2011年调整企业退休人员基本养老金情况说明（5篇范例）

第一篇：2011年调整企业退休人员基本养老金情况说明

2011年调整企业退休人员基本养老金情况说明

根据省人力资源和社会保障厅、财政厅鲁人社发［2011］

4、6号文精神，从2011年1月1日起，为2010年底前企业退休、退职人员提高基本养老金。

一、调整办法和水平

（一）普遍调整。第一部分每人每月按绝对额增加101.2元。第二部分按2010年12月份本人月基本养老金的4.5%计算增加（2005年底前退休、退职的人员，调整基数不含21元地方补贴）。

（二）适当提高。（1）1953年底前参加工作的，每人每月提高40元。（2）原工商业者退休人员，每人每月提高40元。（3）2010年底前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时为准，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的，每人每月分别提高60元、80元和130元。其中，2010年1月1日至12月31日期间达到70岁、75岁和80周岁的，每人每月再分别提高90元、50元和80元。（4）1999年12月31日前退休的正高级职称每人每月提高260元，副高级职称每人每月提高220元 ；2000年1月1日后退休的正高级职称每人每月提高70元，副高级职称每人每月提高50元。（5）对2010年12月底前已按规定办理退休的军转干部，按每人每月50元提高基本养老金。

（三）退职人员调整办法。普遍调整：第一部分按绝对额81元增加（退休人员的80％）；第二部分按与退休人员相同的办法增加。同时，对符合年龄条件的退职人员，参照退休人员的规定执行。

二、工作要求

1、各统筹单位要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，切实把这一改善民生的好事做好。

2、要加强政策学习，做好宣传和解释工作，认真核对《调整基本养老金审核明细表》，确认无误后按规定要求签字并加盖公章，于春节后反馈市社会保险处。联系电话：60599186059958

泰安市社会劳动保险事业处

二0一一年一月二十七日

第二篇：深圳市企业退休人员基本养老金调整计算说明

深圳代办社保：

深圳市企业退休人员基本养老金调整计算说明

一、普调部分

计算公式：

普调金额 ＝130 元＋本人调整前月基本养老金×5%

其中，调整前月基本养老金不包括按上级政策和我市条例规定不予调整的补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇，及历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额。

二、倾斜性调整部分

关于高级职称和高龄等其它倾斜性调整办法，详见我局官网4月5日发布的《深圳市调整企业退休人员2012年基本养老金》或我市各主流报纸4月6日刊登的相关调待办法。

深圳市社会保险基金管理局

二○一二年四月六日

深圳社保代理网http:// 联系电话:***

第三篇：关于2018年调整退休人员基本养老金的有关情况说明

关于做好2018年调整退休人员 基本养老金的有关情况说明

按照省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（吉人社联字【2018】47号）要求调整机关事业单位退休人员基本养老金，现就具体要求做如下说明：

一、调整范围和时间

1、调整范围：2017年12月31日前已到达退休年龄并办理退休手续人员。

包括机关事业单位未移交到社保开支的退休人员。

2、执行时间：2018年1月1日起执行。

二、调整办法和标准

按照文件要求，此次调整退休人员基本养老金，仍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整，每人每月增加35元。

（二）挂钩调整

1、是与缴费年限（工作年限）挂钩，具体调整办法见“缴费年限挂钩部分调整一览表”

缴费年限不足一年部分均按一年计算。

2、与基本养老金水平挂钩，机关事业单位退休人员月增加额为2017年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.97% 其中基本养老金为2017年末本人退休费总额，不包括护理费、取暖费、教师特教津贴、伤残补助金。

（三）倾斜调整

1、对70周岁以上的退休人员适当倾斜，分三个年龄段进行调整。

2、艰苦边远地区调整每人每月5元。

三、相关要求

（一）单位上报时需携带，最后一次退休统发表（核定名册）。

（二）职工出生年月及缴费年限（工作年限）的确定，以办理退休时认定的出生时间为准，由单位（主管部门）确认。

（三）此次退休人员调整养老金，各单位需填四张表：附件

2、附件

4、附件

5、附件6。同时，按系统（主管部门）进行情况汇总，填报附件8。所有表格签字处都要签字后再上报。

（四）按照干部管理权限分别报市委组织部和人社局审核。

（五）报表时间：见日程安排表。

榆树市人力资源和社会保障局

2018年8月2日

第四篇：关于2012调整企业退休人员基本养老金的通知

关于2012调整企业退休人员基本养老金的通知

粤人社发[2012]55号

各地级以上市人力资源和社会保障局（社会保障局）、财政局（委），省社会保险基金管理局：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2012]5号）规定，经省人民政府同意，人力资源社会 保障部、财政部审批，从2012年1月1日起，调整全省企业（含参加企业职工基本养老保险的其他单位）退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

一、调整时间

从2012年1月1日起调整。

二、调整对象

2011年12月31日前（含本日）已领取基本养老金的企业退休人员。

2012年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。

三、调整比例

调整比例按照2011年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。

四、调整办法

按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。

具体的调整办法如下：

（一）普遍调整。

1、每人每月按照2011年全省企业退休人员月人均基本养老金的5%即83元定额计发。2、2011年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额；2012年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。

（二）倾斜调整。

1、提高高级职称专项津贴标准。对具有高级职称的企业退休科技人员提高专项津贴标准，继续单列发放，不纳入基本养老金调整基数。2012年1月1日后 首次领取基本养老金的人员，从首次领取基本养老金之月起，领取高级职称专项津贴。高级职称专项津贴的标准，正高级职称提高为每月700元，副高级职称（包 括高级技师）提高为每月600元；此前历年已享受对具有高级职称企业退休科技人员基本养老金倾斜性调整的，其累计加发额统一转为高级职称专项津贴并按 上述标准补齐后从2012年1月1日起发放。

2、对2012年6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人发放一次性养老金600元，不纳入基本养老金调整基数。

3、企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。

企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年 度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次 调整，按机关离休费调整办法执行。

五、资金来源

调整基本养老金所需资金从基本养老金保险统筹基金中支付。

六、工作要求

调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老保险制度的重要环节，各市人力资源社会保障、财政部门要高度重视，严格按照省级统筹全省统一政策的规定和以下要求抓好落实：

（一）执行方式。各地直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。

（二）确保发放。各地要通过扩大养老保险覆盖面、提高缴费基数、加强基金征缴、调整财政支出结构加大补助力度、完善和规范省级统筹等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，尽快将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。

（三）总结报告。具体落实情况，2012年3月底前按附表要求填报，4月10日前将转发本通知的正式文件和书面总结报送省人力资源和社会保障厅、省财政厅备案。

广东省人力资源和社会保障厅

广东省财政厅

二〇一二年三月九日

第五篇：关于最新企业退休养老金调整方案说明

最近大家讨论比较多的，应该就是最新企业退休养老金调整方案相关话题，最新企业退休养老金调整对我们有哪些好处呢？下面小编与大家一起了解一下！

当前我国的人口发展逐渐趋向于老龄化，所以最新企业2013退休养老金调整方案带给人们更多的新思考。在社会发展速度不断加快的同时，养老政策也是不容忽视的。而2013退休养老金调整的施行完善了养老保险制度的推行和实施，同时也丰富了我国的精神文明建设，这可以说是一个大快人心的好消息。

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为了体现国家以改善民生为主的决心，这次2013退休养老金调整是继2005年以来的第九次变动，但对于公务员和事业单位的比例来讲还是会有所差异，这也难免引起了群众心中的不满。即使企业员工在退休前有不错的收入，但退休后的差距却比较大。再加上现在物价飞涨的背景下，有的居民还是觉得这样的待遇有点吃不消。那到底该怎样保证自己退休后的老年生活衣食无忧呢，恐怕只有用计划外的商业保险来填补了。

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