政治工作例会汇报材料

第一篇：政治工作例会汇报材料

教育工作：按照《大纲》要求，支队能够充分行使思想政治教育“四种权利”，确保育内容上的针对性、教育形式上的多样性、管理手段上的科学性，有力促进思想政治教育工作的全面开展。

一、落实党委议教制度和行使教育“四种权利”情况 一是定期议教、广泛调研。支、大队两级党委规定在每月最后一周的周一召开教育专题会议，对思想政治教育情况进行研究、部署。初步形成了党委中心组由支队政委和政治处主任组织，机关干部学习由机关党总支、政治处和各部门主要领导负责，大、中队学习由政治主官组织的教育体系，教育内容除涉及业务工作外，还拓宽至各个领域。支队成立了由政委为组长的调研工作小组，对消防部队思想政治工作进行调研。期间，专门组织大、中队政工干部进行座谈，对“教育统筹管理”、“教育时间分配”、“教育方法运用”、“教育对象区分”、“教育资源整合”、“科学评估机制”等方面进行深入探讨研究，充分挖掘思想政治教育资源潜能，有效获取政治教育信息，认真查找梳理当前思想政治教育工作中存在的突出问题，使调研工作做到有的放矢。二是明确目标，确保实效。支队及大、中队统一制定了《2012年度思想政治教育课时安排表》，合理安排工作与学习时间，按照规定时间开展思想政治教育。坚持在授课前对参加学习人员进行考勤点名，认真填写《考勤点名登记表》。对由于工作原因不能按时参加学习的人员，填写《请假表》，统一安排时间集中补课，并填写《2012年思想政治教育补课记录表》，以确保教育的人员和效果。支队规定每星期组织专题学习不少于一次，保证官兵全面学习思想政治教育教材内容；每上一次

课，保证每名官兵课上抄写学习笔记，课后撰写一篇学习体会；支队政治处每月组织开展一次学习督促检查活动，保证学习教育全员参与，做到学习工作两不误，真正将政治学习落实到日常工作与生活中。三是全篇统筹，突出重点。支队把思想政治教育工作与正在开展的“喜迎十八大、全力保安全”主题教育结合起来，将“喜迎十八大、全力保安全”专题教育作为思想政治教育的首要政治任务来抓紧抓实，在学深悟透精神实质上下功夫；把业务理论知识作为官兵的学习重点，强化基本教育，贴近官兵生活实际。充分利用“社会、家庭、部队”三位一体的教育管理网络，从“细、深、实”上抓教育。全面推行“三位一体”的教育模式，整合社会、家庭资源，配合部队共同搞好官兵教育。支队严格按照《大纲》要求，每月根据形势需要下达教育计划，分配教育内容，实现教育资源共享，抽出更多的时间搞好创新、体现特色、突出实效。四是勇于创新，敢于实践。结合思想政治教育工作有关内容，支队积极整合教育资源，不断创新教育形式和手段，充分利用互联网、局域网、电视电话会议系统等信息网络和技术，进行集中视频授课、网上谈心，提高教育的时效性，扩大教育的覆盖面，增强教育的吸引力。充分发挥消防部队与驻地单位联系密切的优势，积极用好社会大课堂，采取“走出去、请进来”等方式，把社会上的先进文化成果、师资力量、教育基地、纪念场所、重要展览等教育资源引入政治教育之中，加强与驻地、官兵家庭和亲属的联系，搞好部队、社会、家庭共教共育，增强教育成效。根据《大纲》要求，支队加强思想政治教育制度创新，改变以往思想政治教育就是学文件、讲大道理、记笔记的传统做法，全面推行“政治教育日”制度，即支队、大队在每星期

四、中队在每星期五实行集中教育、参观教育基地、警示教育、学习讨论相结合的方式方法，切实抓好“教”与“管”与“帮”的关系，克服出现问题再解决问题的被动局面，不断创新发展思想政治教育的内容、形式，努力把思想政治教育提高到一个新的水平。

二、下一步思想政治教育工作打算和建议

一是落实“推门听课”制度，不断推进主题教育深入发展；二是继续开展典型培树工作，推举消防部队先进典型事迹；三是着力开展“三访三评”的“评议”环节，进一步构建和谐警民关系；四是加强警营文化建设，抓好文体骨干培训，推动部队文化繁荣发展；五是抓好教育师资队伍建设工作，加强培训，整合师资力量，建立一支高素质的教育师资力量队伍。在思想政治教育工作中，我们取得了一定实效，但是还存在一些困难和不足，主要表现在以下三个方面：

一是支队机关政治学习开展不及时，目前机关政治协理员是兼任，在具体协调机关各部门和组织机关干部学习的过程中，还存在一定的困难和不便。

二是开展思想政治教育的时间落实不到位，经常被各类防火检查战役、消防安保和执勤备战等工作侵占，缺乏新鲜感和可操作性强的思想教育方式是导致思想政治工作弱化的主要因素。

三是仍需要研究一些有效的办法和举措，提高全体官兵对思想教育的认识和态度，不断强化政工干部管思想、抓教育的责任意识。

建议：一是多举办政工干部尤其是全省组教干部培训班，切实增强政工干部的综合素质和施教能力；二是在全省范围内广泛挖掘、培养部队内部教员，通过巡回宣讲等形式，发挥示范引领作用；三是健全和落实保障机制，为施教人员提供政策和经济方面的奖励表彰依据。

文化建设：结合总队关于《吉林省公安消防部队文化建设发展规划》和《全省公安消防部队“文化艺术展”评比方案》要求，支队制定下发了《公安消防部队文化建设实施意见》，指导消防部队文化建设工作。

一、支队队史馆建设及文化建设经费使用情况

支队队史馆建设目前正在筹划建设中，支队将选择一流的设计装饰公司设计装修，并聘请专家指导参与，突出延边朝鲜族地区优势，切实打造精品展馆。队史馆的筹建工作在支队党委的领导下，由政治处具体负责，相关部门协助配合。目前，队史馆的建设工作正紧锣密鼓进行，前期的资料收集、方案设计等程序已相继开展，预计下个月有望进入施工阶段，要争取在7月下旬完工，8月1日正式开放使用。支队前期对大、中队的文体设施器材缺少和损坏情况进行了统计，制定的采购计划将于近期向全州公安消防部队公示，并采取集中采购的方式购买所需的器材，然后逐一配发到基层，争取6月底前完成此项工作。

二、年初以来文化活动开展情况

支队组织开展了“视频大讲堂”活动，通过视频系统组织全州官兵理论学习，并邀请地方专家、学者为官兵视屏授课。通过与党校、法院、广电局等单位共建，积极用好社会大课堂，把革命烈士陵园、革命英雄纪念馆、预防腐败教育展览基地等文化资源。元宵节当天，支队与社区携手建国老党员、空巢独居老人、流动留守儿童开展以“红红火火过大年 和谐唱响三部曲”为主题的文艺联欢会，切实让空巢独居的老人、留守的儿童能够真切地感受到来自社会、部队的关爱。今年的“三八”节，支队举办了主题为“心相印、情相连”庆三八妇女节联欢会，减轻官兵在“清剿火患”期间的思想和工作压力。支队还组织官兵参加了总队第十届勇士杯篮球赛，开展了清明祭祀活动和纪念五四运动93周年“万米接力夺红旗”比赛。“五•四”青年节，支队组织召开了共青团工作表彰大会暨青年官兵成长经历汇报会，5名青年官兵代表分别结合本职岗位，与在座官兵交流了自己的成长经历和心得体会，在全州范围内掀起了学先进、比先进、争先进的热潮。通过开展寓教于乐，寓教于文的文体活动，既陶冶了官兵情操，又营造了和谐的警营氛围，更激发了官兵的工作热情，使官兵在潜移默化中受到教育。

三、下一步文化建设工作打算和建议

一是支队将以打造“一队一品牌 一人一爱好”为主抓重点，支队政治处每人负责一个单位，深入包点单位指导每月至少两次。二是组建支队的文艺小分队，依托地方专业演出团体和部队内部文艺骨干，组建一支业余文化表演队伍，平时分散在各中队发挥骨干作用，必要时集中形成合力，组成演出队或小分队参加群众性文体活动或开展警民联欢活动，并聘请专业老师进行“一帮一”的指导。三是不断完善文化基础设施，并加强设施器材的管理使用，确保6月底前支队机关和基层中队完成文化设施器材达标任务。给大、中队配备高清数字电影播放机和高清投影机，并建设连接互联网的警营绿色网吧。四是组织开展乒乓球、篮球、“五人制”足球赛等文体活动和文化艺术展。

建议：一是各级干部特别是领导干部要带头参与基层文化生活，真正了解基层官兵的文化生活需求；二是建立文化工作奖惩制度，将文化工作与立功授奖和评优评先结合起

来，树立文化工作方面的先进典型；三是把文化人才队伍建设纳入干部人才队伍建设总体规划。加大文化人才教育培训力度，多组织一些教育培训活动，建设一支高素质的文化人才队伍。四是建立文化工作考核机制，促进文化建设工作任务圆满完成。

第二篇：2015年第一季度政治工作例会汇报材料

特勤中队思想政治工作汇报材料

尊敬的各位领导、各位战友：

现将特勤中队2014年第一季度思想政治工作开展情况作总结汇报如下：

一、党建工作开展情况

（一）加强支部班子建设

在支队干部调整后，中队及时对支部班子成员进行了任务分工，明确了各自工作重点、责任明确，定人到位。结合“当前形势怎么看，今后工作怎么干”大讨论活动开展了集中学习、自查自改、集中讨论等活动，巩固了支部班子的政治理论水平，增强了支部成员的政治素养，有效的提高了支部的战斗力。

（二）认真落实党的七项组织生活制度

支部认真组织学习了《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》文件精神，在认真落实党的七项组织生活制度上下功夫，支部先后在2013年年底立功受奖、红旗车驾驶员评选、中队推荐战士考学、班长骨干选取、学车等一些涉及到战士切身利益的方面贯彻到了民主集中制的要求，提高了支部落实民主集中制的质量，提升了支部的民主决策、科学决策水平。

二、政治教育工作开展情况

（一）“当前形势怎么看，今后工作怎么干”大讨论活动开展情况

中队按照文件要求，相继召开了军人大会、支部会对活动进行了安排部署，并制定详细的方案。中队官兵共撰写自查报告39份，并围绕如何提升部队战斗力深入开展讨论，提出有效建议11条。

（二）“正风肃纪、争做好干警”活动开展情况 支队方案下发后，中队及时制定了详实的活动方案，进行了动员部署，与“当前形势怎么看，今后工作怎么干”大讨论活动相结合。目前，中队已按照要求开展相关教育学习。

（三）新兵下队后的思想政治教育工作开展情况 自新兵下队后，中队从掌握新兵入伍动机、思想动态、兴趣爱好、生活习惯等着手，一是开展经常性思想政治教育,注重理念树立；二是宣讲消防部队优良传统，注重正面引导；三是加强心理素质自我调控，注重意志培养；四是开展谈心摸底，注重相互沟通；五是营造和谐警营氛围，注重人文关怀；六是因人制宜，注重科学施训等六项措施把好新兵下队后的思想政治教育和部队管理关。

三、中队官兵思想状况

中队今年有到达服役年限的战士11名（中士1名、下士5名、上等兵5名），经过前期摸底调查，已明确表示要退出现役的战士有2名，1名提出退出现役（上士芦昌龙）。通过交心谈心，所有战士都能以较好的心态对待，愿意服从部队管理，做好本职工作。所有新同志都已能适应部队生活，服役态度端正。

三、警营文化工作开展情况

中队按照支队《2014年全市消防部队思想政治教育实施方案》要求，已经着手进行三个文艺节目的创作准备（魔术、小品“看病也疯狂”、锣鼓队）。积极开展篮球、羽毛球、乒乓球人才队伍培养（中队现有羽毛球特长人员1名：赵宇；乒乓球特长人员2名：张金全、万志强）。中队篮球队已筹建完毕，现有队员8人（干部3人、战士5人），并经常与地方球队开展交流学习。

四、存在不足与改进措施 存在的不足：

（一）中队思想政治教育骨干相对薄弱，主要是靠干部组织开展，班长骨干中缺乏思想政治骨干；

（二）中队思想政治教育形式单一，受环境和条件的制约，缺乏“请进来，走出去”等多种形式的思想政治教育方式；

（三）各项专题教育时间长、涉及面广，与日益繁重的执勤岗位练兵和灭火救援任务所需要的时间和精力相制约；

（四）中队少数官兵思想政治意识淡薄，思想政治学习中只是简单的抄抄笔记，没有深入学习；

（五）中队干部开展政治教育方式单一。思想教育知识简单的念念文件，未能深入剖析解读；开展警营文化活动形式单一，未能较好的引导中队战士的兴趣爱好。

下一步工作措施：

（一）继续加强中队思想政治教育力度，围绕“学习贯彻党的十八会议精神”，“全国两会会议精神，举办“学习贯彻党的十八大会议精神”演讲比赛、征文比赛；继续围绕“坚定信念，筑牢警魂”，深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育，强化思想政治工作在部队全面建设中的主体地位；

（二）提高干部思想政治理论建设，提高干部队伍政工“四会”能力水平；

（三）继续强化支部建设，加强党员队伍管理力度，完善党员思想汇报、述职报告、民主评议党员制度，加大对党员的培养和惩处力度；

（四）利用网络、报纸、视频，多媒体授课，采取举办演讲比赛、心得体会和自我剖析军人大会通过等形式创新思想政治工作活力；

（五）继续加强警营文化建设，中队将以篮球、足球、羽毛球等对抗性、群众基础较好的体育活动为主要载体，辅之文艺活动，确实将警营文化作为陶冶官兵情操，缓解官兵日常训练、战备任务繁重的重要阵地，作为提高部队战斗力和活力的升华剂。

第三篇：政治工作例会发言材料

北湖消防大队

政治工作例会发言材料

2011年是“十二五”规划的开局之年，一年来，北湖大队政治工作坚持以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导，深入贯彻科学发展观，通过“四个狠抓”实现了“四项提升”，即狠抓班子建设，提升领率能力；狠抓学习教育，提升综合素质；狠抓党风廉政建设，提升拒腐防变能力；狠抓主题教育，提升生命线地位。为圆满完成以防火和灭火救援为中心的各项工作任务、确保“两个稳定”打下了坚实的基础，充分发挥了政治工作服务保证作用。但我们也清醒地认识到，政治工作基础还不牢，思想教育方法还不多，离上级党委的要求，离基层建设的需要，离人民群众的期盼还有很大的差距。下面，我就政治工作存在的不足和下一步努力方向作简要汇报。

一、存在的不足

一是主观上比较重视，但操作上很难到位。大队党委对思想政治工作历来比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作中还不够到位的地方，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。主要表现在：一是抓教育的持久性不够，存在“三重三轻”现象。即重视年初教育计划和专题教育计划的制定，忽视教育计划的落实；重视支队督察和年终考核前的查漏补缺，忽视平时教育内容的落实；重视专题教育，忽视基础性教育。二是抓教育的检查不够，即在思想政治教育工作中，大队往往提要求多、而深入中队实际授课少，没有真正扑下身子搞教育，对政治教育效果没有跟踪。三是政治教育不能按计划正常进行，被占、挤、压情况时有发生。

二是教育内容基本落实，但走过场现象较为普遍。主要表现

在内容上“照本宣科”和时间上“偷工减料”。平时上课只是“照葫芦画瓢”地把教材在课堂上念了一遍、提纲在黑板上抄一遍就算了事。表面上看，每项教育都有着落有回声，但时间往往被“截流”，程序被“减化”，内容被“折扣”。这样就导致学习质量不高，教育效果欠佳。由于授课方式简单陈旧，内容压缩简化，不结合官兵思想实际，以致不能很好地解决思想问题，教育效果不明显。

三是教育条件有了很大改善，但教育方法没有新的突破。目前，大队教育条件有了很大的发展，配备了电视机、影碟机、放像机、音响等一些设备。然而教育手段先进了，教育方法却没有多大变化。一是“老观念”。虽然教育条件优越了，教育设备先进，但有时觉得使用这些新设备比较麻烦，不如用老办法省事、简单。没有从根本上转变观念。二是“老套路”。政治教育仍延续一上课、二讨论、三总结的“三步曲”，政治教育年年搞，年年老一套，在工作进程中没有新的突破。没有充分利用网络等官兵喜爱载体进行教育。

二、下一步工作思路

（一）切实加强部队党建工作。深入贯彻《军队委员会工作条例》，全面推进基层党组织规范化建设。继续深入开展党委班子达标创优和创先争优活动。切实提高班子统揽全局、团结协作和科学决策能力。

（二）加强调查研究，掌握基层官兵思想脉搏，增强教育针对性。要深入官兵之中，了解官兵最关心什么，最需要什么。充分了解和掌握部队的思想脉搏，有的放矢地实施教育，真正做到对症下药，做到一把钥匙开一把锁，从而增强教育的针对性，提高教育的效果，切实解决官兵存在的思想实际问题。

（三）加强教育主动性，有针对地解决思想问题，增强教育的经常性。部署开展“赞颂新成就、喜迎十八大、忠诚履使命”主题教育，结合阶段性工作任务，大力开展“一事一议”、“面对面”谈心、集体解答疑难问题等活动。把统一部署的集中教育和深入细致的经常性的思想教育紧密结合起来，使两者互相补充，互相促进，相得益彰。

第四篇：公安消防大队政治工作例会发言材料

XXX公安消防大队 政治工作例会发言材料

2010年是 “十一五”规划的决战决胜之年，大队始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记“三句话”重要指示精神为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大精神，切实抓好领导班子和队伍建设，求真务实，锐意进取，有力推动部队正规化建设水平再上新台阶，确保部队的高度稳定，努力为构建和谐xxx创造良好的消防安全环境。

一、工作情况

(一)狠抓班子建设，强化领率能力。一是深入开展胡锦涛总书记“三句话”重要指示精神主题教育实践活动。大队牢固树立政治建警的思想，始终保持坚定正确的政治方向，不断提高围绕中心、服务大局的能力，调查研究、把握规律的能力，以及依法行政、公正执法的能力；二是充分发扬民主集中制的原则，坚持党委议事规则和决策程序，严格执行组织人事纪律、纪检监督纪律、财经纪律；三是争作反腐倡廉的领导者和执行者，大队要求全体干部在“八小时”外的生活、娱乐活动、人际交往中，注重自律，加强自制，坚持自身过硬，抓好班子，带好队伍。四是大队始终坚持工作上多支持、生活上多关心，相互补台不拆台、通气不赌气、协调不推诿，为构建和谐警营营造了良好的工作氛围。

（二）坚持学习先导，提升综合素质。一是认真制定全年党委中心组及大队思想政治学习计划，紧密结合当前形势，扎实开展形势政策教育和执勤备战教育，要求全体官兵始终以高度的政治敏锐性和责任感来正确认识维护藏区和谐稳定及部队建设的重要性和紧迫性。二是通过邀请xx学研究院、xx党校等专家教授为官兵举办国家安全形势、民风民俗、学习十七大精神、防震减灾知识等专题讲座13场次，切实

为官兵执勤备战、灭火救援、监督检查等各项工作任务的完成提供了指导和保障。三是深入学习贯彻教育《大纲》，通过深入开展思想动员、官兵书写决心、开辟宣传专栏等形式有效发挥了思想政治工作保障作用，同时大队通过定期邀请xxx歌舞团的音乐、舞蹈老师为支队官兵教授歌舞，舞蹈节目在全省消防部队文艺汇演中荣荣获一等奖，激发了官兵以更高的热情投入到紧张的执勤备战中。四是积极推进廉政建设。大队严格落实思想政治教育例会及廉政执法例会制度，聘请6名官兵家属为义务纪检监督员，深入开展树立和培养勤政廉政先进典型活动。

（三）推进爱民走访，树立良好形象。10年以来大队8次为xxxx清扫积雪和打扫卫生，xx节期间37次对xx大道、xx大道、xx大道等进行冲洗、参加义务植树活动2次，植树1400余棵。逢元旦、春节、端午节、八一等重大节日大队带着全体官兵的祝福到敬老院、孤儿院看望慰问老人和孤儿，并帮助他们打扫卫生。通过开展诸多活动，与驻地建立起浓浓的警民鱼水深情。

二、存在的不足

（一）对学习《大纲》深入不够。联系实际不足，大队党委班子用《大纲》指导部队建设和消防工作的能力还不够强。主要表现在督促和指导教育学习的力度不够，开展学习教育的内容不够丰富，形式单一，有时因具体工作繁杂而放松理论学习。

（二）大队党委班子深入基层调查研究的力度不够。在工作中安排布置多，检查落实少的问题时有发生，跟踪问效不足。服务官兵的意识有待于进一步加强。

（三）大队对培养提升干部素质系统、全面规划不足，引导、激励措施不够有效，干部竞争激励机制未能充分体现，导致少数干部积

极性没有充分调动起来，开拓进取意识不强，创造性开展工作的思路不够多。

三、下一步工作思路

大队将认真贯彻党的十七届五中全会精神，以 “三句话”总要求为统领，以落实新修订的《政治工作条例》为主线，以构建政治工作“五化”体系（管理运行法制化、队伍建设专业化、方式手段现代化、基础业务规范化、考核评估科学化）为目标，突出四个重点（思想政治教育规范化建设、党的建设、干部队伍建设、争先创优），夯实四个基础（大教育大培训、经常性思想工作、警营文化、基础业务），提升三个能力（政治机关参谋、服务、指导能力），充分发挥政治工作铸魂强警、固本强基的服务保证作用，为圆满完成以防火、灭火和应急救援为中心的各项工作任务、确保大队新三年规划全面落实提供坚强有力的政治保证和强大精神动力。

（一）深入贯彻落实教育《大纲》，进一步加强思想政治教育规范化建设。按照总队党委和支队政治处的部署要求，制定《2011年思想政治教育实施意见》，组织全体消防官兵围绕“坚定理想信念、坚持执法为民”深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育，开展好理论学习、民主集中制和学党史知党恩强党性专题教育、经常性思想教育，不断夯实官兵思想基础。深入推进思想政治教育规范化建设，加大课题攻关力度。

（二）强化纪律教育、作风建设和能力建设。根据《消防部队“讲政治、顾大局、守纪律、作表率”专题教育活动实施方案》的通知要求，充分认清开展“讲政治、顾大局、守纪律、作表率”专题教育活动的重要意义。同时认真按照活动要求，开展好专题教育，自觉查找部队和个人在工作、生活、作风等方面存在的问题，切实通过自查自评自纠，发现和解决问题，争取把不良苗头、行为消灭在萌芽状态，自觉维护部队形象和荣誉，不断提升工作和服务水平。

（三）切实加强党风廉政建设。全力推行廉政风险防范管理工作，对照职责要求，认真查找自身在思想道德、岗位职责、业务环节、制度机制和外部环境等方面可能发生不廉行政行为的风险点，制定措施，狠抓落实，建立健全党风廉政建设长效机制，真正把党中央提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针落到实处。

（四）加大日常管理工作力度。结合大队工作实际，狠抓官兵职责和行为规范,从行政制度、条令条例、思想教育等方面重点管好干部、士官、士兵，抓好落实早点名晚报告制度、卫生抽查督察和检查制度、安全工作每日巡查提示制度、重大问题督办制度、精细化管理量化考核公示制度、队伍精细化管理检查复查制度等，要求全体官兵严格执行制度要求，以促进官兵们时间观念、服从意识、遵章守纪意识的提高。

第五篇：例会汇报材料

郑州新郑综合保税区(郑州航空港区)大马安置区及

公共租赁房项目监理部

汇报材料

我们是XXX，承担了郑州新郑综合保税区（郑州航空港区）大马安置区及公共租赁房项目工程准备阶段、施工阶段、缺陷责任期阶段监理工作。我是项目总监XXX，下面就工程现阶段监理工作情况向领导做下汇报。

1、工程项目概况及特点：

大马安置区：建设用地面积30299.9平方米，总建筑面积：102335.43平方米，地上总建筑面积74339.43平方米；

大马公共租赁房：建设用地面积25531.72平方米，总建筑面积77324.9平方米，地上总建筑面积65553.26平方米。

本工程总建筑面积约18万平方。该建筑群为14栋住宅楼，临街1-2层为商业网点，中间为2层幼儿园和社区服务中心以及文化广场和中心绿地，地下一层为地下车库，住宅建筑高度为52.6m，55.6m，58.6m，建筑耐火等级为一级抗震设防烈度为7.0度。

2、工程形象进度：

7#、14#楼筏板基础钢筋基本绑扎完毕，准备浇筑基础混凝土。8#、9#、12#、13#楼防水施工完毕，准备进行筏板基础钢筋绑扎。10#、11#楼验槽结束，准备垫层施工。

3、人员配置情况：

本工程现处于前期及基础阶段：我监理单位按照合同要求配备了9名监理人员：总监1名、总监代表1名、专业监理工程师3名、安全员1名、监理员2名、资料员1名。目前监理人员满足施工需要，后期随着工程进展增加相应监理人员。

4、原材料监督情况：

钢筋原材在监理部见证人员见证下送样68份，复验结果全部合格。

防水卷材见证送样7份，复验结果全部合格。

混凝土试块见证送样115份，复验结果全部合格。

三七灰土击实试验见证送样4份，复验结果全部合格。

素土击实试验见证送样1份，复验结果合格。

5、整改联系清单：

我监理部下发监理通知单10份、监理联系单4份、安全通知单4份、安全监理联系单2份。总体上已按照监理通知单要求整改完毕，部分正在整改当中。

6、变更情况：

本工程经建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位、施工单位变更的通知单62份。没有出现私自变更情况。

7、质量管控情况：

监理制度：按照《建设工程监理规范》（GB 50319—2013）及相关文件的要求，在本项目建立了工程质量验收报验制度、施工组织设计（方案）报审制度、开（复）工报审制度、进场原材料、成品及半成品、构配件检验及见证取样送检制度、隐蔽工程验收制度、工程质量检验制度、工程阶段性验收和竣工验收制度、保证资料核查制度、现场会议制度等。具体工作方法如下： 1．质量的事前控制

资格、人员审查、设计图纸的审校工作、施工组织设计、施工方案及质量通病的防治措施、技术交底工作、材料的监理、工程开工报告、轴线及标高的核验、施工过程中监理工程师巡视。

2．质量的事中控制

（1）工程质量管理：检验批质量的有效控制是质量控制的基础，本工程强调：每一分项完成并经监理验收达到质量控制标准后方可进行下一分项的施工。分项质量验收必须办理签字手续，对未经监理验收或验收不合格的分项，监理予以拒绝签认，工程不得进行下一分项的施工。

（2）隐蔽工程的验收制度：对于需要隐蔽的项目，施工单位应于质量达到控制标准，并备齐各项质保和验评资料后，报请监理核验。经监理工程师检查并签字同意隐蔽后方可进行隐蔽工程的施工。

（3）健全旁站制度

建立健全旁站制度,对关键部位实施旁站监理,施工过程中对各分项进行严格检查,从而确保施工达到设计及规范要求。

（4）监理机构执行工程建设强制性标准情况

在本工程建设中监理机构严格按照国家规范强制性标准、各项工程建设法律和法规进行管理。在工程施工过程中，监理工程师以口头通知和监理通知单为主；重大事件、事故和质量隐患还将以备忘录备案。

3．质量的事后控制：

（1）监理公司将按照现行的法律、法规、标准、规范、设计和合同质量目标，对完成的分项工程质量进行核验，对达不到要求的，必须返工整改至符合要求。

（2）内业资料：内业资料必须与工程实际进度相符，内业资料不得后补。

XXX郑州新郑综合保税区(郑州航空港区)大马安置区及公共租赁房

项目监理部

二零一四年四月二日