2014年士兵提干张为臻解读

第一篇：2014年士兵提干张为臻解读

2014年士兵提干张为臻解读

公安现役部队大学毕业生士兵提干考试一般在每年的六月份左右考试，士兵提干考试对于大学毕业生士兵是一个提升的良好时机，所以每年有资格参加士兵提干的大学毕业生要倍加珍惜难得机遇。下面重点谈谈士兵提干考试相关事宜，仅供公安现役部队大学毕业生士兵参考，军转干事业部之外的任何培训机构谢绝转载。

士兵提干考试——试卷解读

通过2013年公安现役部队大学毕业生士兵提干考试情况来看，士兵提干考试试卷由四部分组成：

第一部分为军事知识，第二部分为基本知识，第三部分为分析推理，第四部分为综合能力；第一至第三部分为客观（均为单项选择题）题，共120题；第四部分为主观题，共2题。考试时限为150分钟，各部分不分别计时。

士兵提干考试试题分值：

第一部分共40题、第二部分共30题，每题2.5分；第三部分共50题，每题3.3分；第四部分共2题，第1题20分、第2题40分，合计60分；试卷满分400分。

士兵提干考试——能力考核

大学毕业生士兵提干对象军事职业能力考核包括哪些内容？

军事职业能力考核由全军统一命题，内容包括军事科目（含入伍训练、分业训练科目）考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。入伍训练科目考核、体格检查、心理素质测试，其中一项以上不合格的，不得列为提干对象。

士兵提干考试——报考对象

1．大学毕业生士兵提干对象选拔的标准条件是什么？

①政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业； ②中国共产党党员或者入党积极分子；

③大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（自治区、直辖市，下同）招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的）；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位（以下简称三本）且服役期间表现特别优秀的毕业生；研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生；

④截至当年6月30日，入伍1年半以上（服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以

上），且在推荐的旅（团）级单位工作半年以上；

⑤现实表现好，被评为优秀士兵或者被旅（团）级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长或者副班长，或者荣立三等功以上奖励，或者被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵；

⑥本科毕业的年龄不超过26周岁（截至当年6月30日，下同）；研究生毕业的年龄不超过29周岁；其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，年龄可以放宽1岁；

⑦身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。

2．大学毕业生士兵提干对象符合哪些条件可以优先选拔？

①是中国共产党党员的；

②在作战部队建制营连担任班长或者副班长的；

③获得三等功或者军队科技进步三等奖（省部级科技进步三等奖）以上奖励的； ④国家“211工程”院校毕业的；

⑤军队建设急需的国家级或者省部级重点建设学科毕业的；

⑥具有全日制研究生学历和硕士学位的，或者参加全国普通高等学校招生统一考试经省招生办公室本科第一批录取的，或者全日制本科毕业且取得双学士学位的；

⑦在师级以下作战部队或者驻艰苦边远地区部队服役的。

士兵提干考试——选拔程序

1.个人申请，符合提干基本条件的大学毕业生士兵向基层党支部递交个人申请书，主要内容包括个人基本情况、入伍后工作述职和自我鉴定、献身国防志愿等。

2.民主评议，军人委员会召开军人大会，按照教育动员、申请人述职、组织无记名投票测评、现场计票并当场公布结果等程序进行。

3.党支部推荐，综合考虑申请人基本条件、现实表现和民主评议等情况，形成德才表现鉴定意见，确定推荐人选，并及时向全体官兵公布。

4.营（团）级党委研究，对基层推荐人选的标准条件和推荐程序进行审查把关。

5.集中考核，军级单位统一组织军事科目考核、基础理论测试，师（旅）级单位还要组织面试答辩、体格检查等，通过量化评分、综合衡量，切实选准推荐对象。

6.组织公示，采取文字通知、会议宣布、张榜公告、网上发布等形式，在旅、团级单位范围内对拟推荐人选进行公示，公示内容须包括姓名、出生年月、现部职别、政治面貌、毕业院校、专业及学历层次、奖励情况、调入本单位时间、集中考核分数及名次等信息，时间

为7个工作日。

7.师（旅）级党委根据考察结果、公示情况和推荐计划，研究决定推荐人选。

8.军级单位政治机关组织审查，对审查合格的推荐对象，经党委批准后报军区政治部。

9.军区集中组织大学毕业生士兵提干推荐对象进行军事职业能力考核，根据考核成绩、选拔计划和专业要求确定提干对象，并报总政治部核准。

士兵提干对象——培训待遇

对经总政治部核准的大学毕业生士兵提干对象，全军统一组织送军队院校进行任职培训。时间一般为6个月左右。培训合格的由承训院校颁发结业证书，原则上分配到师级以下部队基层岗位任职，并由所在单位按照任免权限和有关规定下达任职命令、授予军衔。住房补贴、保险等待遇，按照接收地方大学毕业生干部有关政策执行。

第二篇：士兵提干考试：张为臻预测2015年士兵提干考试考点1——古田会议（共）

士兵提干考试：张为臻预测2015年士兵提干考试考点1——古田会议

关键词：提干考试 张为臻 士兵提干 士兵提干考试 提干考点

古田是我们党确立思想建党、政治建军原则的地方，是我军政治工作奠基的地方，是新型人民军队定型的地方。

今天，在国家由大向强发展的历史关口，习主席亲自决策在古田召开全军政治工作会议，主要是贯彻整风精神，研究解决新的历史条件下党从思想上政治上建设军队的重大问题，弘扬我军政治工作的光荣传统和优良作风，动员全军紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦，为实现党在新形势下的强军目标而团结奋斗。

习主席亲率全军高级干部重回古田，目的是寻根溯源，张为臻博客，深入思考我们当初是从哪里出发的、为什么出发的，重温我党我军光荣历史，缅怀老一辈革命家的丰功伟绩，接受思想洗礼，以利于更好前进。

古田会议昭示了我军传承红色基因、发展特有优势的鲜明态度，彰显了坚持党对军队绝对领导、坚定不移走中国特色强军之路的坚定决心，对党和军队事业将产生重大而深远影响，必将成为我党我军历史上又一个重要里程碑。

第三篇：士兵提干考试：张为臻预测2015年士兵提干考试考点2——培养“四有”新一代革命军人

士兵提干考试：张为臻预测2015年士兵提干考试考点2——培养“四有”

新一代革命军人

关键词：提干考试 张为臻 士兵提干 士兵提干考试 提干考点

培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。

政治工作是培养人、塑造人的工作。

习主席鲜明提出，要着力培养“四有”新一代革命军人，强调有灵魂就是要信念坚定、听党指挥，有本事就是要素质过硬、能打胜仗，有血性就是要英勇顽强、不怕牺牲，有品德就是要情趣高尚、品行端正。

这四个方面紧密联系、内在统一，从四个维度构建了新一代革命军人应有的样子，张为臻博客，深刻回答了强军兴军进程中我军官兵应当具备的政治信仰、专业能力、精神特质和道德情操，反映了强军目标对铸魂育人的新要求，体现了中国梦强军梦我的梦的一致性，规定着军队大熔炉的新定位。

第四篇：2017年士兵提干新政策

2017年士兵提干新政策

关键词：提干，提干新政策，德方军考，士兵提干

最近很多学员咨询关于士兵提干的新政策，德方军考特将士兵提干的最新政策整理如下：

大学生士兵提干应满足以下条件:

1.基本素质。政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子。

2.学历要求。大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的);也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。

3.专业要求。男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。

4.入伍时间。截止6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。

5.现实表现。被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人;三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。6.年龄。本科毕业的年龄不超过26周岁。其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队且为少数民族的，年龄可以放宽1岁。

7.身体心理。身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查和心理测试标准。

第五篇：大学生士兵提干条件

1、从高校毕业生士兵中确定提干对象需符合哪些基本条件？

（1）政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国

防事业；

（2）中国共产党党员或者入党积极分子；

（3）大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（自

治区、直辖市，下同）招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的）；也可以是参加全国普通高等学校统一招生考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位（以下简称三本）且服役期间表现特别优秀的毕业生；研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生；

（4）截至当年6月30日，入伍1年半以上（服役期间取得学历和学位的应当入

伍2年以上），且在推荐的旅（团）级单位工作半年以上；

（5）现实表现好，被评为优秀士兵或者被旅（团）级以上单位评为先进个人；

三本毕业的还应当担任班长或者副班长，或者荣立三等功以上奖励，或者被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵；

（6）本科毕业的年龄不超过26周岁（截至当年6月30日，下同）；研究生毕

业的年龄不超过29岁；其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，在驻国家级三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年龄可以放宽1岁；

（7）身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。

2、在推荐选拔方面，《暂行办法》是怎么明确的？

从大学毕业生士兵中选拔军官，政治思想好、愿意在部队干是第一位的要求。《暂行办法》明确，大学毕业生士兵提干对象的首要条件是政治立场坚定，必须是中共党员或入党积极分子，并规定提干对象要填写献身国防志愿书、愿意在部队建功立业。落实这方面政策要求，需要各级组织全面考察大学毕业生士兵现实表现和官兵的认可度。对此，《暂行办法》明确，大学毕业生士兵提干对象的考核选拔，按照四个步骤办理：

一是组织推荐。师（旅）级单位政治机关及时公布提干政策和推荐计划等情况。团、营级单位党委和基层党支部，全面衡量申请提干的大学毕业生士兵条件和现实表现，对符合提干对象条件的逐级研究推荐，报师（旅）级单位政治机关。其中，基层党支部还应指导军人委员会，按照规定组织民主推荐，参加推荐的人员不少于本单位实有人数的五分之四，赞成人数少于参加人员三分之二的不得推荐。

二是考察筛选。师（旅）级单位政治机关会同其他机关，对大学毕业生士兵提干推荐对象进行综合考察，根据推荐计划筛选确定公示人选，并在本单位范围内公示7个工作日。师（旅）级单位党委根据考察和公示情况研究确定推荐对象，报军（副军区）级单位政治机关。

三是资格审查。军（副军区）级单位政治机关，组织大学毕业生士兵提干推荐对象档案材料审查和体格检查，合格的经军（副军区）级单位党委批准后报军区级单位政治机关。军区级单位政治机关通过国家教育部学历认证中心，对大学毕业生士兵提干推荐对象的学籍学历进行认证。

四是考核审批。军区级单位司令机关会同政治机关集中组织大学毕业生士兵提干推荐对象进行军事职业能力考核。军区级单位政治机关按照总政下达计划和考核成绩确定提干对象，报总政核准后下达提干批复。

3、军事职业能力考核是一次全新的尝试，《暂行办法》对此是怎么安排的？

大学毕业生士兵成长为合格军官，必须具备过硬的能力素质。为进一步加大能力素质考核力度，《暂行办法》借鉴国家公务员考试做法，明确大学毕业生士兵提干推荐对象必须参加军事职业能力考核，内容包括：军事科目（含入伍训练、分业训练科目）考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。入伍训练科目考核、体格检查、心理素质测试，其中一项以上不合格的，不得列为提干对象。