第一篇：网申WORD简历
支教：
招募支教志愿者，联系支教当地教育局，确定支教学校，安排支教日程；担任支教实践队队长，带领12名队员赴贵州进行为期15天的支教活动；深入贵州农村，调查留守儿童的教育现状；针对留守儿童的家长设计简单易懂的问卷，并在下课后走访学生家庭展开调查；与团队成员合作完成实践报告，并荣获优秀社会实践报告；担任三年级的班主任工作，教授六年级的英语科目；担任支教结业典礼的主持人；能适应艰苦的工作环境。
辉瑞：
北大区团队共39人，地区经理4人，销售专员33人，主要工作职责有：负责团队38人的报销工作；负责团队员工的入职与离职手续的办理；负责公司政策在团队内部的落实；协调大区经理与地区经理之间的沟通，主持每周一早晨的例会，负责会议记录，总结；完成大区经理的一些其他任务，如销售进度、费用使用情况报告；招聘销售代表、安排面试等工作；负责大区经理日程的安排跟进以及订机票、订酒店等事项。极大的锻炼并发挥了自己的口头表达能力，与人有效沟通的能力；出色的完成了工作内容；与团队内部同事的人际关系处理的非常融洽，给其他部门同事留下了良好的印象，获得了经理的赞赏。创新策划能力得到加强，学习并加强了Excel、Outlook等软件的应用，了解了部门运作的基本流程。
生活部
负责全院学生寒暑假往来火车票订购工作。策划了宿舍文化节活动，宿舍文化节在全院四个年级共24个班范围内展开，此次活动正值期中考试周，同时担任宿舍长，负责宿舍的上报材料的收集、准备。经过与生活部副部长、干事的齐心协力合作下，圆满完成了此次宿舍文化节活动，锻炼了自己在高压力环境下的工作能力;负责学院歌唱比赛、新生风采大赛、废旧品工艺大赛、辩论赛、运动会等大型活动的后勤支持工作。领导力、团队协作能力加强。
第二篇：word简历样本简历（范文模版）
简历模板http://resume.bidejob.com 个人简历
姓名：XXX 性别：男
民族：汉 政治面目：团员
学历(学位)：学士 专业：工业电器自动化
联系电话：0755-12345678 手机：***
联系地址：深圳市福田区深南大道XX号 邮编：518028
Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com
教育背景
毕业院校：XXX XXX大学 1993.9--1997.7 XXX XXX专业
主修课程：自控原理，电力拖动，电子技术，自动测试系统，计算机组织与结构，计算机硬件及接口电路设计，汇编语言程序设计，C.C++程序设计，软件工程计算机网络原理等课程
另：其他培训情况
*微软认证系统工程师培训，培训科目：Windows NT Technology,Windows NT Enterprise,Networking with TCP/IP on Windows NT,ⅡS4.0 WindowsNT
*英语通过国家四级考试，阅读和翻译能力较强，曾多次为机械工业出版社翻译计算机书籍，并获出版。
工作经历
*1998年5月---至今 XX公司
网络系统工程师
● Cisco、IBM网络产品的技术支持
网络系统方案（局域网和广域网）的设计和规划，解答用户的疑问，根 据用户需求提出最佳解决方案；Cisco、IBM网络产品的现场调试和系统维护● 客户技术培训，及公司内部的技术交流与培训
网络基本原理及技术：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM 网络设备调试过程；讲解IBM AIX基本系统管理及高级系统管理、Netview、NFS、HACMP等
● 曾经参与的项目
设计，安装，调试“吉林97工程”--吉林省电信综合管理系统ATM网络及主机系统，长沙卷烟厂，锦州合作银行，人民教育出版社信息系统；设计云南省邮电办公信息集成系统，济南广电ATM宽带综合业务网、陕西有线电视宽带网。
*1996年9月---1998年3月 XX公司
系统管理员/工程师
● CHINAGBN Internet网络信息中心的系统管理
熟练掌握UNIX（SUN Solaris)操作系统、网络管理并参与组建了CHINAGBN Internet网络中心（包括网络设计，安装系统，联调，维护，网络编程）
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简历模板http://resume.bidejob.com● CHINAGBN 金桥网六城市网络站点的建设
参与各站点Internet网络中心的总体规划和建设及其与卫星主干网的连接，对主干卫星网、X.25分组交换、Frame Relay、ISDN和DDN及其相关设备有所了解
● CHINAGBN Internet网络中心Web系统管理员
个人简介
具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解CHINAGBN专线集团用户解决方案。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
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第三篇：简历-word格式简历
个人简历
姓名：
出生年月：
健康状况：
专业：
语言能力： 徐珂 1990-12 健康 性别： 男 联系电话：*** 籍贯： 新疆 毕 业 学 校： 邮箱： 民族：政治面貌： 学历： 汉族 预备党员 本科 信息管理与信息系统 英语：CET4普通话：流利 成都信息工程学院银杏酒店管理学院 554753749@qq.com
求职意向：
目标职位：
期望薪资：
期望地区：
到岗时间： 人力资源助理、培训专员、公司行政人员 面议 成都、西部省份都行 2010年12月
自我评价：
我是一个热情随和，活波开朗，积极乐观，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。熟练操作计算机办公软件。我坚信我们不能改变天气，但我们可以改变自我的心情。
优秀表现：
2007-2008学年
2008-2009学年
2009-2010学年 优秀奖学金、优秀学生干事、先进工作者、优秀青年志愿者 优秀奖学金、优秀纪检员、先进工作者、优秀志愿者 数学建模校级联赛 二等奖
第四篇：简历Word 文档
求职意向
期望工作性质： 全职
期望从事职业： 零售/百货/超市、电子/电气/半导体/仪器仪表、行政/后勤/文秘、服装/纺织/食品/饮料 期望从事行业： 电子技术/半导体/集成电路、耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）、礼品/玩
具/工艺美术/收藏品、物业管理/商业中心
期望工作地区：
天津
我目前处于离职状态，可立即上岗 目前状况：
自我评价
本人性格开朗，勤奋，工作认真仔细，在职期间工作认真努力，勤学肯干，执行力强，工作能力突出，并且得到了公司领导的承认，而且勾通能力强,能够团结同事,凝聚团队力量,更好的完成工作.工作经历
2011/05--2011/10： 天津乐天百货 | 店长/卖场经理
零售/批发 | 外商独资 | 2001-4000元/月
本人在职期间主要负责天津乐天百货户外休闲运动服装的销售与店铺及人员管理
工作，销售业绩良好，店长工作也能很好的胜任，等到了经理和同事的认可！
2009/09--2011/04： 盛世鑫业（北京）国际贸易有限公司 | 行政专员/助理
房地产/建筑/建材/工程 | 民营 | 规模:100-499人
本人在职期间，主要从事销售部的行政助理一职，在职期间工作认真、努力，与同
事关系良好，对领导交代的工作能够及时准确的完成，得到领导和同事们的认可。
2008/09--2009/09： 天津百货大楼 | 导购员/店长
礼品/玩具/工艺美术/收藏品 | 合资 | 规模:500-999人
本人在百货大楼和新安购物中心主要销售翡翠及珠宝产品，在职期间，销售业绩良
好，对待顾客热情、大方，与同事关系融洽，并且得到了领导的认可，荣升店长一
职。
2008/04--2008/09： 天津远东百货 | 店长/卖场经理
零售/批发 | 民营 | 规模:20人以下
本人在职期间主要负责天津远东百货高级女装的销售与店铺及人员管理工作，销
售业绩良好，店长工作也能很好的胜任，等到了经理和同事的认可！
2002/08--2008/03： 天津市通信广播集团有限公司工作 | 质量监督及物料质量管理 | 质量管理
电子技术/半导体/集成电路 | 国企 | 规模:1000-9999人
本人自２００２年８月在天津市通信广播集团有限公司工作，从事摩托罗拉手机ＰＣＢＡ质量检验，对生产线生产ＰＣＢＡ进行质量检验，在职期间有效控制了生产产品的质量，能胜任ＱＡ，ＱＣ的工作，自２００５至今在天津市通信广播集团有限公司ＡＮＡ部任职物料质量管理工作，在职期间降低了ＡＮＡ维修所用物料的消耗和对ＡＮＡ维修产品进行质量控制，熟悉摩托罗拉，ＳＩＭＣＯＭ，ＣＥＣＴ，天宇朗通手机生产流程以及物料使用和质量控制，在职期间曾接受过多次手机物料
管理及质量控制的培训．
教育经历
1999/09--2002/07：天津市印刷装潢技术学校 | 计算机科学与技术 | 中专
第五篇：网申简历7个经典技巧
网申简历7个经典技巧
现在越来越更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为此我们专门给大家总结了网申的10个经典技巧。
1、针对性的写简历
你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解；兴趣爱好。
2、拟一个新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
3、经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
4、切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
5、注意简历的投递格式
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
6、要用私人邮箱
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
7、把握好投递简历的时间
投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。
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