公司规章制度
为了规范公司员工的行为，培养健康向上的工作观、道德观和价值观，提高每位员工的综合素质，从而塑造企业的良好的企业形象，特制定博亿公司员工规章制度，希望大家严格遵守。
1、严格遵守公司的作息时间制度，不迟到不早退，有紧急事情需要处理时，先向公司领导请假，经批准后到商务部登记说明请假时间方可外出。早晨上班迟到者，扣工资20元，事假根据请假的时间扣除请假时间内相应的基本工资。商务部负责每天的考勤，认真填写考勤表，不得弄虚作假，如有作弊跟应受到和迟到者相同的处罚。
2、注重仪表，讲究卫生，注意着装及仪表整洁，讲究礼貌，做到待人热情、举止文明、谈吐文雅。
3、2007年起公司将和员工签定劳动合同，严格遵守国家劳动法规定的法律法规。
4、2007年起公司将对员工实行押金制度，根据员工情况，每月从工资中扣除50－100元做为个人押金，如一年内没有给公司带来重大经济损失或违纪行为，年满一年后返还50%余款继续做为押金。依次类推。
5、为加强销售团队的管理，销售人员每天拜访客户回到公司以后，把客户信息资料转到商务部，由商务部认直详细做好客户信息记录以备查寻。
6、商务部工作要认真仔细，严格保守公司的档案信息有客户项目信息，对领导安排的工作应及时完成，如发现问题根据问题情节的严重性扣除当月工资。
7、商务部在跟客户和厂部人员协调工作过程中，必须遵循客户就是上帝的原则，坚决不准以任何理由向客户或厂部人员发火闹矛盾，如经发现或接到客户投诉的，根据事情的严重性罚款50-100元，造成恶劣影响者给予开除的除分。
8、公司的物流在商务部，商务部发货可要求每天值日的人员帮助发货，由商务部指定发货物流名称，严格跟踪物流公司货物动向，直到客户收到货物为止，如不能及时发送货负责跟客户解释协调并督促物流公司安全准确的送达，如中间出现差错造成损失的，由商务部负责。
9、定期值日，公司排出值日表，当天值日的人员负责打扫办公室的卫生，并监督员工的卫生整洁，当天值日人员负责当天的物流工作。
点击咨询