对口支援鼓励措施

第一篇：对口支援鼓励措施

医院对口支援工作的鼓励措施

为更好的开展二级医疗机构对口支援乡镇卫生院工作，帮助卫生院开展适宜的新技术、新项目、培训业务骨干，不断提高对农村常见病、多发病的诊疗水平和应急救治能力，加快建立对口支援乡镇卫生院的长效机制，使农民群众就近得到安全、有效、方便、快捷的医疗卫生服务。我院对下乡对口支援人员采取以下鼓励措施。

一、我院每年选派工作优秀、技术精湛的专业技术人员到旗所署的乡、镇、卫生院进行对口支援，同时对到支援卫生院的医疗技术骨干优先考虑到上级医院接受进修学习并给予制度上的保证。

二、支援工作贯彻“以传承中医为主”的方针，将.....建设列为支持的重点项目，提高预防保健人员的技术运用能力，加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导，我院定期或不定期组织有关专家到受支援卫生院开设专家门诊专题讲座。对支援工作认真负责、并做出突出贡献的医护工作者给予奖励。

三、评先选优：在对踊跃报名参加对口支援的人员，保证派驻人员的工资等一切福利待遇不变，在年度评优或晋升上给予优先考虑，同时向卫生局申请卫生系统先进工作者。

第二篇：关于做好对口支援工作的鼓励措施

关于做好对口支援工作的鼓励措施

关于做好对口支援工作的鼓励措施为切实响应卫生局党委关于我院对卫生院的对口支援工作，解决卫生服务资源短缺、服务能力不强等问题，进一步提升卫生院的医疗服务水平，推动全县各乡（镇）村卫生室的标准化、规范化建设，今年以来，赞皇县直医疗机构在县卫生局的号召下，采取多项措施，扎实做好对口支援乡镇卫生院工作。

人才支援。从本院抽调主任医师1名，主治医师8名，放射医师3名，妇科医师1名，前派阳泽卫生院下乡并指导工作。

技术支援。支援工作贯彻“预防为主”的方针，将妇产科、新生儿科、中医科、防保科、计划生育规范化门诊建设列为支持的重点项目，提高预防保健人员的技术运用能力，加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导，鼓励县直医疗卫生单位定期或不定期组织有关专家到受支援卫生院开设专家门诊，进行手术、专题讲座、查房等技术指导，提高卫生院的整体服务水平。

资金设备支援。病床、手术床、煎药机、血压计、快速血糖治疗仪等医疗设备，约合资金2万5千元左右。

评先选优。配合乡（镇）卫生院医院管理年活动，在单位干部职工中广泛开展“提升医疗服务 树行业形象 展卫生风采 评选出了第一届十佳医生、十佳护士”活动，并从名额分配上给予乡（镇）卫生院人员数量上的倾斜，全面提升乡镇卫生院干部职工的综合素质和能力。或不定期组织有关专家到受支援单位开展专家门诊，进行手术专题讲座。

赞皇县中医院

第三篇：建昌县中医院关于对口支援工作的鼓励措施

建昌县中医院关于对口支援工作的鼓励措施

根据辽宁省卫生厅《万名医师支援农村卫生工程项目实施方案》和葫芦岛市《二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院实施方案》的要求，更好的开展二级医疗机构对口支援乡镇卫生院工作，帮助卫生院开展适宜的新技术、新项目，培训业务骨干，不断提高对农村常见病、多发病的诊疗水平和应急救治能力，加快建立对口支援乡镇卫生院的长效机制，使农民群众就近得到安全、有效、方便、快捷的医疗卫生服务。我院对下乡对口支援人员采取以下鼓励措施。

一、我院每年选派工作优秀、技术精湛的专业技术人员到市卫生局安排部署的乡（镇）卫生院进行对口支援；同时对到支援卫生院的医疗技术骨干优先考虑到上级医院接受进修学习并给予制度上的保证。

二、支援工作贯彻“以传承中医为主”的方针，将针灸推拿、康复理疗列为支持的重点项目，提高预防保健人员的技术运用能力，加强对常见病、多发病等用中医防治工作指导，对支援工作认真负责、并做出突出贡献的医护工作者给予奖励。

三、评先选优；在对踊跃报名参加对口支援的人员，保证派驻人员的工资等一切福利待遇不变，在评优或晋升上给予优先考虑，同时向市卫生局申请市级卫生系统先进工作者。

第四篇：积极开展中医对口支援工作,制定鼓励措施封面

将对口支援乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服务机构的中医药工作纳入院长目标责任制与医院工

作计划，并有相关鼓励措施

1.4.1—1.4.2

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第五篇：对口支援情况

安顺中山医院

城乡医院对口支援情况工作总结

安顺中山医院是一家综合性民营医院，位于安顺宁谷加油站旁，交通便利，人员往来相对集中，自建院以来，受到各级领导的关心和帮助。目前我院已经逐渐办成了安顺市西秀区较好的民营医院之一，为宁谷镇及其周边患者提供了一个“服务好，质量优”的医疗环境。按照《对口支援工作实施方案》的安排

现将本以来我院的对口支援开展工作总结如下：

一、积极申请与上级医疗机构，如302医院或地区医院，制定对口支援计划实施方案。

1、医院管理方面：积极到上级医院接受医疗、护理、院感、医疗安全管理培训及指导。

2、技术受助：由外科、内科、妇产科、放射科、院感科共10人，安排到上级医院进行医疗技术、手术、查房指导、院感管理工作等受助。

3、人员培训：积极到上级医院进修。

二、工作开展情况：

医务科按照上级医院对口支援实施方案，制定了医疗工作计划，我院采取主动接送上级医院派出人员，保证其每月定期到位到岗。积极申请上级医院给予技术援助、培训和指导。建立远程会诊及疑难病例病例制度和硬件条件。从而提高我院的部分医疗服务项目水平和服务质量。

三、存在的问题和改进措施：

我院今年5月才正式开业，人员少，工作压力大、业务繁忙，人员难以落实。存在顾此失彼的现象，需要周密安排合理调配，保证我院与上级医院的申请对口支援工作落实到位。

安顺中山医院

2015-10-16