煤矿安全生产演练软件[合集]

第一篇：煤矿安全生产演练软件

煤矿安全生产演练软件

产品介绍

全面提高煤矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护的意识，坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，促进全国煤矿安全生产状况的稳定好转和优化煤矿生产，北京金视和科技股份有限公司致力于VR技术在矿业领域的研发，结合煤矿领域的实际情况，并联合煤矿开发和安全生产方面的相关高校专家共同研发制成煤矿安全生产演练软件。

开发背景 该系统结合煤矿安全生产特点、行业安全培训现状以及国家对安全技术培训的有关要求，成功的实现了煤矿安全技术可视化仿真教学，内容涵盖煤矿各技术工种，是一套适合煤矿进行技能培训的信息化教材。系统遵循了国家关于煤矿安全培训大纲和考核标准的相关要求，具有针对性、实用性、启发性，通过实景再现、设备分解、模拟操作等形式把教学内容展现出来，为煤矿技能培训提供了一种全新的解决方案。

系统内容及特点：

煤矿安全生产演练软件包含了训练模式、考核模式，还拥有结构教学、操作培训等内容，具有针对性，实效性高，成本低，安全可靠。

1、训练模式

在训练模式中，系统引领学员进行入门训练，帮助学员掌握基本操作。入门训练完成后可进行实践训练，实践训练依据实际生产设置，学员自己操作，内容丰富完整，可满足不同环境及工况的实操训练需求，还可纠正学员工作中的不规范操作。

2、考核模式

在考核模式中，按照系统设计的不同环境及工况，对学员的每一步操作进行客观、科学的打分，还能对操作中的错误进行提示，评判学员的技能水平，达到了考核的目的。

3、结构教学

结构教学模块可以对采煤机进行组装、拆分，让学员更清楚的掌握设备的结构原理，更加方便的了解采煤机各大部件的连接与安装。

4、操作培训

操作培训模块中学员可通过视频、动画等形式学习操作前的环境、设备及人员安全检查注意事项；学习正常及特殊情况下采煤机的安装与撤除流程；同时还包含了检查维护、常见故障分析处理等丰富的教学内容，起到了良好的操作培训作用。

第二篇：井工煤矿安全生产标准化软件资料.2017（本站推荐）

井工煤矿安全生产标准化软件资料

第一部分

一、基本条件

安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件： 1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；

2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证；

3.不存在各部分所列举的重大事故隐患;4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。

二、制度建设

制定安全生产标准化创建计划，并分解到相关部门严格执行和考核。1.组织机构与职责

有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。

2.安全生产标准化投入

保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。3.技术保障

健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。

4.现场管理和过程控制 加强各生产环节的过程管控和现场管理，定期开展安全生产

标准化达标自检工作。5.持续改善

煤矿取得的安全生产标准化等级，是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时，对煤矿安全生产标准化工作现状的测评，是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定组织开展安全生产保持考核定级时的安全生产条件，并不断提高安全生产标准化水平，建立安全生产标准化长效机制。标准化建设情况的考核认定。取得等级的煤矿应在取得的等级基础上，有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施、管理措施，规范员工安全行为，进一步改善安全生产条件，使煤矿持续

第二部分煤矿安全生产标准化体系

一、煤矿安全风险分级管控标准化

1、建立安全风险分级管控工作责任体系

（矿长全面负责，分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作）（有负责安全风险分级管控工作的管理部门）

2、安全风险分级管控工作制度

（明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程）

3、辨识评估

（每年底矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行安全风险辨识，重点对井工煤矿瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系统，事故的危险因素开展安全风险辨识；及时编制安全风险辨识评估报告，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单，并制定相应的管控措施；将辨识评估结果应用于确定下一安全生产工作重点，并指导和完善下一生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案）

4、专项辨识评估

新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，开展 1 次专项辨识：

1.专项辨识由总工程师组织有关业务科室进行

2.重点辨识地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险 3.补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施

4.辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布臵、设备选型、劳动组织确定等

生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素（露天煤矿爆破参数、边坡参数）等发生重大变化时，开展1 次专项辨识

1.专项辨识由分管负责人组织有关业务科室进行； 2.重点辨识作业环境、生产过程、重大灾害因素和设施设备运行等方面存在的安全风险；

3.补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施

4.辨识评估结果用于指导重新编制或修订完善作业规程、操作规程

启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广应用前，连续停工停产 1 个月以上的煤矿复工复产前，开展 1 次专项辨识：

1.专项辨识由分管负责人组织有关业务科室、生产组织单位（区队）进行；

2.重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险；

3.补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施；

4.辨识评估结果作为编制安全技术措施依据

本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后，开展 1 次针对性的专项辨识； 1.专项辨识由矿长组织分管负责人和业务科室进行； 2.识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区； 3.补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施；

4.辨识评估结果用于指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等技术文件。

5、安全风险管控措施

重大安全风险管控措施由矿长组织实施，有具体工作方案，人员、技术、资金有保障。在划定的重大安全风险区域设定作业人数上限。

6、定期检查和现场检查

1.分管负责人每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施 2.按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改

7、公告警示

3.在井口或存在重大安全风险区域的显著位臵，公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施

8、教育培训

1．入井（坑）人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。2．每年至少组织参与安全风险辨识评估工作的人员学习1 次安全风险辨识评估技术。

二、煤矿事故隐患排查治理标准化

1、建立事故隐患排查治理工作责任体系，（明确矿长全面负责、分管负责人负责分管范围内的事故隐患排查治理工作，各业务科室、生产组织单位（区队）、班组、岗位人员职责明确）

（对排查出的事故隐患进行分级，并按照事故隐患等级明确相应层级的单位（部门）、人员负责治理、督办、验收）

2、编制事故隐患排查计划，并严格落实执行

3、定期排查

1）矿长每月至少组织分管负责人及安全、生产、技术等业务科室、生产组织单位（区队）开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查，排查前制定工作方案，明确排查时间、方式、范围、内容和参加人员。

2、）矿各分管负责人每旬组织相关人员对分管领域进行 1次全面的事故隐患排查。

3、）生产期间，每天安排管理、技术和安检人员进行巡查，对作业区域开展事故隐患排查。

4、）岗位作业人员作业过程中随时排查事故隐患。

4、登记与上报

1．）建立事故隐患排查台账，逐项登记排查出的事故隐患。

2、）排查发现重大事故隐患后，及时向当地煤矿安全监管监察部门书面报告，并建立重大事故隐患信息档案。

5、分级治理 1．）事故隐患治理符合责任、措施、资金、时限、预案“五落实”要求。

2、）重大事故隐患由矿长组织制定专项治理方案，并组织实施；治理方案按规定及时上报。3．）不能立即治理完成的事故隐患，由治理责任单位（部门）主要责任人按照治理方案组织实施。4．）能够立即治理完成的事故隐患，当班采取措施，及时治理消除，并做好记录

6、验收销号

1．）煤矿自行排查发现的事故隐患完成治理后，由验收责任单位（部门）负责验收，验收合格后予以销号

2、）负有煤矿安全监管职责的部门和煤矿安全监察机构检查发现的事故隐患，完成治理后，书面报告发现部门或其委托部门（单位）

7、公示 1．）每月向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况； 2．）及时在井口（露天煤矿交接班室）或其他显著位臵公示重大事故隐患的地点、主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围； 3．）建立事故隐患举报奖励制度，公布事故隐患举报电话，接受从业人员和社会监督

8、资金保障

建立全生产费用提取、使安用制度。事故隐患排查治理工作资金有保障

9、专项培训

每年至少组织安全管理技术人员进行 1 次事故隐患排查治理方面的专项培训。

10、考核管理 1．）建立日常检查制度对事故隐患排查治理工作实施情况开展经常性检查； 2．）检查结果纳入工作绩效考核

三、煤矿通风标准化

1、编制通风设计及安全技术措施

2、装有主要通风机的回风井口的防爆门每 6个月检查维修 记录；

3、每季度检查 1 次反风设施记录；

4、制定全矿性反风技术方案，按规定审批，实施有总结报告，并达到反风效果

5、主要通风机性能测定报告，6、矿井通风阻力测定报告

7、通风能力核定报告

8、有计划停风前制定专项通风安全技术措施

9、煤层瓦斯含量、瓦斯压力等参数测定和矿井瓦斯等级鉴定及瓦斯涌出量测定

10、瓦斯治理技术方案及安全技术措施

11、瓦斯检查日报及时上报矿长、总工程师签字，并有记录

12、瓦斯排放按规定编制专项措施，经矿总工程师批准，并严格执行记录。

13、编制瓦斯抽采工程（包括钻场、钻孔、管路、抽采巷等）设计。

14、煤层的自燃倾向性鉴定，制定矿井防灭火措施

15、煤层注水措施，注水设计

16、定期冲洗巷道积尘或者撒布岩粉记录

17、“一炮三检”、“三人连锁”制度

18、编制爆破作业说明书

19、设有负责通风管理、瓦斯管理、安全监控、防尘、防灭火、瓦斯抽采、防突和爆破管理等工作的管理机构

20、.有完善矿井通风、瓦斯防治、综合防尘、防灭火和安全监控等专业管理制度，各工种有岗位安全生产责任制和操作规程

21、制定瓦斯防治中长期规划和计划。矿每月至少召开 1 次通风工作例会，总结安排年、季、月通风工作，并有记录

22、有通风系统图、分层通风系统图、通风网络图、通风系统立体示意图、瓦斯抽采系统图、安全监控系统图、防尘系统图、防灭火系统图等；有测风记录、通风值班记录、通风（反风）设施检查及维修记录、粉尘冲洗记录、防灭火检查记录；有密闭管理台账、煤层注水台账、瓦斯抽采台账等；安全监控及防突方面的记录、报表、账卡、测试检验报告等资料符合 AQ1029 及《防治煤与瓦斯突出规定》要求，并与现场实际相符

23、按检测需要配备检测仪器，按期进行调校、检验记录。

四、煤矿地质灾害防治与测量技术管理标准化

1.地质灾害防治技术管理、预测预报、地测安全办公会议制度； 2.地测资料、技术报告审批制度；

3.图纸的审批、发放、回收和销毁制度；

4.资料收集、整理、定期分析、保管、提供制度； 5.隐蔽致灾地质因素普查制度； 6.岗位安全生产责任制度 煤矿地质标准

1、有满足不同生产阶段要求的地质报告，按期修编，并按要求审批

2、采掘工程设计施工前，按时提交由总工程师批准的采区地质说明书、回采工作面地质说明书、掘进工作面地质说明书；井巷揭煤前，探明煤层厚度、地质、构造、瓦斯地质、水文地质及顶底板等地质条件，编制揭煤地质说明书

3、采煤工作面和采区结束后，按规定进行采后总结

4、有《煤矿地质工作规定》要求必备的台账、图件等地质基础资料； 图件内容符合《煤矿地质测量图技术管理规定》要求，图种齐全有电子文档

5、地质预报内容符合《煤矿地质工作规定》要求，内容齐全，有年报、月报和临时性预报，并以年为单位装订成册，归档保存。

6、有符合《矿山储量动态管理要求》规定的各种图纸，内容符合储量、7、损失量计算图

8、储量计算台账和损失量计算台账，种类齐全、填写及时、准确，有电子文档。

9、储量动态清楚，损失量及构成原因等准确；

10、储量变动批文、报告完整，按时间顺序编号、合订；

11、定期分析回采率，能如实反映储量损失情况；

12、采区、工作面结束有损失率分析报告；

13、每半年进行 1 次全矿回采率总结；

14、三年内丢煤通知单完整无缺，按时间顺序编号、合订；

15、采区、工作面回采率符合要求 煤矿测量标准化

1.导线测量、水准测量、联系测量、井巷施工标定、陀螺定向测量等外业记录本齐全,并分档按时间顺序保存,记录内容齐全，书写工整无涂改； 2.测量成果计算资料和台账齐全

3、有采掘工程平面图、工业广场平面图、井上下对照图、井底车场图、井田区域地形图、保安煤柱图、井筒断面图、主要巷道平面图等《煤矿测量规程》规定的基本矿图

4、及时填绘采煤沉陷综合治理图；

5.建立地表塌陷裂缝治理台账、村庄搬迁台账； 6.绘制矿井范围内受采动影响土地塌陷图表 煤矿防治水标准化

1.有井上、井下和不同观测内容的专用原始记录本，记录规范，保存完好 2.按《煤矿防治水规定》要求编制水文地质报告、矿井水文地质类型划分报告、水文地质补充勘探报告，按规定修编、审批水文地质报告

3.建立防治水基础台账（含水文钻孔管理台账）和计算机数据库，并每季度修正 1 次

4.绘制有矿井充水性图、矿井涌水量与各种相关因素动态曲线图、矿井综合水文地质图、矿井综合水文地质柱状图、矿井水文地质剖面图，图种齐全有电子文档，图纸内容全面、准确；

5.在采掘工程平面图和充水性图上准确标明井田范围内及周边采空区的积水范围、积水量、积水标高、积水线、探水线、警戒线

6.井上、井下各项防治水工程有设计方案和施工安全技术措施，并按程序审批，工程结束提交总结报告及验收报告；

7.制定采掘工作面超前探放水专项安全技术措施，探测资料和记录齐全； 8.探放水工程设计有单孔设计；井下探放水采用专用钻机，由专业人员和专职探放水队伍施工；

9.对井田内井下和地面的所有水文钻孔每半年进行 1 次全面排查，记录详细；

10.防水煤柱留设按规定程序审批； 11.制定并严格执行雨季“三防”措施

五、煤矿采煤标准化

1、有岗位安全生产责任制度；

2、有工作面顶板管理制度

3、有支护质量检查验收制度

4、有顶板动态监测和分析制度

5、有变化管理制度；

6、有采煤作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度；

7、有工作面机械设备检修保养制度

8、乳化液泵站管理制度

9、文明生产管理制度

10、有工作面支护材料设备配件备用制度

12、采煤工作面实行顶板动态和支护质量监测制度

13、进、回风巷实行顶板离层观测记录，有相关监测、观测记录

14、支护材料管理台账

15、工作面工程质量、顶板管理、规程落实情况的班评估记录，记录齐全，并放臵在井下指定地点

16、班前会议记录

17、交接班记录

18、隐患排查记录

19、工作面顶板动态和支护质量监测记录

1、煤巷、半煤岩巷锚杆、锚索支护巷道进行顶板离层观测，并填写记录牌板；进行围岩观测并分析、预报

2、建立并执行本岗位安全生产责任制

3、建立工程质量考核制度，各种检查有现场记录；

六、煤矿掘进标准化

4、有班组检查验收记录

5、班前会议记录

6、交接班记录

7、隐患排查记录

8、变化管理制度

9、变化管理记录

七、煤矿机电标准化

1.有负责机电管理工作的职能机构，有负责供电、电缆、小型电器、防爆、设备、配件、油脂、输送带、钢丝绳等日常管理工作职能部门

2、岗位安全生产责任制

3、操作规程

4、停送电管理制度、5、设备定期检修、电气试验测试制度及记录

6、干部上岗检查制度及记录

7、设备管理制度

8、机电事故统计分析制度及记录

9、防爆设备入井安装验收制度及记录

10、电缆管理制度

11、小型电器管理制度

12、油脂管理制度

13、配件管理制度

14、阻燃胶带管理制度

15、杂散电流管理制度

16、钢丝绳管理制度

17.机房、硐室有以下制度、图纸和记录：

⑴有操作规程，岗位责任、设备包机、交接班、巡回检查、保护试验、设备检修以及要害场所管理等制度； ⑵有设备技术特征、设备电气系统图、液压（制动）系统图、润滑系统图； ⑶有设备运转、检修、保护试验、干部上岗、交接班、事故、外来人员、钢丝绳检查（或其他专项检查）等记录

18、大型固定设备更新改造有设计，有验收测试结果和联合验收报告

八、煤矿运输标准化

1.岗位安全生产责任制度

2.运输设备运行、检修、检测等管理规定； 3.运输安全设施检查、试验等管理规定； 4.轨道线路检查、维修等管理规定； 5.辅助运输安全事故汇报管理规定等

九、煤矿职业卫生标准化

1、建有职业病危害防治领导机构

2、有负责职业病危害防治管理的机构，配备专职职业卫生管理人员

3、职业病危害防治责任制度

4、职业病危害警示与告知制度

5、职业病危害项目申报制度

6、职业病防护设施管理制度

7、职业病个体防护用品管理制度

8、职业病危害日常监测及检测、评价管理制度

9、建设项目职业卫生“三同时”制度

10、劳动者职业健康监护及其档案管理制度

11、职业病诊断、鉴定及报告制度

12、职业病危害防治经费保障及使用管理制度

13、职业卫生档案管理制度

14、职业病危害事故应急管理制度及法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度

15、有职业病危害防治规划、计划和实施方案

16、职业卫生档案，内容包括：

1、）作业场所职业病危害因素种类清单

2、）岗位分布以及作业人员接触情况等资料，职业病防护设施基本信息及其配臵、使用、维护、3、）检修与更换等记录

4、）作业场所职业病危害因素检测、评价报告与记录

5、）职业病个体防护用品配备、发放、维护与更换等记录

6、）煤矿主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者的职业卫生培训资料

7、）职业病危害事故报告与应急处臵记录，8、）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安臵情况记录

9、）职业病危害项目申报情况记录

10、）其他有关职业卫生管理的资料或者文件

17、危害告知

与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明

18、检测评价

每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每 3 年进行一次职业病危害现状评价；根据检测、评价结果，制定整改措施；检测、评价结果向煤矿安全监察机构报告

19、健康检查）组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查）在岗人员进行职业健康检查）离岗职业健康检查 20职业健康监护档案

建立劳动者个人职业健康监护档案

21、设立工会 设立劳动保护监督检查委员会，对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益

十、煤矿安全培训和应急管理标准化

1、有负责安全生产培训工作的机构，配备满足工作需求的人员

2、培训计划并组织实施

3、特种作业人员经专门的安全技术培训（含复训）并考核合格（资料及记录）

4、应急预案培训实施及记录

5、建立安全生产教育和培训档案，内容包含各类别、各专业安全培训的时间、内容、参加人员、考核结果等

6、建立健全特种作业人员培训、复训档案

7、建立并严格执行下列制度： 1.）班组长安全生产责任制； 2.）班前、班后会和交接班制度；

3.）班组安全生产标准化和文明生产管理制度； 4.）学习制度； 5.）安全承诺制度；

6.）民主管理班务公开制度； 7.）安全绩效考核制度

8、班组建有民主管理机构，并组织开展班组民主活动（记录）

9、开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立表彰奖励机制

10、建立班组长选聘、使用、培养机制、赋予班组长及职工在安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权

11、.班前会议记录（班前有安全工作安排，班组长督促落实）

12、隐患排查记录（作业前进行安全确认）

13、交接班记录（交接班制度，交接重点内容包括隐患及整改、安全状况、安全条件及 安全注意事项）

14、工程质量验收制度及记录（班组工程（工作）质量巡回检查，严格工程（工作）质量验收）

15、建立应急救援工作日常管理领导机构、工作机构和应急救援指挥机构，人员配备满足工作需要，职责明确；有固定的应急救援指挥场所。

16、建立健全以下制度： 1.）事故监测与预警制度； 2.）应急值守制度；

3.）应急信息报告和传递制度； 4.）应急投入及资源保障制度； 5.）应急预案管理制度； 6.）应急演练制度；

7.）应急救援队伍管理制度；

8.）安全避险设施管理和使用制度；

9、）.应急资料档案管理制度

17、每年由总工程师组织开展安全避险系统有效性评估记录

18、明确授予带班人员、班组长、瓦斯检查工、调度人员遇险处臵权和紧急避险权

19、应急指挥中心备有最新的采掘工程平面图、矿井通风系统图、井上下对照图、井下避灾路线图、灾害预防与处理计划、应急预案； 20、矿山救护队为其服务的协议

21、应急预案编制与修订与备案

22、应急演练规划、计划和演练工作方案

23、应急预案及演练、灾害预防和处理计划的实施由矿长组织；记录翔实完整，并进行评估的总结报告

十一、煤矿调度和地面设施标准化

1、岗位安全生产责任制

2、调度值班制度

3、交接班制度

4、汇报制度

5、信息汇总分析制度

6、调度人员入井（坑）制度

7、业务学习制度

8、事故和突发事件信息报告与处理制度

9、文档管理制度等

10、事故报告程序图（表）

11、矿领导值班、带班安排与统计表

12、生产计划表

13、重点工程进度图（表）

14、矿井灾害预防和处理计划

15、事故应急救援预案等，图（表）保持最新版本

16、记录 1.）值班记录

2.）有调度值班、交接班及安全生产情况统计等台账（记录）

3.）有产、运、销、存的统计台账（运、销、存企业集中管理的除外），内容齐全，记录规范

4.）调度安全生产信息日报表、旬（周）、月 5.）调度安全生产信息统计表 6.）矿领导值班带班情况统计表

17、组织落实雨季“三防”相关工作，和记录

第三篇：浅谈煤矿安全生产

浅谈煤炭安全生产

一直以来，煤矿安全都是一个沉重的话题。这种沉重，不仅包含着人民群众对煤矿安全事故屡禁不止的无奈与痛惜，也饱含着对煤矿安全生产形势的担忧与不安。对于如何抓好煤矿安全生产，不仅煤矿企业不遗余力地常抓不懈，各级政府更是紧盯不放，把它当做压倒一切的政治任务。那么，到底怎样才能保证煤矿安全生产的长治久安呢？近日细细研读国发〔2010〕23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，感触颇深，受益非浅。在这里，笔者就几个方面阐述一下自己对安全生产管理的认识与见解。

一、提高认识，把安全工作提到政治的高度来对待。每一起煤矿安全生产事故的发生，受到伤害的不仅仅是事故当事人，也不仅仅是煤矿企业，它影响到整个社会的和谐发展，影响到国家发展的稳步推进；它造成的不单单是经济损失，更造成了非常恶劣的社会负面影响，尤其是国际影响。现在我们国家大力提倡以人为本，深入推进民生工程建设。在这种社会环境下，煤矿安全事故尤其是重特大安全事故，对整个社会的稳定与发展所带来的冲击，是不可想象的。站在这个高度上来说，我们出不起事故，因为安全事故不仅是掏几个钱就能“摆平”的事，它给个人、给国家、给社会造成的伤痛与阴影是永远消除不了的，也是无法弥补的，国际影响更是不可低估。因此，我们每一个人，尤其是煤矿从业人员，都要提高认识，站在政治的高度来认识安全生产的重大意义。要经常性地开展政治学习，不仅学习安全

文件，还学习国家的大政方针，安全生产方面的国家政策。这个制度很不错，通过坚持不懈的学习，使每一个职工都认识到安全生产不仅仅是关系到自身安危的事，更是关系到国家发展与社会稳定的大事，首先在观念上树立了大局意识，克服了个人狭隘的认识。

二、坚持依法办矿，依法建矿，从源头上把好安全关。煤矿建设与生产，首先应该从源头上规范主体行为，该报批的报批，该签证的签证，该投入的投入，该整改的整改，坚决杜绝无证经营，无证生产，坚决杜绝冒险作业，杜绝违章作业。近十多年以来，国家先后颁布了多部关于煤矿企业生产经营的法律法规，其中《中华人民共和国煤矿法》更是将煤矿安全事故列入刑事犯罪之列。颁布这些法律法规的目的，就是为了规范煤矿企业的生产、经营与安全管理，从法律上保证安全生产。有些人感叹，煤现在煤矿越来越难干了。的确，现在的煤矿生产，相关法律法规的条条框框越来越多，政府部门的监管越来越严格，煤矿行业的门槛也越来越高，稍不留意就可能跨越“红线”，面临着停产整顿、关闭矿井，甚至法律制裁的严重后果。但是，这恰恰说明了国家对煤矿安全生产的高度重视，对人民生命财产的高度负责。应该说，这是社会进步的明显表现，是国家发展的必然结果。前不久国家相关部门对去年河南伊川县“3.31”矿难进行了处理。这起矿难中，上至县长、书记，下至煤炭安全管理的科区长，被党纪国法处理的多达有77人，可谓重拳出击。这个处理结果，也表明了国家治理矿难、确保安全生产的坚决态度。应该说，很多人被这次矿难以及后续处理结果深深地震撼了。但是，我们不仅仅要震撼，更要以

此为戒，警钟长鸣，时刻绷紧安全这根弦。煤炭生产，必须以法律为依据，以规程为准绳，依法生产，按章生产，尊重生命，以人为本，我们的煤矿产业才能长治久安。否则，就是死路一条。

三、坚持以科技为先导，大力推广应用新技术、新工艺、新装备，安全、高效地组织煤矿生产。随着我国煤炭开采事业的蓬勃发展，传统的煤炭开采工艺、开采技术与生产装备所表现出来的技术含量低、劳动强度高、开采效率低等矛盾越来越突出，不仅对煤碳开采业的发展造成瓶颈制约，还严重威胁了矿井安全生产，远远不能满足现代化矿井生产的需要。有鉴于此，企业及政府投入大量的人力、财力、物力来组织科研攻关，加快煤炭开采相关技术升级，应对各种煤矿安全威胁。经过多年的努力，各种新技术、新工艺、新装备大批涌现，大大拓展了煤矿安全生产的新途径。更重要的是，这些新技术、新工艺、新装备使煤矿安全生产在技术上和实践上有了质的飞跃，在很大程度上保证了煤矿的安全生产。邓小平同志曾经有过精辟的论断：科学是第一生产力。因此，我们必须相信科学，依靠科学，以科学发展观为统领，积极探索、推广、使用科学先进的新技术、新工艺、新装备，让这些新技术、新工艺、新装备在安全生产中发挥出科学的威力，为我们的安全生产保驾护航，为我们的事业插上腾飞的翅膀。在这个过程中，我们还需要做的是，坚决淘汰那些落后的甚至不科学的生产工艺及设备，用新技术、新工艺、新装备来替代，从根源上彻底消除不安全因素；

四、严格按照规程作业，破除经验主义，铲除懒散作风，牢固树

立按章作业意识，以铁的手腕狠反“三违”，从根本上夯实安全基础。规章规程，就是施工中合理而必要的程序，就是我们工作中的科学指导。任何偏离盖章规程的作业方式，最终都会酿成事故。煤矿安全生产的规章规程，都是用鲜血换来的教训。我们甚至可以毫不夸张地说，一本《煤矿安全规程》，浸透着无数人的鲜血，凝聚着许许多多曾经鲜活的生命。前车之鉴，后事之师，我们不能踏在前人的血迹上，再酿类似的悲剧。从这个意义上说，为保证安全生产，我们必须严格按措施施工，按规程作业，丝毫马虎不得。严格按照规程作业，才是我们立于不败之地的法宝。但是在现实中，三违现象却屡禁不止，防不胜防。究其原因，一是经验主义占上风，有些同志自认为见多识广，经验丰富，在工作中删繁就简，省略必要的程序，违章作业，违章指挥，结果酿成事故。还有一种原因就是懒散作风在作祟。有些同志懒散成性，工作中经常图懒省事，抄近道，走捷径。殊不知，在潇洒痛快时，大祸已在不知不觉间降临头上。经验主义与懒散主义这两个东西害人害己，千万要不得。三违猛于虎啊，“三违不除，矿无宁日”。因此，为铲除隐患，我们必须以铁的手腕狠反“三违”，重拳出击，铁腕治理，不留情面，不留机会，不留余地。否则，姑息迁就之下，必然养虎为患，后患无穷。治标更要治本，我们必须营造出一种三违必反的氛围，让广大职工知道红线，害怕红线，从而远离红线；要养成一种遵章守纪的群体性习惯和心理，以三违为耻，以遵章为荣，树立一种积极向上的工作心态和遵章氛围。

煤矿安全管理，是一个庞大而复杂的综合性系统，涉及到企业内外的方方面面，既有煤矿企业的合理组织，还有政府还部门的严格监管；既有人、财、物上大量投入的硬件建设，还有从业人员素质培训的软件建设；既要创造经济上的效益，更要抓好安全上的社会效益。因此，实现煤矿安全生产不是一蹴而就的事，煤矿安全管理也不是一朝一夕的事，它需要我们时刻警醒，常抓不懈，个人、企业、政府共同努力。煤矿安全之路依然任重而道远。但我坚信，在全社会的共同努力下，煤炭安全生产的路子会越走越宽，煤炭的天空会越来越蓝。

第四篇：煤矿安全生产

煤矿安全生产“一岗双责”制度

为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合煤矿安全生产工作实际，制定本制度。

安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指煤矿各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。各煤矿行政正职（含主持工作）是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。

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第五篇：煤矿安全生产情况汇报

煤矿安全生产情况汇报

尊敬的各位领导：

您们好！在阳春三月、万物复苏的日子里，我们迎来了重庆xx集团和xx煤电公司的各位领导莅临我矿检查指导工作。在此，我谨代表全矿职工及家属，对各位领导表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！下面我将xx煤矿的基本情况及安全生产的相关情况，向各位领导作简要汇报，敬请提出宝贵意见。

一、矿井基本情况

xx煤矿系xx公司的一对生产矿井，坐落在xx山南麓、xx河畔，距xx市约27km，为xx省煤炭产业集团所属国有重点煤矿之一，目前系xx最大的煤矿。矿井始建于xxxx年，xxxx年底建成投产，矿区占地xxx亩，最初设计年生产能力xx万吨，现核定为xx万吨。矿井采用平硐+斜井开拓方式，水平划分为+500m、+330m、+120m、-100m四个，+330m水平以上已开采结束。目前生产水平为+120m，现生产采区为三个：412采区、211采区、311采区，准备采区一个：212采区。矿井主采煤层为内、外连两层近距离薄煤层，厚度为0.7－1.2m，倾角8－60°，煤种为低磷、低硫、中灰、中高发热量，中强粘结性的1/3焦煤。属不易自燃煤层，但有强烈爆炸性，矿井为低瓦斯、低二氧化碳矿井，无瓦斯和煤层突出危险。我矿现有职工xxxx余人，有三个采煤队共四个采煤工作面，三个掘进队共八个掘进头，机运通三个辅助队。近年来，我矿先后荣获省级文明单位、全国煤炭系统职工思想政治工作先进单位、全国文明煤矿、川煤集团安全高效矿井等称号。

二、安全工作开展情况

我矿着力打造“省级安全文化建设示范矿井”和“全国同类型一流安全高效矿井”，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持管理、装备、培训并重原则，建立以安全预控为核心的安全风险预警机制，明确了安全生产“四大管理主体”（员工、班组、基层队、部门）的安全生产责任，全面贯彻落实安全生产法律法规和规章制度，明确和落实了各级管理人员的安全生产责任，严格执行了领导干部带班下井制度、建立了隐患排查治理报告制度，深入开展安全文化建设和“双基”工作，狠抓责任落实，强化现场管理，开展安全专项整治，通过全矿职工共同努力，取得了较好的安全效果。

1.我们依法健全了煤矿安全管理机构，加大了安全生产法律法规的贯彻执行力度，建立和完善了各类安全管理制度，<莲~山>强化并严格落实了企业安全生产第一责任人的责任和各级岗位安全生产责任制，认真执行了安全奖惩制度、安全生产风险抵押制度及领导年薪与结构工资总额挂钩制度，按月发放了全员岗位安全责任津贴。

2.健全安全生管理体系，不定期地召开生产技术专题会议，研究解决安全生产技术难题，切实加强了现场技术管理、“一通三防”管理和矿井防治水工作。

3.以干部安全管理作风为抓手，严格执行了领导干部带班下井制度、干管人员下井个数及质量通报公示制度、管理人员下井“一班四调”制度、队干现场交接班制度和深夜、周末、薄弱时段查岗制度、关键环节和重点区域跟班巡查制度，切实加强了管理人员的现场指挥。

4.积极推进矿井安全质量标准化和“本质安全型”矿井建设。一是对矿井安全质量标准化建设进行了认真规划，制定了《XX年矿井安全质量标准化实施办法》；二是修订完善了《矿井安全质量结构工资管理办法》和《安全质量标准化检查奖惩规定》；三是奖头罚尾，重奖重罚，积极开展区队安全质量标准化竞赛活动；四是狠抓作业现场安全质量标准化定置管理、动态管理和精细化管理；五是加强班自检工作，推行交叉互检制度，认真开展安全质量班评估工作，强化了安全质量标准化检查验收和考核；六是大力加强机械化矿井建设，积极推广应用综采、综掘、薄煤层机械化采煤和锚网索藕合支护等先进技术，提高安全保障水平。

5.狠抓隐患排查治理，消除事故祸根。我矿一直把隐患排查整改作为预防事故的重要手段，实行隐患首检负责制，使隐患的排查整改在管理上形成闭合。设专门机构管理隐患排查整改，增强了隐患排查整改及时性。明确了“有重大隐患未发现或不按规定整改隐患，按违章指挥论处”的决定，加大了隐患排查整改力度。

6.狠反“三违”行为，适时开展“严打”、集中整治。根据安全状况，按月向管理人员下达反“三违”指标，并逗硬考核，对有违章倾向的人员起到了威慑作用。适时开展“严打”活动，在“严打”期间给违章者以顶格处罚或加重处罚。为防止有些人投机取巧、避重就轻，把反“三违”重点放在反操作行为上的违章和反隐患排查整改上的违规，对反“三违”指标和内容做出了明确规定，提高了反“三违”质量。

7.制定并完善了《反违章管理办法》，全员发放了《煤矿防“三违”知识读本》和《煤矿下井人员行为规范》等安全小册子，对职工安全行为认真进行了规范，有效制止了煤矿“三违”行为。同时，对严重违章、集体违章和习惯性违章进行了严肃查处。

8.加强了区队、班组建设，重点开展了班组竞赛活动和班组长集中培训，提高了班组长的素质，根据企业实际制定了班组长任职标准，建立了以安全为核心的班组考核标准，规范了班前会活动程序，定期召开了安全生产班组建设工作会议。

9.强力推行安全精细化管理。

⑴牢固树立“事故可防可控、必防必控”，“安全是企业管理综合指标”，“安全是管理人员第一要务”的思想。

⑵强力推行安全精细化管理，增强各级抓安全工作的主动性和能动性，抓住安全生产的各个环节和每道工序。

⑶我矿从1月份起，全矿启动全员安全精细化管理，做到“日清日结、日事日毕、日事日高”。每位员工每日都必须进行考核，每日考核结果都必须在信息平台进行通报，考核结果必须与效经济益挂钩。

三、加强安全文化建设，助推企业安全发展。

㈠矿成立了安全文化建设领导小组，确定了“软硬并举，对应职责，归口实施，上下联动”的安全文化建设运行机制<莲~山>。在安全文化软件建设方面，我矿广泛开展了职工安全警句、安全格言、安全漫画征集活动、全员背诵安全事故案例活动、综合安全知识竞赛活动、“手指口述”竞赛活动、每月一次广场群安宣传教育活动。在安全文化硬件建设方面，我矿将基层队统一集中到井口采掘大楼办公，对相关设施进行统一规范，建立了安全学习监控系统；在矿区主干道、井口工业广场、生产调度指挥中心等场地悬挂了安全标语，安装了有安全文化理念、安全格言、安全警句的灯箱，形成了安全文化一条街。

㈡积极推进党政工团齐抓共管。

⑴充分发挥党组织的政治核心作用，加强安全生产宣传教育，把安全生产纳入了党组织日常工作的重要内容，定期召开了党委安全生产专题会议。

⑵积极发挥工会、共青团等群众组织的优势，开展了工会查岗、青安岗等切合实际、各具特色、行之有效、形式多样的群众性安全文化活动。积级组织开展了“安康杯”活动、亲情教育活动。

⑶定期组织开展职工代表安全巡视、安全督查等活动。

㈢强化安全教育培训，促进安全管理。

⑴重视安全宣传教育，每周定期组织职工进行政治、安全学习，提高全员安全意识。

⑵充分运用培训中心，加强职工操作技能培训，建立了培训档案，重点加强了特殊工种培训、新工人培训和转岗培训。不定期组织开展了电钳工、充电工、采掘工等岗位练兵和技术比武活动。

⑶开展了事故案例警示教育，编写、印发和组织学习了《警醒》等事故案例，开展了“背事故案例、讲违章行为”活动，对职工深刻吸取事故教训起到了较好的警示作用。

我矿在安全管理工作中虽做了一定的工作，但距本质安全型矿井的差距还很远，与兄弟单位相比还有很大的差距，还需向兄弟单位学习。最后，再次对各位领导莅临我矿检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

谢谢大家！