乡镇发展提升年半年工作总结（共5篇）

第一篇：乡镇发展提升年半年工作总结

XXX发展提升年半年工作总结

根据县委、县政府和县机关效能办在全县开展发展提升年活动的统一安排和周密部署，我镇精心组织，妥善安排，扎扎实实地做好发展提升年活动每个阶段的各项工作，加强了领导，完善了机构，制定了实施方案，召开了动员大会，在统一了思想、明确了目标的基础上，下大力气开展学习宣传动员工作，营造了重点企业工程与领导挂钩的服务经济社会发展的良好氛围，为我镇发展提升年活动平衡有序的开展，奠定了扎实的基础。现将我镇发展提升年活动上半年工作总结如下：

一、精心组织，周密安排，学习动员阶段工作特点鲜明

1、认真学习，统一认识。我镇高度重视，召开会议组织各村（居）委会、各单位认真学习了《全县开展发展提升年活动实施方案》，学习了发展提升年活动动员电视电话会议精神，学习中央和省委、省政府有关提升年发展质量和水平方面的政策文件以及有关法律法规，并就我镇开展发展提升年活动进行了专题研究和部署。会后，各各村（居）委会、各单位根据本部门实际，对发展提升年活动进行再部署，并制定了操作性强、各具特色的工作方案和计划安排。

2、加强领导，健全机构。为进一步加强对发展提升年活动的组织领导，我镇成立了开展发展提升年活动领导小组，由党委书记XXX任组长，镇长XXX任副组长，其他镇领导为成员。领导小组下设办公室，并配备3名业务素质高、工作责任心强的干部负责办公室的日常工作。班子领导都与重点企业工作挂钩，进行

多方面的交流指导，加强领导。各各村（居）委会、各单位也适时跟进，及时确定专人，明确责任，在全镇形成了由主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局，为发展提升年活动的学习动员的有序开展提供了强有力的组织保证。

3、制定方案，明确责任。我镇及时召开会议，在认真总结创业服务年活动，认真学习发展提升年活动学习有关文件，在系统分析发展提升年活动工作特点的基础上，结合我镇实际，研究制定了《XXX开展发展提升年活动实施方案》，明确了活动指导思想和工作目标、活动主体和服务对象、工作重点和方法步骤，并对活动的开展提出了具体要求。方案出台后及时报送县效能办办，同时下发各各村（居）委会、各单位组织实施。根据方案要求，我们征求各各村（居）委会、各单位在发展提升年活动的具体工作目标，细化活动安排，明确工作责任，并将任务分解落实到各部门，明确责任领导、责任人和完成时限，既分工明确又相互配合，确保各项工作任务的顺利开展。

4、统筹安排，抓好学习。为把发展提升年活动开展引向深入，镇专门召开会议进行研究和部署，力争发展提升年活动做到四个结合：一是坚持活动与我镇当前的经济发展相结合。围绕抓发展促提升这一主题，各各村（居）委会、各单位认真学习关于创优发展环境的有关政策和相关文件，并结合我镇强劲的发展态势，充分认识对提升发展的引领和支撑作用；二是把组织集中学习和个人自觉相结合。各级领导干部发挥表率和带头作用，积极组织各种形式的学习动员活动，使学习动员工作达到了预期的效

果；三是坚持开展活动与推进工作相结合。各各村（居）委会、各单位根据各自中心工作的特点，结合工作实际，着重在提升科技创新能力和提高工程设计质量上下功夫；并将其贯穿日常工作之中；四是把活动与机关廉能建设相结合。在提升工作效率的同时，加强党风廉政建设，提高广大干部职工反腐倡廉的自觉性。学习动员活动的有力开展，为创业服务年活动的顺利推进打下了坚实的思想基础。

5、强化宣传，营造氛围。我们通过网页、简报、会议、宣传展板等宣传媒体，全方位、多角度、多途径提升科技创新能力，提高企业核心竞争力。

总体来看，学习动员实施阶段工作取得了一定的成绩，但是也存在着一些不足，一是思想认识还有待提高；二是工作发展的还不够平衡；三是职工参与活动的自觉性还不够，这些问题在今后的工作中，我们要注重加以解决。

二、下一阶段的工作重点

1、提升工作效率和服务水平。我们首先要在强化管理、规范制度和提高服务上下功夫。进一步加大措施，强化管理，进一步提高服务意识，大力推行服务承诺制和用户回访制；大力加强中层干部的能力建设和职工的职业道德教育，提升服务发展的能力和水平。

2、提高职工的综合素质。结合《实施方案》的具体要求，我镇将着重在提高职工的综合素质上下功夫。一是加大学习培训的力度，结合建党90周年组织丰富多采的纪念活动，加强对党史知识的学习教育；二是掌握当前发展方向和工程设计的标准、规范，在打造商贸文化中心建设上重点突破瓶颈问题；三是推进“三种能力”，使我们每一个干部职工都能做到站起来能说，坐下来能写，下基层能指导；四是积极开展党风廉政和反腐败教育活动，增强拒腐防变的能力。

3、进一步做好宣传工作。发展提升年活动要取得实效，宣传要先行，我镇在下一阶段的活动中要一如既往地做好宣传工作，按宣传计划逐项落实，塑造提升发展的典型事例，大力营造服务发展的良好氛围。

在县委、县政府以及效能办领导小组的正确领导和指导下，我镇发展提升年活动上半年取得了阶段性成果，但离上级的要求还有一定距离，在发展提升年下半年活动中，我们将狠抓落实，保质保量地完成各项工作任务，制定科学合理的绩效考核方案，做好监督检查，以确保发展提升年活动取得丰硕的成果。

第二篇：发展环境提升年半年工作总结

中共***镇委 ***镇人民政府

深入开展“发展环境提升年”半年工作总结

2012年上半年，按照县委、县政府关于开展“发展环境提升年”活动的部署和要求，镇党委、政府紧紧围绕“发展环境提升年”这一主题，综合分析我镇发展现状，反思以往工作中的薄弱环节，以转变职能、规范行为重点，从加强领导、强化服务、集中整治三方面着手，全民动员，多策并举，实现了发展环境的全面优化。

一、主要做法

(一)加强领导促优化。环境是区域经济发展的“生命线”，是地区形象的总代理，是市场经济条件下生产力的一个重要构成要素。转变政府职能、优化经济发展环境工作是一件事关全局的大事，是一项复杂的系统工程，因此，镇党委、政府站在讲政治、讲大局的高度，专门成立了优化发展环境工作领导小组，并建立了严格的规章制度，明确分工，层层落实，切实把优化环境工作抓紧、抓好。

(二)强化服务促优化。当前社会中，环境建设的核心内容是服务。为推动优化经济发展环境工作深入开展，镇党委、政府紧紧抓住“优质服务”这个牛鼻子，不断提升环境建设的层次，增强环境的竞争力。

一是充分发挥“行政服务大厅”的服务职能，强化一厅式办公和一条龙服务体系，不断提升服务环境，让老百姓切实感受到实惠。

二是快速、及时、高效解决热点、难点问题。对待老百姓投诉的热点、难点问题，能独立解决的决不推脱，需要上级有关部门配合的及时协调、快速解决。

(三)教育整顿促优化。优化发展环境，是每个公民不可推卸的责任，优化发展环境，需要全民都参与，上下齐努力。因此，教育整顿就显得尤为重要。

一是开展全方位的素质教育。积极开展了“文明村社、文明家庭、文明公民”等群众性精神文明创建活动，在群众中开展讲文明、讲诚信、讲法制，关心环境，建设环境，维护环境的素质教育。另一方面，采取集中讨论等形式，在党员中广泛创先争优活动，培养党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是开展党员干部作风整顿。以评优秀、评先进为载体，通过学习教育、集中整顿、完善制度等措施加大党员干部思想教育和作风整顿力度。达到了规范党员干部行为，强化服务意识，转变工作作风的目的。

二、主要成效

(一)营造了氛围，树立了形象。

通过一系列优化经济展环境的举措，全镇党员群众思想观念明显转变，“环境是生产力、环境是第一竞争点”和“人

“教育”就是要开展全方位的素质教育。把全民素质升位作为环境建设的重要手段，学习为先，教育为本，引导和教育全镇人民树立“人人都是***形象，事事关系发展环境”的观念，从点点滴滴做起，从身边小事做起，讲文明、讲诚信、讲法制，关心环境，建设环境，维护环境，真正集全民之智抓环境，举全镇之力创环境，最终形成环境建设的强大合力和“群体效应”。

“整顿”就是要继续加大党员干部思想教育和作风整顿力度。对责任心不强、作风浮漂、战斗力弱、工作严重失职、影响较坏的党员干部，坚决硬起手腕，予以组织处理，使党员干部进一步转变作风，强化服务意识，在经济发展中能真正起到模范带头作用。

“打击”就是要严厉打击各类违法犯罪、干扰社会发展的行为。要详查、细查、严查环境建设中存在的问题，对发现的问题是谁的责任要敢于动真碰硬，坚决一查到底，严格追究，严肃处理。

中共***镇委 ***镇人民政府 二〇一二年六月二十五日

第三篇：XX镇发展提升年半年工作总结

根据省委、省政府和省机械行办在全省开展发展提升年活动的统一安排和周密部署，我院精心组织，妥善安排，扎扎实实地做好发展提升年活动学习动员阶段的各项工作，加强了领导，完善了机构，制定了实施方案，召开了动员大会，在统一了思想、明确了目标的基础上，下大力气开展学习宣传动员工作，营造了科研设计服务经济社会发展的良好氛围，为我院发展提升年活动平衡有序的开展，奠定了扎实的基础。现将我院发展提升年活动学习动员阶段工作总结如下：

一、精心组织，周密安排，学习动员阶段工作特点鲜明

1、认真学习，统一认识。自省机械行办召开了全行办创业服务年活动总结暨发展提升年活动动员会议后，我院高度重视，召开会议认真学习了省机械行办党组书记、主任王俊纲重要讲话以及《全省开展发展提升年活动实施方案》，并就我院开展发展提升年活动进行了专题研究和部署。1月28日，召开了全体职工参加的创业服务年活动总结既发展提升年活动动员大会，对院发展提升年活动进行全面的安排部署。会后，各部门根据本部门实际，对发展提升年活动进行再部署，并制定了操作性强、各具特色的工作方案和计划安排。

2、加强领导，健全机构。为进一步加强对发展提升年活动的组织领导，我院成立了开展发展提升年活动领导小组，由院长胡彬生任组长，党委书记徐麟任副组长，其他院领导为成员。领导小组下设办公室，并配备3名业务素质高、工作责任心强的干部负责办公室的日常工作。各部门也适时跟进，及时确定专人，明确责任，在全院形成了由主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局，为发展提升年活动的学习动员的有序开展提供了强有力的组织保证。

3、制定方案，明确责任。自省机械行办下发《江西省机械行办开展发展提升年活动实施方案》后，我院及时召开会议，在认真总结创业服务年活动，认真学习发展提升年活动学习有关文件，在系统分析发展提升年活动工作特点的基础上，结合我院实际，研究制定了《江西省机械工业设计研究院开展发展提升年活动实施方案》，明确了活动指导思想和工作目标、活动主体和服务对象、工作重点和方法步骤，并对活动的开展提出了具体要求。方案出台后及时报送省机械行办，同时下发各部门组织实施。根据方案要求，我们征求各部门在发展提升年活动的具体工作目标，细化活动安排，明确工作责任，并将任务分解落实到各部门，明确责任领导、责任人和完成时限，既分工明确又相互配合，确保各项工作任务的顺利开展。

4、统筹安排，抓好学习。为把发展提升年活动动员阶段的开展引向深入，院专门召开会议进行研究和部署，力争发展提升年活动学习动员做到四个结合：一是坚持活动与我省当前的经济发展相结合。围绕抓发展促提升这一主题，各部门认真学习省委、省政府、省机械行办关于创优发展环境的有关政策和相关文件，并结合我省强劲的发展态势，充分

认识科研设计对提升发展的引领和支撑作用；二是把组织集中学习和个人自觉相结合。各级领导干部发挥表率和带头作用，积极组织各种形式的学习动员活动，使学习动员工作达到了预期的效果；三是坚持开展活动与推进工作相结合。各部门根据各自中心工作的特点，结合科研设计工作实际，着重在提升科技创新能力和提高工程设计质量上下功夫；并将其贯穿日常工作之中；四是把活动与机关廉能建设相结合。在提升工作效率的同时，加强党风廉政建设，提高广大干部职工反腐倡廉的自觉性。学习动员活动的有力开展，为创业服务年活动的顺利推进打下了坚实的思想基础。

5、强化宣传，营造氛围。我们通过网页、简报、会议、宣传展板等宣传媒体，全方位、多角度、多途径提升科技创新能力，提高企业核心竞争力。

总以的看，学习动员阶段工作取得了一定的成绩，但是也存在着一些不足，一是思想认识还有待提高；二是工作发展的还不够平衡；三是职工参与活动的自觉性还不够，这些问题在今后的工作中，我们要注重加以解决。

二、下一阶段的工作重点

1、提升工作效率和服务水平。为提升科研设计服务经济社会发展的能力和水平，我们首先要在强化管理、规范制度和提高服务上下功夫。进一步加大措施，强化管理，不断提高科研自主创新能力和工程设计质量，进一步提高服务意识，大力推行服务承诺制和用户回访制；大力加强中层干部的能力建设和职工的职业道德教育，提升服务发展的能力和水平。

2、提高职工的综合素质。结合《实施方案》的具体要求，我院将着重在提高职工的综合素质上下功夫。一是加大学习培训的力度，结合建党90周年组织丰富多采的纪念活动，加强对党史知识的学习教育；二是掌握当前科研发展方向和工程设计的标准、规范，在科研设计上重点突破技术瓶颈问题；三是推进“三种能力”，使我们每一个干部职工都能做到站起来能说，坐下来能写，下工地能指导；四是积极开展党风廉政和反腐败教育活动，增强拒腐防变的能力。

3、进一步做好宣传工作。发展提升年活动要取得实效，宣传要先行，我院在下一阶段的活动中要一如既往地做好宣传工作，按宣传计划逐项落实，塑造提升发展的典型事例，大力营造科技服务发展的良好氛围。

在行办效能建设领导小组的正确领导和指导下，我院发展提升年活动第一阶段取得了阶段性成果，但离上级的要求还有一定距离，在发展提升年活动组织实施阶段中，我们将围绕“五抓五提升”主题实践活动，狠抓落实，保质保量地完成各项工作任务，制定科学合理的绩效考核方案，做好监督检查，以确保发展提升年活动取得丰硕的成果。

第四篇：发展提升年工作总结

发展提升年活动工作总结

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局按照市、区“发展提升年”活动的统一部署和要求，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化“一二五”发展思路为主战略，在巩固和发展创业服务年活动成果的基础上，扎实开展了发展提升年活动，建设发展型、公共型、调控型、精细型和效能型财政，全面提升财政发展质量，现将有关情况总结如下：

一、精心组织，确保发展提升年活动取得实效

1、设立机构，强化领导。把开展发展提升年活动作为的一项全局性工作，为切实加强“发展提升年”活动的领导，成立了由局长廖济煊任组长的发展提升年活动领导小组。切实做到思想到位、组织到位、措施到位，将发展提升年活动各项任务落到实处。同时，在单位内多次组织开展专题学习，进一步加大教育宣传力度，深化了全局机关干部对活动的认识，为发展提升年活动的开展营造了浓厚氛围。

2、制定方案，认真贯彻。按照《浔阳区开展发展提升年活动实施方案》的部署和要求，制定了《浔阳区财政局发展提升年活动实施方案》，提出了有关推进社会各项事业协调发展方面的各项措施和要求，并将围绕推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平的各项措施和要求认真落实到位。

3、落实责任，深化重点。细化发展提升年活动工作任务，明确了具体责任人和完成时限，做到了任务实在、目标明确、操作具体，强化了活动的规范性、程序性和责任性。进一步完善好效能监察方式，充分运用日常督查，明察暗访，受理效能投诉，发展环境监测等四种手段，确保发展提升年活动取得实效；将发展提升年的相关工作要求纳入了个人的绩效考评体系，并在实践过程中，不断探索形成发展提升的长效机制，不断提升服务发展、服务项目、服务基层的能力。

4、强化宣传，营造氛围。为营造发展提升年活动良好氛围，我局多形式开展了宣传活动：一是网络宣传。在局内外网开辟发展提升年活动专栏，及时发布我局开展发展提升年活动的工作动态、进展情况、政策措施等。二是简报宣传。编印《浔阳区财政局发展提升年活动工作简报》，对我局发展提升年活动的开展情况、活动特色、取得成绩、先进典型等进行宣传报道。通过积极宣传，我局干部参与发展提升年活动的意识得到进一步增强，参与发展提升活动的热情得到进一步提高。

二、狠抓落实，完成各项具体目标任务

1、完善了组织协调机制。为切实加强“发展提升年”活动的领导，成立了发展提升年活动领导小组，并将每项工作细化到股室，明确牵头领导、牵头股室、责任股室，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面；建立了浔阳区发展提

升年活动联席会议制度和联合督查制度，重点调度和督查发展提升年活动工作进展情况，搞好各单位发展提升年活动工作的衔接以及协调解决全区发展提升年活动工作中的难点问题和矛盾；建立了信息通报制度，结合工作实际，编写工作进展通报，通过网站专栏及时传达有关政策，交流推广典型经验和做法，加快了推进各项工作。

2、完善了项目实施机制。认真梳理了近年民生保障出台的实施方案，结合当前新增、扩面和提标政策，确保各项资金落实到位。始终坚持做到制度完善、程序合规、手续完善、资料齐全、公开透明、阳光操作。对补助到个人的项目，要加强对基础信息和数据的调查和审核，严格按政策要求确定享受对象。对工程类项目，严格执行基建程序和公开招投标等程序，确保阳光运作，确保工程质量，并按时完成目标任务。按照“谁主管、谁负责”的原则，做好职责范围内的政务公开工作，及时公开政策措施、对象范围、补助标准、实施进度、实施成果等情况，公开时间及时、公开内容完整，维护群众的知情权，主动接受群众监督。

3、完善了资金管理机制。继续坚持公共财政“四个倾斜”的要求，按照量力而行、尽力而为、可增长、可持续的原则，积极筹措资金、将本级配套资金足额列入预算。一是确保就业和再就业、社会保障、义务兵优待等省、市、区民生工程资金足额配套到位，安排最低生活保障经费198万元；

城镇居民合作医疗配套80万元；城乡特困群体医疗救助配套41万元；二是保障了公共卫生经费的足额投入，保障了基本药物制度改革的资金需求,在公共卫生、疾病控制、卫生监督、妇幼保健等方面安排经费183万元；三是义务教育阶段的中小学生均经费标准在去年的基础上增加了200元/年〃人，区级配套安排142万元,比去年增加56万元，四是确保稳定方面，确保纪委部门、政法机关人均办案经费按文件标准足额安排到位。财政资金分配程序严格，同时公开透明，规范有序。年初预算由财政根据上年基础数据计算和单位上报的文件，根据当年预计的可用财力列出单位预算后，经政府常务会反复讨论通过后，提交人大审核通过。建立了《浔阳区财政局国库科关于区级财政资金收缴与拨付管理操作规程暂行办法》、《银行账户管理办法》、《印鉴管理办法》、《资金支付工作程序》等，规范财政资金管理。及时拨付上级转移支付资金，从不截留挪用，每年专项资金全部拨付到位。财政工资实行银行统发，家电下乡、农村低保等涉农资金全部实行一卡通发放。对工程类项目补助资金，实行专户管理。

4、完善了监督检查机制和服务效能考核机制。采取随机抽样、暗访、排查等方式，对区直部门资金使用情况、工程进展和效能情况开展重点监督检查，推动各项工作有序实施。实施全过程跟踪落实，规范财经秩序，形成抓落实、重

执行的体制机制，推行限时办结制、首问责任制、过错责任追究制等效能制度的落实，加强财政资金绩效管理，推进绩效评价，提高财政投入的实效性、安全性。

二0一一年十一月二十五日

第五篇：乡镇发展提升年活动实施方案

乡发展提升年活动实施方案

各村委会、乡直各单位：

为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，加快我乡经济高速发展，推进全县进位赶超，跨越发展。经乡党委政府研究2011年在全乡开展提升年活动。根据我乡实际现制订如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实中央、省、市、县有关会议精神，牢牢把握“进位赶超、跨越发展”的总要求，积极策应鄱阳湖经济生态区建设，加快转变经济发展方式，认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的薄弱环节，进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，全面提升发展质量，加快推进弋阳在科学发展中的绿色崛起。

二、工作重点

（一）围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平。进一步提高重大项目审批效率，全面推动重大产业项目审批绿色通道，破解重大项目推进难题，及时协调项目进程中的困难，及时解决项目建设中的难题，加大调度会、协商会议定事项的执行力度。强化总大项目建设管理，加强对重大项目实施进度、工程质量、安全生产等方面的监督考评，确保重大项目建设安全、高效。不断拓宽招商引资领域，创新招商引资方式，积极组织开展重大招商引资活动，扩大招商引资的实际成果。

（二）围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平。以培育发展战略性新兴产业为重点，制定延伸产业链规划及项目指南，支持建设战略性新兴产业配套基地，加大政策扶持力度，及时了解和解决产业发展面临的困难和问题，切实提高发展的质量和水平。以农业现代化示范区建设为抓手，大力推进优质农产品加工供应基地建设，建立各主导产业部门与重点龙头企业对口联系制度，对龙头企业发展实行动态监测和分类指导，积极主动为农业现代化经营提供优质服务，推动农业现代化。

（三）围绕推进新型城镇化建设提升办事效能和服务水平。采取有效措施，加大制度创新力度，形成有利于城镇化快速推进的机制体制和政策环境。严格坚持先规划后建设的原则，全面实施城乡规划委员会制度、规划督察员制度和城乡规划备案制度，强化乡村规划监督管理，强化对乡村规划实施情况的督查工作，形成完善的行政检查、行政纠正和行政责任追究机制，切实维护乡村规划的严肃性和权威性。加大对新型城镇化、示范镇建设的调度指导和督查考核力度，提高工作效率和推进力度。

（四）围绕推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平。继续根据县财政要求，按照量力而行、尽力而为、可增长、可持续的原则，安排好资金，集中为群众办实事。加强政府诚信建设，建立健全抓落实，重执行的体制机制，推行限时办结制、服务承诺制和倒查问责制，及时解决民生工作中的新情况、新问题。要进一步完善民生工程考核体系，实行定实际、定任务、定要求、定奖惩，通过开展对民生工程任务指标的定期检查、定期通报、实地督查，调动各部门的工作积极性，提高民生工作实效。要进一步强化组织领导，形成党委、政府统一领导、部门协调落实、上下联动推进的工作机制。

（五）围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平。继续抓好县效能办《关于进一步贯彻落实市委、市政府<关于创建最优发展环境的实施意见>和县委、县政府<关于优化企业生态环境的实施意见>的通知》确立的工作重点，认真督促责任单位和配合部门抓好落实，扎实推进优化环境各项工作，努力实现我乡发展环境优化。继续巩固机关效能年和创业服务年活动成果，深入开展“百千万”内设机构测评活动，突出测评的实时性、动态性、系统性等特点，做到评改结合、以评促改、变评边改，进一步提高测评结果科学、客观、公正，确保测评活动真正取得实效。健全发展环境监测机制、效能投诉快速反应机制和效能问责制，照例解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题，特别是干扰破坏企业正常生产经营和阻碍重大项目建设的突出问题，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。

三、工作步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。

（一）学习动员（2011年1月15日-2011年2月29日）

各部门要认真组织学习创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员会议精神，学习中央和省、市有限提升发展质量和水平方面的政策文件以及有关法律法规，对发展提升年活动进行深入广泛的动员部署。结合本部门实际，制定具体的可操作性的实施方案，对目标任务进行细化分解。

（二）组织实施（2011年3月2日-2011年11月1日）

各部门要明确发展提升年活动各重点工作任务的牵头和配合部门，各项重点工作要分别制定针对性和操作性强的实施方案。各部门要紧密结合实际，创新活动载体，抓好各项任务落实，确保发展提升年活动取得明显成效。

（三）总结考评（2011年11月2日-2011年12月31日）

各部门要以五个方面重点工作落实情况为主要内容，按照干部管理权限，制定量化、便于操作的科学绩效考核工作方案，建立严考核、硬约束、重激励的工作推进机制。要严格绩效考评，对活动开展好，落实力度大，工作有创新，各项工作取得全面提升的部门进行表彰，并将整个活动的结果作为各部门领导干部考核和奖惩的依据之一。各部门要对发展提升年活动开展情况进行认真总结，交流经验，表彰先进。

四、工作要求

发展提升年活动涉及面广、任务重、要求高，各部门要切实加强领导，广泛宣传，强化督查，务求实效。

（一）加强领导，明确责任。成立以党委书记叶身文为组长，乡班子成员为副组长的领导小组，做到主要领导亲自抓，领导小组组织协调，效能办具体实施，部门各司其职、相互配合，工作人员人人参与，坚决防止仅靠少数部门做和少数人参与的现象。各各部门要真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位，把发展提升年活动各项任务落到实处。

（二）广泛宣传，营造氛围。各部门在开展发展提升年活动中，要注重加强宣传工作，及时宣传活动进展情况、经验做法和所取得的成效以及先进典型等，进行全方位立体式跟踪报道，形成强大声势，营造浓厚氛围。

（三）强化督导，注重实效。各部门要进一步完善效能监察方式，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉、发展环境监测等多种手段，及时发现并解决发展提升年活动中存在的突出问题。乡效能办要对发展提升年活动开展情况进行监督检查，着重督查重点部门、重点行业、重点岗位，并及时通报监督检查结

果。各牵头部门要定期召开工作协调会和调度会，及时研究、解决发展提升年活动中出现的新情况、新问题，加强对发展提升年活动的综合指导，确保发展提升年活动顺利推进。

二〇一一年元月二十六日