阳光堡垒工程》，每月进行，群众评分占30%，支部考核占70%，其中党员义务奉献每月统计小时也在支部考核内。长效机制有力地促进了党员在工作中的先锋模范作用。特别是三四五月份，公司为节约成本，改造了电极糊生产线、蒽油生产线，党员义务奉献平均月

32小时，特别是党员干部们，加班加点平均工作10小时没有任何怨言。

二、企业文化建设活动主题鲜明

支部在开展“质量、品牌、责任”为主题的企业文化建设活动中，主题鲜明，内容紧紧结合生产实际，以提倡高效、高质工作质量和自主创新精神，开展了主题为《我的工作质量问题为零》、《有价值创新建议》两项活动推进全年企业文化建设工作，活动开展以来，员工的积极性得以充分调动，在一季度的严格评选中产生三名“工作质量问题为零”的员工，产生“创新有价值建议”并产生经济效益的两名员工，极大地鼓舞了创新创效的热情，引领了追求工作质量零缺陷，对待工作精益求精的风尚。

三、围绕生产经营献计献策

支部不仅定位于为生产经营保驾护航，而且直接切入生产工作。支部从基础管理下手，为班组管理献计献策。根据实际，以“日清日结”为基础管理模式，制定了一套“班组基础管理日清七大项管理”办法，以每人规范的行为和重复的坚持“日清日结”，培养良好的工作习惯和去以做大事的态度完成每一件小事，把每天的阶段性目标当做完成利润指标的必需，长期以往成为员工的素养，进而达到提升班组管理水平和提高员工素质的目的。投入班组管理后证明是细化管理行之有效的管理方法。

四、党员示范岗的建设工作

支部非常重视党员示范岗的建设工作，认为党员示范岗应是公司班组建设的典范和标准。支部在示范岗建设中注重基础管理工作的建设。基础建设实行“日清日结”管理模式，把“两高一低”工作得现场管理实行6S制等都放到基础管理之列，制定出“党员示范岗基础管理六大项”每日必做，水滴穿石之功效，为班组建设做好示范。

支部还在安全工作上大胆实践，推出安全新举措：在示范岗实行轮岗安全员制，给每个岗员建立“安全档案”，每周公示一名安全危险员工，使安全之弦常绷不松。公示栏中每周都有一名岗员的家人安全叮嘱一句话等举措。

五、宣传工作

支部以“三个代表”思想为宣传工作的指导思想，始终以代表先进文化前进方向为宗旨，对内大力挖掘和宣传生产经营中的先进事迹和人物，对外弘扬众和公司的企业文化精神。

上半年我公司积极对外投稿2篇：一篇获高新区廉政征文一等奖，并送北京妇女联合会参赛，一篇上特变电工报。在众和报上发表

31篇，及时宣传了生产经营中的先进事迹和先进人物，鼓舞了士气，增强了凝聚力，员工的写作水平和热情也日渐提高。

在民族团结月中积极组织评选，挖掘出民族团结先进事迹和先进人物上报公司。

六、组织发展工作

上半年在我支部积极宣传和党员们的先锋带头作用影响下，有5名团员青年向组织递交了申请书。发展重点2名，拟定发展预备党员1名。

在下半年的工作中，支部还将紧紧以服务生产经营为中心工作，为行政出谋划策，为全年完成公司利润目标发挥堡垒作用。

第二篇：2021年企业党支部半年总结

2021年企业党支部半年总结范文

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2021年企业党支部半年总结范文

__年是__计划的开局年，也是公司更加大踏步向国内外市场迈进的一年。即将过去的半年里，我支部在众和党政的领导下，保持___员先进性工作继续深入地开展，践行“八荣”，明确“八耻”的教育___促进着以“质量、品牌、责任”为主题的企业文化建设工作。以下就半年工作做一总结。

一、保持___员先进性工作作为一项长期的政治任务

今年公司上半年一直面临原材料涨价和机械设备老化带来的困难，党支部认为越是在困难时期越要发挥支部的堡垒作用和党员们的先锋作用。继去年保持___员先进性教育活动，支部以提出的整改措施为努力改进方向，制定出保先长效机制。

把保持___员先进性与生产经营紧密结合，党员的先锋模范作用能充分体现先进性的宗旨，以“三先、十带头”为衡量标准，制定出长效考核党员的《阳光堡垒工程》，每月进行，群众评分占___%，支部考核占___%，其中党员义务奉献每月统计小时也在支部考核内。长效机制有力地促进了党员在工作中的先锋模范作用。特别是三四___月份，公司为节约成本，改造了电极糊生产线、蒽油生产线，党员义务奉献平均月 ___小时，特别是党员干部们，加班加点平均工作___小时没有任何怨言。

二、企业文化建设活动主题鲜明

支部在开展“质量、品牌、责任”为主题的企业文化建设活动中，主题鲜明，内容紧紧结合生产实际，以提倡高效、高质工作质量和自主创新精神，开展了主题为《我的工作质量问题为零》、《有价值创新建议》两项活动推进全年企业文化建设工作，活动开展以来，员工的积极性得以充分调动，在一季度的严格评选中产生三名“工作质量问题为零”的员工，产生“创新有价值建议”并产生经济效益的两名员工，极大地鼓舞了创新创效的热情，引领了追求工作质量零缺陷，对待工作精益求精的风尚。

三、围绕生产经营献计献策

支部不仅定位于为生产经营保驾护航，而且直接切入生产工作。支部从基础管理下手，为班组管理献计献策。根据实际，以“日清日结”为基础管理模式，制定了一套“班组基础管理日清七大项管理”办法，以每人规范的行为和重复的坚持“日清日结”，培养良好的工作习惯和去以做大事的态度完成每一件小事，把每天的阶段性目标当做完成利润指标的必需，长期以往成为员工的素养，进而达到提升班组管理水平和提高员工素质的目的。投入班组管理后证明是细化管理行之有效的管理方法。

四、党员示范岗的建设工作

支部非常重视党员示范岗的建设工作，认为党员示范岗应是公司班组建设的典范和标准。支部在示范岗建设中注重基础管理工作的建设。基础建设实行“日清日结”管理模式，把“两高一低”工作得现场管理实行6s制等都放到基础管理之列，制定出“党员示范岗基础管理六大项”每日必做，水滴穿石之功效，为班组建设做好示范。

支部还在安全工作上大胆实践，推出安全新举措：在示范岗实行轮岗安全员制，给每个岗员建立“安全档案”，每周公示一名安全危险员工，使安全之弦常绷不松。公示栏中每周都有一名岗员的家人安全叮嘱一句话等举措。

五、宣传工作

支部以“___”思想为宣传工作的指导思想，始终以代表先进文化前进方向为宗旨，对内大力挖掘和宣传生产经营中的先进事迹和人物，对外弘扬众和公司的企业文化精神。

上半年我公司积极对外投稿___篇：一篇获高新区廉政征文一等奖，并送___妇女联合会参赛，一篇上特变电工报。在众和报上发表31 篇，及时宣传了生产经营中的先进事迹和先进人物，鼓舞了士气，增强了凝聚力，员工的写作水平和热情也日渐提高。

在民族团结月中积极___评选，挖掘出民族团结先进事迹和先进人物上报公司。

六、___发展工作

上半年在我支部积极宣传和党员们的先锋带头作用影响下，有___名团员青年向___递交了申请书。发展重点___名，拟定发展预备党员___名。

在下半年的工作中，支部还将紧紧以服务生产经营为中心工作，为行政出谋划策，为全年完成公司利润目标发挥堡垒作用。

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第三篇：党支部半年总结

内高路乌赛党发[2007]12号签发人：刘喜爱

赛汉塔拉收费所

党支部2007年工作总结

2007年我所贯彻落实分公司党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，以安全生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，牢固树立科学发展观，积极在一线开展创先争优活动，为所里各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：

一、通过各项活动的开展和定期的学习与培训，我所职工的安全意识有了很大提高，在此基础上我们还积极做好防火、防盗、防摔伤、防触电、防车辆及机械设备事故、防食物中毒、防人身伤亡事故、防各种危害职工身心健康的传染病等八防工作，截止目前，无一例安全事故发生。

二、深入开展理论学习，巩固创先争优活动成果，全面提升服务质量

1、为了提高收费人员的业务技能和业务水平，我们所内组织开展了一系列的技能比赛和岗位练兵活动，定期进行摸底、考核，通过活动的开展，大幅度提高了全所业务水平，并使收费员更好地把理论运用到实际工作中去。三月份我们还对收费员的文明用语和文明手势进行了进一步的规范，在加强理论学习的同时更注重在实际工作中的表现，经过一个月的学习、考核我所收费员的整体素质有了很大的提高。

2、按照分公司《关于开展打击“倒卡、假绿通车”等逃费行为专项治理活动实施方案》的总体要求和部署，为了营造良好的生产氛围和舆论声势，紧紧抓“收费和服务”两大主题，充分发挥部门的职能作用，转变思路，改进方法，拓宽领域，以打击“倒卡车、假绿通车”逃费车辆为重点，保持高压态势，全面治理各类偷逃通行费行为，维护良性经济秩序，树立良好的交通窗口形象。自活动开展以来我们积极查堵绕道车辆，有效挽回费源流失三百余元，增加了费收。

三、党建工作

1、积极开展一带一工作。针对我所的实际情况，为了充分发挥党支部成员和党员的作用，努力建设一支思想作风贴近党员标准和思想先进、作风扎实、能吃苦、能打硬仗的职工队伍，我所开展了一名党支部成员带一名入党积极分子和

一名党员带一名普通职工的“一带一”工作，要求责任人从思想上、工作上、生活上方方面面入手，经常同责任对象沟通交流，用先进的思想教育对方，用关心和帮助感染对方，帮助对方解决工作和日常生活的难题，帮助对方树立正确的工作和生活观念，树立企业主人翁意识，以此来密切党群关系使职工学有榜样，赶有方向，改变了过去等、靠、懒、散、慢的不良工作作风，使职工思想上有了很大的转变，激发了干事创业的信心和决心，形成了工作热情高涨、干劲十足、争先创优的良好工作局面。

2、做好党员发展工作，努力打造一支高素质的党员队伍。半年来我所坚持做好入党积极分子的教育、培养和考察工作，在确定发展对象时要切实把好党员发展入口关，确保把思想进步、工作积极的员工吸收到党内来。今年我支部发展党员一名，培养入党积极分子两名，而且还对培养对象进行分批学习教育，让他们加深对党组织的了解，提高员工的整体素质。

3、进一步加强政治学习，争做“四优”党员。我所在加强党员队伍的思想教育和组织建设中，党支部充分重视发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。党支部更加注重干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我所实际，重点学习了公司主要文件精神，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。

为做好职工的思想政治工作，党员经常深入一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，定期召开职工座谈会，为他们排忧解难，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。

四、廉政建设、工会及共青团妇联方面的工作

1、廉政建设

为全面加强党风廉政建设和反腐败工作，我所积极开展廉政教育月活动，以完善岗位职责，规范从业行为，增强廉政自觉性，加强党风、政风、行风建设，通过自学、集中学习、警示教育认真学习党和国家关于反腐倡廉工作的方针政策，紧密联系工作目标，组织党员深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进一步提高思想认识。

2、以深入学习科学发展观为契机，积极开展创先争优活动，加强团员青年思想政治工作，提高广大团员青年的政治理论水平。同时工会、妇联工作也在扎实有效的开展，这为我所的各项事业再上新台阶奠定了坚实的基础。

五、存在的问题

虽然党支部在各方面取得了一定的成绩，但成绩只能说明过去，不能代表将来，我们要在工作中弥补以下薄弱环节：

（1）党支部组织协调能力有待加强，与部分群众沟通较少。

（2）支部活动开展得不够丰富多采，形式单一，活动

面小。

（3）教育活动发展不够平衡。一方面，各党员个人在教育活动中，解决思想问题和取得学习收获的程度不平衡；另一方面，在整改提高、取得扎实成效上效果不平衡。

六、今后的工作计划

1、继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍。

2、继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。

3、继续抓好收费所工作的宣传报道，让更多的人认识、了解、支持公路收费工作。

通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。

（此页无正文）

赛汉塔拉收费所党支部

二00七年十二月二十六日

主题词：党支部工作总结

抄送：分公司党委

赛汉塔拉收费所收费所2007年12月6日

第四篇：党支部2012半年总结

汝西公路收费站党支部

2012年上半年工作总结

2012年上半年以来，我站党支部在石嘴山公路分局党委的正确领导下，认真贯彻落实分局工作会议精神及分局党委2012年的工作安排，以开展“营造风清气正公路发展环境”和“文明树品牌，服务树形象”、“六比六看”等活动为契机，以通行费征收为主线，不断提高党建工作水平，以党建促各项工作的开展，较好地完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、围绕经济抓党建

党支部必须围绕经济中心开展工作，这是《党章》赋予我们的职责。我们以分局下达的13000万元的通行费征收任务为主线，把任务分解到班到人，建立了通行费征收分析台帐，制定了以收费额、处理车辆数为目标的“工作量”考核法。截止2012年6月18日，共完成通行费收入 6533.42 万元，为74.4万辆车不同程度的提供了服务工作。通行费收入比去年同期增2827.1万元，车流量比去年同期增加28.6万辆。

二、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平

我支部始终注重加强党员干部自身的业务素质建设，采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

1．着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和水 1

平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。

2．继续深入开展“创先争优活动”。按照年初制定的“创

先争优活动实施方案”，明确任务及工作目标。通过召开“创先争优群众评议工作会议”，分析班子现状、查找党员自身问题、落实整改措施，使“创先争优活动”得到进一步深入，实现了优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。

3．按照分局党委关于开展“营造风清气正公路发展环境”

活动的安排部署，按阶段分步骤的开展了活动。在宣传动员阶段，召开了动员大会，制作各类宣传标语，悬挂了宣传横幅，制作活动简报，学习了“六比六看”、“九多九少”等内容，撰写了心得体会。制做了宣传牌20余块，横幅3条，简报10多期，体会文章130多篇。在自查自纠阶段，我们进行了个人自查、单位排查，领导点评、同事互评，个人分析存在的问题、单位撰写存在问题报告。通过各种方式查找单位和个人存在的不足，并认真的提出了整改意见和整改方向；在整改提高阶段，单位和个人认真的撰写了整改报告，并将整改贯穿于整个工作中，促进了整体工作的提升。

三、强化职工政治理论学习和提高业务技能，注重班组建设，提高队伍整体素质

我站高度重视政治理论学习和业务培训。把政治理论和业务

知识学习作为提高干部职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。年初我站党支部便召开了专门的支委会，制定了职工政治理论学习和业务技术培训的详细计划，部署了今年的工作要点，重点要抓的各项内容：一是必须召

开一次政治理论学习会和全站职工大会，会上重点学习上级下发的各类文件，岗位责任制以及站内的各种管理制度。二是开展形式多样的班务会，坚持“每班一轮班学习一次”的学习形式，学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等理论知识，进一步学习党的十七届五中、六中全会精神，学习交通运输厅和公路管理局工作会议精神，认真撰写心得，并要求做好学习笔记。三是做好平时职工与职工的沟通工作及干部和职工的谈心工作，在工作中如有思想不集中，情绪低落的职工，我们及时组织人员进行开导和教育，使每一位职工都有一个良好的工作状

态。

四、加强党组织建设，充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

在组织建设方面，我站始终坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党支部的自身建设，特别是抓好组织建设和党员队伍素质建设。一是完善各项规章制度，认真做好党支部换届、党员发展工作，完善党建工作阵地；二是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送等党务常规工作。目前，我站在册人数44人，其中党员6人，预备党员1人，发展对象4名，积极分子4名。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员方针，充分发扬民主，严格发展程序，严格实行发展党员及预备党员转正答辩制，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。加强促进支部日常工作规范化。一是健全支部的组织生活制度。严格做到每月召开一次支部委员会，每季召开一次党员大会，每季组织一次党课，每年召开一次组织生活会；二是

建立工作考勤制度。健全支部工作生活情况记录，定期向分局党委作汇报；三是健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向支部汇报发展对象情况，支委会每季研究一次发展对象考察工作。

在党建质量方面，我站大力开展了党建质量标准化工作。紧

紧围绕党建工作质量管理体系的整体思路，着力规范了党员干部和管理人员的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了工作量考核法、争先创优考核细则、新增职工思想道德考核等，进一步规范了党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在工作生活中的带头示范作用，开展党员岗位承诺“星级”评比活动。结合党员岗位承诺的标准内容进行评比，每月一次考核，评比结果按照“优秀”、“良好”、“合格”3个等次与百分制量化相结合来确定“星级”等次。评比程序主要以职工推星、党员评星、组织定星、挂牌亮星、动态管星等五个环节，最终评定党员当月的“星级”评比等级。开展了“党员身边无事故”“榜样的力量”等主题实践活动，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。

五、不断加强支部精神文明建设，促进职工素质全面提高

在工作之余，我站积极组织开展了一系列丰富职工业余文化

生活的活动，充分利用简报、橱窗等媒体，加大先进典型、先进事迹的报道力度，营造创先进、学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；针对支部党员的情况，将党员调任到各班组，使其发挥党员就是一面旗帜的作用，扩大“创先争优”活动 “抓典型、树标杆、学榜

样、争先进”的浓厚氛围。结合“文明树形象，服务树品牌”和“创先争优”活动，要求全站人员把“我的形象代表着石嘴山分局形象、代表着全区公路人形象”植入心底，积极做好窗口建设。在“双树”和“创争”活动中，我们以收费差错率和文明服务差错率为基准，开展了争当“收费能手、服务能手”活动，同时加大稽查力度，在稽查工作中，把收费人员行为规范做为重点，建立了有奖有罚，奖罚并重的管理机制，使窗口建设得到了提升。结合“营造风清气正公路发展环境”活动，开展了净化、美化、亮化等工作：根据站内外环境脏乱差等现象，我们将收费车道净化、院区美化、办公楼内亮化做为活动的重要工作来抓。建立了卫生责任区，制定了“创先争优”考核奖励机制，营造了“班班有管理区、人人有责任区、个个有干劲”的工作氛围。对我站职工食堂和澡堂进行了改造，给职工营造了一个更加舒适、更加温馨的工作和生活环境。把西、南两面围墙悬挂了横幅、宣传标语等，建为文化墙，既宣传了公路文化，又使站区环境得到了改观。

六、加强党风廉政建设，促进支部健康发展

我站党支部根据分局党党风廉政建设的安排，成立了党风廉

政建设领导小组，明确责任，形成了党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。我们认真落实党风廉政建设责任制，与全体党员签订了《党风廉政责任书》，积极开展了学习党风廉政建设等方面的知识，开展了行风政风建设活动，定期不定期的听取全站职工和司乘人员的意见和建议。在党风廉政建设工作中我们把绿通车辆查验、紧急车辆放行、收费人员通行费收缴以及小金库治理等工作做为重中之重抓好抓实，确保了各项工作的正常运行。同时严抓党务政务公开，使管理透明常态化。上半年以来我站未发现

任何违规违纪现象。

七、加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青

团组织的脊梁和纽带作用

站工会根据我站实际情况，在年初对团员、青年进行了全面

摸底，为顺利开展今年各项团青工作奠定了基础；元月份和团支部联合开展了“迎新春职工联谊会”；“三八”妇女节期间开展了以“文明服务，巾帼不让须眉”为主题的女职工座谈会；5月份开展了以“建清洁食堂”为主题的改善职工生活条件活动；6月份开展了以“安全发展，科学发展”为主题的“安全生产月”活动。同时还建立了职工“生日卡”、传统“节日卡”、职工生育卡、困难职工登记卡等，关心每一位职工的困难。通过一系列活动，进一步促进了站级管理。本着以党建带团建，团建推整体工作的思路，积极开展了大量的工作。3月份开展了“学雷锋，亮服务”为主题的活动；3月中旬组织职工参加了分局举办的“六比六看”演讲比赛；4月份开展了“春季整训活动”，期间对职工进行了业务、安全、技能等方面的培训；“五一”期间开展了义务劳动活动；“五四”青年节组织团员重温入团誓词，同时还开展了各种劳动竞赛活动；6月份在“安全生产月”活动中开展了安全生产知识的宣传教育活动，同时还利用业余时间组织职工开展了各类文体活动。

总结上半年来的工作，还存在着太多的问题和不足。我们工作虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不足，主要表现在：

一是党员学习领会不够深刻，需加强党员的学习理解能力。

二是宣传报道没有跟上进度，还有许多地方没有规范化、制

度化、程序化，距分局的标准还有差距。

三是党员干部的整体素质与不断发展的形势还有一定的差距。

四是对新党员和建党对象的思想教育和素质教育工作还不够扎实。

一、下半年的工作打算：

一是创新开展基层党建工作，结合局党委的指示，提高本站党支部的工作能力和工作水平。

二是全面加强制度建设，加强民主集中制建设，不断加大基层党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度。

三是作好党员后备力量的选拔、教育和培养，注重在班组中发现和培养党的后备力量，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。

四是加强党员队伍建设，加强对入党积极分子的培养教育

五是抓好党风廉政建设，把宣传教育作为反腐倡廉的基础工作，着力做好教育、防范、监督工作。

六是积极推动党建质量体系运行，严格按照体系文件开展各项工作，将党建工作规范化。

二〇一二年六月二十八日

第五篇：建筑企业党支部半年工作总结

2011年上半年中山项目部党支部工作总结

2011年上半年，项目党支部在公司党委和行政的正确领导下，结合项目生产经营工作实际开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党建、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩，现将上半年的总结如下：

一、党支部基本情况：党支部现有党员18人，男党员16

人、女党员2人；正式党员14人、预备党员4人。下设4个党小组。目前，有2人向党支部上交了入党申请书，为党输送新鲜血液提供了保障。

二、围绕项目经营积极开展思想政治工作。党支部坚持以

人为本，发挥党员和干部在经营管理、安全生产、服务质量和市场开拓工作中的模范带头作用，经常开展思想政治工作，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营工作的开展。

三、加强党支部班子建设。党支部始终把领导班子建设作

为党建工作的核心来抓，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。明确了支部成员分工，确定了党小组的设置，明确了党小组组长，完善了党的组织建设。通过一系列的措施，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。积极筹备召开了项目部职工代表大会,学习了公司职

代会文件精神。支部认真落实公司党委下发的《2011年党委工作要点》、《2011年纪检监察工作要点》等文件。要求每个党员以创先争优活动为契机，以项目生产经营任务为中心，做好党建工作。党小组组长认真负责地组织好学习，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，为公司的快速健康发展提供有力的保障。围绕生产经营开展思想政治工作，维护稳定的经营局面，教育党员干部牢记“两个务必”，积极倡导“团结奉献、开拓创新”的理念，切实做好本职工作。

四、全面落实公司党建工作计划。一是组织党员认真学习

十七大文件精神，通过学习增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识。二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，项目重要事项通过党政工联席会议集体讨论，上半年共召开党政工团联席会议共6次，主要研究确定先进个人和优秀党员、参与行政工作的决策、安排“劳动竞赛”活动等事项。三是严把新党员发展关，按照中国共产党发展党员的程序，对写入党申请书同志进行了情况摸底排队，落实了入党积极分子和重点培养对象，确定了培养人。支部将利用庆祝建党90周年开展座谈会、观看《建党伟业》等活动，四是坚持“三会一课”制度，及时召开支部会、支部大会和党小组会，每季度至少一次党课。同时按季度召开民主生活会，开展批评与自我批评。五是建立和完善了《党支部职责》、《党支部成员和党小组组长工作职责》、《三会一课制度》、《民主

生活会制度》。

五、加强干部廉洁教育。根据公司党委《2011年年纪检监

察工作要点》的文件精神，党支部研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实《2011年纪检监察工作要点》提出的各项目标，进行了认真安排。通过党风廉洁教育的开展，党支部对全体干部和共产党员提出五个方面的要求：

1、团结是班子战斗力的基石。要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

2、全心全意、竭忠尽智是党员工作的座右铭。要求全体党员把个人的聪明才智用在项目生产经营目标的实现上，用在技术开发上，用在服务管理水平的提高上，用在维护项目稳定上，齐心协力、群策群力共同创造项目辉煌的业绩。

3、科学和民主是项目良性发展的法宝。在重大事项决策上，全体党员严格执行公司的有关规定，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。

4、公正和严格是支部党员规范自己的标尺。坚决贯彻执行公司党委《2011年纪检监察工作要点》，严格要求自己，规范每个党员的行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，坚持公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，使职工明白、干部清白。

5、和谐和发展是支部永远的追求。为此，支部从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本部门的稳定工作。及时了解和掌握职工的思想动态，主动做好分化疏导工作，确保职工队伍稳定。

六、工会和

共青团组织是桥梁和纽带。按照公司工会的工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加各项活动。同时，开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“双节”文体活动、冬送 “温暖”活动、“三八”组织妇女出游和座谈、“五四”青年节组织团员青年去珠海参观学习等活动。团支部结合团员青年的特点，在团员青年中开展了职业道德教育，使团员青年素质有所提高，敬业精神不断增强。上半年，支部向公司《开路先锋》投稿6篇，采纳了3篇，这些文章记录了支部的足迹，也彰显了支部的宣传实力。

七、工作中存在的不足和建议。半年来，尽管支部做了大

量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足，主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强。二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强。三是职工队伍的整体素质构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中协助行政领导不断的克服和改进。

八、展望下半年，支部根据公司党委的安排，结合项目部

实际情况，制定了工作重点：

1、继续抓好党组织的建设。党支部将按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的总体要求，加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高

素质团队。

2、积极推进企业文化建设。党组织要不断拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥员工的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；努力实现管理人性化，促进思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；

3、抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部、学习型党小组、知识型员工的巩固提高工作。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的平台，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，扭转“学与不学一个样”、“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的不良风气，转变“伪公平”吃大锅饭的落后观念，提倡“陈力就列，不能者止”，为公司可持续发展培养骨干。

4、深入开展民主管理和厂务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动。项目党政领导要关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在经营工作中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。

6、切实做好工会与共青团的工作。党支部要做好对工会和共青团等群团组织的参谋和服务工作。继续协助工会组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。党支部成员加强学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好党建工作。