××同志在民主生活会上的发言

第一篇：××同志在民主生活会上的发言

各位领导、同志们：

今天是12月12日，再过15天我就在×××县支行工作半年了。回首过去，感触颇深。半年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与中心支行党委的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！我今天的发言包括以下内容：一方面代表党组班子就×××县支行的整体工作情况进行汇报；另一方面就个人到×××任职半年来的情况谈谈感受；最后，结合民主生活会的要求和正在开展的建设学习型领导班子活动，剖析一下自身的不足之处。

第一部分：代表党组作总体工作情况汇报

今年来，×××支行在中心支行党委的正确领导和全体干部职工的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，以创建文明单位为各项工作的总抓手，积极贯彻实施稳健的货币政策，树立科学发展观，推进金融改革和创新，完善金融服务，防范化解系统性金融风险，维护金融稳定，有力地促进了辖区经济平稳较快发展和社会全面进步。

一、认真履行央行各项职责，全面提高金融服务水平

今年以来，我们认真履行《中国人民银行法》和“三定”方案规定的各项职责，坚持“一个转换，两个强化”，不断深化人事制度改革，进一步强化内部管理，各项基础工作和服务水平有了显著提高。

一是认真做好人民银行改革工作。今年以来，我们严格按照上级行“三定”方案的要求，调整了内设机构，开展了中层干部竞聘上岗和岗位轮换工作，竞聘职位13个，参加竞聘人员24人，这次新聘任的13名中层干部，平均年龄为36.4 岁，其中10人为中国共产党党员，12人具有本科学历，全部具有中级专业技术职称或资格，在改革过程中，我们注重做好宣传发动和思想教育工作，既充分调动了干部职工参与竞争的积极性，又保证了各项工作的正常开展。目前，加强县（市）支行内部监督管理机制建设的有关工作已顺利完成，我们严格按照市中心支行的实施方案，认真开展纪检监察审计室及工作人员的设立和选拔工作，确保了改革和工作两不误。

二是坚持监督与服务并举，全面提高业务水平。今年是银监分设后的第一年，针对新的要求和任务，我们及时转变思路，扎扎实实开展各项基础工作。以“上水平、出精品”为指导思想，积极开展调查研究，建立了信息员网络和信息稿件的奖励制度，出台了《中国人民银行×××县支行调查研究工作制度》，激发了干部职工深入调研和采编信息的积极性。今年以来，共编发《×××金融简报》172期，其他各类调研报告２００余篇，被上级行采用67篇、条。其中《县域民营经济融资制约因素分析》，荣获×××市金融学会２００３年优秀科研成果二等奖。

二、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党组织及干部职工队伍建设，为正确履行央行职责提供保证

今年以来，我们以文明单位创建工作为总抓手，紧紧围绕职能调整后的央行中心工作，以“建学习型班子、带学习型队伍、创学习型支行”为目标，不断加强理论学习与思想政治工作，努力造就一支高素质的干部职工队伍，确保各项工作的顺利开展。

一是扎扎实实开展建设学习型领导班子活动。自今年7月份开展建设学习型领导班子活动以来，行党组高度重视，并按照中心支行党委的要求，结合自身实际，成立组织机构，制定学习计划，对学习活动的目标要求、步骤措施、学习内容、检查总结等进行详细的部署安排。制订了创建活动实施方案，建立了“一把手”负总责、创建办公室具体抓、综合职能部门分头抓、各业务部门共同参与的创建责任体系，形成了以创建带学习、以学习促工作、以工作求发展的良好局面。从创建活动第一阶段开展的总体效果看，创建工作是较为扎实的，创建措施是较为得力的，创建成果是较为明显的。

二是坚持实施“亮点”工程。今年以来，我们继续实施“亮点”工程，以狠抓业务技术比赛为突破口，推动全行工作上水平。5月份，在中心支行举行的“四法”考试中我支行取得了团体第三名的好成绩；8月份，在中心支行举办的学习“两个条例”知识竞赛中，获得团体第一名的好成绩，在济南分行组织的全辖“保卫专业2004年轻武器射击竞赛”中，我支行一名同志代表中心支行参赛，取得了个人冲锋枪比赛第一名和团体第一名；10月，在中心支行组织的货币金银专业知识竞赛中，有一名同志获得了个人第二名；11月，在中心支行举办的“创建‘平安国库’知识竞赛”中，我支行获得了团体第一名的好成绩。今年我们的一些“亮点”工作也获得中心支行领导的认可，报送的《社会各界对提高部分行业固定资产投资项目资本金比例反映积极》被中心支行丁宁行长充分肯定并作了批示。

三是加强文明单位创建工作，推动各项工作的全面开展。我们将争创分行级文明单位作为今年创建工作的总体目标，并召开专门会议进行了部署，县支行从促进人民银行各项工作上水平的高度重视这一工作，深入扎实地开展创建活动。进一步细化各科室的创建目标与职责任务，层层签订了《创建责任书》，强化“重在建

第二篇：××同志在民主生活会上的发言

各位领导、同志们：今天是12月12日，再过15天我就在×××县支行工作半年了。回首过去，感触颇深。半年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与中心支行党委的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！我今天的发言包括以下内容：一方面代表党组班子就×××县支行的化分解，采取定性与定量相结合的办法，将量化为数字或行为规范的具体指标落实到各科室，定岗定责，年终进行严格的考核、评比和总结，提高了党风廉政建设责任制量化管理工作的实效。在工作中，严格执行中纪委第三次全会提出的“四大纪律八项要求”和人总行提出的“九个不准”，继续坚持中层以上干部重大事项报告制度、礼品登记制度，加强对领导干部“八小时以外”活动的监督。按照上级行有关要求，加强行业作风建设和纠正行业不正之风工作，建立完善了干部廉政档案，继续实施《廉政监督卡考核办法》，在辖内金融系统深入开展行风评议活动，积极开展“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的“十字”行风建设活动。坚持民主集中制，继续实行费用开支“一支笔”审批、大额开支由行长办公会研究决定制度，推行行务公开，完善行长接待日制度，将领导干部的活动置于职工的监督之下，在重大、敏感问题上做到公开、透明、民主，深化了反腐败抓源头工作。第二部分：个人在学习工作中的感想感想之一，作为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自中心支行领导对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了×××这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好中心支行党委交给我的重任、带好×××县支行这一班人、做好基层央行工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近半年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是班子成员的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是×××县支行全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。感想之二，领导干部要有驾驭全局的意识和能力。我认为，作为一个支行的领导也要树立全局观念，也要锻炼驾驭全局的能力。这是我从做副手到做一把手的深刻体会。做一个支行的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与上级行的政策要求保持一致，同时要结合本行实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。感想之三，群众是一切工作的力量源泉。要做好基层央行工作，就必须首先做好群众工作。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度在认真执行中不断完善会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有加。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，官德如人品，只有为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如

一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在×××的这半年中，我们经历了中层干部竞聘、班子充实调整、纪检监察内审机构的分设等重大问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，坚持了公开、公正、公平的原则，重大问题进行公示，增加了工作透明度,便于群众监督。管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。应该说，半年来，我对自身、对班子集体的廉政建设都十分重视，严格按中心支行党委要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，有效地遏止了腐败现象滋生。感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。作为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在工作过程中既展示了才华，又锻炼了能力，这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，文明建设自然会上新台阶。第三部分：自我剖析干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展也是人人所想的，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。问题之一，深入基层调研少。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，事务一直繁杂，没有很充裕的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全行的工作。在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，想方设法多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。因此，今后我要按中心支行党委的要求，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入群众，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将行内干部职工、辖内金融机构、地方党政及有关政府部门的一些意见和建议，采取多种形式征集上来，认真整理加以研究，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，工作才能取得更大的进步。问题之二，工作布置多亲自检查少。到×××支行任行长以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。往往把工作布置下去之后，交给分管行长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，这是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，作为一个基层央行的行长，不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们基层央行干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他班子成员在一起学习的时间少，而且学起来不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。当然，在今后的学习工作和生活中，还肯定会存在或出现这样那样的不足之处，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予批评和帮助。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创×××支行工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！谢谢大家。

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第三篇：××同志在民主生活会上的发言

各位领导、同志们：今天是12月12日，再过15天我就在×××县支行工作半年了。回首过去，感触颇深。半年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与中心支行党委的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！我今天的发言包括以下内容：一方面代表党组班子就×××县支行的整体工作情况进行汇报；另一方面就个人到×××任职半年来的情况谈谈感受；最后，结合民主生活会的要求和正在开展的建设学习型领导班子活动，剖析一下自身的不足之处。第一部分：代表党组作总体工作情况汇报今年来，×××支行在中心支行党委的正确领导和全体干部职工的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，以创建文明单位为各项工作的总抓手，积极贯彻实施稳健的货币政策，树立科学发展观，推进金融改革和创新，完善金融服务，防范化解系统性金融风险，维护金融稳定，有力地促进了辖区经济平稳较快发展和社会全面进步。

一、认真履行央行各项职责，全面提高金融服务水平今年以来，我们认真履行《中国人民银行法》和“三定”方案规定的各项职责，坚持“一个转换，两个强化”，不断深化人事制度改革，进一步强化内部管理，各项基础工作和服务水平有了显著提高。一是认真做好人民银行改革工作。今年以来，我们严格按照上级行“三定”方案的要求，调整了内设机构，开展了中层干部竞聘上岗和岗位轮换工作，竞聘职位13个，参加竞聘人员24人，这次新聘任的13名中层干部，平均年龄为36.4 岁，其中10人为中～员，12人具有本科学历，全部具有中级专业技术职称或资格，在改革过程中，我们注重做好宣传发动和思想教育工作，既充分调动了干部职工参与竞争的积极性，又保证了各项工作的正常开展。目前，加强县（市）支行内部监督管理机制建设的有关工作已顺利完成，我们严格按照市中心支行的实施方案，认真开展纪检监察审计室及工作人员的设立和选拔工作，确保了改革和工作两不误。二是坚持监督与服务并举，全面提高业务水平。今年是银监分设后的第一年，针对新的要求和任务，我们及时转变思路，扎扎实实开展各项基础工作。以“上水平、出精品”为指导思想，积极开展调查研究，建立了信息员网络和信息稿件的奖励制度，出台了《中国人民银行×××县支行调查研究工作制度》，激发了干部职工深入调研和采编信息的积极性。今年以来，共编发《×××金融简报》172期，其他各类调研报告２００余篇，被上级行采用67篇、条。其中《县域民营经济融资制约因素分析》，荣获×××市金融学会２００３年优秀科研成果二等奖。

二、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党组织及干部职工队伍建设，为正确履行央行职责提供保证今年以来，我们以文明单位创建工作为总抓手，紧紧围绕职能调整后的央行中心工作，以“建学习型班子、带学习型队伍、创学习型支行”为目标，不断加强理论学习与思想政治工作，努力造就一支高素质的干部职工队伍，确保各项工作的顺利开展。一是扎扎实实开展建设学习型领导班子活动。自今年7月份开展建设学习型领导班子活动以来，行党组高度重视，并按照中心支行党委的要求，结合自身实际，成立组织机构，制定学习计划，对学习活动的目标要求、步骤措施、学习内容、检查总结等进行详细的部署安排。制订了创建活动实施方案，建立了“一把手”负总责、创建办公室具体抓、综合职能部门分头抓、各业务部门共同参与的创建责任体系，形成了以创建带学习、以学习促工作、以工作求发展的良好局面。从创建活动第一阶段开展的总体效果看，创建工作是较为扎实的，创建措施是较为得力的，创建成果是较为明显的。二是坚持实施“亮点”工程。今年以来，我们继续实施“亮点”工程，以狠抓业务技术比赛为突破口，推动全行工作上水平。5月份，在中心支行举行的“四法”考试中我支行取得了团体第三名的好成绩；8月份，在中心支行举办的学习“两个条例”知识竞赛中，获得团体第一名的好成绩，在济南分行组织的全辖“保卫专业～年轻武器射击竞赛”中，我支行一名同志代表中心支行参赛，取得了个人冲锋枪比赛第一名和团体第一名；10月，在中心支行组织的货币金银专业知识竞赛中，有一名同志获得了个人第二名；11月，在中心支行举办的“创建‘平安国库’知识竞赛”中，我支行获得了团体第一名的好成绩。今年我们的一些“亮点”工作也获得中心支行领导的认可，报送的《社会各界对提高部分行业固定资产投资项目资本金比例反映积极》被中心支行丁宁行长充分肯定并作了批示。三是加强文明单位创建工作，推动各项工作的全面开展。我们将争创分行级文明单位作为今年创建工作的总体目标，并召开专门会议进行了部署，县支行从促进人民银行各项工作上水平的高度重视这一工作，深入扎实地开展创建活动。进一步细化各科室的创建目标与职责任务，层层签订了《创建责任书》，强化“重在建设和重视创建过程”的意识，紧紧围绕加强领导班子建设、干部队伍建设和提高金融服务工作水平，修订完善了《×××县支行“文明科室”考核评比暂行办法》，继续开展文明科室创建活动，形成广泛参与创建的良好格局，推动本行创建活动深入、健康、平衡发展。四是认真落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉工作。今年我们对党风廉政建设责任制的各项责任目标进行了细化分解，采取定性与定量相结合的办法，将量化为数字或行为规范的具体指标落实到各科室，定岗定责，年终进行严格的考核、评比和总结，提高了党风廉政建设责任制量化管理工作的实效。在工作中，严格执行中纪委第三次全会提出的“四大纪律八项要求”和人总行提出的“九个不准”，继续坚持中层以上干部重大事项报告制度、礼品登记制度，加强对领导干部“八小时以外”活动的监督。按照上级行有关要求，加强行业作风建设和纠正行业不正之风工作，建立完善了干部廉政档案，继续实施《廉政监督卡考核办法》，在辖内金融系统深入开展行风评议活动，积极开展“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的“十字”行风建设活动。坚持民主集中制，继续实行费用开支“一支笔”审批、大额开支由行长

办公会研究决定制度，推行行务公开，完善行长接待日制度，将领导干部的活动置于职工的监督之下，在重大、敏感问题上做到公开、透明、民主，深化了反～抓源头工作。第二部分：个人在学习工作中的感想感想之一，作为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自中心支行领导对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了×××这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好中心支行党委交给我的重任、带好×××县支行这一班人、做好基层央行工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近半年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是班子成员的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是×××县支行全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。感想之二，领导干部要有驾驭全局的意识和能力。我认为，作为一个支行的领导也要树立全局观念，也要锻炼驾驭全局的能力。这是我从做副手到做一把手的深刻体会。做一个支行的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与上级行的政策要求保持一致，同时要结合本行实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。感想之三，群众是一切工作的力量源泉。要做好基层央行工作，就必须首先做好群众工作。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度在认真执行中不断完善会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有加。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，官德如人品，只有为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如

一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在×××的这半年中，我们经历了中层干部竞聘、班子充实调整、纪检监察内审机构的分设等重大问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，坚持了公开、公正、公平的原则，重大问题进行公示，增加了工作透明度,便于群众监督。管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。应该说，半年来，我对自身、对班子集体的廉政建设都十分重视，严格按中心支行党委要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，有效地遏止了～现象滋生。感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。作为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在工作过程中既展示了才华，又锻炼了能力，这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，文明建设自然会上新台阶。第三部分：自我剖析干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展也是人人所想的，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。问题之一，深入基层调研少。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，事务一直繁杂，没有很充裕的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全行的工作。在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，想方设法多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。因此，今后我要按中心支行党委的要求，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入群众，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将行内干部职工、辖内金融机构、地方党政及有关政府部门的一些意见和建议，采取多种形式征集上来，认真整理加以研究，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，工作才能取得更大的进步。问题之二，工作布置多亲自检查少。到×××支行任行长以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。往往把工作布置下去之后，交给分管行长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，这是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，作为一个基层央行的行长，不但要宏观上把握全局，更重要是

摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们基层央行干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他班子成员在一起学习的时间少，而且学起来不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。当然，在今后的学习工作和生活中，还肯定会存在或出现这样那样的不足之处，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予批评和帮助。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创×××支行工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！谢谢大家。

第四篇：同志在民主生活会上的发言

2011党员领导干部民主生活会

发 言 提 纲

同志们：

按照市纪委和市委组织部的安排部署，今天我们我们召开这次党员领导干部民主生活会。按照上级要求，这次民主生活会以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题。刚才，大家分别畅所欲言，做了深刻的自我剖析，相互开展了批评和自我批评。古人曰：以人为镜，可以知得失。通过民主生活会，大家相互提醒，能够更好地查漏补缺，提升素质，促进工作。会议开的非常成功，实现了预期的目的，达到了相互了解、相互支持、相互促进，推进工作的效果。下面，根据大家的发言、剖析、批评和自我批评，结合我局的深入学习实践科学发展观活动取得的成绩，把我个人的一些想法，和大家交流一下：

以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，是我们党一贯的政治主张和执政理念，密切联系群众是我们党的最大政治优势。今年是建党90周年，要继承发扬党的优良传统和作风，切实加强以人为本、执政为民教育，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性。通过前一个阶段的学习、思考、撰写心得体会和作读书笔记，武装了头脑，更新了观念。经过一个月来的认真学习，深刻反思，以及广泛征求意见，看到了不足，找到了差距。2-

念、发扬密切联系群众优良作风”活动中努力做到四个提高，在着力提升自身综合素质方面：

一、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，做到有目的，有方向，学会思考和运用。真正成为人力资源社会保障工作的一个政策通、业务通的多面手。通过学习，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。

二、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领。在实际工作中，坚持忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德；树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神；善于发现工作中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。

三、提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着人力资源社会保障各项工作不断的开展和深入，面临的新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。坚持说实话、办实事、求实效。进一步拓展工作业务及层面。需要不断扩大工作层面，努-3-

力从办公桌上站起来，从文山书海中走出来，走向业务，走向基层，投入到实践中去，坚持深入基层，调查研究。在深入实践的过程中掌握第一手资料，更好的总结实践经验，分析查找存在的问题和不足，努力达到完善自我、修整自我、发展自我的目的。

四、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名共产党员、一名领导干部，一言一行不仅代表着个人，而且代表着单位的形象。要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

在今后的工作中，我要进一步加强系统学习，提高理论素质。按照上级领导的总体部署，继续抓好科学发展观等理论体系的学习，做到学习上与时俱进。要系统地学习科学发展观的理论知识，以先进的理论知识武装头脑，坚定正确的政治路线。认真学习人力资源社会保障政策法规，努力成为人力资源社会保障工作的行家里手。

请大家监督。

第五篇：质监XXX同志在专题民主生活会上发言

XXXX 同 志

在党风廉政建设和严肃换届选举纪律专题

民主生活会上的发言

（2011年X月X日）

尊敬的各位领导，同志们：

按照县纪委、县组织部下发的《关于召开党风廉政和严肃换届纪律专题民主生活会的通知》精神，今天，我们召开这次党员领导干部专题民主生活会，主要是进一步加强领导干部廉洁自律工作，严肃换届工作纪律，加快实施廉政效能管理工作，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。重点查找个人和班子在理想信念、用权规范、执行政策、生活纪律、落实责任、廉洁自律、宣传换届纪律和干部选拔任用八个方面存在的问题，分析原因，开展批评与自我批评，自觉改进提升。通过规范基层管理、加强基础建设，凝聚全局上下干事创业、规范发展的合力，推动XX质监事业再上新台阶。

下面，结合学习和工作中的体会，我讲四点意见：

一、领导班子工作的主要成效

今年以来，面对复杂多变的经济社会形势，我们XX县质监局领导班子一班人在县委、县政府和市局的正确领导下，依靠班子的集体智慧，依靠全体党员干部的团结协作和共同努力，紧紧围绕服务全县转方式、调结构工作大局，积极开展“质量主体责任年”、“推进党务政务公开，建设‘阳光XX’、”“创先争优、争做棉乡发展先锋”、“学习杨善洲，做人民满意的好党员、好干部”等系列主题活动，抢抓机遇，创新有为，各项工作均取得了较好的成绩，为建

共7页 第1页 设和谐、平安、幸福XX做出了积极贡献。

在民主集中制方面，我们下XX县质监局的领导班子始终按照领导班子议事和决策规则办事，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的民主集中制原则，在局长办公会和党组会上充分沟通，发表意见和建议，充分发扬民主，实行民主集中，班子的集体智慧和整体功能得到有效发挥，保证了各项工作协调、高效、有序开展。同时，我们的领导干部都具有强烈的大局意识、责任意识，能够搞好协调配合，认真履行职责，不折不扣地贯彻执行集体决策，尽心尽力地做好分管的工作。应该说，整个班子的凝聚力大、战斗力强，大家齐心协力，一呼百应，班子内部形成了团结一致干事业，齐心协力谋发展的良好局面。

思想政治建设方面，我们一班人始终高度重视思想政治教育工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展这一中心思想，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；不断加强学习，努力提升统揽全局、领导科学发展的能力；严格遵守各项规章制度，充分发扬党内民主，促进班子团结统一，维护党内和谐；能够虚心听取各方意见，自觉接受组织和群众的监督，团结班子成员协作共事，努力营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情的良好工作氛围。希望大家能够互相尊重，相互理解，互相支持，大事讲党性、讲原则，小事讲和谐、讲风格，发现问题及时提醒，遇见不足相互补台，在合作共事中加深理解，在团结奋斗中实现和谐。虽然我们的工作很很累，也很辛苦，但是我们心情比较舒畅，因为我们有一个好的领导班子，有一支过硬的干部队伍，同时，大家对我这个“班长”很尊重、很理解、也很支持，借此机会，我向班子每一位成员和在坐的各位表示诚挚的感谢。

当前，整个XX质监事业呈现出了良好的发展态势，进入了

共7页

第2页 稳步提升、规范发展的新阶段。在这种情况下，我们绝不能在思想上有一丝松劲，在措施上有一点懈怠，务必树立“慢发展就没有出路，不发展只有死路”的强烈的危机感、紧迫感和责任感，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、“5个禁止、17不准、5个一律”换届纪律及XXX同志在全市领导干部警示教育会议上的讲话，深刻领会精神实质，明确有关规定要求，进一步强化廉洁自律和自觉接受监督的意识，切实增强落实党风来内政建设责任制、严格遵守换届纪律的自觉性。

二、深入开展自查自纠活动

按照县纪委、县组织部关于召开此次主题民主生活会的有关规定和要求，根据“讲政治，筑牢根基；讲发展，寻求跨越；讲团结，凝聚力量；讲作风，廉洁从政”的原则，我们开展了“八查八找”活动。通过活动的深入开展，我深刻的体会到，要做好质监工作，必须做到以下几点：一是坚持廉洁自律。必须坚决遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关规定，从思想上时刻保持高度警惕。二是坚定执行组织人事换届纪律。组织人事（换届）纪律是我党科学健康发展的重要保障，关系到党在人民心目中的形象和地位。必须牢固坚持“5个禁止、17不准、5个一律”换届纪律。三是加强机关作风建设。我局坚决执行机关作风建设“八条禁令”和优化发展环境的相关规定，并结合我局工作职能，制定了更为严格的《车辆管理制度》、《请销假制度》等多项制度，进一步强化机关作风建设。四是充分发挥职能作用。寓监督于服务之中，帮扶企业排忧解难，不断提高服务水平和工作实效，为企业健康快速发展和民生保障建设提供更为优质的服务。

通过“八查八找”工作的深入开展，我认为在党风廉政建设工作中，党员干部特别是领导干部是决定的因素。作为领导干部，应

共7页 第3页 该在四个地方做出表率：一是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率；二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率；三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上表率；四是在坚持从严治党，增强拒腐防变的能力上作表率。作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气；要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用；要通过自己的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效；要时刻把人民的利益放在心上，时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，真正成为广大党员群众面前的一面旗帜。

三、深入剖析，正视存在的问题

为开好这次专题民主生活会，会前我们采取书面征询、相互谈心的形式，征求了干部职工对领导干部工作的意见建议，并做了认真梳理。同时，我们领导班子根据分管工作，认真查找了班子和个人存在的突出问题，进行了深刻剖析。现归纳如下：

一是在思想认识方面，思想还不够解放。虽然我们一直强调解放思想，更新观念，但与上级要求、群众的期盼相比还存在不少差距，特别是我们班子的思想解放、创新意识还不够，以改革精神研究出现的新情况、新问题的思路还不够宽、办法还不够多。

二是在理论学习方面，存在重业务管理、轻理论的问题。对政治理论学的还不深，理解还不透，满足于读过了，学过了，看过了，还没有真正地领会精神实质；对学习抓得不够紧，用在学习上的时间还不够多。

三是在队伍建设方面，存在内部管理松懈的问题。一级抓一级、一级带一级的工作机制还没有完全形成，个别干部缺少爱岗敬业的热情和奋发向上的激情，服务水平和工作效率还不够高。

共7页

第4页 四是在工作落实方面，还存在被动应付的问题。对于一些重点、难点工作，还不能够做到及时、高效地复命。

五是基层调研少，存在联系群众不密切的问题。在机关工作时间多，忙于会议、事务性工作多，听汇报、看材料多，真正深入基层、深入群众搞调查研究比较少，了解群众的困难、关心大家的生活还不够，在解决群众实际问题时，力度还不够强。

从我个人情况看：一是理论学习抓得不够紧。有时只顾忙于一些具体事务，空闲时学一阵子，忙时学的少，尤其是理论联系实际不够紧密，不能充分用先进的理论和知识武装头脑，对发展中存在的问题，工作中遇到的困难和矛盾，有时难以抓到问题的要害和实质；二是调研不够深入。存在“调查”上下工夫多，“研究”方面比较欠缺，不善于总结经验，以点带面，推动工作不够；三是对同志关心不够。平时对同志安排工作多，压任务、压担子多，交心谈心较少，对干部职工所思、所想、所盼了解不多，思想工作做得不够，体贴关心不够。真诚地希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我能够尽快的加以改正。

四、今后的努力方向

针对存在的问题和不足，在今后工作中，我们将严格按照廉政效能建设各项规定的要求，落实整改，不断提升质监工作水平。具体做到以下几点：

（一）解放思想，加快发展，提升服务水平。进一步强化大局意识、责任意识、服务意识、风险意识，锐意进取，勇于创新，敢于实践。一是坚持“与政府同步调、和企业共发展”的理念，深入企业走访调研，研究帮扶企业的措施，全力搞好服务工作；二是大力开展“质量兴县”活动，进一步提升县域企业品牌价值和区域竞争能力；三是积极构建与XX经济社会发展相适应的质量监督体系，协助推进XX产业结构调整和经济发展方式调转；四是加快实验室建设，拓宽检测领域，提高检测检定能力；五是深入推进

共7页 第5页 基层基础建设工作进程，在队伍建设、行政执法、内部管理等方面下工夫，规范基层管理，全面提高依法行政水平；六是强化食品和特种设备安全监管，确保我县不发生区域性、情节严重的质量安全和安全生产事故；七是进一步加大打假治劣工作力度，组织开展重点产品的整治，积极做好打假保名优工作。

（二）加强学习，坚定信念，发挥核心作用。领导干部的学习水平，在很大程度上决定着思想境界、工作水平和领导水平。因此，加强学习不仅是个人行为，而是一项政治责任。在今后的工作中，我们一定要把学习作为一种责任来对待，作为一种境界来追求，作为一种习惯来培养，少些应酬，多抽些时间来学习，并在实践活动中锻炼和提高自己的组织能力，增强观察、分析和解决问题的能力，及时准确地掌握群众的思想脉搏，发挥领导干部的核心带头作用，得心应手地开展工作。

（三）强化宗旨观念，密切联系群众，树立公仆形象。少坐机关，多深入基层调查研究，多倾听群众的意见，多了解群众疾苦，及时解决反映强烈的热点难点问题。工作中虚心求教，眼睛向下，先当学生，后当先生，正己立身，率先垂范，为干部职工做出榜样。带领班子人员到最困难的地方排忧解难，到群众意见多的地方去理顺头绪，到出现新情况、新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面。同时，联系群众不搞庸俗化，远离低级趣味，在全体干部职工面前树立良好的公仆形象。

（四）转变作风，维护大局，树立务实形象。加强与基层的联系，了解情况，掌握动向，抓住重点，及时发现和解决机关为基层、为经济发展服务等方面存在的问题；树立雷厉风行的作风，说了算，定了干，一干到底；班子成员之间团结共事，干部群众之间相互支持、相互配合，促进整个大局的和谐统一；班子内部要拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，全力维护大局、支持大局、发展大局，做到不利大局的话不说，不利大局的事不做，共7页

第6页 自觉与各种影响和扰乱大局的言行作斗争，努力营造气顺心齐、团结和谐的良好氛围。

（五）严格纪律，反腐倡廉，树立廉政形象。要把人民的利益放在首位，克已奉公，廉洁自律。凡要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，管好家属子女和身边工作人员；带头执行上级和局党组关于廉洁勤政建设的各项规定，正确行使权力，不以权谋私，不滥用职权；自觉减少应酬，集中精力研究解决重大问题，为全局干部职工做表率；班子成员要带头艰苦创业，少讲困难，多讲责任，少讲条件，多讲党性，少讲报酬，多讲奉献，以苦干实干的精神努力推动目标的实现。

就我个人而言，在今后的工作中，一是加强政治理论学习，坚持用科学的理论武装头脑，在学习上做表率，在行动上做榜样，坚定理想信念，不断提高政治觉悟和党性修养；二是牢记党的宗旨，以身作则，率先垂范，坚持原则，勇于担当，切实履行好第一责任人的职责；三是坚持民主集中制原则，讲党性、谋大事，讲公道、顾大局，相互信任、相互支持、以诚相待；四是认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照自己的工作行为，廉洁自律，克己奉公，远离法律和道德的“高压线”。五是加强廉洁自律建设，严格遵守党的各项纪律，遵守市、县局的各项规章制度，自觉接受监督和评议。

面对新形势、新机遇，我们要以这次专题民主生活会为契机，把握发展规律，创新发展思路，破解发展难题，以良好的工作作风，努力推动各项工作的深入开展，为推进我县经济社会快速发展做出新的更大贡献！

谢谢大家！

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