安全事故学习大讨论[五篇模版]

第一篇：安全事故学习大讨论

安全事故案例学习分析大讨论

2011年1月25日星期二下午17:00时，防突队队长邓剑、支部书记王彦卿在防突队会议室组织召开了班后会，会上队长邓剑通报了

1.20综采准备队液压单体柱伤人事故和1.23放炮队放炮伤人事故，总结这两起事故，是由于施工现场违章作业造成的。

王书记在会上强调，新年伊始，我矿就出了两起人身事故，事故原因就是职工安全意思淡薄，思想麻痹，施工中都想图省事，违章作业酿成了不可挽回的事故。总结其原因，吸取其教训，结合我队的工作实际情况，要警钟长鸣，加强安全培训教育学习，提高全员安全意思，切实开展党员安全岗活动，真正做到不安全不生产，杜绝三违行为。并要求每位职工结合1.16我队在13130机巷探放水钻孔起钻突水事故，从这三起事故中吸取教训，根据本职岗位展开讨论，谈谈自己在今后的工作中如何做到安全生产。

一、集体讨论

1、安全技术措施的制定要规范，符合国家相关法律、条例和《煤矿安全规程》，科学规范，结合实际、具有针对性、可操作性，编制完善且及时、作业条件变化必须按现场条件及时补充完善相关措施；

2、加强安全业务知识学习，认真学习施工措施，施工现场认真落实安全技术措施，严格按照措施要求施工；

3、加强班组长以上人员判断和处理紧急事故的能力培训，发生突发事件时有能力组织现场人员紧急处理和妥善避灾；

4、加强党员安全岗和青安岗活动，切实做到岗内无三违，党员、1

岗元身边无三违；

5、加强职工档案信息管理，排查职工习惯性违章及其他不安全行为，注意职工上岗前的精神状态；特别是春节期间严禁酒后上岗，不参加班前会严禁上岗，精神状态不好的职工劝其休息严禁上岗；

6、每个职工都要熟悉突出预兆及发生各种灾害时的避灾路线，必要时由技术员带领职工行走一次；

7、强力推行“双述”工作法，每位职工都要掌握本职岗位的操作流程和操作工艺；

8、每一位职工都要做好自保、互保、联保工作，切实做到三不伤害；

9、每一位职工都要熟练掌握自救器佩戴方法，发生灾害时有能力避灾逃生。

二、分组讨论

1、测试班：认真学习各防突头面防突措施，必须熟练掌握防突措施中各种参数的测试方法，入井前检查好仪器仪表，保证测试参数的准确性；熟知防突预兆，熟练掌握自救器的佩戴方法，遇到突发事件时有能力避灾逃生。

2、钻工班：认真学习施工措施，严格按照措施施工；施工前检查钻机完好情况，杜绝设备带病作业，接牢风水管路，防止脱扣伤人；移钻时用专用起吊锚杆，所用导链必须完好有自保功能，人员要相互配合默契，做到自保、互保、联保；稳钻打紧压住，安全防护设施齐全并保证完好，杜绝使用铁质物体敲击钻杆；熟知防突预兆，熟练掌握自救器的佩戴方法，遇到突发事件时要有组织有序的避灾逃生。

3、管工班：认真学习施工措施，严格按照措施施工；抬运物料时人

要同肩，相互照应，同起同放，放管子时不许猛扔，防止弹起伤人；对接管子时人员相互配合好，防止挤伤手；起吊吊挂管子时，所用导链必须完好有自保功能，管路吊挂时必须使用双股8﹟铁丝，保证管子吊挂后的稳固性；熟知防突预兆，熟练掌握自救器的佩戴方法，遇到突发事件时要有组织有序的避灾逃生。

4、机电班：严禁带电搬迁电气设备，检修电气设备人员必须随身携带瓦斯便携仪检查施工场所瓦斯浓度，只有瓦斯浓度在0.5%以下时才能打开电气设备检修；定期检查、检修、保养电气设备。

5、抽放班：泵站司机要经常认真学习操作规程，熟练掌握各种仪器的操作方法及泵站开、停机顺序，培养处理常见故障的能力，设备无灰尘，牌板保持洁净，杜绝班中睡觉，认真填写瓦斯测定记录、外来人员登记记录、交接班记录等各种记录；巡检人员入井前首先检查仪器完好性，要常带备品备件，发现漏气及时处理，放水及时，杜绝管路积水，掌握各种灾害应急处理和预兆，熟悉各个巡检巷道避灾路线，发生突发事件时有自保避灾能力。

三、邓队长总结讲话，各班通过事故大讨论活动，进一步提高事故防范意识，增强自我保护意识，减少事故的发生，坚持一工程一措施，严格按措施施工，为实现矿打造一支可靠防突队伍夯实基础，确保防突工作安全、正常、稳定发展。具体措施如下：

1、严格执行一工程一措施，贯彻学习签字，考试合格后方可上岗；没有学习措施或考试不合格的严禁上岗，否则不记工并停止工作。

2、钻孔施工，抽放站、巡检、测试严格执行现场记录，不填写记录的不记工和工作量，并按规定追究其责任。

3、值、跟班干部必须认真、严格排查安全不放心人，凡是发现

情绪不稳定、状态不佳、休息不好的职工必须阻止其上岗工作。

4、跟班干部必须与职工同上同下，保证隐患排查到位，坚决做到不安全部生产。

5、分散作业地点两人以上的必须明确安全负责人，安排工作没有安排负责人的，职工有权拒绝作业。

6、机修必须具备高度责任心，勤钻业务，熟悉设备性能、操作方法、技术，掌握故障的排除方法。

7、严格日检、周检、月检内容，及时记录台账。

8、实行包机到人，挂牌管理。

9、坚决杜绝失爆与不完好，小问题不过班，大问题不过天。

防突队

2011-1-25

第二篇：安全事故学习

学习《贵州电网公司2010典型事故汇编》心

得体会

8月1日我所组织学习了《贵州电网公司近期三起发包工程外单位人身伤亡事故的安全事故通报》, 《关于贵州省黎平德丰电力实业有限责任公司“3.14”兴义供电局代管贞丰县供电局“4.13”高空坠落导致人身轻伤事故的通报》事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，因使用机械绞磨操作不当，且没有采取防止导线上扬的有效安全措施，致使施工线路导线因惯性弧垂上弹与带电的线路导线安全距离不足产生放电，不按章作业、造成一人触电死亡的人身伤亡事故、另一起作业人员雨天高空作业，安全意识不强，未采取雨天登杆高空作业的防控措施导致坠地轻伤的事故。

两起事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。这二起事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，同为南网人，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。通过学习，体会如下：

1、二件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。

2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，在电杆上移动位置不打安全带，严重违反《安全工作规程》这也是事故发生的必然。

3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。

4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施形同虚设。

5、我们应深刻地吸取教训，对照《安全工作规程》，结合我们所的安全生产实际情况，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，努力提高我们的安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。

高屯供电所：欧益琼

2011年8月1日

第三篇：安全事故案例讨论活动反思

安全事故案例讨论活动反思

安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定，每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。

针对2008年以来运输区发生的两起伤亡事故，给我矿安全生产带来了很大压力，深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣，根据矿业公司2011年“百日安全”活动通知精神，矿党政及时作出安排，各单位组织干部职工认真总结我矿2008年以来发生的两起事故，开展讨论，举一反三，吸取教训，提高防范意识，严防各类事故发生。

作为煤矿工作人员，面对这起事故我队心情非常沉痛，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知？从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作的动力，将动力有效地传递下去，我个人认为应从以下几点入手，抓好煤矿安全生产工作。

1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊，要将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为，做到本质安全，不能麻痹大意心存侥幸。

2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，提高培训质量，加大考核力度，特别要加强“三项岗位人员”和班组长的培训管理，保证素质过关，技术过硬持证上岗；对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。

3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又 会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，不能让机器带病运转。

4、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，重点工程重点抓，矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、防治水、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控；严格执行各项规章制度，目的是解决自我保护的问题，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使自己的安全得到保证。

5、关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长，班组长作为管理人员，一定要头脑清醒，什么可以做，什么不可以做，都要做到心里有数，决不能违章指挥；再就是我们的新工人、老工人和骨干员工，新员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境，所以，要对特殊性的人群给予特殊性的指导、教育。

6、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。

7、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐 患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态，做到不安全不生产。

8、经常学习、反思相关事故案例，增强全矿职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。

9、真正把这两次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。

总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。

第四篇：安全事故案例讨论活动反思（精选）

11.21顶板事故讨论活动反思

安全就是煤矿的“天”，但我们对待我们矿工的“天”管理出现漏洞的时候，这个“天”也会惩罚我们。11.21那天，由于管理和自身的原因，两个鲜活的生命瞬间从我们的团队中消失了；给我们每天喊得“安全生产”留下了一串串的遗憾和无法挽回的损失。

生命就此远去，也许，我们会想：如果我们的干部能把日常的工作面安全工作真正抓到实处，真正把《规程》规定的和各种会议强调的落到实处，事故就不会发生；我们的班组长，能够做到不安全不作业，事故就不会发生；我们的矿工兄弟能够遵守各种规定，加强安全意识，也就会避免事故的发生；如果„„；再多的如果也不会挽回生命的存在，只能给我们的生命留下更多的懊悔，但愿，就此能吸取血的教训，不会再有遗憾的发生；

作为煤矿工作人员，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。

事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？我们矿友以血的教训是否能换回我们的良知？从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作的动力，将动力有效地传递下去，我个人认为应从以下几点入手，抓好煤矿安全生产工作。

1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切 1

工作的首位，要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊，要将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为，做到本质安全，不能麻痹大意心存侥幸。

2、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，不能让机器带病运转。

3、关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长，班组长作为管理人员，一定要头脑清醒，什么可以做，什么不可以做，都要做到心里有数，决不能违章指挥；再就是我们的新工人、老工人和骨干员工，新员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境，所以，要对特殊性的人群给予特殊性的指导、教育。

4、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。

5、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态，做到不安全不生产。

6、经常学习、反思相关事故案例，增强全矿职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。

7、真正把这两次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。

总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。

第五篇：安全事故大反思、大讨论发言稿2015.1.22

安全事故大反思、大讨论发言稿

提起安全人们都知道他的重要性，每一次事故，令人毛骨悚然，一个个鲜活的生命刹那间就化为乌有，不论是给个人、家庭还是企业都带来了巨大的损失。矿上要求我们进行反思，下面就关于安全事故我个人的观点和大家做以下分享。

一是责任心不强：有的人由于养成不好的行为习惯，做事马虎大意，安排一项任务给他，没能尽职尽责，敷衍了事，随随便便，觉得给老公家干活应付交了差事就行，这样难免埋下安全隐患，危害不小。轻者质量下降，重者人命关天。美国的海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个结论，在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300，也就是说每发生330起意外事故，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。这也就是我们工人口中经常说的长点、短点，大点、小点或者紧点、松点“无所谓”，一个无所谓，两个无所谓可能真的无所谓，但是很多个无所谓加起来那就真是有所谓了！

二是存有侥幸心里：有的人出于图省事、怕麻烦，心想，这么简单的事，干活时小心一点不就行了，不会出事的。然而，他们却忽略了一个重要方面，不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生。所以，请我们的员工明白，我们的安全操作规程不是天上掉下来的，也不是凭空在哪儿冒出来的，它是前辈们用鲜血和生命给咱们后人筑起来的一道安全屏障，“条条规程血染成，无需再用血验证”。三是员工的认识有限以及存在惰性：谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，只想着简单的，不动脑筋的工作，想着干活就可能会出事，不干活就没事，都藏着掖着。用这种态度干工作铁定是干不好的，而且是一种不自信的表现，从而忽略了许多的环节，埋下了诸多安全隐患。

比如：对机器设备的维护保养工作，很多地方都做不到位，或者说是认识不够，思想里没有那样的意识。

四是管理上的缺陷：安全检查落实工作困难，隐患排查以及员工的教育工作不扎实，岗位危险源认识不清楚等都是事故频发的根源。但是这些根源我主要想在客观原因上进行分析，一是厂里面的设备陈旧，已经不能很好的满足机加工的需求；二是工人工作的厂房已经是危房，急需修建现代化的厂房；三是综采车间目前的状况可以说是废料堆加库房，工作空间严重受限。四是厂里面的人员结构严重不合理，老龄化严重，青黄不接。

所以，如何搞好安全生产工作，才能杜绝可能发生的各类安全事故，增强工作的责任感和使命感，是我们长期以来面临的艰巨任务。

首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故，事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿工作，谨慎一辈子。

二是加强岗位危险源辨识力度。各岗位都处在不同的作业环境中，就相应的存在不同的危险源，要员工清楚认识自己所处的环境中有哪些危险因素，可能导致哪些伤害，自觉地，主动的防止受到伤害。三是关键人物关键抓。首先是我们的班组长，为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履历程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场，抓住了管理，抓住了规范。并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。新工人、老工人和骨干员工。新员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同时也经常性的违章，破坏安全环境。

总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育员工不能违章，不能图侥幸，怕麻烦，要按照标准干标准活。让大家切实认识到抓安全就是为了自己，是为了自己家庭的幸福，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常材料，做到警钟长鸣，警示高悬，时刻提醒我们安全的重要性。