中国科学院大气物理所研究生总支分析评议阶段工作总结

第一篇：中国科学院大气物理所研究生总支分析评议阶段工作总结

中国科学院大气物理所研究生总支

分析评议阶段工作总结

4月13日，全所范围保持党员先进性教育在学习动员总结的基础上，对分析评议阶段工作进行了部署和安排。之后研究生总支也召开支部会，详细对照分析评议阶段的具体工作内容，讨论了针对研究生党员而言，我们的工作侧重点，谈心的对象，分析评议阶段所要达到的基本要求和时间进度安排。根据所党委分析评议阶段工作流程和研究生总支的讨论，总支下设的四个支部积极开展了工作，到目前为止，分析评议阶段的工作基本圆满完成，下面就主要内容总结如下：

（一）全体党员对分析评议的意义何在有了清楚的认识，这也为后面提出评议意见奠定了基础。

认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段，打牢整改提高工作的基础，是确保教育活动取得实效的关键。通过分析评议，以期找准每个党员及支部存在的问题，深刻分析原因，从而明确整改方向。通过广泛调研，相互讨论，深入思考，可以使每位党员进行自我剖析。尤其是对于党龄较短，党性修养还有待于锻炼提高的学生党员而言，更加有必要通过这样的教育活动，对自己的思想进行一次梳理，对存在的问题和不足能够给予思考和重视，这些不但对党性觉悟的提高是十分有益的，对于未来的工作和学习也有着重要的指导作用。评议意见的提出是集合了很大范围的意见调查和个人的深入剖析的，因而从客观地角度对党员和党支部存在的不足给予评价和分析，这些对于完善党员队伍、提高党支部的凝聚力和战斗力，提高支部工作效率都有着很大的实际意义。

（二）认真完成了几个环节的工作。如广泛征求意见，开展谈心和召开民主生活会，撰写党性分析材料，反馈意见等。

4月10日至20日期间总支的工作以广泛调研和谈心为主。除了所内设置的意见箱以外，有些支部还在网上的公共信箱广泛征集大家各方面的问题，这些问题主要围绕研究生的日常生活和学习。考虑到学生的接触范围和现状，研究生党员的谈心主要对象是和自己的导师谈、和课题组的成员之间谈，和实验室的老师谈，和周围的同学谈，通过这一阶段的工作收集各方面的意见。

4月27日之前，对照《党章》，新时期保持党员先进性的基本要求和所内提出的研究生党员的基本要求，以及广泛调研到的意见，全体党员完成了党性分析材料的撰写。分析材料的内容和基本要求各个支部支委进行了把关。

5月9日，召开了研究生党员座谈会，广泛征求意见。

到5月20日，四个支部相继召开了支部评议会和支委会。有的支部采取以党小组为单位的形式进行评议。通过讨论评议认为，每个党员对自身存在的问题还是有比较清楚的认识的，集中反映在加强党性修养的自觉性还不够，理论联系实际的能力还不强等突出问题，对于协作意识和严谨的科学态度和良好的科研习惯等方面的不足也都能注意到，并对这些问题和不足的原因给予了深入的剖析。支部会后，对评议意见各支部都对党员进行了反馈。

（三）整个分析评议阶段工作的工作还是收到了一定的成效。对于研究生党员中普遍存在的问题和不足都找的比较准，分析地也比较深入，提出了相应的整改意见；整个阶段的工作中各个支部之间和支委之间相互配合，保证了这一阶段工作的顺利完成。

研究生总支

2005.05.30

第二篇：离退休总支分析评议阶段总结

离退休总支分析评议阶段总结

机关三总支分析评议阶段总结

按照院先进性教育活动总体部署和第二阶段工作要求，在分析评议阶段，严格按照《实施方案》，积极布置，明确整改方向，采取多种形式广泛征求群众意见，认真开展批评与自我批评，提出整改措施，确实达到实效。

基本情况

机关三总支设有四个支部，143名党员，其中在职党员3名。按照院先教办的要求，9月13日总支召开了会议，讨论制定分析评议阶段工作计划；9月15日和16日向全体党员布置本阶段工作、征求意见并学习了胡锦涛同志重要讲话；9月19日总支召开了各方面代表座谈会，征求意见和建议；9月20日开展了谈心活动；9月22日召开了民主生活会；9月26日各支部提出评议意见；9月28日参加了院“党在我心中”革命歌曲比赛；9月29日通报评议情况。

二、主要做法

（一）高度重视、充分准备、领导垂范分析评议阶段的任务重、时间紧、要求高，特别是要触及到每位党员的思想、工作和作风，因此，对这个阶段党员关心、群众关注。为确保分析评议工作顺利开展，取得实效，总支和各支部的负责同志高度重视、始终站在前列，充分发挥了表率示范作用。在分析评议活动中，总支和支部负责同志亲自调查研究、亲自动员部署、亲自组织实施、亲自参与评议、亲自检查督导。总支书记、支部书记以及在职党员都认真撰写了个人党性分析材料，回顾和总结了近年来的思想、学习、工作和作风等方面情况，对自己在理想信念、宗旨观念等方面存在的问题进行了重点检查，并深刻剖析思想根源，明确提出了下一步的整改措施和努力方向。在民主生活会上，总支和支部负责同志带头发言、开展自我批评，勇于承认自己的缺点和不足，剖析思想，找准自身存在的问题，带头边议边改，努力争做群众表率。，（二）步骤规范、程序严格、扎实推进分析评议阶段是先进性教育活动的关键核心阶段，在整个教育活动中处于承上启下的重要环节。这一阶段的工作要求高、政策性强、程序步骤规范。为切实落实好院先教办的要求，确保分析评议工作认真开展，扎实推进，取得实效，我们着重抓了五个方面的工作。

1、坚持开门搞好教育，深入广泛征求意见。为了进一步增强机关三总支保持共产党员先进性教育活动的针对性和实效性，按照有利于群众讲真话、讲实话，有利于反映真实情况，有利于解决突出问题，有利于改善党群关系的原则，总支通过邀请各方面代表座谈、设置公开电话、个别访谈等形式，广泛征求广大离退休同志对学校、机关三总支、离退休人员工作处的建议和意见，力求广开言路，真诚接受批评监督，把“开门搞好教育”真正落到实处。

2、细致开展谈心活动，沟通思想增进团结。按照总支计划，开展谈心活动。即：总支书记与总支委员、支部书记谈心，支部书记与本支部党员谈心。通过大量的谈心活动，使党员与党员之间、领导干部与群众之间沟通了思想，增进了团结，既征求了意见，又找准了问题，还形成了共识，为搞好党性分析打下了良好的基础。

3、坚持对照标准检查，扎实搞好党性分析。总支和支部负责同志以及在职党员对照《党章》、对照新时期保持共产党员先进性的基本要求，进行了深入的自我剖析，认真撰写了个人党性分析材料。在个人剖析中，在职党员对自己的理想信念、思想观念、精神状态、素质能力、服务群众、作风纪律等方面进行认真查摆，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源；领导干部还从权力观、地位观、利益观方面进行剖析，从如何提高思想认识、如何解决工作实际问题、如何改进工作作风等方面思考今后的努力方向。通过深刻的党性分析，使每个党员的思想都得到了一次升华，真正做到了问题找得准，根源分析深，努力方面明、改进措施实。

4、开好专题生活会，扎实开展民主评议。在认真撰写个人党性分析材料的基础上，各支部分别召开了专题组织生活会。会上，大家本着“知无不言，言无不尽”和“有则改之，无则加勉”的原则，互相开展了批评与自我批评，真正做到了言者敞开心扉，畅所欲言；听者诚心纳谏，虚心接受。广大党员在组织生活会上敢于摒弃私心杂念，认真查找自己存在的问题，满腔热情地指出其他同志身上的不足表现，使组织生活会达到了预期的目的。

5、认真抓好回头看，确保活动不走过场。为了实现先进性教育活动的预期目标，我们对分析评议阶段的工作认真开展了“回头看”，对各个环节的工作进行仔细梳理，查看在开展活动过程中组织领导是否有力、每个环节的工作是否到位、标准是否严格以及问题是否找准、思想剖析是否深刻、改进措施是否实在、具备整改条件的问题是否已经整改和正在整改。对没有达到要求的，要及时进行“补课”。

三、初步成效　通过实地参加、切身感受分析评议阶段的各项具体工作，使党员干部在征求意见、普遍谈心、党性分析、接受评议、开展批评与自我批评等诸多环节中，对自己存在的问题有了更加清醒地认识，对所存在问题的危害和主要原因掌握得更加

准确，所制定出来的整改措施和今后的努力方向更加符合实际。

1、学习意识进一步深化。通过深刻的自我剖析，与优秀共产党员比贡献、寻差距，在职党员充分认识到新的历史时期老干部工作要求越来越高，必须要树立和落实科学发展观，通过持之以恒的学习和实践，努力提高自己工作能力，精通与老干部工作有关的业务知识，力争在本职岗位上成为行家里手，实

现向复合型人才的逐渐转化，做到知识渊博、耳聪目明，进而在错综复杂的问题中能够清醒严谨地思考，透过现象看本质，从容果断地处理和解决问题，胜任新形势下的工会工作，将离退休人员工作处建设成为一个真正的“老同志之家”。因此，在职党员干部学习积极性、自觉性空前高涨，都充分利用业余时间来充电、补课，将系统的学习有意识地作为一种习惯来培养，基本上做到学习工作化、工作学习化，将深入细致地学知识、强本领，始终贯穿于先进性教育活动的全过程和日常生活中。

2、服务意识进一步增。在职党员通过认真的反思，对老干部工作的思路框架更加清晰，并将牢固树立服务意识作为密切与离退休老同志联系的出发点和落脚点，作为增强历史责任感、进一步提高工作标准、真心实意为离退休职工办事的重要保障。因此，在职党员结合各自的工作岗位，普遍在整改措施中强调了增强服务的内容，坚持把老同志的呼声作为改进工作的第一信号，把老同志满意不满意作为衡量工作的第一标准。努力从职工群众的实际需要出发，为他们一桩一桩办实事，一件一件做好事，一个一个解难事，使广大离退休老同志切实感受到先进性教育活动给他们带来的实惠。

四、存在的不足

虽然在我们在分析评议阶段较好地完成了院先教办规定的各项任务，也取得了一定的实效，但也存在一些问题和不足。主要表现在征求意见的范围还不广泛；个别支部的民主生活会的质量还不够高，整改的措施还不够具体、细致。对于上述问题，我们将根据实际情况，采取该“补课”的“补课”，该修改的修改，力争在最短的时间内解决，确保机关三总支先进性教育活动分析评议阶段取得理想的效果，为整改提高阶段各项工作的顺利推进打下坚实的基础。

机关三总支

2005年10月8日

第三篇：分析评议总结

保持共产党员先进性教育活动 分析评议阶段工作总结 8月17日，我场转入先进性教育分析评议阶段。一个月来，在县委的正确领导下，在县委先进性教育办公室和县委督导组的精心督促指导下，全全场各级党组织和广大党员紧紧围绕分析评议阶段的九个环节，创新方法，扎实工作，高质量地开展分析评议，做到了领导重视带头作用好，严格把关工作指导好，把握政策方法掌握好，边议边改群众反映好，圆满完成了各项工作任务，这期间，我县接受了县委督导组和县先进性教育办公室的检查，得到了较高评价。

一、强化组织领导，创新工作方法，广辟途径征求意见 在征求意见中，林场党组织和广大党员围绕方式上求活、范围上求广、内容上求真，上下联动，广开言路，全方位开门纳谏，确保了意见征求的准确全面。整个活动期间，全场共征求到对班子和个人意见建议 条。其中对总支班子意见和建议 条，对班子成员个人意见和建议 条，对其它党员个人意见和建议 条。征求意见组织有力，形式多样，方法各异，真正广开言路，广泛征求，做到了“三个三”。

1、三个克服消疑虑，营造了“开门纳谏”大氛围。经过一系列摸底和第一阶段回头看期间掌握的思想动态，林场先进性教育办公室分析发现，少数党员可能认为分析评议不过是学习动员阶段和整改提高阶段之间的过渡期，搞征求 意见有想走过场、怕损形象、怕丢面子的现象。针对这些现象，总支要求全体党员要克服三种倾向：一是克服“走过场”的倾向，做到全情投入；二是克服“等靠望”的倾向，做到积极主动；三是克服“怕动真”的倾向，做到认真对待。对总支“三个克服”的要求，先进性教育办公室的文件中反复强调，场领导在各种会议中反复说明，场督导组在指导工作中也作为重要内容反复要求，并通过各种宣传工具向社会广泛宣传征求意见的意义和重要性，使全体党员和广大群众，消除了疑虑，打消了顾虑，把征求意见工作当作先进性教育的重要环节、必经形式和有效方法来对待，打下了“诚心纳谏、轻松献言、互相促进”的良好思想基础。

2、三个批次广征询，做实了“广纳贤言”硬动作。第一，立足首创，超前开展问卷调查。8月17日至20日，抽调6名工作人员分成3个组，进行上门征求、开座谈会、临街设点等方式，开展了一次广泛的问卷调查征求意见，收集群众意见和建议51条。第二，立足三性，确保纳谏广开言路。8月21日以来，按照活动的总体安排，我们开展了“过筛式”大规模征求意见活动。首先是强化措施，全方位启动，确保征求意见对象上的广泛性。总支于8月24日起，连续三天召开了老干部、人大代表和政协委员、企业业主、弱势群体代表等四个层次座谈会征求意见，收集到对班子的意见4条、建议36条。各支部参照六个层次座谈会的做法，一个环节不少，一天时间不减，一个会议不缺，一个对 2 象不漏，广泛征求意见。全场共召开各种层次的座谈会9次。同时，广大党员干部扑下身子，放下架子，深入学校，供电、煤矿等单位进行“拉网式”访查，面对面谈心，听取群众意见和建议。其次广辟途径，宽领域带动，确保征求意见形式上的多样性。采取了座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、公开举报电话等“上请、下求、内听、外访”的途径广泛征求意见。共发放征求意见表200份，设置意见箱5个。再次是坚持原则，高标准促动，确保征求意见内容上的真实性。按照“只讲问题、不讲成绩，只提意见、不讲套话”的原则，对来自各方面的意见和建议，做到不避重就轻，不避实就虚，不以偏概全，不纠缠细支末节，实行征求意见提示制，按照征求意见的方式和内容由各督导组对所督导单位和对象进行提示，看环节是否到位，范围是否广泛，内容是否准确，力求征求意见准确真实。第三，立足深化，点名道姓再求诤言。8月25日，针对征求到的意见对领导班子提得多，对班子成员个人提得少的情况，又不失时机地再发动、再部署、再加强，组织督导组成员召开紧急会议，并组织深入到各单位，征求对每位班子成员个人在理想信念、思想作风、工作作风和廉洁自律四个方面的意见。力求征求意见滴水不漏。

3、三层台帐慎梳理，确保了“原汁原味”真反馈。一是“四条”途径梳理。通过“四条”途径，即从群众反映较集中、反映强烈的问题中梳理出领导班子成员的个人存在的问题；从领导班子存在的突出问题中反思个人的问题；从林场 3 的实际状况查找班子突出问题；从林场的重大事件中总结经验教训等，找出领导班子或党员个人需要解决的突出问题。二是设立三个层次台帐。把多渠道、多途径、多形式收集的意见，在场先进性教育领导小组办公室设立“总帐”，各单位设立“分帐”和每个党员的“清单”，搞好归档归类，规范装订成册。按照层次反馈的原则，将意见“清单”原汁原味进行反馈时，每位党员明确意见后“签单”接收，为党员查找各自存在的突出问题，撰写党性分析材料提供依据，确保整改不失方向。

二、加强思想沟通，把握四个重点，扎扎实实开展谈心交心活动 为确保在谈心活动中沟通思想、交换意见、互相提醒、互相帮助、增进了解、形成共识，广大党员把握四个重点的原则，开展了“六必谈”。一是领导班子成员之间“必谈”，把握维护意识这个重点开展谈心，看班子之间是否团结，通过交心谈心、沟心通气，达到目标一致、方向一致，增进团结、促进工作；二是党员领导干部与所分管单位负责人之间必谈，把握服从意识这个重点开展谈心，看所分管工作是否有转变，通过谈心，找准分管工作与单位整体工作的差距，明方向、定目标；三是党员与党员之间必谈，把握先进性具体要求这个重点开展谈心，看党员之间是否存在不和谐、不团结的现象，通过谈心，增强党性，剖析根源，提高素质；四是党员与群众之间必谈，把握执政为民这个重点开展谈心，看服务意识是否增强，通过谈心，找准找实服务对象不满意的环 4 节。各支部以“六必谈”作为“规定动作”，每个支部都安排了3天左右的时间开展谈心活动，每个党员与15名以上党内外同志谈心，每个党员领导干部和15名以上党内外同志谈心，做到了不少一个“必谈”，不漏一个对象，不缺一个环节。谈心活动都采取谈心卡的形式进行记录，并交督导组审核，确保了谈心活动真正谈出效果，解决问题。

三、深入查摆问题，严肃进行剖析，精益求精撰写党性分析材料 写好党性分析材料是分析评议阶段的重要环节。在党性分析材料的撰写上，广大党员始终做到了“三个坚持”，确保了问题摆充分，分析有深度，认识上水平，提高有目标。一是坚持“四对照”，深入细致查摆不足。林场党总支和广大党员对照学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求；对照《党章》对党员的要求；对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”；对照先进性具体要求；对照来自各方面的意见和建议，坚持具体问题具体分析，主动把自己摆进去，认真反思，精心撰写，确保党性材料的问题看得准。二是坚持联系实际，老老实实剖析问题。为找准抓住领导班子和个人存在的问题，深刻剖析、分析原因，领导班子和党员个人能较好地深入联系自己的思想实际和工作实际，联系“三个代表”的要求，坚持具体问题具体分析，从主观上、内因上同时找原因，吸取经验教训，划清思想是非界限。主动把自己 5 摆进去，从世界观、人生观、价值观上深挖根源，触及思想，触及灵魂。三是坚持严格标准，精益求精撰写党性分析材料。全体党员从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在的问题根源，提出努力方向。在撰写党性分析材料的过程中，每名党员认真进行反思，反复讨论修改，力求做到“三准”，即“问题看得准、原因找得准、方向把得准”。党员领导写出了3000字以上的党性分析材料，一般党员的党性分析材料字数均在2000字以上，并层层把关，一级对一级负责。班子成员的党性分析材料由县委督导组审核，单位一把手的党性分析材料由县委督导组组长审核，一般干部的分析材料由支部书记和分管领导负责审核。通过党性分析，促使党员对自身的问题找得更准，分析更明，夯实了民主评议的基础。

四、严肃认真组织，广泛发扬民主，坦诚相待开好民主生活会 在民主生活会上，场党总支认真抓好了开好会议的“三部曲”。一是会前精心准备，严把了“关口”前移。民主生活会和专题组织生活会召开之前，党总支一方面组织党员认真学习有关文件精神和开展批评和自我批评的有关论述及先进典型事迹。另一方面，认真做好会议的准备工作，对党员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈，帮助党员为开展批评提供依据，做好心理准备。对个别与先进性标准相距较远、群众反映问题比较多的党员有针对性地做好谈心工作。做到了“三个不召开”，即征求意见流于形式，避重就 6 轻，避实就虚，范围不广，内容不实的不召开；谈心活动不充分，思想认识不统一，以心换心不到位的不召开；党性分析材料不全面，存在问题未找准，原因分析不透彻，努力方向不明确的不召开。为民主生活会的高质量打下了坚实的基础。二是会上严肃认真，严把了会议质量。民主生活会和专题组织生活会上，广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。9月5日，班子成员召开了民主生活会。这次专题民主生活会严格按照上级规定程序，先由班子成员本人根据党性分析材料发言，再由其它成员指出其存在的不足，最后自己表态。会议始终坚持高标准、严要求。从一开始，就确立了“只讲问题不讲成绩，只提建议不讲套话”的原则，参会人员始终做到知无不言，言无不尽。自我批评发言踊跃，态度端正，心胸坦荡，对照党章、入党誓词、“八个坚持、八个反对”和胡锦涛总书记提出的“六个坚持”，敢于剖析自己深层次问题，敢于正确对待自己的不足；相互批评敞开心扉，虚心接受，帮助同志，增进理解。以大局为重，以党性为重，以事业为重，以发展为重，以团结为重的愿望出发，摆事实、讲原则，既和风细雨，又紧扣主题；既不回避问题，又不纠缠细节。这次民主生活会达到了找准问题、统一思想、增进团结、明确 7 努力方向的目的。党员领导干部带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员开组织生活会带好头。广大党员在组织生活也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”、“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去民主生活会和组织生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。三是会后及时跟踪，严把了会议效果。民主生活会和专题生活会后，党总支注意观察党员的情绪，全面掌握党员的思想动态，把着力点放在教育提高上。尤其是对于平时表现一般，评议意见较多的党员，及时跟踪做好思想工作。并认真做好实事求是，客观公正的评议意见。

五、严格程序要求，突出骨干作用，扎实做好督查回头看

1、做好回头看，认真查漏补缺。为了确保分析评议工作不出偏差，不留死角，以六个“看一看”开展“回头看”工作。一是在提高认识，端正态度上看一看，是否增强了责任感。主要看第一责任人的责任是否落实，分管责任人的责任是否到位，是否真正做到了思想上重视，行动上自觉，工作上到位，党员是否支持，群众是否参与。是否做到了解剖自己不怕“严”，查摆问题不怕“丑”，听取意见不怕“剌”，深挖根源不怕“痛”，撰写材料不怕“烦”。二是在明确要 8 求，坚持标准上看一看，是否走过场。看征求意见是否“广”，谈心活动是否“诚”，党性分析是否“实”，相互批评是否“严”，要求做到时间服从质量。三是在坚持原则，把握政策上看一看，是否有偏差。看是否做到了既走群众路线，又不搞群众运动；既要相互批评，又不搞无原则争论。四是在边议边改，突出重点上看一看，是否有利于促进工作。重点看是否做到了突出问题先改，热点问题快改，难点问题集中力量改，深层次问题依靠改革改，看成效是否明显，措施是否得力，工作是否促进。五是在加强领导，分类指导上看一看，活动是否健康有序。看是否做到了领导力量不减，领导精力不散，分类指导到位，督查把关严格。六是在领导带头，发挥作用上看一看，是否党员满意、群众满意。看领导带头表率作用发挥上党员是否满意，边议边改见实效、促工作，解民难、帮民富，抓整顿、保稳定，上项目、快建设等方面群众是否满意。经过近3天的回头看，对个别支部征求意见不充分，剖析不深刻，材料不达要求等情况，总支先进性教育办公室和督导组责成立即整改，该补课的要补课，该重写的重写，确保每个单位、每个程序、每个环节都达标准。

六、把握工作重点，坚持边议边改，把取得实效贯穿始终 在边议边改中，各支部和广大党员做到了突出问题先改，热点问题快改，难点问题集中力量改，深层次问题做为长期改，取得了初步成效，解决问题 个。同时，认真践行“三个代表”重要思想，积极投身“双开双促”主题实践活动 9 和“走在群众中、干在群众前、笑在群众后”活动。在帮民富解民难中，做到了“三个围绕”。一是围绕发展帮民富。一方面认真解决职工生产生活困难。就群众生产、生活情况和存在的困难和问题进行了广泛地调查摸底，摸清职工群众发展生产中存在的突出问题，并加大力度，千方百计帮助解决。另一方面抓好产业结构调整。结合当前生产任务减少的实际，做了大量的调查研究，引导群众发展自营经济，调整产业结构调整。三是围绕帮扶解民难。采取了个别走访、召开座谈会、发放征求意见表等方式摸清情况，落实了帮扶对象，并与各特困户结成帮扶对子，共与30户贫困户结成了帮扶对子。在这次活动中，共排查各类矛盾纠纷11个，其中解决3个，移交有关部门办理8个，走访群众35户，52人次，为特困户、为群众办实事、好事22件。我场保持共产党员先进性分析评议阶段的工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足：一是有个别党员对自身一些问题的认识还有待进一步深化；二是有部分党员的党性分析还不够深透；三是在做好“规定动作”的同时，大胆创新不够。10。二是围绕稳定解民忧。第一是建立台帐。活动中，县直单位驻村工作队进村后，对信访突出问题、关系到社会安定团结的突出问题结合清明期间矛盾纠纷隐患，做了大量的排查工作。在调查过程中，实行了严格的领导包案和责任追究制，明确、细化了工作组职责。对调查摸排，实行一户一表、一问一表、逐一登记造册，做到了“一个矛盾一个方案、一个问题一份报告”。消除了一批不稳定因素，维护了乡域稳定。第二是解决信访突出问题。县直各单位驻村工作队对信访突出问题，在前段多次反复排查的基础上，进行再排查、再清理。对那些特殊个案，工作组在不违背法律、政策、不引发新矛盾的前提下，从有利于问题解决的角度出发，灵活、慎重的进行了处理。第三是消除清明期间的矛盾纠纷。对清明期间的各类矛盾纠纷，各驻村工作组按照“事要解决”的原则，凡是工作组本身能够调处解决的，尽力解决；凡是乡镇、村能解决好的，由各工作组督促解决；凡需县级有关部门协调解决的，由工作组提出解决建议上报。三是围绕帮扶解民难。采取了个别走访、召开座谈会、发放征求意见表等方式摸清情况，落实了帮扶对象，并与各特困户结成帮扶对子。在这次活动中，共排查各类矛盾纠纷11个，其中解决3个，移交有关部门办理8个，走访群众35户，52人次，为特困户、为群众办实事、好事22件。我县保持共产党员先进性分析评议阶段的工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足：一是有个别党员对自身一些问题的认识还有待进一步深化； 11 二是有部分党员的党性分析还不够深透；三是在做好“规定动作”的同时，大胆创新不够。

1、培训支部书记，严格程序要求。为了确保分析评议的高质量，充分发挥党支部书记的把关作用，我们采取有力措施，认真落实县委要求，扎实搞好党支部书记培训。一是高度重视，严格要求。县委要求，要把搞好支部书记培训作为确保分析评议阶段工作顺利进行、取得成效的重要措施来抓，列入先进性教育目标考核评分细则的重要内容。以15个机关党委为单位组织培训，明确机关党委书记是搞好党支部书记培训的第一责任人，县委先进性教育活动领导小组于4月12日培训了系统机关党委书记，各系统机关党委在14日以前完成第一批先进性教育活动的287名支部书记培训，做到不漏一个支部书记。二是迅速行动，措施得力。县先进性教育办公室制定了方案，下发了文件，明确了要求，列出了时间安排表，细化了培训内容，派出了15个督导组进行督查指导把关。在组织学习好中央、省、市有关文件和领导讲话的基础上，重点培训分析评议阶段工作程序、政策要求。三是灵活多样，注重效果。在组织集中培训中，做到“三个结合”。即把工作程序与工作要求结合起来，把辅导讲课与提问题作解答结合起来，把总结前段工作与安排下段打算结合起来。对支部书记提出的疑难问题做 12 到有问必答，确保了培训效果。13

第四篇：分析评议总结

襄樊市广播电视局党员先进性教育

“分析评议”阶段工作总结

（2005年4月21日）

市委党员先进教育领导小组并市委督导组：

市直广电系统保持共产党员先进性教育“分析评议”阶段已基本结束，从第二阶段情况看，各级领导班子对这一阶段的工作非常重视，市委督导组对我们的工作给予了强有力的指导和帮助。在大家的共同努力下，党性分析、民主评议的任务顺利完成，达到了预期的目的。现将工作情况总结汇报如下：

一、突出“三个特点'，深入征求群众意见建议。

本着”心要诚、面要广“的原则和”不怕亮丑、敢于揭短“的精神，在教育活动中，我系统各级党组织以改进工作作风、提高工作效率为目标，采取多种方式，广泛征求各方面意见和建议，为找准存在问题、制定整改措施奠定了良好基础。

一是征求意见范围广。根据分析评议阶段工作的总体要求，结合我市广播电视工作实际，在征求意见过程中，我们坚持做到纵横交错、上下兼顾、内外结合。横向主动征求市委、政府各部门的意见建议；纵向主动征求各县（市）广电局的意见建议；既向内征求机关广大党员职工和离退休人员的意见，也向外征求广播电视广大受众的意见。由于征求意见的范围广，渠道宽，基本掌握了来自各方面的呼声和建议。

二是征求意见方法活。在征求意见过程中，我们按照”便于工作、务求实效“的要求，不拘形式，方法多样，成效明显。①开展调研活动，深入征求意见建议。3月下旬，党组成员利用五天的时间，分头深入到对口联系的单位，认真开展调查研究。重点是征求基层和群众对局领导班子谋发展、谋全局方面和自身建设、党员干部队伍建设方面存在的问题、意见和建议，宣传抢抓襄樊建设副省域中心城市的发展机遇，集思广益，群策群力，寻求我市广电改革与发展的新思路、新方法和新途径。②召开座谈会，真诚征询意见建议。针对系统二级单位多的实际，还安排局党组成员分别带领工作组分头到四个二级单位利用召开座谈会的形式集体征求意见建议。共召开座谈会8个，基层168人参加座谈，征集意见建议61条。③发放征求意见表和共产党员素质调查表，广泛征求意见建议。为了使征求的意见和建议具有广泛的群众性，我们还印发了200余份《局党组领导班子及党组成员征求意见表》和《广电系统共产党员素质调查表》发放到系统内群众手中，在一楼大厅设置了两个征求意见箱，请系统内广大群众建议

献言、评议工作，不仅调动了他们参政议政的积极性，也为对照检查、做好整改提供了宝贵的第一手资料。由于方法灵活，大家能够畅所欲言，切中要害，达到了征求意见的预期目的。

三是意见建议反馈快。通过上述方法，全系统共征求到来自各方面的意见和建议117条，经归纳整理共有74条，其中，班子集体的61条，班子成员个人的13条。这些意见建议已经通过党组会的形式反馈到班子集体和个人。本着边学边议边改、提高效率的原则，有的能当场答复的已经当场作了答复，需要进一步研究的，我们已经按照提出意见建议的性质、解决的难易程度，分门别类，归纳整理。并按照工作分工，将整改任务落实到了每个党组成员，由他们提出整改时限和措施，经党组会研究后责成责任部门和责任人，具体抓落实。

二、抓好”四个落实“，认真开展谈心活动

谈心活动是我们党的光荣传统，也是搞好对照检查的关键环节。为此，我们把谈心活动作为征求意见、找准问题的重要渠道，作为自我认识、自我提高的重要途径，作为交流思想、增进了解的难得契机。针对广电系统党员人数多，分布面广的实际，召开专门会议进行研究部署，认真组织党员扎实开展谈心活动，重点在”四个落实“上下功夫。一是落实方案明确谈。为了确保谈心质量，我们根据实际，制订了《市直广电系统系统谈心交心活动方案》，对谈心活动的主要内容、范围、方式方法、谈心数量都提出了明确的规定，要求：谈心活动的主要内容是交流思想，消除误解，征求意见，查找问题，明确方向，共同提高；严格落实领导班子成员”三个必须谈“。普通党员谈心活动既可以一对一谈，面对面征求意见，也可以几个人一起谈，共同”会诊“查找问题。每个党员的谈心面不少于党支部党员总数的三分之一，支部党员总数少于10人的应全部谈到。

二是落实对象相互谈。谈心对象为市广电系统全体党员，做到”八个相互谈“：一是局领导班子成员之间相互谈；二是局领导班子成员与所属联系的单位一把手之间相互谈；三是分管领导与科室领导之间相互谈；四是支部书记与支委、支委与支委之间相互谈；五是支委与党小组长之间相互谈；六是党小组长与党员之间相互谈；七是党员之间相互谈；八是党员与群众之间相互谈。

三是落实方法深入谈。通过走出去、请进来的办法深入开展谈心活动。局党组针对市直广电系统老领导、老党员、老模范、高级专业技术人才多的特点，于3 月底专门召开了老同志恳谈会，就加强党的执政能力建设、加快广电改革与发展，就局党组和党组成员个人在思想、工作和作风等方面，请他们畅所欲言地摆问题、找差距、点不足，和他们推心置腹地查原因、挖根源、谋对策，真心实意地欢迎监督，诚恳耐心地接受批评，众志成城地寻求对策。在这一过程中，有些老同志行动不便，有的长期住院，局党组还专门派党组成员深入到家中、医院进行慰问，同时，征求他们的意见和建议，表达了局党组虚心纳谏的诚意和决心。

四是落实登记监督谈。局党组统一印制下发了《市直广电系统先进性教育谈心交心登记表》，发放给全体党员。内容包括单位、时间、地点、谈心人、谈话内容摘要、意见与建议等。要求在谈心过程中认真填写，防止流于形式，并以此作为督查内容来检查。

谈心活动”四个落实“使系统内谈心交心蔚然成风，大家坦诚相见，促膝交心，谈思想、谈工作、谈人生、话成绩、找差距，气氛轻松而愉快。达到了互相提醒，互相帮助，增进了解，促进工作的目的，为自我剖析和开展好批评与自我批评打好下了基础。

三、坚持”四个对照“，认真搞好个人党性分析。

按照中央和省、市委有关规定，在广泛征求意见建议和开展交心谈心活动的基础上对照党章对党员的要求、对照”三个代表“重要思想和科学发展观的要求、对照先进性的具体要求、对照”两个务必“和”八个坚持、八个反对“的要求，全面总结了个人近年来思想、工作和作风方面的情况，重点检查并剖析思想根源,给自己画像，真正使人的思想有了触动，灵魂有了净化，情感有了升华，问题有了解决，自身有了提高。在具体操作上我们突出了四个特点。

一是思想认识清楚，定位高。每个党员所处的岗位不同，职责也有所不同。但”立党为公、执政为民“、”全心全意为人民服务“的根本宗旨始终一样，”立足岗位作奉献、率先垂范当先行“的自我追求一样。在分析评议阶段，我们注意把广大党员思想和行动统一到党章的要求上来，统一到中央的决策、部署上来，统一到对党高度负责的敬业精神上来，统一到全市广电事业谋发展的具体要求上来，统一到分析评议阶段的各项工作任务上来，增强了撰写好党性分析材料的积极性和自觉性。

二是查摆问题坦荡，主次清。全系统广大党员联系本人思想、工作、生活和作风等实际，从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观等层面进行认真的对照检查。紧紧围绕保持党的先进性这个核心，对照”三个代表“要求，检查思想认识和工作上的问题；对照党员先进性具体标准，分析存在的不足；对照优秀共产党员的先进事迹，寻找存在的差距；对照各方面提出的意见，认真进行反思；对照新闻工作者职业要求，检查自身在工作思路、工作方法、工作作风、思想观念、服务意识和业务素质方面存在的差距。深刻剖析思想根源。在具体方法上采取自己找、群众提、上级点、互相帮的办法进行，力求使找出的问题针对性强，符合每个人的客观实际。

三是剖析根源深刻，力度大。每个党员按照新时期保持共产党员先进性的基本要求和本部门、本单位保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见以及自己的所思、所想、所感、所悟，重点检查理想信念、宗旨观念、工作作风、遵章守纪和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上深挖思想根源，从坚持科学发展观，正确政绩观和权力观、地位观、利益观、奉献观等方面进行全方位剖析造成问题的原因，做到了剖析有力度，反思有深度。

四是整改措施实在，方向明。按照”有则改之、无则加勉“的原则，全系统大部分党员特别是党员领导干部针对自我剖析和方方面面提出来的问题认真写出了整改措施。这些整改措施大都科学、合理，针对性和可操作性强，为进一步搞好整改奠定了基础。

四、采取”四个步骤“，切实搞好民主评议。

在做好充分准备的基础上，我们采取了4个具体步骤对每个党员进行评议：①以党小组为单位党员逐一汇报个人党性分析材料；②组织党员群众进行评议；③组织填写《民主测评表》，按党员先进性的具体条目，让党员和群众分别评议，并做出综合评价；④根据《党章》和有关规定及民主评议的情况、群众意见和党员的一贯表现，支委会形成对每个党员的评议意见，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。重点是开好两个会：一是支部生活会，每个党员按照要求进行党性分析，逐个讲，相互评。二是领导班子专题民主生活会，开展认真的批评与自我批评。坚持讲问题不讲成绩，讲主观不讲客观，讲实话不讲空话，讲要害不讲枝节的原则，通过组织生活会，达到统一思想、解决问题、共同提高的目的。局党组和二级单位党员领导干部还按照要求坚持”双重“组织生活会制度，既参加了领导班子民主生活会，又以普通党员的身份参加了所在党支部或党小组的民主生活会，他们以身作则，率先垂范，带头作认真的自我批评，带头开展批评，一针见血地指出问题，实事求是地分析原因，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，真正实现思想交锋，触及灵魂。领导班子民主生活会之前，局党组专门向每位党组成员发出通知，要求认真做好准备，在个人党性分析材料的基础上写出发言提纲，在开展谈心交心的基础上，对班子其他成员列出批评意见和建议。由于会前准备充分，会议气氛良好，批评与自我批评到位，开了一个高质量的专题生活会，得到了市委督导组的高度肯定。为了确保参评率和评议效果，我们规定：全体党员无特殊情况，必须参加评议，同时也要认真负责地评议其他党员。对外出流动党员，要求他们返回本单位参加民主评议；对年老体弱、卧床不起的党员，我们设立了流动票箱请他们参加评议。评议时还吸收入党积极分子、部分群众代表参加。上述措施保

证了全系统党员评议的参评率和评议效果，局机关党员参评率达到了100%，二级单位党员的参评率也达到了规定要求。民主评议结束后，局、台（中心）党组织分别以党组、党委、支部的名义采取召开会议、印发书面材料等方式，在一定范围内向群众通报了民主评议的情况，自觉接受群众的监督，真正评出了正气，评出了团结，评出了干劲，党员个人服气，人民群众满意。

五、下步工作打算

第二阶段的工作虽然取得了一定的成绩，但是也还存在对二级单位的检查督促落实不够的问题，我们决心做到思想上不麻痹，标准上不降低，工作上不松劲，再接再厉，努力工作，以足够的领导精力，一丝不苟的工作态度和饱满的工作热情，把第三阶段的工作抓紧抓好。

首先要明确整改工作的思路。要紧紧围绕促进我市广播电视事业全面发展这个第一要务，围绕密切联系群众这个党的执政宗旨，围绕提高基层党组织的战斗力和凝聚力这个大目标，按照”三个代表“重要思想的要求，切实解决好党员队伍和基层组织建设中最突出的问题，解决好群众意见最大、反映最强烈的问题。每个党员都要根据自己存在的问题和党组织的评议意见，制定整改措施，明确努力方向。各党支部要针对党员队伍和党支部自身存在的问题，制定整改方案，报单位先进性教育领导小组和党委审查，并交党员大会讨论通过。各党委的整改方案要报局先进性领导小组和局党组审查。制定的整改方案，既要有长远打算，又要有阶段性要求；既要有明确目标，又要有解决问题的具体措施和办法。要坚持党员整改与党组织整改相结合，整改党内问题与整改群众关心的问题相结合，整改当前问题与关系长远的问题相结合，确保整改工作取得明显实效。

其次要抓好整改措施的落实。分析评议中查摆出来的突出问题，有条件改的要马上改；对需要一段时间才能解决的，要列出题目，拿出整改时间安排表；对由于客观条件所限，一时解决不了的，要向大家解释清楚，既要尽力而为，又要量力而行。不搞形式主义，不开”空头支票“，不搞一时的”轰动效应“。对前一阶段查找出来的问题，要认真研究，分门别类，加以梳理。在此基础上，有针对性地制订出符合实际、操作性强、具体明确、利于督促检查的落实措施。各级班子成员也要对存在的突出问题抓紧整改，对分管的工作和科室要提出具体的整改意见。整改方案、整改意见形成后，还要注意听取群众的意见和反映，反复修改完善，使提出的整改方案和措施，更加符合实际，切实可行。

三是要探索建立保持共产党员先进性的长效机制。制度问题更带有长期性、战略性和根本性。进行整改，要注意把完善制度，建立有

利于保持共产党员先进性的长效机制作为着重点。当前要抓紧完善落实党的”三会一课“制度、党员定期评议制度、”双推一公示“的党员发展制度、畅通反映群众意见的党内外监督制度、党风廉政建设制度等。对原来已有的制度，属于执行不好的，要制定有力措施确保制度执行；属于制度不完善的，要尽快健全和完善；对于没有制度的，要抓紧建立制度。对于规章制度，不要仅写在纸上、挂在墙上，关键在于抓好落实。在落实中规范党员行为，提高党员素质、永远保持共产党员的先进性。

四是要搞好总结验收。通过个别走访、召开党员群众座谈会、问卷调查等形式，收集和听取党员、群众对这次教育活动的意见，围绕教育活动要达到的根本目的，认真分析和回答查找出的问题。全体党员，尤其是班子成员也要很好地回顾总结一下，有哪些收获和提高，有哪些差距和不足，下一步应该怎么办。回顾总结既要反思昨天，更要着眼于明天，认认真真、扎扎实实地从今天做起，从自己做起，从点滴做起。要继续深化”比先进、学先进、赶先进"竞赛活动，支部与支部，党员与党员之间都要开展竞赛，成绩突出的大张旗鼓地给予表彰，并作为评比先进党支部和优秀党员的主要条件之一。局先进性教育办公室要对教育活动过程进行强有力的指导，对效果进行全面检查验收。

第五篇：分析评议阶段总结

保持共产党员先进性教育活动

分析评议阶段总结

按照***公司统一部署，**分公司的先进性教育活动从8月30日开始正式转入分析评议阶段。分析评议阶段是整个先进性教育活动的关键，是对“思想发动、学习培训”阶段工作成效的检验和深化，又是做好“落实整改、巩固提高”阶段的基矗在分公司党支部充分准备、周密部署、精心组织下，保证了“征求意见、对照检查、党性分析、民主评议”各项工作的顺利完成。目前分析评议阶段的工作任务已经完成，达到了预期的目的，取得了实际成效。现将分公司先进性教育活动分析评议阶段的主要工作总结如下：

一、活动开展情况

首先，我们开展了广泛征求群众意见的活动。通过设置“先进性教育活动群众意见箱”、发放员工意见征集表等，广泛征求员工对党员同志及党群工作的意见和建议。对于收集到的意见和建议，党支部指派专人进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理。员工的意见和建议涵盖了先进性教育活动、党员发展速度、公司管理、员工业余生活等诸多方面,为分公司的发展起到了帮助、促进、监督及协调的作用。

其次，对分公司党员同志以无记名投票的方式进行测评。分公司召开职工大会,对分公司党员领导干部以无记名投票的方式进行测评。根据党员同志在实际工作中的表现和有关标准要求,对党员同志贯彻党的路线方针政策情况﹑政治理论水平政治思想表现﹑党风廉正建设﹑工作表现﹑工作效率等九个方面进行评议。会后，分公司党支部指派专人将所得的原始数据进行了加权汇总和类比分析以后，找出存在的问题，并将情况及时反馈给了党员本人，使党员同志及时发现自己的缺点和不足，以便下一阶段的整改提高。

第三，组织开展先进性教育答题活动。根据公司党委的要求，我们印发了***公司先进性教育活动办公室编写的《中国石油***销售公司保持共产党员先进性教育活动学习测试题》，并组织分公司的全体党员同志们进行答题。党员同志们在答题过程中，集思广益，认真查找、参阅《保持共产党员先进性教育读本》、《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等相关资料，本次答题活动使党员同志们进一步加深了对先进性教育活动的理解和认识，思想上得到了升华。

第四，认真撰写党性分析材料，精心开好专题民主生活会。**分公司党员同志们在多层次征求意见的基础上，认真撰写党性分析材料，对照“三个代表”重要思想、《党章》的规定、以及党员先进性的具体要求，在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题进行了认真的查摆，并从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源，提出整改措施和努力方向。2005年9月16日，**分公司召开了“2005专题民主生活会”，***公司的张处长、王处长和分公司的党员同志们一起参加了民主生活会。会上，分公司的领导班子成员分公司的员工群众对领导班子的意见和建议的整理资料，并和党员同志一起逐条进行分析，研讨相应的整改措施。领导班子成员紧密地联系自己的思想实际、工作实际，认认真真地查找自身存在的问题，深刻的进行自我批评，落实好整改措施。与会的同志们也对领导班子成员提出了中肯的意见。本次民主生活会触及问题深、分析原因清、整改措施明，达到提高领导班子自身素质的作用，取得了预期的效果。

二、取得的成效

1、全体党员的党性观念进一步增强。经过征求意见、查找问题、党性分析等环节，全体党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。

2、虚心听取意见，解决实际问题。分公司全体党员诚心诚意向员工们征求意见，坚持边学边查边改，切实解决了实际问题，维护了党的形象。

3、帮扶困难职工，密切了党群关系。为帮扶病困职工，让每一个员工都能感受到组织的温暖，**分公司党支部按照***公司统一部署，本着个人自愿和数额不限的原则，向广大党员和员工发出捐款倡议，得到积极的响应，分公司领导带头，员工们纷纷解囊，踊跃捐款。公司经理、党委书记各捐款1000元，分公司的12名社聘员工也全部参加了捐款活动。在这次“捐款献爱心活动”中，分公司39名员工共捐款7000元，大家以实际行动向病困职工奉献温暖，进一步密切了党群关系。

三、今后的努力方向

一是抓好“一个结合”。将整改工作与业务工作相结合，努力在理论

武装上达到新高度，在实践“三个代表”要求上取得新成效。

二是突出“重点”。重点抓好集中整改工作，对查找出来的问题，从最突出的问题改起，从员工最关心、最的事情做起，认真进行整改。

三是建立“长期机制”。分公司一定以先进性教育活动为契机，努力建立先进性教育活动的长效机制，建立管理水平上的长效机制，建立分公司全员素质提高的长效机制。