2007年度机关党委表彰的先进党支部交流汇报材料

第一篇：2007年度机关党委表彰的先进党支部交流汇报材料

科技与社科党支部申报先进党支部材料

2006年，我支部在校党委和机关党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务教师、推动学校科研事业发展为目标，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，理清工作思路，创新工作机制，求真务实，开拓进取，使党支部委员会建设、党员教育管理发展、思想政治工作和作风建设不断得到加强，有力的促进和保证了以科研为中心的各项任务出色完成。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况简介

科技与社科支部由科技处、社科处、教育信息技术工程中心、素质教育中心四个单位组成，现有党员23人。支部书记由社科处处长石挺同志担任，另外两位支部委员分别是科技处副处长梅伏生同志、社科处张扬同志。

二、主要工作情况

1、支委会建设

“支部要搞好，支委是关键。”因此，我们坚持把支部建设尤其是支部委员会建设摆上重要位置。在具体工作上我们主要抓了四个方面：

一是搭好班子。我们按规定建立支部委员会，按要求进行党支部的换届工作，通过民主选举把德高望重的老党员推选为支部书记，把群众基础好、思想素质高、工作能力强的中青年党员推选为支委会委员，支委会班子老中青党员搭配合理，充分合作，使支部工作始终能顺利进行。

二是提高素质。支部书记带领支部委员有计划、有系统的学习党的理论、高等教育改革发展理论、科研管理知识等等。通过这些学习，支委会成员进一步坚定了社会主义、共产主义理想信念，提高了思想政治素质，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，在各项工作中发挥了模范带头作用。如支部书记石挺同志被评为“教

育部高校社科研究管理先进个人”，宣传委员梅伏生同志被评为“国家自然科学基金管理先进工作者”。

三是找准位置。支部注重联系工作，想方设法开展丰富多彩的学习活动，培养党员运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决学校科研发展问题的能力，在实际工作中着重抓了两条：一条是支部围绕科研管理工作开展活动，与科研管理工作密切结合，融为一体，防止单独为活动而活动，形成“两张皮”。另一条是加强思想政治工作，调动一切积极因素，创造和谐、稳定的科研管理环境。使支部工作和业务工作相互促进，真正把思想工作做到位，做到家。比如我们开展了“华师优良科研管理传统与党员先进性教育”活动，邀请老校领导为支部全体党员讲解学校科研发展历史，使支部党员深刻认识到一部学校科研发展史实际上是一部老一辈党员发扬“延安精神”的创业史，支部党员纷纷表示将以推动学校科研发展、实现科研强校为己任，在平凡的科研管理岗位上体现党员先进性。按照机关党委的要求，以上工作的开展，我们做到了事前有计划，事后有总结，并及时上报机关党委备案。

四是参与支持。我们积极参加机关党委开展的各项活动，力所能及的为机关党委开展的活动出谋划策、提供支持；主动要求承担机关党委开展各项活动的任务，按时保质的完成机关党委交给的各项任务；积极鼓励支部党员参与机关党委各项活动，为支部党员参与活动提供各种必要的支持。如为了使支部党员增进对建设社会主义新农村、建设创新型国家的党的政策方针的了解，深化对科学研究在学校建设研究型大学中重要性的认识，我们联合机关党委开展了“大学创新与新农村建设”专题讲座活动，邀请了政治学研究院徐勇教授和化学学院杨光富教授为机关党员作“大学创新与新农村建设”的主题报告。组织部支部、人事处支部、教务处支部、研究生处支部、设备处支部、老干处支部等共同参与了此项活动，校报、广播台、电视台对这一活动进行了全面的报道。

2、党员教育管理和发展

支部建设的好坏，党的威信如何，群众主要是通过党员的作用和形象如何来判断的。为此，我们强化对党员的教育、管理和发展工作，努力在建设一支模范

作用好的党员队伍上下功夫。具体工作中，我们抓了五个方面的工作：

一是规范党内生活。我们进一步健全党内生活会考勤制度，将党内奖惩与党员组织生活参与情况挂钩；坚持每月一次党员组织生活，每次党员组织活动做到了主题突出、目的明确、记录详实、效果良好，党员出勤率均达到95％以上。

二是搞活教育活动。按照机关党委的统一部署，我们开展了“井冈山精神学习”、和人事处支部联合开展了“走近‘新农村’”为主题的参观教育活动。在这些活动中，我们要求支部党员把理论学习和实地考察结合起来，把党指导革命斗争的成果和经济建设实践的成果结合起来，把老区人民对党的朴实感情和新村人民对党的感激之情结合起来，让支部党员在真实环境中通过切实感受和体验提高认识，事实也证明这对于支部党员在新形势下坚定共产主义信念起到了良好的效果。

三是加强教育管理。支部提倡党员间本着“谈者诚心，听者虚心，双方交心”的态度认真开展谈心交心活动，支部党员间通过深入的、自愿的、坦诚的、同志式的交心谈心，沟通思想，统一认识，在和谐宽松的环境中进行批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，进行自我教育和管理。

四是增强组织观念。支部党员经常向组织汇报思想，按时交纳党费，有的党员出差在外，还寄来或委托他人转交党费，特别支部退休党员陈崇喜同志，虽然腿脚有严重疾病，仍坚持每月亲自按时交纳党费。支部党费开支按规定使用，每年都将党费收支情况向支部全体党员公开。

五是重视发展工作。对于入党积极分子，我们做到主动关心帮助而不是坐等观望，积极启发引导而不是拒之门外，加强对积极分子的培养教育，帮助他们尽快提高素质，早日具备入党条件。如在颜宁江同志的发展工作上，支部严格按照党员发展程序，认真进行培养考察，做到成熟一个发展一个。

3、思想政治工作

支部组织党员认真学习党委宣传部下发的理论学习读本，经常性开展学习心得交流讨论。支部书记石挺同志还根据学习心得，为支部全体党员作了以“从苏联解体的历史看中国改革发展”的主题党课报告。机关党委书记陆美兰同志应邀

参与了这次党课活动并给予了高度评价，她认为：“科技与社科支部党课学习活动开展迅速，党课报告角度新颖，内容精彩。”

支部重视宣传工作，发表支部工作内容新闻稿2篇。

支部针对党员关心的热点，以热点摘报的方式进行学习。对党员思想中、工作中、生活中碰到困难，支部书记高度重视，着力解决，特别对于退休老党员，经常问寒问暖，节假日亲自上门慰问。

4、作风建设

支部领导严格按照共产党员的标准，自觉坚持“两个务必”和“四个牢记”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，进一步提高立党为公、执政为民、艰苦奋斗、开拓创新的自觉性，增强忧患意识、自律意识、宗旨意识和公仆意识，保持谦虚、谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，坚持利用民主生活会积极开展批评与自我批评，与班子成员、单位同事形成合力共同推进学校科学研究事业的发展。

支部党员、职工无违纪违法现象发生。党员、职工认真履行机关服务承诺制度，服务质量高，受到基层单位和师生的肯定，科技处安红高同志还获得了教育部“‘十五’高校科技管理先进个人”的光荣称号。

支部各单位工作成绩显著。2006年科技处完成科研经费4200万，取得国家杰出青年科学基金和国家级重大项目零的突破，获教育部“‘十五’高校科技管理先进团队”；社科处完成科研经费3289万，争取国家文化产业创新研究基地一个，国家社科基金立项数创历史新高，获得2006年学校单位年终考核优秀、“全国教育科学规划管理单位”，教育部“社科研究管理先进集体”；教育信息技术工程中心成功升格为教育部重点工程研究中心。

第二篇：关于表彰先进党支部

关于表彰先进党支部

优秀共产党员 优秀党建与思想政治工作者 从事党务工作三十年以上的党务工作者的决定

清委发„2015‟12号

两年来，我校各级基层党组织和广大师生党员、干部深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会和总书记系列重要讲话精神，继承优良传统，全面加强党的建设，积极投身学校综合改革，开拓创新，锐意进取，开展了大量卓有成效的工作，创造了新的成绩，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，涌现出一批先进基层党支部、优秀党员及党建与思想政治工作者。

在中国共产党成立94周年之际，为进一步加强我校党的建设和思想政治工作，激励广大党员在我校加快推进世界一流大学建设的征程中做出更大的贡献，学校党委决定对全校50个先进党支部、100名优秀共产党员和60名优秀党建与思想政治工作者予以表彰，同时对5名从事党务工作三十年以上的党务工作者予以年功表彰。

学校党委号召全校党支部、全校共产党员和干部学习受表彰党支部和个人的典型经验和先进事迹，按照“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的要求，团结带领全校师生员工，深化综合改革，推进依法治校，强化从严治党，进一步加强我校基层服务型党组织建设和党员队伍建设，不断提高党建科学化水平。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，改革创新，奋勇争先，为加快世界一流大学建设，实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

表彰名单如下：

清华大学先进党支部

（共50个）

建筑学院 土水学院 环境学院 机械系 精仪系 电子系 计算机系 自动化系 工物系 化工系

建筑设计研究所党支部 河川枢纽研究所党支部 教工第四党支部 制造工程研究所党支部 机关教职工党支部 实验教学中心党支部

智能技术与系统国家重点实验室党支部 离退休教职工党支部 退休教职工党支部

反应工程实验室教工党支部 化学系 生命学院 地球科学中心 公管学院 社科学院 马克思主义学院 体育部 美术学院 核研院 深圳研究生院 信息技术中心 校机关 学生总支 后勤 街道办 清华控股 附中 附小

第一附属医院

北京清华长庚医院机械系 机械系

有机与高分子研究所联合党支部 博士后党支部 教工党支部 政府所党支部 机关党支部 教工第二党支部 游泳教研室党支部 工艺美术系党支部 反应堆运行室党支部

社会科学与管理学部教工党支部 计算中心党支部 财务处党支部 团委党支部

物业中心学生公寓区党支部 机关第二党支部

同方威视技术股份有限公司联合研究所第一党支部外语国际部联合党支部 教工第一党支部 心脏中心党支部

第二党支部 机3党支部 机研132党支部

热能系 热动12党支部 汽车系 汽博14党支部 电机系 电硕132党支部 电子系 无研121党支部 电子系 无研132党支部 计算机系 计研133党支部 自动化系 自1第一党支部 航院 飞行学员班党支部 航院 航博112党支部 材料学院 材13党支部 材料学院 材硕13党支部 物理系 物研122党支部 社科学院 社科本14级党支部 法学院 法研31党支部 新闻学院 新闻13党支部 新闻学院 新硕131党支部 核研院 核博13党支部 学生总支

体育代表队第一党支部

清华大学优秀共产党员（教职工50名，按姓氏笔画排序）马 靓 王 志 王 兵 王 雪

王 斌

王 王宏伟 王明旨

王建斌

冯 琳(女)冯 遥(女)朱 强

王向斌

静(女)朱慈蕴(女)

庄惟敏 刘 铮 刘一民 安 华(女)许 斌 杨爱臣(女)吴潜涛 张亚军 祝宝山 阎学通

李 强 闵 勇

李元景 宋 飞 孟永钢 高 杰 戴双春 李崇荣(女)李淑红(女)李翔宇 宋二祥 胡 凯 张 涛 胡左浩

张亚东 施汉昌

陈 虹(女)罗 勇 袁 源(女)钱锡康 谢 矜(女)蔡文鹏

郭镇之(女)黄丽梅(女)黄忠亿 戴吾三

清华大学优秀共产党员（学生50名，按姓氏笔画排序）

刁军翔 刘洪冰 李沛雨 张 斌 金 峰 王 岩 王子腾

王嘉琛

刘 磊

刘怀龙

刘秋林(女)李加鹏 张 可 林 景 贾 龙 董俊凯 刘豫航 齐 譞(女)苏 健

杜函芮(女)李 楠

沈正波 苗博雅 赵精晶 彭天放 李春园 李洪姗(女)吴筱君(女)吴毅恒 张云翼 张艺明 周 会 郑 胤

张民楷 郑云峰 梅佳伟

张家政 赵康智 常 悦 夏惠娟(女)唐彦嵩 陶 伟 傅宇杰 憨家豪 谢 淘 谢晓晖

蒙 茜(女)蔡培翔

管 悦(女)樊亚男

清华大学优秀党建与思想政治工作者

（60名，按姓氏笔画排序）

于文晶(女)马智亮 冉 锐(女)吕志刚 闫聚群 吴秋平关 添 邱显清

马新东 朱 兵

王凯波 华 表

王建民 王亭杰 庄鹏飞 刘秀成

牛 犇 刘涛雄 李香月(女)陈淑苹(女)

汤百川(女)李 英(女)李兆陇 李志忠 张 洁(女)张卫华

陈明华 陈基和 罗 钢 季学武 周 咏(女)周月红(女)孟延春 赵 伟

赵 颖(女)赵雨东 胡坚明 党安荣

高 斌 唐 杰

赵 岑 俞冀阳 唐亚平赵 玥(女)赵 欣(女)赵 萌 袁 新 黄瑜珑 贾 珈(女)贾海军 曹炳阳

彭树智(女)蒋耘中 蔡 坚

黎 宏

韩 标 韩丽风(女)焦 捷

谢莉萍(女)腾轶超

从事党务工作三十年以上的党务工作者年功表彰

（5名，按姓氏笔画排序）

王英民 王新京(女)

刘 泰

郑瑞华

唐美刚

中共清华大学委员会

2015年7月1日

第三篇：2005-2007学校党委表彰的先进党支部交流汇报材料

离退休工作处党支部申报先进党支部材料

离退休工作处是学校离退休工作管理与服务的党务部门，党支部现有正式党员14人（含退休党员6人），预备党员1人，工作人员均是中共党员。近年来，我支部在校党委和机关分党委的领导下，本着“一切围绕学校中心，一切服务于老同志”的工作理念，努力贯彻执行党的老干部政策，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，配合处班子加强队伍建设和作风建设，全处工作面貌焕然一新，各项工作稳步推进。

一、坚持抓好党员学习与教育，充分发挥党员先锋模范作用。

1、抓好党员学习与思想教育是基层党组织工作的重点。2005年我处党政制订了《离退休工作处学习管理办法》，坚持每月至少一次组织生活、一次政治学习，确保形式多样、内容丰富、学有实效，不断增强党员主动学习和接受教育的意识。此外，我们还积极开展以学习传达上级老干部工作精神和老干部战线先进事迹为主要内容的业务学习活动，进一步提高工作人员政策水平和思想业务素质。目前，有计划有组织地开展党员组织生活、政治业务学习已成为我处党员职工的自觉行动。

2、充分发挥党员在围绕学校中心，全力做好为老同志服务方面的核心作用。我校离退休教职工已占在职职工的约50%。面对日益增大的退休教职工队伍和离休干部进入高龄期、高发病期的现实，我处加大了为老服务力度。全体党员牢记党的宗旨，从一点一滴做起。党员、处长胡水堂同志不顾自己身体长期不适，仍带领大家竭尽全力做好为老同志服务工作。只要老同志有困难，他马上和工作人员一道，送老同志上医院急救、或到医院看望老同志、或送去临终关怀。在他的带领下，我处形成了班子和谐、单位和谐的良好氛围，工作得到越来越

多老同志的认可。党员、离休干部党总支副书记程光明同志做老同志思想工作耐心细致。如某次接一老干部电话，说身体不舒服要送医院，可当他和预备党员胡国庆同志赶到时，才发现原来这个老同志是对学校分房子的事有些想法，老同志抓着他的手，又是哭又是说，经过他们长达4个多小时的说服安慰，直到晚上11时多老同志的激动情绪才得到缓解。党员吴菁华同志、胡国庆同志分别在离休干部外出活动中，发现老同志大便拉在裤子里后，他们就像照顾自己的父母一样，给老同志换洗或主动买来衣服给老同志换上，他们的行动深得老同志夸奖。党员黄金华同志负责老年文体活动，她牺牲自己的休息时间带老同志去比赛和做服务工作，毫无怨言。退休老党员周璇文同志已是70多岁的老人，但为组织老年人活动，她每天都忙前忙后。类似的事情在我支部党员中不胜枚举。我处的工作没有节假、双休日或下班时间之分，大事小事随叫随到，身体力行，亲力亲为。这是我处长期为老同志服务工作过程中形成的良好传统，也是党员先锋模范作用的具体体现和老干部工作人员的职责所在。

二、坚持抓好党支部自身建设，增强党支部战斗力和凝聚力

党支部分别于2004年和2006年进行了充实、调整和换届工作。新一届支委会团结进取，积极带头，经常开展学习和研究工作，重视支委会建设；建立健全各项规章制度。支部健全完善了计划总结工作制度、学习会议制度、考勤记录与考核制度；注重积极分子的培养、考察和发展工作；“带着党组织的深情厚意，深入到离退休老同志家中”特色党日活动获得学校二等奖；在“送温暖、献爱心”活动中，我支部将700元党费捐给灾区；支部牵头制订的《服务承诺制》激发了工作人员的积极性，推动了作风建设和队伍建设。

三、在保持共产党员先进性教育活动中，集中教育，重在整改，先进性教育活动取得了预期实效。

1、党支部高度重视保持共产党员先进性教育活动，严格把关，确保各个阶段和环节的到位，坚持“两促进、两不误”。支部根据上级要求制订每个阶段的计划安排，并发给党员同志，严格按计划开展学习教育活动。

2.开展调研，狠抓整改，增强先进性教育活动的有效性。在先进性教育活动中，我们给校老年人协会、老教授协会、离退休党支部和老协分会发放了《征求意见表》。针对老同志反馈意见，我处积极提出整改方案，适应为老同志服务的新需要。如，受老同志意见启发，我处建立了当年新增退休人员迎送会制度等。

四、近两年来主要工作成绩与获奖情况

两年来，我处工作在全体党员共同努力下，取得了一定成绩，得到了上级主管部门、学校领导和离退休老同志的高度评价和充分肯定。2005年我处被省委高校工委、省教育厅评为湖北省高校离退休干部工作先进集体，我支部有2名党员同时评为湖北省老干部工作先进个人，同年获学校目标考核“勤政廉洁”奖。2006年获学校目标考核“勤政廉洁”奖和“工作作风”奖，10月我处获得湖北省首届老年艺术节“组织工作奖”，同年被机关党委关于工作作风抽查、组织生活等多项通报表扬。2006年有10人次的5篇论文或调研报告分别获得湖北省老干局优秀调研论文二等奖1项、三等奖1项，湖北省高校老干部工作研究会优秀论文一等奖2项、二等奖3项，我处关于空巢老人家庭情况的调查报告被教育部离退休干部局工作简报全文转载等。

我处党支部工作虽然取得了一定成绩，但离组织上的要求和老同志的需要还有一定差距。我处全体党员决心在今后的为老服务实践中，继续抓好党的建设，努力践行“三个代表”的重要思想，全心全意为老同志服务，不断将我校老干部工作和老龄事业推上一个新台阶。

二○○七年五月十四日

第四篇：校级先进党支部机关党委先进事迹材料

校级先进党支部机关党委先进事迹材料

2017年以来，在校党委的正确领导下，机关党委积极推进党组织建设，认真开展思想政治教育，努力营造干事创业的良好氛围，发挥政治核心和战斗堡垒作用，取得了较好成绩。

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1夯实基础，做细做实基层党建工作

1、健全党组织机构。针对近几年机关职能部门和人员调整带来的党组织机构领导班子变动的实际情况，认真组织视敏度党委换届工作，于2017年6月23日选举产生了新一届机关委员会。对机关党支部机构进行了充实调整，由原来的17个党支部调整为22个党支部，解决了党建工作和部门职能工作不能很好结合的“两张皮”“两分离”现象，建立了党委委员联系党支部制度，增强党组织的凝聚力。

2、严格“三会一课”制度。积极发挥党支部的主体作用，认真落实“三会一课”基本制度，加强党员教育管理，促进“两学一做”常规化、制度化。党员领导干部、机关党委委员充分发挥引领示范作用，带头讲党课，带头过好双重组织生活，以上率下，弘扬正能量。

3、做好党员发展管理工作。积极做好机关教职工特别青年骨干的发展培养工作，近年来每年发展2名左右新党员，保证了党组织的可持续发展；通过购买、下发学习资料、组织红色教育实践等活动，切实加强机关党员的日常思想政治教育；

4、建立党建工作台帐管理。建立党建工作台帐，内容包括工作计划和总结、党员基本情况、党内民主生活情况、党费缴纳情况、“三会一课”制度落实情况、各项党务工作制度等，及时整理全年所有关于党建工作的文字图片等资料，使党的基层组织建设规范化、制度化。

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2凝心聚力，打造坚强党组织，提升战斗力

1、落实全面从严治党要求。议事讲程序，机关的各项重要事项均通过机关党委会扩大会议研究讨论，如在考核和职称评定以及干部考察任用期间给出鉴定意见等，在考核评优中坚持稳定安全和党风廉政建设“一票否决”,通过个人现场述职，考评小组投票评选。充分发扬民主集中制，切实贯彻党中央党要管党、从严治党的要求。

2、坚持开展政治理论教育。深入开展学习贯彻党的十九大精神，坚持领导带头，建立理论中心组学习制度，收看十九大开幕式、开展十九大精神知识竞赛，参与率达99%,成绩全部为优良以上。每学年安排1-2次主题学习研讨，解决工作中存在的问题。如2017年7月4日专题研讨支部建设并确定优化方案。

3、选优配强党支部书记。按照“政治强、业务精、作风实、擅长思想工作”的要求配齐配强党支部书记和支部委员，机关党委22个党支部书记均为副处级以上党员干部担任。注重党支部书记培训，2017年5-7月份组织党支部书记网上培训课程学习；6月20日组织参观 “遵义会议永放光芒”主题展览；12月27日组织听取王世森副书记的专题报告，增强党支部书记履职尽责能力，提升党建工作水平。

4、坚持开展党风廉政、机关作风建设。机关党委加强支部组织机构建设，在涉及人财物等重要职能部门增设纪检委员，督促各职能处室认真签订党风廉政责任书，落实各职能处室班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”.开展廉政教育，切实抓好《准则》、《条例》等的学习贯彻，组织开展党支部书记培训、开展了《巡视利剑》及《白跃世案警示教育》等学习活动，各党支部申报廉政文化课题研究获资助7项；开展廉政风险点排查和风险防控，落实中央八项规定做好“四风”问题排查。督促党员干部自查个人重大事项报告、领导干部个人兼职事项报告、领导干部因私出国证照管理等工作，强化作风建设，营造风清气正的良好氛围。

5、开展特色党建活动。按照以上率下、上下联动的工作格局抓好党建工作的落实。机关党委充分发挥引导、保障作用，狠抓党建落实，抓党支部书记述职评议，形成良好的工作机制。积极开展形式多样的教育活动，2017年12月9日组织了85名党员赴照金开展“不忘初心 牢记使命”的教育实践活动，组织全体党员观看《历害了，我的国》、《青年马克思》纪实电影，2018年5月6日、5月12日又分别组织到马栏、安吴的主题教育实践活动，活动在红色基因传承网、陕西网、陕西省教育厅网等多家媒体报导。同时，加强党支部建设，组织开展了《支部特色党建活动申报》，各党支部也创新党建工作方式方法，如财务处支部开展《人民的名义》颂读活动，资产管理公司党支部与校外党支部共建等。

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3党建引领，助力统战群团建设，提升向心力

1、发挥统一战线工作团结同心作用。落实机关党委委员与2名党外人士联谊交友；开展民族宗教风险点排查及调研、抵御和防范宗教校园渗透风险排查；组织民主党派和无党派人士学习十九大精神；推荐2名归国留学人员代表参加校留联会成立大会。

2、坚持党建带工建、党建带团建，丰富党建工作内涵。2018年初即按照校工会的要求指导、布置机关工会的换届工作，组织职工代表队参加校运动会开幕式展示机关职工风采；开展丰富多彩的群团活动，关注、关心、关爱普通群众，不断增进对群众的真挚感情。通过征集微心愿156份，资助帮扶略阳县何家坪村范云忠脱贫购木工制作设备3750元，2018年4月再次资助帮扶略阳项目5000元响应对口略阳县帮扶工作，开展三秦教师对口帮扶贫困生156人结对助学，协助1人申报党内关爱帮扶专项资金等活动为百姓谋实利、办实事，增强党员社会奉献意识，凸显了党领导联系服务群众的主力军作用。

第五篇：先进交流汇报材料

创先争优 推动发展 书写农村党建工作新篇章

***村位于********西南部，是典型的山区村。全村现有村民251户、1072人，村党支部下辖3个党小组、共有党员53名。近年来，村党支部坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为动力，按照乡党委“双促四强一提升”工作思路，通过开展“积分制激励考核”等主题实践活动，突出党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥，调整产业结构，落实帮扶措施，积极培育高原夏菜、经济林特色产业，带领群众共同致富，实现了党建和经济效益双提高。我村先后被命名为全省农村党建示范点、全市“三争一促”活动示范村和全区先进基层党组织。

一、夯实基础，抓好村级组织班子建设

村党支部以加强领导班子建设为重点，结合本村实际，理清发展思路，强化发展措施，力求发展实效，团结带领广大党员群众，走出了一条农业增效、农民增收、农村稳定的好路子。

（一）强素质，转观念，做到领导班子好。以和谐领导班子建设和“行政效能建设年”活动为契机，采取班子成员之间互相谈心、召开思想政治建设座谈会和专题民主生活会的形式，加强班子成员之间的团结和谐，强化工作合力。同时，认真落实“一定三有”政策，完善激励保障机制，确保干部待遇，极大地调动了村干部工作的积极性，进一步增强了班子的战斗力。

（二）强宗旨，促和谐，做到党员队伍好。积极开展以“推行党员承诺制、推行无职党员设岗定责；帮信息、帮技术、帮资金、帮生活；党员致富带富能力提高、非党员致富能手政治素质提高”为主要内容的“两推四帮双提高”活动，对党员承诺的内容，在全村党员群众中进行公示，接受群众监督，并将承诺内容的完成情况纳入到年底党员民主评议之中，进一步强化了党员为民服务的宗旨意识和先锋模范带头作用。

（三）建制度，定措施，做到工作机制好。以制度为保障，先后制定完善了《村党支部工作制度》、《党员管理服务制度》、《党员联系和服务群众制度》等一系列党建工作配套制度，确保工作规范、科学开展。全面推广“四议两公开”工作法，健全完善党员代表会议、村民代表会议、村民大会等各项制度，进一步完善党员联系制度、村民代表联系户制度、责任追究、民主理财和民主监督等制度，以制度规范督

促“四议两公开”工作法的落实，为广大群众参与村委会事务的决策、管理、监督奠定了坚实的基础，确保了权力的阳光运行。

（四）抓创新，拓思路，做到工作业绩好。村党支部在广泛征求党员群众对发展壮大集体经济和村级事务管理方面的意见建议，进行认真归纳整理的基础上，结合村情特点和优势，创新发展理念，提出实施“五大工程”工作思路，即实施“核心工程”强化教育培训；实施“素质工程”强化日常管理考核；实施“增收工程”突出发展第一要务；实施“示范工程”扎实推进创先争优活动；实施“阵地工程”增强凝聚力和战斗力，为今后各项工作的有效开展指明了方向、确立了目标、制定了抓手、提供了保障。

（五）办实事，重成效，做到群众反映好。结合创先争优活动的深入开展，多方争取资金，先后实施了马孟公路、***至***级道路、***串村道路拓宽硬化工程，解决了群众行路难、农产品销售难问题。由村干部带头，大力实施水窖、沼气工程，在全村建设水窖258眼，沼气16座，极大地改善了广大群众的生产生活条件。引进资金10万元，在电灌站建立了村属经济实体，每年收入可达1万余元，壮大了村集体经济实力。积极调整产业结构，大力发展经济作物，有效促进了农民增收。目前，全村发展双垄玉米种植面积300亩；花卉种植20亩；经济林500亩，其中小红星苹果300

亩，软皮核桃200亩。

二、健全制度，抓好党员干部队伍建设

村党支部按照乡党委的安排部署，大力推广《***农村党员日常管理考核办法》，广泛开展党员“积分制激励考核管理”活动，不断激发党员干事创业的积极性和主动性，为全村经济社会加快发展打造了一支素质硬、作风实、能力强的党员队伍。

（一）提升素质，做努力学习的表率。充分利用“三会一课”和党员干部现代远程教育网络，加大对村“两委”班子成员的培训力度，全面提升村“两委”班子成员的综合素质。同时，以乡党校、农村党员现代远程教育网络、各类职业培训基地为依托，动员和鼓励广大党员积极参加农业实用技术、农业新技术和各类职业培训，熟练掌握1-2门实用技术，使广大党员成为了政策明白人、科技示范人、致富带头人、帮带引路人，保证了党员有条件、有能力带领群众共同致富。

（二）争创佳绩，做勤奋工作的表率。对党员领办创办的经济实体和特色产业，在政策上予以倾斜，在资金上给予扶持，切实提高了党员致富带富能力。积极发挥党员干部先锋模范作用，大力发展百合种植这一主导产业，全村现已发展百合种植1600多亩，百合个体加工点20多家，不仅推动了全村经济的发展，也给农民带来了切切实实的利益。在去

年底开展的村党员干部服务群众满意度测评中，群众对村党员干部的满意度均达到了92%以上。

(三)服务群众，做一心为民的表率。围绕“能率先致富、能科学致富、能带领群众共同致富”的“三能”目标，结合乡党委提出的开展争当“致富带富能力强，服务管理村级事务能力强”的“双强”村干部的活动，立足职能转变，着眼服务群众，拓宽服务渠道，改进工作作风，提高服务水平，全力以赴为群众办好事，办实事，真正做到了“想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，解群众之所难”。2010年，村党员干部自筹资金3400元，完成了下大金沟社小水利农灌工程，增加了经济效益，提高了农民收入，受到了广大群众的一致好评。

(四)完善考核，做树立形象的表率。为了保证党员积极发挥作用，巩固提升省级农村党建示范点创建成果，村党支部结合创先争优活动，制定了***村党支部党员日常管理考核办法，积极开展“农村党员积分制激励考核”活动，对全村党员实行量化管理，并与民主评议党员工作相结合，每半年进行一次检查评议。我们还采取主动联系，及时反馈的方法，将党员的思想、学习、工作状况以及参与社会公益事业的情况，都一一记录在《党员积分手册》上，作为年底考评的主要依据，充分调动了党员争当先锋的积极性，显著增强了党员致富带富的主动性，使党员队伍成为引领经济社会发

展的骨干力量。

三、创新载体，抓好创先争优活动开展

“创先争优”活动全面启动以来，村党支部围绕落实学习实践科学发展观活动整改任务，针对群众所反映的党员素质不平衡、技术指导不到位、服务手段不健全等突出问题，积极创新载体，在全村大力开展“三联五岗一推动”活动，有效推动了创先争优活动的深入开展。去年，《兰州日报》等媒体对我村“三联五岗一推动”活动开展情况进行了专题报道。

“三联”包括党群联心、信息联动、营销联户。“党群联心”就是:建立党员与贫困户“一帮一”帮扶挂钩联动制度,进行信息、技术、资金等方面的帮扶；把乡包村领导、村“两委”班子成员的电话印制成“党群联心卡”下发到每个农户。“科技联动”就是：邀请农业专家到村上做养殖技术讲座，提高农户的种养技术和水平；结合村情，引进试种果树、花卉等新品种，推进全村种植结构调整；组织部分种养户到产业结构调整比较成功的区内外地方进行参观学习，树立大种大养意识。“营销联户”就是：召开营销大户与农户座谈会，帮助解决营销问题，并要求党员营销户与农户直接签订购销协议书，尽力保障农产品的优价销售。“五岗”就是开展志

愿服务“五大岗”活动，将村无职党员分设在“民情信息岗、参政议政岗、勤劳致富岗、宣传教育岗、治安调解岗”五个具体岗位上进行管理，进一步解决农村党员作用发挥难的问题，有效激发党员的“争优”意识。“一推动”就是通过“创先争优”活动的深入开展，推动新农村建设取得显著成效，力争2012年底全村农业增加值达到***万元，农民人均纯收入近万元，村容村貌实现绿化、净化、美化、硬化、亮化目标。目前，“党群联心卡”已经下发到全村农户手中，村民有事通过电话找乡村两级领导解决疑难问题已形成习惯。乡、村领导邀请区农牧局种养技术专家开展了4次农业技术专题讲座，并实地到田间地头进行了技术指导；组织15名种养示范户到永靖县进行了参观学习；16名党员与16户贫困户结成了固定对子，常年进行帮扶。志愿服务“五大岗”活动全面实施，每个岗位五名党员按职责分工签订了承 诺书并投入工作，村党支部为他们正式颁发聘书。