摄影部规章制度(草拟)

第一篇：摄影部规章制度(草拟)

摄影部规章制度(草拟)

一、摄影师职责

1、摄影师每天上班之前主动跟化妆师、客人进行沟通，了解客人喜欢的风格

2、拍摄之前检查设备（相机、灯、电池….）

3、摄影师拍完照片及时存档【重要 切记 切记】

4、每天下班之前检查当天拍摄的照片是否保存 是否有遗漏

二、摄影助理职责

1、上班首先到前台查阅当天摄控流程表 拍摄之前半个小时开好空调（天冷或天热）

2、客人化妆过程中看客人穿什么礼服 提前放好背景 需实景拍摄及时布景

3、拍摄过程中帮助摄影师引导客人 注意拍照时的细节（如动作不到位及时纠正 抛纱 反光板 穿帮…）

4、摄完成将客人送至化妆部交接到礼服师手上

5、摄完成及时关闭影棚所有电源，打扫影棚卫生 道具归位

6、没有拍照摄影助理未经允许一律不得私自外出 留摄影部学习摄影 后期知识…

三、摄影部每周一摄影师轮流负责培训摄助

四、每月底摄影部组织一次看片技术交流、总结会议

五、摄影部所有员工必须一律遵守公司的各项规章制度

摄影部

第二篇：物流部规章制度及行为规范(草拟)

河北****有限公司 物流部规章制度及行为规范

根据坚决落实科学发展观的要求和坚持严管理、抓服务、创效益、求发展的总体工作思路，进一步建立稳定、高素质的员工团队，从而形成高效、富有活力的经营体系，经公司研究，制定了《河北****物流部规章制度及行为规范》。现予以下发，请严格遵照执行：

物流服务部员工考勤制度

一、出勤时间

公司实行每周六天工作制，员工正常上班时间为：

1、5月1日—9月30日

上午：8：30--12：00 下午：14：00—17：302、10月1日—次年4月30日

上午：8：30—12：00 下午13：30—17：00 自觉签到，凡每月无故不签到或迟到超过3次（含3次）经公司开会研究可予以辞退。

二、请假规定

1、员工请假两天以内（含两天），由部门经理核准。

2、员工请假三天以上（含三天）五天以下（含五天），由主管副总批准。

3、部门经理请假两天以内（含两天）由主管副总批准，请假三 1

天以上（含三天）报总经理批准。

4、病假、工伤假根据医疗机构出具的证明由个人或部门填报，行政财务部审核报总经理批准。

5、婚假须提前10个工作日申请，丧葬假即日申请，行政财务部审核、总经理核准后生效。

6、一个月内累计请事假1日、病假3日不扣发工资；超过1日或3日，按实际请假天数扣发工资；事假超过5日停发当月津贴、补贴及福利；一年中连续3个月事假累计超过5日，扣发当年年终资金。

7、国家法定假日按国家规定执行，公司安排员工休假。

8、特殊岗位员工，因工种不同、工作时间不确定而形成部分占用员工休息时间的，公司发放特殊岗位补助200-300元现金。

3、销假

请假到时间后，自动消假；如提前上班，需通知行政财务部销假。

物流服务部人员岗位职责

一、物流服务部职责：

1、负责物流业务市场的调研、开发工作。包括客户信息的搜集、接待、谈判、签约。

2、根据客户需求制定物流服务计划，并组织各岗位人员实施。

3、负责进园车辆的外观检查及货物的落地、分拣、装卸工作。

4、负责损坏、遗失货物的处理及赔偿工作。

5、负责配送车辆的评价、选择、管理及配送计划的制定和实施。

6、负责各类业务相关票据的开具、审核、存档、统计、对帐工作。

7、负责物流服务基础设施和工作环境的管理，确保物流服务工作正常运转。

8、负责与业务客户的日常沟通、回访和维护，不断提升物流服务水平和质量，确保客户满意。

9、负责到站货物的提、送业务的通知及办理工作。确保货物安全、快捷的到达客户手中。

10、负责收货业务的办理、货物检验工作。

11、配合财务部门的收、支款工作及与其它相关部门的衔接。

12、确保各岗位的最优组合，因势利导、优化组合。

13、负责本部门员工的学习与培训，不断提高员工的个人素质和业务能力。

14、完成领导交办的其它工作。

二、物流服务部经理

1、全面负责物流业务，确保物流体系的正常运作。

2、负责审批物流配送计划。

3、负责监督物流服务所需基础设施和工作环境的管理，确保满足服务需求。

4、确保各类服务作业流程得到正确执行。

5、负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行作业。

6、控制物流业务成本以符合公司目标。

7、协调物流供应商保障货物及时送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。

8、负责部门的安全事故，杜绝人为事故，把一般事故率降到最低。

9、安排、组织并调动整个团队实现公司下达的目标和任务。

10、确保物流服务部各岗位的最优组合，因势利导、优化组合。

11、负责本部门员工的学习与培训，不断提高员工的个人素质和业务能力。

12、对本部门员工的提职、转岗、辞退等事宜，提出合理化建议。

13、完成领导交办的其他工作。

三、场站管理室（主任）

1、组织、指导有关货物的现场装卸分拣、以及配送。

2、评价及选择最佳送货路线及方式。

3、检查丢失及损坏情况，并及时进行处理。

4、评价送货员服务质量、及时性。

5、提出运输工具及方法的建议。

6、工作相关事宜及时向部门经理汇报、沟通。

7、及时与业务室沟通，保障业务室对客户服务承诺的落实。

8、熟悉园区货物摆放位置，确保货物在我园区内不错乱、不破损、不遗失。

9、制定并实施各工种管理方法，分析利、弊，汇总效果。

10、完成领导交办的其他工作。

四、场站管理室（装卸工）

1、负责进出站货物的装卸、搬运、码放、分拣工作。

2、负责叉车的使用及维护工作。

3、负责进园车辆的接站、外观检查及交接工作。

4、完成领导交办的其它工作。

五、场站管理室（分拣员）

1、负责货物的分拣工作。

2、负责对装卸工在装卸及分拣工作中的监督与指导工作。

3、负责进园车辆的接站、外观检查及交接工作的把关。

4、完成领导交办的其它工作。

六、场站管理室（调度员）

1、负责外包配送车辆的信息搜集、优劣评价、车辆选择及合同存档工作。

2、负责配送车辆的调配及日常管理工作。

3、督促配送司机做好车辆的日常维护和安全检查工作，保障配送工作顺利进行。

4、确保配送工作实施的合理化、科学化、利润最大化。

5、确保配送货物装车数量、货物名称及目的地无误差，核实运单填写内容。

6、随时掌握市场配送价格的涨跌情况，并与配送司机议价、定价，降低配送成本，优质完成货物配送任务。

7、完成领导交办的其它工作。

七、物流业务室（主任）

1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行工作指令。

2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责。

3、做好与场站管理室的沟通与协调，确保物流服务质量，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。

4、负责市场预测和调研，根据市场需求为公司及时调整经营策略，提供依据，不断拓宽业务渠道，提高公司物流业务在市场上的占有率。

5、根据公司长期发展经营目标，根据客户特性制订相应可行的物流方案。

6、全面调动业务员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系，及时组织运输等作业。

7、及时了解有关服务工作的反馈信息，经常走访客户，切实掌 6

握客户真正需求，及时调整物流方案，提升用户满意度。

8、制定公司中、长期市场开发计划。9、完成领导交办的其他工作。

八、物流业务室（业务员）

1、业务人员应尽最大努力通过各种渠道搜集客户资料。

2、不得抄袭他人的客户联系资料，不得将其他业务人员管辖的客户据为己有。

3、对来访客户一视同仁，积极热情的接待。

4、对于有意向合作的客户，整理客户信息，将有关客户的详细资料上报部门。

5、要主动与客户取得联系，向客户及时发送公司信息，做好记录并保持联系，必要时上门拜访。

6、做好客户回访和维护，及时反馈客户意见。

7、完成领导交办的其他工作

九、票据业务室（主任）

1、负责监督进出站货物各类票据的开具、核查、登记及统计工作的实施。

2、做好各类票据及收支数据的统计、上报审核工作。

3、做好客服与票务员之间的工作协调，保障工作顺利有序进行。

4、配合财务人员的收、支款工作。

5、负责对出园车辆的把关，核查载货情况，审核无误，开具“出门证”。

6、完成领导交办的其他工作。

十、票据业务室（票务）

1、负责、收货、验货、运单填写打印工作。

2、负责客户提货、送货业务的办理，配合财务室出纳做好现金收取工作。

3、负责“配送货物随车清单”的开具。

4、负责配送车辆“出门证”的开具工作。

5、负责装车随货清单的打印工作。

5、建立健全票据管理及存档制度。

7、按规定时间上报各种报表，并负责与客户间的统计、对帐工作。

8、负责日收款项与汇总表上交财务。

9、完成领导交办的其他工作。

十一、票据业务室（客服）

1、坚持“以人为本、用户第一”的服务宗旨，满腔热情，微笑服务，办事认真，讲求质量，提高效率，不推诿搪塞。

2、认真接受用户投诉，详细记录，及时将情况通知相关单位及部门领导，并将处理结果及时反馈给用户。

3、保持跟场站管理室和场站业务室的良好沟通，不断提高客服的服务水平、服务质量。

4、负责各业务台账的登记工作。

5、负责收货运单的核对，信息反馈工作。

6、负责与物流公司的沟通及“到货运单”的接收、核对工作。7负责到站自提、配送货物的电话通知工作。

8、完成领导交办的其他任务。

物流服务部员工“过错”管理办法

各岗位人员因个人原因造成公司经济损失的由责任人原价赔偿，情节恶劣者公司有权与责任人解除劳动合同。“过错”月累计超过三次的予以辞退。

一、装卸工

1、人为操作不当造成货物损坏的照价赔偿。

2、未按公司装卸及码放规章作业（下重上轻，下大上小）造成货物损坏的。发生一次记“过错”一次。

3、故意损坏及盗窃货物的，由责任人照价赔偿，情节恶劣的直接解除劳动合同，情节极其恶劣的给公司造成重大经济或名誉损失的，公司有权追究其刑事责任。

二、分拣员

由于工作失误造成货物错分、串货的。发生一次记“过错”一次。

三、调度员

1、不按公司规定时限和客户要求时间配送以及造成货物长时间滞留而导致客户投诉的。发生一次记“过错”一次。

2、由于监管不力而导致错装、错送的。发生一次记“过错”一次。

3、车辆进站时没有做好车辆外观检查的、货物外观有明显损坏而未发现的。发生一次记“过错”一次。

四、票务员

1、由于工作疏忽未认真核实提货人信息而造成冒提、骗提的。发生一次记“过错”一次，并承担损失赔偿。

2、造成单据丢失无法进行结算的。发生一次记“过错”一次。

3、与客户发生争吵，造成客户投诉的。发生一次记“过错”一次。

五、客服

1、货物落地分拣完毕后因通知不及时而造成客户投诉的。发生一次记“过错”一次。

2、与客户发生争吵，造成客户投诉的。发生一次记“过错”一次。

各岗位人员本着客户至上的原则做好本职工作，严格遵守物流服务部的各项管理规定，为客户提供优质、满意的物流服务，严禁出现与客户发生口角或者言语不礼貌的行为，工作精益求精，齐心协力把智得做强做大，共同迈向成功。

物流服务部 2011年12月8日

第三篇：摄影部规章制度

摄影部规章制度

一、1.2.3.4.二、1.摄影师职责 摄影师上班之前主动跟化妆师、客人进行沟通、了解客人喜欢什么风格 拍摄前检查设备（相机、灯、电池。。）摄影师拍完一套存一套片子 拍摄完检查片子 摄影助理职责 上班首先看摄影控表客人到了没，拍摄之前先开好空调（天冷或天热），拿好相机 检查相机

2.客人化妆过程中看客人穿什么衣服问摄影师换什么场景，试好光线

3.拍摄完送客人到礼服部交接给礼服师

4.拍摄完关影室灯电影

5.拍摄完打扫影棚，灯、道具归位

6.没拍照一律待在数码部

7.请事假需提前一天通知主管，不得无故旷工

三、上班时间一律不准玩手机，手机一律调为静音

四、摄影部每周一摄影师轮流负责培训助理

五、每月底摄影部技术交流会、总结会议

六、７． 请假：

本公司同仁如不能按规定出勤时，需觅妥职务代理人代理其职务且经主管核准申请经理

批准，方可请假，但节假日一率不准请假和批准。公司所有员工未经公司批准一律不准

累计休假。

８． 临时请假：

a． 在工作时间临时请假，由主管控制核准申请经理批准后经准假。

b． 若上班前需临时请假则需提前一小时，向主管部门负责人请假申请经理批准。９． 事假：因事必须亲自处理时，得于前一日请假，请假一日由主管报经理核准，二

日以上由公司经理核准，所请的事假根据公司的需要优先以补班偿还，否则扣原薪水的一倍。

１０． 病假：因病不能工作时，应向主管请假，请经理二日及二日以上需具备医生证

明，所请之假根据公司需要优先以加班偿还，否则扣原薪水的一倍七、三）化妆部、摄影部

1．做好工作场所的卫生整理，把各项器具摆放到位，做好一切准备工作。

2．积极和客人或门市部沟通，充分掌握客人喜好，尽可能完美地完成摄影化妆工作。

3．工作完成后，一丝不苟地整理工作场所，工具摆放到位，切断电源等。

第四篇：摄影部规章制度

摄影部规章制度

摄影部规章制度1

1、遵守公司作息制度，上班必须提前5分钟打卡，不得迟到、早退（如迟到或早退按每次10元计算.全勤奖扣除）检查个人的仪表，应做到仪表整洁、佩带工号牌。

2、每日打完卡之后，不得无故擅离岗位，摄影部人员要对拍摄器材进行保养。并且要测试当天要用的器材，确认无误。

3、任何摄影部人员未经主管批准不可擅自离岗，有特殊原因，须经主管签字，方可调休，上班时间不允许无故窜岗（到大厅除外）。

4、严禁摄影部人员在上班时间互相嘻笑、打闹，大声讨论讲话；严禁摄影部人员上班时间坐在沙发上，看电视，吃东西、下棋或其他赌博性行为。

5、摄影部人员上班时间要用文明语言待客不准讲脏话。

6、不准在工作区内抽烟，并且要督促客人要到抽烟区抽烟。违者罚款50元一次。

7、摄影棚里的物品要按用途规类，并且摆放整齐。时时要保持摄影棚干净。

8、不许随便带不相干人进入摄影棚。

9、摄影师要维持相机清洁、保养，保管好自己的相机，不许乱放，如因摄影师造成的损失由摄影师承担。

10、不得把公司的器材、物品私拿回家或借他人之用，如有此种情况要严惩。

11、摄影部所有摄影器材及储存卡使用和管理由当棚摄影师全权负责，若有损坏、故障、等必须在当日内将原因及时上报主管。

12、摄影部人员必须在前一天下班之前到门市了解当天拍照客人的数量套系等情况。每天必须召开晨会。

13、在客人进棚10分钟之前开空调。在没有客人拍照时，不准私自打开空调。拍完后立既把灯关掉。（如发现违反以上规定者每次扣20元）

14、助理负责带领拍照新人进入摄影棚，并检查新娘、新郎的服装，新娘的装面，造型有无穿邦，并进行沟通。

15、客人进棚后，要喊“欢迎光临！”或“您好！”要微笑服务，礼貌热情接待顾客，主动问好，注意文明用语。及时与顾客交流购通，耐心地了解顾客喜好及要求。

16、主管必须每天早上安排好自己的部门工作。

17、摄影师要服从部门领导的统一安排，不得抢拍，拒拍和挑选拍摄客人（客人指定例外）。客人没拍完之前，摄影师一律不能提前走，如要下班必须向部门经理汇报,并和客人沟通好。

18、摄影师要为顾客尽力服务，必须用心拍摄每一张照片，为顾客找最佳角度。要求摄影师在工作中不断创新，创新的幅度约为20%。客人对拍摄照片满意度高增加后期消费摄影师可额外领取1%的奖金。（如开发出新主题或新景点客人接受率高形成市场每主题奖200元。）

19、摄影助理在工作时在摄影师的要求下及时调整背景、灯具及用具。调节顾客拍照的整个过程气氛的调节。并注意灯光，有无穿邦等细节方面的检查。

20、每拍完一套衣服后，要把顾客送到化妆助理手上，并为顾客开门，关门，不得让顾客独自离开。（如有反之，每次10元）。

21、道具使用完后摄影助理要及时将其放回原处，不得乱丢，每拍一组照片都要及时导入电脑，并做备份。丢了照片按客人所要求赔偿比例负责损失的50%并第一时间上报部门经理。工作完毕后，及时关掉所有电源，收好摄影器材。并在记录单上登记好并及时将照片导入电脑里。（如发现违反以上规定者每次扣50元）

22、每日下班之前，摄影部人员要将棚内所有道具排列整齐好，捧花细心整理好并做好卫生的清理（如发现有未做完工作就下班者，每次罚20元）。

1

23、最后一批下班的人员应关好窗户，锁门，关灯。（如发现违反以上规定者每次扣10元）

24、与门市，设计部交接的单子没人签字，每次扣10元。

25、摄影部任何人员不得拷贝客人的照片做其它用处，如发现者罚200元。并承担相应的法律责任。

26、每一套照片要求是同一对顾客的照片，如一套照片里有其他顾客的照片应及时叫管理人员进行删除（选片单上注明）不注明每次罚50元（如有注出看其情况罚5元）。

27、如参与选片时，选片人必须认真，仔细的填写好每项要求，如因号码写错尺寸写错等原因而发生错误及损失的`由选片人全部负责其损失。

28、摄影师有空要到门市协助选片，协助门市部处理客户的特殊性拍照要求。并做一些专业性帮助。

29、摄影部人员遵守各项规章制度，讲文明礼貌，工作积极主动，配合主管的工作安排，具有强烈的责任感和服务意识。

30、主管要安排摄影部的一切日常事务，督促员工的日常工作，如由发生上述任何罚款的主管也将负连带责任。

31、主管要每一星期在本部门召开一次会议，虚心听取员工意见和建议，及时传达上级指示，要做好上情下达，下情上达工作。不参加会议者每次扣50元。

32、必须遵循“开单作业制”，如要刻盘、冲洗照片必须要把单子交给电脑部。

33、摄影部出现问题，如助理出现问题，摄影师与助理各承担一半责任。

34、主管看工作情况可以每天按排值班人员值班。

35、经考核能够遵守以上的各项规章制度并且出色地完成每项工作的，奖100元。

摄影部规章制度2

一、规章制度：

1.要换制服仪表整洁。

2.影棚的卫生及设备器材的保养。

3.检查当日的拍照对数，加以安排使摄影顺畅。

4.主动与顾客沟通，了解顾客喜好，确保相片质量。

5.拍摄过程中态度热情，耐心，对顾客提出的要求尽量满足。

6.拍摄完毕，须亲自将顾客送出影棚，运用一手交一手服务跟着走。

7.不得在背后嘲笑议论顾客。

8.服从上级安排、调整。

9.对专业技术要精益求精。

10.配合门市，帮助门市定单、选片。

11.必须记住客人姓名，并直呼其名。

二、技术处罚：

1．凡因摄影技术问题引起重拍，每套服装罚扣50元。

2．凡一个月出现3次重拍，摄影师再行政处罚300元，并降级处理。

3．凡被客人口头或书面投诉1次，经公司核实后，行政处罚50元。

4．凡一个月被投诉3次，行政处罚500元，并立即停机。

三、技术考核、定级办法：

1．公司每年一月、七月进行一次技术考核，按照考核结果对摄影师

进行技术重新定级。

2．现有的摄影师和想成为摄影师的助理届时都可以报名参加。

3．模特由公司确定，体现考核的公平性。

4．评委由各部门主管、化妆部及门市部等组成，体现考核的公开性。

5．考核采取积分制，为了体现公正性，评分时将去掉一个最高分，一个最低分，然后取中间分的总和。

摄影部规章制度3

1、每日打卡上班后，助理应就所安排责任区进行整理打扫。如未按时打卡点名者，依公司制度迟到论处。

2、摄影助理应严格遵守并按主管、组长的指示行事，尊重比自己资深的员工，不得私自决定事物和顶撞上级主管。未经允许，严禁动相机等设备，如有违背者记过，重者呈报上级予以开除。

3、摄影助理未经允许，不得私自外出。外出为公司办事，应速去速回。如遇要事或身体不适应向主管请假，否则一律按旷工论，按公司请假制度执行。

4、摄影中每人须有其职位代理人，如遇休假和事假时须指定其代理人为其代理。爱护公物，如有破损按情况处理。

5、摄影助理每日拍照时，须事先将灯光背景准备齐全，并于新人化妆、造型完毕时，带至摄影棚请摄影师拍照。拍照期间严禁接听私人电话。

6、摄影助理于摄影期间须注意其本身的言行举止，应避免制造出引起新人不快或不满的情绪，影响摄影效果和进度。

7、摄影助理在公司应严格要求自身的衣着和谈吐、保持整齐、清洁、简单的基本要求，注意本身之品德操守，洁身自爱。严禁乱扔垃圾乱吐痰。

8、摄影助理穿着公司规定之服装和黑皮鞋。

9、摄影助理于上班拍照期间，应遵守公司规定，并不得和上级发生争执争吵，违者按公司制度论。

10、摄影助理于公司任用期间内，如在外另谋它职者或做出有损公司形象和公司声誉的事项时，公司有权立即予以开除并视情节严重性保留法律追述权。

11、如有任何问题，请写报告并上交至组长，如组长解决不了，再呈报更上一级处理。

12、摄影助理于学习阶段未经允许，严禁对相机、灯光或一切摄影相关物品，私自挪用和拍摄，违者章程法论。

13、摄影助理应于上班后，应就摄影棚灯光、音响、空调等摄影棚物品，予以检查整理，并适时修理和维护。

14、摄影助理于用餐时间，应以拍照为重，如遇拍照应顺延用餐时间，而且用餐不得多于三人同时用餐。

15、本公司摄影部沿中国固有论理思想，全体人员应敬老尊贤，长幼有序，资深人员须以身作则，勿欺压资浅摄助，对资浅人员的越轨举动应予以适当的教导和规劝，资浅人员应听从资深人员的教导。

16、本规章制度为公司规章之辅助制度，如本规章与公司之规章制度相抵时，以公司的规章为准。

摄影部规章制度4

1)上班前，先把个人事情做完（含吃早餐、穿制服）再打卡；下班前，完成职责工作再打卡，违犯罚50元；

2)统一使用艺名称呼对方，摄影师、化妆师，在艺名后加上“老师”（例：啊言啊老师）

3)严禁在工作范围内喧哗、嬉戏、奔跑，严禁同事间隔远对话；

4)正确佩戴工作牌，统一穿制服，要求制服干净、整洁??

5)坐姿、站姿要规范，禁止颤腿、抖动、东张西望，面露怪异表情；

6)禁止非工作性质的议论客人；

7)工作人员带客人参观、要大声喊：“欢迎光临”！在场的工作人员要回应：“欢迎您到爱尚！”；

8)遇见顾客在公司范围使用照相器材，非吸烟区内吸烟应立即制止；

9)微笑服务，包括对客人、同事，及时问候，照顾无同事陪伴的客人；

10)工作时间内不允许打私人电话，违犯罚50元；

11)统一使用公司的消费价格表，不得随意乱报价，禁止超越本人的优惠权限；，

12)凡下班后或休假期间严禁手机关机；保持影场的整洁、干净物品使用完毕及时归位；

13)禁止使用私人物品，公司物品如：一次性水杯、客人擦手纸、公司的袋（违犯罚5元）

14)工作人员外出、休假要有工作交接。签字手续要齐全，经手人→部门主管→店经理→相应职责部门负责人；

15)节约能源：拍完一套衣服就把空调关闭，在拍照之前打开空调，下班不关空调罚20元，不收影棚罚10元。不穿工作服的罚50元，加强安全观念；

16)维护公共设施、道具背景保障完好；

17)无条件服从上级安排的工作任务,违犯罚50元；

18)工作时间不允许请假做私人工作，午饭时间为30分钟；

19)上班时间睡觉罚50元；

20)看完样把物品归位、整理桌面，关电脑及显示器，否则罚10元；

21)带顾客进棚时的沟通⑴自我介绍。⑵试拍两张（笑的，不笑的）

22)拍完照后一定要亲自带顾客出来，并告知化妆部可以拆头发，换下一套。

23)上班时间有客人在的情况下，尽量不要在办公室或选片区。

24)每个片子不能出现空手挡，构图需要有：坐，站，全身，拿花。

25)拍片张数：全家福（周年照），三套：50张。两套：40张。

26)拍摄过程中，有三张必需是连动动作（构图是一样）的照片。（包括套系）

27)每个顾客必需要有两张相片：一张笑的，一张不笑的。

28)带有小孩的家庭，需给小孩拍不低于5张的单人照。

29)有时间尽量倍同客人选片。

30)每个客人拍摄标准化：全身、七分身、半身、特写、站着、坐着、拿道具的。

第五篇：公司摄影部规章制度

1、每日打卡上班后，助理应就所安排责任区进行整理打扫。如未按时

打卡点名者，依公司制度迟到论处。

2、摄影助理应严格遵守并按主管、组长的指示行事，尊重比自己资深的员工，不得私自决定事物和顶撞上级主管。未经允许，严禁动相机等设备，如有违背者记过，重者呈报上级予以开除。

3、摄影助理未经允许，不得私自外出。外出为公司办事，应速去速回。如遇要事或身体不适应向主管请假，否则一律按旷工论，按公司请假制度执行。

4、摄影中每人须有其职位代理人，如遇休假和事假时须指定其代理人为其代理。爱护公物，如有破损按情况处理。

5、摄影助理每日拍照时，须事先将灯光背景准备齐全，并于新人化妆、造型完毕时，带至摄影棚请摄影师拍照。拍照期间严禁接听私人电话。

6、摄影助理于摄影期间须注意其本身的言行举止，应避免制造出引起新人不快或不满的情绪，影响摄影效果和进度。

7、摄影助理在公司应严格要求自身的衣着和谈吐、保持整齐、清洁、简单的基本要求，注意本身之品德操守，洁身自爱。严禁乱扔垃圾乱吐痰。

8、摄影助理穿着公司规定之服装和黑皮鞋。

9、摄影助理于上班拍照期间，应遵守公司规定，并不得和上级发生争执争吵，违者按公司制度论。

10、摄影助理于公司任用期间内，如在外另谋它职者或做出有损公司形象和公司声誉的事项时，公司有权立即予以开除并视情节严重性保留法律追述权。

11、如有任何问题，请写报告并上交至组长，如组长解决不了，再呈报更上一级处理。

12、摄影助理于学习阶段未经允许，严禁对相机、灯光或一切摄影相关物品，私自挪用和拍摄，违者章程法论。

13、摄影助理应于上班后，应就摄影棚灯光、音响、空调等摄影棚物品，予以检查整理，并适时修理和维护。

14、摄影助理于用餐时间，应以拍照为重，如遇拍照应顺延用餐时间，而且用餐不得多于三人同时用餐。

15、本公司摄影部沿中国固有论理思想，全体人员应敬老尊贤，长幼有序，资深人员须以身作则，勿欺压资浅摄助，对资浅人员的越轨举动应予以适当的教导和规劝，资浅人员应听从资深人员的教导。

16、本规章制度为公司规章之辅助制度，如本规章与公司之规章制度相抵时，以公司的规章为准。