防疫科总结（5篇范例）

第一篇：防疫科总结

达浪坎乡人民医院2005年上半年

防疫工作总结

1.本乡总有6个村4个试验站44个小队总人口15468名，6个村有12名医务人员。

2.本医院有28名医护人员包括防疫专干1名，妇幼专干1名，防保所所长1名。

3.上半年本乡农生儿童120名医建卡及当时接种疫苗。

4.每一种疫苗接种情况如下：

1）该建卡儿童120名。

2）该接种卡介苗的儿童120名，实际接种118名，接种率98.3%。

3）该服糖丸儿童70名，实际服糖丸的68名，服种率97.4%。

4）该接种百白破儿童56名，实际接种53名，实际接种率94.6%。

5）该接种麻疹的儿童75名，实际接种67名，接种率89.3%。

6）该接种乙肝疫苗儿童120名，实际接种119名，接种率99.1%。

5.该加强免疫接种儿童数347名，实际接种人数330名，接种率95.1%。

6.本乡0-7岁儿童1598名，8-15岁的儿童1784

名。

7.上半年本乡出现的传染病41名，当时向防疫站报告过。

8.上半年出现的结核病人9名，在治疗过程名治愈，其他的继续治疗。

9.上半年三月初在本乡几所学校出现了风疹，当时县防疫站及时来人调查，防疫站，本院，乡政府，教育办等有关人员参加。当时防疫站来的宋时凡医生说：根据症状体征临床表现确诊为风疹不必特殊治疗。但必须做好隔离工作，室内要通风，要用醋，消毒。出风疹的儿童在家里治疗，病情跟加严重时到医院消炎或抗病毒治疗等指示。风疹反复出现到5月底在门诊或家里治疗15名，住院治疗是28名总来说5月底控制住了。

10.上半年死亡儿童名。

11.半年过程中发现来了次疫苗，每次按时向大队送到。做到了及时接种免疫工作，并每月25日向大队医务人员开会，内容是做好常规免疫工作及加强免疫工作。

12.半年之中因工作和病人交谈，看望总下大队次数60多次，已达到了科室的计划。

达浪坎乡人民医院防疫科

2005年6月31日

第二篇：防疫科科室职责

防疫科科室岗位职责

1、拟订全区传染病特别是肠道、呼吸道和自然疫源性传染病的预防控制规划、计划、方案，并组织实施；

2、开展传染病病原学、人群免疫水平、相关危险因子、病原体携带率和疫情监测报告与管理、新发现传染病监测及有关基本资料的收集、汇总与分析；

3、开展传染病预防与控制的综合管理，进行技术指导、工作督查、业务培训、宣传教育、调查研究及对策建议；

4、依据有关规定，对散发疫情、暴发和重大疫情、灾区疫情及群体性原因不明疾病，负责制定预案、技术指导、现场调查处理或质量抽查等。

5、负责全区传染病相关信息的搜集、汇总、统计、分析、报告，及时编辑疫情简报；

6、负责制定自然疫源性疾病、寄生虫病防治规划、计划，掌握其流行情况及规律；

7、开展自然疫源性疾病、寄生虫病专业技术培训、业务技术指导和咨询，开展流行病学调查和处理；

8、完成上级和中心交办的其他工作。

第三篇：卫生院防疫科工作总结

个人工作总结

2011年, 本人在医院领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律。我的工作主要是传染病、慢性病的报告以及艾滋病、地方病的管理，并积极配合科室人员完成了预防接种及卫生监督相关工作，完成了医院分配的公共卫生工作任务，达到了预期的目标。现将这一年主要工作情况总结如下：

一、疾病预防控制工作

（一）传染病防治工作。

1、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，对医院医务人员进行了传染病防治法和传染病防治知识的培训，增强了其法制观念，提高了他们的业务素质，提高了我院传染病管理工作质量。在我们共同努力下，我院2011年共计报告传染病59例，无漏报及迟报现象发生，无传染病突发公共卫生事件发生。

2、加强了对单位发热门诊和腹泻门诊的监管工作，针对存在的问题，及时通过医院领导协调责令其整改到位。

（二）防灾防病

在7月25日特大水灾期间，根据《突发公共卫生事件应急条例》，配合科室在第一时间准备了灾后防病、防疫、消毒工作，确保灾后无重大疫情暴发，蚊蝇滋生。在医院的领导下，积极参与开展登记受淹水井、厕所、猪圈等工作，告知群众勿饮用未经消毒检验的水，食物要煮熟，对灾后可能发生的发热、肠道传染病进行了宣传讲座。

（三）积极开展慢性非传染性疾病的报告和防治工作

1、对医院医生及乡村医生进行了慢性病的报告培训工作。

2、要求住院医生及乡村医生对确诊的冠心病、脑卒中、肿瘤病例填写卡片报医院防疫科，我负责卡片的收集、整理、核对、汇总登记，并按时上报市疾控中心。

3、规范和加强了我院的死因监测工作，医院在病人死后两个工作日内完成卡片上报，乡村医生在病人死后7个工作日内完成卡片上报，每季度开展漏报检查。加强死因入户调查，开展了乡村医生的ICD—10培训。2011全年共计报告死亡病例208例，由于有的村无乡村医生，导致死亡报告及时率未达到上级要求。

（四）加强结核病归口管理，积极开展艾滋病、地方病防治宣传工作。

1、按照《山东省结核病防治管理办法》，制定结核病防治计划，开展“全球基金项目”，积极推动我镇的结防工作。

2、利用农村赶集时间进行了结核病、地方病、艾滋病宣传活动。向群众发放宣传单1000多份，接受咨询近200多人次，提高了广大群众艾滋病、结核病等传染病防治知识的知晓率，增强了自我保护意识，积极推广健康生活方式和行为准则，得到了群众的好评。

3、配合市疾控中心完成了外来人口的艾滋病采血筛查工作，完成了疟疾的主动侦查及采血工作。

二、其他工作

配合科室完成了计划免疫预防接种及卫生监督相关工作。积极参与公共卫生工作，完成了医院分配的工作任务。

三、下一步工作打算：

（一）树立积极的工作心态，爱上自己的工作。“态度决定一切”，拥有积极正确的态度，抱着为自己工作的积极心态，才能把工作做好。对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性，有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

二、针对2011年死亡因素及肿瘤、冠心病脑卒中报告工作存在的漏报、迟报问题，要做到经常到各村进行自查工作，发现问题，及时报告医院领导进行解决。如果将死亡因素及肿瘤、冠心病脑卒中报告工作纳入临床医生及乡村医生的考核中，将会提高报告的及时率和完整率。

三、注重团结协作

面对现在的卫生形式，公共卫生服务不可能是一个人或几个人能完成的，要全院每个职工都行动起来才能够做好，每个职工都做好一点，那么就是一片好。因此在今后的工作中，我将积极参与公共卫生工作，不推诿扯皮，努力完成好自己的工作。

第四篇：防疫总结

卫生院防疫工作总结

我院今年坚持“预防为主”的方针，以疾病控制为重点，以卫生监督执法为主线，以降低传染病发病率为目标，一优质的服务为特征，以科学的智力为手段，努力完成疾病控制的各项任务，实现“两个效益”同步协调发展，保障我牧场农牧民的身体健康。

一、全面实行了院长负责制，由专人专抓专管，制定了防疫人员岗位职责，建立了防疫人员工作和管理制度，用制度管人、按制度办事。

二、制定了“突发公共卫生事件应急预案”及脊髓灰质炎疫情、“中毒”等公共卫生事件应急组织，及时、准确地处理了突发疫情。

三、不定时地组织了防疫人员、医务人员（包括乡村医生），采取多种形式进行了业务培训学习，提高了卫生队伍的整体防病治病能力。

四、认真完成了防疫资料的收集、归档，及时、准确完成了各类报表。

五、在传管方面，健全了传染病防治组织、制度，采取多种形式宣传、学习《中华人民共和国传染病防治法》及传染病防治知识，提高了全民防病意识，规范了卫生院门诊日志及腹泻门诊病历书写，及时、准确上报疫情，按时完成了疫情登记，内我乡未发生传染病流行及暴发流行。

六、在计免方面，各种计免工作制度健全，规范使用了预防接种卡、证，项目填写完整、准确，当年出生人口建卡、建证率达到100%，完善了流动儿童管理，疫苗全程及单苗接种率达到上级要求，乙肝疫苗首针接种于24小时内完成，乙肝疫苗全程接种率达到100%。内规范开展了预防接种门诊，严格了生物制品管理，广泛宣传了传染病防治知识，全民整体防病意识得到提高，相关传染病发病率为0。

七、在全面掌握了我乡食品、公共场所、生活饮用水、学校卫生的基本情况和从业人员的健康状况的基础上，杜绝了“五病”人员上岗，协助上级主管部门做好了卫生监督执法，配合搞好了辖区卫生许可证的年审及办证工作，全面完成了饮食店、理发店、等卫生消毒管理及卫生院的消毒监测。

八、认真做好了结核病归口管理工作。

九、及时完成了上级主管部门交办的临时任务。

十、加大对慢性病，地方病，艾滋病和性病的防治宣传力度，提高农牧民对防疫的知识。

二支河卫生院 2012年1月25日

第五篇：防疫科科主任竞聘稿

防疫科科主任竞聘稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

我叫王福，今年35岁，中专专学历，医师，1996年至今在医院担任防疫科科主任。每年多次参加各种免疫规划、疾控等项目学习，先后获得计算机中级合格证，网络直报员资格证，免疫接种资格证合格证书。并不断地自学各方面的知识，扩充自己，提升自己，业务能力不断提高。为了让大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍一下我竞聘的有利条件和下一步的工作打算。

一、竞聘的有利条件

1.我热爱防疫工作。

防疫与普通意义上的医疗服务不同。防疫是通过评价、政策发展和保障措施来预防疾病、延长人的寿命和促进人的身心健康的一门科学和艺术。也是一门正在逐步完善新的科学体系。我个性喜欢挑战新事物，也能迅速接受新事物，所谓干一行，爱一行，专一行，是干好工作的基础。

2.能熟练运用计算机和网络知识进行工作。

现代社会是信息化的社会，资源共享，网络安全管理都是我科必须熟练掌握的课题。各项工作都只能通过网络直报形式进行，每天每月每季的工作量统计报表等等数据直接进入国家数据库，它要求非常娴熟的操作能力及严谨的工作态度。几年来我一直认真学习，虚心求教，已经能胜任现在的计算机和网络工作，通过再努力和加强学习我一定会做得更加出色。

3.有较为丰富的的工作经验和相关知识。

我在防疫科工作了15年，主要承担疾病控制、免疫规划、乡村医生一体化管理、上传下达并组织完成上级要求的各项工作任务，对科室同事进行新知识的培训，对外联系单位、村委会、学校、幼儿园及疾病控制中心对应科室的各项业务，具备较强的公共关系能力。利用业余时间学习传染病管理的法律法规，突发公共卫生的应急处理，儿童保健知识，死亡病例网络直报等等。不断地扩展自已的知识面，提高业务水平。由于一直从事这方面的工作，深知防疫科工作的性质，职能，工作要求，任务和规范；清楚公防疫科工作人员所必备的素质和职责，悟出了一些搞好防疫科工作的方法与策略，我认为我可以胜任主任的工作。

4.有强烈的事业心和高度的责任感

人到中年，无家庭锁事牵袢，可以全身心地投入自己热爱的工作。我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，因为深知我们工作的责任重大，时限严谨。常常加班加点超额度完成工作任务，没有出现过差错事故。

当然，当好防疫科科主任不是一件容易的事，防疫科不再是以前那种打预防针简易的工作模式了。还有传染病防治、乡村医生一体化管理、卫生监督、消杀、死因录入等工作。而且与医院各科室协作共同完成。所有这些工作都需要懂专业知识，有较强地协调能力、公关能力，有全身心为人民义务服务理念及责任心的队伍。在我科人员配置短缺的情况下，要怎样当好防疫科科主任呢？

二下一步打算：

1．人员匹配：充分调动科室职工的工作积极性，发挥他们的聪明才智，增强凝聚力。

2． 加强业务学习：专业知识与政策在不断地更新，不断地完善，如果不及时跟进，根本无法开展工作。要带领他们向复合型人才发展，在学习专业知识的同时，要加强法律知识的学习，公共关系学的知识学习。要求每月集体组织学习业务知识及相关法律法规知识两次以上，各责任人自觉自学专业，并有学习笔记。

3． 加强网络知识培训：资源共享，网络直报，所以没有扎实的网络知识，没有严谨的工作态度，每上报一个数据，直接进入国家数据库，各部门资源共享，每个小错误都能上升到政治角度，它不仅仅代表科室或者医院的声誉，甚至更高层的责任，所以要求人人拿到计算机合格证。

4． 培养大家的综合素质，提高服务意识：要培养大家团结合作、协调统一的工作作风，培养关心国家大事的习惯，提前掌握社会公共卫生信息，要有与政府、社会、民众融合一体开展工作的能力。与所辖社区、居委会、学校建立了良好的互动关系，用我们的真诚与笑容及娴熟的专业知识赢得民众的配合与依赖。

如果我有幸继续担任科主任，一定会让防疫科成为明亮洁净公平便利的服务窗口，请大家给我这个机会。我愿与大家一起祈祷我们医院明天会更好，真诚地希望每个人都心想事成，幸福快乐！

谢谢大家！

王福

2011年8月11日