个私协会党支部转化升级方案

第一篇：个私协会党支部转化升级方案

XX县XX镇个私协会党支部

转化升级工作方案

我支部成立于2005年11月，现有党员6名，个私协会会员280名，隶属于XX镇党委。根据《XX县后进基层党组织转化升级工作方案》的要求，我们认真查找自身存在的突出问题并深刻分析产生这些问题的根源，研究制定了转化升级措施，并形成如下方案：

一、存在的主要问题及原因

1．场所建设严重滞后。由于支部是依托个体工商协会建立的，因此一直以来都与个体工商协会共同使用一间位于原工商分局办公楼内的活动室，不仅面积狭小，而且没有配备必要的办公及活动设施。上半年，由于工商分局办公楼拆除新建，支部活动场所只好搬至书记自己店内。产生这个问题的原因主要是支部在思想认识上不够到位，对活动场所建设工作重视程度不够，想的办法不多。

2．党员管理不够规范。由于大部分从事个体经商户者来自各村村民，闲时在集镇经商，忙时在家中务农，人员构成关系较为复杂，流动相对频繁，导致部分个体工商户党员组织关系仍然留在村里，没有纳入协会进行规范化管理。产生这方面问题的主要原因一方面在于部分党员个体户在忙于经

商和农业生产的同时，自觉纳入协会支部管理的意识不强；另一方面在于支部号召力、凝聚力还不够强，规范化制度建设方面还有欠缺。

3．活动开展不够主动。被动地按照上级党委的要求开展活动多，主动结合自身实际开展活动少。机械地完成各项规定动作多，积极探索创新少，由此导致部分党员参加党内组织生活不够积极，对支部分配的工作完成不够主动。产生这方面问题的主要原因在于部分党员对个协支部缺乏正确认识；支部书记身兼数职，用于支部发展上的精力难以保证；活动经费缺乏，对活动的组织和开展力不从心。

二、整改目标

针对上述问题及原因，我们力求通过整改，切实扩大支部工作覆盖面、影响力和渗透力，促进个私协会规范、有序、健康发展。力争在年底前，把支部打造成一个有凝聚力、有战斗力、有特色亮点的坚强战斗堡垒。

三、主要措施

1．夯实基础，明确职能，加强支部自身建设。争取上级党委和工商部门的支持，努力在10月底以前建成一个80平方米左右的功能较为完备的活动场所，确保支部工作正常开展。进一步协调好支部与协会的关系，明确支部的工作职能，确立支部在个体工商协会中的政治领导地位，积极发挥好个 — 2 —

体工商协会作为党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。

2．联系实际，丰富载体，加强支部制度建设。8月底前，建立健全 “三会一课”、党员目标管理、党员民主评议、党费收缴等有关制度。大力开展“守法经营、文明经商”、创建“共产党员示范店（岗）”等活动，增强支部的凝聚力。认真对照基层组织建设年活动“五个一”和“五个好”的标准，积极做好补课整顿工作，确保年底各项工作在原有基础上全面提升，制度建设和活动开展全面进步。

3．严格教育，规范管理，加强支部党员队伍建设。结合协会党员的特点，坚持“小型、灵活、业余”的原则，通过多种多样的形式开展教育，增强支部的吸引力、感召力。通过设立党员责任区、党员先锋岗、党员示范户和志愿者等多种形式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台，着力提高协会党员组织群众、宣传群众和服务群众的能力。认真抓好党员发展工作，争取年内发展党员1名，培养入党积极分子5名。

四、整改保障

1．落实责任。把抓好转化升级工作作为开展基层组织建设年的重中之重来抓，由支部书记履行第一责任人职责，按照整改措施细化责任，分解任务，确保转化升级工作顺利开展。

2．争取帮扶。转化升级期间，积极向帮扶部门和帮扶工作组沟通汇报，争取资金、项目等方面的支持，确保转化升级工作的质量。

3．广泛宣传。大力搞好思想发动工作，充分调动广大党员、会员和群众参与转化升级活动。采取各种方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围，在最大程度上调动个协会员、个体商户及社区居民的积极性。

XX镇个协党支部

xx年x月xx日

第二篇：党支部升级方案

为进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的主观能动性，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不断扩大党组织的覆盖面和影响力，推进创先争优活动深入开展，结合我局实际，特制订如下升级方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着学习先进，取长补短，真正达到“先进上水平、中间增活力、后进得转化”目标，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，整体提升基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，为实现 “双一”目标，深化“三项行动”奠定坚强的组织基础。

二、总体目标

通过开展“分类定级、对标进位”活动，努力在明确党组织书记管党职责、加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、加强党组织活动阵地建设、激发党员创先争优活力等方面取得新突破，围绕组织建设争先进位，推动党建工作新提升，力求高标准定位、超前性谋划、精细化实施，组织开展特色鲜明、形式多样的实践活动，使组织创先有平台、党员争优有路径，不断提升党建工作水平。

三、主要措施

1、规范各基层党组织活动平台建设。扎实开展创先争优活动，以“五亮五比五创”活动为载体，实行 “一站式”服务，积极倡导“五个三”细节服务，健全完善首问责任制、限时办结制以及重点工作跟踪落实等制度。广泛开展岗位练兵、“岗位建功做模范、我为党旗添光彩”等活动，激励广大党员立足岗位，提高业务能力，增强执政为民的能力和水平，不断提高机关干部工作能力、服务水平、办事效率。

2、规范党员教育管理工作机制。结合实际，在每月支部活动中，开展重温入党誓词、观看革命影片、共过政治生日、爱党演讲比赛、专题教育讲座等形式多样的主题教育，激发党员干部加强党性锻炼的积极性和主动性。进一步完善党员公开承诺、党员目标明白卡等制度，健全完善党员党性分析制度，每名党员结合工作实际，从理论学习、工作任务、廉洁自律等方面做出承诺，在“七一”和年底根据党员的工作情况和履职承诺情况进行民主测评和民主评议。坚持“两推一公示”制度，做好入党积极分子培养考察和党员发展工作，保证发展质量，党的基层组织和党员队伍充满生机与活力。认真抓好党费收缴和党内统计工作，做好党内生活记录。

3、规范党群共建工作机制。重视对工青妇工作的领导，着力在组织体系、队伍建设、活动载体、工作制度、场所阵地等方面，深入推进党建带工建、带团建、带妇建工作。指导工青妇组织按照各自章程，独立负责地开展工作，积极开展各具特点的活动，营造干部职工积极参与、努力向上、团结紧张、严肃活泼的氛围。

4、规范党建档案资料管理。加强档案工作管理，理顺档案管理体系。根据实际，整合资源，做好文件资料的收集、整理和归档工作。

四、工作要求

晋位升级工作是“分类定级、对标进位”活动的重点内容，也是确保基层组织建设年活动取得成效的关键。各支部要高度重视，摆在突出位置来抓；各级党组织书记作为第一责任人，要亲自研究部署、率先作出示范、加强督促落实，制定具体的整改措施，确保整改措施一个个落实，突出问题一个个解决，推动党建工作再上新台阶。

第三篇：个私协会工作总结

一、关心会员疾苦，开展送温暖慰问活动

今年初，我会根据湛江市个私协会《关于认真做好XX年春节期间送温暖活动的通知》精神，为把送温暖活动落到实处，我们周密安排，精心组织，并制定了具体的实施方案，成立了领导小组，做到有领导、有组织、有计划地进行。

在慰问活动中，我们一是采取集中慰问和个别慰问相结合进行，以集中慰问为主，上门慰问为辅。二是以基层分会组织慰问为主，县协会同基层分会上门慰问为辅。三是以市、县、镇三级协会联合组织慰问为动力。在1月16日，我们会同市个私协会慰问小组组成市、县、镇三级协会慰问团，由湛江市个私协会副会长兼秘书长周运祥、县工商局副局长、个私协会副会长王日强同志带队到城月、遂城、中心、洋青，杨柑等15个分会集中慰问147户特困户，上门慰问63户特困户。集中慰问的147户特困户深有体会地说：“这种慰问方式，对我们教育最深刻，不但体现了协会领导的关怀、组织温暖，而且协会领导又给我们指明了经营方向，教我们如何去做好生意。”上门慰问的63户会员，也从中感受到党和政府以及协会组织对他们的关心。特别是城东分会会员阮理生紧紧握住协会领导的手，满泪盈眶地说：“感谢共产党！感谢协会！感谢领导！这些感人扉腑的语言真催人泪下。据统计，全县慰问的特困户共496户，其中基层分会召开座谈会有19场次210户，市、县协会同基层分会上门慰问有286户，基本达到实有会员数的8％以上，切实把温暖送到特困会员手中，让特困会员过上一个喜庆祥和的新春佳节。

二、开创新的工作方式，做好会费收取工作

今年来，由于种种因素的影响，社会上出现“入会自愿，退会自由”的说法，给协会的会费收取工作带来很大的阻力和挑战。在这种情况下，我们开创新的工作方式，做好会员的服务工作，增强协会凝聚力和吸引力，使广大个体工商户和私营企业志愿加入组织，自觉履行义务，积极缴纳会费。我会的具体做法是：

一是做好宣传教育工作，营造良好舆论氛围。我会根据广东省个体劳动者第五次、私营企业第四次代表大会审议并通过了《广东省个体工商户和私营企业会员费收缴、管理、使用规定》和中国个体劳动者协会《关于进一步规范个私协会会员费管理工作的通知》，我会采取了多种形式进行宣传教育。一是召开各分会会长、理事工作会议，学习中国个体劳动者协会和广东省个体劳动者协会有关文件精神，使大家统一思想，提高认识，做到思路明确，责任到位。二是我们收集有关收费的文件依据，发放到每个分会组织学习，使人人都懂得收费依据和收费标准，从而提高了广大会员缴交会费的自觉性。二是将《广东省个体工商户和私营企业会员费收缴、管理、使用等规定》，分别送到县财政局、民政局、物价局等部门，得到他们的认可和支持。由于宣传工作到位，使广大会员充分认识到收取会费是协会“民主办会”、“自我管理”的具体内容。个私协会作为依法登记的社会团体，向会员收取会费是正当、合理的行为，是有法可依和符合章程规定的，体现了会员的意愿，从而营造了良好的舆论氛围。

二是提供“服务菜单”，使社会了解协会。今年上半年，为了扩大社会影响，增强协会凝聚力，全力为会员提供服务，我们印制了“遂溪县个体、私营企业协会服务菜单”1XX多份，服务内容共有16项，免费发给个体工商户、私营企业阅读，使广大个体工商户和私营企业真正认识到加入个私协会组织的好处，把自愿缴交会费变为自已的实际行动。比如：广东双湖饲料有限公司老板郑艾冬同志，对缴交会费有凝问，并向我们提出这样的问题，协会收取会费有什么依据？是否合法？加入协会组织有什么好处？我们都能及时地提供有关文件依据和“服务菜单”，让他看了之后，他笑一笑地说“加入协会是一件好事”，然后他愉快地缴交了会费，并有礼地向我们打了招呼，高兴地走了。

三是提供服务窗口，为会员咨询及帮助。今年来，我县23个基层分会开创新工作方式，做好新形势下会费收取工作，具体做法：

（一）创新机制，落实岗位责任。建立健全会长、副会长、理事学习制度，定期每个月召开一次工作会议，具体内容是研究在工作中遇到新情况和新问题，找出解决问题对策，不断提高协会工作能力和服务理念。实行副会长、理事一周轮回上岗制，每天按照8个小时工作时间准时上下班，为会员提供咨询服务和帮助。

（二）创新的工作作风，文明用语，以礼待人。在收取会费工作中严格按照文件标准执行，做到不超标准、超范围收费和强制性收费。每当遇到服务对象提问时，能及时地做好耐心的解释和说服工作。

（三）改进服务方法，开拓“三转变三服务”的工作模式：（1）转变被动式服务为主动服务。也就是说，把过去陈旧的“守株待兔”的服务方法转变为主动上门服务。比如：有一位姓李的群众前来工商所办理登记注册，因房屋属住宅用房要改为一间副食店，没有南门圩居委会的证明材料。当时，正在值班的韩尧阶副会长听到这一情况之后，立即带上姓李的群众开车来到南门圩居委会，经说明原因之后，得到居委会同志的支持，顺利地为姓李的群众办好营业执照，很受群众好评。（2）转变一般服务为指导性服务。即是从过去简单的，一般检查工作的提示式服务转变为知识指导性服务。全县23个基层分会联合工商所，针对会员在经营中出现的违法违章问题，以行业为单位举办相关法律法规培训班，大大地提高了会员守法经营的自觉性，深受广大会员的欢迎。截目前止，今年上半年，各基层分会联合工商所为会员举办法律法规培训班26期，参加人数达1300人。（3）转变低层次服务为高层次服务。即是以基层分会为依托，充分发挥会员投诉服务中心的作用，帮助会员解决经济纠纷。必要时，根据会员的要求当好会员的代言人，代理诉讼，受理投诉工作，切实维护会员的合法权益。据不完全统计，今年接待会员上访12件，为会员提供法律咨询86人次，为会员挽回经济损失13.6万多元。我们通过开拓“三转变三服务”的工作模式，体现了协会在工作中给会员支持和帮助，在思想上给会员信心和温暖，进一步密切协会与会员的关系，确保了会员费的正常缴交。

三、做好会员入会登记工作，是做好协会工作的基础

我们在工作中深有体会地认识到，会员是协会的生存之基、立会之本，协会的生存和发展离不开会员，为了做好巩固会员队伍的基础工作，不断提升协会的生存竞争发展能力。今年来，我们重点把会员入会登记工作作为一项重要工作来抓，具体抓了如下几方面工作：

（一）领导重视，统一思想。我们根据市协会的工作要求，今年初，我们专题向武新建会长作了汇报，得到领导的高度重视、要求我们做出具体方案，召开会员入会登记工作专题会议，并向我们提出三点要求：一是要耐心细致地做好会员入会登记思想工作，防止出乱子；二是做好服务工作，帮助会员排忧解难，积极引导入会；三是要不折不扣保质保量，按照上级要求完成任务。根据领导要求，我们具体抓了三项工作：（1）召开全县个私协会理事，分会会长工作会议，认真学习有关文件和传达市协会工作会议精神，从而使大家提高了认识、统一了思想，做到上下联动，互相配合。（2）各级协会相应成立领导小组，明确分工，责任到人。（3）制定方案，做到有组织、有计划、有安排地开展工作。（4）为了确保会员入会登记工作的顺利开展，方便基层分会工作，我会印制会员入会登记表24000多份，发放到各个基层分会。

（二）精心组织，狠抓落实。为了保质保量地完成好任务，使各项措施落到实处。首先，我们抓好宣传教育工作，采取“三引导”的工作方法：一是由各级协会会长、理事，深入到会员中去做好耐心过细思想工作，让会员了解协会的性质、职责、地位、作用，引导自愿参与；二是以分会为单位，分片召开会员代表会议，广泛宣传入会的好处，引导积极参与；三是结合举办相关法律法规培训班等活动，引导申请参与。其次，为了做好个体工商户和私营企业的入会登记工作，我们采取稳步推进的办法：一是结合工商部门登记注册，年检验照时，在协会服务窗口帮助个体工商户和私营企业填写登记注册，年检验照表，热情帮助和引导他们填写入会《登记表》；二是通过查找登记档案资料，派人送表上门帮助他们填写；三是对个别一时不愿填写，依靠工商部门有针对性地开展工作，积极引导他们入会。据不完全统计，全县已入会登记的个体工商户6000多户，私营企业入会登记90多户。第三，抓好资料归档整理工作。为了对会员档案的规范化管理，便于查找。我会在雷洲市协会的帮助下，我们购买了一套电子档案软件，已经启动使用。目前，我们把各分会送上的会员入会登记表按照电子档案软件顺序、编号、内容，一户一档地扫描输入电脑，并把入会登记表按顺序装入档案盒，存放入档案柜。

XX年工作计划

一、继续联合工商部门对会员抓好举办相关法律法规的培训班。

二、继续抓好会员费的收取工作。

三、继续抓好会员入会登记工作，加强会员档案的规范管理。

四、围绕工商部门的中心工作，主动配合开展活动。

五、积极完成上级交给的各项工作任务。

六、为会员提供一切服务工作。

一、全年主要工作成效

（一）学习实践科学发展观，组织企业应对国际金融危机，全市个私经济发展有了新突破。

1、临危应对，努力提高企业抵御风险能力。国际金融危机出现后，市个私协迅速反应，下发了《指导企业应对金融危机，规避投资风险的通知》，各县市区个私协组织积极行动，到企业宣传，提示企业注意事项，指导调整经营策略等。市个私协会还与市总工会、市劳动和社会保障局等部门联合开展了“应对金融危机，劳动关系三方协商要约行动”的大型宣传活动，要求企业“不裁员、不停产、不降薪”。通过活动，使80%以上的私营企业达到了要约要求，保持了经济平稳发展。

2、教育培训，构筑防范风险的知识本领。今年以来，各级个私协把筑牢会员防范金融风险的知识本领作为教育培训的重点，聘请专家学者和企业名人，利用“会员夜校”、“会员课堂”等阵地，广泛对会员进行产业政策、营销策略、生产结构调整等方面知识的学习培训。枝江、长阳、夷陵区、五峰、伍家等个私协会从清华大学、武汉大学、省工商局、市委党校等单位聘请教授、专家为会员进行了“创新思维、推动个私经济新一轮发展”的专题讲座。清华大学中国企业创业研究中心研究员、中国工程学院院士张玉杰教授在长阳县个私协会组织的近千人专题授课中，针对长阳旅游经济发展状态提出了“事件经济”和“势力经济”的发展良策，得到县委政府的高度重视，并为私营经济在清江旅游大发展中指明了道路。今年七月，市个私协会还组织6名优秀企业家到中国行政学院参加了“高级经济研修班”学习。

3、平稳发展，个私经济出现了新势头。我市全年拥有私营企业 12120家，比上年增加 9 %，注册资本达到 154万元，比上年增加 2.3 %；个体工商户93900户，比上年增加8.6%。个私会员达到 79758人。

（二）适应新形势，转变服务方式，协会服务经济发展的地位作用有了新提高。

1、突出新农村建设，“百企联百村”工作取得阶段性成果。从XX年开始，历经三年的“百企联百村、共建新农村”活动，在市工商局的领导和指导下，全市各级个私协会全力投入新农村建设工作，圆满完成了省工商局、省个私协和市委市政府交给的任务，基本达到了三年预期建设要求。全市共组织100家私营企业联系行政村100个。企业共投入新农村建设项目资金4217万元，兴办“公司+基地+农户”型的农产品加工企业52家。其中经济建设项目73个，社会公益建设项目62个。完成村委会修缮2629平方米，修缮村文化室600平方米，修建村卫生室 390平方米，修建学校1100平方米，修村级公路272公里，修建蓄水池4320立方米，架设饮水管12780米，修建水渠 1700 米，建沼气池365个，培训农村技术人员25426人，吸纳农民工就业3780人，发展农业高产作物 78440亩，每年增加农民收入5122万元。

2、搭建银企合作平台，为企业融资贷款收到良好效果。全市各级个私协会广泛协调服务，积极争取银贷机构对私营企业、个体工商户、创业人员的贷款支持，帮助解决生产经营中所需资金。全市各级个私协会组织协调35家金融机构和融资贷款公司，发放资金贷款13780万元，极大地缓解了企业和个体工商户资金短缺问题，拉动了更多创业产业。

3、开展评比表彰，全面树立先进典型。当年，市工商局、市文明办、市人事局、市个私协会联合开展了“我为文明·诚信宜昌添光彩”的先进私营企业、先进个体工商户评比表彰活动，在全市共评比表彰了51家文明城信私营企业，98名文明诚信个体工商户。

（三）不断加强会员服务，会员的根本利益有了新保障。

1、大力推进会员社会、医疗保障制度。把广大会员的社会养老保险和医疗保险纳入当地政府统筹管理，一直是个私协服务会员的重点工作项目。今年在加大推广城区经验的基础上，重点强化了县级会员参保工作。各县市区个私协会采取上门宣传、专人包片协调、为重点企业代办等多种灵活有效方法，使全市有5.8万个会员积极办理了社会养老保险和医疗保险，占会员总数的73%以上。

2、着力为会员疏通诉求渠道。为确保广大会员“投诉有门”、“受挫有助”，市个私协与市司法局联合建立了“个私会员法律维权中心”，各县市区个私协采取聘请法律顾问、在经营集中场所建立“会员投诉服务站”和与司法律师部门联合开展维权活动等方式，更快捷、便利地做好会员的法律维权工作。据统计，全市共聘请法律顾问7人，建会员投诉站31个，共调解各类纠纷274件，诉讼案件8件。大大推动了会员维权的法治进程。

3、帮助会员建立优惠医疗阵地。针对会员反映“看病难、看病贵”的问题，全市各级个私协会为会员建立优惠定点医院23家。夷陵区个私协会、西陵个私分会等单位专门组织会员到定点优惠医院进行了免费或减费体检，深受广大会员拥护和称赞。

（四）加强基层协会组织建设，协会自身建设和保障机制有了新起色。

1、工商部门加大了对协会工作的指导。全省在荆州召开的改进和加强个私协工作现场会后，我市于6月16日召开了全市工商系统加强和改进个私协会工作会议，市工商局制发了《关于进一步加强和改进个私协会工作的意见》（宜市工商〔XX〕67号）。按照市工商局“五有”（有人员、有场地、有经费、有装备、有职责）的规范建设要求，各地迅速调整了协会组织机构，落实了办公场所，充实了工作人员，落实了协会工作人员待遇。市局还明确了由市个私协会对县市区个私协会进行工作考核。

2、调整充实了基层协会工作人员。按照宜昌市工商行政管理局《关于进一步加强和改进个私协会工作的意见》（宜市工商〔XX〕67号）文件要求，全市共设立基层分会（协会）60个，基层协会小组298个，配备协会工作135人。确保基层协会组织有人办事、有人服务。在县市区协会内部统一设置了“组织联络部”、“宣传教育部”、“维权服务部”。

3、完善了协会内部制度。市个私协会统一制发了《协会理事会工作职责、工作学习制度》、《基层协会组织工作规范制度》、《全市个私协系统工作绩效考核细则》。有效地促进了全市各级协会工作规范。

二、存在的主要问题

（一）关心重视协会工作的程度不高。全市加强和改进个私协会工作会议召开以后，全市没有形成重视个私协工作的高潮。有少数县区在加强本级协会自身建设和基层协会组织建设中，落实缓慢，至今仍存在机构设置不全，协会工作人员配备不齐，协会工作无专人去做的问题。甚至有的单位会长人选变换多次，至今没有按章程规定程序选举新任会长。

（二）协会工作机制守旧不新。全市普遍存在依靠工商部门开展协会活动，依靠工商部门职能收取会费的做法。协会在创新适应社会发展和会员要求上，仍然存在办法不多、手段不够，措施欠少，服务工作做得少的问题。

（三）收取会费难度大，会员活动经费不足。就会费收取情况看，县级协会好于城区协会，但仍有少数县市会费收取不足问题。城区当年会费收取比上年下降47%，形成三年来逐年递减速度近50%的状况。少数协会在会费使用管理上存在缺漏，非协会工作经费支出比例过大，用于会员学习培训、宣传教育、广泛服务会员活动的经费不足，致使部分会员对收取会费反映强烈。县级协会上缴市协会团体会费拖交、少交现象普遍。

三、明年的工作打算

（一）深化基层协会组织建设。在机构设置上，以方便会员为构架，增设片区小组和行业小组。充分发挥片区小组和行业小组的“三自”作用，管理好、服务好会员。在人员配备上，力争县级协会秘书长专职，基层协会工作人员专职。在业务规范性建设上，继续深入落实“一证、一表、一卡”和“三簿”管理，不断强化会员信息、协会工作状态电子网络管理。

（二）深化服务方式改革与创新。紧紧围绕“服务政府、服务社会、服务会员”三大主题，做好“前沿型”、“跟踪型”、“贴身型”服务。以解决会员实际问题和难点为服务目标，探索新方法、增添新措施，加大为大多数会员服务的工作力度，不断增强协会的影响力和凝聚力。

（三）努力提高会员活动的运行质量。有针对性地研究会员活动载体，创新组织会员活动的方式，让90%以上会员能享受到协会活动效益。

（四）加强和改进会费收取、管理使用的方式。进一步加大会费收取力度，坚持按章程要求该收的应收。探索改革收取会费的方式，减少收取会费的投诉影响。严格会费收支管理制度，加强对基层会费使用情况的监督和审计。

第四篇：个私协会工作总结

xx市个体私企协会成立已经有八年之久了，在八年工作里，市个体私企协会帮助很多个体私企完成了工作，在不断的前进和发展中，起了很重要的作用。在2010年的工作中，市个体私企协会本着“三个代表”重要思想，在帮助市个体私企方面取得了很大的工作成绩，一年行将结束，回顾一年的工作，就市个体私企协会一年来的工作做一下总结。一年来，市个体私企协会在上级机关的指导下，在市工商局的领导下，在全体工作人员的共同努力下，各项工作都取得了优异成绩：

一、取得的主要成绩

今年以来，我们围绕自我教育、自我服务、自我管理的“三自”方针狠抓了服务性协会建设，把工作着重点放在为广大会员办实事、谋利益上。并取得了显著成果。

(一)理好财、管好家，创造良好工作环境。

一年来，我们一方面认真抓好会员入会登记工作和会费收缴工作。会员入会率达到90%以上，入会的会员登记率达到100%，会费的收缴做到了应收尽收。另一方面重视抓工作环境的改善，协会粉刷了办公室，更新改造了门窗桌椅，使之面貌焕然一新。

一是按规范名称重新树写牌匾。3月份，我们对市协会，基层分会的牌匾进行了更新，并都挂在醒目之处，城内的6户分会在工商局办公楼改造后，设立了秘书办公室。使秘书的工作环境得到彻底的改变。

二是各基层分会都建立了“会员之家”。现在我们的4户农村分会和城内的6户分会都建立了“会员之家”，并投资数千元购买了乒乓球台、麻将桌、象棋、军棋、杠铃等文体器材，供广大会员娱乐时使用。

三是按规定收缴会费，贯彻取之会员用于会员的原则。截止10月底，我们收取会费超百万元，与去年同期基本持平，并及时按比例回拨各分会，并督促他们开展好各项活动。

(二)经营服务工作跃上新台阶

一是开展优惠服务，让每名会员都享受到实惠。为了解决广大会员看病难，购药贵等问题，为了方便广大会员理发、洗浴, 截止10月底，我们建立优惠点21个，其中优惠医院3家，优惠药房9家，优惠理发3家，优惠洗浴1家，优惠购物超市3家。

二是搞好代理服务，为广大会员提供方便。协会机关工作人员，分会秘书为会员代理办照，年检等事500多件，其中为残疾人会员代办50多件，为困难户代办60多件，为其他会员代办400多件，仅代办为会员节省食宿，路费5000多元。

三是开展法律服务，为广大会员答疑解难。为了给广大会员解答法律法规上的疑难问题，我们聘请了长期的司法律师，今年先后两次举办了由会员代表近200人参加的法律培训班，发放法律宣传小册子XX多本，法律宣传资料5000多份。

四是搞好信息建设，充分发挥信息服务私营经济的作用。今年，我们为全市广大会员提供各类信息160多条，其中人才信息65条，营销信息100条，为会员直接或间接获取经济效益30多万元，受到广大业户的欢迎。

五是搞好服务站建设，发挥好服务站服务广大会员的作用。目前，协会共建立各类服务站17个，已遍布##城乡，其中的人大代表、政协委员服务站受到上级机关的肯定，并在报刊上给予宣扬。

六是为下岗和无业人员再就业搭台牵线。为了充分发挥民营经济安置下岗失业人员和无业人员再就业的主渠道作用。年初，协会集中时间、人员走访60多家私营企业和部分个体户，对用人情况及所需工种情况进行了摸底，挖掘空缺岗位900多户。3月13日与##市劳动局总工会等部门联手举办“##市民企献爱心，就业搭平台”对接洽谈会，当场鉴定用工意向就业登记338人。为使就业人员掌握一门技术，先后举办了电脑、技工培训班，有400多人参加了培训。

(三)组织宣传工作取得了新成果。

1、开展学习十七大文献活动。今年以来，我们先后举办了4期由协会工作人员，分会秘书和会员代表参加学习“十七大文献”培训班。一是学习领会省、市协会下发的“纪念改革开放30周年”的有关文件，组织秘书撰写文章等开展形式多样活动；二是在广大会员中开展“八荣八耻”活动，通过出墙报，发传单等形式让“八荣八耻”深刻的印记在广大会员的脑海中。

2、举办“争先创优”和“建设服务型”协会培训班，提高工作人员和秘书的业务素质。我们做到每个季度举办一次由协会工作人员和分会秘书参加的培训班。每次培训班都确定一个重点，解决一个问题，收到较好效果。

3、送温暖，献爱心。今年以来协会领导带领工作人员先后多次向特困户、残疾会员、遭受天灾病祸的个体私营会员送温暖，向他们送去大米、白面、慰问金，协会领导和分会领导先后走访慰问116家，送出钱物3万余元。

4、组织理事、组长和会员代表开展形式多样的文体活动。我们先后开展了迎奥运登凤凰山活动，庆改革开放30年爱河漂流活动，缅怀先烈参观抗美援朝纪念馆活动，向四川地震灾区捐款献爱心活动。在捐款献爱心活动中，广大个体私企会员十分踊跃，我们在不到20天内就收到捐款21万余元，丹东市个私协会下发的关于各县区为地震捐款情况的文件上，##市协会位于县区之首，受到上级机关的表扬。

5、宣传报导工作取得了优异成绩。截止10月底，我们已在报刊、电台上见稿181篇，其中国家级4篇（中央人民广播电台1篇，中国个协光彩杂志2篇，中国时代文学杂志1篇），省级25篇（辽宁工商杂志1篇，辽宁个体私营经济杂志24篇），市级28篇（丹东日报4篇，鸭绿江晚报24篇），县级73篇（##通讯31篇，##电台42篇），丹东个私协通讯49篇。从以上稿件的数量和质量上都是近几年最好的。协会工作通讯每月按

时刊出，9月份还办了增刊，这是##市协会历史上前所未有的。「 1」 「 2」 市个体私企协会2010年工作总结 相关文章:公司2010年创建文明单位工作总结2010年农业局党风廉政建设工作总结2010年市委宣传部思想工作总结超市工作人员工作总结党员教师学期末工作总结企业员工个人工作总结后勤公司经理助理2010个人工作总结2010县科技入户工作总结查看更多工作总结范文

第五篇：基层党组织升级转化方案

基层党组织升级转化方案

近日，我矿基层党组织中实施了“转化提升”方案，通过“三个明确”，进一步增强矿基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面提高我矿党建工作整体水平打下了扎实的基础。

一、（2012年3月到6月）是明确“转化提升”工程的目标任务。坚持抓两头、带中间，突出重点、统筹兼顾，因地制宜、分类指导，力争到2012年底，实现“三个一批”任务：整顿转化一批后进党员，巩固提升一批中间党员，培育新增一批先进党员，使我矿基层组织建设整体水平迈上新的台阶。转化整顿后的班子要达到“班子坚强有力、管理科学规范、经济较快发展、社会和谐稳定和人民群众满意”的目标。

二、（2012年7月到9月）明确“转化提升”工程的步骤与措施。这次开展的基层党组织“转化提升”工程分为摸底分类、制定方案、转化提升和总结验收四个阶段。结合“万名干部下基层”活动，通过召开党员会、员工代表会议、征求意见等形式，确定一批需要转化提升的党员同志，并建立台帐，制定切实可行的工作方案。在转化过程中，针对在加强党组班子建设、坚持制度规范和机制创新、解决制约企业发展的突出问题、推进企业经济社会事业协调发展和建立健全企业基层党组织转化提升档案等五个方面具体开展工作。

三、（2012年10月到12月）明确“转化提升”工程的组织领导和责任落实。企业基层党组织转化提升工程是一项经常性长期任务，要坚持把这项工作作为创先争优活动的一项重要内容来抓，明确党支部书记是抓村党组织转化提升工程的具体责任人，形成“级级有任务、层层抓落实”的工作机制。矿领导干部坚持包队工作联点制度，带头深入基层，对所包队组进行重点帮助指导，倾听民声、体察民情、了解民意，切实为基层办实事、解难题。

二〇一二年三月十八日

山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿党支部 关于开展“双强六好”活力和谐企业创建活动的实施方案

为认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，扎实推进新一轮“强基工程”，不断把企业创先争优活动引向深入，根据集团党委文件精神，决定以“基层组织建设年”为契机，开展“发展强、党建强，生产经营好、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、劳动关系好、群众反映好”活力和谐企业创建活动，具体实施方案如下：

一、开展“双强六好”活力和谐企业创建活动的重要意义

企业是经济发展的重要支柱、吸纳就业的重要渠道和统筹发展的重要基础，也是党的基层组织建设、创先争优活动的重要领域。深入开展“双强六好”活力和谐企业创建活动，是坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，促进企业转型升级、科学发展的现实需要；是新时期加强党的基层组织建设，强化基层党组织服务功能，增强党组织的凝聚力和影响力，提升企业党建工作科学化水平的有效载体；是全面深化企业创先争优活动，以企业党组织创先争优带动企业创先争优，实现企业党建与企业发展相互促进、协调发展，推动企业领导重视党建工作，引领党务工作者和党员员工主动作为的有力抓手。各相关部门要充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强工作责任感，抓紧抓实抓出成效。

二、开展“双强六好”活力和谐企业创建活动的工作目标和具体标准

经过4年的努力，到2015年企业党员纳入党组织管理、参加党组织活动达100%。企业“双强六好”创建率达80%以上，“五有”（有阵地、有保障、有活动、有制度、有作为）规范化达标率达90%以上，企业党组织凝聚力和影响力不断增强。2012年，企业“双强六好”创建率达50%以上，企业“五有”规范化达标率达60%以上，创建有一定影响的党建工作示范企业。具体标准为：

1．生产经营好。注重科技创新，产业结构合理，主导产品有较高的科技含量和市场占有率，符合国家产业政策和省、市产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，职工收入稳步提高，近年来无安全责任事故，无群体性事件发生。

2．领导班子好。党组织领导班子结构合理，运行规范，认真贯彻党的方针政策，引导监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，善做群众工作，在企业中具有较高威信。

3．党员队伍好。80%以上的党员员工是企业生产、技术、经营管理骨干，熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能，带头开展科技攻关活动，主动提合理化建议，在本职岗位上成绩突出。积极帮助员工解决实际困难，党员队伍自豪感、荣誉感较强，没有违法违纪等不良行为发生。

4．工作机制好。围绕企业经营发展，创建有效载体，开展党组织活动，党组织的组织制度、领导机制和工作制度健全，民主评议党员、党组织关系接转、党费收缴管理等制度规范。党组织的活动经费、场地、设施得到有效保障。建立健全党员联系服务企业员工，形成党建工作与企业发展互促双赢的良好局面。

5．劳动关系好。重视和谐企业建设，工会组织健全，用工合法，按规定为职工办理各种保险，职工合法权益得到维护，职工生产生活条件不断改善。重视做好职工思想政治工作，企业文化健康向上，经常开展形势任务宣传教育和各类文体活动，职工精神风貌良好。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。

三、推进“双强六好”活力和谐企业创建活动的实施步骤

1．调查摸底，分类定级。各支部根据企业党组织设置、队伍建设、作用发挥等实际情况，合理确定“示范型”、“提升型”、“达标型”、“帮带型”四种类型企业党小组。考评得分在90分以上，发展势头较好、领导班子健全、组织活动规范、党员积极参与的列为“示范型”企业党小组；考评得分在80-89分，企业生产经营正常、党员流动性较小、组织结构健全、党组织活动有一定影响的列为“提升型”企业党小组；考评得分在60-79分，企业生产经营正常、党组织和党员活动正常开展的列为“达标型”企业党小组；考评得分在60分以下，党员人数少且流动性大、党建工作基础薄弱、活动开展不正常的列为“帮带型”企业党小组。

2．选树典型，示范引领。采取项目化管理的办法，适当加大人力财力的投入，建设成有一定影响的企业党建工作示范点；遴选实绩突出的专职党务工作者给予表彰奖励；按照“五有”规范化要求，对照标准，务实推进，力争年内全部达标。

4．严格程序，评比表彰。按照“企业申报、党工委审核、实地考核、差额评审、命名公布”的程序，严格考核评比。本着公开民主、平等竞争、严格标准、保证质量的原则，实地现场考核，投票评审，评审结果在矿范围内公示，对公示没有不良反映的将被评为“双强六好”活力和谐企业的党小组。

四、推进“双强六好”活力和谐企业创建活动的主要措施

1．重视企业党务工作者队伍建设。建立择优选任机制，严格党组织书记任职条件和程序。建立企业党务工作者人才库，切实加强党组织书记后备人才队伍建设。实行分级轮训制，党务工作者教育培训纳入干部教育培训规划，切实提高党务工作者政治素质和业务水平。

2．加强企业党员队伍建设。在坚持标准、保证质量的前提下，加大在企业发展党员的力度，加强入党积极分子队伍建设，注重了解掌握企业中生产经营能手、业务骨干的基本情况，充分发挥群团组织作用，坚持多渠道发现、推荐、培养入党积极分子，实现动态教育管理。重视抓好党员专业技能、党性党纪等方面的学习和教育，全面推行“十分钟党课”和“政治日”谈话制度，保证教育质量。建立健全党员考评标准和方法，提高党员管理科学化、制度化、规范化。

3．完善企业党建工作运行机制。建立“三册三档”（党组织领导班子成员名册、党员名册、入党积极分子名册，活动记录档案、文件制度档案、信息图片档案），落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度。

4．探索企业党组织作用发挥的有效途径。关心企业重大决策，帮助企业解决生产经营中的难题，支持和促进企业又好又快发展。推动制定并实施人才强企战略，着力培养党员业务骨干，推荐优秀人才进入企业经营管理层。加强思想政治工作和企业文化建设，树立先进的经营理念和正确的价值观念，培育富有时代精神和企业特色的先进文化，营造健康向上的工作环境和氛围。注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，将广大员工紧密地团结在党组织的周围。

5．落实企业党组织活动阵地。单独建立党组织党员活动室，从现有办公用房中调剂、争取为党员提供必要的活动场所。党员活动场所至少要达到“三有”标准：有标识、有党旗、有图书资料。

二〇一二年四月十七日

山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿党支部 “五双”共建活动实施方案

近年来，矿党支部结合集团党委批示精神及多年来党建工作的经验，积极探索以“双培推优法、双带示范法、双联结对法、双听沟通法、双创共建法”为主要内容的企业党建联动“五双”工作法，积极探索企业党组织扩大影响、发挥作用、体现价值、提升地位的基本途径，实现了“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的党建工作目标，具体实施方案如下：

双培推优法——把企业骨干培养成党员，把党员培养成优秀人才，通过实施“党员人才工程”，抓好三个一批队伍：发展一批，每年通过“双培养三推荐”活动，由矿党支部围绕“双培”目标组织工、青、妇等群团组织推优，严格标准，规范程序，重点在企业生产和管理人才中做好党员发展工作；后备一批，建立入党积极分子信息库，并适时将党积极分子吸收参加相关学习培训活动，现有10多名提交入党申请的后备力量；重点培养一批，在既是党员又是骨干的优秀人员中选拔班组管理的一线干部，重点培养。2002年以来，共有10多名企业操作技术管理骨干入党，10多名党员骨干培养为优秀生产管理者。

双带示范法——带头自律和带领创业。带头自律即：提出“三高五在前”的要求,即：“党员觉悟高于群众、党员技术高于群众、党员业绩高于群众”，“企业发展谋在前、爱岗敬业干在前、急难险重冲在前、文明新风树在前、奉献社会争在前”，立足岗位，亮明身份，作出表率，发挥党员先锋模范作用；带领创业即：党支部组织开展形式多样的岗位竞赛活动，设立“党员示范车间”、“党员示范岗”等，努力做到“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪”，树立起“一名党员就是一面旗帜”的良好形象。为了积极响应公司的“管理创新年”活动，各党员骨干纷纷建立起攻关小组，到目前为止，共有4个小组，平均每个小组5-6人，涉及到工艺改进、设备改造和技术创新等，为矿内生产效率的提升作出了重大贡献。

双联结对法——党员联系身边员工或新进员工、联系困难员工；班子成员联系技术骨干、联系困难员工。积极配合企业做好员工上岗前的厂规厂纪、职业道德教育和专业技术培训，传言身教，结对帮带，促进全员综合素质的整体提高；密切联系困难员工，及时帮助解决实际问题，关心和保障员工权益，成为员工工作上的“主心骨”，生活上的“贴心人”，使广大员工工作安心、家人放心、生活称心。一是矿领导干部每年都要走访公司的困难职工，为他们送上关心和祝福。二是矿内积极鼓励以老带新，党员带领群众，在精神鼓励的同时，在工资奖金上也给予嘉奖。如老骨干带徒弟，党员干部与入党积极分子结对等等，体现了公司为培养新一代的决心和努力。现在，新进矿的职工基本都有老师傅带着传授技术，而入党积极分子均由2位党员介绍培养。三是积极做好员工上岗前的教育。为保障员工利益和安全，各级领导干部、党员骨干在新工签协议前后，以及上岗前都要进行一次交流，内容包括：倾听他们的意见、进行安全教育和职业道德教育，以及现场参观等。

双听沟通法——党组织听员工说，员工听党组织说。党组织通过设立建议箱、接待日、座谈会、班前班后会，广开言路，听取意见。贯彻“两创”战略，设立创新基金，鼓励员工谏言献策，技术革新。开展金点子收集、“新三会一课”（企业生产经营情况分析会、职工思想状况分析会、党组织建言献策民主恳谈会、党委学习中心组每月一次新知识辅导课）、管理创新年等活动，广泛听取党员和员工的心声；员工听党组织说：通过党务公开、厂务公开、一季一报告、领导对话、公示制度等多种渠道，让员工了解企业发展的远近目标、措施、任务和每年新政策出台、规章制度修改、福利待遇调整、新党员发展、中层人事变动等情况，听取意见，赢得共识，促进企业和谐发展。

双创共建法——矿党组织每年围绕集团新一年企业发展目标，开展一系列以人为本的素质提升活动：一是组织全员培训，外送深造与外请辅导相结合，与煤炭工业局等有关职能部门联合组织复合式渐进培训，请专家授课，分层次、分批次组织骨干参加，内容有班组长与班组建设、生产安全过程控制、企业管理信息系统等等；二是组织研讨实践，定期召开工作质量现状分析及对策研讨会，明确主题，从理论到实践讨论交流；三是组织岗位比武，每季度一次的操作技能测试，在员工中广泛开展操作比武，不断提高操作技能；四是组织评创活动，星级员工评比文明安全岗、青年文明号、“五好”团支部评创等，党建带工建、团建，形成比学赶超良好氛围；五是组织文化沙龙，设计专题，让员工畅谈心声；六是组织文体活动，开展野外拓展培训、文艺晚会、拔河比赛、知识竞赛、书画比赛、义务劳动、志愿者扶贫帮困等多种形式的活动，做到年初有要求，年终有总结。公司先后建造了外来员工集体宿舍、大学生公寓，增设了灯光篮球场，开辟了“职工之家”阅览室，配备了电脑、图书等设施。通过企业文化系列建设，企业团体合力明显增强，以人品出精品的意识不断增强，员工的整体素质得到进一步提升，为企业的持续发展注入了源动力。并充分发挥“党建带工建”的主导作用，开展“五双共建”活动，即，以“双学”，学理论、学技能；“双联”，联系党员、联系工会会员；“双保”，保障职工权益、保障党员权利；“双培”，把企业党员培养成生产经营能手、把生产经营能手培养成党员；“双促”，促安全、促发展，构建以党带工、以工促党、优势互补的工作新格局。

二〇一二年三月二十七日