第一篇：学习贯彻党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作座谈会的情况报告
学习贯彻党风廉政建设责任制暨推进惩防
体系建设工作座谈会的情况汇报
纪委党风室：
区党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作会议召开后，我局系统按上级要求，高度重视，积极贯彻落实，现将具体情况汇报如下：
一、高度重视，贯彻迅速
会议结束后，我局先后召开了党工委会和全体干部大会，传达学习了会议精神。会上党工委书记、局长银杰同志强调了贯彻落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作会议的重要性，并对我局下一步党风廉政建设和推进惩防体系建设提出了具体要求。
二、强化措施，有效落实
一是继续加强我局干部作风建设。认真贯彻落实各项规定及工作要求，积极推进干部作风建设。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查，认真解决作风方面存在的突出问题。
二是深入开展党风廉政教育。结合保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，加强党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。
三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党内询问和质询制度，积极推进政务公开，把廉洁自律落实到实处。
武侯区房管局党工委2012年8月28日
第二篇：认真落实党风廉政建设责任制深入推进惩防体系建设
认真落实党风廉政建设责任制深入推进惩防体系建设
------------------2010-01-29
来源:省建设厅
--辽源市住房和城乡建设局
2009年我局紧紧围绕全党工作大局，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入推进我市建设系统的党风廉政建设和反腐败工作，有力地促进了全系统各项事业的蓬勃发展。
（一）认真落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设
1、不断完善责任制度建设，努力形成工作机制。从机关到基层，各级党政领导都实施了一把手负总责，“一岗双责制”，一级抓一级，层层进行落实。主要领导不仅要以身作则，而且要管好班子，管好身边的工作人员，管好自己的主管科室和下属部门及其工作人员。先后提出了“三个必须”、“三个纳入”的要求，努力达到“三个提高”的目标。“三个必须”是：各单位一把手必须负总责，确保工作实效性；对党风廉政建设责任制落实，必须实行一把手亲自部署；在党风廉政建设责任制落实上出现的问题，必须由一把手亲自协调解决。“三个纳入”是：将党风廉政建设责任制落实情况纳入全年重要议事日程，纳入目标管理考核，纳入评先选优条件，实行“一票否决”。“三个提高”是：党员领导干部要提高落实党风廉政建设责任制的主动性，提高以身作则、率先垂范的自觉性，提高自律能力。做到抓党风廉政建设与抓经济工作并重，同部署、同落实、同检查、同考核。我局成立了以一把手为组长的党风廉政建设领导小组，制定了《党风廉政建设工作要点暨分工的意见》，分解任务，落实责任，做到了党风廉政建设工作事事落实，人人有责。紧密结合职能和业务实际，先后制定了《国有资金投资或国家重点工程项目招投标监督监察管理办法》、《服务窗口单位工作人员考核管理办法》、《工程建设招标投标投诉处理办法》、《会计集中核算单位工作规则》等10余项规章制度，起到了较好约束作用。
2、立足预防，认真开展重点岗位权力运行防范管理工作。为切实加强权力运行防范管理，使重点权力部门和重点岗位由被动接受监督向主动防范转变，使党员干部特别是领导干部增强权力运行风险防范意识、责任意识和进取意识，先后对全系统重点部门主要领导干部进行了岗位交流和轮换，交流面达83%；对重点单位的中层干部也进行了交流，交流面达63%。在全系统内对重点岗位进行了全面排查，经反复排查筛选，最后确定8个重点部门和18个重点岗位为全系统重点岗位。通过排查，找出了84个风险点。目前，我们正在对排查情况回头看，同时，制定针对性防范措施。下一步，对重点岗位及涉及的人员进行公开，进一步完善相关规章制度，优化重点岗位工作流程。
3、深化财务体制改革，推进源头治腐。今年两局合并后，我们吸取物业办发生违纪问题的教训，借助重点岗位权力运行风险防范管理工作契机，及时将原房产局下属的5家事业单位财务纳入局统一管理。为防止资金管理使用出现问题，真正提高资金使用效率，我们又制定出台了一系列监督保证措施。至此，局系统自收自支事业单位财务已经全部实施了局统一核算管理，实行收支两条线、帐户集中、工资统发、支出统管、单位报帐、财务分计、大额资金联合审批、物业单位月报表及定期审计的管理模式，对预防和滋生不廉洁问题起到很好的制约效果。
4、加强班子自身建设，提高班子整体合力。一是认真组织召开专题民主生活会，解决党性党风方面存在的突出问题。我们利用班子民主生活会这个有效载体，围绕党性党风及突出问题确定主题，召开专题民主生活会，解决局班子成员在党性党风、思想认识及作风建设等方面突出问题。通过自查自纠，批评与自我批评，增进团结，增加合力，促进和谐；通过广泛征求意见，找准存在的突出问题，增强生活会的针对性和实效性；通过制定切实有效的整改措施，切实堵塞漏洞，防范未然，促进各项工作深入开展。二是严格遵守民主集中制原则和重大事项集体决定的议事规则。凡属事关全局性的干部提拔使用、大额资金审批、党员发展以及其它重大事项的决策，均按照规定程序操作，先由分管领导提出意见，然后由班子集体讨论决定，该公示的公示，该公开的公开，不搞独断专行，不搞暗箱操作。
（二）立足治本，加强思想政治和党风廉政教育
1、发挥载体作用，深入开展系列主题教育。先后组织开展了“树新风正气、促和谐发展”、“解放思想求发展，我为转型做贡献”和学习实践科学发展观等主题教育。推进了全系统干部职工思想的高度统一，推进了各项经济工作和重点工作任务的健康有序发展。今年4月份，市委马明书记到我局对开展深入学习实践科学发展观活动进行专题调研，在听取专题汇报后，亲自查阅了相关基础资料，给予了很高的评价。
2、加强对反腐倡廉重要精神学习教育。在中纪委、省纪委和市纪委全会等重要会议结束后，我们紧密结合党员干部教育工作的总体部署，制定党员干部学习教育计划，分别组织局党委班子成员、机关、基层班子成员等不同层面的党员干部会议，按照要求认认真真地传达贯彻上级会议精神。特别是重点学习传达上级领导在全会上的重要讲话和重要部署，使广大党员干部特别是领导干部能够正确认识反腐败斗争的形势与党中央的态度和决心,增强自觉遵章守纪意识,切实提高党员领导干部廉洁自律能力。
3、警钟常鸣，开展正反两个方面的典型案例教育。利用市纪委提供的电化教育片资源，以支部为单位以巡回播放或集中收看等形式，组织党员干部收看正反两个方面的典型案例教育警示片。在学习实践科学发展观活动的集中学习教育阶段，我们有计划地组织收看了15部电教片，在广大党员干部中引起了强烈了反响，收到了很好地警示效果。
4、立足预防，加强重点时段的警示教育。我们将市纪委制定的廉政预警工作年历和重点时段《加强节日期间党风廉政建设的通知》转发到机关各科室和基层各单位，要求组织党员干部学习贯彻。在春节、五一、十一之前等廉政建设重点时段，及时召开系统内科以上领导干部参加的廉政警示教育会议，提醒他们在节日期间要认真遵守廉政建设的有关规定和纪律要求。
（三）强化监管，加强建筑领域突出问题的综合治理
我局积极发挥各部门职能作用，围绕工程建设招投标、以棚户区改造为中心的重点工程建设、推行行政审批权相对集中改革和执行办事公开制度情况等重点工作强化执法监察和监督检查。通过有效工作，进一步完善了基本工作制度，严肃了工作纪律，堵塞了管理漏洞，深化了政务公开，简化了工作程序，提高了行政效能和服务水平。今年按照中央和省委省政府的专项部署，在充分调查摸底的基础上，结合职能和我市建筑市场实际，制定了工作实施方案，成立了工作领导小组，开展全市建筑领域存在突出问题专项综合治理。目前，第一阶段的排查工作已经接近尾声，共排查出八个方面20余个问题。我们正在对排查出的问题逐个疏理。我们的原则是能立即整改的立即整改，不能立即整改的分析原因，拿出建设性意见，统一研究解决。我们自身解决不了的问题，主动寻求上级机关和领导的支持。
（四）注重实效，认真组织开展政行风和软环境建设活动
1、加强领导，落实责任。在全系统内实施“公示承诺制、首办负责制、限时办结制、考核评议制、责任追究制、一票否决制”等六项软环境建设制度，以局党委文件夹形式全系统下发，指导和规范全系统的政行风和软环境建设工作。
2、围绕敏感问题，公开承诺。年初，我们突出重点工作目标、审批、监管、服务、软环境和政行风建设要求等重点内容,在新闻媒体上公开向社会做出承诺。为保证践诺，通过深入重点企业和服务对象征求意见和建议，通过明查暗访了解情况，认真解决处理存在的问题，收到良好实效。我们还按照要求，将一年来的践诺情况，通过新闻媒体向社会进行了述职。
3、优化流程，提高效率。为切实提高工作效率，我们从年初开始组织人员，就对系统内所有审批、监管和办事程序统一进行审核、梳理，对没有必要的程序该取消的取消，该简化的简化，最后制定出科学的与实际业务和职能相配套的工作流程。涉及重点工作，一律开辟“绿色通道”，坚持特事特办、急事即办。
4、加强开发和物业企业诚信体系建设。为加强我市开发和物业企业分级管理，全面提升开发和物业企业的社会信誉度，我们在全市35家开发企业、24家物业服务企业中开展了信誉等级评定活动。采取分别邀请市级领导、人大代表、政协委员、党政群机关干部召开座谈会并进行定性打分，发动业主现场填写信誉等级测评票，网上评议定性打分以及行业管理部门评定等方式，综合评定信誉等级。评定结束后，我们将把评定结果在新闻媒体上公布，接受社会各界监督。市电视台对我们评议活动进行了跟踪报道，做了8期跟踪采访。
5、创建载体，提高服务质量。以制度建设、服务态度、服务语言、着装仪表、便民措施、办公环境、工作纪律等为重点内容，在全系统23个服务单位窗口开展了“窗口优质服务月”活动。为加强社会监督，增设举报投诉电话和举报投诉箱，从社会各界聘请了12名政行风监督员。经过载体活动，窗口单位人员服务意识明确提升，窗口形象明显好转，服务流程明显改善，服务效率明显提高，使党的亲民、便民、利民政策得到了很好落实。为建设长效监管机制，局党委制定了《辽源市住房和城乡建设系统窗口单位工作人员考核管理办法》，定期考评，实施奖惩。
6、严肃纪律，认真查处涉软案件。针对市民投诉产权处一名科长在办理产权证过程中，存在不一次性告知、服务态度不好、故意刁难等问题，局党委责成纪委监察室认真查处，召开专题党委会议研究处理意见，决定由主管单位免去其科长职务、停止工作、调离窗口、全局通报。局党委又召开了系统“纪律作风整治暨软环境建设工作会议”，教育干部职工引以为戒，收到良好实效。
上一篇:加强领导 突出重点深入抓好反腐倡廉建设
第三篇：执行党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作情况汇报
执行党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作情况汇报
2012年，xx镇党风廉政建设暨惩防体系建设工作在县委政府的正确领导下和县纪委精心指导下，按照各级有关文件精神要求，结合自身工作实际，把反腐倡廉建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，认真落实“一岗双责”，确保了xx镇党风廉政建设工作任务深入落实。现将xx镇一年来党风廉政建设暨惩防体系建设工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。
（一）加强领导，落实责任。调整充实了由党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长的党风廉政建设工作领导小组，对党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。按照“一岗双责”的要求，领导班子及成员把党风廉政建设工作同分管工作一起部署，一起检查，一起考核，把党风廉政建设和反腐败工作融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中。通过召开党委会、镇长办公会、班子会等形式，认真分析研究党风廉政建设和反腐败工作，对反腐倡廉工作做出具体的部署和安排。在县委、县政府与镇党委、政府签订责任书的基础上，镇党政主要领导与班子成员签订党风廉政建设责任书x份，镇党委、政府与25个村、站所签订了党风廉政建设责任书。真正形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
（二）分解任务，狠抓落实。为确保xx镇2012年党风廉政建设各项工作的顺利完成，xx镇专门研究制定了《xx镇2012年党风廉政建设和反腐败主要任务分工负责抓落实方案》，对x条x项工作任务进行了细化分解，明确了负责单位和领导，为各项工作的有效开展奠定了良好基础。
（三）查摆问题，积极整改。对于2011年县委对xx镇党风廉政建设责任考核结果，特别是领导班子存在的问题和不足，通过认真分析研究，结合实际制定了《xx镇党政领导班子2011执行党风廉政建设责任制存在问题整改方案》，对存在的问题提出了x个方面的整改措施并认真落实。
（四）完善组织，充实人员。为认真贯彻落实《xx县关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》施纪联发﹝2012﹞1号文件精神，今年10月，xx镇进一步完善了基层纪检组织，在经过村镇党委推荐考察的基础上成立了xx镇x个行政村纪检组织，每个村设一名纪检委员、一名纪检监督小组组长、两名纪检监督员。充实了一名纪检专干到镇纪委，经请示上级同意任命施钰婷同志为xx镇纪检专干。
（五）开展评议，落实奖惩。年初对全镇x个村、站所2011执行党风廉政建设责任制情况进行了通报和反馈，并对“廉政度”考评为“优”的7个村委会、单位给予了表彰奖励。目前，已完成了对x个村、站所2012党风廉政建设“廉政度”考核工作。
二、加强监督检查，为全镇经济建设提供有力保证。
（一）加强对政治纪律执行情况的监督检查。深入开展政治纪律宣传教育，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，确保政令畅通。
（二）加强对中心工作落实情况的监督检查。重点开展了对工程项目建设、产业发展、财务管理、工作纪律、作风建设等监督检查。及时了解和掌握镇党委政府重大决策部署工作的落实情况，以严明的纪律确保各项工作的落实。
（三）加强对惠民政策落实情况的监督检查。强化对救灾、救济、扶贫、“两免一补”和各类惠农、支农资金物资的监督检查，确保了各项惠民政策落到实处。全年共发放自然灾害救助资金x万元；城乡居民临时救助金x万元；医疗救助金x万元；退伍军人增补资金x万元；退伍军人建房补助金x万元；困难儿童临时救济金x万元；城镇居民最低生活保障金x万元；农村最低生活保障金x万元；农村五保供养资金x万元；支付新农合补偿资金x万元；寄宿生生活补助资金x万元；小额贷款x万元；贷免扶贫贷款资金x万元；家电下乡补贴x万元；综合直补x万元；良种及其它补贴x万元。严格按规定执行，未出现违规现象。
（四）加强对党员干部特别是领导干部的监督。加强对落实党内民主、实行民主集中制的监督，促进各级领导干部严格执行重大事项集体研究决定和党员领导干部报告个人有关事项的规定，认真落实纪委书记同下级党政主要负责人谈话制度，共与各村、站所主要负责人谈话x人次。对不积极履职或有问题苗头的领导干部及时进行诫勉谈话。
三、突出工作重点, 扎实开展反腐倡廉及惩防体系建设。
（一）加强学习。认真学习贯彻中央纪委十七届七中全会、省纪委九届二次全会，市纪委三届二次全会、县纪委十届二次全会精神及xx县人民政府廉政工作会议精神，结合当前学习十八大精神热潮，将反腐倡廉宣传教育纳入镇党委宣传思想工作总体部署，做到早安排、早部署。
（二）加大培训。通过召开专题会议、收看远程教育、组织各类培训，有效提升基层干部的精神境界，增强农村基层干部遵纪守法、廉洁自律和为民办事意识。结合社会主义新农村建设，组织开展群众性精神文明活动。结合科技、文化、卫生“三下乡”活动，将廉政图书、报刊、资料、影视作品送到农村，把廉政文化传播到农村的千家万户。
（三）惩防并举。一是认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，严格遵守《廉政准则》和《农村基层干部廉洁从政若干规定》（试行），未出现违纪问题和不廉洁行为。二是严格执行公务接待、公车管理、政府采购、干部人事、财经纪律等制度。在公务接待中严格按规定标准执行，未出现大吃大喝、奢侈浪费等现象。三是严格执行《xx县公务用车管理暂行规定》，车辆由办公室统一负责管理，未出现领导干部驾驶公车、违规使用公车的情况。四是严格执行政府采购手续采购办公用品。五是严格按照《领导干部选拔任用条例》规定选拔任用干部。六是严格执行财务管理相关规定和财务审批“一支笔”制度，未出现多头审批、私设小金库等情况。七是认真开展廉政风险点“回头看”工作，廉政风险防范意识得到增强，制度建设有效落实。
（三）打造亮点。为了充分发挥示范引领作用，结合项目建设，打造了xx村和xx村两个廉政文化示范点，将廉政文化建设纳入新农村建设以及农村基层组织建设的总体安排，在施七公路沿线及村庄主干道路两侧建立廉政文化墙x幅、宣传标语x幅，设计内容x版，营造了浓厚的廉政文化氛围。
四、抓好源头治理，切实解决严重损害群众利益的突出问题。
(一)深入开展治本抓源头工作。镇纪委联合相关职能部门对食品药品安全监管开展执法检查x次，共组织x次安全生产综合大检查。通过积极推进纠风治乱和执法监察工作，杜绝了损害群众利益的不正之风，有效促进了经济社会事业的科学发展。
（二）认真落实行政问责制度。加强效能监察，认真落实行政问责等“六项制度”、“阳光政府”四项制度和xx县“四问”制度，完善体制机制，推动政府机关改善行政管理，提高行政效能和服务水平。促进政府机关及其工作人员廉政勤政、依法行政。深入贯彻落实《行政许可法》和《云南省公务员八条禁令》，杜绝了门难进、脸难看、事难办现象的发生。
（三）加强政府信息公开工作。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极推进党务、政务、财务、村务和公共企事业办事公开，做到政务公开有专人、有方案、有载体、有台帐。通过开展政务公开工作，改进了工作作风，提高了办事效率。结合“四群”教育开展，认真做实群众工作，密切党群干群关系。一年来，全镇各级共召开涉及政务公开工作的会议x次，参加人数x人（次）；征求群众意见、建议x条；设置公开栏、公示牌x块，政府信息公开网页x个；公开内容x条；设立举报箱x个、举报电话x部，村“四务”公开x次。通过开展此项工作，加强了民主政治建设，促进了依法行政。
五、严肃查办信访件和违反党纪政纪案件。
一年来，镇纪委没有接到一件来信来访。
六、高度重视，切实加强软环境建设。
一是围绕目标抓落实，把软环境建设工作纳入全镇工作目标考核体系进行推进，确保软环境长效管理工作落到实处。二是立足当前抓落实。坚持经济社会发展与软环境建设两手抓，两手都要硬，软环境硬抓，抓出实效。三是改进作风抓落实。坚持党政领导班子带头，提高执行力。四是全面推行“一站式”办结制，把便民服务中心建成老百姓心中满意的中心。按照“应进必进、进必授权”的原则，实现“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”，做到进入无条件、审批无阻力、程序无障碍。
七、存在问题及下步打算
一年来，xx镇认真按照县委政府和县纪委的安排部署，积极推进党风廉政建设暨惩防体系建设工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足：一是个别村和站所主要负责人对贯彻落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作的重视程度还需要进一步提高；二是干部职工执行制度的力度还需要进一步提高；三是个别干部职工工作作风还不够扎实，争创一流业绩的意识还需要进一步增强。
在下步工作中，xx镇将重点抓好以下几方面工作：一是切实加强自身建设，围绕中央开展创先争优活动和向杨善洲学习活动，认真学习贯彻十八大会议精神，不断提高纪检监察干部队伍素质；二是加强监督，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风；三是进一步做好廉政文化示范点创建工作；四是继续抓好农村基层党风廉政建设“廉政度”考核工作；五是深化反腐倡廉教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。
第四篇：努力推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作
努力推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作
雁江区新场乡义和小学
我校认真学习贯彻上级会议精神，在深入开展雁江区教育局基层组织建设年活动的同时，按照党风廉政建设责任制的要求，围绕学校改革和发展实际，着力推进惩防体系建设，通过加强学习教育，健全组织制度，抓好监督管理和倡设廉政文化等环节，使学校惩防体系建设和党风廉政建设工作取得一定成效，有力保证和促进了学校发展。
一、加强学习，教育预防
学校坚持不懈抓好党员干部和广大教职工的思想信念和廉洁自律教育，加强党性修养和职业道德修养，增强法制观念和纪律意识，构筑拒腐防变的思想防线。
1、紧紧抓住创先争优活动和学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》的有利时机，在学校领导班子建设方面加强廉洁从政教育，学校领导班子在广泛征求群众意见的基础上，召开民主生活会，研究分析问题，制定整改方案，使班子成员廉洁从政、科学发展的意识不断增强。
2、结合中心组学习会、党支部会议及教职工大会，组织党员干部和教职工认真学习党的十七届五中、六中全会精神和中纪委六次会议精神、胡总书记关于反腐倡廉重要讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级有关部门关于党风廉政建设法规和文件等，通过学习教育，不断提高思想认识。
3、将基层组织建设年活动、行风、效能建设与党风廉政建设结
合起来。学校各级干部认真学习了干部作风建设理论、加强党性修养，树立和弘扬良好作风，“讲党性、重品行、作表率”，党委成员结合思想、工作和生活实际，认真进行了反思，查找了整改问题，开展了批评与自我批评，使班子形成了良好的民主作风和务实作风；
4、开展多种形式的教育活动，包括读、听、看、讨论等。通过学习和活动，加强了廉洁自律教育，提高了认识，增强了廉洁从政，廉洁从教的意识和防腐拒变的能力。
二、健全制度，落实责任
学校重视加强制度建设，建立完善党风廉政体系，做到有章可循，依规办事，使党风廉政建设进一步制度化、规范化。学校重视“长效机制”建设，从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面入手，切实增强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，增强党员领导干部廉洁从政自律意识。学校继续落实上级关于党风廉政建设工作的具体要求，大力推行层级负责制，将党风廉政建设责任制分解到每一位分管领导，明确职责和范围，将具体工作责任落实到各部门，同时与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，建立责任追究制。大力推行校务公开制度、教职工代表大会制度，以及学校领导和中层干部述职述廉制度，自觉接受群众监督。实行公开承诺和领导点评工作，增强了党员的党性修养，提高了党员的先进性意识和基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力。
三、严格财务管理、严禁“三乱”行为。
学校注重财务、安全等专项工作，严格遵守财务纪律，规范使用
上拨专项经费，认真落实“收支两条线”规定，杜绝任何乱收费的违规行为，切实防止办学行为中低质量、不安全和浪费现象，杜绝违纪违规现象或因工作不到位而发生的责任事故。学校自觉落实关于“重大事项决策、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度，规范领导班子决策行为，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则，严格决策程序，提高决策的科学化、民主化、公开化，不断提升工作水平，保证党风廉政建设扎实推进。
四、廉政文化，校园渗透
动员全校师生积极参加廉政文化进校园活动，增强党员干部的廉洁自律、廉洁从政意识，教职工的敬业爱岗、廉洁从教意识和学生的敬勤爱廉、诚信守法意识。通过国旗下讲话、主题班会、专题黑板报、廉政宣传窗、写廉政文章、法制讲座、观看警示教育片、学习先进事迹等，大力营造“崇廉耻贪，敬勤爱廉”的校园氛围。
五、领导自律，民主管理
学校加强领导班子自身建设，促进领导干部廉洁自律，要求班子成员做到自重、自省、自强、自励，始终把党和人民的利益放在首位，切实维护好广大师生群众最直接、最关心的利益。学校领导班子高度重视科学管理、民主办学，民主自律意识强。学校议事制度健全，制定了每周一次的班子成员例会制度，凡学校重大决策、重大采购等有明确的规定，必须班子集体讨论做出决定，改变领导“一语堂”或“暗箱操作”等现象。
第五篇：2011惩防体系建设及党风廉政建设责任制自检报告
二街村委会2011年惩防体系建设及党风廉政建设的
自
检
报 告
在街道党委、政委的领导，村委会总支书记以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，按照党的十七届四中、五中全会，中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕争科学发展之先，创和谐社会之优这个中心，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，认真履行“一岗双责”。按照责任书的规定，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。按照《八街街道2011年推进惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的责任书》进行考核，考核中按照工作落实情况进行逐项考核。村委会根据工作落实情况，通过自检自查，客观的进行自评分，具体评分情况如下：
一、履行“一岗双责”保证科学发展观贯彻落实情况。（本项总分值32分，自评分30分）
1、坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，一起奖惩。（本项总分值3分，自评分3分）
2、结合本单位实际，加强教育、完善制度、强化监督、推进改革、从严纠风、坚决惩治，积极构建惩防体系基本框架，整体推进党风廉政建设。（本项总分值3分，自评分3分）
3、结合实际，组织研究制定党风廉政工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确各级领导班子在党风廉政建设中的职责和任务。（本项总分值2分，自评分2分）
4、加强领导干部党风廉政教育特别市党性党风党纪教育，组织开展专项督查全年不少于3次，结合各单位实际，研究新问题、制定新对策、采取新措施，积极推进反腐倡廉建设制度创新、实践创新。（本项总分值4分，自评分4分）
5、对本部门本单位的党风廉政建设负总责，专题听取党风廉政建设工作汇报，研究解决工作中的困难和问题，与班子其他成员签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，并督促检查落实；与班子成员廉政谈话不少于1次；与班子成员谈心谈话不少于1次；有重点地与下属单位主要负责人进行廉政谈话、任前谈话和诫勉谈话；参加下属单位领导班子民主生活会。（本项总分值6分，自评分6分）
6、督促班子其他成员对分管单位每半年召集研究1次党风廉政建设工作，与分管部门签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，督查分管部门落实责任书规定的责任；督促与不少于三分之一分管单位班子成员进行廉政谈话和谈心谈话；督促分管单位上1次反腐倡廉教育课；督促参加不少于三分之一分管部门领导班子民主生活会。（本项总分值5分，自评分5分）
7、组织领导班子及其成员开展半年及年终自检自查；班子及其成员的自评大分结果由班子集体审议评定，班子正职签字认可；并将半年及年终报告分别于7月10日和12月10日前一并报市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室；年底主要领导和班子成员带队检查考核。重视考核结果运用。（本项总分值5分，自评分3分）
8、严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用等重大问题集体讨论决定，确保民主决策和科学决策。（本项总分值2分，自评分2分）
9、认真执行领导班子民主生活制度，领导干部勤廉公示、个人有关事项报告，诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换、干部选拔任用等制度。（本项总分值2分，自评分2分）
10建立健全推进惩防体系建设成立党风廉政建设责任制领导机构和工作机构；采取有效措施，解决本部门本单位制约和影响反腐倡廉建设的突出问题，为党风廉政建设提供必要的人、财、物保障。班子成员每半年向班子集体报告1次推进惩防体系建设和落实责任制的情况。（本项总分值2分，自评分2分）
二、贯彻落实中央和省、市委反腐倡廉的重点工作情况。（本项总分值38分，自评分35分）
1、加强对中央扩大内需、调整结构、自主创新、“三农”工作、保障和改善民生、节能减排和环境保护、规范和节约用地等政策措施落实情况的监督检查。（本项总分值2分，自评分2分）
2、将强领导干部党风廉政教育特别是党性党风党纪教育，着力解决党员干部在思想作风、学习、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题；领导干部要模范践行“一线工作法”，坚持问政于民、问需于民、问计于民、问策于民，不搞沽名钓誉的“政绩工程”，力戒官僚主义和形式主义，坚决反对任何形式的铺张浪费，针对干部作风、廉洁自律等方面存在突出问题，健全完善相关制度和整改措施，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良性机制。（本项总分值2分，自评分2分）
3、按照有关规定和要求，结合本部门本单位实际，研究新问题、制定新政策、采取新措施，积极推进反腐倡廉建设制度创新、实践创新，认真履行好牵头单位职责，督促协办单位按分工抓落实。（本项总分值2分，自评分2分）
4、严格执行干部选拔任用工作规范，进一步营造风清气正的选人用人环境。认真贯彻和落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》第四项监督制度，健全完善事前报告、事后评议、离职要审计、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，匡正选人用人风气，防止和纠正“带病上岗”、“带病选拔”等问题，严厉整治跑官要管、买官卖官、拉票贿选等问题，严查处违纪用人行为，进一步营造风清气正的选人用人环境。（本项总分值3分，自评分3分）
5、组织深入开展治理商业贿赂和工程建设领域突出问题专项治理工作，认真贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作意见>的通知》精神，全面排查工程建设领域重点部位和关键环境存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法问题。（本项总分值2分，自评分2分）
6、加强对社保基金、住房公积金、扶贫和救灾救济资金以及政府专项资金管理使用清理的监督检查，加强对大额资金的实时监控；加大对强农惠农政策落实情况的监督检查力度，开展对财政支农惠农专项资金的清理检查，坚决纠正和严肃查处截留、挪用、套取及贪污等行为；加强对各类学会、协会、基金会的资金管理，规范行业协会，市场中介组织，公共服务行业的服务和收费行为。（本项总分值3分，自评分3分）
7、深入实施法治社会、责任政府、阳光政府四项制度，认真落实效能政府四项制度要求。认真贯彻落实中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》、《中华人民共和国政府信息公开条例》，推进行政机关实施行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督和行政能力提升等效能政府四项制度，努力提高政府的执行力、公信力。深化政务、厂务、村务公开和公用事业单位办事公开，积极推进党务公开工作。精简行政审批事项，进一步简化办事程序、缩短办事时限、消减前置性条件，切实做到“两集中、两到位”和“四进中心”，实行“一站式办公、一条龙服务、一次性办结、一条鞭管理”，逐步推行行政审批项目网上审批，建立电子监察系统监控。（本项总分值2分，自评分1分）
8、严格执行《昆明市领导干部问责办法》制度，对行政不作为、慢作为、乱作为等损害投资发展软环境以及严重损害群众利益的行为实施更加严格的问责。（本项总分值1分，自评分1分）
9、认真贯彻落实中央、省、市有关党政机关厉行节约的各项规定和目标。建立健全党政机关、事业机关、社会团体、国有及有控股企业防治“小金库”工作长效机制，进一步巩固和深化清理“小金库” 工作成果；规范经营性资产和非税收入管理，继续开展规范公务员津贴补贴工作。（本项总分值2分，自评分2分）
10、加强农村和城市社区党风廉政建设。认真贯彻落实《昆明市深化农村党风廉政建设实施意见》精神。认真落实农村党风廉政建设联席会议制度，各涉农部门及联系会议员单位要密切配合、努力构建齐抓共管的良好态势。进一步加强对推进农村改革发展稳定的重大原则、各项制度和强农惠农政策落实情况的监督检查；健全完善农村集体“三资”管理制度；创新城市社区党风廉政建设方式方法，推进农村惩防体系建设。（本项总分值2分，自评分2分）
11、完善信访工作机制，调解工作机制，开展领导干部大接访、大下访活动和领导干部大下基层活动，落实科技领导干部包村联系制度，畅通诉求渠道，严肃查处损害群众合法权益和破坏影响经济社会发展软环境的违纪违法案件，切实维护社会稳定。（本项总分值3分，自评分3分）
12、纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处在食品药品安全、医药购销、医疗服务、教育消费、教育收费、环境保护、征地拆迁、安全生产和农民减负、企业减负等方面发生的违规违法问题，继续巩固治理公路“三乱”工作成果。（本项总分值2分，自评分2分）
13、深入开展社会主义核心价值体系学习教育和主题实践活动，突出抓好党性党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，结合本地实际，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，以廉文化蒙学读本《莲廉镰》为主要内容，大力推进廉政文化“七进”活动，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，每年向纪委报送反腐倡廉信息和经验材料不少于20篇。（本项总分值4分，自评分2分）
14、全面推行廉政风险防范管理，针对权力运行中的风险和监督检查管理中的薄弱环节，深入排查权力风险、制度机制风险、岗位责任风险，制定预防、监控、处置措施。按照上级要求，积极稳妥推进公务车制度改革。（本项总分值4分，自评分4分）
15、认真贯彻落实《昆明市关于加强对党政正职监督的暂行办法》和我市贯彻意见，严格执行党政主要领导“六个不直接分管”，凡“三重一大”党政正职实行末位态度，实行干部任免票决、干部选拔任用工作责任监督书、任职回避、“四责联审”等12项制度。（本项总分值2分，自评分2分）
16、严格执行领导干部勤政廉政公示制度、民主生活会制度、中心组理论学习等制度，大力弘扬谦虚谨慎、团结干事，批评和自我批评，艰苦奋斗的优良传统，促进领导廉洁自律。（本项总分值2分，自评分2分）
三、执行廉洁自律规定的情况。（本项总分值14分，自评分14分）
1、严格执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律有关规定，促进领导干部廉洁从政。（本项总分值2分，自评分2分）
2、管好本人、管好配偶子女身边工作人员，严禁发生下列行为：违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以赌博和交易等形式收受财物、大操大办婚丧喜宴等贪污、洗钱、受贿行为。（本项总分值2分，自评分2分）
3、严格执行公务接待有关规定，加强公务用车管理。（本项总分值4分，自评分4分）
4、坚决反对党内生活庸俗化，坚决反对不求进取、坐而论道和“好人主义”等不良风气。严格执行《昆明市党员领导干部民主生活会规定》，落实群众来信摘抄提醒诫勉、述职述廉群众“点题”，维护班子团结，营造风清气正良好环境。（本项总分值2分，自评分2分）
5、认真执行党员领导干部报告个人有关事项、配偶子女均已移居国境外暂行管理办法、谈话和诫勉等制度；把落实党风廉政建设责任制、遵守《廉政准则》和有关廉洁自律规定的情况列入民主生活会和述职述廉报告。（本项总分值2分，自评分2分）
6、全面落实工程建设“八个百分之百”的要求。（本项总分值2分，自评分2分）
四、加强对查办案件工作领导的情况。（本项总分值6分，自评分6分）
1、重视支持纪检监察机关依纪依法严查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污受贿、腐化堕落等严重违反政治纪律和组织人事纪律等方面的案件，不压案、不瞒案。（本项总分值2分，自评分2分）
2、积极协助纪委开展各类督查督办专项监察工作，严肃查处有令不行、有禁不止的人和事，推动工作落实。（本项总分值2分，自评分2分）
3、健全督查督办工作协调机制和整改落实责任制，认真落实《云南省纪检监察机关“一案双查”暂行办法》精神。（本项总分值2分，自评分2分）
五、执行责任追究规定的情况。（本项总分值8分，自评分8分）
1、严格执行《昆明市党风廉政建设责任制责任追究的规定》及《昆明市领导干部违反党风廉政建设责任制“一岗双责”规定问责办法》，对违反或未能履行党风廉政建设责任制规定的领导班子和班子成员，要严肃追究责任，维护党风廉政建设责任制规定的严肃性。（本项总分值4分，自评分4分）
2、重视推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核结果的运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（本项总分值4，自评分4）
2011年，二街村委会在党委、政府的正确领导，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，认真履行“一岗双责”。工作方面取得了一定的成绩，本着客观公正的评分标准，量化评分。总分值100分，扣5分，自评分95分。
二街村委会 2011年12月
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