支队党风廉政建设自查报告

第一篇：支队党风廉政建设自查报告

支队党风廉政建设自查报告

市环保局：

在市局党组的正确领导下，支队认真抓好党风廉政建设，年初根据市局研究部署和要求，结合支队工作实际，制定了《滁州市环境监察支队党风廉政建设实施方案》，通过不断完善工作制度程序，从源头上认真把关，加强学习教育，做到警钟常鸣等一系列措施。一年来，未出现一起违纪违规行为，党风廉政建设取得较好的成绩，现汇报如下：

一、工作做法

（1）、成立组织，加强领导

支队成立了以支队长为组长、支部书记为副组长、各部门负责人为成员的党风廉政建设小组，切实落实局党组要求的各项党风廉政建设任务，分解到人，专人负责。

（2）、制定工作方案，有的放矢

支队根据市局要求，结合实际，以环境监察执法为着手，制定了行之有效的党风廉政建设工作方案，方案侧重“三公”执法，着重行政处罚和环境管理及排污费征收，以促进经济发展为最终目的。

（3）强化教育，防患于未然

随着经济的快速发展，环境管理工作日益频重，环境监察的责任也随之加大。为此，支队定期开展党风廉政学习，加强政治学习，坚定支队成员的思想信念。在学习中，采取

以案记法等灵活多样的教育方式，通过周边实例分析，从而加强警示教育，起到一定的震撼作用，防患于未然。

（4）完善制度，源头控制

支队严格落实党风廉政责任制，支队长为支队廉政建设第一责任人，与局长签订责任状。支队长对各成员明确责任与任务，做到人人建廉政。

二、存在的不足

（1）、学习教育不够深入，有放松麻痹思想

由于支队工作责任大、任务重，人少事多，很难定期组织党风教育学习，很大一部分靠自学。这样，就不能深刻的认识廉政教育的重要性和紧迫性，个别人容易产生“我不是领导”等思想从而放松了学习，麻痹了认识。

（2）待遇太低，容易造成心理失衡现象

目前环境监察支队仍为事业编制待遇，与周边地区存在很大的差距，在生活上，经常存在入不敷出的现象，加之所管辖的对象多为经济较为优越的单位。在单位事务与养家责任的双重压力下，很容易造成心理失衡现象，阻碍了党风廉政建设工作的开展和加进。

（3）涉收费、行政处罚核准方面，存在空白监管现象（这个我写不好，请主任定夺）

三、今后努力方向

（1）、加大学习力度

认真落实“三会一课”制度，重点加强支队党员领导干部的廉洁教育，树立“立党为公、执法为民”的理念，全心全意为人民服务。摒弃个人主义、假公济私等腐朽思想，真正落实民主集中制，切实做好决策民主化。

（2）加强对重点岗位的监控，实施岗位轮岗制度

（3）进一步完善工作制度和程序，促进工作规范化 严格按照上级要求，规范开展工作，采取纵横比较的方式予以改进。理顺工作程序并严格执行，杜绝少步骤，故意设卡等不良现象。

（4）加强职工的思想道德教育，树立正确的人生观、价值观和荣辱观

不断加强职工思想教育，正确看待环境监察工作的普遍性与特殊性，从思想上认识环境可持续发展的战略目的。结合工作与个人实际，树立正确的利国利民的人生观，培养崇高的环境情结，辩证的看待经济发展中存在的种种不良现象的短期存在，从根源上理解价值观。在职业道德修养和岗位情操上深刻认识荣辱观并身体力行。

二〇一一年九月二十六日

第二篇：支队党风廉政建设制度

支队党风廉政建设制度

为了进一步加强和推动支队党风廉政建设，健全和落实支队党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门分工负责的反腐败关键领导机制和工作格局，根据上级有关精神，制订本规定。

（一）领导和工作机制

1.直属支队的党风廉政建设和反腐败斗争在支队党委领导下进行，实行党政领导负责，一级抓一级的领导责任制。日常工作由支队综合处组织协调，执法勤务处、财务处等部门分工负责。

2.党风廉政建设宣传教育工作由大队综合办公室、一、二、三中队配合；大队领导干部廉洁自律工作由综合办公室负责，涉案单位配合。

（二）党政领导干部的责任

大队的主要负责人对本单位的党风廉政建设全面负责、副职协助正职做好有关工作。

（三）职责和任务

1.大队的党、政一把手是党风廉政建设和反腐败工作的领导者，其主要职责和任务是：

（1）认真学习及时传达贯彻上级反腐败和党风廉政建设方针、政策和主要决策指示精神，适时作出安排部署。要把贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和禁止奢侈浪费若干规定作为重点，结合本单位实际，制定实施细则，并组织实施。

（2）要把反腐败斗争纳入重要议事日程，坚持提出廉政纪律要求与部署其他重要工作任务同步，并根据实际需要建立健全党风廉政建设制度、办法，加强廉政机制建设，确实有关部门监督执行，以增强党员和队员为政清廉的自觉性，防范、制约腐败问题的发生。

（3）及时了解党内外政治思想动态，掌握本队党风廉政建设状况，听取队员、职工意见，及时解决反腐败工作的重大问题。按时召开民主生活会；综合处和督查部门要加强对民主生活会的监督、检查和指导。

（4）提拔任用领导干部要征求纪委的意见，不能提拔任用不廉洁的干部。

（5）加强监督检查，及时向上级汇报党风廉政建设和反腐败工作情况。

4.工会是党委联系群众的桥梁和纽带，要重视充分发挥其民主监督的作用，经常了解和听取队员、职工对支队、各大队党风廉政建设的反映和建议。

5.综合办公室是大队党支部、行政领导抓反腐败工作的职能部门。在支队党委、行政和上级部门的领导下，按照党章和有关规定，严格履行职责，充分发挥组织、协调、综合、指导支队党风廉政建设和反腐败工作的作用。开展党风党纪、政风政纪教育，表彰清正廉洁的先进典型。认真处理信访举报，严肃查办违纪案件，定期或不定期向支队党委汇报情况。

第三篇：2011稽查支队党风廉政建设责任状

市道路运输稽查支队

2011

党风廉政和作风建设

责

任

状

中共双鸭山市道路运输管理处委员会

双鸭山市道路运输管理处

市道路运输稽查支队

2011

党风廉政和作风建设责任状

为贯彻落实市委九届十次全会精神，切实加强全处党风廉政和作风建设，根据《党风廉政建设责任制规定》、《廉政准则》以及市委关于“干部抓作风”的要求，结合道路运输管理处实际，制定此责任状。

一、责任主体及责任范围

（一）处属各部门党政主要领导是本部门党风廉政和作风建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政和作风建设负总责，对领导班子及其成员党风廉政建设负领导责任。

（二）各部门班子成员根据分工实行“一岗双责”，对分管科员负直接领导责任。

二、责任内容

（一）主持召开专题会议研究部署党风廉政和作风建设任务，明确工作目标要求，分解落实班子成员“一岗双责”的具体责任，亲自过问并抓好落实。

（二）每年至少主持召开两次以上专题会议，听取班子其他成员党风廉政和作风建设责任制落实情况报告。

（三）负责对班子成员及其他成员党风廉政和作风建设责任制落实情况考核、结果通报以及兑现奖惩。

（四）加强廉政教育，深化源头治腐制度改革，严格执行并落实《廉政准则》、市委“九条禁令”，教育管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法，公开廉政承诺。落实“五个零”工作制度，加强效能建设，规范行政行为，完善监督制约机制，推进党务政务公开。有效杜绝腐败案件以及破坏经济发展环境典型案件发生。

（五）落实并执行民主决策制度、《交通运输局“三重一大”重

要事项集体决策制度》等规定，组织召开班子民主生活会。

（六）认真研究解决本部门人员反映强烈热点、难点问题，重要

案件亲自督办，严格责任倒查。

（七）年末向处总支书面报告个人廉洁自律及本部门执行党风廉

政建设和作风建设责任制工作情况。

三、责任考核

处总支具体负责责任制落实情况的全面考核，并形成考核报告。

考核结果作为单位责任目标考核和领导干部业绩评定的重要依据，存入廉政档案。

四、责任追究

对违反党风廉政和作风建设有关规定，责任制落实不力，导致本

部门发生腐败案件以及破坏发展环境典型案件的，依照《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》等相关规定，追究签状人责任，实行一票否决。

双鸭山市道路运输管理处负责人（签字）：

双鸭山市道路运输稽查支队负责人（签字）：

二〇一一年二月二十八日

第四篇：2009党风廉政建设自查报告

2011县委宣传部党风廉政建设

自

查

报

告

一年来，为全面认真贯彻落实我县2011年党风廉政建设和反腐败工作各项任务，按党风廉政建设目标责任书要求，我部深入开展了相关工作，现将一年来的党风廉政建设情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、认真履职，加强对反腐倡廉工作的组织领导

1、把反腐倡廉建设融入宣传思想工作中，与宣传思想工作做到同部署、同落实、同检查一同考核。年内召开了两次专题研究分析、安排部署反腐倡廉建设工作。

2、宣传部部长作为党风廉政建设责任制的主要负责人，按“一岗双责”的要求，对党风廉政建设负全面领导责任，认真贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，做到亲自部署全面工作，亲自过问重大问题，亲自调研工作动态，亲自检查落实情况。

3、宣传文化部门领导班子把反腐倡廉建设作为一项基本职责，做到“三个到位”：即在班子中抓反腐倡廉建设配合到位；把反腐倡廉建设与分管业务工作结合到位；对分管单位、部门的反腐倡廉建设组织领导、安排落实到位。

4、深入学习、宣传《青海省建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》，按照《玉树州建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》和《玉树州建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年分工意见》的要求，制定了落实措施，分解责任，明确责任人，并切实抓好贯彻落实。

二、加强队伍建设和人才培养，着力提高宣传思想文化队伍的政治业务素质

认真组织开展学习实践科学发展观活动，一年来我们把提高干部队伍素质作为贯彻落实科学发展观的必然要求，认真落实。加大干部培训力度，在积极参加上级业务部门培训班的同时，举办各种理论骨干培训班，进一步完善工作制度，着力解决作风方面存在的突出问题，践行八个方面的良好作风，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻队伍，以适应社会主义新牧区建设的需要。通过以会代训、岗位培训、加强理论学习等多种形式开展宣传干部“岗位练兵”活动，加强政策理论和业务知识学习，不断提高宣传队伍素质。

三、继续开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，增强党员干部党性修养，提高为民服务、谋求发展的能力

1、宣传文化部门认真组织广大党员干部深入学习实践科学发展观。把学习实践活动作为重大政治任务和杂多和谐发展的重大机遇，认真谋划，精心组织，加强领导，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，通过学习实践，强化了广大宣传干部的责任意识、机遇意识、发展意识和服务意识。

2、加大力度，狠抓落实，理论学习得到加强

今年来，我们把深入学习贯彻党的十七大和省十一届七次党代会、州十一届十次全会精神，学习宣传中央、省委两个l号文件精神、推进学习型党组织建设作为全县宣传思想工作的首要任务，加大工作力度，狠抓理论学习，进一步扩大了宣传覆盖面，使广大干部群众的思想得到提高，特别是各级党员领导干部认真

学习，深刻领会，全面理解和准确把握“三个代表”重要思想、十七大精神。首先，我们狠抓了县委中心组学习，制定下发了《2011年县委中心组学习安排》，进一步加强了县中心组的学习制度，发挥好县委中心组的示范带头作用，县中心组到目前集中学习，每个县级干部认真撰写读书笔记。其次，继续抓机关干部的“二五”学习，在学习方法上采取专题学习与自学相结合，促进干部的学习，做到学有所获、学有所用。利用召开两会之机，组织乡村人大代表、政协委员举办了二期“坚持以科学发展观为指导，全面提高代表、委员履职能力”为主题的乡村干部理论培训班，学习了《宪法》、《村民委员会组织法》、中央省委两个1号文件、县十四届五次全会精神；举办了一期科级干部、各乡（镇）党政领导干部和县直各单位入党积极分子参加的培训班，学习了《坚持党管农村工作、加强和改善对农村工作的领导》、《加强对宗教寺院的社会化管理 促进宗教与社会主义社会相适应》、《建设社会主义新牧区、新玉树》、《新形势下加强和改进党的建设的重大意见》等内容。9月份，我县开展严打整治专项行动，深入四个乡举办了10期法制培训班，培训班主要学习了《选举法》、《村民委员会组织法》、《土地法》、《社会治安综合治理条例》等有关党的法律法规。通过一系列的学习、宣传、培训，使广大党员干部进一步提高认识，为顺利完成全县经济工作会议上制定的各项工作任务增强了信心。为了做好今年的宣传思想工作，根据县委安排，年初我部制定下发了《杂多县2011年宣传思想工作要点》。

3、强化党员干部特别是领导干部作风建设，结合学习实践科学发展观，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领

导作风、生活作风等方面存在的突出问题。使全体宣传干部牢记“两个务必”，认真落实“八个坚持，八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，切实解决领导干部在宗旨意识、理论联系实际、责任心和事业心、政绩观和利益观、纪律观念等方面存在的问题，坚决克服了形式主义、官僚主义。在宣传思想工作中做到严禁公款吃喝、奢侈浪费，改进会风，精简文件。

4、为不断提高广大宣传干部的责任意识，加强执行力，树立公信力，认真开展对行政权力的效能监督，宣传文化部门在查纠“不落实的事，不落实的人”上态度坚决，下狠劲，出实招，制定了党风廉政相关措施和制度，取得了实效。

四、深入开展反腐倡廉宣传教育，加强廉政文化建设

1、宣传系统以领导干部为重点，深入开展了理想信念、党章、党纪条规、国家法律法规的学习教育和廉洁自律教育。加强典型示范和警示教育。

2、把廉政文化建设融入和谐文化建设、宣传队伍建设当中，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，促进廉政文化“六进”活动不断规范化、制度化。

3、宣传文化部门配合县纪委开展了以“建廉政文化、树廉洁新风”主题宣传月活动，进一步加强了党风廉政建设和反腐败斗争的宣传，为加大廉政文化建设和反腐败工作提供了舆论支持，努力营造廉洁勤政的良好社会氛围。

五、以领导干部为主，深化廉洁自律工作

1、针对当前领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，宣传部门深入抓好专项治理整顿工作。①推进规范津贴补贴工作，开展

“小金库”专项治理，规范党政机关经营性资产管理。②制止公款出国(境)旅游。③严格控制机关修建楼堂馆所。④纠正超标准配备使用小汽车、违规新建装修办公用房和领导干部违反规定多占住房等问题。经核查宣传部无此现象。

2、进一步完善了宣传部党内监督。①认真贯彻执行党内监督条例，强化对人财物管理使用、关键岗位的监督。②认真执行民主生活会、“三谈两述”和函询等制度。③严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。④加强对领导干部的经济责任审计。经核查，无违规现象。

2011年，我部党风廉政建设工作虽取得了一定成效，但与目标责任书还是存在一定距离，在今后的工作中，我部将加大党风廉政建设工作力度，使我部党风廉政建设上个新台阶。

中共杂多县委宣传部 二O一一年十月十三日

第五篇：党风廉政建设自查报告

学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规

定》自查自纠报告

廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、廉洁自律的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《荣县县纪委党风廉政建设责任制》的要求，通过参加党委、纪委、机关支部多次学习，对《基层干部廉洁履行职责若干规定》有了进一步的认识和提高，特别是对照党员干部廉洁履职行为规范“19不准”的标准，作为镇派驻石锣村的驻村纪检监察员，结合所从事的工作，现将落实情况自查如下：

为了保证党风廉政建设的贯彻落实和反腐败斗争深入开展，根据《党风廉政建设责任制》的要求，本人能积极参加各种政治理论的学习和讨论，并结合从事的民政工作，时刻警醒自己，牢记党的宗旨，全心全意为困难群众服好务，真正把党和政府的各种惠民政策，落实到弱势群体、困难群体、困难群众手中，让更多需要帮扶的人得到党和政府的温暖、关怀和关爱，让这部分人尽快摆脱困境，过上正常人的生活。

半年来，自己在党风廉政建设工作中虽然做了一些工作，但仍存在着一些不足之处,主要是还要进一步加强学习，真正掌握关于廉洁履职行为规范“19不准”的要求、内涵和标准，用于规范自己的工作和行为；深入村、组、农户调查了解困难群体的生产、生活还不够；解决困难群体的实际困难还应更及时、更准确一些等。

在以后的工作中，将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，保持、巩固无违法违纪的现象发生的良好状态，多向典型人物学习，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，进一步落实述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，进一步落实党风廉政建设工作。

报告人：邱能学 二0一二年八月二十七日