雁江区殡葬管理所党支部升级转化活动总结范文大全

第一篇：雁江区殡葬管理所党支部升级转化活动总结

雁江区殡葬管理所支部升级转化

工作总结

根据中共资阳市雁江区委组织部要求，雁江区殡葬管理所支部为积极摆脱 “后进基层党组织”，争取升级转化，进一步抓好整改提高，确保基层组织建设年活动取得实效，特将雁江区殡葬管理所支部升级转化落实情况总结如下：

一、指导思想

以资阳市雁江区委“基层组织建设年”活动领导小组办公室《关于开展后进基层党组织升级转化“百日攻坚”活动的通知》文件（资雁基组办【2012】12号文件）精神为指导，积极安排部署落实，明确整改提高升级转化目标，按照创先争优办整改提高晋位升级的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升支部党建的层次和水平，使党支部真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领雁江区殡葬管理所党员干部职工推动经济建设的坚强战斗堡垒。

二、工作目标

通过整改提高，达到升级转化，不断提高领导班子的思想政治素质和能力，不断增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐社会、推动科学发展，提供坚强的精神动力和

雁江区殡葬管理所支部 二〇一二年九月二日

第二篇：雁江区殡葬管理所党支部升级转化活动典型材料

雁江区殡葬管理所支部升级转化

先进典型材料

根据中共资阳市雁江区委组织部要求，雁江区殡葬管理所支部为积极摆脱 “后进基层党组织”，争取升级转化，进一步抓好整改提高，确保基层组织建设年活动取得实效，特将雁江区殡葬管理所支部升级转化先进典型情况汇报如下：

一、指导思想

以资阳市雁江区委“基层组织建设年”活动领导小组办公室《关于开展后进基层党组织升级转化“百日攻坚”活动的通知》文件（资雁基组办【2012】12号文件）精神为指导，积极安排部署落实，明确整改提高升级转化目标，按照创先争优办整改提高晋位升级的要求，使党支部真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领雁江区殡葬管理所党员干部职工基层组织建设的坚强战斗堡垒。

二、工作目标

通过整改提高，达到升级转化，不断提高领导班子的思想政治素质和能力，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐社会、推动科学发展，提供坚强的精神动力和组织保障。

三、整改措施

（一）深度剖析，找准问题，细化方案。

1、建设学习型党组织。

2、加强基层党组织建设。

3、结对帮扶，加强指导。

4、加强党员党风廉政建设。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力，强化保障，激活动力

1、加大党员的教育管理力度。

第三篇：殡葬管理所党支部创先争优

民政局殡葬管理所党支部创先争优

事迹材料

“创先争优”活动开展以来，殡葬管理所党支部根据中央、市、区安排和部署，在局党组的正确领导下，将“创先争优”活动与全所各项工作实际紧密结合，充分调动党员和干部职工参与“创先争优”的积极性，全面深入地开展了创先争优活动。我们的主要做法:

一、抓思想认识，周密部署。民政局创先争优活动动员会后，我所立即召开支委会，传达学习了局动员会精神，统一干部职工思想，为活动开展奠定思想基础。一是成立了领导机构，由书记任组长，有关班子成员任副组长，相关工作人员为成员，领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作；二是制定了《殡葬管理所深入创先争优活动实施方案》；三是组织召开了殡葬所创先争优活动动员会进行动员部署。

二、抓制度建设，加强内部管理。创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我们相继建立起一套相对完善的规章制度，如：《殡葬管理所行为规范》、《殡葬管理所岗位职责》、《殡葬管理所职工考核规定》、《殡葬管理所职工考勤制度》、《殡葬管理所防火制度》、《夜间值班制度》、《车辆管理规定》等。做到工作的每一个环节、步骤、程序都有相应的制度，每一个服务岗位都有相应的职责责任。

三、抓队伍管理，改进工作作风。为提高干部队伍素质，我们组织干部职工学习殡葬法律法规、专业知识、政治理论，职业道德等各方面知识。开展职工业务知识、职业道德以及岗位技能培训，提高服务水平，增强服务技能。通过学习培训，全所党员干部职工思想道德素质和服务水平有了明显的提升。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，党支部和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月11日，组织全所党员和干部职工30多人，深入到双港镇双港村新港园小区进行清理杂草义务劳动；7月1日，所负责同志带领相关人员慰问了该村3户老党员和3户五保老人，给他们带去了夏凉被、防暑降温食品和慰问金共计4200元。同时，也给他们送去了党的关爱、组织的温暖及节日的祝福。

四、抓规范服务，树良好形象。规范服务言行，公开服务标准。规范服务首先从抓好工作人员的服务态度入手，严格规范工作人员文明服务言行。殡葬工作作为窗口单位，直接面对群众，代表殡葬行业的形象。为增加服务透明度，我们设置服务公开栏，公开殡葬政策法规、公墓销售程序、购墓规定、收费标准、收费项目及监督电话等。服务人员在工作中要求着装整齐，使用规范的文明用语，佩带胸牌，并严格遵守《服务公约》、《职工行为准则》等文明服务礼仪标准。每个党员书面公开承诺，公开、透明 承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。

五、抓特色服务，便民、利民。多年来，殡葬管理所周六周日、节假日等公休时间一律正常办公。每逢春节、清明、中元节、寒衣节等祭奠节日期间都会延长工作时间，每天提前半小时上岗，错后半小时离岗，夜间值班人员提前到岗，保证24小时全天候服务，便于群众办理骨灰存放、骨灰安葬业务并可随时祭奠故去亲人。

津南区民政局殡葬管理所

2012年8月5日

第四篇：殡葬管理所2013年上半工作总结

殡葬管理所

2013年上半工作总结 民政局党组：

2013年，殡葬管理所在民政局党组正确领导下，全体上下深入贯彻落实科学发展观，扎实工作，团结进取，务实创新，围绕“形象提层次、服务上档次、工作上台阶”的工作思路，突出工作重点，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，着力树立良好的窗口形象，各项工作任务有条不紊的进行。现将具体情况汇报如下：

一、加强理论学习，提升单位整体形象

为全面增强干部员工素质，根据单位实际情况，研究制定了全学习计划，内容涉及爱国主义教育、理论学习、职业道德、专业技能等各方面。通过学习达到了以学增智、以学促干的目的，提高了干部员工的思想、文化和专业素质，树立了以所为家，以集体为重，干一行爱一行的集体主义思想，为全面推行新型殡仪服务打下良好基础。学习新技能、钻研新方法已成为主流。为进一步提升整体形象，殡仪服务人员全部统一着装、统一挂牌上岗。以前由于条件不具备，在人群中根本分不清谁是工作人员谁是群众，现在因为形象鲜明、统一规范、身份明确，确实起到了提升形象、方便群众之目的。

二、加强班子建设，增强凝聚力

加强班子建设，领导班子以身作则，充分发挥模范带头作用，班子成员勇于承担责任，团结务实，亲力亲为，不断积累工作经验，坚持相互学习、取长补短，对分管的工作不等不靠，开拓创新，形成齐抓共管的合力和风正气顺的工作局面。进一步增强政治意识、大局意识、服务意识、群众意识、创新意识，大力弘扬求真务实的精神，坚持从实际出发，在实践中提高工作能力和协调能力，保证各项工作顺利开展。加强作风建设，牢固树立求真务实形象，建立开拓进取的行业新风尚，使干部队伍始终保持振奋的精神和良好的作风，使作风建设有新的明显进步，使工作效能有新的明显提升，单位凝聚力、战斗力有了明显增强。

三、提高服务质量，强化业务培训

殡葬服务业是特殊的社会服务行业，直接为老百姓服务，而且是直接为心情激动，情绪悲伤的死者家属服务，难度很大，要求很高，殡葬管理所始终坚持以人为本，以人性化服务为目标，恪守职业道德，把满足丧属的需求作为殡仪工作的出发点和落脚点，把群众满意作为工作成效的第一标准。殡葬管理所从开展规范化服务活动入手，着重抓好殡仪服务人员的服务质量，把人性化、亲情化服务贯彻到每项工作中去，零距离为丧属服务，心与心沟通，做到来有问声，去有送声，接待热心，服务细心，解答问题耐心，接受意见虚心，赢得了丧属的理解和尊重。目前，殡仪服务“丧属第一”的服务理念已深入人心。理解丧户、关心丧户、想丧户之所想，急丧户之所急，解丧户之所难，满腔热忱地为丧户服务已蔚然成风。为了更好地为丧户服务，我单位狠抓了职工的培训教育，根据职工的思想状况，有针对性地对职工开展爱岗敬业、遵章守纪及形势任务教育，组织了多次职业道德，文明服务系列岗位培训，根据服务程序和服务环节，坚持对工作人员实行统一着装，挂牌服务，同时还在殡管所接待室设立了服务台，配备了两名专职引导服务员，为服务对象提供周到、便捷、科学文明的服务。

四、做好骨灰寄存和墓穴销售工作

遗体火化后的寄存安葬问题，是直接影响丧户火化积极性的一个关键问题，解决这一问题的好与坏直接关系着火化率的高低。为更好地做好骨灰寄存和墓穴销售工作，我单位将服务程序、服务收费依据和标准、服务时限及监督举报电话公开，使服务对象一目了然，切实维护群众利益，减轻丧户经济负担。对让丧户明明白白消费。做为特殊的社会窗口服务，我单位还真情回馈社会，以关爱弱势群体为已任。针对城乡低保户、五保户、等社会弱势群体输丧事的困难出台一系列的优惠政策，赢得了社会各界的高度赞誉，取得了良好的社会效益和经济效益，全面地提升了殡葬行业在社会上的良好形象。截止至2013年6月30日，共销售墓穴146块，寄存骨灰187位。

五、搞好绿化美化，打造园林式墓园

园林化，森林化是今后墓园的发展方向，只有超前的眼光，紧跟发展趋势，把握发展方向，才能立于不败之地，我单位为适应形势，满足广大丧户的需求，大力投入资金，绿化美化园区，力争做到步步有风景，处处是园林。经过不懈努力，我所松鹤墓园已大有可观。

六、健全各种规章制度，做到有规可循

我单位根据实际情况建立健全了各种符合工作需要的规章制度，如：考勤签到制度、值班制度、卫生检查制度、学习制度、二十四小时值班制度、绩效工资奖惩制度等。这些制度的定立有力的保障了正常的工作秩序，特别是二十四小时值班制度满足了丧户的需求，深受广大丧户的欢迎。

七、下一步努力的方向

1、做好销售宣传工作，提高销售量。

2、制定切实可行的措施，提高单位竞争力。

殡葬管理所 2013

殡葬管理所 年上半工作总结

第五篇：个私协会党支部转化升级方案

XX县XX镇个私协会党支部

转化升级工作方案

我支部成立于2005年11月，现有党员6名，个私协会会员280名，隶属于XX镇党委。根据《XX县后进基层党组织转化升级工作方案》的要求，我们认真查找自身存在的突出问题并深刻分析产生这些问题的根源，研究制定了转化升级措施，并形成如下方案：

一、存在的主要问题及原因

1．场所建设严重滞后。由于支部是依托个体工商协会建立的，因此一直以来都与个体工商协会共同使用一间位于原工商分局办公楼内的活动室，不仅面积狭小，而且没有配备必要的办公及活动设施。上半年，由于工商分局办公楼拆除新建，支部活动场所只好搬至书记自己店内。产生这个问题的原因主要是支部在思想认识上不够到位，对活动场所建设工作重视程度不够，想的办法不多。

2．党员管理不够规范。由于大部分从事个体经商户者来自各村村民，闲时在集镇经商，忙时在家中务农，人员构成关系较为复杂，流动相对频繁，导致部分个体工商户党员组织关系仍然留在村里，没有纳入协会进行规范化管理。产生这方面问题的主要原因一方面在于部分党员个体户在忙于经

商和农业生产的同时，自觉纳入协会支部管理的意识不强；另一方面在于支部号召力、凝聚力还不够强，规范化制度建设方面还有欠缺。

3．活动开展不够主动。被动地按照上级党委的要求开展活动多，主动结合自身实际开展活动少。机械地完成各项规定动作多，积极探索创新少，由此导致部分党员参加党内组织生活不够积极，对支部分配的工作完成不够主动。产生这方面问题的主要原因在于部分党员对个协支部缺乏正确认识；支部书记身兼数职，用于支部发展上的精力难以保证；活动经费缺乏，对活动的组织和开展力不从心。

二、整改目标

针对上述问题及原因，我们力求通过整改，切实扩大支部工作覆盖面、影响力和渗透力，促进个私协会规范、有序、健康发展。力争在年底前，把支部打造成一个有凝聚力、有战斗力、有特色亮点的坚强战斗堡垒。

三、主要措施

1．夯实基础，明确职能，加强支部自身建设。争取上级党委和工商部门的支持，努力在10月底以前建成一个80平方米左右的功能较为完备的活动场所，确保支部工作正常开展。进一步协调好支部与协会的关系，明确支部的工作职能，确立支部在个体工商协会中的政治领导地位，积极发挥好个 — 2 —

体工商协会作为党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。

2．联系实际，丰富载体，加强支部制度建设。8月底前，建立健全 “三会一课”、党员目标管理、党员民主评议、党费收缴等有关制度。大力开展“守法经营、文明经商”、创建“共产党员示范店（岗）”等活动，增强支部的凝聚力。认真对照基层组织建设年活动“五个一”和“五个好”的标准，积极做好补课整顿工作，确保年底各项工作在原有基础上全面提升，制度建设和活动开展全面进步。

3．严格教育，规范管理，加强支部党员队伍建设。结合协会党员的特点，坚持“小型、灵活、业余”的原则，通过多种多样的形式开展教育，增强支部的吸引力、感召力。通过设立党员责任区、党员先锋岗、党员示范户和志愿者等多种形式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台，着力提高协会党员组织群众、宣传群众和服务群众的能力。认真抓好党员发展工作，争取年内发展党员1名，培养入党积极分子5名。

四、整改保障

1．落实责任。把抓好转化升级工作作为开展基层组织建设年的重中之重来抓，由支部书记履行第一责任人职责，按照整改措施细化责任，分解任务，确保转化升级工作顺利开展。

2．争取帮扶。转化升级期间，积极向帮扶部门和帮扶工作组沟通汇报，争取资金、项目等方面的支持，确保转化升级工作的质量。

3．广泛宣传。大力搞好思想发动工作，充分调动广大党员、会员和群众参与转化升级活动。采取各种方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围，在最大程度上调动个协会员、个体商户及社区居民的积极性。

XX镇个协党支部

xx年x月xx日