全接纳 慢引导读后感王建革

第一篇：全接纳 慢引导读后感王建革

全接纳 慢引导

—— 心灵的教育 读后感

王建革2012 1 30

读了郑丹娜老师的事迹材料后，可以体郑老师的故事深受一线教师的青睐。因为郑老师用具体事例诠释了她的对孩子的“全接纳，慢引导”理念。仅仅“接纳全部学生、接纳全部学生的感受”、“慢慢来，别着急”这样的熟知又熟的话语，倒出了她多年的教育真谛。“今天的不好不是永远的不好”——讲出了教师对孩子的不离不弃、教育的耐心和信心。郑老师从三方面用孩子的具体事例讲述了她的教育之道：

一、营造生态教师，接纳孩子的童心。

二、营造和谐教室，接纳每一位孩子。让孩子爱上我，不是怕上我。

三、营造家校和谐，接纳每一位家长。

1、真爱学生——让家长更放心。

2、倾听家长——让教育有抓手。

3、善于回顾——不断完善自我。

4、心胸豁达——化干戈为玉帛。

5、满足家长的正当需要——不分时空的限制。

“说悄悄话”是郑老师优秀工作经验中值得我们借鉴的一点。要与学生真正沟通，应该有情感的支持。离开了情感，教育将一切无从谈起。而“说悄悄话”恰好能达到师生之间心与心的交流。“说悄悄话”能正确引导学生，消除他们的烦恼和困惑。而当学生能说出“悄悄话”时，我们的教育也就成功了一半。

著名教育家陶行知先生说过：“真教育是心心相印的活动。唯独从心里发出来的，才能打到心的深处。”作为班主任只有对学生敞开心扉，真情交流，才能赢得学生纯真的爱，才能创造心的教育

第二篇：听《全接纳 慢引导》报告有感

听《全接纳 慢引导》报告有感

八月二十一号下午，在凯杰学校我有幸聆听了郑丹娜老师的《全接纳 慢引导——创造属于教室的力量》的专题报告，受益匪浅。郑丹娜老师是北京市朝阳区垂杨柳中心小学的一名普通教师。但就是这位平凡的老师却做出了不平凡的成绩：她是“全国十佳小学班主任”，“全国优秀班主任”以及“全国模范教师”。报告中有一点告诉我们，作为一名教师，尤其是班主任老师一定要学会与家长沟通，“让家长信赖我，而不是审视我”。与家长沟通好了，家长可以理解、支持老师的工作，可以取得家校协同教育的良好效果。

郑老师从“接纳”一词出发阐述了自己的班主任工作思路。她对学生采用全接纳、慢引导的教学理念。全接纳意味着接纳所有的孩子和孩子所有的感受。慢引导意味着通过耐心对学生进行行为与价值观方面的引导。“全接纳”教会我如何站在学生的角度去理解他们。“慢引导”则教会我在对待学生时要学会“等”，等待他们的顿悟。做好“全接纳”，郑老师采用写“悄悄话”的方式，即师生互写悄悄话。郑老师与学生将悄悄话写在纸条、本子还有电子信箱中，这样一来，加强了老师与学生的沟通，增进了互信与理解。

郑老师的班级工作做得好，还有一条秘诀就是：她善于和家长沟通。她从不向家长告状或是批评指责学生，而是细说学生的每一点进步，与家长一起鼓励孩子。做好一名好教师，关爱学生，关注学生的个性发展是教师工作永恒的主题。学生有了困惑，你去找他谈心，关心他……这许许多多关心和爱护学生的行为和举止会叩响学生心灵深处的琴弦，引起学生情感的共鸣，会使学生懂得和接受你的教诲。如果你是教师就应该关心热爱学生，只有这样你的教育才会成功。

报告内容浸透着垂杨柳中心小学“让生命如阳光般灿烂”的校园文化特色，也给了我深刻的启示：作为一名教育者，不仅要给予学生阳光，更重要的是在全接纳、慢引导的过程中培养孩子发现阳光的眼睛和心态。让孩子在接纳的环境里养成正确的价值观、良好的行为习惯对班里的每一个学生，不管是成绩如何，纪律如何，甚至品质如何，不管他是成绩优等生或是学习困难生，我们都应该不抛弃、不放弃，关心教育他们，一个也不能少，每一朵都有开放的权利！

郑老师是平凡的，但平凡中又见着伟大。她用宽容之心看待孩子的缺点，用期待之情发掘他们的优点，帮孩子点燃希望的光芒，让纯真的心灵扬起风帆，自主前行。聆听了郑丹娜老师的报告，让我了解了教师与家长沟通的艺术，关键在于教师与家长间建立相互信任，相互尊重，教师应以一种阳光的心态对待生活、对待工作、对待学生。当家长感到教师喜爱并关心自己的孩子时，自然乐于与教师接近，那么我们就会取得有效地沟通。

第三篇：读后感王建超

《世界之最》读后感

章丘市白云湖镇黄塘小学四年级一班 王建超指导教师 赵小梅

你知道最亮的恒星是哪颗吗？最厉害的宇宙爆炸能释放出多少能量？距离地球最近的行星到底有多近？你知道最深的海沟在哪里吗？最美丽的火山又是哪座？最古老的海有什么特异之处？水利资源最丰富的国家是中国你知道吗？

这本书里的知识应有尽有，不管是“动物之最”、“植物之最”、“天文地理”、“科学技术”还是“人文社会”„„你只要一提出问题，到这本书里一翻你就能找到答案。

比如说：你想知道传说中最美丽的海洋动物是什么？它就是儒艮，又叫海牛，是最古老的海洋动物之一儒艮是哺乳动物，分布在我国东南沿海、印度洋、太平洋周围的海域里儒艮的身体像个纺锤，长约三四米，很肥重，全身长着一些硬毛，身子大脑袋小，头呈圆形，脖子很短，耳朵没有外耳壳，眼睛小小的，鼻孔顶在头上，嘴巴朝下，两颗牙齿露在厚嘴唇外面。儒艮的样子虽然很丑，但传说中最美丽的海洋生物——“美人鱼”便是以它为雏形的„„

我希望大家都来看这本书，来学习更多的知识。

第四篇：王建《雨过山村》全诗及简析（最终版）

出自王建《雨过山村》

雨里鸡鸣一两家，竹溪村路板桥斜。

妇姑相唤浴蚕去，闲着中庭栀子花。

注

浴蚕：指古时用盐水选蚕种，时在仲春。

栀子花：一名“同心花”，诗中向来用作爱情之象征，故少女少妇很喜采撷这种素色的花朵。

闲着：农人忙着干活，没有人欣赏盛开的栀子花。

参考译文

雨中传来鸡鸣，山村里依稀一两户人家。村路竹溪之上，一条板桥斜横。婆媳相唤。一起去选蚕种。只有那栀子花开，独自摇曳庭院中。

简析

《雨过山村》是由唐代诗人王建所写的一首七言绝句。这首诗写于王建游玩山村时所作，描绘了山村人民的生活。前两句通过对景物的描来表达山村的静谧。第三句写妇女冒雨浴蚕，表现农家之忙。第四句通过对花的“闲”来反衬当地人的忙。全诗描绘了一幅清新秀丽的山村农忙图景。

全诗处处扣住山村景象，从景写到人，从人写到境；农事的繁忙，山村的神韵，皆蕴于一个“闲”字之中。它是全篇之“眼”，着此一字而境界全出。作者写雨过山村所见情景，富有诗情画意，又充满劳动生活的气息,同时也表达了一种对乡村生活的喜爱之情。

第五篇：《细节决定成败》读后感—明溪分公司王建红

—建党91周年读书征文活动

《细节决定成败》读后感

单位：闽通长运明溪分公司姓名：王建红

企业为员工购置了《细节决定成败》等励志书籍，供员工学习参阅。这本书通过正面或反面的例子，讲述了细节在企业日常经营管理中的作用。作者汪中求在书中不断强调，不论做什么工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做透，揭示了细中见精，小中见大，寓伟大于平凡的真理。

细节是创新之源，要想进行创新，就必须要明白细节的重要性，明白持续改善的道理。闽通长运公司未来《五年发展规划》——“真抓实干谋求发展、多元经营增创效益、全面推进企业生产经营发展跨入新阶段”，正是闽通企业创新发展的辉煌前景。创新是知识、经济的本质特征，也是企业生存和持续发展的灵魂，我们深刻认识到只有不断创新，与时俱进，才能适应市场需求的变化。海尔集团总裁张瑞敏在谈到创新时说：“创新不等于高新，创新存在于企业的每一个细节之中。”海尔集团在细节上创新的案例可谓数不胜数，公司内以员工名字命名的小发明和小创造每年就有几十项之多，如“云燕镜子”、“晓玲扳手”、“启明焊枪”、“秀凤冲头”等等。并且这些创新已在企业的生产、技术等领域发挥出越来越明显的推动作用。

只有注重细节管理，创新工作思路，把工作中的每一件小事做细，才能为旅客提供一流的服务。最终才能在市场搏击中增强我们企业的竞争实力，才能保障企业持续稳定健康地发展。我们企业服务创新项目的推出，也正是关注细节的具体体现。例如，在全司广泛开展“温馨之家”服务活动，我们为弱势群体筹集助困基金、设立重点旅客休息室，组建温馨服务班组。为旅客免费提供开水、婴儿床、便民服务车、小件寄存、手机订票等服务，虽说是件小事，却能给客户带来人性化服务的温馨感觉。我们只要用心留意我们工作的每一处细节，用

心一一做好，就没有做不好的服务！我们在工作中，时常要换位思考，想旅客所想，急旅客所急，把旅客当做自己的亲人、朋友，以真挚服务感动旅客，去感知他们的心，用真心去微笑，用耐心去服务，用温馨去渲染，将每一个细节贯穿于我们的服务工作，诚于中才能温于外。我们从事的旅客运输服务是我们企业的生命，而我们的服务却是联系广大旅客的桥梁和纽带。务必要从一点一滴做起，每个细节，每个操作流程，都要规范细致，要让旅客都感受到闽通人最温馨的服务和关怀，不能有丝毫的马虎。这就要求我们自己必须要做到扎实工作，用心服务，以旅客的满意为首要目标。真真切切让旅客感受到在我们的服务中受益决不是一句空谈，这就需要我们把服务的每一个细节都做好，让旅客从点点滴滴的服务中体会到我们发自内心的真诚。

细节是习惯，优秀也是一种习惯！人的习惯就是一种潜意识。当人做一件事情达到一定熟练程度后，就会变成一种潜意识，变成一种习惯。任何一项工作，都可以分解成为无数个细节，无数个细节严格执行，使其变成一种习惯。如何把细节做好，最重要的，第一是认识，第二就是训练。比如，文明礼仪的规范培训，首先，必须深刻认识到做好规范服务的重要性，提供一流的服务是窗口服务品牌体现，是企业市场竞争的实力。其次，需要员工在日常工作中，加强自身的修炼，养成良好的服务工作习惯——服务过程程序化、服务管理规范化、服务质量标准化。形成一种团队优质服务的格式化，将细节训练成习惯。就能达到一定默契，形成有战斗力的队伍。比如，微笑服务、走姿、站姿、坐姿等，最基本的格式，都需要员工在日常工作中，进行自我训练、相互督促、不断纠正，从而达到发自内心微笑的完美、真诚的效果。所以员工们都需要进行很多操作规范的细节培训，必须非常严格要求格式化的操作，使大家久而久之形成团队格式化精神的工作习惯。在日积月累的工作实践中，从各个细小的细节，提高自己的办事能力，不断优化、美化自己的行为，从而形成优秀的习惯。

在办公室，烧开水是日常的小事，也是每天必做的事。有时候越是简单的事，越要细心的做好，我们的工作就好比烧开水，99℃就是99℃，如果不再持续加温，是永远不能成为滚烫的开水的，那么我们每天喝的都是没有开的水，久而久之，对身体不宜，甚至会造成身体健康危害。所以我们只有烧好每一个平凡的1℃，在细节上精益求精，才能真正达到沸腾的效果。再比如，打字、写文章、起草文件等，都是日常琐事，可是，每个字眼、每个符号、每个数字，都要做到准确、精确才是；又如，我们外出办事，此时你代表的不是你自己个人，而是代表整个单位集体，必须时刻注意自己的言行举止、形象等微小的细节及敬业和精业程度等办事能力，维护单位的利益等等……小事不可小看，细节彰显魅力。一个个行之有效的细节和关注离不开我们公司全体员工对自己工作的反馈和分析，只有我们认真地剖析，增加我们工作细节关注的程度，提出合理的改革意见，进行行之有效的优化改进，才能为我们下次的工作积累经验。工作的改进和创新正是源自我们对这些细节管理的深化，只有这样，才能真正做到我们工作执行过程的自我提高。

当我们学习时，学习别人的专业，要注意多多观其中的细节；当我们集中精力，想在平凡的岗位上创造更大的价值时，就要心思细腻，从点滴做起，以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以认真负责的心态对待每个细节。中国道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是作大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的做起。

让我们做事都以“烧好每一个平凡的１℃”开始，从细节做起，从小事做起，最终达到自我完善、自我突破的成功目的！为闽通企业的科学发展、跨越辉煌而努力奋斗。