第一篇：乡镇卫生院麻疹强化工作汇报
***卫生院2012年麻疹强化暨查漏补种工作汇报
一、领导重视、组织完善、措施落实
根据市卫生局近期《关于做好春季消除麻疹工作的通知》(邹卫字〔2012〕4号)等有关文件要求，我院参加了疾控中心组织的麻疹强化暨查漏相关业务培训,会后我院领导非常重视，具有敏锐的政治责任感，街道分管领导亲自抓，立即召开街道干部、社区医生会议，传达当前麻疹疫情及市卫生局有关精神，精心组织、认真制定计划、方案，落实责任制，卫生院专业人员对本次强化暨查漏补种工作进行业务培训，认真开展对目标儿童的调查摸底工作，在居委会人力不足情况下，调动一切可调动的力量，抓流动人口较集中的重点，全力以赴，放弃休息进行摸底调查和接种。
二、宣传广泛、重点明确、发动深入
为保证本次活动做到家喻户晓、人人皆知，使人民群众自觉参与，我们开展了多种形式、多方位的宣传活动，共发放麻疹疫苗强化暨查漏补种通知单4000余份，横幅5条，召开相关会议、业务培训、、防保专题会议、麻疹强化乡医摸底调度会共计6次，充分营造了活动的氛围，对不愿接种的对象，采取上门服务，并耐心、反复宣传免疫的好处。
三、培训工作层层落实，业务指导层层把关，目标责任状层层签订
因为这次活动时间紧、任务重、涉及面广、要求高、难度大，为了使所有参加活动的工作人员思想重视、操作规范，摸底真实有效，接种达到安全有效的目的，我们特邀请了市疾控中心免疫规划科薄主任对**家卫生室***余名乡医进行麻疹强化摸底技术培训。
现场督导相结合，环环把关的方式，对参加活动的所有摸底、登记、接种、督导人员进行培训，培训人员达150余人。对外出儿童要求摸清联系方式，并电话通知在当地接种麻疹。
卫生院与分管院长和防保站站长签订责任书，分管院长和防保站站长与卫生室乡医分别签订消除麻疹目标责任书，提高本次活动的认识。
四、防疫人员尽心尽责、任劳任怨实施接种
卫生院的防疫人员，克服监督、疾控繁重的工作任务，放弃休息，加班加点，面对政府力量投入不足或不够重视的局势，一方面仍积极、主动与政府领导做宣传，动员调查，一边尽可能对重点场所、重点村落进行挨家挨户的摸底、宣传、动员，边调查，边接种，尽可能减少免疫空白。
五、预检登记与儿保查体相结合麻疹强化查漏期间，儿保室专门安排有执业医师资格的内科医生
进行查体和预检登记，对到预防接种门诊进行麻疹强化的适龄儿童，先到儿保室进行刷卡登记查体，确保儿童身体无异常，无其他症状，方可进行接种。
六、确保质量，督导评估
2月26日—29日，我院派6名督导员对全镇**家卫生室进行接种前摸底督导，发现问题，及时解决。
3月1日-7日市疾控中心督导组**主任在***医师的陪同下，对我镇麻疹强化查漏补种工作进行现场督导，3月14日市疾控中心督导组***科长、***科长、***医师来我镇抽查了3个村，45名年龄段儿童，发现1名流动儿童未接种，2名儿童因感冒发热缓种，其余摸底儿童全部接种。同时督导组对我镇强化暨查漏补种工作作了充分的肯定，对流动儿童的的管理提出了建设性建议。
七、存在问题和下步建议
1、政府、部门参与不够，由于人员抽调不足，难以做到全方位的搜索，关系不顺、工作不够协调、工作进度、工作质量参差不齐。因流动人口流动性大，只有大家齐心协力，齐抓共管，才能真正做到强化暨查漏补种。
2、流动儿童居无定所，儿童家长预防接种意识淡薄，是预防接种工作的难点；有少数外来人员，对防疫人员上门接种不配合，拒绝接种。
3、对流动人口的免疫接种工作尚未有行之有效的办法，措施缺少长效管理的机制。常住人口已对免疫接种工作易于接受，但流动人口存在不少免疫空白。
4、加强包片医生及乡村医生的责任心，平时要多深入流动儿童较多的村庄主动搜索，及时建卡建证。流动儿童管理是一项复杂的系统工程，需要全社会的共同参与，我们应主动与公安、劳动部门及居委会的协作沟通，及时掌握流动儿童的变迁，全面提高流动儿童的免疫预防接种率，为消除免疫空白而努力。
****卫生院
2012-3-17
第二篇：卫生院.麻疹强化总结
2010年麻疹强化免疫工作总结
根据《2010年全国麻疹疫苗强化免疫活动方案》切实实施好8月龄-14岁儿童麻疹疫苗强化免疫活动，在上级部门的领导下，于2010年9月11日—20日开展麻疹疫苗强化免疫工作，狠抓宣传、摸底调查和培训工作，责任落实，并按统一时间全面顺利完成了此项工作，现将工作总结如下：
一、组织领导
在接到通知后制定《2010年麻疹疫苗强化免疫活动实施方案》。并成立了以院长为组长的麻疹疫苗强化免疫领导小组及异常反应调查小组；麻疹强化免疫技术指导小组以及疑似预防接种异常反应救治小组，确保接种工作安全有序开展。
二、宣传发动及人员培训
1、及时安排部署为充分搞好本次麻疹疫苗的普种工作，利用广播、横幅和宣传单等形式开展宣传工作，使全区老百姓都充分了解此次麻疹疫苗普种的意义，让老百姓真正懂得针对重点人群开展麻疹疫苗强化免疫。我院把本次宣传工作放在疫苗接种工作的首位，发放宣传单共计750余份，每个村发放张贴宣传画3张、悬挂宣传横幅2条，于9月2日召开麻疹强化免疫动员及培训会议，对麻疹强化免疫工作进行了全面的安排和系统的培训，制定印发了麻疹强化免疫工作方案，发放了麻疹强化免疫活动所用的各种资料、表格等。共培训相关人员28人次，对麻疹疫苗强化免疫工作进行具体安排，从组织领导、宣传动员、人员培训、现场接种等具体工作提出明确要求，将工作责任到人，务必将接种工作落到实处。
2.抓住关键环节，切实做好调查摸底工作，加强与教育部门的协调、沟通和配合，做到在校学生麻疹强化免疫应种对象一个不漏；加强与派出所、计生部门的协调，做好流动人口的调查摸底工作，医院、村卫生室加强与村委会、居委会的联系，畅通信息渠道，逐户开展调查摸底，做到村不漏户、户不漏人，并且对调查摸底工作情况进行评估，确保调查摸底质量。广泛宣传这次麻疹强化免疫的重要意义、接种时间、接种对象、接种地点等，坚持正确的舆论导向；各村将预防接种宣传画张贴到每一个村上，将告家长通知书发放到每一位应种对象的家长或监护人手中，切实履行知情同意手续；确保接种安全。对参加这次麻疹强化免疫疫苗接种的卫生专业技术人员进行了岗前培训，严格按照《预防接种工作规范》的要求实施接种，严格把握好接种工作的每个环节，比如事前告知、禁忌症的掌握，杜绝不安全接种事件的发生。对于在校适龄学生的接种工作，要按照要求，做好接种的组织、实施、留观和疏散工作，得到学校师生的配合，避免了群体性心因性不良反应事件的发生。严格落实全免费接种。本次麻疹强化免疫接种，全部使用省政府统一采购的麻疹疫苗和注射器，一律禁止使用其它有价疫苗替代，按要求未向学校、接种对象家长收取任何费用。
三、麻疹强化免疫督导检查
督导人员对辖区麻疹强化免疫摸底、冷链运转、接种实施、资料汇总、接种后快速接种率调查等工作进行全程督导检查。在摸底督导过程中没发现有漏摸底登记及漏种、重种现象。对每日接种后的儿童进行汇总（日）上报，确保了麻疹强化免疫接种科学、规范、安全的进行。
四、接种方式及接种结果
在此次麻疹强化中我院采取固定接种点接种进行接种。全镇共设立14个固定接种点，经过全体工作人员努力，全区8月龄—14周岁儿童摸底957人，应种人数为955人，实种955人，无一例接种异常反应事件发生，其中2人禁忌症未接种。
总之，我镇今年的麻疹疫苗强化免疫工作在上级主管部门的正确领导和各相关部门的大力配合下取得了圆满成功，为杜绝我镇适龄儿童麻疹的传播与流行打下了坚实的基础，确保了儿童的健康成长。
第三篇：卫生院麻疹疫苗强化免疫工作总结
戴湾镇特殊人群麻疹疫苗强化免疫总结
为了尽快达到消除麻疹的工作目标，按上级文件要求，我镇组织开展了特殊人群麻疹疫苗强化免疫工作。现将有关情况总结如下。
一、强化免疫的对象
（一）对象
外来务工聚集人群 强化免疫期间在我市辖区务工，年龄35岁以下的非本县（市、区）的聚集人群，包括其携带子女。
以上人群无论以往免疫史如何、是否患过麻疹、户口为本地还是外地、临时居住还是长期居住，凡无麻疹疫苗接种禁忌证的人群均在规定时间内接种一针次麻疹疫苗。
（二）时间 2011年10月20日-31日。
二、前期准备情况
（一）组织领导
镇政府制定了麻疹疫苗强化免疫活动实施方案、成立了强化免疫领导小组，并于10月13日召开了会议对本次应急免疫活动进行了具体部署，成立了本次应急免疫活动技术指导小组、督导小组及预防接种疑似异常反应调查诊断小组，建立了部门协调机制，确保了本次强化免疫的顺利实施。
（二）培训
为确保强化免疫活动的顺利开展，镇卫生院按照逐级培训的要求对从事本次强化免疫工作的31人进行了培训。培训的主要内容为此次强化免疫实施方案，重点介绍麻疹疫苗强化免疫对象、时间，组织实施，宣传动员方法，应种目标人群摸底登记方法、要求和效果评价，疫苗的分发和储存运输，接种现场的安排、人员配置、组织管理、接种禁忌症和接种技术，免疫接种疑似异常反应的监测及处理等，最后对活动要达到的目标提出要求。
（三）疫苗与冷链
镇卫生院根据摸底人数逐级下发了疫苗，保证了疫苗的供应。经汇总，共下发麻疹疫苗3支，保证了强化免疫的顺利开展。接种点有冰箱或冷藏包等冷链设备，接种点冰箱有完整的温度记录、冷链设备运转正常，能够保障强化免疫期间疫苗质量。
（四）社会动员
在开展培训的同时，镇卫生院积极召开了麻疹强化免疫活动动员大会，并开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。卫生院通过宣传画（单）、宣传栏、宣传横幅等多种形式对本次强化免疫的接种对象、时间和地点等进行了广泛的宣传动员。
此次强化免疫共发放发了宣传单500余张，张贴宣传画10余张，发放通知书 500余张，张贴横幅2条，出动宣传车2次。
（五）摸底调查
镇卫生院严格按照方案要求做好了目标人群摸底登记工作。外来务工人群由乡村干部、村民居委会和乡村医生负责摸底，切实做到目标人群底子清、情况明。通过摸底，此次麻疹疫苗强化免疫的应种目标人群共6人。
三、接种实施与结果
（一）接种点设置与现场接种
强化免疫实施接种的接种点只设一个---戴湾镇卫生院预防接种门诊，按要求配备了5名经培训的工作人员，设有准备区、接种区和休息区，并备有急救药品，基本能保证房间宽敞、明亮、卫生、整洁，张贴或悬挂了宣传品，现场接种井然有序。
（二）接种完成情况
经汇总，麻疹疫苗强化免疫应种目标人群为6人，实种6人，接种率为100%，完成了接种率95％的工作目标。
（三）疑似预防接种异常反应监测
强化免疫期间，未发生预防接种疑似异常反应。
戴湾镇卫生院 2011年11月6日
第四篇：白云卫生院麻疹强化免疫工作总结
白云卫生院麻疹强化免疫工作总结
为了确保2012年达到消除麻疹的目标,根据《四川省卫生厅关于印发<2010年全国麻疹疫苗强化免疫活动方案>的通知》及区卫生局《巴州区2010年麻疹疫苗强化免疫活动实施方案》文件精神，我院制定了《巴州镇白云卫生院2010年麻疹强化免疫实施细则》。在区卫生局领导下我院于2010年9月11日—20日开展麻疹强化工作现将工作总结如下：
一、组织领导
卫生院成立了以鲜文华院长为组长的麻疹强化免疫领导小组和麻疹强化免疫技术指导小组以及疑似预防接种异常反应处理诊断小组。
二、宣传发动及人员培训
我院高度重视宣传工作，据统计共发放宣传单（接种通知书）400余张、广告横幅3条、黑板报8期次。共培训村医10余人次。并于9月4日召开麻疹强化免疫动员大会，卫生院鲜文华院长对各村麻疹疫苗强化免疫工作进行具体安排，从宣传动员、数据统计、现场接种等具体工作提出明确要求，将工作分片包干、责任到人，务必将接种工作落到实处。
三、麻疹强化免疫督导检查
我院派出督导人员2人对全乡麻疹强化免疫摸底、接种实施、资料汇总、接种后快速接种率调查等工作进行全程督导检查，对发现的问题即时指导更正。确保了麻疹强化免疫接种科学、规范、安全的进行。
四、部门协作，安全接种
在接种工作中，共设立固定接种点8个，临时固定接种点2个。各司其职，协同作战，使此项工作得以顺利开展。参与人员共计28人次；其中村级接种人员14人次，乡级6人次，乡级督导8人次。严格按照接种要求，把好了疫苗的发放关，接种登记关，安全接种关，注射器回收关，全乡共接种281人次，接种率达100%，无一例接种异常反应发生，有力地保障了辖区适龄儿童的身心健康。
总之，此次麻疹强化免疫接种工作在各级部门的关心、关注下，各接种点接种人员的辛勤努力下，家长的积极配合下，得以圆满结束，为以后的工作提供了更好的环境，为实现“2012年消除麻疹”做出了自己的贡献！
第五篇：乡镇卫生院工作汇报
乡镇卫生院工作汇报
在卫生局和镇党委、政府的正确领导下，院委会带领全体员工认真学习贯彻党的“十六”、“十七”大会议精神、邓-小-平理论和“三个代表”重要理论，以新时期卫生工作总方针为纲领，以“一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人”为准则，以“有利于病人，有利于员工，有利于医院”为目的，解放思想，稳定团结，与时俱进，科学发展，取得了良好的经济效益和社会效益，受到各级领导多次表扬和全社会的一致认可，概括为二坚持(坚持科学发展观，坚持稳定团结)六变化(院容院貌变、基础设施变、工作环境变、就医条件变、精神面貌变、社会形象变)六提高(业务素质提高、服务质量提高、业务收入提高、病员质量提高、个人待遇提高、社会地位提高)，乡镇卫生院工作汇报。
具体开展了以下几方面的工作：
一、组建一个团体协作、战斗力、凝聚力强的领导班子。
在卫生局领导的统筹下，根据我院实际情况，老中青结合，选拔有一定管理经验，有一定业务素质，有一定群众基础，有一定社会威望，有一定奉献精神，有一定追求上进的人，院内推荐，卫生局任命，组建了院委会领导集体，并聘请颇有威望的名医名史天培同志为院委会顾问，充分发挥了院委会的凝聚力和战斗力。经过三年多来的实践，充分证明我们的班子组合顺民心，得民-意。
二、稳定思想，坚定信念。
三年多来，我们多次召开职工大会，传达党中央、国务院对农村卫生工作特别是对乡镇卫生院的优惠政策，讲上级部门对我们医院的重视、关心与支持，讲我们医院优越的地理环境，讲全体员工艰苦朴实的工作作风和勇于奉献的敬业精神，规划发展蓝图，以此激励广大员工的工作热情，出现了团体协作，朝气蓬勃的新局面。
三、调整结构，健全制度
根据具体情况，合理布局科室，规范医疗规程，制定考核、监督制度，使业务效益明显好转，另外，结合本院实际，制定了医院综合管理实施细则，使广大职工有章可循。
四、着重环境整治，加强硬件建设，创建良好氛围。
三年多来，我们采取集资、筹资、融资等方式，投资40余万元，对危房、漏房、破房进行了维修、重建，室内外仿瓷、油漆、铺地板等装璜工程，建职工车库、车棚，修建了工灶房，重垒围墙，按装暖气，开凿深井，购置救护车、发电机、办公用具、医疗设备、冷暖设施及水电配套并增添微机4台及配套软件设施，确保医疗信息，医保、新合、疾控、妇幼保健等方面工作的正常开展，并进行了环境绿化、美化、亮化、净化，使院容貌焕然一新，各种工作井井有条，为广大患者和职工创造了一个良好的环境氛围。
五、加强素质教育，提高医疗服务质量。
医疗市场的竞争，说到底就是人才竞争，技术竞争，设备竞争，服务质量竞争和行业道德竞争，我们经常提醒员工时刻要有危机感、紧迫感，规定周五为业务学习时间，要求人人笔记，滤布 定计划，定期考核，并将考核成绩与工资挂钩，工作汇报《乡镇卫生院工作汇报》。另外，我们还和市二院、县人民医院、妇幼保健院等建立协作关系，作为我院业务骨干培训基地。采用请进来，送出去，院内培训等多种方式，不断提高临床人员基本素质。三年多来，我们共派出长期在外进修人员8人，参加盛市、县各种培训200余人次，用于继续教育经费5万余元。并制定继续教育长远规划，坚持可持续性发展。
六、建立团队意识，创造和-谐氛围。
我们多次强调和引导职工，树立以院为家，医院是我家，发展靠大家和院兴我荣，院衰我耻等观念，以“八荣入耻”为左右铭，制定员工
“八要八不要”，提高思想文化素质，创造了团结协作，互帮、互学、互敬、互爱、互助的良好氛围。
七、扩大影响，树立形象。
通过综合治理，医德医风教育和业务素质的提高，使我院业务效益和社会效益明显提高，新闻媒体、市、县电视台和盛市、县报刊对我院进行了多次形象报导和宣传，为我院扩大了影响，树立了形象。三年多来，我们多次接受卫生部领导、专家组和盛市、县有关领导视察、督导、调研等，受到了高度评价和鼓励，连年被评为市卫生工作先进集体，被县委被授予“模范党支部”。
八、压滤机滤布 搞好农民健康体检及建档工作，开展新型合作医疗，实施党的惠民工程。
从2004年9月到今年10月，我院根据响应县委号召，实施惠民工程，开展农民健康体检及建档工作，先后组织本院和村卫生室人员，共出勤2200余人次，出动车辆280余次，对全镇38000余人进行了健康体检、建档工作，查出异常人数近3000人，并给予康复指导。2007年初根据县委、县政府新农合启动大会精神，积极组织，宣传发动，成立机构，建立科室、责成专人，按时完成参合农民自筹资金征缴工作，参合率达80%以上，同时根据新合管理部门有关要求，逐步完善制度，规范管理，使新农合这一惠及千家万户的惠民工程在我镇得到平稳运行，得到了广大群众的认可和拥护，促进了2008年新农合工作的顺利开展，2008年参合率达90%以上。
九、圆满完成农村卫生工作管理中心楼的建造和扩建工程。
2005年5月我院根据国债资金运用的严格规定，为了医院长远规划和可持续发展，大胆地进行农村卫生工作管理中心楼的设计、预算、议标和建造工程，总面积436平方米，预算25.5万元。从签定协议、破土动工，历时8个月圆满完成了工程所有项目，同时我们还进行了配电室、锅炉房、洗衣房等扩建工程，总投资32余万元。
十、业务效益的显著提高。
2004年上半年业务收入37000余元，门诊1500余人次，住院8人。上划后，经过调整结构，完善制度，规范管理，改善设施，增加设备等措施，使业务素质明显提高，业务收入成倍增长，年门诊量15000余人次，住院360余人次，开展各项手术200余例，04年收入达17万余元，05年达46万元，06年55万元，07年近50万元。
十一、加强标准化建设，顺利通过达标验收。
05年以来，在上级卫生行政部门的部署下，我院按照标准化卫生院要求，在硬、软件方面，分工明确，责任到人，紧扣标准，逐条落实，在06年9月份市局组织的卫生院标准化建设达标验收中顺利通过，定为“达标乡镇卫生院”。同时对辖区内21个村级卫生室进行标准化建设指导，在06、07年县局组织的村卫生室标准化验收工作中多数卫生室通过达标验收。
以上成绩的取得，取决于卫生行政部门和镇党委、政府的正确领导，取决于全体职工的共同努力，取决于社会的各方面的帮助和支持，在此我向各位领导致以衷心的感谢和敬意!
形势在发展，社会在腾飞，在今后的历程中，我们xx镇卫生院将面临着更严峻的考验，我们计划在今后的工作中继续坚持科学发展观，坚持稳定团结，以党的十七大精神为指导，以新时期卫生工作总方针为行动纲领，继续加强医德医风建设，保持员工继续教育，提高医疗服务质量和业务效益，进一步加强卫生院和卫生室的标准化建设，促进解决在职工的待遇问题，学习先进，争创一流，向上级领导和xx镇人民交一份满意答卷。
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